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Pour l’un de nos clients Suisse, nous avons cette demande de profil et recherchons le candidat adéquat : 1-Services Dans le cadre de la transformation interne de son département Digital IT, le client fait appel à un prestataire de service pour la réalisation des services suivants : Développement d’une culture BI (env. 40% du temps) : Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux Data et BI et dans l’exercice individuel de nombreuses fonctions Développer l’intérêt et la compréhension du processus décisionnel basé sur des données, que ces décisions soient opérationnelles ou stratégiques Sensibiliser chacun à ses responsabilités en matière de données : la qualité des données est l’affaire de tous ! Développer une culture plus approfondie auprès des publics cibles 2. Accompagnement à l’adoption de l’outil Power BI (env. 40% du temps) : Accompagner les utilisateurs dans la transition de la plateforme Cognos vers Power BI, y compris dans la phase de rationalisation des rapports / cleaning. Développer l’usage de la plateforme et des rapports en général, auprès des utilisateurs actuels mais aussi de nouveaux utilisateurs – notamment dans une approche autonome de ‘self-service’. Aider à la cohabitation des deux formes de collaboration autour des rapports : avec l’équipe du Data Office pour les demandes les plus complexes, en autonomie avec les autres utilisateurs partageant les mêmes besoins pour les besoins plus simples (self-service). Développement d’une culture IA (env. 20% du temps) : Sensibiliser les équipes aux fondamentaux de l’IA (principes, enjeux, cas d’usage variés) afin de développer une culture commune et préparer les collaborateurs à une adoption progressive et réussie des futurs projets IA. Renforcer l’autonomie des utilisateurs dans l’exploitation avancée de M365 Copilot et Copilot Chat, en mesurer l’adoption. Accompagner l’intégration d’agents et solutions IA adaptés aux besoins métiers. Communication et valorisation des actions et progrès accomplis (en transversal) : Mettre en avant les réalisations auprès des équipes IT et de l’ensemble de l’organisation afin d’appuyer la transformation en marche et de célébrer les efforts et résultats. 3-Livrables Définition et exécution d’un plan de soutien au changement et à l’amélioration continue pour la BI et l’IA, y compris les actions et supports d’engagement, de communication et de formation Rédaction et développement de communications régulières stratégiques, i.e. pour les prises de parole du sponsor et la mise en contexte avec la stratégie et les objectifs attendus de la transformation de l’entreprise Cartographie des utilisateurs actuels et potentiels (types de besoins, niveau de maturité, canaux de communication…) ; collecte qualitative des feedbacks Définition et suivi des critères d’adoption et de réussite Mise en place et animation de communauté d’utilisateurs Ancrage de cette transformation dans le paysage du Client (par exemple, développement de contenu pour l’Intranet, communications conjointes avec les métiers…) 4-Exigences techniques Au moins 7 ans d’expérience en tant que Change Manager dans des transformations informatiques et numériques – si possible liées à la data et business intelligence. Expérience avec la plateforme Power BI essentielle. Expérience avec Copilot (ou autres assistants intelligents) est un plus. Expérience en conseil en transformation digitale appréciée. Bonnes qualités relationnelles, aisance à l’oral. Bonnes qualités rédactionnelles, aisance dans la communication écrite et dans la vulgarisation de sujets complexes. Forte capacité à engager les parties prenantes, à mobiliser les acteurs du changement et les personnes impactées. Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). 5-Durée du contrat À partir du mois d’octobre pour une période de 12 mois renouvelable. 6-Lieu de la prestation Le lieu de réalisation de la prestation est : 3 jours par semaine au minimum sur un site suisse. Ce qui implique que le profil doit habiter en suisse (Les ressortissants des pays de l'UE et de l'AELE peuvent exercer une activité lucrative en Suisse pour une durée maximale de 90 jours par année civile) Cette demande est extrêmement urgente car nous devons proposer les profils ce mercredi 08/10.

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Pour un de nos clients toulousains, nous recherchons un consultant SAP SD dans le cadre d’un projet SAP au sein d'un environnement international. Vous serez rattaché à IS et au business œuvrant dans les différents pays concernés (Belgique, Espagne, Italie, France) et serez en contact avec des consultants basés en Inde. Le domaine couvert est constitué des modules SAP SD, et des interfaces associées. En tant que consultant SAP SD, vous serez amené à : - Participer à des workshops pour définir des besoins utilisateurs - Analyser les impacts, outils, identification des besoins (livrable : compte rendu de réunions) - Rédiger/mettre à jour des spécifications fonctionnelles (livrable, spécifications fonctionnelles des interfaces, des reports) - Réaliser le paramétrage SAP /suivi des tests (livrable documentation associée au customizing) Livrables : EXCEL de suivi des tests

Nous recherchons un Développeur Java, VueJS Description: Fournir une assistance technique pour le développement et la maintenance des applications du système d'information Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des applications, ce qui inclut le support, la gestion des signalements, et la maintenance corrective. Il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Expérience/compétences sur VueJS impératives A ce titre il : • Contribue à la définition des spécifications générales ; • Réalise l'analyse technique et l’étude détaillée ; • Adapte et paramètre les progiciels applicatifs (ERP) ; • Réalise le prototypage ; • Élabore les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration ; • Effectue les tests unitaires ; • Identifie et traite les dysfonctionnements ; • Réalise les modules (objets et composants logiciels) ; • Assemble les composants ; • Rédige les documentations ; • A en charge la maintenance corrective et évolutive ; • Administre les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature de ces composants Skills: Java 8+, spring boot, Spring Batch, HTML/CSS/JS, Typescript, VUEJS, Openshift/Kubernetes/Docker Présence de 2jours par semaine sur site client

I. Rôle et Objectif Le Directeur de Projet (DP) est responsable de la concrétisation des objectifs stratégiques et métiers à travers la supervision et le pilotage d'un ensemble de projets interconnectés, agissant comme un véritable gestionnaire de portefeuille/programme . Il assure l'alignement, la cohérence et l'efficacité des projets sous sa responsabilité, en garantissant leur livraison dans le respect des contraintes de budget, de délai, de qualité et de risque. II. Missions et Responsabilités Le DP intervient sur tout ou partie des activités suivantes, avec un fort accent sur la gouvernance et le pilotage transversal : 1. Alignement Stratégique et Arbitrage des Priorités Pilotage des Priorités : En étroite collaboration avec le Sponsor métier et l' IT Lead Architect , il/elle pilote les priorités des différents chantiers/projets, tout en veillant au respect de l'enveloppe budgétaire allouée. Cadrage : Il/Elle est responsable de l'identification du périmètre et des limites de l'ensemble (hypothèses, contraintes, dépendances, etc.). Feuille de Route : Il/Elle identifie et planifie les projets à lancer et, avec le Sponsor, les présente en Comité de lancement . 2. Pilotage et Coordination du Portefeuille de Projets Gouvernance : Il/Elle assure le pilotage de l'atteinte des objectifs agrégés du portefeuille/programme. Reporting de Performance : Il/Elle reporte le statut consolidé et agrégé des projets (respect des jalons, état budgétaire, gestion des risques et des dépendances) aux instances de gouvernance (Comités de Pilotage et de Direction). Gestion des Risques et Alertes : Il/Elle gère les escalades, les points d'alerte et assure le suivi des réserves d'architecture. 3. Management Transversal et des Dépendances Coordination Globale : Il/Elle gère les dépendances complexes entre les projets du portefeuille/programme et avec les projets externes. Structuration : Il/Elle définit les livrables globaux et s'assure de la bonne structuration de l'organisation pour le portefeuille/programme. Encadrement : Il/Elle encadre et coache les Chefs de Projets (PM) dédiés, les aidant dans l'application méthodologique et la résolution des blocages. 4. Ressources et Méthodologie Gestion des Ressources : Il/Elle identifie, arbitre et planifie les besoins de ressources des projets (Project Manager et autres contributions). Support PMO : Il/Elle utilise les services de l'équipe Project & Portfolio Services (PMO) pour la production des rapports, l'application du cycle de vie des projets, la méthodologie et les outils.

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un "Assistant communication Interne" pour un client dans le secteur de l'energie Description 🎯 Contexte Dans le cadre du programme stratégique ERP du Futur, l’équipe Change & Communication se renforce pour accompagner les collaborateurs. Alors que le projet entre en phase d’industrialisation (avant le premier go-live), la mission consiste à partager, expliquer et engager les équipes internes autour de la transformation. 🛠️ Missions principales Assistance communication auprès de l’équipe Change & Com. Publication de newsletters et supports de communication internes. Organisation de séminaires et d’événements en présentiel (logistique, invitations, coordination). Animation et gestion des communautés digitales (SharePoint, Viva Engage). Support administratif et logistique lié aux événements et campagnes de communication.

Métier : Data Management Fonction : Data Engineer Spécialités technologiques : ETL Gouvernance des données Intégration de données Type de facturation : Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier) Compétences : Technologies et Outils : PostgreSQL, CI/CD, SQL, CloudBees, Power BI, Semarchy xDI Soft skills : Force de proposition, Autonomie Secteur d'activités : Assurance Description de la prestation : Le client mène une transformation profonde et la modernisation de son Système d’Information, avec un rôle central des équipes Data intégrées à la DSI. La mission consiste à intervenir sur : Conception et développement d’outils et processus de gouvernance des données Mise en place d’outils pour piloter la qualité, sécurité et traçabilité des données Développement de solutions pour l’amélioration continue de la qualité de service Suivi de la production en tant que lead de l’équipe Data sur les projets de run Analyse des incidents de production et tickets utilisateur de niveau 1 Développement et maintenance des traitements ETL Batch Data via Semarchy xDI Rédaction et publication de rapports et indicateurs sur la qualité de service Missions principales : Développer des traitements de contrôle de la qualité des données, industrialisés Assurer le suivi de production et l’analyse des incidents de premier niveau Traiter et résoudre les incidents liés à la qualité des données en analysant causes et en sollicitant les interlocuteurs appropriés Participer à l’amélioration continue et renforcer la qualité de service en collaboration avec les équipes de Gouvernance des Données

Ingénieur DevOps F/H - Nantes Ingénieur DevOps (F/H) - Donnez du sens à votre expertise chez Experis ! 📍 Localisation : Nantes 📅 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : Confirmée Chez Experis , nous croyons que la technologie est avant tout une aventure humaine. Rejoindre nos équipes, c'est intégrer une communauté de passionnés qui façonnent la transformation digitale de demain. Nous recherchons aujourd'hui un(e) Ingénieur DevOps curieux(se), rigoureux(se) et animé(e) par l'envie de construire des environnements techniques robustes, automatisés et intelligents. 🚀 Votre mission, si vous l'acceptez : Vous serez au cœur des projets d'industrialisation et d'automatisation, avec pour objectif de fluidifier les déploiements et garantir la fiabilité des plateformes : Provisionner les infrastructures techniques sur tous les environnements. Intégrer les produits dans les plateformes client (supervision, monitoring, backups, gestion des logs…). Automatiser les opérations via des scripts, des templates d'infra as code et des services DevOps. Définir et suivre les indicateurs d'observabilité , en veillant à l'intégration des exigences de production. Contribuer aux référentiels d'exploitabilité , en partageant vos bonnes pratiques et votre expertise.

Nous recherchons un Architecte Fonctionnel disposant d’une solide connaissance technique des API REST , pour accompagner un grand programme d’évolution SI au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Le poste consiste à intervenir sur une plateforme de services stratégique , assurant les échanges entre différents systèmes internes et externes (réseaux, services, partenaires). Vous participerez activement aux études et à la conception des évolutions fonctionnelles et techniques de la plateforme, en lien étroit avec les architectes techniques, développeurs et chefs de projet. Compétences attendues Architecture fonctionnelle – confirmé API REST – avancé JSON – avancé Conception fonctionnelle et technique Spécifications détaillées et études d’impact Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques et métiers Bonne communication et esprit d’analyse

Bonjour, Pour l’un de mes clients, je recherche un(e) : Description : Construire et industrialiser des infrastructures Cloud Public sur Azure, configurer les équipements CI/CD et collaborer avec les équipes Dev, sécurité et projets pour la transformation data. Compétences techniques : Big Data : Azure DataLake, EventHub, Databricks, ADF - Confirmé Cloud : Microsoft Azure - Confirmé Infrastructure as Code : ARM, YAML - Confirmé Intégration/déploiement continu : Git, Azure DevOps - Confirmé Langues : Français courant Missions principales : Construire et industrialiser les infrastructures Cloud Azure Mettre en place CI/CD et outils de surveillance pour haute disponibilité Participer aux validations techniques des mises en production Collaborer avec Dev, sécurité et projets Profil requis : Bac+3/5 en informatique Expérience 5-10 ans en contexte Data Connaissances : Cloud Azure, IaC (ARM/YAML), CI/CD (Git, Azure DevOps), Big Data (DataLake, EventHub, Databricks, ADF, Power BI), Web (FunctionApp, WebApp), Micro-services/containers (AKS), Bases SQL DB/CosmosDB Plus : Spark, Scala Mots-clés : Azure, Cloud, DevOps, Data, CI/CD, ARM, YAML, Git, Azure DevOps, DataLake, EventHub, Databricks, ADF, Power BI Si vous êtes intéressé(e) et que votre profil correspond, merci d’envoyer votre CV à jour. Je reviendrai vers vous rapidement pour échanger.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Mobile Engineer H/F Description de la mission: Nous recherchons un(e) Freelance pour accompagner notre client en tant que Senior Mobile Engineer , tu auras les responsabilités suivantes : Développer les évolutions du produit (code/tests unitaires) Assurer la maintenance des projets existants Participer activement aux réunions agiles Réaliser les codes reviews Contribuer à l’analyse technique des nouveaux projets Maintenir une veille technique pour tenir à jour nos projets

Nous recherchons un Technicien/Admin poste de travail Télétravail: 1 jours par semaine et 4 jours sur site en présentiel Mission: Assurer le support aux utilisateurs (traitement incidents et demandes) Assurer le maintien en condition opérationnelle des postes utilisateurs PC, MAC, Iphone, Ipad (Configurer, déployer, administrer) Assurer le maintien en condition opérationnelle de solutions applicatives bureautiques (Configurer, déployer, administrer) Exploitation des utilisateurs (Gestions des utilisateurs, groupe et droits…) Exploitation des infra systèmes (serveur, sauvegarde, réseaux, etc) Administrer (configuration, supervision...) et effectuer le suivi opérationnel des systèmes Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes Gérer les changements qui concernent les systèmes dont il a la charge Assurer la sécurité des systèmes dont il a la charge Participer à la standardisation des outils et les méthodes de travail Reporting de l’activité hebdomadaire Contribuer à la rédaction des documents de supports et procédures

Missions PrincipalesGestion de Projet : Vous planifiez et gérez l'intégration de l'ERP depuis la phase de conception jusqu'au déploiement, y compris d'un point de vue opérationnelCoordination : Vous travaillez en étroite collaboration avec les différentes équipes (IT, finance, logistique, achats, commercial...) pour assurer une intégration harmonieuse : vous identifiez et analysez les besoins, pour prise en compte dans la personnalisation éventuelle de l'ERP. En conséquence vous rédigez le cahier des charges. Vous coordonnez, animez les phases de test. Vous rédigez les protocoles et les comptes rendusSuivi Budgétaire : Vous gérez le budget du projet et veiller à ce que toutes les dépenses soient justifiées et optimisées.Formation : Vous organisez et animez des sessions de formation pour les utilisateurs finaux afin d'assurer une prise en main rapide et efficace de l'ERP.Gestion des Risques : Vous identifiez les risques du projet et mettez en place des plans d'action pour les atténuer.Support Post-Déploiement : Vous assurez un support continu après le déploiement pour résoudre les problèmes éventuels, optimiser l'utilisation de l'ERP et mettre en place les indicateurs utiles au pilotage des équipes - via des outils de type My Report. Vous serez accompagné sur ce sujet par un alternantDéploiement de l'ERP au sein des filiales : Vous déployez l'ERP au sein des filiales, ainsi que dans le cadre de croissances externesVous êtes le relais et lien avec les prestataires informatiques en charges des sujets Infra à la fois en France et à l'internationalVous êtes force de proposition sur l'organisation opérationnelle des différents outils (Teams, Share Point, Power BI, ...)

La Prestation qui se déroulera au sein du département « Sales » consiste à piloter la définition et l’évolution des produits RegTech en garantissant leur conformité avec les réglementations financières (UCITS, AIFMD, SFDR, PRIIPs, ELTIF, etc.) et d’assurer l’interface principale avec les clients, les experts métier et les équipes internes afin de traduire les besoins métiers et réglementaires en une stratégie produit claire et orientée valeur. La Prestation sera rattachée au Head of Product et aura des interactions et gestion des priorités avec les Product Owners de son périmètre ainsi qu’une collaboration avec les experts réglementaires, customers Success et Delivery managers. Les missions principales seront notamment : - Analyser les cadres réglementaires, les besoins clients et les tendances du marché pour identifier les opportunités business et orienter l’évolution produit, - Définir et maintenir la vision, la stratégie et la roadmap produit en cohérence avec les objectifs de l’entreprise, - Conception et préparation des ateliers clients et réglementaires pour valider les besoins et orientations produit, - Coordonner et communiquer avec les Product Owners afin d’assurer une exécution cohérente et efficace des éléments de roadmap, - Prioriser les initiatives en fonction de la valeur, du risque et de la faisabilité technique, - Suivi, contrôle et planification du périmètre fonctionnel, des modèles de données et des dépendances d’intégration, - Cartographie et identification des différents acteurs pour mieux se coordonner (R&D, Juridique, Data, UX/UI, Marketing, Commercial), - Suivre les indicateurs stratégiques (adoption, satisfaction client, couverture réglementaire, time-to-market), - Promouvoir la culture produit RegTech au sein des équipes. Profil recherché : - +5ans en Product Manager (PM), conseil réglementaire ou en business analyst avec la maitrise des réglementations financières, services titres, asset servicing. - Environnement anglophone qui nécessite la connaissance de l’anglais à l’oral et à l’écrit - Au niveau outils les connaissances suivantes seront appréciées en plus d’Excel et Power BI : o Jira o Confluence o Productboard o Figma

Dans le cadre de la structuration et de l’harmonisation de sa documentation interne, la DSI recherche un chef de projet opérationnel capable de cadrer, organiser et piloter la mise en place d’un dispositif documentaire aligné avec les standards qualité (ISO 9001). Objectifs de la mission Gestion de projet documentaire Cadrer la mission et définir la cible documentaire. Recenser et analyser les documents existants auprès des directions. Identifier ceux à publier en interne et ceux à destination des utilisateurs. Structuration & production Organiser les espaces documentaires sur SharePoint (arborescence, personnalisation des pages). Harmoniser la mise en forme et produire les supports (plaquettes, présentations, documentation officielle). Garantir la cohérence et la standardisation des contenus publiés. Pilotage et relationnel Assurer le lien avec les équipes projets, communication et directions métiers. Travailler de façon collaborative avec les différents départements. Partager les bonnes pratiques et accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus. Profil recherché Expérience confirmée en gestion de projet documentaire et organisationnel . Maîtrise de SharePoint (structuration, espaces documentaires, personnalisation). Connaissance des standards ISO 9001 et des démarches qualité (atout majeur). Forte capacité relationnelle, aisance à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés. Orientation opérationnelle : structurer, produire et livrer rapidement. Démarrage ASAP. Mission jusqu'à la fin de l'année minimum. 3 jours de déplacement sur site dans le 92 et 2 jours en TT.

Manager de Transition Domain Management MCO de la partie Active Directory • Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. • Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management • Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). • Manage une équipe de 8 personnes. • Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations • Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets : • Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires