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En étroite collaboration avec les services des achats et le département comprenant la stratégie de sourcing, la conduite du cycle d’acquisition et le pilotage contractuel : Accompagnement de la direction de projet dans le suivi des marchés de prestations intellectuelles (régie) Suivi de l’exécution des marchés de prestations aux forfaits (procédure achat réalisée par la DAG ou la DAR), des jalons et de leur avancement Assistance pour la pré-validation des procès-verbaux de livraisons des différentes prestations externes en relation avec les Chefs de Projets Métiers / Numériques. Assister la direction de projet dans les activités administratives liées aux prestations contractualisées et à contractualiser : Préparation des étapes préalables aux lancements des commandes : demandes d’ouvertures de comptes, formulaires de préqualifications, fiches de gré à gré, demande d’achats (ex : DAMail) …. Assistance au suivi des prestations livrées

Le rôle consiste à intervenir en tant que Développeur / Analyste EDI & Dématérialisation fiscale pour accompagner des projets stratégiques liés à l’intégration de flux EDI et à la dématérialisation des factures. Vous serez intégré(e) à une équipe Services (Projets/TMA) composée d’une dizaine de consultants, Tech Leads et chefs de projet. Votre mission inclut l’analyse des besoins internes, le développement et la maintenance des échanges EDI via TradeXpress, la création et l’interconnexion d’API (Talend, ESB), ainsi que la gestion des flux de données entre bases. Vous participerez activement aux phases de recette, proposerez des améliorations techniques et organisationnelles, et bénéficierez d’un accompagnement pour monter en compétences sur Talend et Mulesoft, avec une évolution possible vers un rôle de référent technique.

Votre mission : Vous accompagnez les projets métiers et techniques en assurant la conception, la validation et le suivi des architectures techniques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : Conception et architecture -Concevoir les architectures techniques du domaine Entreprises et du SI Interne. -Analyser les composants applicatifs, définir les flux, décrire les infrastructures d’exécution, dimensionner les environnements et intégrer les exigences de sécurité. -Contribuer à la conception des socles techniques (API Management, Oracle, moteur de règles…). Accompagnement des projets -Participer à la rédaction des fiches de sécurité et des exigences non fonctionnelles (NFR). -Valider les architectures sous l’angle sécurité, rédiger et maintenir les matrices de flux. -Soutenir les chefs de projets techniques dans le cadrage, la préparation et la mise en production (plans de bascule, DRP/DRCP, supports aux équipes d’exploitation…). Suivi, conformité et gouvernance -Vérifier la conformité des architectures implémentées en production et ajuster si nécessaire. -S’assurer du bon dimensionnement, de la qualité des flux et du respect des standards techniques. -Intervenir sur l’instruction de dossiers techniques spécifiques (ex : implémentation S3…). -Apporter un support au RUN, notamment dans le cadre de cellules de crise. Contribution transversale -Participer à la rédaction de cahiers des charges et à la préparation d’appels d’offres pour la sélection de solutions techniques. -Produire la documentation d’architecture (Archimate, dossiers techniques) et présenter vos travaux en comité d’architecture. -Comprendre les enjeux fonctionnels des projets afin de mieux orienter les choix techniques.

Nous recherchons un Consultant fonctionnel Supply Chain Télétravail: 6 jours par mois Objectif global : Mettre en œuvre les projets d’évolution des systèmes d’information existant sur les processus clés de la Supply Chain, en lien avec les équipes internes métier, particulièrement sur les processus ‘Gestion de la demande’ et ‘Approvisionnements’ Contrainte du projet: Environnement Pharmaceutique Les livrables sont: Assurer le support fonctionnel quotidien auprès des utilisateurs métiers Mettre en œuvre les projets d’évolution des SI Supply Chain Participer ponctuellement au programme de transformation Compétences: EDI - Confirmé - Important IVALUA - Confirmé - Souhaitable ARIBA - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel Impératif Description détaillée: Le client mène un vaste programme de transformation de ses processus Achats et Supply Chain, incluant le déploiement de nouveaux outils SI (ERP, APS, TMS, SI Achats). L'intégrateur met en place un dispositif combinant un chef de projet SI Achats, un consultant fonctionnel Supply Chain. Les missions portent à la fois sur le cadrage fonctionnel, la coordination projet, la recette, le support aux utilisateurs et la conduite du changement. L’objectif global est d'assurer la continuité opérationnelle tout en accélérant la modernisation des processus et outils du département Opérations.

🎯 Le contexte : Au sein de l’équipe recrutement, le/la Chargé.e de recrutement intervient sur l’ensemble du processus de recrutement IT. Le rôle est clé : comprendre les enjeux des projets et missions, identifier les bons profils et contribuer à des recrutements durables. 🛠️ Les missions : Le poste couvre l’ensemble des étapes amont du recrutement : Compréhension des projets IT et appropriation des besoins en recrutement en lien étroit avec l’équipe et les managers Participation au cadrage des postes et à la définition des profils recherchés Construction, animation et mise à jour de viviers de talents IT (développeurs, chefs de projet, experts systèmes et réseaux, cybersécurité, data, etc.) Mise en œuvre de stratégies de sourcing multicanal (LinkedIn, job boards, CVthèques, réseaux professionnels) Identification proactive de profils pertinents et approche directe Qualification téléphonique ou visio des candidats (parcours, compétences, motivations, disponibilité, attentes) Contribution à l’évaluation des candidats sur les aspects techniques, fonctionnels et comportementauxPréparation des candidats aux entretiens (contexte de la mission, process de recrutement, attentes) Organisation et suivi des entretiens (planification, comptes rendus, feedback candidats) Suivi du pipeline candidats et mise à jour des outils de recrutement et de reporting Participation à l’amélioration continue des pratiques et méthodes de recrutement 🗃️ Ce que nous proposons : Contrat de travail : CDI monégasque Poste basé à Monaco (déplacements possibles à Sophia Antipolis) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, après montée en compétences Environnement de travail favorisant l’écoute, le respect des parcours et des points de vue, avec une attention particulière portée à la qualité des relations et à la collaboration Rémunération selon profil et expérience

La mission consiste à : - Préparer la recette des évolutions et des correctifs livrés par le CSP - Documenter les procédures de test et recette - Rédiger les procédures utilisateur La mission est sous la responsabilité des deux responsables applicatif (GUPT d’une part, GUD/GUL de l’autre), le plan de charge sera défini en fonction des priorités. Sous la coordination d’un chef de projet, les principales tâches à réaliser sont : - Appropriation des périmètres Applicatifs - Préparation des tests (scénario de données) - Rédaction des fiches de test - Analyse des résultats - Validation avec le responsable d’application et les utilisateurs Les compétences techniques pour exécuter la recette (ex : préparation et exécution des JCL) sont appréciées.

Ce poste d'analyste développeur C# est intégré dans le cadre du projet de migration vers le cloud. L'objectif principal est de maintenir et d'évoluer les applications de gestion tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins. Responsabilités : Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles aux clients. Évaluer les charges liées à la solution proposée. Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Rédiger les spécifications techniques et développer les solutions. Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels. Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production. Analyser les incidents et corriger les bugs identifiés. Exigences clés : Expérience en développement C#. Expérience dans l'analyse et la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Compétences en tests fonctionnels. Atouts : Expérience avec des projets de migration vers le cloud. Compétences en développement Cobol. Autres Détails : Localisation : Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est). L'équipe est composée d'environ 12 personnes, dont 1 responsable d'équipe et 1 chef de projet. La maîtrise de l'anglais technique est requise. 1 jour de TT par semaine après 3 mois d'intégration en full présentiel

Dans le cadre d’un projet stratégique de modernisation de son système de gestion des ressources humaines, un acteur majeur de son secteur engage une refonte de son dispositif SIRH, incluant la migration de son module de paye. L’objectif est d’accompagner la mise en place d’une solution de paye performante et sécurisée, de fiabiliser l’ensemble des processus associés, et de garantir une transition fluide vers le nouveau système avant la date critique du 1er janvier. Ce projet implique une collaboration étroite avec les équipes RH, Finance, IT ainsi que les partenaires externes. Vos responsabilités Contribuer au cadrage et au déploiement de la nouvelle solution de paye au sein du SIRH. Participer à la préparation de la migration de la paye, un jalon obligatoire Accompagner le client dans l’analyse, la formalisation et l’optimisation des processus de paye. Assurer la cohérence entre besoins métiers, contraintes réglementaires et solution technique. Définir les besoins, scénarios de tests, sécuriser la recette et préparer la mise en production. Produire les livrables projet (cadrage, planning, reporting, analyse d’écarts). Contribuer à la conduite du changement auprès des équipes RH et utilisateurs. Piloter la charge, le planning et coordonner les parties prenantes dans un rôle mixte Chef de Projet / MOA .

Description du poste Pour le compte d'un client dans le domaine bancaire. Le Directeur de projet pilote la stratégie, la gouvernance et la réussite des programmes réseau et cybersécurité à fort enjeu. Il encadre plusieurs chefs de projet, définit les orientations techniques et budgétaires, valide les architectures et garantit la conformité aux politiques SSI. Il joue un rôle de conseil auprès du client et de la direction, arbitre les priorités et veille à la maîtrise des risques et à la performance globale des services délivrés.

Nous recherchons actuellement un(e) Développeur(se) Fullstack pour renforcer notre pôle Développement. Sous la responsabilité d'un chef de projet, et en collaboration avec les autres membre de l'équipe (développeurs et experts fonctionnels) vous réalisez les missions suivantes : Conception et développement des évolutions et des correctifs sur des applications Java / Angular. Evaluation et études d'impacts, Réalisation de spécifications techniques détaillées, Réalisation des développements et des tests unitaires, d'enchainement, d'intégration des composants, Analyse et prise en compte des corrections des anomalies en veillant en particulier à la non-régression. Vous interviendrez dans toutes les étapes du projet de la conception jusqu'à sa garantie. Vous travaillez en méthode agile ou classique (V). Vous êtes un développeur de type "full stack" et avez l'expérience de développements en équipe. Vous êtes curieux, rigoureux et autonome tout en appréciant travailler en équipe. Vous êtes à l'affût de toutes les nouveautés et innovations du monde du développement logiciel.

Dans le cadre d’un projet chez l’un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d’un Développeur Middleware API, SSIS, .NET. Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu, en charge de la conception, du développement et de la supervision des flux d’intégration entre les systèmes opérationnels, le middleware et les outils financiers . Vos missions : Concevoir et développer des flux API (REST/SOAP) entre le SI, le middleware et les systèmes financiers Mettre en place et suivre les flux liés à la gestion des factures entrantes/sortantes dans le cadre de la loi de finances Implémenter un monitoring technique pour assurer la fiabilité et la traçabilité des échanges Travailler en étroite collaboration avec la cheffe de projet MOE pour garantir la cohérence des développements Réaliser les recettes unitaires et suivre les recettes métiers , en assurant la correction des anomalies

Le Product Owner M365 est responsable de la vision, de la stratégie et du cycle de vie des produits et services Microsoft 365 au sein du Groupe x. Il/Elle définit le backlog fonctionnel , pilote la roadmap , garantit la conformité réglementaire et sécurité , et s’assure de la meilleure expérience utilisateur pour les collaborateurs du Groupe. Profil recherché Bac+5 en informatique ou équivalent. 3 à 7 ans d’expérience sur un rôle PO / Chef de projet / Expert M365. Une expérience dans un grand groupe ou secteur bancaire est un plus.

Notre client, basé à Suresnes (92), est à la recherche d’un Solution Owner S2S (H/F) freelance pour l’accompagner sur un projet. MISSIONS Rattaché(e) au département Digital, Data and IS (DDSI), vous intervenez sur le programme d’optimisation du processus Source to Settle, couvrant principalement les périmètres Procure to Pay, Source to Contract et Supplier Relationship Management, avec le déploiement de la solution Coupa en France et aux États-Unis. · Participer à la mise en œuvre de la solution Coupa sur l’ensemble du processus Source to Settle · Accompagner les métiers dans l’expression et la formalisation des besoins fonctionnels et techniques, en vérifiant leur faisabilité · Contribuer à l’élaboration des cahiers des charges et à la documentation des spécifications techniques · Challenger les éditeurs et intégrateurs sur les aspects techniques des solutions proposées · Évaluer et anticiper les prérequis et étapes techniques nécessaires à l’implémentation des évolutions · Être acteur des travaux Build to Run de la solution Coupa · Organiser et participer au paramétrage, aux phases de recette et à l’intégration de la solution dans l’écosystème applicatif (SAP, EBX, Talend, etc.) · Coordonner, avec le chef de projet, l’avancement des activités techniques et le suivi des interfaces inter-applicatives · Jouer un rôle d’interface entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes (intégrateurs, éditeurs) · Renforcer le dispositif de support et de gestion évolutive de la solution, en lien avec les centres de services partagés · Assurer un support technique de proximité auprès des utilisateurs · Contribuer au suivi fonctionnel et technique des outils existants supportant le processus Source to Settle (Corcentric, Aravo, Per Angusta) ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Coupa, Source to Settle (S2S), Procure to Pay (P2P), Source to Contract (S2C), Supplier Relationship Management (SRM)

Descriptif du poste Le programme CMCJ vise à améliorer les parcours de souscription des offres Cash Management par l'intermédiaire d'initiatives de simplification, de digitalisation et de conduite du changement permettant aux parcours clients d'atteindre leurs objectifs : Réduction des délais, ainsi que s'engager sur des délais cibles. Amélioration de la satisfaction client. Atteinte des processus STP dès que cela est possible. Établissement d'une organisation efficiente. Développement de la proactivité et la centricité client. Permission de donner de la visibilité sur la progression dans le parcours, tant aux clients qu'aux équipes internes. En accompagnement de la Directrice de programme CMCJ, la mission consistera dans un premier temps à analyser, cadrer et structurer le volet métier de l'amélioration des parcours client Cash Management puis à la mise en œuvre opérationnelle du/des projets. Principales activités L'accompagnement des chefs de projet dans l'organisation des ateliers de travail, le choix des contributeurs, les objectifs à atteindre et la démarche de travail à mettre en place. Établissement de la cartographie des différents pain points avec une évaluation de leur criticité, et proposition des solutions sur les axes de digitalisation, simplification, d'optimisation ou d'acculturation auprès des équipes en charge. Structuration de la trajectoire d'ensemble et articulation du plan d'action global des initiatives. Pilotage et assurance du suivi des actions transverses. Préparation des supports et animation des ateliers de travail. Contribution à la vision globale et transverse du programme, faire le lien entre les différentes parties prenantes pour s'assurer d'un bon alignement et de la couverture la plus exhaustive du projet. Accompagnement du changement auprès des équipes opérationnelles.

Contexte de la mission : Nous recherchons un Ingénieur QA Automatisation doté d'une solide expertise technique et capable de challenger les équipes métiers afin d'accompagner les équipes produit et projet de notre client dans l'intégration de nouvelles solutions technologiques, incluant le déploiement du CRM. La personne retenue devra être en mesure de prendre en charge les tests automatisés et manuels, d'accompagner les métiers lors des phases de tests, ainsi que d'assurer la mise à jour de la documentation associée. Le poste s'exercera en étroite collaboration avec les chefs de projet, les Product Owners, les développeurs J2EE et les référents applicatifs. Responsabilités : Élaborer la liste des cas de tests automatisés à implémenter en fonction des objectifs de couverture définis dans les projets ; - Être responsable de l'équipe et assurer la coordination ainsi que la bonne organisation des ressources ; - Être garant des bonnes procédures de tests à adopter.

Le PMO interviendra sur un projet de transformation digitale visant à structurer, centraliser et améliorer l’exploitation de données techniques et métier tout au long du cycle de vie d’un produit. Il accompagnera le chef de projet pour garantir le pilotage global : planning, ressources, coordination et qualité des livrables. Responsabilités principales : Mettre à jour et suivre le planning , analyser les écarts, proposer des plans d’action. Assurer la coordination transverse entre équipes métier, équipes IT et partenaires externes. Suivre le plan de charge et identifier les tensions sur les ressources. Animer les réunions internes, gérer les actions, risques et points bloquants. Produire les indicateurs d’avancement , tableaux de bord, rapports et comptes-rendus. Garantir la qualité et la conformité des livrables projet selon les standards internes.