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Objectif global Accompagner une équipe produit dans l’adoption et l’exécution du cadre Agile/Scrum au sein d’un train Agile organisé selon SAFe. Livrables attendus Animation complète des cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective) Reporting et suivi des indicateurs de performance Plan d’amélioration continue de l’équipe Préparation et contribution structurée aux PI Planning Contexte du projet Mission de Scrum Master au sein d’un train Agile (SAFe) dans un programme stratégique de transformation du SI visant : l’accélération de la transformation digitale, la modernisation/harmonisation du SI autour d’un ERP (SAP), la mise en place progressive d’une agilité à l’échelle. Le Scrum Master intervient dans l’équipe Achats–Ventes , composée d’acteurs en charge des modules SAP MM / SD / Retail , et est rattaché au Centre d’Expertise Agile (garant du cadre de référence Agile). Le Train représente : 73 collaborateurs 3 équipes Produit Fonctionnement structuré selon SAFe Périmètre de la prestation Le prestataire aura pour mission : D’accompagner l’équipe Achats–Ventes dans l’adoption efficace de Scrum/SAFe De garantir le respect du cadre Agile et des rôles De faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum De collaborer avec le PO pour clarification et priorisation du backlog D’assurer la fluidité du flux de travail (Scrum & Kanban) De suivre et animer les indicateurs de performance De favoriser communication, coordination et résolution de conflits De soutenir la montée en compétence de l’équipe De contribuer à l’alignement avec le Train (RTE, cérémonies SAFe) De préparer et faciliter la participation au PI Planning Compétences techniques requises (impératives) Agilité (Scrum) – Confirmé SAFe – Confirmé Jira – Confirmé Certification Scrum & SAFe obligatoire Français courant Compétences appréciées (nice-to-have) Connaissance du Retail Connaissance de SAP MM/SD/Retail Expérience en environnement ERP Compétences fonctionnelles & posture attenduePilotage Mise en place et pérennité du cadre Scrum Organisation et animation des cérémonies Agile Coordination avec le PPO/PO pour garantir les prérequis Suivi des indicateurs et performance équipe/produit Accompagnement Facilitation, écoute active, servant leadership Résolution de problèmes et gestion des tensions Soutien à la dynamique d’équipe et à l’amélioration continue Contribution ponctuelle à l’opérationnel si nécessaire Capacité à adapter l’agilité au contexte ERP (progressivité, non dogmatique) Modalités de mission Localisation : Châtillon Modalités : 3 jours sur site / 2 jours télétravail Démarrage : ASAP

Métier : Pilotage de projet ou de programme Fonction : Coordinateur Technique Spécialités technologiques : Transformation & gestion de projets Type de facturation : Assistance Technique (taux journalier) Compétences : Technologies et outils : JIRA (7 ans) Méthodes / Normes : Scrum Soft skills : Bon relationnel, Rigueur Langues : Français Secteur d'activité : Assurance Description de la prestation : La mission concerne la gestion d’un site dans le secteur de l’assurance, incluant la coordination des déménagements ou suppressions de sites physiques. Le coordinateur pilote les actions avec la squad Parc Sites en collaboration avec la DSI, la DRS, la Direction Immobilier et Moyens, et d’autres acteurs externes (Orange, Videlio, Vinci, Spie). Il recueille les besoins métier, planifie, négocie, coordonne les actions internes et externes, communique avec les parties prenantes, met à jour les livrables (Planner, scénarios, fiches), et assure la gestion des processus en s’adaptant aux retours d’expérience. Il doit faire preuve d’excellente maîtrise du français, de relationnel, de gestion des priorités et d’anticipation. Mobilité : Déplacements sur site jusqu’à deux semaines par mois pour accompagner les managers locaux lors de l’ouverture ou fermeture de sites. Livrables attendus : Scénario et suivi des déploiements ou fermetures (outil Planner) Fiche Entité à jour Retours d'expérience (questionnaire de satisfaction) Prise en charge et suivi des demandes dans la boîte commune Comptes-rendus de réunions pour l’équipe

Nous aurions besoin d’un consultant SAP, profil Technicien, pour faire les taches suivantes, en aide à notre service Administration des ventes : Maîtrise de SAP , en particulier : La gestion des flux EDI (Échange de Données Informatisé) La compréhension et l’utilisation des GIT calls dans SAP mais qui arrivent des portails des clients Analyse technique : Capacité à analyser les messages d’échec dans SAP Savoir corriger les erreurs ou créer un ticket pour demander une résolution auprès de l’équipe IT et les suivre Support opérationnel : Être capable d’épauler l’équipe ADV au quotidien , en partageant des trucs et astuces pour gagner du temps Avoir une bonne maîtrise des tâches habituelles en ADV pour savoir comment réagir efficacement Communication en anglais : Bonne maîtrise de l’anglais à l’oral , pour échanger avec les équipes IT internationales en charge du paramétrage SAP pour nous Documentation : Être en mesure de rédiger des "pas à pas" clairs et structurés, pour servir de référence en cas de besoin

CONTEXTE Experience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Coordinateur Technique Spécialités technologiques : Transformation & gestion de projets nous recherchons un coordinateur de site pour un client qui intègre la gestion des déménagements ou des suppressions de sites physiques de notre client, vous piloterez en collaboration avec le collectif de la squad Parc Sites les actions à réaliser au sein de la Direction Systèmes d’Information (DSI). MISSIONS - Recueillir les besoins de la Direction Métier en termes de création ou de modification d’entités ou de sites, - Cadrer, accompagner, négocier et planifier les différentes phases de l’activité pour le maintien du planning, - Coordonner les différentes actions à réaliser par les acteurs internes, de la DSI, des autres Directions comme la DRH et DIMG mais aussi auprès d’acteurs externes comme ORANGE, VIDELIO, VINCI ou SPIE, - Communiquer tout au long du projet et accompagner en tant qu’interlocuteur privilégié, les différentes parties prenantes : Managers et Référents métiers, Directeur de filières « clientes » et surtout la/le Manager du site ou de l’entité concernée, - Tout au long du projet, mettre à jour les livrables indispensables (Planner, Scénario de déploiement, Fiche Entité, Scénario de fermeture et REX), la rigueur est un critère de suivi, - Maintenir et faire évoluer les process en fonction des retours d’expérience de chaque projet, - Fonctionner de manière fluide et transparente avec le collectif et rendre compte à la squad de l'avancement et des difficultés. - Excellente maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral - Très bon relationnel et sens de la communication - Capacité à passer rapidement d’une tâche à l’autre tout en maintenant un haut niveau de qualité - Esprit d’anticipation et gestion efficace des priorités, sans précipitation - Aptitude à identifier et remonter les alertes de manière proactive Vous serez amenés à vous déplacer sur site extérieur pour accompagner le Manager local et le Référent Métier Siège à des moments clés et plus particulièrement au moment de l’ouverture d’un site. La fréquence sera au maximum de deux semaines par mois. Livrables attendus : - Scénario et suivi des déploiements ou fermeture avec outil Planner, - Fiche Entités à jour, - Retours d'Expérience alimenté par un questionnaire de satisfaction des responsables de site. - Prise en charge, qualification, suivi et réponse aux demandes qui arrivent dans une boîte commune. - Comptes-rendus de réunions à l'attention des autres membres du collectif. Expertise souhaitée - Pilotage de projet opérationnel complexe - Interventions transverses avec de nombreux interlocuteurs tant au sein de la DSI qu'en dehors, - Connaissance et pratiques des principes agiles - Expertise en coordination de collectifs autonomes et responsables - Avoir une expérience avérée dans le pilotage sur ce type d'activité ou sur des activités proches est indispensable - Capitalisation des pratiques, mises à jour de celles-ci et amélioration continue avec l'accompagnement du scrum master

Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte complète du module SAP SD (Sales & Distribution) , notre client recherche un consultant senior SAP SD/PS afin d’assurer la conception, la mise en œuvre et la coordination des flux de vente, de livraison et de facturation au sein d’un environnement SAP complexe et fortement intégré. La mission s’inscrit dans un programme de transformation globale du système d’information , visant à harmoniser les processus de gestion commerciale et à renforcer la cohérence entre les domaines logistiques, financiers et projets. Le consultant interviendra sur les phases de design fonctionnel , intégration inter-modules et support à la mise en production , en collaboration étroite avec les équipes IT, métiers et les partenaires d’intégration.

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP d’envergure, un acteur majeur du secteur industriel recherche un consultant SAP très sénior pour intervenir en pilotage de la migration de données. La mission s’effectue en interface entre l’intégrateur et le client final, au cœur d’un environnement projet exigeant. Objectif de la mission Assurer un rôle de coordination, de suivi et d’orchestration des activités de migration de données, avec un focus sur les domaines Production et Supply Chain, dans le cadre d’une transition vers SAP S/4HANA. Missions principales Assurer le drumbeat quotidien/hebdomadaire auprès des équipes projet (intégrateur et client). Coordonner les activités de migration de données sur un périmètre Production – Supply Chain. Analyser les plans de migration, identifier les risques et points de blocage, proposer des actions correctives. Suivre l’exécution des cycles de migration (dry-runs, dress rehearsals, cutover…). Faciliter la communication entre les équipes métiers, data, et intégrateur. Structurer et consolider le reporting macro sur l’avancement de la migration. Challenger les parties prenantes sur la qualité des données et la tenue du planning. Aider à la préparation des jalons clés du programme S/4HANA. Compétences requises Très forte séniorité sur les environnements SAP Production / Supply (PP, MM, éventuellement QM). Expérience avérée sur des projets de migration de données SAP à grande échelle. Connaissance des trajectoires S/4HANA (brownfield, greenfield), un véritable atout. Maîtrise du pilotage et de la coordination projet, en environnement multi-acteurs. Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants. Capacité à structurer, simplifier et sécuriser un planning complexe. Vision macro-projet, orientée delivery. Modalités pratiques Durée : mission longue (12 mois renouvelables). Démarrage : dès que possible. Localisation : région parisienne, avec présence régulière sur site requise. Mode de travail : hybride, selon les contraintes projet. TJM indicatif : selon profil senior expérimenté.

Nous recherchons, pour l’un de nos clients industriels internationaux, un Consultant Fonctionnel SAP SD/MM expérimenté afin d’accompagner un programme d’intégration de nouvelles entités au sein d’un Core Model SAP existant. 🎯 Vos missions Participer à l’intégration de nouvelles sociétés dans le modèle ERP existant Analyser les besoins métiers et challenger les écarts par rapport au Core Model Rédiger les livrables : analyse des écarts, chiffrage, spécifications fonctionnelles, tests unitaires / intégration, documentation de formation Accompagner les utilisateurs lors des phases UAT et go-live Intervenir principalement sur les modules SAP SD & SAP MM (connaissance PP = plus) Des déplacements sont à prévoir pour les phases d'étude, de tests business et de livraison en production, en République Tchèque et en Angleterre.

Huxley recrute 19 experts SAP pour un projet stratégique dans le secteur de l'énergie 📅 Démarrage : Février 2026 📍 Lieu : Grenoble (2 jours de présence /semaine et 3 TT) + déplacements France & Europe Expérience : 3/4 ans d'expérience TJM : 350-400 Missions à pourvoir : 15 Consultants Technico-Fonctionnels SAP (Confirmés) ➡️ Modules : FI (Finance), MM/LE (Distribution), SD/MM (Order Execution), QM (Quality Control), EDI, CO, SCM, PP/PM. Contraintes clés (non négociables) : Présence 2 jours/semaine à Grenoble Mobilité 1 semaine/mois en France (Châlons-sur-Saône, Alès) puis en Europe (Allemagne, Hongrie…) Anglais courant obligatoire Objectif de la mission : Garantir la mise en œuvre technique, la configuration, les tests et un cutover fluide dans un écosystème IT complexe. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Coordinateur ITIL / Pilote des Processus Changements & Incidents Contexte : Au sein de la Direction de l'Assistance Utilisateurs, vous intégrez l'équipe Expérience Utilisateurs pour piloter les processus clés qui garantissent la qualité du service. Votre rôle est central dans un environnement en pleine transformation digitale. Mission Principale : Assurer le suivi opérationnel et la coordination des changements, incidents majeurs et problèmes IT, avec un objectif prioritaire sur la gestion des changements et leur communication, afin d’améliorer l'expérience des utilisateurs finaux et l’efficacité des équipes support. Responsabilités Clés : Piloter le processus des Changements : Préparer et animer le comité hebdomadaire de suivi des changements. Assurer le suivi des dossiers (mise à jour du référentiel, coordination avec les porteurs). Élaborer et diffuser les communications liées aux changements. Contribuer à la gestion des Incidents Majeurs : Participer au suivi et au pilotage des incidents critiques. Contribuer aux communications officielles pendant les crises. Suivre la Gestion des Problèmes : Contribuer au processus de résolution des problèmes récurrents. Assurer un suivi actif des actions jusqu'à leur clôture. Participer à l'Amélioration Continue : Proposer et mettre en œuvre des améliorations sur les processus (changements, incidents, problèmes, communication). Analyser les pratiques pour optimiser les fonctionnements internes. Expérience : Expérience probante dans un rôle similaire de coordination / pilotage de processus IT au sein d'une DSI ou d'un service support. Certification ITIL est un plus.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de l’équipe de maintenance applicative SAP, nous recherchons un Consultant SAP SD/MM expérimenté pour assurer le support et contribuer aux évolutions du domaine Supply Chain au niveau international. Consultant SAP SD/MM – Support & Projets Supply Chain (Paris) Lieu : Paris (3 jours sur site / 2 jours télétravail) Démarrage : ASAP Durée : 6 mois + Extension Langue : Anglais courant requis Missions : Assurer le support applicatif SAP sur les modules SD/MM (niveau 2 et 3). Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles . Contribuer aux tests et validations des évolutions applicatives. Gérer le suivi des incidents et demandes d’évolution (tickets, priorisation, escalades). Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles des différents domaines. Effectuer du debugging ABAP ponctuel pour le diagnostic et la résolution d’incidents. Profil recherché : Minimum 5 ans d’expérience sur SAP SD/MM . Idéalement, une expérience dans le secteur Retail. Bonne compréhension des processus logistiques et de distribution. Connaissances en intégration SAP / non-SAP (WMS, OMS, planification, etc.). Capacité à lire du code ABAP et à réaliser des analyses techniques. Anglais professionnel obligatoire.

Nous devons renforcer l’équipe de maintenance des applications SAP afin de soutenir les solutions SAP déjà déployées dans les régions à l'international, ainsi que notre projet global de chaîne d’approvisionnement. Ce renfort contribuera également aux futurs déploiements et à la mise en œuvre de nouveaux flux logistiques, en collaboration avec notre usine support Missions principales Contribuer aux services de support dans le domaine de la Supply Chain, Recueillir les besoins pour les demandes d’évolution (change requests). Sur la base des besoins métiers, rédiger et/ou valider les spécifications fonctionnelles des demandes de changement. Examiner et participer aux tests des nouveaux développements Assurer le rôle d’escalade de niveau 3 Gérer un portefeuille de tickets (incidents, demandes de service, et demandes de changement) dans le domaine de la Supply Chain ; revoir les priorités afin d’atteindre les objectifs de niveau de service (SLA) ; gérer les escalades et les intégrations avec d’autres domaines (Retail, Finance, Master Data). Assurer le suivi des prestations avec les utilisateurs clés, les représentants régionaux SAP et le centre d’expertise global (Core team). Fournir un support technique SAP, incluant la capacité à lire du code ABAP et à effectuer du débogage si nécessaire. Des déplacements en Europe peuvent être requis

Bonjour à tous ! Nous recherchons un expert SAP SD pour migrer des entités vers SAP ECC6 Vos tâches : Réalisations des SFD Custo Animation de workshops avec les BPO Coordination des équipes de développement en Inde Tests des solution configurées Langues : français + anglais indispensables Date de début : Au plus vite Durée : jusque fin Q1, renouvelable

Dans le cadre d’un projet SAP ECC6 à dimension internationale, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP SD Senior disposant d’une bonne connaissance du module MM . Le consultant interviendra sur les flux E2E STO (Stock Transfer Orders) ainsi que sur les processus Order-to-Cash , dans les phases de Design, Build et Test . Le rôle inclut la conception et le paramétrage des flux SD intercompany, la formation des Key Users et la participation à la préparation de la migration future vers S/4HANA . Une expérience confirmée dans des contextes multiculturels et une excellente communication en anglais sont indispensables.

Consultants Fonctionnels / Intégrateurs SAP S/4HANA Retail (MM/FICO & MM/SD) Localisation : Île-de-France (Châtillon / Tréville) – Mode hybride (2 jours télétravail / semaine) Durée : 6 à 12 mois renouvelables Démarrage : Dès que possible 🎯 Objectif global Dans le cadre de la stabilisation et de l’évolution du système SAP S/4HANA Retail , le client recherche deux consultants fonctionnels/intégrateurs SAP expérimentés , chacun intervenant sur un périmètre fonctionnel distinct mais complémentaire. Les missions se déroulent au sein du train SAP "Équipement de la Maison" , en mode Agile SAFe (factory SAP). 👥 Profils recherchésProfil 1 – Expert SAP MM/FICO (Valorisation des stocks) Objectif : Garantir la cohérence fonctionnelle entre la gestion des stocks (MM) et leur valorisation comptable (FI/CO) . Le consultant interviendra sur les processus d’achats, logistique et finance, afin de fiabiliser la traçabilité et la valorisation des stocks dans SAP S/4HANA Retail. Principales responsabilités : Accompagnement des métiers sur les impacts du changement de méthode de valorisation. Analyse d’intégration entre MM et FICO. Conception et paramétrage des flux d’achat, de réception et d’imputation financière. Support post go-live et stabilisation des flux logistiques/financiers. Profil 2 – Expert SAP MM/SD (Référentiel articles / Données de base) Objectif : Assurer la fiabilité, la cohérence et la gouvernance du référentiel articles et des données de base Retail dans SAP S/4HANA. Le consultant garantira la qualité des données et leur intégration au sein des processus Supply Chain et Retail. Principales responsabilités : Accompagnement des métiers dans la gestion et la gouvernance du référentiel articles. Analyse et conception fonctionnelle sur les processus MM/SD (achats, ventes, distribution). Amélioration de la qualité et de la traçabilité des données de base. Contribution à la cohérence inter-modules et avec les systèmes tiers (POS, e-commerce, EDI, etc.). 🧩 Missions communes aux deux profils Participer aux ateliers de conception fonctionnelle (Fit/Gap) et assurer l’interface métiers / IT. Proposer et formaliser les évolutions SAP S/4HANA avec une vision transverse. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (FS) et challenger les solutions. Paramétrer et documenter les évolutions dans SAP. Participer aux phases de tests (unitaires, intégration, UAT) et au support post go-live. Assurer la formation et le transfert de compétences aux équipes internes. Contribuer à la maintenance corrective et évolutive (MCO, suivi des incidents, documentation).

SAP FS-RI Functional Consultant/Developer - 10 months - part time 1/5 - Fully remote role Our important client is looking for an SAP FS-RI Functional Consultant/Developer for a 10-month contract. This is a fully remote work. Role Overview Translate reinsurance business requirements into SAP FS-RI solutions Configure core FS-RI components (treaties, assumed/ceded reinsurance, bordereaux, loss & reserves) Design and document functional specifications (RICEF) Perform unit, integration and UAT testing Provide 3rd-line support and resolve complex incidents Contribute to full lifecycle SAP FS-RI implementations Technical & development responsibilities Develop and enhance ABAP solutions (reports, interfaces, BAdIs, user exits) Work with OO ABAP and FS-RI-specific objects Perform data migrations (LSMW, custom ABAP) Debug and optimize ABAP and FS-RI configurations Collaborate with Basis teams on upgrades and performance Key skills & experience 5+ years hands-on SAP FS-RI experience Strong knowledge of reinsurance processes (Proportional, Non-Proportional, Facultative) Expert SAP FS-RI configuration skills Advanced ABAP development and debugging experience Solid integration knowledge with SAP FICO, FS-CD, ECC/S/4HANA Strong analytical, communication and stakeholder-facing skills Language & location Fluent English required (French is a plus) Nearshore / Offshore delivery model If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Dans le cadre de notre programme d’automatisation à l’échelle du Groupe, nous recherchons un Proxy Product Owner spécialisé en automatisation des processus pour accompagner les équipes métiers dans l’identification, la modélisation et l’optimisation des workflows éligibles à l’automatisation (agents IA, Dataiku, automatisations hybrides). Missions principales Identifier et analyser les processus métiers avec les équipes opérationnelles. Modéliser les processus « as-is » et « to-be » en BPMN 2.0. Construire, prioriser et gérer le backlog d’automatisation (epics, user stories, critères d’acceptation). Contribuer à la création des business cases : gains, ROI, KPIs, valeur métier. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de développement Dataiku (design, validation des livrables, amélioration continue). Accompagner le changement, former les équipes et promouvoir la culture de l’automatisation. Compétences requises Maîtrise de BPMN 2.0 et de la modélisation de processus. Expérience en automatisation (RPA, IA, workflow, data-driven). Connaissance de Dataiku (fort atout). Solide culture Agile/Scrum. Excellentes capacités d’analyse, de communication et d’animation d’ateliers. Compréhension des APIs, pipelines data ou orchestrations (appréciée).