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🎯 Missions principales : - Le conseil aux utilisateurs dans le choix de matériels et logiciels, ainsi que le suivi des commandes réseau (besoins, commande, recette). - L’installation, la configuration et la mise à jour des systèmes d’exploitation et logiciels de base (messagerie, bureautique, intranet/internet). - La gestion du réseau local, incluant l’activation et la résolution des problèmes de connectivité. - Le déploiement et la maintenance des postes de téléphonie, ainsi que la gestion des équipements associés (alarmes, ascenseurs, DATI…). - Une maintenance matérielle de niveau 1 à 3, en collaboration avec les supports constructeurs. - La résolution de problèmes complexes sur les postes de travail et la création de solutions techniques automatisées (masters, scripts de déploiement et d’optimisation). - La recherche et mise en œuvre de nouvelles solutions pour améliorer l’efficacité des opérations. - La rédaction et mise à jour de la documentation technique et des procédures. - L’administration de premier niveau sur Active Directory (et GPO), Exchange et le serveur antivirus (suivi des alertes, déploiement des clients, évolutions). - La participation active aux projets de déploiement et de migration, incluant l’analyse, la validation et le pilotage de solutions techniques. - La coordination avec les prestataires téléphoniques pour la gestion des incidents de niveau 2.

EN BREF : Responsable de projets IT & digital (H/F) – CDI – Nanterre – 45 – 50 k € – Projet SI et Digital, management d’équipe Description de l’entreprise cliente : Adsearch recherche pour son client, un grand acteur du monde de l’assurance un Responsable de projets IT & Digital (H/F) à Nanterre. VOS MISSIONS Contexte du poste : Directement rattaché au responsable du département, vous rejoignez une entreprise en pleine croissance au sein d’une DSI grandissante. Vous êtes en mesure d’accompagner les différents pôles et métiers sur des sujets allant du digital aux systèmes d’information les plus techniques : conception et suivi de la performance des parcours digitaux, déploiement de solutions ou de logiciels liés au SI, rédaction de spécifications projets… Puis les missions : Piloter les projets SI et digitaux : évaluation, priorisation et gestion opérationnelle tout en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires (SSI, RGPD, RGAA, assurance…). Recueillir et formaliser les besoins métiers : analyse des besoins, animation d’ateliers de cadrage, rédaction de spécifications fonctionnelles, user stories et production de maquettes si nécessaire. Coordonner les équipes internes et externes : développeurs, QA, métiers et prestataires, en assurant un rôle d’interlocuteur(trice) central(e) pendant toute la durée des projets. Organiser les phases de tests et assurer la documentation : anticipation et pilotage des tests, centralisation et maintien de la documentation pour garantir la transmission et la pérennité des projets. Suivre et optimiser la performance des parcours digitaux : analyse des KPIs, optimisation UX/UI, amélioration continue des parcours (lead, souscription, espace client…), coordination SEO/IA avec les équipes concernées et reporting au CODIR. Manager et améliorer les méthodes de gestion de projet : encadrement d'une chargée de projets senior et d’un alternant, et proposition d’améliorations méthodologiques adaptées aux spécificités du département. VOTRE PROFIL Pour réussir vos missions de Responsable de Projets IT & Digital, vous êtes issu d’une formation supérieure en Informatique et disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire de projet IT et d’un an en management d’équipe. Vous maitrisez la gestion de projet en V et agile, vous savez concevoir des workflows, des cinématiques, des

Contexte de la mission Un grand groupe du secteur média / audiovisuel mène plusieurs projets stratégiques autour de la valorisation de la donnée au sein de sa Direction Technique du Numérique. L’objectif global est d’utiliser la donnée comme levier de croissance , d’optimisation des produits numériques et d’amélioration de la connaissance utilisateur. La mission est intégrée à une équipe transverse (Product Owner + Data Engineers) en charge d’un produit interne visant à fournir des données fiables, structurées et exploitables pour le pilotage des activités numériques. Objectifs principaux Maximiser la collecte de données dans le respect des normes légales. Améliorer la connaissance et l’expérience utilisateur via la donnée. Mettre à disposition des outils d’aide à la décision basés sur des données fiables. Garantir la disponibilité, la qualité et la gouvernance des pipelines data. Environnement technique Python, SQL, dbt, Apache Spark BigQuery, Dataplex Universal Catalog Airflow Terraform, Terragrunt GitLab CI/CD Google Cloud Platform Responsabilités attendues Au sein de l’équipe data Maintenir et faire évoluer le produit data existant ainsi que les dispositifs associés. Mettre en place et suivre un contrôle qualité rigoureux des données. Accompagner les utilisateurs internes dans l’usage des datasets. En tant que Data Engineer Participer aux phases de conception, planification et développement. Construire et maintenir des pipelines robustes, scalables et résilients. Structurer et organiser le stockage des données. Déployer et optimiser les infrastructures cloud en réponse à la croissance des volumes. Contribuer aux initiatives de gouvernance : qualité, intégrité, fiabilité. Maintenir les workflows CI/CD et sécuriser les environnements. Documenter les développements et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe. Réaliser une veille technologique continue. Compétences requises Expérience Minimum 3 ans en tant que Data Engineer (7 à 10 ans souhaité pour le niveau sénior). Compétences techniques indispensables Python, SQL, Spark, dbt BigQuery, Dataplex Airflow Terraform, Terragrunt GitLab CI/CD Méthodologies Agile (Scrum / Kanban) Compétences transverses Capacité à vulgariser des sujets techniques. Rigueur, autonomie, communication claire. Modalités d’exécution Présence sur site : 50 % minimum . Pas d’astreinte prévue. Matériel conforme aux normes de sécurité (chiffrement, antivirus, mises à jour…). Langue de travail : français

Nous souhaitons renforcer l'équipe projet facturation éléctronique avec un consultant spécialisé en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Finance. Dans le cadre de la réforme e-invoicing / e-reporting, Adeo a lancé un programme de transformation multi-BU afin de répondre aux enjeux de la réforme de septembre 2026. Une équipe projet est déjà constituée côté LeroyMerlin France avec un directeur de programme et des chefs de projets OtC / PtP contributeurs. Le rôle du consultant sera d’accompagner localement le directeur de programme sur la partie OTC Sa fiche de mission consiste à : 1. S'acculturer et être en maîtrise de la réforme de facturation électronique (spécifications publiées par l'ETAT) 2. Formaliser les processus cibles avec les métiers comptables, encaissement, commande (ensemble du process : commande au paiement) 3. Rédiger les exigences fonctionnelles et les faire valider 4. Assister aux instances de pilotage (rôle contribution ou animation) et au rituel mis en place par le directeur du programme 5. Au besoin, organiser une "task force" pour débloquer des cas d'usages complexes , des définitions de règles de gestions

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et avez des compétences en développement informatique ? Rejoignez notre client final, un acteur majeur dans la fourniture de produits techniques pour l'industrie ! Groupe composé de près de 670 collaborateurs répartis sur 39 sites. Dans le cadre de la transformation digitale et du déploiement du nouvel ERP, je recrute pour mon client final : Un(e) Chef de Projet technique ERP pour rejoindre la DSI, située à Lyon. Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous aurez un rôle clé dans l'implémentation de l'ERP pour l'ensemble des sociétés du groupe et serez impliqué(e) dans la gestion opérationnelle du projet. Vos missions : Gestion de projet ERP : Participer au cadrage du projet ERP en lien avec les équipes métiers pour analyser les besoins spécifiques. Piloter l'avancement du projet, de l'analyse des besoins à la mise en production. Accompagner le paramétrage, la recette et l'intégration de l'ERP avec les systèmes existants. Développement et Automatisation : Développer des solutions sur-mesure et programmer des fonctionnalités supplémentaires pour adapter l'ERP aux processus de l'entreprise. Automatiser des tâches pour améliorer l'efficacité globale et optimiser les processus métier. Support et Accompagnement : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l'outil et assurer une formation continue. Garantir le support post-déploiement et contribuer à l'amélioration continue des processus métier. Veiller à l'évolution des interfaces ERP et à leur intégration fluide avec les autres systèmes. Amélioration continue : Identifier des pistes d'amélioration continue et proposer des optimisations fonctionnelles et techniques pour garantir la performance et la sécurité de l'ERP. Rémunération & Avantages : Rémunération : 45/48K€ Gratification équivalente à un 13e mois. Participation aux bénéfices. Tickets restaurant. 3 RTT + 14 vendredis après-midi à poser toutes les 3 semaines. Mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur). Parking disponible

Dans le cadre de projets structurants autour de la gestion des identités et des accès (IAM), plusieurs profils de Chef de Projet / Pilote transverse sont recherchés pour renforcer les équipes. La mission s’inscrit dans un environnement complexe, multi-acteurs et multi-applicatif, nécessitant une forte capacité de coordination, de cadrage et de pilotage de bout en bout. Les consultants interviendront sur des sujets transverses impliquant plusieurs solutions techniques et applications, avec un rôle clé de structuration, de méthode et de gouvernance. Missions principales : Pilotage et cadrage transverse Piloter le cadrage de sujets IAM à fort enjeu, impliquant plusieurs produits et applications. Structurer les travaux depuis les phases d’initialisation et d’affinage jusqu’à la réalisation et la recette. Challenger les propositions techniques formulées par les experts et contribuer à l’arbitrage des solutions. Coordination et animation des parties prenantes Coordonner et animer l’ensemble des acteurs impliqués (équipes IT, experts techniques, équipes de migration, conduite du changement). Assurer une communication fluide, anticiper les impacts et garantir un bon niveau de synchronisation entre les équipes. Production des livrables Rédiger des livrables de pilotage et de cadrage adaptés aux différents niveaux de lecture : notes de cadrage, spécifications technico-fonctionnelles, contrats d’interface, états d’avancement et reporting. Méthodes, amélioration continue et agilité Proposer et mettre en œuvre des méthodologies de suivi et d’instruction des sujets afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle. S’inscrire dans un fonctionnement agile (SAFe), en interaction étroite avec les équipes de delivery. S’adapter à une organisation projet étendue et à de multiples dépendances. Objectifs et livrables Cadrage structuré et validé des sujets IAM. Pilotage de bout en bout des projets confiés. Livrables de synthèse et détaillés garantissant une bonne compréhension des enjeux et décisions. Coordination efficace entre équipes techniques, migration et conduite du changement. Amélioration continue des pratiques de pilotage et de gouvernance.

À la suite de la migration vers les ERP Netsuite et Fusion Oracle, notre organisation fait face à des enjeux majeurs liés à la fiabilité des données, à l’architecture IT, et à la gestion des flux de factures fournisseurs. La situation nécessite une intervention rapide pour piloter la résolution des problématiques techniques et opérationnelles, en coordination avec les équipes IT, la comptabilité fournisseur, le P2P, les Achats, l’ADV et les opérationnels. Le Responsable de projet reportera au Directeur Administratif et Financier du client France Votre mission : En tant que Responsable de Projet, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel et stratégique des flux P2P et des systèmes ERP. Vous serez garant(e) de la coordination entre les différentes parties prenantes, du suivi de la performance, et de l’amélioration continue des processus. Vous serez en charge de : Assurer la communication, la coordination et la mise en place de plan de progrès avec toutes les parties prenantes. Réaliser un reporting hebdomadaire auprès du DAF, du Directeur de programme Phoenix, du CIO et de la Directrice Support Entreprise incluant l’état d’avancement, les risques les actions en cours et les indicateurs clés (KPIs) pour permettre une prise de décision éclairée. Proposer et challenger les solutions technico-fonctionnelles et organisationnelles dans Fusion et Netsuite en collaboration avec des architectes techniques . Construire une cartographie technico-fonctionnelle des flux d’interface entre NetSuite et Fusion qui modélise les interactions entre les deux ERP : création d’une commande, mise à jour d’une commande, mise à jour des référents utilisateurs associés aux commandes, etc. Piloter la résolution des problématiques IT liées à la migration et à l’architecture des systèmes Netsuite et Fusion (analyse des causes racines, coordination des actions correctives, suivi de leur mise en œuvre). Gérer la synchronisation et l’intégrité des flux d’information entre Netsuite et Fusion : (développement des APIs manquantes, suivi des flux). Participer au suivi de la performance de la prestation de comptabilité fournisseur externalisée à Accenture à L’Ile Maurice au travers des comités/steerco crise P2P avec le GSP comptable du client Participer au suivi de la performance de l’équipe P2P et à l’optimisation du process de résolution des factures fournisseurs bloquées (environ 2000 à date) : réduire le backlog, suivre les factures impayées, et assurer la communication avec la comptabilité fournisseur et le GSP comptable. Proposer des pistes d’optimisation des différents processus relatifs au P2P (gestion de la data fournisseur, mise en paiement des factures fournisseurs, traitement des codes blocages etc..) et s’assurer de leur mise en application Accompagner le changement auprès des équipes impactées et proposer des solutions pour améliorer l’expérience utilisateur, aujourd’hui perçue comme douloureuse (revue des support utilisateurs notamment, transfert de connaissance) Identifier les points de blocage récurrents avec forts impacts, définir les actions correctrices et suivre leur mise en place Résultats attendus : Réduction du backlog de factures bloquées d’au moins 80% en 3 à 6 mois (KPI à définir précisément). Stabilité et fiabilité des flux de données entre Netsuite et Fusion, avec un taux d’erreur < 1% sur les flux critiques. Mise en place d’un reporting clair, régulier et partagé, incluant des indicateurs de performance et de risque. Mise en œuvre de solutions techniques et organisationnelles permettant d’améliorer la performance et la résilience des processus P2P. Documentation complète des processus et supports de formation Profil recherché : Expérience confirmée (10 ans minimum) en gestion de projets IT, idéalement dans le domaine ERP (Fusion, Netsuite ou autres systèmes financiers). Maîtrise des processus Procure-to-Pay (P2P) et gestion des flux financiers. Compétences en migration de données, intégration de systèmes, développement d’APIs. Capacité à analyser des architectures IT complexes, identifier les points de faiblesse et proposer des solutions adaptées. Maîtrise des outils de reporting et de gestion de projet (Excel, tableaux de bord, outils collaboratifs). Rigueur, organisation, gestion des priorités, esprit d’analyse et de synthèse. Excellent relationnel, capacité à fédérer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires. Autonomie, proactivité, capacité d’adaptation et gestion du stress en environnement critique. Expérience en gestion de crise ou de migration ERP complexe appréciée

Contexte Au sein de la Digital Factory , vous intervenez sur le développement et l’évolution d’applications web critiques, utilisées par des acteurs clés du groupe. Ces projets s’inscrivent dans une démarche de transformation digitale, avec des enjeux forts de performance, de sécurité et de scalabilité. Missions principales Développement applicatif Concevoir et développer des fonctionnalités back-end et front-end Implémenter les besoins métier en collaboration avec les équipes produit Participer à l’intégration continue et à l’évolution des applications existantes Intégration & données Développer et consommer des API REST Assurer l’intégration des services tiers et des mécanismes d’authentification (SSO) Participer à la gestion, la structuration et la sécurisation des données Qualité, sécurité & tests Participer à la mise en place et à l’exécution des tests (unitaires, fonctionnels, d’intégration) Veiller à la qualité, la maintenabilité et la performance du code Appliquer les bonnes pratiques de sécurité applicative Méthodologie & collaboration Travailler en environnement Agile (Scrum / Kanban) Collaborer étroitement avec les équipes UX/UI, produit, DevOps et sécurité Participer aux rituels Agile et aux revues de code

Description du Poste : En tant que Responsable de Projet / Lead CDP Technique au sein des Domaines Projets IT Magasins et Projets Déploiements Magasins, vous êtes le garant de la conception, du développement et du déploiement des systèmes d'information dédiés à nos points de vente. Votre rôle est stratégique, agissant comme l'interface clé entre les équipes métiers et les équipes techniques IT, assurant l'alignement des solutions informatiques avec les objectifs stratégiques et opérationnels de l'entreprise. Vous aurez à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner, pour certains projets, des chefs de projet. Missions Principales A. Conception et Analyse des Solutions Recueil et Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre, analyser et formaliser leurs besoins fonctionnels (cahier des charges, spécifications fonctionnelles détaillées). Conception des Solutions : Proposer et concevoir des architectures et des solutions IT robustes, évolutives et adaptées aux contraintes des magasins, en lien avec les architectes et responsables. Étude de Faisabilité : Réaliser les études d'opportunité, d'impact et de faisabilité technique et économique des projets. Veille Technologique : Assurer une veille constante sur les innovations IT et les tendances du secteur Retail afin de proposer des pistes d'amélioration et de nouvelles solutions. B. Pilotage et Gestion de Projet Planification et Organisation : Définir la structure, la feuille de route (planning, jalons) et les ressources nécessaires (budget, équipes internes et externes) pour chaque projet. Coordination : Superviser et coordonner les différentes parties prenantes (équipes internes, intégrateurs, éditeurs de logiciels, fournisseurs, sous-traitants) en assurant une communication fluide et efficace. Suivi et Reporting : Assurer le suivi de l'avancement des projets (coûts, délais, qualité) et identifier, évaluer et gérer les risques et les problèmes (risks & issues management). Gouvernance : Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de projet. Tests et Recette : Définir la stratégie de tests, superviser l'exécution des tests fonctionnels (UAT) et techniques, et valider la conformité des livrables avec les spécifications initiales. Documentation : Garantir la mise à disposition des documents et livrables liés au projet (KB de support et maintenance, book de formation, process de déploiement etc…). C. Déploiement et Mise en Production Déploiement : Planifier, valoriser et orchestrer le déploiement des solutions en magasin, en assurant la bonne intégration dans l'environnement existant. Assurer le suivi et déploiement de toutes les solutions IT lors d’une ouverture magasin. Industrialiser et automatiser tous les processus possibles afin de déployer les magasins de la même manière, réduire les risques d’erreurs etc… Conduite du Changement : Assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs finaux (équipes magasin). Cela inclut la conception des supports de formation et l'organisation des sessions de formation et d'accompagnement. Support Post-Démarrage : Assurer le support de niveau 3 et le suivi post-production pendant la phase de vérification de service régulier (VSR), avant le passage en maintenance courante. D. Périmètres associés Magasins : 700 points de vente (métropole et international). Solutions point de vente : POS (Encaissement & Monétique), gestion des stocks magasin, mobilité vendeur, fidélité client, Digital magasin (Pesée, EEG ...) etc… Déploiements Architectures et Logiciels : Environnement bureautique magasin, réseaux WAN / LAN magasin, services annexes (vidéos, sonorisation, etc …), Telco, systèmes Windows et Linux etc…

Contexte & Enjeux Dans le cadre d’un projet au sein d’une équipe multisite , nous recherchons un Proxy Product Owner Senior capable d’assurer la continuité opérationnelle et la coordination fonctionnelle entre les équipes métiers, techniques et produit. 🛠️ Missions principales Collaborer étroitement avec le Product Owner et le Product Manager pour construire et affiner la vision produit. Rédiger des User Stories claires et détaillées. Gérer et maintenir le backlog de l’équipe : priorisation, organisation, cohérence globale et roadmap. Garantir la bonne compréhension de chaque User Story tout au long de son cycle de vie : présentation pour estimation, support aux développeurs, validation fonctionnelle, suivi de la stratégie d’automatisation des tests, support aux analyses d’incidents en production. Assurer une synchronisation fluide avec les autres équipes du programme (feature teams, exploitation technique) via : PO Sync, ateliers de conception, comités d’architecture, PI Planning. 📄 Livrables attendus User Stories Dossier de spécification (Confluence) 🧩 Compétences requises Techniques : SQL : Confirmé – indispensable Spring : Junior – un plus apprécié Linguistiques : Français : courant – impératif Anglais : professionnel – souhaité

💥 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐧𝐭 𝐏𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐏𝐥𝐚𝐭𝐟𝐨𝐫𝐦 𝐒𝐞𝐧𝐢𝐨𝐫 - 𝟗𝟐 - 𝗝𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 - 𝐄𝐧𝐠𝐥𝐢𝐬𝐡 𝐦𝐚𝐧𝐝𝐚𝐭𝐨𝐫𝘆 💥 📍 𝟗𝟐 - 𝟮 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐩𝐚𝐫 𝐬𝐞𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 📆 𝗝𝗮𝗻𝘃𝗶𝗲𝗿 - 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐥𝐨𝐧𝐠𝐮𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐦𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 ❗ 𝐏𝐚𝐬 𝐝𝐞 𝐒𝐓𝐓, 𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢. 🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 Rejoindre une équipe Power Platform Monde pour accompagner le déploiement d’applications métiers via la Power Platform (PowerApps, PowerAutomate, PowerBI). D'un compte du CAC40. Vous intervenez sur la conception, le développement, l’optimisation des flux, et la formation des utilisateurs. 🛠️ 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 Développement d’applications PowerApps (Canvas & Model-Driven) Automatisation de processus via Power Automate Support et maintenance évolutive des solutions existantes Développement ponctuel de plugins si nécessaire Accompagnement des métiers sur la structuration des Dataset / Dataflows Animation de formations "débutants" Veille technologique et participation active à la communauté Power Platform #microsoft #freelance #m365 #powerplatform #powerapps #workplace

⚠️ Il s’agit d’un rôle de Product Designer senior , orienté produits métiers complexes , combinant discovery, facilitation, prototypage et delivery . Ce n’est ni un rôle d’UI designer , ni un rôle d’exécutant, mais un designer moteur de la décision produit . OBJECTIF DU POSTE Contribuer à la conception d’un nouveau produit structurant (PLM) en phase de discovery Améliorer l’ adoption, l’utilisabilité et la valeur d’un produit déjà déployé (Smart Lab) Traduire des besoins métiers complexes en solutions produit claires, utilisables et scalables Faciliter l’alignement entre équipes produit, métiers et techniques à l’échelle internationale Accompagner le delivery jusqu’à la mise en production et la mesure de l’impact VOS RESPONSABILITES PRINCIPALES Discovery & compréhension des usages Mener la recherche utilisateur de manière autonome (interviews, ateliers, tests) Analyser les pratiques et processus métiers existants Formaliser les insights clés (personas, parcours, pain points) pour alimenter la vision produit Idéation & cadrage Animer des ateliers d’idéation et de co-conception Utiliser le prototypage comme levier de décision et d’alignement Contribuer activement à la définition et à la convergence de la vision produit Design & delivery Concevoir des parcours et interfaces complexes (Figma – expert) Produire des prototypes low → high fidelity Travailler en cohérence avec le design system Collaborer étroitement avec PM, UI designers et développeurs dans un cadre agile Amélioration continue & adoption Analyser les usages et retours utilisateurs Définir et suivre des métriques UX (adoption, engagement, satisfaction) Contribuer à l’onboarding et à l’adoption des fonctionnalités Culture design & IA Intégrer l’IA comme outil d’aide à la recherche, à l’idéation et à l’exploration Maintenir une veille active sur les usages GenAI appliqués au design

Piloter le déménagement et le déploiement d’un datacenter vers deux sites dans le cadre des applications de production, en garantissant la continuité de service, la conformité des livrables et le respect des délais. Responsabilités principales Planification & coordination Définir le planning global du déploiement et déménagement. Réserver les ressources nécessaires (internes et externes). Organiser et animer les comités de suivi hebdomadaires et mensuels . Suivi technique & livrables Superviser les audits matériels, financiers et câblage. Assurer la mise à jour des livrables : DAG, DIT, DEX, DAT, plan de rackage, carnet de câblage . Piloter l’urbanisation des éléments en datacenter (rackage, câblage) avec les architectes. Pilotage opérationnel Suivre les commandes et livraisons de matériel. Planifier les déploiements et déménagements jusqu’à la mise en production (MEP) . Piloter les ressources internes et externes. Gérer les prestataires : hébergeur, infogéreur, transporteur, packager. Reporting & risques Animer le reporting vers le management interne. Suivre les risques et mettre en place des plans d’action.

Missions principales : Administrer et maintenir la plateforme Microsoft Intune (Endpoint Manager). Déployer et gérer les politiques de conformité, profils de configuration et applications sur les postes Windows 10/11, Android et iOS. Participer aux projets de modernisation du poste de travail (Zero Trust, Autopilot, Co-management). Collaborer avec les équipes sécurité pour appliquer les bonnes pratiques de sécurisation des endpoints (BitLocker, antivirus, MFA, etc.). Automatiser certaines tâches via PowerShell. Assurer le support de niveau 2/3 sur les problématiques liées à Intune et aux postes de travail. Rédiger la documentation technique et les procédures d’exploitation. Compétences requises : Bonne maîtrise de Microsoft Intune / Endpoint Manager. Connaissances solides en Windows 10/11, Azure Active Directory, Office 365. Expérience en déploiement d’applications, GPO, BitLocker, Autopilot. Maîtrise de PowerShell pour l’automatisation. Connaissance des principes de sécurité des postes de travail. • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Hybrid • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours site client / 2 jours remote • Urgency : OUI • Les astreintes (HNO, etc.) : NON • La possibilité de renouvellement (oui/non) : OUI

Dans le cadre du développement de l'agence de Niort, nous recherchons un·e chef·fe de projet MOA. Vous êtes un·e chef·fe de projet talentueux et rigoureux, passionné par le secteur de l'assurance ? Rejoignez notre équipe et pilotez des projets d'envergure pour répondre aux nouveaux défis du marché ! Vous serez amené·e à suivre les missions suivantes : -Définition du projet : Définir les objectifs, le scope, le planning et le budget du projet en collaboration avec les parties prenantes. - Pilotage du projet : Coordonner les équipes internes et externes, suivre l'avancement du projet et identifier les risques potentiels. - Gestion des risques et des changements : Anticiper les risques, proposer des solutions et gérer les changements de scope ou de planning. - Communication et reporting : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'avancement du projet et rédiger des rapports de suivi. - Suivi de la performance : Analyser les résultats du projet et proposer des mesures d'amélioration.

Nous recherchons pour l'un de nos clients basé à Lorient un(e) Chef de Projet Réseau Profil : un( ) Chef de Projet ayant une bonne culture réseaux / IT. Background technique en réseau souhaité Expérience minimum de 5 ans en gestion de projet Maîtrise des outils de pilotage (type Jira, etc.). À l’aise avec les indicateurs temps / qualité / budget. Une expérience dans le domaine défense est souhaitée. Certification ou sensibilisation à l’agile, avec également une expérience en cycle en V. Modalités associées : Pour ce client , le profil doit être HABILITABLE PAS DE TELE TRAVAIL POSSIBLE POUR CETTE MISSION