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Dans le cadre du renforcement d’un dispositif SAP dédié au secteur de l’énergie, nous recherchons un consultant senior SAP IS-U afin d’intervenir sur des activités de RUN et d’évolution applicative. Le consultant contribuera aux activités de support de niveau 2 et 3 sur les environnements SAP IS-U et CRM, ainsi qu’à l’analyse et au traitement des demandes d’évolution métier, techniques et réglementaires. Il participera à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, aux phases de tests unitaires, d’intégration (SIT) et de recette utilisateur (UAT). Le rôle inclut également la gestion des incidents de production, le suivi des anomalies via outils de ticketing et une contribution active aux phases de déploiement, d’hypercare et de stabilisation opérationnelle. Une dimension de leadership fonctionnel est attendue sur les domaines CRM et échanges distributeurs.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Team Leader Data Engineering qui, sous la responsabilité du Head of Engineering Logistique, sera responsable de l'équipe Data Engineering dédiée à la plateforme C-Logistics. Véritable référent technique et manager opérationnel, vous agirez comme facilitateur, coach technique et moteur de la performance de l'équipe, en s'appuyant sur les principes du Lean management. Vous contribuerez à la mise en oeuvre d'une plateforme data performante, fiable et scalable, en étroite collaboration avec le Product Manager et les équipes métiers. À ce titre, vos principales responsabilités seront : -Piloter et accompagner l'équipe Data Engineering -Optimiser les processus de delivery et d'industrialisation des pipelines data -Identifier, analyser et résoudre les causes racines des incidents de production -Favoriser l'autonomie, la collaboration et la montée en compétence de l'équipe -Garantir la performance, la fiabilité et la scalabilité des solutions data -Assurer l'alignement des solutions techniques avec la vision produit -Contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques et organisationnelles Périmètre Le poste couvre : -La production et la gestion des données et KPI pour les collaborateurs de la filiale C-Logistics -Le partage de données avec les autres filiales du groupe -Le partage de données avec les clients B2B Environnement technique : Vous évoluerez dans un environnement data moderne comprenant : -Snowflake -SQL -Talend -DBT -Kafka -Python -Power BI Outils utilisés : -Jira -Confluence Équipe : Vous encadrerez une équipe composée de : 4 Data Engineers et 1 Lead Developer

La filiale informatique, chez notre client final, conçoit des solutions métiers et supports pour l’ensemble du Groupe ainsi que pour quelques clients externes. Au sein de cette structure, le Centre de Compétence SAP, existant depuis plus de 10 ans, pilote les domaines finance, RH, maintenance industrielle et achats. Il intervient à la fois en support quotidien des utilisateurs et en projets d’évolution ou d’intégration des nouvelles sociétés en Europe. Il gère un périmètre applicatif composé des modules SAP ECC/S4HANA ainsi que de solutions complémentaires On Premise et SaaS. La récente migration vers S/4HANA ouvre de nouvelles perspectives, notamment autour du déploiement des tuiles Fiori pour les équipes Finance. Votre rôle ? Rattaché(e) à la Directrice du Centre de Compétence SAP, vous jouez un rôle clé dans l’évolution et la fiabilité du système d’information Finance utilisé par plus de 200 entités en Europe. Dans un contexte de forte sollicitation de la Direction Financière, vous garantissez la qualité, la pertinence et la cohérence des solutions SAP FI‑CO, tout en assurant une organisation fluide et agile de la prise en charge des demandes. Votre mission consiste à accompagner les équipes métiers dans leurs choix, à prioriser les évolutions en fonction des enjeux opérationnels et réglementaires, et à piloter l’ensemble du cycle de vie des évolutions et projets Finance. En tant que Chef(fe) de Projet SAP FI‑CO, vous prenez en charge les missions suivantes : Encadrer et coordonner une équipe de 3 consultants SAP FI‑CO internes. Organiser l’activité de l’équipe : gestion de la charge, arbitrage, priorisation et reporting. Assurer le rôle de référent fonctionnel SAP FI‑CO, garant de la cohérence des processus et solutions Finance. Analyser, challenger et prioriser les besoins des métiers en lien étroit avec la maîtrise d’ouvrage. Piloter les évolutions et correctifs de A à Z : cadrage, estimation, spécifications, paramétrage, tests, mise en production. Contribuer aux projets structurants du Groupe et aux projets transverses. Offrir un support expert et participer activement à l’amélioration continue des processus Finance. Ce recrutement s’inscrit dans le remplacement d’un collaborateur ayant évolué en interne.

Dans le cadre de la croissance de sa plateforme e-commerce internationale, notre client renforce son équipe Frontend afin d’accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités orientées performance, expérience utilisateur et scalabilité. Vous interviendrez en tant que Lead React Freelance au sein d’une squad produit transverse composée de développeurs frontend/backend, designers et product managers, dans un environnement agile et fortement orienté qualité. Vos missions Piloter les développements frontend sur une application à fort trafic Encadrer techniquement une équipe de développeurs React (revues de code, mentoring, bonnes pratiques) Définir et faire évoluer l’architecture frontend Participer aux choix techniques et aux décisions d’engineering Optimiser les performances et la maintenabilité du code Collaborer étroitement avec les équipes Product, Design et Backend Mettre en place et améliorer les standards de qualité (tests, CI/CD, monitoring)

Le rôle de Tech Lead Mobile (iOS / Android / React Native) est de servir de référence technique pour le développement et l'évolution des applications mobiles de l’entreprise, en pilotant les équipes et en assurant la qualité des solutions techniques. Responsabilités : Diriger l’architecture technique des applications mobiles. Assurer la qualité, la maintenabilité et la performance du code. Coordonner les choix techniques structurants. Effectuer les revues de code et valider les contributions. Diffuser et définir les standards de développement mobile. Accompagner les développeurs dans leur montée en compétences. Participer à l’audit technique de l’application existante. Contribuer à la conception des nouvelles fonctionnalités. Garantir une architecture scalable supportant plusieurs milliers d’utilisateurs. Mettre en place des standards de tests et participer à la stratégie de monitoring. Compétences : Plus de 5-8 ans d’expérience en développement mobile. Expérience confirmée en rôle de Tech Lead Expérience sur des applications mobiles à forte volumétrie. Maîtrise des environnements cloud et CI/CD. Bon à avoir : Expérience avec Firebase et Crashlytics. Connaissance des méthodologies Agile. Compétences en mentorat et accompagnement. Autres Détails : Contexte : Projet d’évolution des applications. Équipe : Composée d’un Product Owner, d’un UX-UI Designer et de deux développeurs. Outils : React Native, Node.js, PostgreSQL, API REST, GraphQL. Lieu : Paris 14 ( Parfois à Paris 15 ) Durée : 6 mois et potentiellement renouvelable Télétravail : 2 jours par semaine

Dans le cadre du renforcement de son équipe SAP Finance, le client recherche un Consultant SAP FI/CO pour intervenir sur un projet stratégique à forte visibilité. Missions Rattaché(e) à l’équipe projet Finance, vous interviendrez sur les volets suivants : Animation d’ateliers métiers Finance Recueil des besoins et rédaction des spécifications fonctionnelles Paramétrage des modules SAP FI/CO Coordination et exécution des phases de tests Support à la recette utilisateur Rédaction de la documentation projet Animation des formations utilisateurs Interface avec les équipes IT, métiers et intégrateur

Nous recherchons un(e) Tech Lead Data et IA Générative capable de trouver des solutions innovantes et robustes à l'ensemble des problématiques Data. Vous aurez la charge de : • Assurer la mise en œuvre de l'accès, du référencement et de la qualité de la donnée • Assurer l'industrialisation, la supervision et l'intégration des solutions • Rédiger les normes de développement • Participer à la rédaction du manuel d'exploitation En tant que Tech Lead, vous savez : • Vous présenter et promouvoir des architectures data face au client • Identifier et comprendre les besoins métiers • Former, encadrer et faire évoluer les consultants juniors • Participer à la réponse aux appels d'offres (avant-vente) Référence de l'offre : 7mxfpl6dmb

Dans le cadre du renforcement de notre équipe SAP Finance, nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP FI/CO pour intervenir principalement sur des activités de support et de TMA (Tierce Maintenance Applicative) , avec un focus sur le module Finance (FI) et une exposition plus légère au Controlling (CO). Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes métiers Finance pour garantir la continuité et la performance des processus financiers sous SAP. 🧩 Missions principales Assurer le support fonctionnel SAP sur les modules FI et partiellement CO Traiter les incidents et demandes d’évolution dans le cadre de la TMA Analyser les besoins métiers Finance et proposer des solutions Réaliser le paramétrage (customizing) FI selon les besoins Participer aux tests, recettes et mises en production Rédiger la documentation fonctionnelle et les procédures utilisateurs Assurer le suivi des tickets et le respect des SLA Collaborer avec les équipes techniques et les autres modules SAP

Nous recherchons pour notre client un ou une experte technique référent d’un périmètre d’infrastucture stratégique et des services associés. Il ou elle assure : - La conception technique et valide la mise en œuvre des solutions dans son périmètre d’expertise, - Le maintien en condition opérationnelle et l’amelioration Continue visant a réduire la dette technique et améliorer la résilience et l’exploitation des services - L’expertise de dernier recours en tant que super N3/N4 en fournissant une expertise pointue pour la résolution des incidents majeurs et partenariat avec les partenaires ope rationnelles. - Le pilotage opérationnel de l’equipe Hosting Travaillant sous la responsabilité d’un Manager, sa mission principale est de garantir la stabilité, la performance et la sécurité des services, en s'assurant de l'application des meilleures pratiques techniques et des standards de finis. ProfilCompétences techniques requises - Conception de l’architecture - Veille technologique - Support aux changements - Production de la documentation - Gestion des risques - Gestion des incidents (ITSM) - Management de la qualite (ITSM) - Gestion de la relation fournisseur Compétences interpersonnelles • Orientation Client / Partenaire Métier • Communication & Aisance Relationnelle • Esprit d'Arbitrage et de Synthèse • Leadership Transverse et Coopération • Autonomie et Capacité décisionnelle • Pédagogie et Développement des Compétences • Rigueur et Maîtrise des Processus • Orientation résultat et Qualité de Service (QoS). Langues étrangères Français et anglais (niveau B2). Expérience professionnelle De formation supérieure Bac + 4/5 (Informatique, Management ou équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 à 8 ans dans le Système d'Information, dont une expérience significative dans la gestion des infrastructures systèmes dans des environnements Cloud et On-premise. Une première expérience en management hiérarchique ou fonctionnel est requise pour encadrer et développer l'équipe Hosting. Une excellente maîtrise des de la gestion de services (ITSM) est indispensable ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies projets. Informations contractuelles Mission avec une durée prévisionnelle de 24 à 36 mois Localisation : Villeneuve d'Ascq Télétravail : 1 à 2 jours TJM à proposer

Dans le cadre d’un programme de transformation à dimension internationale, nous recherchons trois Data Migration Experts freelances afin d’accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des activités de migration de données, depuis la préparation jusqu’à l’exécution. Le consultant contribuera à la définition de l’approche de migration, au pilotage des cycles MOCK1, MOCK UAT et des chargements en production, ainsi qu’à la validation métier des données. Il interviendra en premier niveau d’analyse des anomalies et apportera son support aux application owners pour sécuriser la propagation et la qualité des données. La mission implique également une participation active à l’amélioration continue de la méthodologie de migration, avec un suivi rigoureux des indicateurs de qualité et de performance.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en CRM et marketing digital, nous recherchons notre futur Lead développeur Salesforce F/H. Coexya propose une expertise en conseil et mise en oeuvre de solutions CRM?: mobile et multi canal pour la force de vente, le marketing et le service client. Intégrer ce pôle vous permettra d'évoluer après d'experts spécialisés sur les technologies Salesforce et maîtrisant les technologies innovantes du Web. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Au sein de nos équipes, vous intervenez sur les différentes phases des projets : - Participation aux ateliers techniques, - Conception technique - Coordination avec le reste de l'équipe Agile (PO, Scrum master) - Gestion d'une équipe de développeur Salesforce, - Réalisation des développements et du paramétrage sur Salesforce, - Revues et lecture de codes sur Salesforce, - Déploiement de nouveaux éléments sur Salesforce, - Analyse et gestion des incidents de production, - Intervention sur la plateforme dans l'amélioration continue du CRM.

Consultant Intégration – Programme Connect Localisation : La Défense (92) Démarrage : asap Durée : contrat jusque cet été Contexte : Projet stratégique de l’entreprise Contexte : Dans le cadre du programme Connect , nous cherchons à renforcer notre équipe avec un consultant intégration. Vous participerez à la production de spécifications détaillées de services REST exposant des données SAP et accompagnerez l’intégration des applications consommatrices. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles et de développement pour garantir la qualité et la cohérence des échanges entre les systèmes. Mission : Vos principales responsabilités incluront : 1. Spécification d’API Animer les ateliers de conception des API : Définir les modalités des échanges Étudier l’implémentation côté SAP (services natifs ou custom, …) Définir le modèle informationnel (diagramme de classes) Transformer ce modèle en structure de données à échanger (données émises ou reçues par l’interface) Spécifier les interfaces en tenant compte : Des cas d’usage identifiés Des interfaces existantes ou à venir Des scénarios facilement imaginables Accompagner le mapping des données entre SAP et l’API spécifiée 2. Accompagnement à l’intégration Comprendre et formaliser les besoins d’intégration Proposer un ou plusieurs scénarios d’intégration , en s’appuyant si nécessaire sur le middleware existant (Informatica – prise en charge technique par une équipe spécialisée) Accompagner, voire prendre en charge, la spécification détaillée du scénario retenu 3. Suivi du projet Assurer le suivi de la phase de design jusqu’à la mise en production : Accompagnement pendant le développement et la recette Suivi des livraisons des différentes parties prenantes Remarques importantes : Il n’y a pas d’analyse fonctionnelle générale à produire (prise en charge par les fonctionnels SAP ou projets) Une sensibilité fonctionnelle est essentielle pour : Appréhender le fonctionnel détaillé du modèle ERP pour un objet métier donné Modéliser ces données Les projeter dans les méthodes, filtres et fonctionnalités d’une interface

En tant que Business Analyst d’applications RH, vous serez en charge de la gestion, de l'optimisation et de l'évolution d’applications informatiques liées aux ressources humaines au sein de notre organisation. Vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en oeuvre de solutions technologiques visant à améliorer l'efficacité opérationnelle, la prise de décision stratégique et l'expérience des employés. Responsabilités principales : Gestion des Applications RH : • Assurer au quotidien la supervision et la maintenance des applications RH existantes, et les interfaces en lien avec ces applications. • Collaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les problèmes techniques, garantir la disponibilité continue des systèmes et opérer les évolutions nécessaires. • Assure la relation avec les éditeurs ou intégrateurs. Optimisation des Processus : • Identifier les opportunités d'automatisation des processus RH pour accroître l'efficacité opérationnelle. • Collaborer avec les parties prenantes pour comprendre les besoins fonctionnels et définir des solutions adaptées. Mise en oeuvre de Nouvelles Solutions : • Participer à l'évaluation, à la sélection et à la mise en oeuvre de nouvelles applications RH et au renfort de notre architecture inter applicative. • Coordonner les phases de test, de formation et de déploiement des nouvelles solutions ou process. • Contribuer à l’évaluation de la roadmap, et stratégie de déploiements Sécurité et Conformité : • Garantir la sécurité des données RH et assurer la conformité aux réglementations en vigueur. • Mettre en oeuvre des pratiques de gestion des accès et de protection des données. • Assure les montées de version nécessaires au bon fonctionnement des applications. Formation et Support : • Fournir une formation aux utilisateurs finaux sur les nouvelles fonctionnalités et les meilleures pratiques. • Assurer un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés aux applications RH.

En tant que Lead Backend Developer , vous serez au cœur de cette nouvelle équipe. Vos responsabilités incluent : Concevoir et livrer des connecteurs robustes et sécurisés en Kotlin/Spring Boot . Traduire les API fournisseurs en services OSDM standardisés. Initialiser et structurer les composants applicatifs : Gradle, clients REST, services, pipelines CI/CD, Docker, EKS. Garantir la qualité logicielle : tests automatisés, monitoring, résilience. Encadrer techniquement l’équipe : revue de code, pair programming, mentoring. Contribuer à l’industrialisation du processus de création de connecteurs. Collaborer avec architecture, sécurité, produit et opérations.

Notre client dans le secteur Énergie recherche un Lead Développeur .Net / Vue JS H/F Descriptif de la mission: Nous sommes à la recherche d'un Lead Developer Vue JS/ .Net. La prestation concerne le renfort d'une feature team. Au global, le pôle regroupe une quinzaine de produits gérés par plusieurs feature teams et utilisés par l’ensemble des métiers liés aux énergies renouvelables : reporting de données de production, exploitation et management des assets, prévisions et analyses prédictives de production et enfin gestion opérationnelle. PRESTATIONS ATTENDUES Les principales activités sont : • Développements C#, Vue.JS, Node.JS, .NET Core, Javascript, SQL, SignalR • Participation aux déploiements sur les environnements de test et de production • Participer régulièrement à l’activité de RUN de sa feature team • Développement des tests et du monitoring associés aux fonctionnalités développées En fonction des autres compétences du candidats, d’autres activités pourraient être : • Participation à des réunions de conceptions et de chiffrages • Participation à des réunions de prises de décisions techniques • Conseils techniques au tech Lead de la feature team et à l’architecte de la plateforme Le candidat devra pouvoir s’intégrer dans un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille. Compétences techniques requises : (par ordre de priorité pour la mission) - C#.Net - VueJS ou autre framework JS - SQL - AzureDevOps - SonarQ - GIT - Environnement Azure - Terraform - Kubernetes - SCRUM Compétences / Qualités indispensables: C#.Net ,VueJS ou autre framework JS ,SQL, AzureDevOps, SonarQ ,GIT , Environnement Azure ,Terraform , Kubernetes, SCRUM Compétences / Qualités qui seraient un +: Splunk

📢 Opportunité – Chef de Projet SI Finance (Restructuration & Croissances Externes) – ERP PeopleSoft 📍 Localisation : IDF (télétravail partiel – environ 2 jours/semaine selon organisation) 📅 Démarrage : Début avril ⏳ Durée : Longue mission 🎯 Contexte Dans le cadre du renforcement du support N3 d’un SI Finance Groupe, nous recherchons un Chef de Projet SI spécialisé en restructuration et croissances externes autour d’un ERP Finance PeopleSoft. Le poste s’inscrit dans un environnement complexe à forts enjeux réglementaires et comptables, impliquant de multiples interfaces : directions comptables, CSP, MOA, équipes DSI, outils métiers (SIRH, TMS, EDI), consolidation et reporting. 🧩 Missions principales 🔹 Pilotage des opérations de restructuration Organisation des kick-off Orchestration des fusions, TUP, apports partiels d’actifs Coordination transverse amont / aval 🔹 Administration & paramétrage Paramétrage des entités, cycles de paiement, pools bancaires Mise à jour des modes opératoires 🔹 Gouvernance & intégrité des données Analyse de données (référentiels, doublons, cohérence) Garantie de la piste d’audit 🔹 Validation & tests Réalisation de tests à blanc (Dry Run) Tests de non-régression avant mise en production 🔹 Coordination de l’écosystème flux Amont : directions comptables, CSP, outils métiers Aval : consolidation, reporting, BI 🔹 Pilotage projet Animation de comités Gestion des jalons et rétroplanning Remontée d’alertes Suivi opérationnel & reporting (CR, CRA, rapports mensuels) 🛠️ Compétences requises Métier Solide connaissance des processus comptables : Comptabilité générale & analytique Comptabilité auxiliaire & bancaire Clôture & consolidation Expérience sur opérations de restructuration (fusion, APA, TUP…) Projet Expérience confirmée en chefferie de projet transverse Gestion des priorités et échéances légales Capacité d’animation multi-interlocuteurs Technique Maîtrise avancée de PeopleSoft Finance (AP/AR/BI/EX/TR/GL/PC/AM) Bonne maîtrise SQL / SGBD Excel avancé (formules, idéalement VBA) Outils bureautiques (Word, PowerPoint) Savoir-être Rigueur absolue Forte capacité de communication Proactivité Capacité à accompagner les équipes métiers post-MEP 🎓 Profil recherché 6 à 12 ans d’expérience Minimum 3 ans sur modules Finance PeopleSoft Expérience impérative en contexte de restructuration financière Double casquette Chef de Projet & Expert Métier Finance