Le poste Consultant FI CO junior
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Dans le cadre d’un programme de transformation à dimension internationale, nous recherchons trois Data Migration Experts freelances afin d’accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des activités de migration de données, depuis la préparation jusqu’à l’exécution. Le consultant contribuera à la définition de l’approche de migration, au pilotage des cycles MOCK1, MOCK UAT et des chargements en production, ainsi qu’à la validation métier des données. Il interviendra en premier niveau d’analyse des anomalies et apportera son support aux application owners pour sécuriser la propagation et la qualité des données. La mission implique également une participation active à l’amélioration continue de la méthodologie de migration, avec un suivi rigoureux des indicateurs de qualité et de performance.
Profil recherché
Le profil attendu dispose de deux à cinq années d’expérience en migration de données ou en projet ERP, avec une bonne compréhension des enjeux de data cleansing, de mapping et de validation des données. Le consultant devra être capable de structurer les spécificités des objets de données en une approche méthodologique claire et exploitable. Une appétence pour la formalisation, la documentation et le partage de connaissances est essentielle, notamment pour contribuer aux templates de migration, aux règles de mapping et aux outils de suivi qualité. Le candidat devra démontrer une capacité à travailler en interaction avec des experts fonctionnels, des solution experts et des application owners globaux, tout en s’intégrant dans une dynamique collaborative et internationale.
Environnement de travail
La mission se déroule dans un environnement structuré et international, avec une forte coordination entre équipes régionales et globales. Le consultant participera à la diffusion et à l’adoption de la méthodologie de migration, en contribuant à la qualité de la documentation, des supports de formation et des tableaux de bord de suivi. Les indicateurs de performance porteront notamment sur le taux d’adoption méthodologique et la réduction des défauts liés aux écarts de processus. Le démarrage est prévu début mars pour une durée minimale d’un an, avec une présence obligatoire cinq jours par semaine sur site à Saint-Ouen. L’environnement requiert rigueur, capacité d’apprentissage rapide et aisance dans un cadre projet exigeant.
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