Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un consultant en contrôle interne pour le compte d’un de nos clients (assurance) dans le cadre d’un projet de structuration et d’optimisation du dispositif de contrôles de niveau 1. Contexte Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires, notre client souhaite structurer et homogénéiser ses pratiques de contrôle de niveau 1. L’objectif est de fiabiliser les contrôles existants, améliorer leur lisibilité et mettre en place un pilotage efficace au sein des différentes directions métiers. Rôles et responsabilités Cartographier et analyser les contrôles existants Formaliser un référentiel de contrôles homogène Définir des plans de contrôle structurés et exploitables Mettre en place un dispositif de suivi et de reporting Identifier les axes d’amélioration et proposer des optimisations Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des bonnes pratiques Compétences requises Expérience en contrôle interne / gestion des risques Connaissance des environnements assurantiels ou réglementés Capacité à structurer des processus et formaliser des contrôles Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes métiers Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse Détails Durée : 6 à 9 mois Démarrage : Avril 2026 Lieu : Paris (mode hybride)

En tant que Chef de Projet Réseau basé à Paris, vous accompagnerez le responsable EMEA Network Delivery Lead dans l’organisation, la planification et l’exécution de projets réseau à grande échelle en région EMEA. Vous contribuerez à la fois aux activités de delivery et en amont, notamment la planification des déploiements, la coordination des fournisseurs et l’alignement de la gouvernance. Votre mission portera sur des initiatives d’infrastructure de grande envergure telles que : les programmes de renouvellement LAN & Wi-Fi, le renouvellement des switches Cisco, l’anticipation des fins de vie matériel (End-of-Life), la standardisation globale des réseaux. Ce rôle est clé pour renforcer la capacité de delivery, améliorer la visibilité sur les initiatives et garantir une exécution cohérente alignée avec les standards réseau globaux du client.

Missions En tant que Chef de projet dans les équipes Métier : Coordination des actions entre les équipes Marketing & Produits, les équipes commerciales et en charge de l’implémentation client ainsi qu’avec la MOA opérationnelle et l’IT pour la définition, la validation et la mise en œuvre du plan d’action sur des évolutions du patrimoine et sur de nouveaux projets stratégiques pour le groupe. Suivi de la bonne préparation de chacune des phases des projets. Définition du besoin avec l’équipe Marketing, priorisation et lotissement des projets. Rédaction de Notes de Cadrage à destination de la MOA / IT. Suivi des phases de recettes et de généralisation dont il assume en propre la responsabilité : validation des cas de tests et du cahier de recette, contrôles des résultats de la phase de recette exécutée par la MOA, revue des anomalies, PV pour la mise en production. Préparation et animation des instances de pilotage : points ponctuels de suivi de travaux, comités de projet réguliers et comités de pilotage trimestriels avec tous les acteurs (équipes contributrices et principales IT et autres Métier, équipes Produits et Supports). Rédaction des comptes rendus et suivi des actions engagées. Reporting des risques et des alertes. Garantie de la méthodologie et des processus projets. Garantie de l’existence et la conservation dans de bonnes conditions, d’une documentation projet performante, et d’un formalisme adapté. Vigilance particulière aux documents ayant trait à la conception et à la validation des travaux (Notes de Cadrage, revue des Études de Besoins, revue des cahiers de tests élaborés par la MOA, des PV de spécifications fonctionnelles et des PV de recettes). Réalisation des tests utilisateurs si nécessaire. Gestion de la phase Pilote : accueil des premiers clients en Production.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Chef de Projet Applicatif et Transformation SI confirmé(e) F/H). Dans un contexte de développement l'entreprise souhaite renforcer son équipe afin de faire évoluer la continuité de leurs applications. Contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Rattaché à la DSI, vous intégrez le Pôle Applicatif. Vous intervenez soit sur le périmètre des Applications de Gestion, soit sur les Applications Métiers Terrain. Votre mission est de piloter des projets complexes de fusion, de migration d'ERP "maison" et d'évolution des processus métiers. Missions principales : Data Crunching & SQL : Maîtrise avancée pour l'analyse des flux, la reprise de données complexes et la validation de l'intégrité des systèmes lors des fusions. Fusion & Intégration (M&A) : Réalisation de Gap Analysis entre les systèmes de l'entreprise acquise et les standards du groupe pour assurer l'implémentation applicative. Transformation ERP : Pilotage de la migration d'ERP tiers (X) vers un ERP interne/sur-mesure. Compréhension profonde des fonctionnalités (Supply Chain, Production, Gestion, Comptabilité). Conception & Spécifications : Animation d'ateliers de Solution Design avec les métiers. Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et techniques pour les développeurs. Accompagnement au Changement : Porter la vision cible auprès des utilisateurs, identifier les risques et piloter le planning de transition.

Contexte Client Aero. Poste chef de projet expert 10 ans d'expérience à ce poste. Expérience dans l'aéronautique recommandée. Prestation à Corbeil Essonnes avec déplacements courts ponctuels possibles à l'étranger. Description Ce poste s’adresse à un Chef de Projet IT disposant d’une solide expérience en pilotage de projets industriels, de compétences techniques en infrastructures, réseaux et informatique industrielle, et d’une culture industrielle lui permettant de garantir la continuité de la production. Il joue un rôle central dans la suppression des PC Passerelles (disposant de 2 cartes réseaux, une sur le copro l'autre sur le réseau industriel) et la mise en œuvre de solutions de remplacement, tout en assurant un pilotage rigoureux, sécurisé et conforme aux exigences de la DSI et des sites industriels. Compétences clés Obligatoire : Anglais

Contexte Dans le cadre d’un programme de transformation des socles d’hébergement d’un grand groupe bancaire, la mission consiste à renforcer le pilotage projet autour du déploiement d’une nouvelle offre OpenStack destinée aux entités internes. Le consultant interviendra en relais des équipes serveurs afin de coordonner les contributions des domaines réseaux datacenters, sécurité, hébergement et automatisation, dans un environnement technique exigeant, transverse et fortement industrialisé. Mission principale ✔ Piloter l’avancement global du périmètre confié en consolidant les plans d’actions, les jalons, les points de blocage et les dépendances entre équipes. ✔ Assurer la coordination opérationnelle entre les équipes techniques, les parties prenantes projets, les partenaires et les représentants métiers. ✔ Préparer, animer et formaliser les instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, ateliers de suivi et points partenaires. ✔ Maintenir un cadre projet structuré : planning, risques, décisions, comptes rendus, documentation et suivi des engagements. ✔ Exploiter les données opérationnelles pour produire des indicateurs fiables, des tableaux de bord lisibles et des analyses orientées décision. ✔ Contribuer au suivi de la performance opérationnelle, de la qualité de service et des actions d’amélioration continue. ✔ Structurer les éléments budgétaires : consommés, prévisionnels, engagements, reste à faire et supports de revue financière. ✔ Garantir une communication claire, factuelle et adaptée aux niveaux de gouvernance projet et management.

Dans le cadre d’un programme de transformation au sein d’une équipe Business & Technology Integration, nous recherchons un Business Analyst afin d’accompagner l’analyse et la conception des processus métiers en lien avec les environnements SAP Manufacturing et Supply Chain. Le consultant interviendra sur l’évaluation de l’existant, la collecte des besoins et la définition des solutions cibles, en assurant l’alignement entre les enjeux métiers et les solutions technologiques. Il animera des ateliers de recueil de besoins, participera à la conception des processus et contribuera à l’identification d’opportunités d’amélioration et d’innovation. Le rôle inclut également l’analyse de données pour orienter les décisions et le support aux équipes techniques lors des phases d’implémentation et de validation.

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale, notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie, lance un projet de roll-out international de sa solution SAP en environnement S/4 Private Cloud . Missions En tant que Lead SAP FI, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle projet : Être l’interlocuteur principal côté client sur les sujets Finance (SAP FI) Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers (business requirements) Piloter les phases de conception (blueprint) dans un environnement Private Cloud Encadrer et coordonner une équipe de 4 à 5 consultants fonctionnels Superviser les activités de paramétrage, d’intégration et de tests Garantir la cohérence des processus financiers (comptabilité générale, auxiliaire, clôtures…) Assurer le suivi des livrables, du planning et des risques Participer aux phases de déploiement international (roll-out) Accompagner la conduite du changement et le support post go-live Être garant de la qualité des solutions et de la satisfaction client Informations complémentaires Localisation : Île-de-France Démarrage : ASAP Durée : visibilité long terme (jusqu’à 4 ans)

Nous recherchons pour un de nos clients, un profil SAP FI CO (PS) pour l'accompagner dans sa migration de SAP ECC vers SAP S/4 . Vous participez à l'analyse des modèles de données, définissez les règles de transformation et nettoyage, participer à la conception fonctionnelle des objets de migration, identifier les écarts... Une première expérience dans le cadre d'un contexte similaire de migration de données est recherché avec au moins 5 ans sur SAP. Un bon niveau d'anglais est requis avec une présence sur site de 3 jours par semaine, avec 2 jours en remote.

Nous recherchons un(e) Consultant technico-fonctionnel pour intervenir sur des outils financiers tels que xRDJ, SAI, AFAH , dans un environnement banque / finance / comptabilité . 🎯 Objectif : faire le lien entre les besoins métiers et les solutions IT, avec un positionnement équilibré entre fonctionnel et technique. 🚀 Missions Analyse et compréhension des besoins métiers finance / comptabilité Paramétrage et évolution des outils xRDJ / SAI / AFAH Rédaction des spécifications fonctionnelles Coordination avec les équipes IT et métiers Participation aux phases de recette et validation Support fonctionnel et accompagnement des utilisateurs

Contexte Nous recherchons, pour l’un de nos clients grand compte dans le secteur des télécoms, un Chef de projet MOA - IT disposant d’ au moins cinq ans d’expérience . Le candidat évoluera dans un environnement MOA, au sein d’équipes composées de PO et de chefs de projet, et travaillera en collaboration transverse avec les équipes techniques. Missions Animer des ateliers et produire des comptes rendus réguliers et de qualité Élaborer des plannings et veiller au respect des délais par les équipes Challenger et questionner les équipes tant sur les aspects métier que techniques Travailler en mode multi-projets pour apporter des solutions aux équipes techniques Réaliser des tests et des recettes Piloter et organiser des migrations informatiques Contribuer à l’ élaboration et à la construction des offres Animer des ateliers et des Copils Outils & Environnement Maîtrise des outils Confluence et Jira requise Connaissance de Content Square et/ou Tableau constituerait un plus

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP d’envergure, nous recherchons un Lead SAP CO/PS afin d’accompagner l’implémentation de SAP S/4HANA dans un contexte de migration Bluefield . Le consultant interviendra sur un projet stratégique visant à moderniser le système d’information et les processus financiers et projets. Il jouera un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre des solutions autour des modules SAP CO et PS , en interaction avec les équipes métiers et techniques dans un environnement international. Le consultant participera notamment aux activités de cadrage, de design et de mise en œuvre de la solution, tout en assurant la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables dans le cadre de la transformation S/4HANA. Une expérience sur des projets de transformation S/4HANA Bluefield ou Brownfield est fortement attendue.

Sur son site à Issy-Les-Moulineaux Vous intégrerez l'environnement international du client, un acteur global dans le secteur des médias et des télécommunications. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des clients issus des marchés audiovisuels, multimédia et télécommunications. En tant que contrôleur de gestion central, vous coordonnez le travail des équipes financières basées sur les divers sites du groupe dans le monde (Paris, Londres, Los Angeles, Singapour, Rome, Johannesbourg, Beyrouth). Vous travaillerez en transverse avec les équipes du client, notamment les départements Ventes, Marketing et Ingénierie. Ce poste vous permet d’avoir une vision à 360 degrés sur les activités du groupe . Description du poste: Animation des processus de gestion (clôtures mensuelles, budget, plan stratégique, engagements hors bilan) de 13 filiales internationales. Définition des calendriers, mise en place des différents templates Excel et Powerpoint à utiliser par les entités, réconciliation des intercos, chargement des fichiers des entités dans l’ERP du groupe, mise à jour des restitutions de l’ERP. Les principales tâches s’étendent à tous les aspects du contrôle de gestion central : · Fiabilisation des données remontées par les entités et garantie du respect des délais. · Production mensuelle des divers reportings internes consolidés. · Production des reportings mensuels et des présentations budgétaires de l'ensemble du groupe vis-à-vis de l’actionnaire. · Pilotage de l’atterrissage du cash du groupe à chaque fin de semestre. · Définition et mises à jour du référentiel analytique pour l’ensemble des entités du groupe dans les outils du groupe Orange. · Supervision du suivi du BFR et du cash des différentes filiales. · Mise en place et garantie du respect des procédures financières. · Validation de la documentation et participation aux comités d'investissements. · Participation à la définition des objectifs et calcul des résultats de parts variables managériales. · Pilotage du capex groupe. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en finance/contrôle de gestion, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Vos hard skills: · Contrôle gestion · Compétences en analyse de données et reporting · Compétences en consolidation. · Maîtrise des outils excel et Powerpoint · Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires · Maitrise de l’anglais Vos soft skills: Nous recherchons un candidat qui fait preuve d'excellentes compétences en communication, capable de travailler en équipe. Vous devez également être proactif, avec un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les priorités. Une forte capacité d'adaptation et une approche orientée vers la solution sont également essentielles pour réussir dans ce rôle. Notre promesse : Vous travaillerez dans une équipe internationale dans un contexte de transformations rapides. Selon la personne retenue, il est très probable que cette mission puisse déboucher sur une proposition de CDI. Expérience du candidat d'un minimum de 5 ans Pertinence du CV en adéquation avec la description de mission candidat bilingue français/anglais ou assimilé connaissance du domaine Audiovisuel appréciée Adhésion aux conditions financières d'astreinte Expérience dans le domaine Satellite appréciée pour le chargé de production et maintenance

Nous recherchons un chef de projet MOE senior pour intervenir sur la maintenance évolutive et corrective d'un ERP Oracle Cloud (modules AP, AR, GL, Self Procurement, PO, CMK) chez un client media. Intégré à l'équipe SI Finance & Gestion, le consultant participe aux phases de cadrage et de conception avec la MOA, rédige les spécifications techniques, prend en charge les modifications d'états spécifiques (OTBI et BI Publisher) et assure le suivi des développements avec les équipes internes et externes. Activités principales : * Cadrage, conception et rédaction des spécifications techniques avec la MOA * Mise en place du portail fournisseur et conception des échanges entre ServiceNow et l'ERP Oracle Cloud * Conception et identification des solutions techniques autour de l'ERP, dans le respect des principes d'urbanisation du SI client * Suivi des développements, tests unitaires et organisation de la recette technico-fonctionnelle * Modifications des états spécifiques (OTBI / BI Publisher) * Interface avec les services d'intégration et d'exploitation de la DSI

Contexte de la mission Dans le cadre du remplacement d’un Chef de Projet Data, vous interviendrez au sein d’un grand acteur du secteur bancaire. Vous évoluerez dans un environnement transverse, en collaboration étroite avec les équipes métiers, techniques et les responsables applicatifs, sur des projets stratégiques autour de la data et des plateformes applicatives. Vos missions Piloter des projets data de bout en bout (de l’expression de besoin à la mise en production) Mettre en œuvre et suivre les méthodologies Agile Coordonner les échanges entre les équipes : développeurs, architectes, production, RSSI et métiers Participer à la construction d’architectures data hybrides et à l’intégration via API Contribuer à l’amélioration et au renforcement des applications existantes Réaliser des audits métiers (notamment communication) Organiser et animer les instances de gouvernance ( COPIL, COPROJ ) Garantir le respect des normes (CI/CD, méthode Tempo, sécurité, exigences DORA) Rédiger et suivre les dossiers d’architecture et de sécurité (ISP)

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT , située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé en offrant des prestations d ‘audit , de conseil , de mise en œuvre , de migration , de support et des formations pour diverses clients. Votre mission (si vous l’acceptez) : 1. Pilotage d'une plateforme e-commerce Assurer le suivi, le pilotage et l’amélioration continue d’une plateforme e-commerce Prioriser les demandes d’évolutions et de maintien en conditions opérationnelles en cohérence avec les enjeux business et l’architecture SI 2. Pilotage des nouveaux projets SI Commerce Prendre en charge les nouveaux projets de transformation digitale Assurer la gestion complète des projets : cadrage, planification, coordination, suivi des livrables, gestion des risques et des dépendances Veiller à l’alignement des projets avec la feuille de route SI 3. Coordination et animation des parties prenantes Coordonner les équipes internes (Commerce, développeurs, infra, exploitation…) et les partenaires externes Piloter les équipes projets et animer les comités de suivi Assurer une communication fluide, régulière et efficace entre les équipes métiers et techniques 4. Analyse des besoins et amélioration des processus Recueillir, analyser et challenger les demandes métiers Étudier les processus existants et proposer des axes d’optimisation et de simplification Traduire les besoins fonctionnels en spécifications claires et exploitables par les équipes de développement Le terrain de jeu ? Expérience confirmée d’au moins 5 ans en gestion de projets SI, idéalement dans un environnement orienté commerce Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, avec une expérience en méthodologie agile appréciée Bonne compréhension des enjeux techniques et des systèmes d’information, avec une appétence pour les sujets IT Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle et à gérer les priorités Le profil que nous recherchons : Forte capacité d’analyse et intérêt pour la compréhension des processus métiers Excellent relationnel, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers et techniques) Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation, esprit de synthèse et capacité à prendre de la hauteur Vous avez la capacité d’accompagner le changement et de fédérer les équipes autour des projets Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 35 000 - 40 000 € (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !