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Nous recherchons un Chef de Projet Technique Interfaces expérimenté pour piloter la conception, le développement, la qualification et le déploiement d'interfaces SIRH dans le cadre de projets de migration et de mise en œuvre de solutions ADP. Le consultant devra combiner des compétences de gestion de projet, d'analyse fonctionnelle et d'expertise technique (SQL/DataLink) afin de garantir la livraison des interfaces dans le respect des engagements projet. Une expérience significative sur des projets SIRH, Paie ou GTA est fortement souhaitée. Qualités personnelles : aisance relationnelle et capacité d'animation, proactivité et capacité anticiper les risques, capacité ŕ travailler sur plusieurs projets en parallèle

Dans le cadre d'une mission au sein d'un acteur majeur du secteur bancaire et financier, nous recherchons un Chef de projet Sécurité senior pour piloter et poursuivre des travaux liés à la supervision des risques technologiques et cyber ainsi qu'à la conformité réglementaire. La mission consiste notamment à : · Piloter la production et l'évolution d'un tableau de bord de conformité réglementaire ; · Poursuivre la réalisation et l'amélioration de tableaux de supervision sécurité ; · Organiser et conduire les travaux de bout en bout, depuis le recueil des besoins jusqu'à la livraison ; · Définir et suivre les différents jalons, livrables, délais et plans d'action ; · Coordonner et animer les différentes parties prenantes impliquées ; · Challenger les contributeurs grâce à une bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique ; · Garantir la qualité des livrables et assurer le suivi auprès des différentes parties prenantes ; · Produire et présenter les éléments de reporting nécessaires au pilotage ; · Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs de supervision et de conformité.

Nous recherchons un(e) expert(e) en achats d'acier pour sécuriser et optimiser l'approvisionnement de matières premières (aciers longs, plats, bobines, tubes...) pour notre client, acteur majeur dans le secteur du BTP. L'expert(e) interviendra sur des achats stratégiques à forte valeur ajoutée, dans un environnement international, en lien avec les équipes projet, techniques et industrielles du client. Objectifs de la mission : Co-construire la stratégie achats de la catégorie acier avec les équipes en région (alignement global/local, mutualisation des volumes, standardisation des références, harmonisation des pratiques) Sécuriser et optimiser l'approvisionnement en matières premières Sécuriser les achats pour des projets spécifiques (notamment LNG et construction) dans le respect des délais, des budgets et des exigences techniques Négocier avec des fournisseurs internationaux et optimiser les coûts globaux (TCO) Structurer et fiabiliser le panel fournisseurs au niveau global et régional Responsabilités principales Dresser un état des lieux et définir la stratégie achats Réaliser l'analyse de la catégorie : cartographie des dépenses, des besoins, des fournisseurs et des risques Définir la stratégie d'achat par famille de produits : leviers, sourcing, contractualisation, couverture des prix Co-construire cette stratégie avec les acheteurs et responsables achats en région, en tenant compte des spécificités locales (marchés, réglementations, contraintes logistiques) Sourcing Identifier, qualifier et auditer de nouveaux fournisseurs (aciéries, négociants, transformateurs) à l'international Mener les appels d'offres, analyser les offres techniques et commerciales, et conduire les négociations Négocier les prix, conditions de paiement, incoterms, délais et clauses contractuelles Proposer des stratégies de couverture ou de sécurisation des prix Compétences techniques requises Maîtrise de la méthodologie de stratégie achats par catégorie (analyse de dépenses, segmentation, matrice de positionnement, leviers, roadmap) Excellente connaissance du marché mondial de l'acier (acteurs, circuits, cycles de prix, indices) Maîtrise des produits sidérurgiques : nuances, épaisseurs, procédés de fabrication (tubes soudés/sans soudure, laminage à chaud/à froid, etc.) Connaissance des normes et standards applicables (API, ASTM, EN, ISO, spécifications LNG) et des exigences de certification et de traçabilité (EN 10204 3.1/3.2) Maîtrise des incoterms et des techniques d'achat international (contrats cadres, clauses d'indexation...) Capacité à analyser des coûts complets (cost breakdown, TCO) et à construire des business cases Connaissance des enjeux douaniers, réglementaires et de mesures de sauvegarde (droits antidumping, CBAM, etc.) Maîtrise des outils ERP/achats (SAP ou équivalent) et d'Excel avancé Négociation internationale : expertise confirmée, capacité à obtenir des résultats tangibles face à des fournisseurs de différentes zones géographiques (Europe, Asie, Moyen-Orient, etc.) Leadership d'influence et animation de réseau : capacité à fédérer des équipes achats en région, à co-construire et à obtenir l'adhésion Gestion de projet : autonomie, rigueur, capacité à tenir des jalons et à arbitrer entre coût, qualité et délai Collaboration avec des interlocuteurs techniques, juridiques, logistiques et opérationnels Esprit d'analyse, sens de l'anticipation et gestion du risque fournisseur Langues Français et anglais courants (indispensables) Une autre langue (allemand) serait un plus

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) ITAM. Skills : ServiceNow - ITAM - SAM - HAM Mission : -définition des processus ITAM, architecture et gouvernance des actifs IT -concevoir et déployer les processus SAM (licences, conformité, optimisation) -mettre en œuvre les processus HAM (cycle de vie, inventaire, gestion des actifs physiques) -définir l'architecture ITAM et coordonner les intégrations (CMDB, Discovery, ITOM, ITSM) -produire la documentation, rédiger les user stories et participer aux revues techniques N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques numériques, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Expert Risques Cyber afin d'assurer la qualité et l'évolution de son framework d'analyse de risques. Vous intervenez comme référent sur l'ensemble du dispositif d'analyse des risques cyber. Votre mission consiste à garantir la qualité des analyses réalisées dans l'outil EGERIE, maintenir et faire évoluer les méthodologies associées, intégrer les évolutions réglementaires et contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des risques. Vos missions: Pilotage de la qualité des analyses de risques Réaliser les revues qualité des analyses de risques cyber produites dans EGERIE. Vérifier la cohérence, l'exhaustivité et la pertinence des évaluations réalisées. Accompagner les analystes dans l'amélioration continue des pratiques. Maintien et évolution du framework de risques cyber Garantir l'application et l'évolution du référentiel d'analyse de risques basé sur EBIOS Risk Manager. Faire évoluer les frameworks de risques cyber traditionnels et liés à l'intelligence artificielle. Assurer la cohérence entre les méthodologies internes et les outils utilisés. Veille réglementaire et conformité Suivre les évolutions des réglementations et référentiels de cybersécurité. Intégrer les exigences issues notamment de DORA, NIS2, RGPD et des bonnes pratiques du secteur. Adapter le dispositif d'analyse de risques aux nouvelles obligations. Référent EGERIE Assurer l'interface avec l'éditeur de la solution. Participer aux comités utilisateurs. Tester et qualifier les nouvelles versions. Porter les besoins d'évolution fonctionnelle et méthodologique. Amélioration continue et reporting Optimiser les workflows et indicateurs de risque. Formaliser les processus et la documentation associée. Présenter les résultats, recommandations et plans d'amélioration aux parties prenantes.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la performance et les infrastructuresNous recherchons un(e) Chef de Projet – Risque de Crédit pour renforcer nos équipes et piloter des programmes d'envergure mêlant refonte fonctionnelle réglementaire et transformation technique. Au cœur des enjeux de conformité bancaire, ton rôle consistera à animer et sécuriser le delivery de projets majeurs liés à l'acquisition d'indicateurs financiers, la revalorisation de garanties et la modernisation d'entrepôts de données. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème bancaire de premier plan, confronté à des exigences de transformation technique et réglementaire majeures (Bâle IV). En interface directe avec les directions risques, la maîtrise d'ouvrage et les équipes d'ingénierie de données, tu seras le garant de la convergence et de la qualité des données de risques. C'est un cadre idéal pour exercer un leadership technico-fonctionnel fort, piloter des architectures complexes et évoluer dans des contextes agiles multi-usages. Tes missions clésPilotage de Programmes & Delivery Fonctionnel : Assurer la gestion, l'animation et le delivery de bout en bout de projets phares du domaine Risque de Crédit. Piloter le projet stratégique de mutualisation de l'acquisition et de normalisation des états et indicateurs financiers : mettre en œuvre un agrégateur centralisé pour alimenter les usages de Notation, de surveillance et de reportings transverses. Conduire la refonte fonctionnelle du moteur NVG dans le cadre du programme NPE, afin d'optimiser la qualité et la granularité de la valorisation des garanties conformément aux exigences de la réglementation Bâle IV. Pilotage Technique & Migration de Données : Coordonner et animer le projet technique de migration de l'entrepôt de données Risques, en pilotant la transition des bases de données historiques DB2 vers l'environnement cible Oracle Exadata. Assurer le suivi des jalons de livraison, la gestion des risques et la coordination des équipes d'ingénierie data et de production. Porter le rôle de Scrum Master ou de facilitateur de projet pour optimiser l'efficacité de l'équipe et lever les points de blocage. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, finance ou gestion des risques. Expérience : Tu justifies d'une expérience significative et réussie dans le management de projets IT ou technico-fonctionnels appliqués au domaine bancaire. Compétences Métier & Réglementaires : Solides connaissances fonctionnelles en Risque de Crédit (Notation, surveillance, encours, garanties) et familiarité avec les frameworks réglementaires (Bâle III, Bâle IV, dispositifs NPE). Compétences Méthodologiques & Techniques : Maîtrise confirmée des méthodologies de pilotage de projets et des pratiques Agile (rôle de Scrum Master). Bonne culture des infrastructures de données et des architectures d'entrepôts de données (environnements DB2, Oracle Exadata). Langues : Anglais professionnel courant indispensable. Tes atoutsDouble Casquette Fonctionnelle et Technique : Capacité à comprendre et challenger les modèles de valorisation financière tout en appréhendant les contraintes d'une migration lourde de base de données. Leadership et Leadership Transverse : Aptitude éprouvée à fédérer et guider des équipes pluridisciplinaires (Data Engineers, Analysts, Métiers) autour d'objectifs de livraison denses. Rigueur et Résilience : Rigueur méthodologique indispensable pour sécuriser des projets hautement stratégiques soumis à des audits et des calendriers réglementaires stricts. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Démarrage : 01/01/2027 Durée : 12 mois Contexte de la missionDans le cadre du renforcement de ses dispositifs de cybersécurité, notre client recherche un Consultant spécialisé en Threat Detection Engineering afin de renforcer les capacités de détection et de réponse aux menaces de son SOC (Security Operations Center). Le consultant interviendra sur l'amélioration des stratégies de détection, la conception et le développement de cas d'usage SIEM, ainsi que l'intégration de solutions innovantes reposant sur l'intelligence artificielle et le Machine Learning. Il collaborera étroitement avec les équipes cybersécurité afin d'optimiser la détection des menaces et d'améliorer la performance des dispositifs de sécurité existants. Missions principalesConcevoir, développer et optimiser les règles et stratégies de détection des menaces. Identifier les comportements suspects et les scénarios d'attaque afin d'enrichir les capacités de détection du SOC. Développer et faire évoluer les cas d'usage SIEM. Participer à l'intégration et à l'optimisation des solutions SIEM, SOAR et XDR. Exploiter les technologies d'intelligence artificielle et de Machine Learning appliquées à la détection des menaces. Améliorer la pertinence des alertes et réduire les faux positifs. Collaborer avec les équipes SOC et les experts cybersécurité pour renforcer la posture de sécurité. Profil recherchéNous recherchons un consultant disposant d'une solide expérience en cybersécurité, idéalement spécialisé en Threat Detection Engineering ou en ingénierie de détection SOC. Compétences techniques attendues : Bonne maîtrise des environnements SIEM, SOAR et XDR. Expérience sur une ou plusieurs solutions parmi : Google SecOps. Microsoft Sentinel. Microsoft Defender XDR. Maîtrise de la conception et du développement de règles de détection et de cas d'usage SIEM. Connaissance des techniques d'analyse des menaces et des scénarios d'attaque. Connaissances en Intelligence Artificielle et Machine Learning appliquées à la cybersécurité. Certifications appréciées : CEH / ECSA. OSCP. CompTIA CySA+. Microsoft SC-200. Certifications SANS. Une expérience dans les secteurs du transport, du shipping ou de la logistique sera considérée comme un atout. Informations complémentairesLocalisation : Saint-Quentin-en-Yvelines (78). Date de démarrage : 01/01/2027. Durée : 12 mois.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst confirmé spécialisé en risque de crédit. Vous rejoignez un projet stratégique, très visible et au planning serré, qui consiste à ingérer, agréger et exposer des données issues de sources multiples pour produire les rapports Métier de surveillance du risque de crédit. Vous évoluez au sein d'une équipe engagée et experte du sujet. Vos missions : - Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes Métier, puis les traduire en exigences fonctionnelles. - Rédiger les spécifications et le volet fonctionnel des user stories. - Accompagner la maturation des besoins avec les métiers. - Définir la stratégie de recette, concevoir les cahiers de tests et piloter les tests fonctionnels. - Utiliser SQL pour analyser et contrôler les données. - Coordonner et animer les échanges entre Métier et IT. - Accompagner les métiers dans la mise en place opérationnelle : formation et supports de communication. - Conseiller sur la qualité des données et mettre à jour la documentation. Vous êtes recruté en CDI cadre chez Ingéniance et rejoignez notre communauté d'experts. Ref : O-BPSYH

Vous intervenez sur des problématiques de sécurité applicative, CI/CD et intégration de la sécurité dans les pratiques DevOps : - L'accompagnement des équipes DevOps et des développeurs dans l'adoption des bonnes pratiques de sécurité. - L'intégration d'une approche Security by Design dès les phases de conception. - La sécurisation et l'amélioration des chaînes CI/CD. - L'animation d'ateliers techniques autour du DevSecOps. - Le pilotage des audits et tests d'intrusion. - Le suivi et l'analyse des vulnérabilités. - La participation aux revues de code et à l'analyse des scans Docker. - La contribution à la sécurisation des environnements Docker / Kubernetes et des API. Environnement technique : GitLab, Jenkins, SonarQube, Security by Design, Checkmarx, JFrog Xray.

Renforcement des activités FinOps sur trois périmètres : les technologies cloud public (AWS, GCP et S3NS), les services d'IA générative (IAG) et les services internes. L'équipe assure la partie transverse aux directions pour le cloud ; le consultant appuie le Lead FinOps sur ses missions spécifiques. Le poste suppose une forte collaboration avec les équipes produit, les architectes et l'équipe finance, afin d'optimiser et de maîtriser les coûts du cloud public. Localisation : Ordre de préférence : 1. Bordeaux / 2. Lyon / 3. Paris Une presence sur site est requise. Missions principales • Décliner le framework de la FinOps Foundation (et Tokenomics) au niveau de la DPNT et contribuer à la construction de l'activité FinOps. • Suivre les consommations et assurer les prévisions budgétaires (périmètre cloud public). • Accompagner les projets de près dans leurs estimations de coûts et l'optimisation de leurs comptes. • Analyser les alertes quotidiennes de dépassement de budget et d'anomalies. • Animer des webinaires d'acculturation au FinOps. • Se synchroniser avec les autres parties prenantes, notamment sur l'IAG. Activités et livrables attendus Construction de l'activité FinOps • Activités : évaluer les pratiques via le framework FinOps, prioriser les actions, échanger avec la communauté FinOps • Livrables : évaluation et mise à jour de l'outil interne, tickets Jira issus de l'évaluation (trimestriel) ; exigences FinOps par persona dans Confluence (semestriel). KPI et dashboards • Activités : maintenir les dashboards existants, définir et mettre en place de nouveaux KPI (IAG, on-premise) sous Power BI. • Livrables : spécification et mise en place des KPI manquants sur les 3 scopes, documentation de 100 % des KPI sur Confluence (trimestriel). Prévisions budgétaires (chaque année, mai-juin) • Activités : collecter budgets et roadmaps auprès des équipes produit, PMO, architectes et management ; consolider dans le modèle ; restituer au contrôle de gestion et aux projets. • Livrables : comptes rendus d'échanges (fin mai), fichier de prévisions Excel (fin mai), présentation PowerPoint (mi-juin), document d'amélioration du modèle (fin juin). Suivi des coûts quotidien (RUN) • Activités : traiter les alertes de consommation, détecter les anomalies, identifier les Savings Plans et Reserved Instances. • Livrables : analyse de 100 % des alertes (quotidien) ; document des gains (hebdomadaire) ; analyse SP/RI (mensuel). Audit de comptes • Activités : analyser a posteriori les comptes produits, formaliser l'audit, restituer, suivre le plan d'actions Jira, cadrer l'usage d'agents IA. • Livrables : environ 2 audits par mois (PowerPoint ou markdown) et 2 réunions de restitution par mois. Estimation de comptes • Activités : accompagner les architectes dans l'estimation des coûts en phase de conception, estimations ponctuelles à la demande des pilotes de produit. • Livrables : estimations formalisées (AWS Calculator, Word/Excel) et mise à jour des prévisions budgétaires, mensuel. Acculturation • Activités : maintenir les supports d'acculturation, animer des webinaires sur le FinOps • Livrables : revue semestrielle des supports PowerPoint ; 2 webinaires par an. AI for FinOps • Activités : évaluer l'usage de l'IA pour le FinOps, décrire les processus FinOps, sélectionner ceux éligibles, tester des agents IA. • Livrables : document des processus, sélection des processus éligibles, rapport de test (S1 2027). • Capacité de synthèse et de formalisation (comptes rendus, audits, documentation). Environnement technique • Technologies : AWS, GCP, S3NS, IAG (Claude, Gemini, Copilot, Mistral), Microsoft Power Platform. • Outils : Jira, Confluence, SharePoint, Microsoft Power Platform, agents IA (selon disponibilité).

Pour un acteur majeur de la gestion d'actifs à Paris, filiale d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un(e) consultant(e) senior SimCorp Dimension. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le contrôle des investissements. Missions Analyser et mettre en place les règles de conformité dans SimCorp Dimension (module Compliance Manager) Paramétrer les règles : ratings pays, limites de portefeuille, contraintes émetteurs Faire évoluer et optimiser les règles de contrôle existantes Contribuer à l'évolution du modèle de contrôle des investissements Rédiger les spécifications techniques détaillées et documenter les paramétrages Accompagner les équipes métiers dans l'utilisation du module (support N2) Recetter les évolutions et sécuriser les mises en production

Contexte Ce rôle accompagne la fonction Group Corporate Compliance, agissant en tant que deuxième ligne de défense, avec pour principal objectif le périmètre de la criminalité financière : lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), connaissance du client et due diligence client (KYC/CDD), fraude et sanctions. Le rôle comporte également une implication secondaire plus légère sur les sujets d'éthique et de conduite — lutte contre la corruption, cadeaux et invitations, et conflits d'intérêts — lorsque la capacité le permet et en soutien des collègues responsables de ce domaine. La criminalité financière reste à tout moment le cœur du rôle ; les sujets d'éthique et de conduite sont complémentaires et ne constituent pas une charge de travail parallèle à temps plein. Le rôle travaille en coordination avec les responsables locaux de la conformité, lorsque cela est applicable, conformément à la répartition des responsabilités du Groupe, la fonction Group Corporate Compliance conservant l'autorité décisionnelle finale sur tous les sujets entrant dans le périmètre. Missions principales — Criminalité financière (prioritaire) Due diligence client et lutte contre le blanchiment d'argent Réaliser et examiner les dossiers de due diligence client et de connaissance du client, y compris la due diligence renforcée pour les profils présentant un risque élevé, en tant que fonction de deuxième ligne de défense et dans les cas escaladés par la première ligne Contribuer avec des éléments opérationnels et une expertise métier au projet de mise en œuvre de la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment d'argent Fraude et sanctions Contribuer aux évaluations des risques de fraude et au traitement des dossiers, en coordination avec les fonctions métier et de contrôle concernées Contribuer aux procédures de prévention de la fraude et aux supports de sensibilisation Soutenir les processus de filtrage des sanctions et d'escalade lorsque cela est pertinent pour les entités du Groupe Contrôles, revues et reporting Réaliser des contrôles de deuxième ligne (permanents et périodiques) afin de tester l'application en première ligne des politiques de lutte contre la criminalité financière Réaliser des revues thématiques sur des sujets ou entités sélectionnés, tels que la qualité des dossiers de due diligence client Documenter les constats, suivre les actions correctives et communiquer les résultats au management de la Group Corporate Compliance Veille réglementaire et conseil Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de lutte contre le blanchiment d'argent, de financement du terrorisme, de fraude et de sanctions, y compris les textes au niveau de l'UE et les exigences spécifiques à chaque juridiction, et tenir à jour le registre de veille réglementaire pour ce périmètre Fournir un conseil quotidien en matière de conformité liée à la criminalité financière aux lignes métier Missions secondaires — Éthique et conduite (selon la capacité) Contribuer à l'examen et à la validation des déclarations de cadeaux et d'invitations au regard des seuils définis par les politiques Soutenir l'évaluation et l'escalade des déclarations de conflits d'intérêts lorsque la charge de travail liée à la criminalité financière le permet Fournir ponctuellement un soutien sur les demandes de conseil en matière de lutte contre la corruption ainsi que sur le suivi des listes d'initiés ou des collaborateurs soumis à des restrictions Livrables Dossiers de due diligence client et de connaissance du client conformes aux standards du Groupe, y compris les dossiers de due diligence renforcée Documentation des dossiers de fraude et contribution aux supports de prévention de la fraude Plans de contrôle en matière de criminalité financière, rapports de revues thématiques et suivi des actions correctives Éléments de veille réglementaire et analyses d'impact pour le périmètre de la criminalité financière Contribution au projet de mise en œuvre de la réglementation relative à la lutte contre le blanchiment d'argent Contributions ponctuelles aux registres et déclarations relatifs à l'éthique et à la conduite, en tant que livrable secondaire Reporting périodique au management de la GCC

Contexte :Dans le cadre du pilotage Énergie & Eau d'un patrimoine hôtelier et tertiaire multi-sites d'environ 330 000 m², notre client recherche un Energy Manager Senior pour fiabiliser les données et les méthodes de calcul, analyser les dérives de consommation et structurer les tableaux de bord. La mission couvre également les enjeux ISO 50001, le suivi des indicateurs de performance et les obligations réglementaires liées à la performance énergétique des bâtiments. Missions principales :Fiabiliser les données énergie et eau, les méthodes de calcul et les règles de consolidation. Mettre en place un contrôle mensuel de la qualité des données. Réconcilier les données issues des factures, compteurs, sous-compteurs, GTB/GTC et saisies manuelles. Analyser et quantifier les dérives de consommation en tenant compte de la météo, de l'occupation, des travaux et des usages opérationnels. Concevoir des tableaux de bord adaptés aux équipes techniques, aux métiers opérationnels et au management. Contrôler la cohérence entre consommations réelles, budget, AOP, forecast et économies annoncées. Contribuer à la démarche ISO 50001, notamment à la revue énergétique, aux usages énergétiques significatifs et aux indicateurs de performance. Contribuer au suivi des obligations réglementaires, notamment Décret Tertiaire / OPERAT et Décret BACS. Fiabiliser la cartographie des compteurs et sous-compteurs et contribuer à sa validation terrain. Prendre en compte les problématiques liées au CVC, ECS, cuisines, piscines, occupation et installations GTB/GTC. Livrables attendus :Tableau de bord technique Maintenance par compteur, bâtiment et équipement. Tableaux de bord métiers pour les activités Housekeeping, Cuisine/Restauration et Piscine. Dashboard macro Management pour les comités de pilotage. Modélisation des consommations attendues par actif. Grille de contrôle de la qualité des données. Référentiel documenté des indicateurs énergie et eau. Cartographie de comptage mise à jour et validée terrain. Note de contribution à la démarche ISO 50001. Supports consolidés pour le reporting réglementaire. Bilan de fin de mission et recommandations sur l'organisation, les outils et la gouvernance.

Nous recherchons pour un de nos clients grand compte un consultant technico fonctionnel SAP PP, pour un projet basé sur Paris avec 2 à 3 jours de présence sur site . Profil demandé Habilitable obligatoirement. Consultant technico-fonctionnel PP et EWM L'objectif est de travailler sur la stratégie de migration et les règles de transformation pour les données transactional data à migrer du module PP et EWM. Il faut connaitre en tant que consultant fonctionnel SAP la majorité des objets qualité et achats, et être à l'aise avec les noms des tables et des champs SAP. Le candidat doit travailler en toute autonomie dans le respect de nos processus et être force de proposition afin de faire avancer rapidement les sujets. Pour chacun des data objects, il devra définir avec le métier la stratégie de reprise en prenant en compte les best practices SAP qui consistent à ne migrer que les open items et les données historiques seront consulter à partir de notre solution d'archivage En relation étroite avec les métiers l'intégrateur et les équipes de développement de la data migration. La mission consiste à définir avec le métier et l'intégrateur, la stratégie de reprise de données, définir les règles de transformation entre l'ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées.

Contexte de la mission Dans le cadre d'une démarche de transformation et d'harmonisation de ses processus internes, un acteur majeur du secteur financier recherche un·e consultant·e en organisation pour renforcer une équipe projet sur un périmètre Ressources Humaines. La mission vise à analyser les processus RH existants, à identifier les points de friction et à définir des modes de fonctionnement plus fluides, homogènes et documentés. Le consultant interviendra en appui d'un senior manager en charge du pilotage global de la mission, de la gouvernance et de la relation avec les parties prenantes. Objectifs et livrables Mission et livrables attendus Le consultant interviendra sur l'ensemble des travaux opérationnels de diagnostic, de conception et de formalisation des processus RH. Ses principales responsabilités seront les suivantes : conduire des entretiens avec les équipes RH et les métiers ; recueillir et analyser les pratiques existantes ; cartographier les processus actuels ; identifier les irritants, ruptures, doublons et zones de non-fluidité ; contribuer à la définition des processus cibles et des pistes d'amélioration ; co-animer des ateliers de travail avec les parties prenantes ; préparer les supports de pilotage et de gouvernance ; contribuer au suivi des actions et à la coordination des instances projet ; formaliser les processus cibles, les règles de fonctionnement et la documentation associée ; participer à la constitution d'un référentiel documentaire des processus RH. Les livrables attendus comprendront notamment : des comptes rendus et synthèses d'entretiens ; les cartographies des processus existants ; l'analyse des dysfonctionnements et des irritants ; les supports d'animation des ateliers ; les cartographies des processus cibles ; les procédures, modes opératoires et fiches processus ; les supports de pilotage et de gouvernance ; un corpus documentaire structuré constituant le référentiel des processus RH. Skills nécessaires Le profil recherché dispose de 3 à 5 ans d'expérience en conseil en organisation, avec une expérience concrète sur des missions de BPR, d'optimisation ou de transformation des processus. Les compétences attendues sont les suivantes : maîtrise de la cartographie et de la modélisation des processus ; expérience de la conduite d'entretiens avec des interlocuteurs métiers ; pratique de l'animation ou de la co-animation d'ateliers ; capacité à analyser les irritants et à formuler des recommandations ; expérience de la formalisation de processus et de référentiels documentaires ; très bonnes capacités de synthèse et qualités rédactionnelles ; aisance dans la préparation de supports de présentation et de pilotage ; capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à évoluer dans une gouvernance projet structurée. Une connaissance des processus Ressources Humaines, d'un SIRH ou du secteur bancaire sera appréciée. Une expérience dans un grand groupe ou un environnement réglementé constituera également un atout. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Échelle d'Évaluation Psychiatrique Brève (BPRS) Modification Infirmière Expert

Contexte : Dans le cadre d'un programme de déploiement WMS de grande envergure chez un grand compte, nous recherchons un directeur de programme très expérimenté. Le programme est sous tension : relation client dégradée, équipes projet éprouvées, enjeux contractuels forts. La mission consiste à reprendre la main, rétablir un dialogue constructif et ramener le programme sur une trajectoire maîtrisée. Démarrage : dès que possible Durée : Très longue Localisation : La Défense (présentiel obligatoire) Déplacements : sur les sites client, Paris Missions principales : Piloter le programme de déploiement WMS : planning, budget, périmètre, risques, gouvernance Prendre en charge la relation client au plus haut niveau et rétablir un dialogue constructif Gérer les situations de crise et les escalades, y compris face à des positions de mauvaise foi Conduire les négociations : avenants, réclamations, arbitrages de périmètre et de délais Remobiliser et cadrer les équipes projet, assurer l'interface entre les équipes de déploiement et le client Animer les comités de pilotage et produire un reporting factuel à la direction Sécuriser les jalons critiques jusqu'à la mise en production et la stabilisation