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Notre client, basé à Lille (59), est à la recherche d’un Lead Analytics (H/F) freelance pour être le référent technique et le manager de proximité de la verticale Analytics au sein du département IA & Data. MISSIONS Vous vous placez au cœur de la chaine de valeur analytique : vous produisez, structurez, accompagnez la montée en compétences des équipes et de la plateforme data. Objectifs court terme : · Prendre en main l'équipe et établir une relation de confiance avec les Data Analysts dans les 3 zones géographiques · Auditer l'état du portefeuille analytique existant (rapports, dashboards, modèles de données) et comprendre les priorités · Livrer des cas d'usage analytiques à fort impact pour démontrer la valeur de la verticale. Objectifs long terme : · Contribuer à la feuille de route analytique alignée sur les priorités business et la stratégie Data & AI · Faire monter en maturité l'équipe sur les pratiques avancées d'analyse et l'usage de Microsoft Fabric / Power BI · Développer un modèle de self-service analytics fiable, gouverné et scalable pour les métiers · Établir un cadre de mesure de la valeur créée par la verticale (adoption, qualité, impact business) Responsabilités techniques : · Concevoir, développer et maintenir des modèles sémantiques et dashboards Power BI complexes · Produire des analyses et des requêtes avancées pour répondre aux questions business stratégiques · Assurer la qualité et la cohérence des données analytiques exposées aux métiers · Documenter les logiques de calcul, les sources et les définitions de métriques · Réaliser des revues de code et du pair-programming avec les Data Analysts de l'équipe Responsabilité managériale : · Animer l'équipe d’environ 7 Data Analysts répartis en Europe, Amérique du Nord et Russie · Conduire les entretiens individuels, fixer les objectifs et accompagner le développement professionnel · Piloter le cycle d'évaluation annuelle de l'équipe (performance, développement, plan de progression) · Assurer la montée en compétence des équipes sur les outils et pratiques analytiques (Microsoft Fabric, Power BI, DAX) · Gérer le budget de la verticale Analytics et en assurer le suivi · Gérer la relation avec les fournisseurs et partenaires externes liés aux outils et services analytiques · Représenter la verticale Analytics dans les instances de gouvernance du département AI & Data · Coordonner avec les autres verticales (Data Platform, Data Delivery, Data Governance) pour fluidifier les livraisons ENVIRONNEMENT TECHNIQUE · Microsoft Fabric : PowerBI, Lakehouse, Onelake · DAX, Power Query · SQL · Azure Data : Azure Data Lake, Synapse

Dans le cadre du renforcement de son équipe CRM, notre client du secteur des assurances recherche un Développeur Senior ou Tech Lead CRM capable d’évoluer vers un rôle de Lead Developer. Le consultant interviendra sur la construction, l’évolution et l’optimisation de la solution CRM du groupe, avec une forte dimension technique, fonctionnelle et projet. La solution cible repose sur Zoho CRM. Une expérience sur cet outil n’est pas obligatoire, mais une solide expérience sur des plateformes CRM est attendue. Missions principales 1. Maintenance et évolution du CRM Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution CRM. Optimiser les performances et la fiabilité de la plateforme. Participer à l’amélioration continue de la solution. 2. Paramétrage et développement CRM Gérer les paramétrages avancés du CRM. Mettre en place et maintenir : workflows règles de gestion automatisations Réaliser les intégrations avec les autres systèmes d’information du groupe. 3. Pilotage des projets CRM Participer au pilotage des projets CRM. Définir et piloter les roadmaps d’évolution du CRM en collaboration avec les équipes métiers. Prioriser les demandes d’évolution. Coordonner les développements et paramétrages nécessaires. 4. Déploiement et adoption Assurer le déploiement des nouvelles fonctionnalités. Accompagner les équipes métiers dans l’adoption de la solution CRM. 5. Support et accompagnement des utilisateurs Être l’interlocuteur technique privilégié pour les équipes métiers. Assurer un support technique de niveau 2/3. Former les utilisateurs clés aux bonnes pratiques CRM. 6. Documentation et gouvernance Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle. Garantir la conformité aux exigences légales et internes (sécurité, conformité, gouvernance). 7. Intégration et automatisation Piloter les intégrations entre le CRM et les autres systèmes. Participer à l’automatisation des processus métiers. Assurer le suivi produit et l’évolution fonctionnelle de la solution.

Contexte de la mission Votre mission se décompose en deux volets : d'une part, assurer la gestion technique du développement de produits digitaux fondamentaux, et d'autre part, instaurer une culture d'excellence au sein d'une équipe agile. Nous recherchons un expert capable de naviguer avec aisance dans un environnement moderne, notamment : Back-end : Java 17 à 25, Spring Boot 3 (obligatoire), architecture microservices, API-first (REST), NestJS (souhaité). Front-end : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Tailwind CSS. Data & Middleware : PostgreSQL, MongoDB, Kafka (maîtrise du consumer/producer via Spring). Architecture : connaissance souhaitée de l'architecture CQRS. Cloud & Ops : Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes (GKE), Docker, Terraform. Observabilité : Datadog (fortement souhaité). Méthodologie : approche agile (Scrum/Kanban) avec CI/CD automatisé. Objectifs et livrables Vos responsabilités en tant que lead : En tant que référent technique, votre rôle dépasse la simple livraison de code ; vous portez la vision globale : Leadership technique (60% - Build/Code) : Concevoir des architectures robustes et évolutives, garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements réalisés par l’équipe. Mentorat et développement : Animer les revues de code, accompagner les développeurs moins expérimentés et encourager le partage de connaissances via des sessions BBL et des guildes. Product Ownership Technique : En binôme avec le Product Owner, préciser les user stories, évaluer la complexité technique et anticiper les dettes technologiques. Une forte appétence métier est essentielle pour comprendre les enjeux liés à nos configurateurs. DevSecOps et Exploitation : Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour piloter l’observabilité de la plateforme et garantir un haut niveau de disponibilité (SLA) pour nos enseignes. Veille technologique et amélioration continue : Suivre les évolutions dans le domaine de l'IA et être moteur dans l’intégration de ces innovations au sein de l’équipe.

Je cherche pour un de mes clients un Senior Cyber Security Design consultant sur Paris 17 Service Description: We are looking for the service of a general Senior Cyber Security Design consultant, with expertise in the broad field of Cyber Defense product portfolio. The goal is to create and execute Cyber Defense data center migration plans together with a project manager and product teams, as part of a major program. Scope of Service - The Service will do the following (as part of the CD OneDC project team), in service with the product teams and project manager Deliverables: • Assure there are service availability monitoring criteria/plans for the products • Assure there is a test-plan to validate the functionality of the services during the migration steps • Identification of the dependencies of the Cyber Defense products and services • Support the update (creation) of the post migration Low Level Design • Support the (technical) migration of existing Cyber Defense product portfolio into our new virtualized data centers • Structure/enrich the project backlog (and execute your deliverables) • Servicing in the project architectural and product governance • Co-create communication sessions with the stakeholders or expertise teams • Lead the technical security architecture for Cyber Defense service migration plans (Belgium and Germany to France) • Define multiple options, including the pros and cons of the options • Explain the pros and cons of service consolidation (including the technical, organizational and financial impact) • Service with the project manager to create a realistic migration plan (including the estimated) • Assure that the migration plans work in the Client context / technical environments • Service with cross-functional teams to ensure seamless migration without compromising security • Service with product teams to define the requirements and address them in the migration plans • Realize opportunities for improved standardization of architecture patterns and solutions. Technical Expertise (ability to have senior conversations about): • General overview of information security concepts, risk assessments, cyber defense technology and security architecture • Privileged Access Management (PAM) solutions and best practices (e.g., CyberArk, Thycotic) • Password Complexity checkers • Hardware Security Modules (e.g. nCipher, Thales , Utimaco SecurityServer, YubiHSM) • DLP Solutions (e.g. Forcepoint, Microsoft, Teramind) • Antivirus solutions (e.g., CrowdStrike, Sentinel-One, Symantec, Microsoft Defender for End-Point), covering Endpoint, gateway and storage • Network Security like IPS, Firewall, DDOS protection, Secure Web Gateway, Shadow Cloud monitoring, Secure Email Gateway, Web Application Firewall (e.g., Cisco Firepower, Palo Alto Networks, Fortinet, SkyHigh, Z-Scaler) • Security Operations Center (SOC) – Log Collection (e.g. ArcSight, Sentinel, AMA, Beats, Cribl) • Troubleshooting expertise for operating system and network issues Non-Technical Expertise : • Expertise to make a planning, and support other people in achieving it • Identify gaps, limitations, opportunities for improvement • Strong customer focus and service orientation • Strong presentation expertise to different levels of stake holders both management and technical • English environment – a good level of English is mandatory, other languages are appreciated • Expertise to service in a diverse, inclusive and international environment Type de prestation : Senior Cyber Security Design consultant Lieu de la mission : Paris 17 Durée de la prestation : 3 mois renouvelable Expériences : minimum 8 années Date de démarrage : ASAP Date limite de réponse: 13/03/2026 2 jours de gratuité au démarrage Anglais courant + CV en anglais

je cherche pour un de mes clients un LEAD Développer Front-Office sur 92 Description du besoin : Mission :LEAD Développer Front-Office Localisation :92 Démarrage : Mars Jours obligatoires sur site : 3 jours/semaine Expérience : Confirmé Les livrables sont Dossier de conception Développement Web Compétences techniques Astro - Confirmé - Impératif Svelte - Confirmé - Impératif HTML/CSS - Expert - Impératif JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation progressive de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le site actuel repose sur un socle SAP Hybris avec un front legacy basé sur : - HTML - JSTL (fichiers .jsp et .tag) - CSS - Vue.js 2 - Back-office Hybris (aucun développement Front réalisé sur le BO) L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless reposant sur des technologies modernes permettant d’améliorer : - Les performances applicatives - La maintenabilité du code - L’expérience utilisateur - La capacité d’évolution fonctionnelle - La scalabilité de la plateforme Le Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma La mission s’inscrit au sein de la Squad Avant-Vente (AVV) couvrant l’ensemble du parcours client jusqu’à la mise au panier, incluant notamment : - Pages de navigation catalogue - Pages listes produits - Pages produits (PDP) - Pages éditoriales - Composants marketing - Composants transactionnels avant tunnel d’achat Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies Définition du profil ANALYSE Participe à l'analyse fonctionnelle détaillée des besoins utilisateurs et peut être sollicité pour des ateliers de définition des spécifications générales Étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application, réalise l'analyse technique, l'étude détaillée et contribue à l'estimation des charges CONCEPTION ET DÉVELOPPEMENT Contribue au design du logiciel et des frameworks utilisés dans le cadre du projet Adapte et applique les paramètres techniques des progiciels ou des middlewares Réalise le prototypage Analyse et développe les composants en utilisant les langages appropriés Participe à la structuration des Bases de Données Participe à la revue croisée des développements de ses pairs Initialise le dossier d'exploitation Assemble les composants unitaires dans un package applicatif cohérent destiné au déploiement de la solution et l'intègre à la gestion de configuration Documente les applications pour les développements ultérieurs et la Mise en Production (MEP) Harmonise et industrialise l'ensemble des composants et applications Utilise les composants logiciels réutilisables et met à jour la nomenclature RECETTE UNITAIRE ET TESTS D'INTÉGRATION Responsable des tests unitaires : élaboration des jeux d'essais et réalisation Teste, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels du logiciel développé Vérifie la conformité de l'ouvrage avec la demande formulée Contribue à la préparation et à la réalisation des tests d'intégration Analyse les résultats et rédige le rapport de tests MAINTENANCE Réalise les développements nécessaires à la maintenance corrective et évolutive Participe à l'analyse et à la résolution des incidents de production

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Architecte d’Entreprise pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Formaliser et structurer les processus métiers clés - Identifier les fonctions critiques du SI et leurs interactions - Réaliser et maintenir la cartographie des composants SI par fonction et processus - Mettre à jour et fiabiliser les référentiels d’architecture d’entreprise - Enrichir la cartographie fonctionnelle et applicative existante - Documenter les solutions et produits en place - Contribuer à la coordination des travaux au sein du Chapitre des Architectes

MISSIONS : * Animer les évènements de la squad * Former l'équipe, expliquer les bonnes pratiques * Fluidifier la communication dans l'équipe et auprès des personnes extérieures à l'équipe * Veiller aux respects de la mise en place des méthodes Agile (scrum, kanban,…) * Faire le lien avec la gouvernance et les process client LIVRABLES : * Cérémonial Agile (sprint, daily, démo, rétro, etc.) * Guide Agile RESPONSABILITES : * Anime opérationnellement les équipiers des squads produits confiées. * Intervient sur les phases d’idéation, d’animation et de fabrication du produit.

Dans le cadre des travaux de stabilisation, d’industrialisation et d’amélioration continue du système SAP S/4HANA, nous sommes à la recherche d’un Lead Développeur technico-fonctionnel possédant une expertise éprouvée dans l’écosystème SAP, notamment sur les modules liés au Retail ainsi que sur SAP CAR. Ce profil interviendra à la fois sur la dimension technique (optimisation, intégration, performance) et sur la dimension fonctionnelle (analyse des besoins métiers, conception des solutions, accompagnement des utilisateurs), afin de garantir la pérennité et la robustesse du système d’information.

Dans un contexte de transformation stratégique post-acquisition, notre client souhaite refondre en profondeur son architecture data afin d’unifier deux écosystèmes distincts : Une plateforme orientée AI / data temps réel Un système historique structuré de type ERP / media planning L’objectif est de construire une architecture cible robuste, scalable et “AI-ready” , capable de supporter des cas d’usage avancés tout en garantissant la cohérence des données métiers. Nous recherchons un Lead Data Architect pour une mission courte et à fort impact, avec une responsabilité clé : poser les fondations de la future plateforme data du groupe . Responsabilités Réaliser un audit rapide des architectures existantes (data models, flux, dépendances) Identifier les limites actuelles : silos, incohérences, dette technique, performance Définir une architecture data cible (data platform / lakehouse / data products) Concevoir un modèle de données unifié (canonical data model) Proposer une stratégie de convergence entre : données temps réel (event-driven) données structurées (ERP / finance / planning) Définir les principes d’architecture : découplage scalabilité gouvernance sécurité Structurer les premiers data products par domaine métier Cadrer les choix technologiques (cloud, stockage, orchestration, streaming) Accompagner les équipes techniques dans la mise en mouvement (kickoff, guidelines) Produire une documentation claire à destination du CTO et des équipes

Contexte de la mission Au sein du département France, cette mission consiste à piloter la maintenance des applications Esker (dématérialisation des factures) et Zuora (gestion de la facturation) pour l'entreprise. Votre rôle principal sera d'accompagner les équipes métiers en apportant votre expertise technique et fonctionnelle sur ces deux solutions. Objectifs et livrables Activités principales : Gérer les tickets issus des outils SNOW et JIRA pour les utilisateurs de Zuora et Esker (niveau 1). Assurer l'administration fonctionnelle et le paramétrage de la plateforme Zuora. Collaborer avec la Tierce Maintenance Applicative (TMA) Esker pour les aspects de niveau 2. Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de Zuora (ZCPQ et ZBilling) ainsi que d’Esker. Rédiger et maintenir à jour la documentation des processus liés à Zuora.

Nous recherchons un(e) Business Analyst / Chef de projet IT pour accompagner l’évolution de plusieurs outils digitaux, notamment un portail web clients , ainsi que des solutions liées à la compliance et à l’IA . 🎯 Missions Recueil des besoins métiers & rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des évolutions des outils web et plateformes internes Suivi des projets (planning, reporting, priorisation) Organisation et coordination des phases de recette (tests, non-régression) Support fonctionnel et gestion des incidents Interface entre les équipes métiers et les équipes de développement

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l’IT et l’Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d’une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Architecte genAI au sein de nos équipes pour l’un de nos clients dans le secteur bancaire. Le contexte ? Au sein du pôle de conception et d'opération des plateformes « as a service » facilitant la mise en place d'architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour l'ensemble des entités du client. Le poste s'inscrit au sein de l'équipe GenAI du domaine d’expertise Data & IA, avec pour mission de concevoir des offres IA à l'échelle dans des environnements Cloud public ou privé. Vos missions ? Le périmètre s'étend de la conception du service à son maintien en condition opérationnelle en production. Le candidat évoluera dans un environnement technique complexe, distribué, sécurisé et hautement disponible, au sein d'une équipe dédiée aux produits et services d'intelligence artificielle. Mise en œuvre opérationnelle et technique des produits IA : - Apporter une expertise technique et participer à la conception des architectures IA - Industrialiser et automatiser le déploiement de plateforme agentique dans un environnement on premise ou cloud - Participer à la mise en place de services managés en intégrant les contraintes de sécurité, compliance et gouvernance - Documenter les offres et services et assurer leur mise en production - Démontrer la valeur des offres d'IA générative auprès des entités/clients internes - Réaliser des présentations et démos pour promouvoir les offres et services Participer aux daily meetings animés par le Product Owner Contribuer aux réunions de co-construction de la roadmap Prendre en charge les éléments de la backlog formalisée par le Product Owner Assurer le lead technique sur un produit au sein de la squad Participer à l'ensemble des rituels de la squad, de la plateforme et du pôle Participer aux astreintes techniques du pôle

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Proxy Product Owner H/F à Lille, France. Contexte : Dans le cadre d'un programme de Surveillance et Supervision des infrastructures, la mission porte sur le pilotage d'une application de maintenance prédictive dédiée à la surveillance de l'isolement des installations de sécurité. Le produit permet de mesurer et d’enregistrer les valeurs d’isolement des alimentations au sein d'un écosystème applicatif riche et interconnecté. Les missions attendues par le Proxy Product Owner H/F : Le consultant assure les activités d’AMOA avec une composante Proxy Product Owner (PPO) . 1. Gestion du Backlog Produit : Recueillir les besoins via des ateliers utilisateurs pour identifier les irritants et opportunités d'amélioration. Rédiger les User Stories avec des critères d’acceptation précis. Prioriser les demandes selon la valeur métier, l'urgence et les contraintes techniques. Animer les sessions d’affinage ( grooming ) avec l’équipe de développement. 2. Coordination et Pilotage : Assurer l'alignement stratégique avec le Product Owner. Faciliter la compréhension des besoins auprès des équipes techniques. Gérer les dépendances et l'interopérabilité (API, formats de données) avec les autres applications du programme. Participer aux cérémonies Agile Scrum (daily, planning, revues, rétrospectives). 3. Qualité et Accompagnement : Réaliser la validation fonctionnelle et tester les développements. Produire la documentation fonctionnelle (guides, vidéos). Organiser les sessions de formation et collecter les retours utilisateurs.

Chef de Projet NIORT assurance Santé JIRA, Clarity la mission nécessite un candidat trsè expérimenté et disposant de : - Résistance au stress et résilience : Expert. - Maîtrise de l'outil JIRA : Expert. - Maîtrise de la planification et organisation : Expert. - Autonomie et prise de décisions : Expert. - Maîtrise de la gestion de projets en Cycle en V, en Scrum, en Safe : Expert. - Maîtrise de l'outil de planification Clarity et Open Workbench : Expert. - Connaissance de l'assurance Santé : Avancé. - Minimum 10 ans d'expérience en gestion de projet IT et Métier dans des domaines variés : Expert. - Qualités relationnelles (leadership et adaptation à la gouvernance projets) : Expert. - Connaissance de l'assurance Prévoyance : Avancé. - Aisance relationnelle et rédactionnelle : Expert. Dans le cadre d'un projet de refonte des systèmes d'information pour les domaines Santé/Prévoyance de notre Client, nous recherchons une prestation en gestion de projets t IT/métier Responsabilités : **Cadrer et organiser chaque étape du projet (Cadrage, Réalisation, Déploiement) : - Prendre en compte les contraintes du Groupe et identifier les impacts du projet. - Définir les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet (budgets, ressources, techniques, Change, ...). - Constituer l'équipe projet en fonction des compétences nécessaires. - Préparer le passage en mode RUN. **Animer : - Manager fonctionnellement l'équipe projet. - Planifier les tâches nécessaires à la production des livrables (outil CLARITY). - Animer les travaux de chaque étape du projet, des études et des diagnostics selon le contexte du projet (outil JIRA). **Suivre l'avancement : - Détecter, qualifier les risques et mener le plan d'action associé. - Détecter et coordonner les dépendances externes au projet. - Garantir le respect de l'application de la méthodologie retenue pour le projet. - Mesurer l'avancement des tâches et des livrables. - S'assurer du respect du budget et des jalons clé. **Rendre compte et communiquer : - Préparer et animer les instances de pilotage et formaliser les décisions & plans d'actions. - Escalader vers les instances ad hoc en fonction de la situation. - Proposer des décisions aux instances de pilotage ad hoc et les décliner en plan d'actions. - S'assurer de la bonne communication du projet : - Avec les instances de pilotage du projet. - Au sein de l'équipe projet. - Auprès des autres Directions en lien avec le projet (métiers, utilisateurs, ...). Conditions de travail : - Lieu : Niort. - Télétravail : occasionnel. - Remote : Non.

Contexte de la mission : Nous recherchons un développeur fullstack Java/Angular senior avec une forte appétence pour la back pour renforcer la squad "Affiliation et relation avec l'entreprise" sur le produit "Relation Entreprise" de la tribu "Vie du Client". L'objectif de cette squad est de travailler sur la vie du contrat collectif et sur les relations avec l'entreprise dont les flux échangés avec les adhésions, sur des sujets tels que le traitement des interactions et des processus employeur, l'affiliation collective omnicanal, l'administration des cotisations collectives, l'adaptation MEH ou encore l'alimentation des données entreprise dans le datahub. Nous avons besoin d'un développeur expérimenté qui pourra comprendre rapidement les fonctionnalités dont il aura la charge de développement en étant autonome, communicant et très à l'aise avec la technique. Responsabilités : - Concevoir et implémenter les solutions aux besoins priorisés par le métier. - Garantir le partage de la connaissance de nos solutions techniques via la mise place ou la mise jour de documentation technique. - Mettre en production les besoins implémentés. - Avoir la capacité d'échanger avec les techs lead et DEVOPS pour améliorer les processus de déploiement si besoin. - Être capable de fédérer l'équipe autour de sujets visant à garantir la qualité de nos solutions : refonte, modification de code, mise en place de nouvelle pratique de code. - Contribuer au partage des connaissances et des bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe et à l'extérieur de votre équipe.