Mission freelance Lead Dev Java/Vue

Contexte de la mission

Votre mission se décompose en deux volets : d'une part, assurer la gestion technique du développement de produits digitaux fondamentaux, et d'autre part, instaurer une culture d'excellence au sein d'une équipe agile.

Nous recherchons un expert capable de naviguer avec aisance dans un environnement moderne, notamment :

• Back-end : Java 17 à 25, Spring Boot 3 (obligatoire), architecture microservices, API-first (REST), NestJS (souhaité).


• Front-end : Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Tailwind CSS.


• Data & Middleware : PostgreSQL, MongoDB, Kafka (maîtrise du consumer/producer via Spring).


• Architecture : connaissance souhaitée de l'architecture CQRS.


• Cloud & Ops : Google Cloud Platform (GCP), Kubernetes (GKE), Docker, Terraform.


• Observabilité : Datadog (fortement souhaité).


• Méthodologie : approche agile (Scrum/Kanban) avec CI/CD automatisé.

Objectifs et livrables

Vos responsabilités en tant que lead :

En tant que référent technique, votre rôle dépasse la simple livraison de code ; vous portez la vision globale :

• Leadership technique (60% - Build/Code) : Concevoir des architectures robustes et évolutives, garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements réalisés par l’équipe.


• Mentorat et développement : Animer les revues de code, accompagner les développeurs moins expérimentés et encourager le partage de connaissances via des sessions BBL et des guildes.


• Product Ownership Technique : En binôme avec le Product Owner, préciser les user stories, évaluer la complexité technique et anticiper les dettes technologiques. Une forte appétence métier est essentielle pour comprendre les enjeux liés à nos configurateurs.


• DevSecOps et Exploitation : Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour piloter l’observabilité de la plateforme et garantir un haut niveau de disponibilité (SLA) pour nos enseignes.


• Veille technologique et amélioration continue : Suivre les évolutions dans le domaine de l'IA et être moteur dans l’intégration de ces innovations au sein de l’équipe.