Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vos tâches seront les suivantes : 1. Structuration du catalogue de services - Définir, concevoir et faire évoluer le catalogue des offres réseau - Garantir la lisibilité, la standardisation et la cohérence des services proposés - Assurer l’alignement des offres avec les besoins métiers et les enjeux business 2. Pilotage de l’offre dans la durée (cycle de vie) - Gérer le cycle de vie des offres réseau (création, évolution, retrait) - Construire et piloter la roadmap des services réseau - Suivre la performance et la pertinence des solutions déployées - Identifier les axes d’amélioration continue et anticiper les évolutions technologiques 3. Maintien et gouvernance de la documentation - Produire et maintenir la documentation de référence : ○ Descriptifs de services ○ Spécifications techniques ○ Dossiers d’architecture ○ Guides de souscription - Garantir l’accessibilité et la qualité des informations pour les équipes internes 4. Conformité et gestion des processus - Assurer l’alignement avec les standards et méthodologies internes - Veiller au respect des processus IT (gestion des changements, incidents, problèmes) - Intégrer les exigences de sécurité et de conformité dans les offres réseau - Participer aux instances de gouvernance et de validation

Qui sommes-nous ? EZIA, cabinet de conseil du groupe Neurones, est spécialisé dans les réseaux informatiques, la sécurité des systèmes d’information et la cybersécurité. Nos consultants aident nos clients à concevoir, faire évoluer et sécuriser leurs infrastructures IT, qu’elles soient sur site ou dans le cloud. Notre approche repose sur des méthodes modernes et agiles, intégrant les dernières évolutions autour du cloud, de l’intelligence artificielle et des bonnes pratiques en matière de sécurité. Face à un environnement réglementaire de plus en plus exigeant, nous veillons à ce que la conformité aux standards soit pleinement intégrée à vos projets de transformation. Notre mission : Apporter un haut niveau d’expertise, un accompagnement sur mesure et des réponses concrètes aux enjeux de performance et de protection des systèmes d’information. 🤝 Ce que nous apportons : Une expertise pointue et reconnue Des équipes passionnées, curieuses et à l’écoute Des solutions adaptées aux enjeux réels du terrain Une culture de la confiance, du partage et de l’engagement Nos domaines d’expertise : Réseaux informatiques Sécurité périmétrique Automatisation (NetDevOps) Cybersécurité à 360° Conformité & risques Détection & réponse aux incidents Gestion des identités & accès Sécurité cloud Infrastructure Rejoignez l’aventure ! Vous êtes consultant·e, ingénieur·e, architecte, chef.fe de projet ou simplement passionné·e par les enjeux réseaux et sécurité ? N’hésitez pas à nous contacter. EZIA, c’est avant tout une équipe engagée, soudée et à l’écoute, qui mise sur l’intelligence collective pour construire des solutions solides, durables et humaines. Nous recherchons un(e) Expert NetDevOps pour accélérer notre démarche d’industrialisation et d’automatisation des infrastructures réseau via des pratiques DevOps. Missions principales : Industrialisation & automatisation Définir et déployer des solutions d’automatisation pour les équipements réseau (LAN, Wi-Fi, NAC) Contribuer à la mise en place de chaînes CI/CD réseau (Infrastructure as Code) Développer et maintenir des scripts/outils pour le MCO (audit, sauvegarde, conformité, déploiement) Contribution aux projets Participer aux projets de transformation (refonte LAN, migration SDN, intégration NAC, etc.) Collaborer avec les architectes pour évaluer et intégrer les solutions techniques Rédiger les livrables techniques (HLD/LLD) et les automatisations associées Maintien en condition opérationnelle Assurer le support N3 sur les incidents complexes Mettre à jour la documentation technique et les outils internes Participer aux astreintes selon l’organisation de l’équipe Compétences techniques requises : Réseaux campus : excellente maîtrise des architectures LAN (Cisco, Aruba, Juniper…), Wi-Fi (Cisco, Aruba…), NAC (Cisco ISE, Aruba ClearPass etc.) Automatisation : expertise en Ansible et Python Maîtrise des outils et concepts DevOps : Git, Jenkins, CI/CD, Terraform (IaC) Protocoles réseau : TCP/IP, VLAN, STP, OSPF, BGP, Radius, 802.1X… Environnements : Linux, systèmes de supervision réseau (LibreNMS, Prometheus, etc.)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé. Ingénieur réseaux & sécurité H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements réseaux et la sécurité ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur Réseaux & Sécurité Fortinet, vous êtes responsable de l’exploitation, de l’évolution et de la sécurisation des infrastructures réseau de notre écosystème client. Côté build : Participer au déploiement et à l’évolution des infrastructures Firewall Fortinet Concevoir et mettre en œuvre des architectures réseau sécurisées Réaliser les montées de version des firmwares Fortinet dans un cadre de gestion du changement Intervenir sur des environnements multi-VDOM et FortiLink Contribuer à l’amélioration continue des architectures réseau et sécurité Côté run : Gérer l’ouverture et la supervision des flux réseau (niveau 1 étendu) Administrer et maintenir les firewalls Fortinet (policies, routage, sécurité) Intervenir sur des problématiques de Policy Based Routing et Local-Out Routing Assurer le support et la résolution des incidents réseau et sécurité Garantir la disponibilité, la performance et la conformité des infrastructures C’est votre parcours Vous avez au moins 3 ans d’expérience sur des environnements réseaux et sécurité, avec une forte expertise Fortinet. Vous aimez résoudre des problématiques techniques concrètes et évoluer dans des environnements exigeants et structurés. C’est votre expertise : Firewalls Fortinet (FortiGate, VDOM, FortiLink, PBR, Local-Out Routing) Gestion des flux et politiques de sécurité Montées de version firmware et gestion des changements Environnements Switching Huawei ou CISCO Connaissances en architectures réseau d’entreprise Certification NSE4 / NSE7 appréciée (non obligatoire) C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens des responsabilités Esprit d’analyse et capacité à prioriser Bon relationnel et sens du service Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Toulouse Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 40 K€ à 48 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Réseaux & Sécurité Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement des équipes infrastructures d'un grand compte, nous recherchons un Ingénieur Infrastructure Senior disposant d'une forte dimension Chef de Projet Technique. Le consultant interviendra sur les projets d'évolution des infrastructures existantes et prendra en charge le pilotage ainsi que l'exécution des actions techniques associées. Il sera garant de la qualité des livrables, du respect des délais et de la coordination des différentes parties prenantes. Missions principalesPilotage de projets Infrastructure Piloter les projets d'évolution du périmètre infrastructure. Réaliser les études techniques et analyses d'impact. Assurer la planification, le suivi des charges et le reporting d'avancement. Produire la documentation technique et les procédures associées. Définir et maintenir les politiques d'exploitation et de sécurité. Administration & Maintien en Conditions Opérationnelles Assurer le MCO/MCS des infrastructures Microsoft. Garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des environnements. Participer à la gestion des incidents et à l'amélioration continue des infrastructures. Collaboration transverse Travailler avec les équipes infrastructures, sécurité et support. Accompagner les évolutions techniques et les déploiements. Assurer une communication fluide avec les interlocuteurs internationaux. Compétences techniques attenduesInfrastructures Microsoft Active Directory (AD) GPO PKI Environnements Windows Server Modern Workplace Microsoft 365 / Office 365 MFA (Multi-Factor Authentication) Gestion des identités et accès Réseau & Collaboration Infrastructures Wi-Fi Microsoft Teams Téléphonie Teams (TOIP) Gestion de projet Pilotage de projets techniques Reporting Documentation Coordination des parties prenantes

Dans le cadre de l’optimisation et de la sécurisation de ses outils de pilotage RH, un grand groupe souhaite faire évoluer son environnement décisionnel basé sur Power BI. Les reportings actuels reposent sur une solution SI-RH tierce et nécessitent encore plusieurs traitements manuels. L’objectif est d’industrialiser les processus de reporting, renforcer la gouvernance des données et améliorer la gestion des accès tout en enrichissant la couverture fonctionnelle grâce à de nouveaux indicateurs et tableaux de bord. Cette mission s’inscrit dans une démarche de modernisation de la plateforme data avec une cible technologique orientée Microsoft Fabric. Les enjeux principaux portent sur la scalabilité des solutions, la confidentialité des données RH, la maintenabilité des développements et la mise en place d’une architecture robuste capable d’accompagner les futurs besoins métiers. Le consultant interviendra à la fois sur les aspects techniques et fonctionnels, en lien avec les équipes métiers RH et les parties prenantes du projet. Missions : -Analyser l’existant et identifier les axes d’amélioration des reportings Power BI -Automatiser les processus de reporting actuellement réalisés manuellement -Concevoir, développer et maintenir des tableaux de bord et rapports décisionnels -Participer à la mise en œuvre de la cible Microsoft Fabric -Concevoir et optimiser les modèles de données -Mettre en œuvre les mécanismes de sécurité et de gouvernance des accès (RLS, Entra ID) -Garantir la conformité des traitements vis-à-vis des exigences RGPD -Animer des ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers -Participer aux comités projet et accompagner les décisions fonctionnelles -Rédiger la documentation fonctionnelle et technique -Préparer une solution robuste, documentée et transférable vers les équipes RUN -Assurer la qualité, la performance et la maintenabilité des développements Profil attendu : Nous recherchons un Data Analytics Engineer confirmé à senior disposant d’une solide expérience sur Power BI et les environnements décisionnels Microsoft. Le candidat devra être capable d’intervenir aussi bien sur les aspects techniques que fonctionnels, avec une forte capacité à comprendre les enjeux métiers et à les traduire en solutions analytiques performantes. Une expérience significative en modélisation de données, gouvernance des accès et sécurisation des données est indispensable. Une bonne connaissance de Microsoft Fabric est attendue afin d’accompagner la transformation de la plateforme data. Une expérience dans un contexte SI-RH constitue un véritable atout. Le consultant devra faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’excellentes capacités de communication et être à l’aise dans l’animation d’ateliers et la coordination avec les parties prenantes métier.

Expert Messaging – Exchange On-Premise / Exchange Online Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe et de la migration de la messagerie d'entreprise vers Exchange Online (Microsoft 365), l'Expert Messaging intervient comme référent technique sur l'ensemble des sujets liés aux infrastructures de messagerie, aux architectures hybrides Microsoft et aux opérations de migration. Il accompagne la DSI Centrale et les équipes DIGIT afin de sécuriser la trajectoire de migration, garantir la continuité de service et assurer la résolution des problématiques techniques complexes rencontrées tout au long du projet. Missions principalesExpertise et architecture Messaging Apporter une expertise de haut niveau sur les environnements Exchange On-Premise, Exchange Online et les architectures hybrides Microsoft 365. Analyser l'existant et contribuer à la définition de l'architecture cible de messagerie. Évaluer les impacts techniques des choix d'architecture et formuler des recommandations. Identifier les risques techniques et proposer les plans de remédiation adaptés. Migration vers Exchange Online Concevoir et sécuriser les stratégies de migration des boîtes aux lettres, ressources et objets associés. Participer à la planification et à l'orchestration des vagues de migration. Accompagner les opérations de migration et de bascule en garantissant la continuité de service. Définir et tester les procédures de rollback et les scénarios de reprise en cas d'incident. Contribuer à l'industrialisation et à l'optimisation des processus de migration. Gestion des architectures hybrides et des identités Assurer la mise en œuvre et le maintien des environnements de coexistence hybride Exchange. Garantir le bon fonctionnement des mécanismes de synchronisation entre Active Directory et Microsoft Entra ID. Participer aux activités liées à l'authentification, à la fédération et à la gestion des identités. Contrôler la cohérence des annuaires et la qualité des données d'identité avant, pendant et après les migrations. Messagerie, routage et sécurité Administrer et optimiser les flux de messagerie dans des environnements hybrides. Concevoir et maintenir les configurations de routage, connecteurs et politiques de transport. Assurer la conformité des mécanismes de sécurité associés à la messagerie : SPF, DKIM, DMARC, Protection anti-spam et anti-malware, Sécurisation des flux SMTP. Réaliser les analyses et diagnostics avancés en cas de dysfonctionnement des services de messagerie. Support expert et résolution d'incidents Assurer un support de niveau expert sur les incidents complexes liés à Exchange et Microsoft 365. Réaliser les investigations techniques approfondies et piloter les actions correctives. Assurer l'interface technique avec les équipes Microsoft et les éditeurs lorsque nécessaire. Participer aux cellules de crise et aux activités de support renforcé lors des phases critiques du projet. Automatisation et industrialisation Développer et maintenir des scripts PowerShell destinés à automatiser les opérations de migration, d'administration et de contrôle. Mettre en place des outils de reporting et de supervision. Contribuer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation et de migration. Transfert de compétences Accompagner les équipes DIGIT dans la montée en compétence sur les technologies Microsoft 365. Produire la documentation technique et les procédures d'exploitation. Participer aux ateliers techniques et aux sessions de partage de connaissances. Compétences et expérience requisesExpertise technique Expertise avancée des environnements : Exchange Server On-Premise, Exchange Online, Microsoft 365, Architectures hybrides Exchange.

Nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Agile Release Manager expérimenté(e) pour intervenir sur des programmes stratégiques autour des paiements et de la monétique. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des releases produits et dans l’alignement entre les équipes Produit, Engineering, Architecture, SRE et Sécurité au sein d’un environnement Agile à grande échelle. Votre mission consistera à garantir la fluidité des livraisons, la maîtrise des dépendances et l’amélioration continue des processus de delivery dans un contexte multi-squads et fortement transverse. Vos missionsPilotage & coordination des releases Organiser et animer les sessions de PI Planning. Synchroniser les équipes autour des engagements de livraison et des jalons projet. Assurer le suivi des roadmaps produits et des exigences non fonctionnelles. Gestion des risques & dépendances Identifier, anticiper et piloter les risques liés aux releases. Coordonner les dépendances entre les équipes Produit, Engineering, SRE, Architecture et Sécurité. Faciliter la résolution des conflits de planning et des problématiques de delivery. Suivi de la performance & gouvernance Suivre les KPIs de delivery, la vélocité et les indicateurs de risques. Assurer un reporting clair et régulier auprès des parties prenantes et du management. Garantir la visibilité sur l’avancement des releases et les points de blocage. Amélioration continue & excellence opérationnelle Participer à l’amélioration continue des pratiques Agile et DevSecOps. Promouvoir l’automatisation et la standardisation des processus de release. Veiller à l’intégration des bonnes pratiques SRE, QA et Architecture dans les squads. Pilotage des partenaires & fournisseurs Participer au suivi opérationnel des partenaires externes. Contribuer à la gestion des engagements, des escalades et des Change Requests. Participer aux instances de gouvernance projet et aux comités de pilotage.

Contexte Au sein de l’IT Market & Counterparty Risk, la mission se déroule dans le département IT SBSR (Structural Balance Sheet Risk), en charge des risques structurels de bilan, notamment le risque de liquidité, le risque de taux et de spread de crédit du Banking Book, ainsi que le risque de change structurel et les ratios réglementaires associés. Dans ce cadre, le département souhaite se doter d’une plateforme de suivi des indicateurs de risques (Liquidité, IRRBB, CSRBB), de simulation et de production de reporting statique et dynamique à destination des équipes internes et des instances réglementaires. La mission concerne un rôle de Business Analyst Senior avec une double expertise : connaissance des systèmes ALM et maîtrise de Power BI. Missions Définir et mettre en place un cadre de risque pour les SFT (Securities Financing Transactions) Concevoir et implémenter un dispositif complet d’évaluation et de gestion des risques liés aux SFT Assurer le sourcing, le stockage et la gestion des données de haircuts dans l’outil cible Mettre en place un inventaire sécurisé des titres Concevoir et calculer les Liq Gaps et Stress Liq Gaps liés aux SFT Adapter et faire évoluer l’outil SMART Analyzer pour la prise en charge des données spécifiques SFT Développer de nouveaux outputs : vues, dashboards, graphiques et reportings dédiés Réaliser les tests fonctionnels des évolutions Intégrer les données ALM dans la plateforme SMART Analyser l’outil Power BI existant et ses dépendances pour anticiper les impacts d’intégration Mettre en place et optimiser les flux de données ALM Réaliser les tests et valider l’intégration des flux ALM et SFT Optimiser le processus de validation transactionnelle (Transactional Sign-Off) Identifier les points d’intégration du système SBSR dans le workflow existant Évaluer les impacts sur les processus métiers, les systèmes SI et les délais de validation Rédiger la documentation fonctionnelle et technique associée aux évolutions

Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un environnement sensible et critique, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Windows / Linux confirmé(e) afin d’intervenir sur des sujets d’infrastructure, d’administration systèmes et de cybersécurité. Le consultant évoluera dans un contexte multi-projets avec une forte dimension Build & Run, en lien avec les équipes infrastructure, hébergement et sécurité. La mission couvrira notamment l’administration des environnements Windows Server et Linux (Debian), la gestion des infrastructures Active Directory (comptes, groupes, GPO, droits d’accès), l’administration d’Entra ID ainsi que le maintien en conditions opérationnelles des plateformes systèmes. Une forte implication est attendue sur les sujets liés à la sécurité des accès et des identités, notamment autour des solutions PAM / Bastion BeyondTrust, du MFA et des exigences cybersécurité. Le consultant participera également à plusieurs projets d’évolution d’infrastructure : migration Windows 10 vers Windows 11, modernisation des outils Microsoft, administration VMware, supervision Centreon, gestion de parc et contribution aux projets cybersécurité (BitLocker, NIS2, analyses sécurité, sécurisation postes de travail). Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et capable d’évoluer sur des environnements techniques exigeants, avec une forte culture Microsoft, systèmes et sécurité.

Les missions sont les suivantes : Administrer le parc informatique (PC et terminaux mobiles), assurer l'installation des équipements, organiser le renouvellement du matériel et maintenir l'inventaire à jour. Assurer le déploiement et la mise à niveau des applications via les plateformes SCCM et Intune. Garantir la gestion de la sécurité des postes de travail ainsi que le déploiement des mises à jour et correctifs. Fournir un support de niveau 2 à l'aide de l'outil ITSM ServiceNow, en intervenant à distance ou directement sur site. Représenter la France au sein des instances Groupe dédiées au Workplace et piloter les projets liés au Digital Workplace. Administrer les applications métiers R&D et Production, et recommander des solutions logicielles et matérielles adaptées. Conduire les actions d'optimisation et de modernisation continues des environnements de travail. Rédiger les procédures et assurer la mise à jour de la base de connaissances.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un DevSecOps (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de la refonte de son SI Les missions attendues par le DevSecOps (H/F) : Assurer la performance, la sécurité et l’automatisation dans le cycle de vie du produit numérique Intégrer de manière fluide les dimensions développement, sécurité et exploitation dans le produit. Faciliter les livraisons du produit de bout en bout. Sécuriser les processus de développement et de déploiement. Outiller l’équipe produit pour améliorer son efficacité opérationnelle. Renforcer la résilience des solutions livrées. Favoriser l’autonomie de l’équipe sur les aspects techniques et opérationnels. Automatiser la gestion des infrastructures via des outils IaC Mettre en place et maintenir les chaînes d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) Automatiser les tests (unitaires, d’intégration, de non-régression) dans la chaîne CI Identifier des leviers d'amélioration sur la rapidité, la qualité ou la stabilité des livraisons Infrastructure As Code avec Terraform / AWS Automatisation des déploiements (GitLab CI) Services AWS : ECS, Lambda, S3, DynamoDB, IAM, Cognito, Cloudfront, CloudWatch, CloudTrail, Route 53 Ecosystèmes conteneurisés Stratégie de contrôle du code source : trunk-based / GitFlow Grafana

Data Analytics Engineer Power BI, Microsoft Fabric (Confirmé à Senior) Technologies : Power BI, Microsoft Fabric (cible) Langages : Low-code privilégié, SQL si nécessaire Données : SI-RH (type People Management system) Sécurité : RLS, gestion des accès, RGPD Dans le cadre de l’optimisation et de la sécurisation de ses outils de pilotage RH, un grand groupe souhaite faire évoluer son environnement de reporting basé sur Power BI. Les rapports existants s’appuient actuellement sur une solution SI-RH tierce (type People Management system) et nécessitent encore des traitements manuels. L’objectif est d’améliorer l’industrialisation, la gouvernance des accès et d’étendre la couverture fonctionnelle via de nouveaux reporting. Cette mission s’inscrit dans une démarche de modernisation de la plateforme de données avec une cible technologique orientée Microsoft Fabric, tout en garantissant : La scalabilité des solutions Une confidentialité stricte des données Une maintenabilité renforcée Objectifs et livrables Automatiser les processus existants de reporting Renforcer la sécurité et la confidentialité (RLS, gestion des accès) Concevoir et développer de nouveaux rapports décisionnels Structurer une solution robuste, évolutive et documentée en vue du RUN Environnement technique : Technologies : Power BI, Microsoft Fabric (cible) Langages : Low-code privilégié, SQL si nécessaire Données : SI-RH (type People Management system) Sécurité : RLS, gestion des accès, RGPD Profil recherché : Consultant confirmé à sénior Excellente maîtrise de Power BI Bonne connaissance de Microsoft Fabric Expertise en modélisation de données Maîtrise des concepts de sécurité (RLS, gestion des accès) Connaissances SQL appréciées Expérience en environnement SI-RH (fort plus) Capacité à intervenir en mode hybride Développeur / AMOA Animation d’ateliers et de comités projet Rédaction de documents structurés Vision produit et orientation métier Excellente communication orale et écrite Autonomie et capacité d’analyse Sens de la confidentialité et rigueur Esprit structuré et orienté solution Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Snowflake (ou autre lakehouse possible) Avancé Power BI Expert Entra ID Avancé Microsoft Fabric Confirmé DAX Confirmé

Contexte Vous intervenez au sein d’une équipe en charge d’un parc Oracle à grande échelle (plusieurs milliers d’instances) dans un environnement critique, fortement industrialisé et automatisé. Le poste est orienté infrastructure, automatisation et exploitation , avec une forte attente sur la maintenance et l’évolution des playbooks d’administration des bases Oracle . L’environnement est exigeant, avec des enjeux de performance, disponibilité et sécurité , et une organisation répartie sur plusieurs sites avec des interactions internationales. Missions Assurer le support de production avancé (RUN N3/N4) sur les environnements Oracle Gérer les incidents complexes liés à la performance, disponibilité, ZDLRA, Dataguard Participer aux astreintes Maintenir, corriger et faire évoluer les playbooks Ansible d’administration courante des bases Adapter les playbooks aux évolutions techniques (patching, versions, architecture) Automatiser les opérations récurrentes : création et duplication de bases, gestion des utilisateurs, patching Contribuer à l’amélioration continue des outils existants ( Ansible / Shell ) Participer à des projets d’ industrialisation (ex : portail de création automatisée de BDD) Administrer les environnements Oracle (RAC, Dataguard) Gérer les composants RMAN, OEM, ZDLRA Participer aux opérations de patching (rolling upgrade) Contribuer aux projets de migration (ex : AIX → Linux) Intervenir sur les architectures multi-tenant (CDB/PDB) Travailler en collaboration avec les équipes Linux Manipuler les environnements systèmes : file systems, montages, capacity planning Appliquer les standards infrastructure sur les environnements Oracle Environnement technique Oracle : RAC, Dataguard, RMAN, OEM, Multi-tenant Infrastructure : Exadata (utilisation), Linux Automatisation : Ansible / Ansible Tower, Shell (KSH) Sauvegarde : ZDLRA Outils : Bitbucket, supervision Volumétrie : plusieurs milliers d’instances, bases jusqu’à plusieurs centaines de To

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur de production Mainframe (H/F) à Toulouse, France. Contexte : Vous intervenez dans une équipe d'Incident Office Niveau 2, dont le but est de traiter les incidents zOS d'un large portefeuille applicatif client. Les missions attendues par le Ingénieur de production Mainframe (H/F) : 1- Prendre en charge et traiter les incidents : Prendre en charge des tickets incidents applicatifs (niveau 2) pour remise en service dans les meilleurs délais et en limitant les débordements vers les N3 techniques ou applicatifs : o Enregistrer / qualifier o Catégoriser /Analyser o Investiguer identifier et proposer une solution o Mise en œuvre de la solution o Valider le rétablissement et clore 2- Identifier les opportunités d’industrialisation des actions de résolution : Identifier et communiquer via Gestion Des Problèmes (GDP) aux N3 applicatifs et techniques les cas d’incidents dont la résolution est éligible à l’industrialisation 3- Contribuer à la diminution du nombre d’incidents : Identifier et communiquer via Gestion Des Problèmes (GDP) aux N3 applicatifs et techniques les cas d’incidents dont la résolution est éligible à l’éradication Compétences : o Connaissance des logiciels et outils de l’environnement MVS (Informatique Centralisée) o Outils d'échanges (CFT, CFTDB2) o CICS (outil transactionnel) o DB2 (Gestion Base de données) o Mainframe z/OS (TSO, REXX, JCL) o Outils d'ordonnancement (OPC, TWS) o Outils de sécurité (RACF, zSecure) o SQL o Vsam o ENDEVOR o Développement de batch, installation de module CICS et de programme DB2 o Connaissances des outils de production : Egen, Ican, Webadmin

Nous recherchons pour le compte de notre client grand-compte dans l'aéronautique, un expert POWER BI. Contexte : Déploiement d'une plateforme Power BI hybride combinant des infrastructures on-premise via Power BI Report Server et des services cloud Azure/Power BI Service et Microsoft Fabric. L’enjeu principal est de structurer une gouvernance BI transverse, garantissant la cohérence des usages, la maîtrise des accès et la conformité aux exigences de sécurité, de qualité et de réglementation, notamment en matière de protection des données. Dans ce contexte, l’expert interviendra en interface avec les équipes de la DSI, infrastructures IT et métiers afin d’assurer l’intégration des solutions BI dans l’environnement technique, tout en contribuant à l’amélioration continue des performances, de la disponibilité et de la traçabilité des services décisionnels. Missions : Mise en place et administration des plateformes Power BI • Installer, configurer et maintenir les environnements Power BI Report Server (déploiement des nœuds, administration, évolutions) • Configurer et administrer Power BI Service et Microsoft Fabric (gestion des workspaces, intégration Azure AD) • Déployer et paramétrer les passerelles Power BI (Gateway) • Mettre en place et maintenir les connexions aux sources de données 2. Intégration et standardisation des données • Définir et mettre en œuvre les standards de connexion aux sources de données (ex : Snowflake, PostgreSQL) • Assurer la cohérence des configurations Power BI avec les infrastructures IT 3. Gouvernance et sécurité des usages BI • Structurer et déployer un modèle de gouvernance BI transverse • Définir les règles de gestion des accès et de sécurisation des environnements • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de publication, documentation et conformité • Fournir des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l’usage, de la performance et de la conformité 4. Automatisation, performance et support • Développer des outillages d’automatisation des tâches récurrentes (scripts, déploiement de workspaces, configuration) • Superviser et optimiser les performances des plateformes via des outils de monitoring (ex : Dynatrace) • Assurer le support de niveau 3, incluant le diagnostic et la résolution d’incidents complexes 5. Coordination technique et pilotage • Collaborer avec les équipes infrastructures, cloud, réseau et sécurité • Participer aux échanges techniques et à l’alignement des architectures IT • Contribuer aux instances de pilotage et au suivi des activités (reporting, réunions, planification) 6. Production des livrables et capitalisation • Produire la documentation d’installation, de configuration et d’administration • Rédiger les manuels d’exploitation et de bonnes pratiques • Capitaliser sur les incidents et produire les rapports d’activité réguliers

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Administration IT Infrastructure et Téléphonie Fixe et Mobile H/F Descriptif de la mission: Contexte et objectif de la mission Le besoin porte sur la mise à disposition d’un(e) administrateur(trice) IT polyvalent(e) en infrastructure et téléphonie fixe et mobile, afin d’apporter une expertise opérationnelle sur des missions variées relevant de l’infrastructure, de l’exploitation, de la sécurité, du support et des projets. Au sein d’une équipe composée de 3 techniciens. Missions principales Le technicien interviendra à un niveau d’assistance N2/N3 sur un périmètre de missions variées et évolutives, notamment : 1. Conduite de projets • Conception de solutions pour répondre aux besoins métiers (BUILD) • Accompagnement de la transition vers l’exploitation (RUN) • Implémentation des offres au catalogue groupe • Accompagnement au changement 2. Maintien en conditions opérationnelles et support exploitation • Rédaction de documentations techniques et de guides utilisateurs • Support téléphonie sur les solutions Cisco, Teams, Odigo et CX Studio • Expertise infrastructures sur les OS serveurs, middleware et bases de données privatives • Montée de version applicative • Gestion de l’obsolescence 3. Relations fournisseurs • Relations avec les opérateurs informatiques du groupe • Relations avec les éditeurs de solutions tierces • Gestion des accès distants au système d’information pour les prestataires • Coordination avec les fournisseurs 4. Sécurité • Réalisation de contrôles de niveau 1 sur le périmètre infrastructure, poste de travail et téléphonie • Maintien des référentiels d’actifs métiers et supports • Application des exigences de sécurité du groupe 5. Évolutions infrastructures • Migration de serveurs privatifs vers le cloud du groupe • Référent sur la partie éditique autour d’une solution d’impression groupe • Participation à la stratégie d’équipement • Déploiement des solutions d’impression