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Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail un(e) Chef de Projet IT H/F pour un démarrage dès que possible en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Durée : jusqu'à fin 2027 environ Localisation : Lille Missions principales : Participer au relevé de besoin avec les CP métiers des chantiers Proposer les solutions IT en collaboration avec les architectes Estimer ,planifier et piloter l'exécution des travaux IT en collaboration avec les produits. Préparer et présenter le projet dans les instances de gouvernance Synthétiser les problèmes Proposer des solutions quick & dirty (sans toutefois générer une dette IT importante ou en prévoyant le cas échéant la remise à la cible dans le cadre du projet) Animer une équipe pluridisciplinaires et en transverse

Nous recherchons un Chef de Projet Migration JIRA qui sera amené à gérer d’autre projets du service opérations en parallèle(Suivi PRA, …). Sa mission principale consiste à piloter un partenaire certifié (Solution Partner Atlassian) qui prend en charge l'exécution technique. Le CP assure l'interface entre les besoins métiers de l'entreprise, les contraintes de sécurité internes et l'expertise technique du prestataire. Pilotage du Prestataire Technique - Supervision de l'Audit : Valider la pertinence de l'inventaire (projets, configurations, apps) réalisé par le prestataire. - Arbitrage sur les Apps : En lien avec les métiers et le prestataire, décider du maintien, de la migration ou du remplacement des add-ons (ex: Tempo, ScriptRunner). - Validation de la Stratégie : Approuver le plan de migration proposé en fonction des contraintes de production. Gouvernance et Coordination Interne - Interface IT / Sécurité : Coordonner les actions entre le prestataire et les équipes internes (Réseau, Identity Management pour le SSO/Atlassian Access). - Gestion des Risques : Challenger les plans de tests (Dry Runs) et les stratégies de Rollback du prestataire. - Suivi Budgétaire : Suivre la consommation des jours du prestataire et valider les livrables pour le déclenchement des jalons de facturation. Communication et Change Management (Cœur de mission) - Reporting de Haut Niveau : Animer les COPIL et traduire les enjeux techniques en impacts business pour la direction IT. - Stratégie de Communication : Piloter le plan d'information aux utilisateurs (annonces de maintenance, nouvelles URLs, changements d'interface). - Coordination des UAT (Recette) : Organiser les sessions de tests avec les utilisateurs clés pour valider que le prestataire a correctement migré les données.

Mon client recherche un consultant capable de structurer, enrichir et faire évoluer son écosystème de reporting Power BI, en lien étroit avec les équipes Finance et Contrôle de Gestion. Le paramétrage technique de Power BI est assuré par une prestation dédiée ; le consultant recherché se concentre sur la valeur métier : la donnée, sa pertinence et son exploitation. - Proposer et concevoir des indicateurs financiers pertinents (P&L, budget vs réalisé, forecast, marges, cash flow, KPIs opérationnels) - Identifier, qualifier et aller chercher la donnée dans les sources disponibles (SAP, Salesforce, fichiers Excel/CSV) - Réfléchir à la structure des rapports Power BI : logique de navigation, pertinence des visuels, lisibilité pour les utilisateurs métier - Être force de proposition sur l'évolution des tableaux de bord existants et les nouveaux besoins de reporting - Assurer la mise à jour et la maintenance des indicateurs en lien avec les cycles financiers (mensuel, trimestriel, budget annuel) - Collaborer avec l'équipe technique en charge du paramétrage Power BI pour traduire les besoins fonctionnels en livrables - Documenter les définitions d'indicateurs, les règles de gestion et les sources de données

Chef de Projet IT – eInvoicing (H/F) Contexte Dans le cadre de la mise en conformité aux nouvelles réglementations européennes liées à la facturation électronique (eInvoicing), un grand groupe international renforce ses équipes IT. La mission s’inscrit dans un programme stratégique visant à déployer une solution eInvoicing sur un périmètre international (Europe), en environnement de production, avec des enjeux forts de conformité réglementaire, de performance et de qualité de service. Le projet implique de multiples parties prenantes : équipes métiers, DSI (internes et partenaires), équipes IT locales, cabinet d’accompagnement ainsi qu’une plateforme externe de gestion des flux de facturation. Missions En tant que Chef de Projet IT, vous intervenez sur la phase de mise en production de la solution eInvoicing. À ce titre, vous êtes responsable de : Piloter la planification, l’exécution et la mise en production du projet Coordonner les différentes parties prenantes (métiers, IT, partenaires externes) Garantir le respect des délais, du budget et des exigences de qualité Assurer la conformité du projet aux standards internes et aux exigences réglementaires Produire et consolider les livrables nécessaires à la validation de la mise en production Vous êtes notamment garant de la fourniture des éléments suivants : Dispositifs de monitoring et d’alerting Suivi des performances Gestion des non-régressions Définition des RACI Mise en place des process de support Respect des exigences en cybersécurité Documentation et validation des critères de mise en production Livrables attendus Dossier complet de mise en production conforme aux standards internes Suivi de l’avancement projet et reporting Coordination des validations techniques et fonctionnelles Documentation des processus et des dispositifs de supervision Environnement technique Projets de déploiement à l’échelle internationale Environnement IT complexe (SI distribués, intégrations multiples) Forte interaction avec les domaines : architecture, cybersécurité, service management Contexte réglementaire (eInvoicing / eReporting)

Vos missions Piloter le projet SAP sur les modules MRO (fortement apprécié) , CS et PM . Assurer l’interface entre les équipes métiers, IT et les intégrateurs. Accompagner une migration ERP (planification, coordination, suivi des risques) Conduire le déploiement de la solution SAP sur le périmètre concerné. Porter les actions de conduite du changement : communication, accompagnement utilisateurs. Mettre en place et animer les formations utilisateurs (supports, sessions, adoption). Suivre le planning, les livrables, la qualité et le respect des engagements projet.

PROPULSE IT recherche un CHEF DE PROJET SENIOR avec une expérience en gestion de Projet Infrastructure As code. Le consultant aura à conduire des projets techniques tel que des projets d'infrastructures autour des nouvelles technologies (Cloud, Container, IaC infrastructure As Code, micro segmentation NSX …etc.) Ces projets devront être mener depuis les phases d'étude et de conception jusqu'au déploiement et à l'intégration complète dans le respect des engagements projets : qualité, coûts, délais et sécurité Les principales missions opérationnelles seront les suivantes : - Rédiger et porter les demandes de financement des études et des projets. - Organiser, planifier, coordonner et piloter l'ensemble des ressources, processus et intervenants mobilisés sur les projets. - Contribuer activement aux phases d'étude, de conception (recueil des besoins, conseils techniques, recommandations, stratégie), d'achats (budget, appel d'offre, sélection de fournisseurs) et de réalisation (maquettage, déploiement/implémentation, transition, gestion du changement, recette). - Assurer le suivi financier, le planning des projets et les risques. - Assurer les activités d'AMOA projet : • Analyse fonctionnelle du besoin, • Rédaction des spécifications, • Réalisation des recettes. - Animer les revues et comités de pilotage des projets. - Conduire le changement de bout en bout et assurer le transfert de compétences aux équipes chargées du fonctionnement opérationnel des solutions. - Définir et piloter la mise en œuvre de la maintenance des nouvelles solutions.

Description Client Aero. Il/Elle aura la responsabilité globale de la mise en place du périmètre DWP dans une nouvelle usine. Le candidat doit avoir la vue, la compréhension, la plus globale possible de l’ensemble des briques DWP : Workplace / Endpoint Engineering, Asset, Proximity/Lounge, ITSM et KM, IAM, Outils Collaboratifs (M365) et Physical Workplace Expérience dans l'aéronautique fortement recommandée. Prestation à Corbeil Essonnes avec déplacements courts ponctuels possibles à l'étranger.

Contexte de la mission : Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un Lead DEV technico-fonctionnel expert SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules SAP. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison Vos responsabilités : Au niveau technico/fonctionnel : • Aligner les développements avec les priorités Business o Planifier les corrections techniques en phase avec les produits (performance, revue de code, optimisation, bug technique) o Contribution à la « conformité » par la mise en place de pattern avec les produits tiers o S’assurer avec le consultant autorisation que les règles de SOD et de prévention de risques de sécurité sont bien respectées • Accompagner la Core Team o Accompagnement du release manager pour automatiser les livraisons (OT, batch, boomi etc.) et la mise en place de Cloud ALM o Garant de la tenue du backlog des OT o Garant des interventions en Production des développeurs et des paramétrages effectués par les consultants. o Montée de version/Patches : Cadrage, analyse d’impact, revue de code des développements impactés, support Oxya o Etude et accompagnement dans les montées de version majeur SAP et le move to Cloud (Rise), avec maitrise des bonnes pratiques SAP d'extensibilité et du modèle Clean Core (on-stack vs side-by-side BTP). o Connaissance de la BTP et des extensions side-by-side (RAP, CAP, UI5, Integration Suite) o Coordonner la migration des interfaces vers les APIs S/4HANA Cloud (OData V4, Event Mesh) • Assister les produits fonctionnels o Dépendances/Adhérences inter-produits (OT, process, flux/interface) o Coordination avec les architectes ou la DA (Design Authority) o Best practices, performances, optimisations Au niveau de l’animation et support des équipes • Animer la communauté des développeurs SAP, poser le cadre de bonnes pratiques et le mettre en œuvre. o Parcourir les sujets en cours et aider à réduire les blocages de chaque développeur o Réaliser des échanges de connaissance, rappel de best practices, démo ou autre présentation technique. o Définir et suivre le plan d’action à mettre en œuvre pour donner suite aux résultats de la revue de code. • Support technique aux équipes opérationnelles dans le train NOE, les projets, et les évolutions au sens large en intégrant les différentes comitologies du programme. o Assistance aux équipes produits (renfort technique, performance, aide au développement) o Support sur les MEP : analyse des dépendances (RACI avec le release manager, au global sur les dépendances), support avec l’infogérant pre-MEP et pendant les MEP, support des autres produits o Optimiser les performances ABAP/Fiori (programmes, tuiles, process internes) o Enrichissement par l’étude d’autres outils SAP en coordination avec l’architecte SAP : Personas, Cloud ALM (charm), Tricentis, BTP, Integration Suite, Archivage Au niveau de la Réalisation • Développement de nouvelles fonctionnalités métiers o Ajout/Modification de tuiles standards ou spécifiques o Ajout/modification de fonctionnalités ABAP/Java o Elaboration/Modification d’interfaces (API, idocs, WebServices, OData) • Analyses technico-fonctionnelles de l’état de santé de la plateforme o Analyse des dumps SAP (st22) o Analyse des mises à jour SAP (sm13) o Evaluation du capacitaire (analyse de l’utilisation de la mémoire HANA) o Suivi et Analyse de l’Advanced Sizing, du DVM Check et des EWA en coordination avec le lead Basis Vos atouts pour réussir : • Expérience confirmée (au moins 10 ans) en tant que Lead Dév expert Retail SAP S4/HANA & CAR • Expert ABAP/FIORI/BTP • Capacité à travailler en environnement multi-projets et à coordonner les équipes techniques et fonctionnelles. • Excellentes compétences en communication et documentation. • Resistance aux pressions externes • Votre vision de bout, votre sens de l’organisation sont des atouts de réussite pour ce poste. Français courant indispensable. Modalités Mission longue Démarrage: Dès que possible Télétravail 2 jours par semaine Mission dans le 92 avec quelques déplacements dans le 91

Dans un contexte de transfert d'activités entre les programmes et la Supply-Chain, cette dernière doit se renforcer afin de faire face à la monté en charge des demandes. Sous la supervision du responsable de la SC BUA, le prestataire travaillera en coordination avec les chefs de projets, les services logistiques et le service achat de l'entreprise. Le présent Cahier des Charges a pour objet : Définir les différentes missions et exigences fonctionnelles et opérationnelles relatives à la gestion des demandes faites à la Supply-Chain au travers des tâches créées dans l'outil de gestion de projet (ProjectNow) dans le cadre de l'exécution des commandes client. Contexte et missions Missions : Répondre aux besoins exprimés par les programmes & projets : Saisir le besoin de matériels dans l'outil Demande de Pièces d'Ingénierie (DPI). Suivre le traitement de la demande et communiquer les informations aux demandeurs. Contrôler la disponibilité des stocks, rechercher des équivalences en cas de rupture. Suivre et relancer les fournisseurs sur les commandes d'achats externes. Contrôler le complet conforme avant l'expédition de la commande. Lancer les demandes de livraisons auprès du service logistique. Déclarer les installations de matériels à la demande des programmes. Suivre les flux retours de matériels, notamment suite à des démontages, pannes ou matériels non utilisés. Suivi de KPI Expérience et compétences métiers Environnement technique : Tâches SC réalisées en lien avec les demandes formulées dans l'outil PNow. Reporting aux programmes de l'exécution des tâches SC BUA au travers de PNow. Mise à jour des dates de livraisons fournisseurs. Retour aux programmes des Complet Conformes. Documents de suivi des Retours de production. Alimentation des KPIs SC BUA liés à l'activité opérationnelle. Pilotage des livraisons de matériels à partir de chez les fournisseurs en collaboration avec les programmes. Reporting d'activités

Objectif global : Administrer et développer sur Salesforce Marketing Cloud Compétences techniques Administration Salesforce Marketing Cloud - Confirmé - Impératif AMPSCRIPT - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Mission : Gestionnaire d’Application SFMC vous travaillerez au sein d’une Equipe d’Experts Techniques en charge du maintien en condition opérationnelle des Applications du Domaine, plus particulièrement vous interviendrez sur le CRM Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable d’Application CRM, les Chefs de Projet, l’Intégrateur de la Solution, les équipes de Production, et les Gestionnaires d’Application du Domaines et des Applications connexes au CRM. Vos principales missions sont : - Contribuer au maintien du fonctionnement de la plateforme en étant garant de la performance et de l’intégrité des données - Qualifier les tickets de support - Assurer le traitement et le suivi des tickets sur son périmètre - Procéder à l’escalade des tickets : Escalade Intégrateur / Editeur - Réaliser les développements demandés par le métier. - Réaliser les paramétrages / configurations et le déploiement en Préproduction / Production des releases Salesforce - Faire le suivi journalier des flux de données et réaliser d'éventuels reprises de données - Gérer les paramètres de sécurité et effectuer régulièrement des audits de la plateforme - Effectuer le suivi de l’usage des gouverneurs limites de la plateforme et communiquer régulièrement la tendance de leur évolution - Tenir à jour la documentation du système et les politiques / procédures Salesforce et dossier d’exploitation - Contribuer au maintien et au transfert des connaissances techniques et fonctionnelles nécessaires à la pérennité de la Solution - Contribuer aux activités de maintenance et de support d’autres applications du Domaine - Eventuellement, assister le Responsable d’Application dans la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles - Eventuellement, assurer le backup du Responsable d’Application quand cela est nécessaire - Possibilité d’astreintes Profil : Formation Universitaire/Gestion des systèmes d'information (BAC +4/5). Expérience de 4 ans minimum - Expérience professionnelle confirmée sur Salesforce Marketing Cloud - Certifications Administrateur et Développeur sur Salesforce - Idéalement, expérience sur des outils de CI/CD (GitLab) - Maîtrise SQL, AMP Script, Javascript Qualités requises : Travail en équipe, Communication développée, Forte capacité d’écoute, Autonomie, Capacité d’analyse et de synthèse, Démarche d’amélioration continue. 3 jours sur site (92) / 2 jours en TT

CONTEXTE La mission s'inscrit au sein de la division SSI d'une organisation du secteur assurantiel. Elle porte sur le pilotage de projets multi-domaines couvrant les périmètres Compte Client, MRH, AUTO et PRO. Les projets sont conduits selon deux approches méthodologiques : cycle en V et Agilité. Le prestataire doit être capable de naviguer entre ces deux modes, en endossant selon les projets le rôle de Pilote SI (cycle en V) ou de Scrum Master (Agilité). Un enjeu spécifique de montée en compétences des équipes internes sur les pratiques Agiles est associé à la mission. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Pilotage de projets multi-domaines en mode MOA/MOE Endosser le rôle de Pilote SI sur les projets conduits en cycle en V Endosser le rôle de Scrum Master sur les projets conduits en mode Agile Assurer la production et la diffusion des reportings auprès de publics variés (équipes projet, direction, métier) Coaching opérationnel des équipes projet Agiles (accompagnement à la montée en compétences et connaissances Agile) Naviguer de façon autonome entre les deux méthodologies selon les besoins des projets LIVRABLES ATTENDUS Reportings de suivi de projet adaptés aux différentes audiences Livrables de pilotage cycle en V (plans projet, comptes rendus, tableaux de bord) Livrables Scrum (backlog, sprint planning, rétrospectives, release notes selon pratiques en vigueur) Supports de coaching Agile pour les équipes internes

🚀 Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Transformation Technologique / Outils Logiciels (H/F) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 🎯 Voici un aperçu détaillé de vos missions : Vous rejoignez une équipe Études à forte composante technique , au sein de la DSI Corporate, et intervenez sur des programmes stratégiques de transformation. À ce titre, vous serez en charge de : 🚀 Pilotage de programmes de transformation Préparer, structurer et piloter les programmes de transformation technologique Garantir la réussite des programmes en définissant les cibles et en orchestrant leur exécution Contribuer à la préparation des futurs programmes, notamment autour de l’adoption de l’IA ⚙️ Programmes principaux suivis Accelerate : réduction des délais de mise en production via CI/CD et amélioration du code (phase d’industrialisation) Move2Cloud : migration vers des infrastructures cloud pilotées programmatiquement et conteneurisées (Cloud privé Liberty – phase de cadrage) 📊 Gestion de projet & gouvernance Animation de la gouvernance projet (comités, supports, comptes rendus) Suivi de l’avancement, planning, risques et plans d’actions Coordination des contributeurs et animation des réunions projets Identification des points clés, analyse des scénarios et recommandations 🔄 Conduite du changement Analyse des impacts et des transformations des pratiques métiers Définition et mise en œuvre des plans de conduite du changement Contribution aux dispositifs de communication et de formation Construction des supports et kits de déploiement selon les populations

Mission principale : Piloter le déploiement, l’exploitation et l’adoption de la plateforme PYX4 au sein du client dans le cadre de la mise en place de la cartographie des processus. Vous accompagnez les porteurs de processus dans les différentes directions, contribuez activement à la rédaction ou mise à jour de certains processus, et participez à la démarche globale de structuration visant notamment une future certification ISO. 1. Pilotage du déploiement & exploitation de PYX4 Gérer le déploiement opérationnel de PYX4 auprès des équipes du client. Paramétrer, administrer et maintenir l’outil (droits, espaces, workflows, modèles). Créer et mettre à jour les référentiels : processus, activités, rôles, documents associés. Garantir la cohérence, la qualité et l’uniformisation des contenus dans PYX4. Suivre l’adoption de l’outil et identifier les axes d’amélioration. 2. Accompagnement des porteurs de processus Travailler avec les porteurs de processus de toutes les directions du client. Organiser et animer les échanges : ateliers, réunions, points d’avancement. Accompagner, conseiller et guider les contributeurs dans l’édition de leurs processus. Relancer les équipes, assurer le suivi des contributions et le respect des échéances. Être le point d’entrée expert PYX4 pour les utilisateurs. 3. Rédaction & mise à jour de processus Participer directement à la rédaction, structuration ou révision de certains processus. Formaliser et modéliser les workflows métiers selon les normes et bonnes pratiques. Assurer la cohérence documentaire et la mise à jour des versions. Préparer la documentation nécessaire dans une démarche de pré-certification ISO. 4. Coordination & communication Communiquer régulièrement sur l’avancement du projet et les jalons clés. Interagir avec de nombreuses équipes techniques et métiers du client. Diffuser les bonnes pratiques PYX4 & Process. Contribuer à la création de supports : guides utilisateurs, tutoriels, newsletters internes. 5. Environnement & périmètre Interactions avec l’ensemble des métiers du client : exploitation, réseaux, sécurité, développement, produits, support, etc. Évolution dans un contexte technique riche, multi-équipes et multi-expertises. Participation active à une démarche structurante liée à la certification ISO. 6. Outils utilisés PYX4 : Design, Process, Risk… Outils de collaboration : Teams, Viva Engage Suite Office : Excel, PowerPoint, Word Référentiels internes du client. Compétences requises Techniques Très bonne maîtrise de PYX4 (modélisation, administration, bonnes pratiques). Connaissances solides en processus, cartographie, BPM, workflows. Capacité à structurer, analyser et formaliser des processus métiers complexes. Connaissance des référentiels qualité (normes ISO, gestion documentaire). Aisance dans la production de supports clairs et pédagogiques. Fonctionnelles & comportementales Excellente communication et aisance relationnelle. Pédagogie, diplomatie, patience et sens du service. Rigueur, organisation, fiabilité. Proactivité, force de proposition, autonomie. Capacité à collaborer avec de nombreuses équipes hétérogènes.

Objectif de la mission Accompagner la mise en œuvre S/4HANA sur le périmètre des données techniques (PP), en garantissant la cohérence des processus métiers et l’intégration avec les autres domaines fonctionnels. Missions principales Contribution à la conception détaillée (DCD, RICEFWA, fiches de paramétrage, autorisations) Animation d’ateliers métiers, démonstrations et recueil des besoins Réalisation de maquettes sur des points clés Paramétrage SAP S/4HANA et réalisation des tests unitaires Participation aux tests d’intégration inter-domaines Suivi des développements spécifiques (offshore) Gestion de l’intégration des données techniques dans SAP (analyse des logs, correction des anomalies) Collaboration étroite avec les équipes Manufacturing, Planification (ePPDS), Qualité, Logistique, Achats et Ventes Support aux phases de migration des données Compétences requises Expertise SAP PP – gestion des données techniques (production discrète) Expérience confirmée sur projets S/4HANA (Conception, Réalisation, Tests) Bonne compréhension des flux inter-domaines (planning, qualité, logistique) Capacité à couvrir les processus via le standard SAP et proposer des solutions adaptées Expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie Autonomie, capacité à animer des ateliers et à interagir avec des équipes pluridisciplinaires Modalités pratiques Démarrage : ASAP Durée : jusqu’à fin 2026 (prolongation possible) Localisation : présence ponctuelle sur site (Clermont-Ferrand 2 à 3 jours toutes les 2 à 3 semaines), reste du temps remote ou Paris Temps plein TJM : à définir selon profil

Bonjour, Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP PM pour un client basé à Bordeaux. Contexte Mission d'AMOE (assistance à maîtrise d'ouvrage externalisée) au sein d'un acteur majeur du secteur aérospatial. La mission implique des activités de conception fonctionnelle et de gestion de tickets via JIRA. Il ne s'agit pas d'une mission de TMA. Profil recherché : Consultant(e) SAP PM confirmé(e) ; une expérience complémentaire sur le module PP serait un plus 3 à 4 ans d'expérience minimum sur des missions fonctionnelles SAP Bonne maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, de la conception de solutions et du cadrage d'expressions de besoin Expérience en gestion et suivi de tickets via JIRA Environnement SAP (module PM, voire PP) ; une expérience en secteur industriel ou aérospatial est appréciée Profil mobile pouvant s'installer durablement sur Bordeaux Démarrage : Dès que possible (délai habilitation ~3-4 semaines) Durée : 6 mois minimum, possiblement jusqu'à fin d'année Couverture : Temps partiel 50% — temps plein également étudié Hybride : 100% présentiel sur site à Bordeaux TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e) ? Merci de m'adresser votre CV à

Pour le compte de notre client, acteur du secteur de l’immobilier , nous recherchons un(e) Directeur Administratif et Financier dans le cadre d’une mission de transition basée à proximité de Dunkerque . Le consultant interviendra sur des enjeux clés tels que l’ optimisation de la gestion de la trésorerie , le passage à la facturation électronique , ainsi que la gestion des tensions liées aux subventions . Il/elle sera également en charge de l’ amélioration des processus financiers , de la fiabilisation des reportings et du pilotage de la performance. Le poste inclut une dimension managériale avec le management des équipes finance . Cette mission requiert une forte capacité d’adaptation, une vision stratégique et une approche opérationnelle pour structurer durablement la fonction financière.