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Notre client collabore avec plus de 200 maisons d’édition et assure une large diffusion de leurs ouvrages via divers points de vente : librairies, grandes surfaces, hypermarchés et plateformes en ligne. Avec 15 000 clients et plus de 120 millions de livres vendus en 2024, cet acteur est aujourd’hui le leader de la distribution de livres en France. Sa force réside dans sa capacité à s’adapter à tous les types de produits éditoriaux, grâce à des partenariats industriels performants et une organisation sur mesure. Dans un contexte de forte croissance, l’entreprise recherche un Chef de Projet Infrastructure pour renforcer son équipe. Vous interviendrez au cœur des projets On-Premise et Cloud AWS, dans un environnement hybride en forte évolution (AWS représentant aujourd’hui 90 % des activités projets).

Hanson Regan recherche un consultant SAP Data Migration pour une mission freelance de 12 mois renouvelable, basée à Sud Paris. Exigences AMOA pour la migration de données SAP : • Profil requis : Plus de 5 ans d’expérience en migration SAP, avec une expertise sur toutes les phases de migration, les modules Finance et plus particulièrement Supply (SD/PP/WM/MM/QM). • Compétences clés : o Migration de données – projets multiples au sein de SAP o Connaissance de plusieurs modules SAP o Excellentes compétences communicationnelles pour soutenir les recommandations et les interactions avec les équipes • Organisation : 3 à 4 jours sur site au sud de Paris, 1 à 2 jours à distance (TTV) • Date de début : Dès que possible Pour répondre aux besoins de nos clients, nous acceptons uniquement les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise. Nous rémunérons également les recommandations complètes si vous n’êtes pas disponible ou si vous connaissez quelqu’un qui pourrait être intéressé.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un(e) consultant(e) SAP FICO dans le cadre d’un projet de maintenance évolutive et corrective, ainsi que de mini-projets sous ECC 6.0. Compétences requises : Minimum 5 ans d’expérience sur SAP Expertise sur le module SAP FI, avec intégration des modules CO, SD et MM Expérience en environnement ECC 6.0 (maintenance évolutive/corrective + mini-projets) Autonomie sur les activités de paramétrage Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue - 6 mois renouvelables Charge : Temps plein (5 jours/semaine) Localisation : Auvergne-Rhône-Alpes - Minimum 3 jours par semaine sur site Langues : Français et anglais requis Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur ce poste, ou si vous pouvez recommander un collègue ou un contact, n’hésitez pas à me contacter par email en joignant votre CV à jour au format Word .

Description détaillée : Projet intégration et déploiement SAP S4 HAMA, pour le gestion commerciale pour la filière équipement de la maison Nous recherchons un analyste de test et validation dans le produit Finance. Ce dernier prendra en charge les activités de tests pour le produit "Finance" (Une équipe de 11 personnes) : Etablir une stratégie de test en se basant sur nos Template. Construire le référentiel de tests dans l'outil ALM (cahier de tests) sur ses sujets, Analyser et challenger les SFD ou SFG, Exécuter les campagnes de tests (fonctionnels, flux, TNR & bout en bout) Produire un reporting d'avancement sur ses sujets, Suivre les risques et leurs plan d'action. Tracer, analyser et suivre les anomalies, Coordination avec les parties prenantes, Compétences Requises : Une bonne connaissance de métier de finance (pour exemple contrôleur de gestion) Maitrise du module SAP S4 HANA finance, HP ALM, Jira, Certification ISTQB Fondation souhaitée. Compétences techniques : SAP S4 HANA Finance - Confirmé - Impératif RETAIL - Confirmé - Important HP ALM - Confirmé - Important

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses activités transversales, Ridchadata recherche un profil expérimenté pour accompagner les services Remediation & GenSec Transversal Services , en assurant la gestion budgétaire, le suivi des projets stratégiques et la coordination des ressources humaines. Missions principales1. Gestion budgétaire Élaborer des budgets annuels complets couvrant les dépenses opérationnelles et les projets. Suivre les dépenses réelles et l’avancement des projets, avec des reportings réguliers à l’équipe de direction et au contrôle de gestion. Être l’interlocuteur principal pour toutes les questions liées au budget dans les projets transversaux. Accompagner les managers dans le suivi et l’optimisation de leurs budgets tout au long de l’année. 2. Suivi des actions de remédiation d’audit Collecter et suivre les demandes budgétaires liées aux plans de remédiation d’audit. Contrôler la consommation des budgets et challenger les besoins exprimés par les équipes. 3. Gestion du portefeuille de projets Superviser le portefeuille de projets de la division en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Coordonner avec les chefs de projet la définition des périmètres, budgets, plannings et priorités. Fournir des reportings réguliers basés sur les données réelles et les retours des chefs de projet. Assister les chefs de projet dans les processus de validation budgétaire. 4. Suivi des ressources humaines Suivre l’évolution des effectifs et la stratégie RH mise en œuvre durant l’année. Assurer un suivi hebdomadaire des recrutements en cours et à venir avec les recruteurs. 5. Contributions complémentaires Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et applications internes. Piloter ou contribuer à des projets transversaux ponctuels

Le poste est rattaché au pôle Solution & Projets, au sein du domaine Controlling et Projets (CO/PS). Le/la titulaire du poste intervient sur le Core Model SAP S/4HANA et ses déploiements dans les différentes Business Units du groupe à l’international. En tant que Responsable fonctionnel du domaine Controlling & Projets (CO/PS), au sein du Centre de Compétences, vos principales responsabilités sont les suivantes *Run & évolutions du Core Model En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners, vous devez : Assurer le maintien en condition opérationnelle du domaine CO/PS. Piloter les évolutions de la solution pour les BUs déjà en production (nouveaux besoins métiers, évolutions légales, optimisations). Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie. Analyser les demandes d’évolution émises par les BUs, les chiffrer et en piloter la mise en œuvre. Livrables principaux : Spécifications fonctionnelles détaillées Scripts de tests Documentation de support au transfert de connaissances vers les équipes de run *Dans le cadre des projets de déploiement du Core Model SAP S/4HANA dans les différentes BUs du groupe à travers le monde, vous : Assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans votre domaine (CO/PS). Collaborez étroitement avec les Business Process Owners, les équipes métiers locales et les autres responsables de domaines SAP. Participez aux ateliers de conception (Design) et à la rédaction des spécifications fonctionnelles. Réalisez le paramétrage SAP, les tests et la documentation du Core Model pour votre périmètre. Contribuez aux ateliers et actions de conduite du changement. Participez à la définition du modèle «?Build to Run?» (transition projet ? run). *Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre des projets ou du support. Piloter une ressource interne basée en Inde pour les activités de build/support. Travailler de manière transverse avec l’ensemble des équipes du Centre de Compétences et les autres équipes de la DSI. Assurer une veille technologique dans votre domaine (SAP CO/PS, Fiori, S/4HANA).

Dans le cadre d’un programme stratégique à fort enjeu, nous recherchons pour l'un de nos client un Directeur de Projet SI Assurance Vie en sous-traitance pour piloter des projets complexes au sein d’un environnement IT exigeant. Vous interviendrez sur des projets à forte volumétrie (charges importantes), impliquant de nombreux acteurs et des contraintes fortes en termes de délais, de qualité et de pilotage transverse. Vos principales missions : Piloter des projets et/ou programmes IT à fort enjeu stratégique Garantir l’engagement de la DSI sur le périmètre confié Assurer le pilotage budget, planning et charges , avec réévaluation continue du reste à faire Coordonner les actions entre les équipes internes et partenaires externes Gérer les parties prenantes (équipes métiers, IT, partenaires, périmètres externalisés) Préparer et animer les instances de gouvernance et de pilotage Identifier, suivre et alerter sur les risques projets Communiquer l’avancement et les alertes à un niveau Comex Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie projet , de la phase de cadrage à la livraison

Nous recherchons pour notre client, un grand groupe industriel, un Responsable de Domaine Achats‑Supply‑RH pour un poste en CDI. Le rôle consiste à piloter le domaine Achats, Supply Chain et RH au sein de la DSI, avec pour objectif d’assurer le bon fonctionnement des solutions existantes et de contribuer activement à leur évolution sur le moyen terme. Vous serez en charge de manager une équipe mixte : des profils fonctionnels basés en France et des équipes de support offshore, tout en collaborant avec les autres domaines SI (Finance, Marketing, Commerce) et les métiers Achats et RH. La mission se déroule dans un environnement dynamique, avec un mode de travail hybride (2 jours télétravail/semaine), et offre des opportunités d’évolution interne et de formation continue.

Chef de projet réseau LAN, switch, routeurs, DNS, SDWAN - Nantes (2 jours de télétravail) ASAP 1 an Nantes (2 jours de télétravail) LAN, switch, routeurs, DNS, SDWAN Pour un de nos clients du secteur bancaire, nous recherchons un chef de projet réseau. Ses principales tâches seront: -Piloter la collecte des besoins des différentes entités du groupe -Piloter les projets réseaux en portefeuille -s'assurer que le process de déploiement est conforme aux standards associés Chef de projet réseau LAN, switch, routeurs, DNS, SDWAN - Nantes (2 jours de télétravail)

Énergies & Pétrochimie – Expert SAP HCM Senior (La Défense / télétravail) Vous rejoindrez un projet de transformation SAP S/4HANA de type Greenfield , débuté en novembre 2024, dont la première mise en production (Pilote) est prévue pour janvier 2027. Vous interviendrez en tant qu'Expert SAP HCM pour sécuriser la fin des activités de Conception Détaillée et de Paramétrage, ainsi que le premier cycle de tests d'intégration. Votre rôle d'Expert HCM : Vous agirez en tant qu'expert référent sur le module SAP HCM. Périmètre : Fonctionnalités de base uniquement : Gestion administrative du personnel (PA), Gestion de l'organisation (OM / PPOME). Note : La Paie et les processus HCM avancés ne font pas partie du périmètre du projet. Équipe : Vous intégrerez une équipe Capgemini déjà constituée sur les domaines comptables, contrôle de gestion et achats. Vos activités : Conception & Paramétrage : Gérer les points en suspens ( open points ) sur la conception détaillée de la solution et finaliser le paramétrage (configuration). Coordination Technique : Agir comme point de contact principal pour les équipes de développement basées en Inde. Testing : Supporter la préparation de la phase de test (préparation des jeux de données, revue des scripts de test) et superviser son exécution. Livrables attendus : Documentation de Conception Détaillée ( Detailed Design ). Fichiers de paramétrage. Spécifications fonctionnelles pour les développements spécifiques. Scénarios et scripts de test. Collaboration : Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe offshore pour les activités de développement.

Nous recherchons un Business Analyst | Chef de projet IT (H/F) pour intervenir auprès d’un grand acteur Banque/Assurance, dans le cadre de projets applicatifs liés au domaine IARD (assurances dommages) . Votre rôle sera double : En tant que Business Analyst : • Recueillir et analyser les besoins métiers • Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées • Suivre les évolutions et garantir leur bonne prise en compte En tant que Chef de projet IT : • Coordonner les différentes équipes (métiers, développement, QA) • Piloter en mode agile : gestion du backlog, organisation des rituels, suivi des plannings • Assurer le suivi des livrables et le reporting auprès des parties prenantes L’environnement est Agile Scrum, avec une forte interaction entre les équipes IT et métiers.

Compétences techniques : Power BI - Expert - Impératif SQL - Confirmé - Important SAP Business Object - Confirmé - Appréciable Description détaillée : Nous recherchons un Data Analyst BI (H/F) pour participer au déploiement de la solution Power BI dans un contexte de centralisation de la Data au coeur des enjeux business, plus particulièrement pour remplacer puis décommissionner la solution de reporting SAP Business Object. Au sein de l’équipe BI Front, sous la responsabilité du Tech Lead BI, vous aurez pour mission principale de participer à la mise en place et à la maintenance des jeux de données et rapports Power BI pour les différents métiers clients de la Direction des Technologies. Ces projets se feront en étroite collaboration avec le Chef de Projet Databoost, responsable fonctionnel, et l’équipe Back, en charge de la mise à disposition des données. Vous ferez partie de l'équipe BI au sein du pôle Corporate, et évoluerez au sein de la squad Databoost, créée spécialement pour ce besoin de décommissionnement de SAP BO. VOTRE TERRAIN DE JEU # Connaissances techniques : -Outils : Power BI (Tabular Editor, Dax Studio), Fabric, Business Object, Power Plateform, SSMS, Azure Databricks -Langages : SQL, DAX, M -CI/CD : Git, Azure Devops -Développement en environnement Agile Vos missions principales seront les suivantes : -Collaborer avec le chef de projet et les métiers pour comprendre leurs besoins en matière de données et développer des solutions appropriées. -Faire le lien avec l’équipe Data et les PO pour formaliser les spécifications techniques -Concevoir et développer des jeux de données et rapports Power BI -Être force de proposition sur la représentation des données -Assurer la maintenance corrective et les évolutions des assets, en mettant en place les bonnes pratiques et normes de développement -Maintenir et enrichir la documentation technique des projets -Accompagner les utilisateurs dans leur montée en compétence Match : Vous êtes un excellent communicant, capable de transmettre des informations complexes de manière claire et concise dans un contexte fonctionnel riche. Votre expérience vous permet de comprendre facilement les besoins, pour concevoir et implémenter des solutions BI à forte valeur ajoutée, tout en assurant leur pérennité et évolutivité. Vous disposez de solides connaissances sur Power BI et les outils externes qui permettent d’améliorer la qualité de vos développements. Vous avez une vraie appétence pour le design de rapport et avez la capacité de proposer des choses innovantes et de faire émerger des besoins chez les métiers. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business. Vous avez idéalement au moins 8 ans d’expérience sur un poste équivalent. Définition du profil À la demande du Métier, il analyse, paramètre et code les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures orientées Front BI.

La structure déploie une nouvelle solution intégrée ERP + MES + PLM sur ses usines en France et à l'international, couvrant 4 sites industriels pour 6 go‑live prévus sur les trois prochaines années. Ce projet s’inscrit dans un environnement industriel mixte. Pour finaliser le déploiement de SAP ECC sur le périmètre Manufacturing , nous recherchons un Consultant Technico‑Fonctionnel SAP PP capable d’intervenir sur les processus de production, de planification et sur les interfaces avec le MES. Missions principales : Au sein de l’équipe projet MTX, dans un environnement multi‑systèmes, le consultant interviendra sur : Construction et finalisation de la solution Finaliser la réalisation de la solution SAP PP dans le cadre du déploiement ECC. Contribuer à la mise en place et aux évolutions des interfaces entre SAP et le MES (exécution, planification, supply chain). Tests & Recette Préparer et exécuter les tests d’intégration. Accompagner la recette fonctionnelle avec les utilisateurs métiers. Formaliser les résultats, anomalies, plans d’action. Go‑Live & Support Après le premier go‑live : Participer au support utilisateur. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de la solution. Contribuer aux ajustements post‑démarrage. Documentation & Gestion de projet Rédiger des spécifications technico‑fonctionnelles. Suivre et documenter les scénarios de test. Participer au pilotage agile du projet : Scrum dans Azure DevOps. Compétences techniques : Maîtrise de SAP ECC6: ABAP (lecture / débogage) IDOC , protocoles d’échange Très bonne connaissance des modules : PP (indispensable) WM et/ou HUM (connaissances avancées) Compétences fonctionnelles: Solide compréhension des processus de production, planification, supply chain, exécution atelier. Capacité à interagir avec les équipes métier (key users, product owners).

Contexte Dans le cadre d’un centre de services cybersécurité basé à La Défense , nous recherchons un Chef de projet Déploiement Sécurité pour piloter des projets liés aux activités Build, Deploy et Run . Vous intervenez en assistance au pilotage opérationnel sur l’ensemble du cycle de vie des projets de déploiement de solutions de sécurité, au sein d’un environnement structuré et à forts enjeux opérationnels. Mission Le Chef de projet Déploiement Sécurité assure le pilotage, la coordination et le suivi opérationnel des projets de déploiement, tout en garantissant la qualité de service, le respect des engagements contractuels et l’amélioration continue des processus.

Pour un client du secteur de l’extraction de roches, nous recherchons un Chef d’agence H/F chargé de piloter l’ensemble des activités commerciales, techniques et opérationnelles de l’agence. Le Chef d’agence aura la responsabilité de la performance globale du site, tant sur les aspects économiques que sur la qualité, la sécurité et le respect des engagements clients. Il assurera le management direct de 3 cadres et le pilotage d’une équipe d’environ 30 collaborateurs. Il interviendra sur la définition et le suivi de la stratégie commerciale, l’optimisation des processus de production, la gestion des budgets et des investissements, ainsi que la coordination des équipes techniques et administratives. Le poste requiert un fort leadership terrain et une capacité à conjuguer vision stratégique et gestion opérationnelle.

Contexte du projet : Le programme de transformation s’appuie sur le déploiement de SAP S/4HANA en approche Greenfield , incluant un core model et plusieurs roll-outs . Il s’agit d’une refonte profonde des processus métiers , visant à harmoniser les pratiques à l’échelle du groupe et à renforcer la maîtrise de la donnée dans un contexte à forts enjeux de conduite du changement . Mission : Vous interviendrez sur le périmètre Forecast to Stock, au cœur des flux industriels du groupe. Objectif : concevoir et piloter SAP S/4HANA et les relations avec l’outil APS (Advanced Planning & Scheduling), dans une logique d’excellence opérationnelle. Responsabilités : - Analyser les processus de planification et de production existants. - Concevoir les flux cibles et assurer la cohérence entre SAP et APS. - Structurer les échanges IT/métiers pour un design robuste. - Challenger les choix fonctionnels sur les flux Supply. - Accompagner la montée en compétence des équipes internes Supply & Planning.