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Dans le cadre du déploiement de nouveaux sites industriels (MRO, montage et fabrication), le client recherche un Chef de Projet Senior capable de piloter l'ensemble du système d'information usine, depuis le cadrage jusqu'au transfert au Run. Le consultant interviendra sur un périmètre transverse couvrant les infrastructures, réseaux, cybersécurité, workplace, applicatifs métiers (SAP, MES, PLM, GMAO) et informatique industrielle. Il sera garant du respect des coûts, délais, standards et exigences qualité du Groupe. Une expérience significative en environnement industriel est indispensable. Missions : -Piloter les projets de déploiement SI usine de bout en bout -Recueillir les besoins métiers et définir les stratégies de déploiement -Construire et maintenir les macro et micro-plannings projet -Coordonner les équipes DSI, métiers, usine et prestataires -Assurer le suivi budgétaire CAPEX/OPEX et le pilotage financier -Piloter les risques, dépendances et plans d'actions -Organiser et animer les comités de pilotage et instances de gouvernance -Coordonner les audits, plans de remédiation et exigences cybersécurité -Définir et piloter les stratégies de tests et recettes -Superviser les Go/No-Go et les déploiements sur site -Organiser le transfert vers les équipes RUN et la montée en compétences locale -Réaliser les clôtures projet et les retours d'expérience (RETEX) Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet Senior disposant d'au moins 15 ans d'expérience dans le pilotage de projets de déploiement SI complexes en environnement industriel. Le candidat doit posséder une forte culture infrastructures, réseaux, applicatifs métiers et informatique industrielle. Il devra être capable de coordonner des équipes multidisciplinaires et de piloter des programmes stratégiques à forts enjeux dans le respect des standards qualité, sécurité et documentation.

🚀 Missions principales 🔍 Analyse et gestion des risques Réaliser des analyses de risques applicatifs (web, mobile, microservices, N-tier) Identifier les menaces, scénarios de risques et impacts Définir les besoins de sécurité adaptés 🔐 Mise en œuvre de la sécurité Recommander des mesures de sécurité techniques Accompagner la remédiation des vulnérabilités et non-conformités Garantir l’intégration des bonnes pratiques sécurité dans les projets (Secure SDLC) 🏗️ Pilotage sécurité projet Intervenir sur toutes les phases projet (design → production) Coordonner les différentes équipes sécurité (IAM, Cloud, SOC…) Challenger les choix techniques (authentification, API, chiffrement…) 📊 Conformité et suivi Collecter et valider les preuves de mise en conformité Assurer l’alignement avec les standards internes et réglementaires 🔧 Amélioration continue Contribuer à l’évolution des frameworks et référentiels de sécurité Participer à des initiatives DevSecOps

Dans le cadre de sa politique de conformité RGPD, le Groupe APICIL doit mettre en œuvre des traitements de purges de données personnelles, couvrant l'ensemble de son patrimoine applicatif et de ses données non structurées. Face à la complexité du système d'information, composé d'applications interconnectées, de bases de données hétérogènes et d'environnements collaboratifs O365, le service SECURED recherche un consultant à même de coordonner les travaux de mise en conformité des durées de conservation sur l'ensemble du périmètre. 1. Pilotage du programme de mise en conformité des purges Animation et suivi du programme de purge dans une logique PMO : élaboration et maintien du planning, suivi des actions par applicatif, reporting régulier auprès du DPO et des parties prenantes SI. Coordination des équipes techniques, métiers et RGPD pour garantir l'avancement des travaux. 2. Priorisation des applicatifs Définition et application d'une grille de priorisation basée sur la sensibilité des données traitées (données de santé, données financières, données RH) et les volumes concernés. Identification des applicatifs présentant le niveau de risque le plus élevé en l'absence de purge effective. 3. Analyse des systèmes d'information et gestion des dépendances Cartographie des relations entre applicatifs et identification des impacts techniques liés à la mise en place de purges (flux inter-systèmes, contraintes d'intégrité référentielle, dépendances amont/aval). Formulation de recommandations adaptées à l'architecture SI du groupe pour sécuriser les suppressions sans rupture de service. 4. Purge des données non structurées et environnement O365 Accompagnement spécifique sur la suppression et l'archivage des données non structurées : messagerie Exchange/Outlook (politiques de rétention, purge des boîtes mail), SharePoint et OneDrive (gestion des bibliothèques de documents, application des durées de conservation), et déploiement de politiques de labellisation via Microsoft Purview (sensitivity labels, retention labels) pour automatiser la gestion du cycle de vie des données.ètre.

Contexte Groupe international, fortement décentralisé, présent en Europe, Asie et Amérique. Engagé dans une transformation stratégique de sa performance industrielle et de l'harmonisation de ses processus, tout en préservant la spécificité de ses métiers (retail, industrie, food service). Le système d'information s'appuie sur un écosystème SAP riche mais hétérogène, composé de plusieurs plateformes sans core model unifié, couvrant l'ensemble des modules classiques (FI/CO, MM/SD/PP, APO, BW…). Une acquisition récente à l'international a introduit une nouvelle plateforme nativement intégrée S/4HANA, première étape d'une modernisation plus large. Le Centre de Compétences SAP, basé en Europe, prépare actuellement un grand programme de transformation sur la base de S/4HANA. Poste Responsable de domaine SAP Finance & Controlling , au sein du Centre de Compétences SAP. Animer et piloter une équipe d'une dizaine de consultants internes et externes, experts FI-CO Piloter le portefeuille de projets et les demandes d'évolution Finance & Controlling, en lien avec les équipes métier et le Business Relationship Manager Contribuer au cadrage des projets touchant au périmètre Finance & Controlling dans SAP, et à la construction d'une roadmap technico-fonctionnelle Contribuer au programme S/4HANA pour le domaine Finance & Controlling, de l'identification des enjeux métier à la construction du Core Model, son déploiement et son support dans les filiales Garantir le respect des engagements (délais, coûts, qualité) envers les équipes comptabilité et contrôle de gestion, et piloter le plan de charge de l'équipe Accompagner le développement des compétences de l'équipe et faire respecter les bonnes pratiques Processus et Contrôle

Au sein de la DSI (DOTI – Infrastructure), la Service Line End-User eXperience a pour mission d’améliorer l’environnement de travail digital des collaborateurs du groupe. Le domaine End-User Success Hub couvre les services suivants : Service Desk Portails de services et d’information employés Chatbots internes Observabilité des postes utilisateurs (Employee Device Observability) 👉 L’Architecte intervient sur des plateformes clés telles que : Microsoft 365 (SharePoint Online, PowerPlatform) ServiceNow (Employee Center) Nexthink Solutions cloud & automatisation 🎯 Objectif du poste Apporter un leadership technique sur la conception, l’évolution et la cohérence des solutions IT du domaine End-User Success Hub, en alignement avec les enjeux métier et la stratégie SI. 🚀 Missions principales 1. Architecture & vision continue Définition et évolution de l’architecture des plateformes Construction de la roadmap technique Alignement avec les besoins métiers et innovations technologiques 2. Conception de solutions Analyse des besoins utilisateurs / métiers Conception de solutions IT robustes, sécurisées et scalables Garantie du respect des standards d’architecture 3. Stratégie technique Contribution à la stratégie SI globale Définition d’architectures de référence et orientations techniques Gestion du cycle de vie produit (idéation → décommission) 4. Gouvernance & activités d’architecture Organisation des activités d’architecture avec les équipes delivery Animation de revues d’architecture Validation des choix techniques 5. Veille & innovation Suivi des technologies émergentes Évaluation des outils et recommandations d’adoption 6. Collaboration & communication Travail transverse : métiers / IT / infra / dev Animation d’ateliers et comités Vulgarisation des sujets techniques 7. Documentation Production et mise à jour de la documentation d’architecture Formalisation des standards, patterns et guidelines 8. Mentorat Coaching des équipes techniques Diffusion des bonnes pratiques Montée en compétence des Software Engineers Agile / Lean

Dans le cadre de la rénovation d'une application, la mission porte sur la refonte complète de l’interface utilisateur et sa mise en conformité avec les standards du SI de l’État, notamment en matière d’accessibilité numérique et de design prestation interviendra principalement sur les sujets front-end liés à la modernisation des parcours utilisateurs, à l’amélioration de l’expérience utilisateur ainsi qu’à la migration des écrans existants vers une architecture moderne basée sur React et -delà de l’expertise technique attendue, la mission comporte une forte dimension de leadership technique, d’accompagnement et de montée en compétence de l’équipe mission s’effectuera au sein d’une équipe composée de cinq développeurs expérimentés, dont trois spécialisés front-end.Les travaux porteront principalement sur l’évolution et la maintenance de l’écosystème front-end autour de React et de ses librairies associées.Ils incluent notamment :- les montées de version et la maintenance de la stack front-end (React, Next.js, TypeScript et dépendances associées) ; - l’optimisation des interfaces et des parcours utilisateurs ; - l’amélioration continue de la qualité front-end (performance, accessibilité, maintenabilité) ; - la mise en conformité des développements avec les standards DSFR et les exigences RGAA ; - la mise en place d’un CAPTCHA sécurisé pour les parcours sensibles ; - l’intégration potentielle d’un système de paiement externe via un prestataire tiers ; - la mise en place et la formalisation des standards techniques, patterns et bonnes pratiques front-end ; La mission se déroule dans les locaux du client sur Nantes et permet 2j de télétravail.

Dans le cadre du développement de nouveaux cas d’usage autour de l’intelligence artificielle et de la recherche opérationnelle, nous recherchons un Tech Lead Full Stack IA H/F pour accompagner la conception et la mise en œuvre d’une solution stratégique. Vous rejoindrez une équipe de 6 à 7 personnes, composée à parts égales de collaborateurs internes et de consultants externes, au sein d’un environnement Agile. Une première version de la solution a été développée l’année dernière et le projet entre désormais dans une nouvelle phase de construction et d’industrialisation. Missions principales Accompagner les équipes dans la conception et le développement de la solution Définir et faire respecter les bonnes pratiques de développement et d’architecture Participer aux choix techniques et aux arbitrages liés au projet Encadrer et accompagner les développeurs au quotidien Concevoir et développer des fonctionnalités Full Stack Garantir la qualité, la maintenabilité et la performance des applications Participer aux rituels Agile et contribuer à l’amélioration continue de l’équipe Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les parties prenantes Contribuer à l’industrialisation et au déploiement des solutions IA Assurer une veille technologique sur les sujets liés à l’intelligence artificielle et à la recherche opérationnelle