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Nous sommes actuellement à la recherche d'un expert sécurité mainframe, Les missions pour ce poste : Mise en application de la Politique de Sécurité. Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité. Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) Participation aux audits (internes / externes) Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Assure la veille technologique

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise en gestion de pôle documentaire pour accompagner un acteur majeur du secteur de l’assurance. Récemment, notre client a élargi son périmètre en intégrant un bureau d’études, ce qui requiert une gestion efficace, autonome et proactive. Le pôle document englobe plusieurs entités, notamment la gestion du courrier, la reprographie et le support de production. Nous avons besoin d’un professionnel capable de prendre en main l’ensemble de ce pôle avec leadership et autonomie. Une expérience préalable dans le secteur bancaire, financier ou assurantiel constitue un atout significatif, tout comme une connaissance approfondie des services documentaires et des outils Adobe. Objectifs et livrables Renforcer la gestion du pôle documentaire en apportant une expertise capable d’assurer une administration autonome et efficace. Fédérer, motiver et encadrer les équipes en adoptant un leadership bienveillant. Proposer et mettre en place des initiatives innovantes pour optimiser les processus existants. Collaborer étroitement avec les différentes entités afin de garantir une livraison de documents de haute qualité. Exploiter au maximum les outils Adobe pour améliorer et rationaliser les services documentaires.

Objectif : Vous prenez en charge la gestion des projets qui vous sont confiés de bout en bout et intervenez sur des problématiques réglementaires. Principales activités : Le cadrage des chantiers du projet (périmètre, solution et chiffrage) L’identification et la qualification des demandes clientes La coordination des équipes et des différents acteurs Le pilotage et le suivi des KPI (budget, charges, ressources, performance et qualité) La mise en place et le suivi des livrables et des plannings L’organisation et l’animation des instances liées aux projets (COPIL, etc.) Le reporting projet auprès des différents interlocuteurs Vous serez amené(e) à travailler en méthodologie agile au sein d’une équipe dédiée aux projets clients.

Pour l'un de nos clients dans le secteur bancaire, nous recherchons un Renfort pour l'équipe PKI, étant en mesure d'intégrer le plus rapidement possible l'architecture de la solution afin d'en assurer son MCO (des astreintes seront à prévoir), ainsi que d'accompagner les métiers souhaitant accoster sur nos offres de service. Objectifs de la prestation - Infrastructure de gestion de clé en PKI, certification de machines, d'utilisateurs - Crypto (Signature, Chiffrement, et authentification) - X509 (format de certificats) - Idéalement des outils VENAFI et KeyFactor EJBCA - HSM et KMS Entrust - Cryptographie post quantique

🎯 Contrôleur de Gestion Senior - Migration Outil Financier (H/F) 📍 Île-de-France | 🕒 Mission long terme - jusqu'à juin 2027 🏦 Client : Grande Banque Française (Groupe bancaire majeur) 🔎 Contexte & Objectifs Dans le cadre d'un projet stratégique de migration d'un outil de suivi des dépenses (passage de SAGE X3 vers XRP - Cegid ), notre client, un acteur bancaire de premier plan, souhaite renforcer son équipe Contrôle de Gestion . Nous recherchons un Contrôleur de Gestion expérimenté pour intervenir sur : Le paramétrage du nouvel outil Les travaux de recette L'interface avec les équipes métiers , IT , et le PMO Groupe Mission visible, structurante, dans un contexte de transformation à fort enjeu. ✅ Expertises attendues Expérience avérée en gestion de projet , idéalement sur des migrations d'outils comptables / de contrôle de gestion Solide maîtrise : des processus comptables de la comptabilité analytique du contrôle de gestion opérationnel Expérience impérative en milieu bancaire , idéalement au sein d'un grand groupe La connaissance de XRP - Cegid = un vrai plus 🔧 Environnement & Mission ✔ Contribuer au cadrage fonctionnel ✔ Paramétrer les modules liés au suivi des dépenses ✔ Réaliser les tests & recettes ✔ Accompagner les utilisateurs ✔ Coordonner avec les équipes internes et le PMO ✔ Participer à la mise en production de la solution (deadline : juin 2027 ) 🚀 Profil recherché Un professionnel rigoureux, autonome, doté d'un excellent relationnel et à l'aise dans les environnements bancaires réglementés. Postulez directement sur l'offre ou bien par mail à :

Vous assurez la coordination et le pilotage global (fonctionnel, humain, financier, technique et administratif) d'un portefeuille de projets, en vous appuyant sur une ou plusieurs équipes. Missions Pilotage de projets · Piloter l'ensemble du ou des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts divergents) · Garantir l’alignement des projets avec les enjeux stratégiques pour le métier, l'entreprise ou les parties prenantes · Assurer le respect des engagements en matière de qualité, coûts et délais · Assumer la responsabilité fondamentale du ou des projets vis-à-vis du client dans toutes ses dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques) Gestion des ressources et performance · Piloter et optimiser l’allocation des ressources du ou des projets (humains, financières, techniques) · Assurer le suivi budgétaire et la performance économique des projets · Arbitrer les priorités et prendre les décisions nécessaires à la bonne conduite des projets · Veiller au respect des exigences définies (qualité, coût, délai) Communication et conduite du changement · Organiser et animer la communication auprès des équipes, des instances de gouvernance et des clients · Assurer un reporting régulier et structuré sur l’avancement des projets · Préparer et piloter les actions de conduite du changement associées aux projets · Fédérer les équipes autour des objectifs et accompagner les parties prenantes dans les transformations Gouvernance et qualité des livrables · Définir et piloter la production des livrables sur les phases de cadrage, construction et mise en production · Garantir la qualité des livrables et leur conformité aux attentes projet · Contribuer à l'évaluation des collaborateurs intervenant sur les projets, en relation avec leur.s responsable.s hiérarchique.s

Description de lʼentreprise Notre client est une entreprise deeptech pionnière, qui compte aujourd’hui environ 150 collaborateurs, dont une part significative d’internationaux, et qui entre dans une phase d’hypercroissance. Cette transformation implique une structuration rapide des fonctions clés, notamment People & Culture, afin de soutenir une montée en échelle exigeante, internationale et fortement concurrentielle. L’équipe People & Culture (5 personnes aujourd’hui, en cours de renforcement) joue un rôle stratégique dans cette évolution, avec des enjeux forts autour de la structuration, de la conformité, des outils et de l’expérience collaborateur. Description du poste Votre mission : structurer, piloter et fiabiliser l’ensemble des People Operations & Compliance dans un contexte d’hypercroissance, en posant des bases robustes, scalables et orientées performance. Rattaché·e à la VP People & Culture, vous intervenez comme un·e véritable chef·fe d’orchestre, avec une forte dimension de construction et de pilotage. Vous êtes attendu·e pour prendre le lead, structurer la fonction et garantir un haut niveau d’exécution, sans supervision rapprochée. Vos responsabilités s’articulent autour de 5 axes clés : Structurer et piloter les People Operations : fiabiliser les processus RH (paie, administration du personnel, cycle de vie), améliorer les workflows et garantir une expérience collaborateur fluide et sans friction. Prendre le lead sur les outils RH & la data : piloter le choix et l’implémentation du SIRH (d’ici juin), structurer l’architecture des outils (HRIS, paie, ATS), fiabiliser la donnée et développer l’automatisation (avec une appétence pour les sujets IA). Manager et organiser le RUN People Ops : encadrer une Junior People Ops, structurer les priorités, répartir les sujets entre build et run, et garantir un haut niveau d’exécution. Piloter la conformité et les relations sociales : gérer les cas complexes, assurer la conformité des pratiques RH, faire vivre le CSE (animation, préparation, suivi), piloter les accords (temps de travail, astreintes, télétravail) et maintenir un dialogue social de qualité. Contribuer aux sujets QVCT, diversité & inclusion : intégrer ces dimensions dans les pratiques RH et participer à leur déploiement concret dans un environnement exigeant. Contexte & enjeux : rôle clé dans une phase de transformation (R&D → product-driven) et d’hypercroissance. Forte dimension projet (structuration, outils, process) combinée à un niveau d’exigence élevé sur l’exécution opérationnelle. Vous intervenez comme un·e builder, capable de poser un cadre solide tout en absorbant le run. Environnement & interactions : collaboration étroite avec l’équipe People & Culture (en croissance), les managers, le CSE, ainsi que des partenaires externes (avocats, organismes, prestataires). Environnement international (France, US, Europe).

Activités principales: -Ingénierie et intégration applicative: Industrialisation des solutions applicatives Déploiement des composants applicatifs Réalisation des recettes fonctionnelles et techniques Exécution des tests de performance Contribution aux projets applicatifs et techniques -Exploitation applicative: Traitement des incidents de niveau 2 et supérieur Analyse et résolution des problèmes applicatifs Exécution et suivi des changements applicatifs Communication opérationnelle, coordination et gestion de crise le cas échéant • Les astreintes (HNO, etc…) : Oui • La possibilité de renouvellement : Oui

Nous sommes à la recherche d'un(e) : Responsable Applicatif - Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers pour les traduire en spécifications. - Gestion des applications (Maintien en Condition Opérationnelle, gestion des évolutions). - Pilotage des prestataires (éditeurs, intégrateurs) et des livrables - Collaborer avec les différents acteurs du projet: responsable du projet, architecte, responsables d’application, éditeur, équipe métier, test leader… - Avoir des bases techniques solides sur les environnements (Linux, Windows) et bases de données (SQL).

Pour le compte d’une banque située à Paris , nous recherchons un Chef de projet senior spécialisé en LCB-FT afin d’accompagner les évolutions MOA / métiers du dispositif de sécurité financière . Le consultant interviendra plus particulièrement sur un outil interne de gestion des scénarios LCB-FT , en assurant le recueil des besoins, la coordination des parties prenantes et le suivi des évolutions fonctionnelles. Il contribuera à l’optimisation du dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme. Le poste requiert une solide expérience en environnement bancaire, une expertise LCB-FT et de fortes capacités de pilotage et de coordination.

Pour un de nos client (entreprise Saas) , nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs (Accounts Payable) basé(e) à Paris. Mission : Structurer, piloter et faire évoluer la fonction Comptabilité Fournisseurs afin de garantir des processus de paiement fiables, conformes et scalables, dans un contexte de forte croissance. Fort enjeu de management d'équipe. Responsabilités principales : Encadrer et développer une petite équipe A/P (2 personnes). Renforcer la coordination, la communication et la collaboration au sein de l’équipe afin d’améliorer l’efficacité collective et la fluidité des opérations Piloter le cycle complet fournisseurs : traitement des factures, validations, paiements, gestion des tiers Gérer les priorités opérationnelles, urgences et risques Participer à l’automatisation des processus (OCR, outils digitaux, ERP) Profil recherché : 10+ ans d’expérience en comptabilité fournisseurs, idéalement en environnement en forte croissance (dont expérience en Big 4 ou équivalent) Expérience confirmée en management d’équipe Expérience en environnement tech ou forte appétence pour ces sujets Maîtrise des processus A/P, des enjeux comptables (OPEX/CAPEX) et des paiements Bonne maitrise des ERP (SAP S/4HANA est un plus) Français et anglais courants 📍 Localisation : Paris (pas de télétravail) 📅 Démarrage : ASAP (possibilité de CDI par la suite)

Dans le cadre d’un programme de gestion d’obsolescence des infrastructures, vous pilotez des projets liés aux environnements Hyper-V, Windows et RHEL. Vous intervenez sur la coordination des équipes techniques, le suivi des déploiements et la sécurisation des opérations de migration et d’évolution des infrastructures. Missions Cadrage, pilotage et arbitrage · Assurer la conduite du projet en termes d'organisation, de coordination et d'animation d'équipe · Superviser le déroulement du projet et garantir la meilleure adéquation qualité - coût - délais · Identifier les points de blocage et arbitrer les éventuels différends entre les intervenants · Garantir le respect du cahier des charges et le suivi des validations techniques Suivi des travaux et des validations · Contribuer au déploiement du projet ou le réaliser en assurant le pilotage des travaux · Définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées · Suivre les activités de l’équipe de maîtrise d’œuvre · Coordonner les phases de validation et assurer la synthèse des retours · S’assurer de la production et de la qualité des livrables techniques et fonctionnels Déploiement, transition et accompagnement · Suivre le déploiement des nouveaux services ou applications · Organiser le passage en maintenance et la transmission aux équipes de support · Gérer la relation avec le ou les fournisseurs : depuis la signature du contrat à la validation finale du projet · Organiser le support utilisateur · Participer à la formation des utilisateurs · Assurer la circulation et la diffusion des informations auprès des parties prenantes projet

Technicien Informatique Itinérant (H/F) - Besançon (25) - Besançon Pour accompagner notre forte croissance sur nos activités de Field Services, nous recrutons un Technicien/Référent informatique Itinérant (H/F) pour intervenir sur Besançon et ses alentours. Vous aurez pour principales missions : Qualifier, gérer et résoudre les incidents de premier et second niveau (interventions physiques) Réaliser les demandes nécessitant une intervention physique, selon les procédures en vigueur : déploiement de matériel Retail, déménagement, mise au rebus… Participer à la gestion de parc : suivi du stock, renouvellement du parc postes et périphériques… Analyser et résoudre les incidents liés à la monétique (caisse, terminaux de paiement…) et au matériel Réaliser des opérations de maintenance, réception des pièces détachées et matériels Proposer des évolutions des documentations : procédures, renseignement de la base de ticketing Coordonner les techniciens sur le site lors du déploiement Anticiper les répartitions et changements et veiller à s'adapter, en fonction et escalader au superviseur régional (ou superviseur d'astreinte si nuit) pour déclenchement d'un éventuel backup S'assurer du bon avancement des prestations et alerter la Maîtrise d'Œuvre (MOE) en cas de problème et être le point d'entrée du client (MOE) lors de la prestation en magasin S'assurer de l'atteinte de l'objectif du déploiement S'assurer du respect des process mais aussi être force de proposition pour les faire évoluer Assurer le support technique de l'équipe le cas échéant. Date de démarrage : ASAP Contrat : CDI Permis de conduire obligatoire pour des déplacements quotidiens

- Assurer le pilotage d'un ou plusieurs projets (coût, délai, qualité et risques) - Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients - Superviser la conception et la réalisation de projets - Assurer le suivi et la bonne application des documents contractuels - Assurer le respect des normes et bonnes pratiques - Appliquer la comitologie et la communication adéquate (mailing, flash report hebdo...) - Force de proposition sur le process de pilotage - Assurer la fermeture d'un projet avec une phase de build to Run partagé et validé par les équipes - Garantir l'application des règles de Cybersécurité

Tu maîtrises COBOL et souhaites intervenir sur des projets critiques au cœur des systèmes d’information bancaires ? Bonne nouvelle : Technology & Strategy (T&S) renforce ses équipes et recherche plusieurs Développeurs / Analystes Développeurs COBOL pour intervenir chez l’un de ses clients du secteur bancaire . 📍 Localisation : Strasbourg 🗓️ Démarrage : dès que possible 💼 Expérience : minimum 2 ans sur COBOL 🌍 À propos de nous Technology & Strategy (T&S) est une société d’ingénierie franco-allemande créée en 2008, spécialisée dans les métiers de l’engineering, du digital et du consulting . Aujourd’hui, le groupe compte plus de 3 500 collaborateurs répartis dans 27 agences et plus de 10 pays . Nous accompagnons nos clients sur des projets technologiques à forte valeur ajoutée dans des secteurs tels que la banque, l’assurance, l’industrie ou encore l’énergie . Ce qui fait notre force : Une expertise technique reconnue Des valeurs fortes : Respect, Partage, Initiative, Excellence Un environnement international avec plus de 45 nationalités représentées Des équipes engagées, communicantes et solidaires Un accompagnement dans le développement de votre parcours Un environnement de travail certifié #HappyAtWork Des projets innovants et concrets au cœur des systèmes d’information 🔧 Votre rôle Au sein d’une équipe projet et en interaction avec les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur des applications stratégiques dans le secteur bancaire . Vos principales missions : Concevoir et développer des programmes COBOL Participer à la maintenance évolutive et corrective des applications Analyser les besoins fonctionnels et rédiger les spécifications techniques Réaliser les tests et la validation des développements Assurer le suivi et l’optimisation des performances des applications Participer à l’évolution des systèmes d’information en environnement Mainframe 🛠️ Environnement technique COBOL Mainframe / IBM z/OS DB2 JCL CICS 👤 Votre profil Vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience en développement COBOL Vous êtes à l’aise dans un environnement Mainframe Une expérience dans le secteur bancaire est fortement appréciée Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants 🚀 Envie de rejoindre une entreprise qui valorise autant l’humain que la technologie ? Postulez dès maintenant et venez contribuer à des projets stratégiques au cœur du système d’information bancaire .

🎯 OBJECTIF PRINCIPAL Piloter et animer les activités de sécurisation, remédiation et durcissement des environnements Microsoft (Active Directory, Microsoft 365 / Entra ID, Intune, Windows Server et postes de travail), dans un contexte de transformation et de migration vers des infrastructures plus modernes et sécurisées. 🚨 PÉRIMÈTRE PRIORITAIRE (CRITIQUE POUR LE POSTE) Sécurisation et durcissement des environnements Active Directory Sécurisation des tenants Microsoft 365 / Entra ID Hardening des postes de travail Windows via Intune (Windows, et ponctuellement Mac OS / Linux) Durcissement des serveurs Windows (2019 / 2022) via GPO, scripts et bonnes pratiques Suivi de la sécurisation des environnements Linux (RHEL, Ubuntu, SUSE – en support des équipes infra) 👉 Objectif majeur : déploiement complet du hardening sur les périmètres serveurs et postes au 31/12/2026 📦 LIVRABLES ATTENDUS Plans de sécurisation et de remédiation (AD, O365, Intune, Windows Server, postes de travail) Suivi et animation des plans de remédiation locaux et internationaux Préparation et animation des comités de pilotage (COPIL) et comités de suivi Gestion et structuration des produits internes de type ADSec / Hardening Suivi de la mise en œuvre et reporting de l’avancement global 🧩 CONTEXTE DE LA MISSION Migration Microsoft 365 en cours Transition vers un environnement full Entra ID Mise en place de nouveaux environnements à sécuriser avant mise en production Livrables techniques déjà existants : rôle de challenge, amélioration et déploiement Implémentation réalisée par les équipes infrastructure (le consultant agit en coordination et pilotage) 🧑‍💼 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Animation des plans de remédiation sécurité (France et international) Coordination des acteurs techniques et métiers Organisation et animation des comités de suivi et de pilotage Suivi de l’avancement des chantiers de hardening Contribution à l’amélioration continue des standards de sécurité Microsoft Encadrement fonctionnel d’une équipe incluant un PO, un expert AD/Entra ID et des alternants Accompagnement des équipes infra dans la bonne application des standards définis