Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un chef de projet capable de prendre en charge en autonomie le pilotage du second et prochain lot relatif au nouveau programme de fidélité client. L'objectif de ce lot 2 est d'optimiser le programme relationnel en mettant en place un certain nombre d'optimisations économiques ciblées qui permettront de réaliser des économies significatives sur la distribution de la générosité, ainsi qu'une communication claire et précise des conditions d'application des offres. Ses activités principales consisteront à: - la mise en place des indicateurs fondamentaux de pilotage (périmètre, charges, capacité à faire, budget, planning, risques) en utilisant le cadre méthodologique du groupe mis à sa disposition - coordonner et challenger des équipes contributrices multiples internes ainsi que plusieurs éditeurs (Olcas, Extenda) - porter et tenir les engagements pris coût / délais / qualité sur les réalisations à fin T1 2026 et atteindre les enjeux métier attendus - créer et mettre en oeuvre la comitologie, la gouvernance et le reporting sur le projet Les objectifs et livrables associés sont les suivants: - initialiser les indicateurs fondamentaux de pilotage du projet au travers un dossier de pilotage complet - assurer un suivi optimal de la planification opérationnelle, budgétaire et planning dans l'outil de PPM (Sciforma) - piloter les risques et mettre en place les actions de couverture et contingence nécessaires - s'assurer du dispositif humain adapté pour tenir les engagements pris et répondre aux besoins - coordonner et superviser les parties prenantes et les acteurs du projet - être en capacité d'alerter en cas de blocage et de reporter proactivement - être en capacité de contribuer et challenger des livrables opérationnels tels que les spécifications générales et détaillées (avec transcodification et mapping / interfaçage de flux), stratégies et cahiers de recette, stratégie et chronogramme de déploiement - assurer l'application et la validation des quality gates associées à la gouvernance - reporter aux différents acteurs et contributeurs via des flashs reports hebdos sur l'avancée du projet dans sa globalité Durée: 6 à 9 mois NB: des astreintes seront potentiellement à prévoir au moment de la mise en production

Objectifs et livrables Missions spécifiques : Cadrage de projets Cadrer avec le chef de projet en place, les objectifs, conditions de réalisation, délais et livrables du projet Définir les éléments budgétaires des évolutions et les valider avec l’ensemble des entités du groupe Rédiger les expressions de besoins (EDB/US) Conception Traduire les expressions de besoin métier en spécifications fonctionnelles (US dans JIRA) Formaliser et instruire les dossiers d’arbitrage fonctionnels Organisation, planification et pilotage du projet Planifier les différentes étapes des projets et répartir le travail entre les différents membres de l’équipe Assurer le suivi et le reporting du projet auprès des instances et des responsables hiérarchiques concernés Proposer des évolutions ou améliorations en matière d’organisation et évaluer leurs impacts potentiels Paramétrage Paramétrer les outils Recettes Elaborer une stratégie de recette, préparer un cahier de tests Préparer, accompagner ou réaliser la recette fonctionnelle Accompagner l’homologation métier

Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement d’une solution innovante d’allocation de portefeuille multi-facteurs développée conjointement par une société de gestion d’actifs et une fintech, nous recherchons un profil pouvant les accompagner sur la phase d’ industrialisation et de mise sur le marché de l’offre. Cette solution combine expertise quantitative avancée et personnalisation à grande échelle , avec une ambition de positionnement comme référence de marché . Objectifs de la mission Vous interviendrez sur deux volets : 🔹 1. Business Development & Go-to-Market Objectif : maximiser la création de valeur et structurer le positionnement stratégique de l’offre. Analyse des leviers de performance (revenus, marges, coûts, mix produit) Identification et modélisation des axes de croissance Construction du business case et modélisation de la contribution P&L consolidée Conception du modèle économique et du pricing Analyse du partage de valeur entre entités Élaboration de la proposition de valeur et du positionnement marché Contribution à la stratégie commerciale : pitchbooks, argumentaires, communications produit Préparation des livrables de gouvernance (comités de pilotage, instances exécutives) Recommandations sur les processus, outils et gouvernance de l’offre 2. Stratégie Produit – Moteur Quantitatif Objectif : formaliser la documentation du moteur quantitatif et piloter son évolution stratégique. Cartographie du moteur quantitatif (inputs, outputs, contraintes, fonctionnement) Formalisation des livrables produit techniques et stratégiques Évaluation des fonctionnalités existantes et priorisation des évolutions Définition du positionnement du moteur quantitatif au sein de l’offre globale Identification des facteurs différenciants et de la valeur ajoutée commerciale Construction de supports de formation / onboarding produit Recommandations pour renforcer la collaboration entre les équipes Quant / Produit / Business

Contexte du projet Le projet vise la modernisation de l’infrastructure système et réseau . L’objectif principal est de mettre à jour des serveurs applicatifs et de rationaliser l’infrastructure Active Directory, incluant la migration vers un domaine cloud existant (AWS). Rôles et responsabilités Le chef de projet Infrastructure IT sera en charge de : Pilotage du projet : Planification, suivi et coordination des différentes phases. Études et analyse : Évaluation de l’infrastructure existante, identification des risques et contraintes techniques. Actions techniques de migration : Upgrade de 3 serveurs Windows applicatifs vers des OS récents et supportés. Rationalisation de l’Active Directory en supprimant un domaine On-Premise et en basculant utilisateurs et postes vers le domaine cloud AWS. Recette et validation : Supervision des tests et validation des migrations. Livrables attendus : Plan de projet détaillé Procédures de migration Mise à jour DAT/DEX Procédures et fiches de recette Objectifs du poste Garantir la réussite de la migration et de la modernisation de l’infrastructure IT tout en respectant les délais, la qualité et les standards de sécurité.

Nous recherchons un Product Owner dans une équipe composée de : - IAC : 5 devops (puppet, forema, ansible, vault, galaxy NG, concourse CI, azure) - RF : 2 dev / devops (azure devops, sonarqube, nexus repository) La mission : Gestion de backlog produit de 2 équipes dont la vision produit est : - IAC : mettre à diposition des serveurs rapidement - RF : mettre à disposition une usine logicielle fiable et performante Participation à la transformation des équipes en mode produit (DoR/DoD, qualité de code, kpis accelerate, ...) Préparation des roadmaps produit Réalisation des comités produit Suivi du delivery Communication client (présentations, enquêtes de satisfaction)

Chaque journée est rythmée par la gestion minutieuse du matériel informatique du parc client. Vous veillez à ce que chaque poste, chaque licence, et chaque équipement soit identifié, suivi, et maintenu à jour. Au sein du Groupe Infodis, vous intervenez dans un environnement structuré où la précision et la rigueur sont essentielles. Vous travaillez en lien étroit avec les techniciens, les référents opérationnels et les clients internes pour garantir la fiabilité du parc informatique et la conformité des données de suivi. Votre quotidien s’articule autour d’un objectif clair : assurer la cohérence entre les outils d’inventaire, les bases de référence et les équipements réellement déployés. Vos actions contribuent directement à la qualité du service rendu et à la maîtrise des actifs informatiques du groupe. Vos missions principales s’articulent autour des responsabilités suivantes : - Assurer le suivi des entrées et sorties de matériel selon les demandes clients - Gérer les écarts de parc à partir des remontées terrains ou des analyses de données - Comparer les inventaires issus des outils de gestion et les bases de référence - Mettre à jour les bases de référence et la documentation associée - Maintenir à jour l’inventaire des licences et équipements informatiques - Superviser les stocks, proposer les commandes de réapprovisionnement et suivre le SAV - Participer à l’amélioration des outils et processus de gestion du parc Ce poste demande une organisation rigoureuse et une aisance avec les outils de gestion. Vous contribuez à la fiabilité du système d’information matériel et à la bonne exécution des engagements contractuels.

🎯 CONTEXTE DE LA MISSION Nous recherchons pour un grand groupe de la distribution un(e) Chef(fe) de Projet Intégration et Flux expérimenté(e) pour piloter la mise en place des flux permettant l'intégration d'une nouvelle solution d'encaissement omnicanal dans le système d'information. Au sein de la DSI, rattaché(e) au pôle Encaissement et Promotion, vous intégrerez un programme stratégique de refonte de la solution d'encaissement. 🚀 MISSIONS PRINCIPALES VALIDATION & ARCHITECTURE DES INTERFACES • Validation du contenu et de la pertinence des interfaces avec les interlocuteurs techniques et métiers • Modification et validation des patterns d'intégration des flux en lien avec l'architecture • Rédaction des contrats d'interfaces • Validation des dossiers de conception MISE EN PLACE & SUPERVISION DES FLUX • Mise en place des flux d'intégration (temps réel et différés) • Mise en place de la supervision des flux et monitoring • Garantir la fiabilité et la performance des échanges de données PILOTAGE DE PROJET • Coordination et suivi des actions des acteurs du chantier • Pilotage de l'avancement (coûts, délais, périmètre) • Reporting régulier et animation des comités de pilotage • Suivi budgétaire et allocation des ressources SUPPORT & PRODUCTION • Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques • Appui à la préparation et au suivi des mises en production • Gestion des incidents et escalades

Dans le cadre de la modernisation continue d’un système d’information complexe et stratégique, nous recherchons un Chef de Projet IT expérimenté pour piloter la prise en compte par des applications consommatrices de l’évolution de deux produits majeurs : Des APIs de mise en GED Un produit de gestion de catalogue d’offres Ces solutions sont développées en JAVA et exécutées dans des containers KUBERNETES . 🎯 Missions principales Cartographier l’ensemble des consommateurs des deux produits. Mobiliser et coordonner les équipes (squads) propriétaires des applications consommatrices. Élaborer un plan de bascule pour chaque produit. Coordonner les bascules et suivre leur bonne exécution. Assurer la prise en compte des anomalies avec les équipes concernées. Suivre et consolider les budgets , anticiper les dérives. Identifier et piloter les risques projet , mettre en place des plans de mitigation. Animer les réunions et comités opérationnels , rédiger les comptes rendus. Alimenter le référentiel de suivi de la fabrication (Jira Align).

Je recherche pour un de nos clients un Chef de projet technique Salesforce expérimenté pour piloter la mise en œuvre et l’évolution de sa plateforme Salesforce. Vous intégrerez une équipe agile et serez le relais technique entre les équipes métier, les consultants Salesforce et les développeurs. Missions principales : Piloter et coordonner les projets Salesforce, depuis la phase de recueil des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance. Assurer la liaison entre les équipes fonctionnelles et techniques pour garantir la bonne compréhension des besoins métier. Définir et superviser l’architecture technique Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, ou modules spécifiques selon le contexte). Gérer la planification, le suivi des tâches, le respect des délais et des budgets. Participer à la conception technique, valider les solutions proposées par les développeurs et s’assurer de la conformité avec les bonnes pratiques Salesforce. Assurer la qualité des livrables et la mise en place des tests unitaires et d’intégration. Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides utilisateurs si nécessaire. Accompagner les équipes internes dans la montée en compétence sur Salesforce et les nouvelles fonctionnalités. Contribuer à l’optimisation continue de la plateforme (performance, sécurité, évolutivité). Profil recherché : 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets Salesforce, idéalement avec une expérience en pilotage technique et fonctionnel. Expertise technique sur Salesforce : configuration, personnalisation, intégration avec d’autres systèmes, connaissance des modules Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Bonne connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Capacité à gérer plusieurs priorités et projets en parallèle. Autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les équipes métier et techniques. Conditions : Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : ASAP Durée initiale : 3 mois, renouvelable

Au sein de la DSI, rattaché au pôle « Encaissement et Promotion » du domaine « Encaissement et Monétique », il / elle rejoint le Programme de Nouvel Encaissement et aura pour objectifs : De piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI du client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, De coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, D’assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier D’assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. A ce titre, le/la Chef de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, Mise en place de la supervision des flux, Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), Préparation et animation des comités de son chantier, Reporting précis et régulier au comité de projet NEMO aux standards du Groupement, Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, Validation des dossiers de conception, Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale Capacité à analyser, à structurer, à organiser Management d’équipe en fonctionnel Parcours en environnement en tension Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier Gestion budgétaire Maitrise des outils de bureautique

Le poste se décompose en deux phases : Analyse fonctionnelle et technique des besoins métiers et réglementaires ; Coordination des livrables et suivi des développements en lien avec les équipes projet. Responsabilités : Gestion des dépendances intra/inter-équipes, y compris avec des partenaires externes ; Communication et gestion des priorités ; Aide à la priorisation avec le Product Owner ; Suivi des développements et des livraisons. Missions : Prise en charge d'un ou plusieurs processus fonctionnels ; Modélisation des demandes commerciales et de gestion des risques ; Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ; Maintien de la documentation liée aux applications ; Participation à la rédaction des plans de test ; Référent fonctionnel pour l'équipe projet ; Reporting régulier sur les sujets suivis. Compétences requises Expérience de 7 à 15 ans en tant que Business Analyst dans le secteur bancaire ou des marchés financiers ; Maîtrise de SQL ; Capacité à travailler en autonomie et à monter rapidement en compétence ; Anglais courant indispensable (langue de travail) ; Très bonnes capacités relationnelles et de négociation avec les utilisateurs clés ; Excellentes compétences rédactionnelles orientées Agile (User Stories, Acceptance Criteria).

Pour le compte de notre client, acteur majeur du secteur BTP/industrie , nous recherchons un Responsable Contrôle de Gestion dans le cadre d’une mission de management de transition. Le/la consultant(e) aura pour rôle de piloter une équipe de six contrôleurs de gestion et d’assurer la bonne coordination des activités de reporting, d’analyse de performance et de suivi budgétaire. Il/elle interviendra également dans le cadre d’un projet stratégique d’évolution de l’ERP, en garantissant la cohérence des processus de gestion et la fiabilité des données financières. Cette mission requiert une forte capacité managériale, une approche opérationnelle et une vision orientée amélioration continue.

Responsable des environnements et socles techniques H/F (freelance). Localisation : Niort (79). Profil : > 5 ans. TJ : 450€ à 500€. Date de démarrage : ASAP. L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Alors, vous nous rejoignez ?! Les missions : · Maintenir et optimiser les environnements de développement, recette, homologation et formation afin de garantir la qualité des livraisons et la fiabilité des mises en production. · Assurer le suivi de l’exploitation et veiller à la performance et à la conformité des environnements. · Piloter la feuille de route des sujets techniques suivants en appui avec les membres de l’équipe : - Mise en œuvre du DevOps - Forge logicielle - Bonnes pratiques de développements - Outillage pour les développeurs (puits de logs, qualité du code …) Responsabilités clés : è Mise en place des environnements et être force de proposition sur la rationalisation · Définir les besoins techniques pour chaque environnement (développement, recette, homologation et formation) · Piloter les installations, configurations et veiller à documenter les environnements · Veiller à l’automatisation des déploiements et les configurations (CI/CD, scripts, outils DevOps) è Qualité et préparation des versions · Participer aux comités de version et aux jalons projet · Garantir la cohérence entre les environnements et la production · Valider les livrables techniques avant mise en production · Mettre en œuvre des tests d’intégration et de non-régression è Suivi de l’exploitation · Surveiller les performances et la disponibilité des environnements · Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) · Gérer les incidents et les demandes d’évolution · Mettre à jour les environnements en fonction des évolutions applicatives è Coordination et communication · Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, test, infrastructure et sécurité · Rédiger les procédures et les guides d’exploitation · Participer aux audits et aux contrôles qualité Suivre et piloter les travaux d’une équipe pluridisciplinaire

Cherchons un profil SENIOR qui maitrise les technologies d'échanges de données. Livrables : 1. Contrats d'interfaces 2. Mise en place des flux 3. Supervision des flux Ce profil doit impérativement être EXPERT ou CONFIRME sur les compétences suivantes : - Anglais - GoAnywhere MFT - Boomi - Kafka - Solace OBJECTIFS DE LA MISSION : 1- Piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, 2- Coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, 3- Assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier 4- Assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. Le/la Chef(fe) de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : -Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, -Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, -Mise en place de la supervision des flux, -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), -Préparation et animation des comités de son chantier, -Reporting précis et régulier au comité de projet -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration -Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces -Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision -Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, -Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, -Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale -Capacité à analyser, à structurer, à organiser -Management d’équipe en fonctionnel -Parcours en environnement en tension -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier -Gestion budgétaire -Maitrise des outils de bureautique Aptitudes personnelles -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale) -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire -Force de proposition

Cherchons un profil SENIOR qui maitrise les technologies d'échanges de données. Livrables : 1. Contrats d'interfaces 2. Mise en place des flux 3. Supervision des flux Ce profil doit impérativement être EXPERT ou CONFIRME sur les compétences suivantes : - Anglais - GoAnywhere MFT - Boomi - Kafka - Solace OBJECTIFS DE LA MISSION : 1- Piloter le chantier d’intégration de la solution cible dans le SI client via des interfaces temps réel ou différés sur la base de paterns d’échange définis, à challenger ou à valider, 2- Coordonner ces travaux avec le responsable du chantiers API et interfaces de la solution ainsi qu’avec les responsables des applications et chantiers en adhérence, 3- Assurer régulièrement le bon niveau de reporting associé à son chantier 4- Assurer le suivi budgétaire des opérations sous sa direction. Le/la Chef(fe) de Projet Intégration et Flux devra assurer la/le : -Validation de la pertinence et du contenu des interfaces en charges avec les interlocuteurs techniques et métier, -Modification et validation des pattern d’intégration des flux en lien avec l’architecture, -Mise en place de la supervision des flux, -Coordination et le suivi des actions des différents acteurs de son chantier, -Pilotage de l’avancement des travaux et des engagements (coûts, délai, périmètre), -Préparation et animation des comités de son chantier, -Reporting précis et régulier au comité de projet -Respect des plannings, des cahiers des charges, et des budgets. -Appui à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et techniques, -Validation des dossiers de conception, -Appui à la préparation et suivi des mises en production/déploiement. Compétences significatives attendues -Expérience indispensable sur la mise en place de patterns d’intégration -Expérience indispensable dans la rédaction de contrats d’interfaces -Expérience indispensable d’accompagnement à la mise en place de supervision -Connaissance indispensable des solutions ou technologies GoAnywhere MFT, Boomi, Kafka, Solace, -Connaissance souhaitable des solutions ou technologies Tango, Amplify CFT, Telelogos MediaTransfer, -Connaissance souhaitable de l’environnement retail et/ou data et/ou de gestion commerciale -Capacité à analyser, à structurer, à organiser -Management d’équipe en fonctionnel -Parcours en environnement en tension -Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs tant techniques que métier -Gestion budgétaire -Maitrise des outils de bureautique Aptitudes personnelles -Rigueur, méthodique, esprit de synthèse, réactif -Agilité et ouverture d’esprit, adaptabilité -Bon communicant (qualités d’expression écrite et orale) -Capacité à travailler en mode collaboratif en équipe pluridisciplinaire -Force de proposition

Kajenthi@RED Global – Recherche un IT Business Analyst – Paris – Hybride – Freelancer – 12 mois + Je recherche actuellement un IT Business Analyst, avec de l’expérience dans le management de projets, pour l’un de nos client sur Paris. Détails du projet: Début : ASAP Durée : 12 mois renouvelables Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybrid – Paris Taches à effectuer : • Rédaction des spécifications fonctionnelles • Garantir la validation fonctionnelle de la solution informatique • Suivre la conduite de projets et les développements • Assurer le support de niveau 3 • Assurer la formation des utilisateurs • Conduire les phases de tests et les ateliers • Mise en place de la documentation • Recueil de besoins clients · Collaborer avec le client, les stakeholders et l’équipe métier Profile recherché : Must-Have (indispensables) • Min. 5 ans d’expérience en Banque d’Investissement / Marchés financiers • Solide Business Analysis : rédaction specs fonctionnelles, conduite d’ateliers, documentation • Project Management : suivi des devs, planification, gestion multi-sujets • Bonne compréhension ALM / Trésorerie / Asset Liability Management • Expérience interface Business ↔ IT • Tests + UAT + support niveau 3 + formation utilisateurs • Maîtrise Agile + Pack Office • Français + Anglais courant Nice-to-Have (appréciés mais pas obligatoires) • Connaissance des environnements Front Office / FO tools • Connaissance transformation digitale en contexte bancaire / réglementaire • Expérience sur des équipes opp. ~20p / structuration multi-squads Deal Makers (ce qui fera dire “on le veut”) • Capable de simplifier & structurer (clarté, pédagogie, vulgarisation des complexités) • Forte autonomie + proactivité → pas juste un exécutant • Sait prendre un rôle “ Owner ” du périmètre (lead BA / mini PM) • Capacité à embarquer les utilisateurs : lead d’ateliers, formation, influence • Orientation résultats & délivrable dans un environnement exigeant Êtes-vous disponible pour une nouvelle mission en freelance ? Si non, quand seront vos prochaines disponibilités ? Si vous souhaitez recevoir de plus amples informations sur le poste ou si vous pouvez recommander un collègue ou un ami, n’hésitez pas à me contacter via mail avec votre CV à jour en format Word sur