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Contexte Le Cluster lance l'étude d'un potentiel nouveau Data Lake afin de remplacer l’infrastructure legacy par une plateforme moderne, scalable et pleinement gouvernée. Le nouveau lake s’appuiera sur une architecture Medallion et intégrera les technologies suivantes : TrinoDB, Apache Iceberg, Parquet, dbt, Argo Workflows, Apache Superset, Metabase et OpenMetadata . Missions Analyse de l’existant & migration Cartographier les sources, pipelines et jeux de données actuels (legacy, SQL, fichiers plats...). Définition de la stratégie de migration vers le nouveau lake (bronze -> silver -> gold). Conception des plans de bascule tout en minimisant les interruptions de service. Architecture & ingestion Conception des couches Bronze / Silver / Gold du nouveau Data Lake avec TrinoDB, Apache Iceberg et Parquet. Création de pipelines d’ingestion (batch & near-real-time) depuis les systèmes de crédit. Modélisation & transformation Développement des modèles de transformation dans dbt : scripts SQL, tests automatisés, documentation et versionning. Harmonisation des schémas (normes de nommage, typage, PK/UK) avec les exigences du domaine crédit. Orchestration Implémentation des workflows de migration et de rafraîchissement des données avec Argo Workflows (planification, gestion des dépendances, monitoring). Self-service & visualisation Déploiement des espaces de travail Apache Superset et Metabase pour que les analystes métier puissent créer leurs propres dashboards à partir du nouveau lake. Rédaction des guides d’utilisation et accompagnement de la montée en compétence des équipes. Gouvernance, catalogue & lineage Intégration OpenMetadata pour le catalogage automatique, le suivi du lineage et la gestion des métadonnées (description, propriétaire, sensibilité). Mise en place des processus de data ownership, de versionning et de validation. Qualité & validation Implémentation, dans les modèles dbt, des tests de qualité (not-null, unicité, règles métiers spécifiques au crédit). Mise en place des indicateurs de suivi (freshness, complétude, anomalies) et des alertes automatiques. Sécurité & conformité Application des standards de sécurité du groupe (RBAC, data-masking). Contribution aux audits internes et aux revues de conformité réglementaire. Collaboration inter-équipes Travail en étroite coordination avec les équipes métiers. Participation aux cérémonies projets et aux ateliers de design.

Contexte Objectif global : Accompagner Coaching sécurité des projets (métiers & Infra IT) MISSIONS Accompagnement/Coaching sécurité dans les projets métier & infrastructure (démarche Intégration sécurité dans les projets) Evaluation/validation sécurité des architectures technique Travailler en étroite collaboration avec les équipes IT, infrastructure, support, et sécurité (LOD1 et LOD2). Compétences techniques : - Nécessaire : Maitriser le processus d'intégration sécurité dans les projets - Nécessaire : Réalisation d’analyse sécurité. Suivi d’une méthodologie afin de collecter les informations nécessaires à la réalisation d’une évaluation du niveau de sécurité d’un SI. Formalisation de recommandations avec leur priorisation. - Nécessaire : Etude d’architecture de sécurité. Bonne connaissance des modèles de l’état de l’art (3 tiers, moyens de segmentation, sécurité API, mise en œuvre de relais de sécurité, etc …). - Nécessaire : Réalisation d’analyse de risque basées sur le standard ISO 27005 et/ou EBIOS. - Nécessaire : Profil transverse ayant une bonne compréhension des différents domaines de sécurité et des fonctions offertes par les outils/solutions associées : Sécurité Réseau (FW, IPS/IDS, …) ; Gestion d’identité (IAM, AD, annuaires LDAP, …) ; Sécurité système (scan vulnérabilité, anti-malware, EDR, Hardening) ; Sécurité cloud publique (Security policies, CSPM, etc …) et M365 ; Sécurité IA; DevSecOps ; Bastion et réseaux d’administration ; Data protection (accès aux BDD, DLP, etc …) ; Solution de détection et de gestion d’incidents. - Utile : bonne connaissance des processus et standard de sécurité dans les grandes entreprises (lignes de défenses, outils de GRC, notion de PCA, RGPD, DORA, LPM) et bonne maitrise de la démarche sécurité dans les projets Capacité à synthétiser des sujets complexe et à les présenter à des comités stratégiques (CDG, COSTRAT, etc …) du niveau managérial Profil : Coaching sécurité des projets métier & Infra IT Expérience (poste) : 6-9 ans ou plus de 9ans sur des postes similaires Compétences techniques Infrastructure & Architecture de sécurité - Confirmé - Impératif Analyse de sécurité & risques - Expert - Impératif Démarche sécurité dans les projets - Expert – Impératif Connaissance linguistiques : Français Courant (Impératif), Anglais Professionnel (Impératif)

En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Acheteur Projet Sénior(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine de l'immobilier. Description Contexte de mission Dans le cadre de projets d’aménagement et de développement immobilier, la mission s’inscrit au sein d’une organisation engagée dans la transformation des espaces de vie, intégrant des enjeux environnementaux, sociétaux et d’innovation. Le prestataire interviendra en support des équipes projets (techniques et programmes) afin de piloter les achats liés à des opérations de construction ou de développement, tout en intégrant les objectifs de performance économique et de responsabilité sociétale. Missions principales et rôle Pilotage des achats projet Assurer l’interface entre les équipes achats et les parties prenantes (technique, programme, fournisseurs) Organiser les réunions de lancement achats pour chaque projet Piloter le suivi des actions achats (planning, résultats, décisions) Gestion des consultations & négociations Préparer les dossiers de consultation (cahier des charges, quantitatifs, planning) Identifier et sélectionner les fournisseurs à consulter Analyser les offres et réaliser les alignements techniques avec les équipes internes Identifier les leviers d’optimisation et conduire les négociations Élaborer les tableaux comparatifs et recommandations d’achat Participer à la contractualisation des marchés travaux Gestion fournisseurs & litiges Accompagner les équipes projets dans la gestion des litiges Assurer le suivi et l’évaluation des fournisseurs en fin de projet Contribuer à l’amélioration continue de la relation fournisseurs Sourcing & stratégie fournisseurs Consolider et piloter le panel fournisseurs par catégorie Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes métiers Contribution RSE Intégrer les critères environnementaux et sociétaux dans les processus achats Promouvoir des solutions durables (matériaux, gestion des déchets, etc.) Reporting & performance Alimenter les tableaux de bord achats Analyser la performance achats par catégorie Proposer des plans d’amélioration Objectifs Optimiser les coûts et la performance achats des projets Garantir la qualité et la conformité des prestations fournisseurs Structurer et sécuriser les processus achats Intégrer les enjeux RSE dans les décisions achats Améliorer la performance globale des projets Compétences requises Compétences techniques (Hard Skills) Maîtrise des processus achats projets (construction / immobilier) Excellentes compétences en négociation Connaissance des environnements contractuels (marchés travaux) Capacité d’analyse des offres techniques et financières Gestion de la relation fournisseurs Profil Expérience & séniorité Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie ou immobilier Expérience significative (minimum 5 ans) en achats projets Expérience dans le secteur immobilier ou construction fortement appréciée Soft Skills Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit collaboratif Orientation résultats

Dans le cadre d’une mission de conseil et d’accompagnement autour des activités de traitement de la donnée et des solutions basées sur l’IA, nous recherchons un Coordonnateur de projet orienté MOA pour intervenir sur un périmètre opérationnel structurant. Contexte : Mission de coordination visant à assurer le pilotage opérationnel et l’encadrement d’un service en charge du pilotage opérationnel et de la maîtrise d’ouvrage. Responsabilités principales : • Coordination des activités projets et suivi opérationnel • Pilotage des actions et des priorités en lien avec les équipes métiers et IT • Encadrement et animation d’un service MOA • Suivi des livrables et respect des engagements (qualité, délais) • Interface entre les différentes parties prenantes • Contribution à l’amélioration continue des processus

CONTEXTE Objectif global : Participer activité RUN Splunk Contrainte forte du projet : RUN splunk MISSIONS Nous recherchons pour renforcer l'équipe un ingénieur admin splunk confirmé pour participer aux taches de RUN de splunk aisni qu'à l'amélioration de la plateforme. -Traitement des incidents, mise en place et amlioration de la supervision. Il participera aussi aux collectes. Splunk Admin certifié obligatoire. Définition du profil Mise en application de la Politique de Sécurité Contrôle de la Politique de Sécurité, notamment par des Contrôles Périodiques de Niveau 1 Valide et instruit les dérogations contrevenant à la Politique de Sécurité Maintien en Conditions Opérationnelles des Infrastructures de Sécurité (supervision, prise en charge et résolution des incidents/problèmes, installation et configuration) Participation aux audits (internes / externes) Mise en applications des recommandations d'audit et des demandes de remise en conformité Rédaction de guides et standards de sécurité Donne son avis pour l'implémentation des solutions de sécurité Proposition de solutions innovantes pour améliorer la sécurité, la qualité, les performances et les coûts d'exploitation Assure la veille technologique Compétences techniques splunk admin - Confirmé - Impératif Splunk ITISI - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Nous recherchons un Support Applicatif Fonctionnel pour intervenir au sein d’une équipe d’environ 10 personnes en charge d’outils métiers liés à l’activité de booking. Dans ce cadre, vous serez en charge d’assurer le support quotidien aux utilisateurs , en analysant les incidents, en apportant des solutions adaptées et en garantissant un bon niveau de service. Vous participerez également au suivi de l’activité via la mise en place et l’exploitation de dashboards de monitoring , afin d’identifier les anomalies et d’anticiper les incidents. Vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les équipes de développement et la production applicative , en facilitant la communication, le suivi des sujets et la résolution des problématiques. Vous contribuerez ainsi à l’amélioration continue des outils et des processus. Vos principales missions : Assurer le support utilisateur sur des outils d’aide au booking Suivre et définir des dashboards de monitoring Faire le lien entre les équipes métiers, développement et production applicative Participer au suivi et à la résolution des incidents

Nous recherchons un expert systèmes Windows / intégrateur applicatif habilitable Notre client a décidé de sous-traiter l'intégration et la migration applicative sur ses sites France et international. Les prestataires seront encadrés et aidés par des internes à la société. Cette prestation nécessite une expertise technique dans le domaine du système d'exploitation Windows (ingénieur systèmes / expert technique) ainsi que dans la virtualisation, les serveurs web, les bases de données, le stockage SAN et NAS, ainsi qu'une très bonne capacité rédactionnelle. Le consultant sera en charge d'installer les solutions confiées, en fonction des dossiers d'architecture technique, et des documents d'installation fournis par l'éditeur/intégrateur. Il devra également rédiger les dossiers d'installation d'application et les manuels d'exploitation de l'application en garantissant la cohérence de l'ensemble des moyens informatiques. Avant la mise en production il devra s'assurer du bon fonctionnement de l'application en effectuant du troubleshooting avec les différentes parties prenantes si besoin. Il ou elle interviendra en tant qu'expert(e) de niveau 3 auprès des administrateurs de niveau 1 et 2 sur les différentes problématiques de run liés aux applications.

Poste : Business Analyst Assurance-crédit Export Expérience : 3-5 ans Localisation : Maison-Alfort (2 jours de présentiel obligatoires : mardi et vendredi + 3 jours de télétravail) Démarrage : ASAP Durée de la mission : Longue (3 ans) Contexte : La mission se déroule au sein d'une équipe travaillant sur des applications métier liées à l'assurance export, dans un cadre Agile (SAFe). Le consultant sera intégré dans une équipe dynamique, avec des possibilités d’évolution vers d'autres projets en fonction des priorités. Missions principales : Collaboration avec le Product Owner et l'équipe agile : Conception et rédaction des User Stories (US) et des tests d'acceptance. Création de la documentation fonctionnelle, notamment dans Datalink. Accompagnement des développeurs durant la phase de réalisation et exécution des tests. Accompagnement des utilisateurs : Support utilisateurs : assistance en période de déploiement et en régime de croisière. Conseil et aide aux utilisateurs, en détectant ceux en difficulté et en répercutant les demandes d'amélioration. Gestion des incidents en premier niveau, avec sollicitations des ressources nécessaires

Contexte du projet : Dans un contexte de forte activité, marqué par la conduite simultanée de plusieurs projets structurants et la nécessité de maintenir un haut niveau de continuité opérationnelle, le Département Support Action Sociale souhaite renforcer temporairement son organisation. A ce titre, il souhaite s’appuyer sur un coordonnateur de projet afin d’assurer le pilotage des activités du service Pilotage Opérationnel et MOA (POMOA), la coordination des projets en cours et l’accompagnement des équipes. La mission visera à sécuriser le fonctionnement du service, garantir l’avancement des projets stratégiques et accompagner l’organisation dans une phase de transition opérationnelle. Périmètre de la mission : Nous recherchons un coordonnateur de projet expert disposant d’une expérience d’au moins 10 ans, présentant les compétences suivantes : Expérience confirmée en management d’équipe Solide culture de maîtrise d’ouvrage (MOA) et de pilotage opérationnel Expérience en gestion et pilotage de projets Capacité à piloter des missions transverses Compétences en transformation des organisations, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle Capacité à travailler en synergie avec d’autres services ou directions. Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse Excellent relationnel ; qualités d’animation, de co-construction, Maitrise des techniques de communication écrite et orale

Responsabilités clés Diriger et accompagner l’architecture de bout en bout d’une migration SAP RISE Contribuer sur l’ensemble du cycle de vie, notamment : élaboration du blueprint conception (design) gouvernance d’architecture planification de la migration transition vers la phase de delivery Traduire les exigences SAP/RISE en principes d’architecture d’entreprise plus larges Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes infrastructure, sécurité, intégration et architecture Contribuer à la définition de la landing zone SAP et de l’architecture cible dans un environnement cloud Évaluer l’alignement de SAP RISE avec les standards d’entreprise existants et identifier les mesures de mitigation nécessaires Accompagner les décisions liées à : la connectivité l’authentification le modèle d’hébergement les exigences de sécurité les schémas d’accès Conseiller sur l’utilisation optimale des crédits et services SAP RISE disponibles, notamment sur des domaines tels que : SAP Integration Suite Business Data Cloud Agir comme une voix architecturale indépendante aux côtés des intégrateurs systèmes et partenaires Expérience requise Expérience avérée dans la réalisation de migrations SAP RISE de bout en bout Solide expertise en architecture de transformation SAP S/4HANA Expérience couvrant l’ensemble du cycle, du blueprint/de la conception jusqu’à la migration et à la mise en œuvre Excellente compréhension de la gouvernance de l’architecture d’entreprise et des comités de design Capacité démontrée à traduire des sujets spécifiques à SAP en un langage orienté métiers et IT Exposition aux environnements cloud hyperscalers, idéalement Google Cloud Platform, avec une connaissance plus large des environnements multi‑cloud appréciée Forte capacité de gestion des parties prenantes, auprès d’équipes techniques et non techniques

Contexte de la mission Un test technique sera requis pour les candidats shortlistés. La prestation, rattachée au département IT, se déroulera au sein d’une équipe multidisciplinaire (développeurs frontend Vue.js, Ruby, Python en data science, QA). L’équipe développe des plateformes de gestion de patrimoine pour plus de 1300 conseillers, en collaboration avec les équipes produit, UX/UI, data science et experts métier. Méthodologie Agile Scrum (sprints de 2 semaines) avec processus CI/CD en amélioration continue. Le groupe financier recourt à trois prestations de développement front-end pour son extension. Objectifs et livrables Développer et maintenir des applications frontend Vue.js 2 et 3 en production. Intervenir sur des projets variés (legacy Vue.js 2, greenfield Vue.js 3) avec approche pragmatique. Concevoir et implémenter des interfaces utilisateur modulaires, performantes et accessibles. Intégrer des interfaces de chatbots et assistants IA utilisant des LLMs. Consommer et intégrer des APIs REST backend. Assurer la qualité du code via des tests et revues. Optimiser performances frontend et expérience utilisateur. Participer aux décisions techniques et challenger les spécifications si nécessaire. Assumer la responsabilité des features déployées ("you build it, you run it"). Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de développement. Conditions techniques de la prestation Stack technique : Langages : JavaScript/TypeScript, HTML5, CSS3 Frameworks : Vue.js (2 & 3) Build tools : Vite Gestion d’état : Vuex CSS/UI : Tailwind CSS APIs REST (Ruby on Rails) Intégration IA : chatbots, assistants utilisateur, APIs LLM (Gemini, Claude) DevOps & Infrastructure : Versioning : Git/GitLab CI/CD : GitLab CI, Jenkins Cloud : Heroku, AWS (S3), OVH Conteneurisation : Docker, K8S Monitoring & Qualité : Monitoring : New Relic, Splunk, Gatus, Raygun Qualité : SonarCloud, Lighthouse Tests : Jest, Vitest, Cypress Outils collaboratifs & Méthodologie : Jira, Confluence, Slack, Figma Methodologies : Agile (Scrum/Kanban), GitLab Flow, Code reviews, Clean Code Résultats attendus / Livrables Code & documentation : Code versionné sur GitLab, respectant conventions Vue.js, tests unitaires et E2E, documentation technique. Features & intégrations : Déploiement en production de features fonctionnelles, interfaces IA opérationnelles, gestion proactive des incidents, suivi Jira. Participation active aux code reviews et rituels agiles.

Au sein d’une direction gérant des flux transactionnels critiques, vous intégrez une équipe fonctionnant en mode Agile . L’enjeu majeur du poste réside dans la garantie d’une performance extrême et d’une haute disponibilité pour le périmètre stratégique des Paiements . Vous évoluerez dans un environnement technologique de pointe (Exadata, Oracle 23ai). Missions Administration & Déploiement : Assurer le déploiement et le maintien en condition opérationnelle des socles SGBD (Oracle RAC, DG, ASM, Exadata, ainsi que SQL Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB). Performance & Optimisation : Réaliser le tuning SQL, optimiser les ressources (CPU/Disque/Licences) et agir en force de proposition pour l'amélioration continue des infrastructures. Gestion des Incidents : Piloter la résolution des incidents critiques et participer aux cellules de crise en coordination avec les équipes de production. Maintenance & Sécurité : Exécuter les opérations récurrentes (patching, PRA, tests de restauration) dans le respect strict des normes de sécurité informatique. Automatisation & Projets : Concevoir des scripts d'automatisation des tâches d'exploitation et accompagner les équipes études lors des changements applicatifs. Disponibilité : Participer aux dispositifs d’astreintes et aux interventions en heures non-ouvrées (HNO).

Descriptif du poste Contexte de la mission Le client recherche un Senior Product Designer freelance pour une mission de 4 mois, de début mai à début septembre. La mission s’inscrit au cœur de l’équipe Produit et vise à assurer la continuité, la qualité et l’impact des initiatives design pendant l’absence. Le Product Designer travaillera en trio avec un Product Manager et un Lead Engineer, sur des sujets à fort impact pour les utilisateurs. Objectifs de la mission Garantir une expérience utilisateur cohérente et qualitative Faire avancer les chantiers Produit en cours Apporter une expertise senior en design produit Assurer une bonne transmission et documentation des travaux Missions principales Compréhension des utilisateurs Conduire des interviews et analyser les retours utilisateurs S’approprier les apprentissages et recherches existantes Identifier des opportunités de design actionnables Conception de solutions Participer aux phases d’idéation avec le Product Manager et les Engineers Prototyper et formaliser des solutions claires et argumentées Challenger les hypothèses existantes avec pragmatisme Design d’interfaces Concevoir et itérer sur des interfaces Mobile et Desktop Garantir la cohérence avec l’identité produit et le Design System Collaborer étroitement avec les équipes Tech (pair design, handoff) Test, itération et impact Tester les hypothèses via user tests et expérimentations Utiliser des approches rapides (low-code, IA, prototypes) Mesurer l’impact des décisions design Collaboration et transmission Participer aux design critiques Documenter les livrables et décisions Contribuer à l’évolution du Design System et des pratiques design Profil recherché Expérience 7 à 12 ans d’expérience en Product Design Expérience sur des produits complexes (plateformes, marketplaces) Excellente maîtrise de Figma et des outils de prototypage Solide culture UX et sens du détail UI Compétences et posture Forte autonomie et capacité à être opérationnel rapidement Aisance dans un environnement Produit / Tech Capacité à argumenter et à défendre ses choix Sensibilité au UX writing Curiosité pour les nouvelles méthodes et outils (dont l’IA) Langues Français courant Anglais professionnel

Etre en contact avec les Correspondants Informatiques (CI) par mail et/ou téléphone/Teams Suivi des dossiers dans l’outil de ticketing Traiter les dossiers soumis à la validation du Responsable Informatique (RI) du sous-secteur : Instruction du dossier Vérification du besoin exprimé Vérification de l’adéquation avec la Politique de la DSI et la conformité à la Politique Sécurité du SI. Traitement des escalades, organisation des points nécessaires avec les infogérants et/ou les équipes client Contrôle du parc dans les outils des infogérants (CMDB/ITSM). Représentant client sur site Périodiquement : Animer des réunions mensuelles avec les CI (préparation, animation et CR) Prendre en charge les remontées des utilisateurs via les CI voire les ISM (IS Managers de la DSI) Proposition de Plans d'actions et suivi Actions de contrôle : qualité du Parc informatique, pointage, … Tenue à jour des référentiels de travail : Connaissance et maîtrise du réseau des CI

Contexte de la mission La Digital Factory Finance & Corporate pilote la transformation digitale des fonctions financières d’un grand groupe de distribution. Dans ce cadre, un programme stratégique vise à harmoniser et fiabiliser l’ensemble des indicateurs de chiffre d’affaires à l’échelle du groupe. Aujourd’hui, de nombreux outils et reportings produisent des chiffres divergents, générant : Manque de lisibilité sur les indicateurs de CA Difficulté à identifier la donnée fiable Multiplication des publications et doublons Analyses d’écarts chronophages pour le contrôle de gestion et les équipes techniques Le programme vise à créer une source unique de vérité, automatiser les processus de reporting et améliorer la confiance dans les données financières. Organisation Équipe existante et sénior composée de : 1 Tech Lead 1 CPO 1 CTO 2 correspondants métiers Le consultant intégrera une équipe de 5 à 8 personnes sur des projets critiques. Périmètre projet – Programme ONE CA Le programme comprend 5 chantiers majeurs : Reporting CA 2.0 : mise en place de reportings standardisés sous Tableau Centralisation du pilotage opérationnel du CA dans un outil unique Automatisation des prévisions journalières Automatisation de l’alimentation des outils de consolidation Construction d’une source de données unique et centralisée Responsabilités principales Discovery & cadrage Organisation et animation d’ateliers métiers Clarification des besoins et définition des priorités Structuration du delivery Mise en place de la gouvernance projet (comitologie, rituels) Construction du planning (jalons, Gantt) Mise en place du suivi via JIRA Définition des KPI de pilotage Pilotage opérationnel Suivi de l’avancement des chantiers Coordination équipes IT / Data / Finance / Métier Préparation et animation des comités de pilotage Vision produit & adoption Priorisation des User Stories Transformation des analyses en fonctionnalités concrètes Intégration de l’expérience utilisateur dans les solutions Garantie de la viabilité fonctionnelle des développements Structuration transverse Mise en place d’un cadre de pilotage des projets Finance Business Processes Participation aux revues de performance projets Préparation des supports de gouvernance Compétences requises Gestion de projet Expérience confirmée en direction de programme digital Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle Structuration backlog + planning projet Finance / métier Bonne compréhension du contrôle de gestion Maîtrise des KPI financiers Connaissance des processus P2P / O2C Environnement technique Tableau JIRA / Confluence Culture Data / BI Expérience transformation digitale Retail ou Finance Profil recherché Bac+5 (école d’ingénieur ou université) Plus de 7 ans d’expérience en direction de projet/programme Expérience significative en transformation digitale Finance / Retail Capacité à structurer un projet from scratch