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Dans le cadre de la mise en œuvre des solutions SuccessFactors « Employee Central » Cloud et S/4HANA, la Direction des Ressources Humaines souhaite bénéficier d’un accompagnement MOA spécialisé afin de garantir l’adéquation de la solution avec les besoins métiers et assurer le bon déroulement des différentes phases du projet. Le but du projet est d'implementer: -Employee Central (Gestion par position) -Rôle – Based Permissions (RBP) -Compensation Structure -Workforce Analytics et Reporting Le Prestataire expert SuccessFactors intervient en tant que référent Technico/fonctionnel et conseil en implémentation auprès des équipes RH & IT en charge du déploiement. Les objectifs de la mission : Ø Apporter une expertise fonctionnelle et d’administration reconnue sur les modules à déployer. Ø Conseiller et accompagner les équipes dans la définition des structures organisationnelles (Organization Structure), des structures d’emplois (Job Structure) et des objets de fondation (Foundation Objects) cibles au sein de SuccessFactors Employee Central, en cohérence avec l’architecture de la solution et les besoins métier. Ø Réaliser une revue critique des Configuration Workbooks et formuler des recommandations visant à mettre en place une configuration robuste, évolutive et maintenable d’Employee Central, en anticipant les dépendances fonctionnelles et techniques ainsi que les interactions avec les autres modules de la suite SuccessFactors. Ø Garantir l’alignement les choix applicatifs avec les processus RH cibles lors de la phase itérative Explore. Ø Apporter une expertise projet sur la phase de recette et de bascule en production, notamment en accompagnant la définition d’une stratégie de tests adaptée au contexte du projet et la conception des scénarios de tests. Livrables: · Implémenter SAP SuccessFactors · SuccessFactors configuration workbook · Matrice des rôles et autorisations (Role-Based Permissions) et définition des workflows associés. · Stratégie de tests détaillée et catalogue des scénarios de tests. · Réduire les risques sur les considérations légales non maitrisées par SAP

Contexte de la mission Nous recherchons une expertise en ingénierie de technologie d'intégration pour accompagner les évolutions du système de fabrication de l'information nationale de notre groupe audiovisuel français. Cette prestation inclut la conception, le paramétrage, les recettes et les mises en production des outils et workflows du système de fabrication des éditions JT. En collaboration avec le chef de projet, l'expertise devra garantir le bon fonctionnement et la cohérence du système en relation avec les équipes techniques. L'objectif est de déployer de nouveaux outils et workflows pour l'ensemble des rédactions de nos chaines. L'expertise devra également assurer le support technique et le transfert de connaissances aux équipes de support. Enfin, la création et la mise à jour des référentiels documentaires seront essentielles pour le succès de cette mission. Objectifs et livrables Nous visons à garantir le succès de l'intégration et de l'évolution du système de fabrication de l'information nationales. Les livrables attendus incluent : Participation aux ateliers de spécifications fonctionnelles avec les référents de l'équipe projet. Configuration et intégration des systèmes de fabrication et de diffusion des rédactions. Rédaction des cahiers de recette fonctionnelle. Assistance aux utilisateurs pour les recettes fonctionnelles. Mise en place des workflows techniques et rédaction des procédures utilisateurs. Transfert de connaissance aux référents de l'équipe support. Assistance technique auprès du support lors des mises en production. Création et mise à jour des référentiels documentaires (DEX, fiches workflows, procédures utilisateurs, ...). Support d’expertise d’escalade niveau 2 sur le périmètre. Compétences demandéesCompétences Niveau de compétence Intégration de système PAM / MAM Confirmé Suite logicielle Adobe (montage) Avancé Moteur de workflow : BPM Dalet, Aspera Orchestrator Avancé Secteur aduovisuel Confirmé Architectures de systèmes informatiques audiovisuels complexes Expert Technologies réseaux : Ethernet, configuration de type MAN, WAN Avancé News Dalet Galaxy Confirmé

Dans le cadre du renforcement de sa DSI, notre client recherche un Tech Lead Java pour intervenir sur les applications du domaine Risques de Crédit. Intégré à une équipe d'une trentaine de collaborateurs répartis entre Paris et Porto, le consultant évoluera dans un environnement Agile inspiré de SAFe et contribuera aux évolutions fonctionnelles et techniques des applications stratégiques du domaine. Missions : Définir les orientations techniques et accompagner les décisions d'architecture Participer à la conception et à l'évolution des applications Java Garantir la maintenabilité, la qualité et la pérennité des applications Encadrer et accompagner l'équipe de développement Planifier, estimer et prioriser les travaux techniques Réaliser les revues de code et diffuser les bonnes pratiques Participer aux développements sur l'ensemble du cycle de vie applicatif Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications Mettre en œuvre les standards DevOps et de sécurité Collaborer avec les architectes, les équipes production et les métiers Concevoir des solutions répondant aux besoins fonctionnels tout en respectant les standards d'architecture Participer à l'amélioration continue des plateformes et des processus de développement Nous recherchons un Tech Lead disposant d'une solide expérience sur les technologies Java et Spring Boot, capable de porter les sujets techniques d'une équipe de développement. Le candidat devra posséder une vision d'architecture, une forte capacité d'accompagnement technique et être à l'aise dans un environnement Agile et international.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Strasbourg - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez concevoir des architectures robustes, résoudre des problèmes complexes et participer à des projets qui comptent ? Vous avez un vrai bagage technique, et vous aimez travailler dans des environnements exigeants et variés ? On a une mission pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur systèmes & réseaux pour accompagner notre client dans le secteur assurance. Nous vous proposons d’intégrer une équipe qui définit les architectures, normes et standards techniques, tout en garantissant le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures IT Vos missions au quotidien : - Concevoir et mettre en œuvre des architectures Linux / RedHat - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) niveau 2 et 3 - Automatiser les déploiements et l’exploitation (Ansible, scripting Bash / Python) - Analyser les impacts techniques et participer aux choix technologiques - Répondre aux recommandations de l’équipe sécurité et contribuer aux remédiations - Résoudre des incidents complexes et participer aux chantiers d’amélioration continue - Collaborer avec les autres pôles de la DSI (sécurité, intégration, exploitation, bureautique, développement) sur des projets variés et structurants ⚙️ Votre terrain de jeu technique : - Systèmes : Linux / RedHat - Architecture : serveurs, virtualisation, réseaux - Automatisation : Ansible, scripting Bash/Python - Sécurité : firewalls (Palo Alto, Stormshield, autres solutions) - Cloud hybride (Azure, AWS, solutions privées)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Strasbourg - Expérience de 5 ans minimum Vous aimez concevoir des architectures robustes, résoudre des problèmes complexes et participer à des projets qui comptent ? Vous avez un vrai bagage technique, et vous aimez travailler dans des environnements exigeants et variés ? On a une mission pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Ingénieur systèmes & réseaux pour accompagner notre client dans le secteur assurance. Nous vous proposons d’intégrer une équipe qui définit les architectures, normes et standards techniques, tout en garantissant le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures IT Vos missions au quotidien : - Concevoir et mettre en œuvre des architectures Linux / RedHat - Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) niveau 2 et 3 - Automatiser les déploiements et l’exploitation (Ansible, scripting Bash / Python) - Analyser les impacts techniques et participer aux choix technologiques - Répondre aux recommandations de l’équipe sécurité et contribuer aux remédiations - Résoudre des incidents complexes et participer aux chantiers d’amélioration continue - Collaborer avec les autres pôles de la DSI (sécurité, intégration, exploitation, bureautique, développement) sur des projets variés et structurants ⚙️ Votre terrain de jeu technique : - Systèmes : Linux / RedHat - Architecture : serveurs, virtualisation, réseaux - Automatisation : Ansible, scripting Bash/Python - Sécurité : firewalls (Palo Alto, Stormshield, autres solutions) - Cloud hybride (Azure, AWS, solutions privées)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Chef de projet / Coordinateur IT Workplace H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion de projets IT, les environnements Microsoft et le déploiement de postes de travail en contexte entreprise ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Chef de projet / Coordinateur IT Workplace , vous êtes responsable du pilotage, de la coordination et du suivi des projets liés aux environnements utilisateurs et à l’écosystème Microsoft : Côté build : Piloter les projets de déploiement et d’évolution des postes de travail Windows 10 / Windows 11 Contribuer à la définition et à l’amélioration des processus de déploiement et de gestion du poste utilisateur Participer à l’évolution des environnements Active Directory et Microsoft Entra ID Structurer et améliorer les outils de reporting projet (Excel avancé, VBA, PowerPoint) Mettre en place des méthodes de suivi projet (qualité, coût, délai) Contribuer à l’industrialisation des bonnes pratiques via SharePoint et outils collaboratifs Côté run : Assurer le suivi opérationnel des projets en cours (planning, risques, livrables) Coordonner les différents acteurs techniques et fonctionnels (IT, sécurité, métiers) Produire les reportings réguliers à destination du management Suivre les incidents ou points de blocage liés aux environnements postes de travail Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coût et délai Appliquer les méthodologies Agile dans le suivi et la gestion des activités C’est votre parcours Vous disposez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet IT ou en environnement poste de travail. Vous aimez évoluer dans des contextes structurés, multi-interlocuteurs, où l’organisation et la communication sont essentielles. C’est votre expertise : Gestion de projet IT (coût / qualité / délai) Environnements Windows 10 / Windows 11 Active Directory / Microsoft Entra ID Méthodologies Agile Excel avancé + VBA PowerPoint (présentations de suivi et comités) SharePoint (collaboration et documentation) Déploiement et gestion de postes de travail Reporting et pilotage d’activité C’est votre manière de faire équipe : Rigueur et sens de l’organisation Autonomie dans le suivi des activités Excellente capacité d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et communication claire Esprit collaboratif et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes Capacité à prioriser et à gérer les urgences C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Nanterre Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 50 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chef de projet IT / Workplace / Infrastructure Microsoft Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Consultant Fonctionnel SAP ECC MM/WM – Freelance RED Global recherche un Consultant Fonctionnel SAP ECC MM/WM pour intervenir sur un projet de déploiement (DEX). Le consultant sera responsable de l'analyse des besoins métiers, de la rédaction des spécifications fonctionnelles, de la coordination des tests et de l'accompagnement des utilisateurs jusqu'au démarrage en production. Missions principales Participer à la livraison des différentes phases du projet dans le respect des délais et de la qualité attendue. Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles (CHR / FFS). Apporter une expertise fonctionnelle sur les modules SAP ECC Warehouse Management (WM) et Materials Management (MM) . Collaborer avec les équipes techniques et challenger les solutions proposées lorsque nécessaire. Préparer les scénarios de tests et piloter les tests d'intégration (SIT) . Assurer le suivi des anomalies et coordonner leur résolution avec les équipes de développement. Préparer et exécuter les activités de Cutover . Accompagner les métiers durant les tests utilisateurs (UAT) . Assurer le support Hypercare après le Go-Live. Former les Key Users et les utilisateurs finaux. Livrables Rédaction des spécifications fonctionnelles (CHR / FFS). Préparation et exécution des campagnes de tests SIT. Analyse, suivi et résolution des anomalies. Préparation et exécution du plan de Cutover. Support aux phases UAT et Hypercare. Documentation fonctionnelle et formation des utilisateurs. Compétences requises Solide expérience sur SAP ECC WM (Warehouse Management) . Bonne maîtrise du module SAP MM (Materials Management) . Expérience dans la rédaction de spécifications fonctionnelles. Expérience des phases de SIT , UAT , Cutover et Hypercare . Capacité à collaborer avec des équipes métiers et techniques dans un environnement international. Bon esprit d'analyse, autonomie et force de proposition. Anglais courant (oral et écrit). Profil recherché Plusieurs années d'expérience en tant que Consultant Fonctionnel SAP ECC WM/MM. Expérience sur des projets de déploiement, migration ou transformation SAP. Excellentes capacités de communication et de coordination. Si vous êtes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV

Consultant IAM et DevOps - Clermont-Ferrand Pour cette mission, les profils combinant des compétences IAM et DevOps seront privilégiés, qu’ils soient spécialisés en IAM avec des bases DevOps ou experts DevOps avec des notions IAM. Compétences DevOps : • Outils de CI/CD – Gitlab • Kafka • Linux • Ansible • Open Telemetry/Grafana Compétences IAM : • Concepts et principes IAM • Annuaires LDAP • PingDS, PingAM • SAML, OAuth/OIDC Les connaissances/expériences suivantes sont un plus : • Expérience CIAM (Customer Identity and Access Management) • Solution Transmit Security Compétences générales & aptitudes • Bonne communication • Rigueur et autonomie • Scrum et pratiques agiles • ITIL Langues • Français / Anglais (impératif car travail avec US et Inde) Poste basé à Clermont-Ferrand [Carmes]. Possibilité de télétravail 2 jours par semaines. La plateforme IAM est actuellement organisée autour de 5 domaines fonctionnels : * Identity Lifecycle – Création, suppression et évolution de toutes les identités, internes et externes, humaines et techniques, … * Access Lifecycle – gestion des accès et des rôles des identités * Authentication – Fédération, authentification via plusieurs facteurs, Service de changement de mots de passe * Certificate management – Public Key Infrastructure (PKI), cryptage de données * DevOps Access Rights – gestion des droits Sudo sur les serveurs Dans un contexte d’organisation Agile en approche produit, la mission consiste à : • Faire évoluer les services LDAP, de fédération d’identité et d’authentification en participant aux phases de conception (incluant la compréhension du besoin), réalisation, test et mise en production. • Participer à la résolution des incidents quotidiens, au traitement des demandes de service, ainsi qu’à la résolution de problèmes dans le cadre de l’amélioration continue Au quotidien, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, les activités consistent à : • Concevoir et développer des services IAM basés principalement sur PingDS et[NV1.1] PingAM • Configurer ces solutions pour répondre aux besoins de l’entreprise et des utilisateurs. • Mettre en œuvre, utiliser et contribuer à l’amélioration du processus standard de développement logiciel Michelin (Software Development Golden Path), incluant les outils, méthodes et pratiques des développeurs : gestion de version, revue de code, intégration continue, déploiement continu, sécurité, tests automatisés, etc. • Accompagner les applications qui souhaitent intégrer la fédération d’identité et réaliser les actions techniques associées. • Exposer données et événements pour être consommés via Kafka et outils de monitoring • Assurer la maintenance et le support des solutions de l’équipe. • Rédiger et maintenir la documentation technique et les guides d’utilisation. • Patcher et maintenir les solutions en mode evergreen. • Mettre en place, faire évoluer et assurer le monitoring de la solution. • Résoudre les incidents, analyser les causes racines des incidents et apporter une correction long terme Le contexte de la mission est international.

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l’IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d’information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Expert (e) Cybersécurité, en charge des tâches suivantes : Vos missions : ➢ Conduite et réalisation d’audits techniques (architecture et configuration), applicatifs (audits de code SAST et DAST) et organisationnels (ISO 27001), audit de conformité (NIS 2, NIST, LPM, …) ➢ Pilotage et réalisation de pentests ➢ Analyses de risques (EBIOS RM) ➢ Définition d’architectures réseaux et sécurité ➢ Définition de spécifications fonctionnelles et techniques ➢ Conseil et accompagnement aux entreprises ➢ Rédaction de livrables (comptes-rendus de réunion, notes de synthèse, schémas d’architecture, rapports d’audits, dossiers d’analyse de risques, dossiers d’exploitation...) ➢ Pilotage de projets techniques cybersécurité ➢ Gestion d’incidents, gestion de crises, PCA, PRA Avantages & Perspectives Localisation : La Défense, avec une possibilité de distanciel Démarrage : Septembre Rémunération : +/- 75k en package selon profil (intéressement mis en place en 2015)

Je recherhce un Ingénieur OPS APS ayant plus de 10 ans d' experience pour un démarrage le 01 septembre Les missions sont : - Maintien en conditions opérationnelles des activités métiers sur les différents environnements Production et Hors Production; - Traitement des demandes techniques de mise en œuvre applicative en appliquant les règles et standards en vigueur au sein du département (installations, mises à jour, décommissionnements, ...); - Prise en charge, tout ou partie, de la mise en œuvre opérationnelle de l’application (installation, exploitabilité); - Rédaction des documentations techniques ; - Support au service exploitation afin de diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements/incidents techniques sur les briques mises en œuvre et proposer des solutions de résolution; - Reporting. Profil L'Ingénieur OPS intervient au sein d'une équipe mode Agile (Scrum), autonome et pluridisciplinaire, composée de ressources IT métiers (les « Dev ») et de ressources OPS, responsabilisées autour d’un ou plusieurs produits. Dans ce cadre, il : Participe à l’ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro) Communique des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog. Participe à l’évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning, Implémente les User Stories techniques et d’exploitation du Product Backlo Réalise durant le sprint de façon autonome les tâches relatives à la production, ou bien coordonne les parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile pour laquelle il intervient. Déclare les obstacles (impediments) et les remonte aux bons interlocuteurs. Supporter les bonnes pratiques OPS Assurer la montée en compétence de l’équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (Profil confirmé et Senior) Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l’équipe, Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d’exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problèmatiques de l’équipe ou orienter vers les architectes Challenger l’équipe sur les solutions proposées en s’appuyant sur son expertise Ops Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d’infrastructure à développer Faciliter les déploiements Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates) Contribuer à la mise à disposition des ressources d’infrastructure Anticiper les problématiques de conformité aux règles et standards d’architecture, de sécurité, de délais de livraisons et de mise à l’échelle des solutions proposées Obtenir et gérer les ressources techniques en tant que référent Implémenter et surveiller l’utilisation des services de production (OpStore…) Assurer la traçabilité des accès aux machines (OS, Espace de stockage, routeurs …) Tester l’exploitabilité des environnements techniques (backup/restore, accès aux données, performances…) Identifier les points de blocage Ops (flux, sécurité, réseau…) puis alerter et proposer des plans d’action Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du Produit Implémenter la surveillance et la supervision des ressources d’infrastructures Participer à l’amélioration des outils de surveillance et supervision Communiquer l’analyse des résultats à l’équipe Proposer des ajustements concernant les indicateurs de pilotage des produits Veiller à la disponibilité d’une documentation d’installation et d’exploitation à jour et validée Contribuer à la gestion des incidents Contribuer à la gestion des problèmes (Time to fix / Time to repair - Réparation de la cause qui a généré l’incident) Appliquer les principes du continuous operations /exploitation Connaissance en Infrastructure Cloud (IaaS,PaaS) et d'applications Open Connaissance de l'intégration Continue (Continuous Intégration): outil de gestion de version, référentiel du code source (GitLab, Bit bucket, ...), référentiel binaire (Nexus, Artifactory, ...), orchestration (Jenkins, ...). et de la livraison continue gestion de configuration d'environnement, déploiement, infrastructure as code (Ansible, Puppet, Chef). Maitrise du Scripting Maitrise de l'ordonnancement (Schedulers). Expert: Production tools - CA Workload Automatisation AE (Formerly AutoSys) Système d'exploitation - AIX

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5 acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services Notre équipe spécialisée en Informatique accompagne son client dans le recrutement de son futur Responsable d'Applications confirmé (e) F/H) en CDI Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d'Information, vous occupez un rôle clé dans l'accompagnement de notre transformation digitale et le pilotage des équipes produits et développement. Nous recherchons un(e) leader technique expérimenté(e) pour gérer l'évolution de nos systèmes d'information critiques. Démarrage souhaité : ASAP Vos Missions Principales : Pilotage et Performance Opérationnelle Superviser, maintenir et améliorer les applications d’entreprise (ERP interne WinDev/WebDev, SAGE X3, Yooz, etc.). Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes et applications utilisées. Assurer le suivi des produits, la traçabilité des livrables et la qualité du code, ainsi que le respect des bonnes pratiques de développement. Management et Évolution des Équipes Encadrer une équipe (8 personnes minimum) composée notamment de Développeurs, Product Owners, Chefs de projet technique et Tech Leads. Promouvoir les bonnes pratiques de développement et soutenir la montée en compétences des équipes.41235 Promouvoir la méthodologie agile (Scrum), en collaborant étroitement avec les parties prenantes. Stratégie et Architecture Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale et intégrer des solutions technologiques innovantes. Contribuer à la conception et à l’évolution des architectures applicatives en collaboration avec le DSI. Contribuer à la digitalisation des processus métiers et à la conduite du changement. Participer à la gestion de l’infrastructure nécessaire au bon fonctionnement des applications

Grafton recrute : Architecte Logiciel (H/F) Secteur : systèmes critiques À propos du poste Grafton accompagne un acteur majeur des systèmes critiques dans le recrutement d'un Architecte Logiciel. Vous participerez à la conception de logiciels déployés dans des environnements exigeants. Ces systèmes permettent de partager, analyser et exploiter l'information tactique en temps réel, avec un niveau de fiabilité indispensable. Votre rôle est stratégique : vos choix d'architecture influencent directement la performance opérationnelle des utilisateurs finaux. Missions Conception et architecture Définir l'architecture logicielle de haut niveau des différents composants. Garantir la cohérence entre l'architecture cible et sa mise en œuvre. Piloter les interfaces logicielles et assurer leur robustesse. Auditer les architectures existantes et anticiper les risques. Étudier les problématiques émergentes liées aux systèmes tactiques. Diffuser les bonnes pratiques auprès des équipes de développement. Contrôler la qualité du code et le respect des méthodologies. Participer aux phases d'avant‑vente et présenter les solutions aux parties prenantes. Vous évoluerez au sein d'équipes pluridisciplinaires : développeurs, analystes fonctionnels, experts métier Environnement technique Modélisation : UML, SysML, BPMN, Enterprise Architect Langages : Java et autres langages orientés objet Contexte : systèmes complexes, environnements contraints, fonctionnement parfois déconnecté Profil recherché Bac+5 en informatique. Dix ans d'expérience en développement, dont au moins cinq ans en architecture applicative. Solide maîtrise de la modélisation logicielle et système. Connaissance des standards d'ingénierie système. Compréhension approfondie des problématiques de développement. Anglais technique requis. Proactivité, autonomie, sens des responsabilités.

Kajenthi@RED Global – Recherche un Cybersécurité GRC – Paris intramuros – Hybrid – Freelance – 6 mois + RED Global recherche un Consultant Cyberécurité GRC, Freelance – 6 mois +, Paris intramuros Start Date: ASAP Durée: 6 mois renouvelable Workload: Full Time Lieux: Paris – Hybride Langues: Français et Anglais technique PROFIL RECHERCHÉ · Expérience de 8 ans minimum en cybersécurité, dont une part significative en conseil GRC. · Maîtrise opérationnelle des référentiels ISO 27001, NIS 2, RGPD et AI Act. Expérience avérée dans la conduite de Gap Analysis et la rédaction de politiques de sécurité. · Capacité démontrée à interagir avec des audiences dirigeantes « Comité exécutif, Conseil d’administration ». Expérience du coaching ou de l'accompagnement de RSSI/CISO en prise de poste appréciée. · Connaissance des enjeux liés à la gouvernance de l'IA et à l'intégration de la sécurité dans les environnements DevSecOps. MISSIONS PRINCIPALES 1. Gouvernance de la Cybersécurité : - Accompagner la structuration du cadre de gouvernance sécurité en s'appuyant sur les référentiels ISO 27001, NIS 2 et ReCyf. - Conduire la Gap Analysis NIS 2 sur le périmètre Entité Importante (EI) : état des lieux, identification des écarts, priorisation et plan de remédiation. - Co-rédiger les politiques et procédures de sécurité, et piloter leur processus de validation interne. 2. Stratégie de la Cybersécurité : - Contribuer à la construction d'un discours cyber adapté aux décideurs (Comité exécutif, Conseil d’administration). - Traduire les risques techniques en enjeux business compréhensibles et actionnables. - Concevoir des outils de reporting exécutif et des supports de storytelling cyber permettant de positionner la sécurité comme facteur de valeur et de protection des actifs stratégiques dans un environnement de forte pression réglementaire. 3. Security by Design & Intelligence Artificielle - Accompagner l'intégration de la sécurité dans les cycles projets de l'organisation (approche Security by Design). - Contribuer à la gouvernance des usages IA et à l'analyse des implications réglementaires liées à l'AI Act. Concevoir et animer des programmes de formation IA différenciés par profil : o Utilisateurs finaux : Productivité responsable et bonnes pratiques o Développeurs : Assistant IA, développement sécurisé assisté par l’IA, gestion des vulnérabilités et revue de code « Top 10 OWASP for LLM ». o Sensibiliser les directions métiers à la sécurité lors du lancement de nouveaux projets digitaux. 4. Accompagnement RSSI - Accompagner le Responsable Cybersécurité dans sa montée en compétences et la structuration de sa feuille de route stratégique. - Contribuer au développement du leadership sécurité et à la construction de l'influence interne de la fonction. - Agir en véritable sparring partner, capable de challenger les orientations et d'apporter une vision externe exigeante et bienveillante. Si vous êtes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV à

Dans le cadre du développement de nos activités d’infogérance et de services managés, nous recherchons un(e) Administrateur(trice) Systèmes Senior / Ingénieur Systèmes expérimenté(e) pour assurer la mise en œuvre, le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution des infrastructures de nos clients. Véritable référent technique, vous êtes responsable du bon fonctionnement, de la qualité et de la sécurité des infrastructures systèmes. Vous intervenez sur les incidents complexes escaladés par les équipes Front Office et participez activement à l’amélioration continue des environnements clients. Vos missions principales Exploitation et support de niveau expert Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les équipes de support de niveaux inférieurs. Assurer les interactions et les escalades vers les équipes tierces ou les éditeurs. Garantir le bon fonctionnement quotidien des infrastructures et applications des clients. Vérifier l’interopérabilité des différentes briques techniques et fonctionnelles. Administration et évolution des infrastructures Analyser, planifier et mettre en œuvre les changements sur les ressources informatiques. Assurer la conformité des infrastructures aux exigences de sécurité et aux standards en vigueur. Développer et déployer des automatisations et workflows d’exploitation. Produire et maintenir la documentation technique et les procédures d’exploitation. Amélioration continue et projets Proposer des scénarios d’évolution et d’optimisation des infrastructures. Participer aux études techniques et aux chiffrages des projets. Contribuer à la réalisation des projets techniques menés pour nos clients. Assurer le transfert de compétences et l’accompagnement des équipes Front Office. Compétences techniques recherchées Systèmes & Infrastructures Administration avancée des environnements : Windows Server Linux (RHEL, Debian, Ubuntu) Virtualisation Stockage SAN / NAS Sauvegarde & Continuité d’activité Veeam Backup & Replication Planification des sauvegardes Tests de restauration et PRA Automatisation & Scripting PowerShell Bash Ansible La connaissance de n8n constitue un atout Sécurité Gestion des vulnérabilités Hardening / durcissement des systèmes Conformité et bonnes pratiques de sécurité Gestion du cycle de vie des certificats et des infrastructures PKI Cloud Environnements hybrides Azure et/ou AWS Connaissances complémentaires appréciées Bases de données SQL Server et/ou Oracle Veille technologique et capacité à proposer des améliorations innovantes Qualités personnelles Curiosité technique Sens de l'analyse et de la synthèse Orientation client et qualité de service Esprit d'équipe Excellentes capacités de communication écrite et orale Rigueur et sens de l'organisation Adaptabilité et flexibilité Sens des responsabilités Excellent relationnel

I. CONTEXTE Le présent cahier des charges a pour objectif de mettre en place une prestation d’administrateur de base de données ORACLE et SQL Server pour accompagner l’exploitation et l’intégration des services de base de données. DESCRIPTION DE LA PRESTATION 1. Objet de la consultation La prestation souhaitée concerne l’accompagnement de l’exploitation des 1300 bases de données opérées par le groupe et l’assistance en expertise de l’intégration des bases de données des nouveaux projets (BUILD : Architecture et Implémentation). Le candidat interviendra en tant qu’expert des bases de données ORACLE et/ou SQL Server, avec si possible avec des compétences reconnues sur les technologies PostgreSQL, Mongo DB, Single Store. 2. Environnement technique de la prestation : · 550 bases de Données ORACLE· 500 Bases de Données SQLServer· 100 Bases de Données PostGre· 200 Bases de Données MongoDB· 100 Bases de données Cloud AWS L’exploitation globale des services, ainsi que l’expertise nécessaire à l’intégration des projets est réalisées en interne par le groupe. 3. Prestation attendue : Les activités du chef de projet coordination IT : Afin de mener à bien cette mission, le groupe souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants : · Expertise en Base de Données (DBA) SQL Server, mais aussi sur les technologies ORACLE, PostgreSQL, et MongoDB. · En complément une expérience sur la gestion des bases de données Cloud AWS serait très appréciée · Bon relationnel, autonomie, leadership, bon communicant, capacité à animer des comités · Capacités Rédactionnelles (compte rendu, présentation) · Anglais soutenu : Réunions à tenir régulièrement avec les IT des différents sites de SAE · SSI (sécurité des systèmes d’information) 4. Expertise technique attendue : Afin de mener à bien cette mission, le client souhaite un niveau avancé d’expertise dans les domaines suivants : · SQL Serveur· Systèmes, Base de Données et architectures techniques · CLOUD Sous la responsabilité du responsable de service et le support d’un référent interne expert le candidat aura en charge la gestion des activités suivantes (En conformité avec les règles d’exploitation et de sécurité. • Gestion globale d’exploitation du périmètre des bases de données · Gestion des incidents et des changements· Maintien en Condition opérationnelles et de Sécurité (Patching)· Contribution à la mise à jour et au maintien du catalogue des services Base de Données· Reporting et du suivi d’activité global de son périmètre· Respect des normes et exigences de sécurité des systèmes d’informations· Respect des process du groupe· Réalisation et mise à jour des documentations d’exploitation En complément, il participera à l’accompagnement technique d’intégration des bases de données pour les projets (BUILD). • Définition d’architecture des bases de données pour les projet applicatifs (accompagnement des architectes sur les spécifications et exigences techniques de dimensionnement, disponibilité, et de performance • Accompagnement à l’intégration des bases de données des solutions applicatives • Elaboration des référentiels techniques de bases de données (Dossier d’architecture technique détaillés, Dossier de mise en exploitation) 5. Pilotage de la prestation Le pilotage de la prestation s'effectuera au sein de la DSI : · Lors d’un Comité de Pilotage (COPIL) trimestriel ; · Lors d'une réunion hebdomadaire formelle au cours duquel le Prestataire fera un compte rendu de ses activités, des difficultés rencontrées et des voies d'amélioration et planifiera son activité à venir ; · Lors d'un point quotidien. 6. Livrables : Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même. Un livrable est tout résultat ou document, mesurable, tangible ou vérifiable, qui résulte de l’achèvement d’une partie de projet ou du projet lui-même. Le Prestataire sera tenu de fournir les livrables suivants pour chacun des projets dont il a la charge : · Aircraft Engines · Dossiers d’intégration et d’exploitation des projets bases de données · Tout type de document technique (ex : mode opératoire / DAT / rapport ….) Un suivi de l’activité à intervalles réguliers et sous une forme qu’il explicitera. Il donnera un exemple de document correspondant à sa démarche. Cela devra être un rapport hebdomadaire d’activité. Ce rapport devra être commenté en présence du représentant du client. Des rapports soient à l’initiative du Prestataire, soit sur demande du client. Ces rapports seront demandés par exemple (sans être exhaustif) dans le cas de diagnostics de pannes difficiles à établir ou mettant en jeu une organisation complexe ou suite à une demande d’audit d’une infrastructure technique. 7. SLA : Les SLA attendus sont : · Remise des rapports hebdomadaires le vendredi avant 16h ; · Qualité des rapports et compte-rendu remis à date attendue ; · Livraison de rapports « one shot » dans un délai de 5 jours ouvrés. 8. Calendrier de la mission La prestation commencera Mi-Aout 2026 pour une durée de 6 mois. Elle pourra être reconduite sur les phases ultérieures en fonction des résultats sur la période précédente. 9. Planning de la prestation : La prestation commencera Mi-Aout 2026 pour une durée de 6 mois. Elle pourra être reconduite sur les phases ultérieures en fonction des résultats sur la période précédente. 10. Localisation : La prestation se déroulera principalement sur le site de Villaroche et en télétravail jusqu’à 3 jours par semaine maximum. 11. Habilitation : Cette prestation est soumise à l’habilitation suivante : N/A 12. Langues : La langue de la prestation sera : · Le français pour la partie suivie de la prestation avec la DSI et les activités liées au Groupe. · L’anglais lu, parlé et écrit pour les activités liées aux filiales et à la documentation.