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Consultant expérimenté sur « SAP Business Planning and Consolidation, version for the Microsoft platform » - Réinstallation complète de SAP BPC version Microsoft sur un environnement de développement, tests et livraisons de la procédure d’installation. - Etude de la procédure pour la reprise des données - Vérifications de non-régression en environnement de recette et préproduction - Assistance au déploiement - Recréation manuelle des utilisateurs Full Remote ou Mission pour 2-3 jours par semaine

Nous recherchons un Agile Change Manager pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Au sein du département Solutions Digitales, vous aurez pour mission de : Déployer les processus Gestion du Changement (GDC) et Gestion des Mises En Production (GMEP) dans le train CRM Marque, en collaboration avec toutes les parties prenantes. Collaborer étroitement avec les Agile Service Manager, Agile Change Manager, Agile Incident Manager et les différentes équipes du programme. Piloter et contribuer aux changements du train, préparer et suivre les mises en production des trains du département. Évaluer le niveau de maturité des processus GDC et GMEP dans la Large Solution et, si nécessaire, proposer et suivre des plans d’actions en lien avec le service Qualité de Fonctionnement. Produire, diffuser et reporter les tableaux de bord GDC et GMEP auprès de l’Agile Service Manager et des parties prenantes. Garantir la complétude et la communication de l’ensemble des documents liés aux changements auprès de toutes les parties prenantes.

Notre client recherche un Expert Monétique – Analyse des frais Visa/Mastercard (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Intégré à l’équipe Cash Management d’une grande banque, vous contribuerez à un Proof of Concept (POC) portant sur l’analyse des factures émises par les schémas Visa et Mastercard (côté émission), en lien avec une fintech spécialisée. - Participer aux échanges avec les entités pilotes pour qualifier les données et les contextualiser - Accompagner l’analyse des factures Visa et Mastercard (lecture, interprétation, typologie des frais) - Challenger les livrables de la fintech sélectionnée (cohérence, pertinence, recommandations) - Consolider les résultats du POC : valeur ajoutée, limites, conditions d’extension à l’ensemble du groupe - Apporter un éclairage sur les modèles de facturation et les best practices du secteur - Préparer le plan de déploiement à l’échelle du groupe Livrables : - Analyse consolidée des frais Visa/Mastercard - Recommandations sur les leviers d’optimisation - Plan de déploiement groupe

Product Manager e commerce / eMerchandising 550 e/J Stratégie & Roadmap : Définir la stratégie produit en cohérence avec la feuille de route e-Commerce globale afin d’offrir une expérience en ligne de luxe, alliant storytelling, qualité de contenu et fluidité du parcours client. Gestion des fonctionnalités : Analyser, prioriser et superviser les évolutions produit en collaboration avec les architectes, epic owners et autres Product Managers. Pilotage opérationnel : Garantir la bonne exécution des publications de contenu et mises à jour merchandising, intervenir rapidement en cas de problème. Collaboration transverse : Travailler étroitement avec les équipes eMerchandising, Éditeurs de contenu, IT et les marchés internationaux, en conciliant besoins business et contraintes techniques. Suivi de la performance : Surveiller les KPIs, réaliser du benchmarking concurrentiel et assurer un reporting régulier sur les réalisations et la roadmap. Gestion des ressources : Planifier et gérer la capacité de l’équipe produit en coordination avec la direction et l’IT. Expérience : Minimum 7 ans en tant que Product Manager e-Commerce, idéalement dans le secteur du luxe, avec une expérience confirmée aux côtés d’eMerchandisers et de Content Editors. Compétences & qualités : Excellente compréhension des processus d’animation de site, de eMerchandising et de gestion de contenu. Esprit innovant et orienté client, forte autonomie et capacité d’adaptation. Aisance relationnelle et sens de la négociation, capacité à animer de grandes réunions et à présenter à la direction. Connaissance de l’Agilité à l’échelle (Agility@Scale) et expérience avec les CMS/outils eMerch appréciées 500 e / J

Developpeur/BA JAVA REST SOAP JSON XML Parler Anglais Sophia Antipolis Nous recherchons soit un développeur ayant une réelle appétence pour l’analyse fonctionnelle, souhaitant évoluer vers un rôle hybride (50% technique, 50% fonctionnel), soit un analyste fonctionnel attiré par les aspects techniques, capable de lire et comprendre du code sans pour autant développer. Dans les deux cas, la capacité à analyser en profondeur les interactions entre les besoins métiers et les implémentations techniques est essentielle. Anglais obligatoire Élaborer et suivre les plans de tests fonctionnels. Lire et interpréter du code Java pour comprendre les implémentations techniques. Connaître les architectures Rest et Soap, et savoir analyser des JSON ou XML. Étudier les corrélations entre les fonctionnalités métiers et le code existant Rechercher des informations dans le code auprès des équipes techniques.

[NoESN/SSII] CDI en direct – Création de poste – Team Leader / Manager IT Fullstack H/F – 80/100K€ – Sophia-Antipolis – 3 jours TT/semaine Je recrute un Team Leader / Manager IT Fullstack H/F pour l'un de mes client historique. Modèle de réussite, qui malgré les épreuves (économiques, sanitaires) qui plus est sur un secteur concurrentiel, a toujours su faire preuve de réalisme et d'innovation. Tu as déjà managé une équipe tech dans une PME ? Tu es à l’aise dans un cadre existant, où tout n’est pas encore figé ? Tu veux prendre un rôle officiel de Manager tout en gardant un lien avec la technique ? Mieux : tu veux qu’on t’écoute et qu’on te fasse confiance pour construire ? Lis bien ce qui suit : ce poste peut t’emmener plus loin que tu ne l’imagines. TON POSTE Tu rejoins un éditeur de logiciel en forte croissance à l’international. Objectif : seconder le CTO sur la structuration et le pilotage de l’équipe front. Aujourd’hui, l’équipe tech est déjà bien en place : - 5 Tech lead pour 20 développeurs fullstack, un socle solide à peaufiner. Le contexte : devant la croissance du périmètre technique (suite à rachat successifs de nouvelles entreprises) le Board souhaite organiser davantage le pôle IT. De gros chantiers de refonte, d'harmonisation de pratique et d'outillage sont dans les tuyaux et ne demandent qu'à être lancé ! Demain, si tout se passe bien, ce poste pourrait évoluer vers un périmètre encore plus large . TES MISSIONS En binôme avec le CTO, voici tes missions : - Encadrer l’équipe sur les sujets front et assurer la bonne organisation technique des projets, - Piloter l’architecture front (Angular, AngularJS, React, Vue) main dans la main avec le produit, le design, le back-end, - Être moteur dans le recrutement, l’onboarding et la montée en compétence, - Garantir la cohérence technique entre les différents modules et produits, - Porter les sujets de veille, d’optimisation, d’industrialisation, d’innovation.

Nous recherchons pour notre client un Responsable d’applications Confirmé (3 à 5 ans). Mission : · Responsable de l’organisation et de l’animation des comités métier, assurant la revue de la qualité des services délivrés · Définition et suivi des plans d’amélioration associés · Mise à disposition des KPI opérationnels · Communication des évolutions (roadmap) des applications vers les stakeholders les utilisateurs · Définition des KPI et du monitoring nécessaire · Communication avec les parties prenantes IT et métier. · Mobilise les acteurs IT nécessaires aux cellules de crises et peut être amené à en prendre le lead.

Contexte Le Responsable Informatique local quittera son poste le 15 septembre 2025 . Le client souhaite donc faire appel à une ressource capable de prendre en charge les principales activités IT locales pendant une période de transition, sous la supervision du Responsable IT. L’objectif est d’avoir cette ressource dès le 1er septembre , si possible, afin d’assurer un transfert de connaissances jusqu’à mi-septembre. La ressource sera pilotée par le Responsable IT de Gémenos . Première mission jusqu’à fin 2025 , avec possibilité de prolongation . Missions Le Responsable IT est en charge de l’ensemble de l’environnement informatique du site : Garantir la continuité des services IT locaux (serveurs, réseaux, connectivité PC, téléphonie, salles de réunion, etc.). S’assurer que l’ administration , la supervision , les performances , les mises à jour , et l’ efficacité des sauvegardes sont bien maîtrisées. Participer à l’ identification , l’ analyse , le suivi et la résolution des incidents IT . Être le point de contact local pour les managers, les équipes et les utilisateurs. Faire le lien entre les équipes locales, les équipes IT et sécurité du groupe, et les sous-traitants. Piloter et coordonner les actions locales pour mettre en œuvre et soutenir les solutions du groupe (réaliser les actions ou les faire réaliser par des sous-traitants). Compétences techniques (Hard Skills) Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion IT (serveurs, réseaux, postes de travail…). Vous avez des connaissances techniques en administration d’infrastructures systèmes et réseaux (Windows, Linux, virtualisation, GPO…). Vous avez des connaissances techniques en réseaux et sécurité (firewall, routeurs, switches, flux réseau…). Compétences comportementales (Soft Skills) Vous êtes autonome et rigoureux . Vous avez le sens du service utilisateur . Vous êtes bilingue français/anglais .

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace. Au sein de l'activité Services, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la gestion des Incidents/Changements/Problèmes/Requests suivi du Run dans sa globalité au sein d'un domaine de Production ITG dans le contexte d'une Control Tower. Contexte International en relation avec la Direction des Systèmes Informatiques de la Région Afrique (Maroc, Algérie) et Europe de l'est (Ukraine, Pologne, Turquie et Kosovo) Environnement : Service Now, Dynatrace, Linux, Aix, Windows, Oracle, CFT, MQSeries, WebSphere, Autosys, Dynatrace Synthetic, Splunk et Cloud. Vos responsabilités : • Incident Management : suivi quotidien du backlog, affectation et résolution des incidents, reporting (hebdo, mensuel), communication post-incident, gestion des plans d'action, animation des TaskForce, élaboration des PIR, comités incidents, KPIs, astreintes HNO (nuit/week-end). • Problem Management : ouverture et suivi des problèmes suite à incidents P1 ou récurrents, mise en place d'actions correctives pérennes. • Change Management : préparation/animation du CAB, gestion et validation des changements dans ServiceNow (dossiers MEP, risques, planning), coordination des intervenants, communication Go/NoGo, reporting, établissement des KPIs et dashboards, anticipation des impacts (capacité), contribution à l'amélioration continue. • Request Management : suivi du respect des workflows, coordination avec les équipes. • Comités transverses : participation aux comités qualité, incidents majeurs, changements majeurs et data quality. Référence de l'offre : yqcod7bqtr

Plusieurs profils recherchés – Missions multi-sites industrie aéronautique – Démarrage ASAP – Durée 6 mois renouvelables Nous recherchons plusieurs consultants pour de la sous-traitance (freelances, portage salarial ou salariés de petites sociétés spécialisées), pour intervenir au sein d’équipes Industrial Operations d’un industriel aéronautique leader mondial. Contexte de la mission Dans un contexte d’activités en forte croissance, ce leader du secteur doit renforcer ses équipes qualité dans la chaîne d’approvisionnement, au cœur de projets complexes et innovants. Ces missions visent à développer et mettre en œuvre des méthodes de gestion qualité adaptées à la supply chain, à promouvoir l’amélioration continue et à assurer la conformité des fournisseurs. L’équipe projet est répartie sur plusieurs sites industriels en France, notamment Toulouse, Saint-Nazaire, Nantes, Marignane, Méaulte, Étrelles, et autres. Vous aurez l’opportunité d’intégrer l’équipe sur le site le plus proche de votre lieu de résidence. Description de la mission Gestion des processus qualité et des relations avec les fournisseurs. Développement et mise en œuvre des méthodes et procédures de gestion qualité dans la chaîne d’approvisionnement. Promotion d’initiatives d’amélioration continue pour réduire les risques de non-conformité. Analyse des risques et gestion des crises. Assurance de la conformité des fournisseurs avec les objectifs et critères de performance.

🔎 Contexte Intégrez le département Global Markets Operations – Primary Market , en charge de la gestion des commissions apporteurs/distributeurs et du suivi des suspens opérationnels liés aux émissions structurées. Vous interviendrez comme expert métier pour fiabiliser les processus existants et réduire un stock historique de suspens, tout en assurant une coordination étroite avec les équipes commerciales, trading et support. 📍 Localisation : Charenton-le-Pont (94) 📅 Durée : Septembre 2025 → Mars 2026 🎯 Missions principales Identifier et analyser les suspens opérationnels liés aux commissions (stock depuis 2015). Déterminer les causes racines et mettre en place des plans correctifs. Coordonner avec les équipes vente, trading, trade support et autres départements concernés. Vérifier la documentation des émissions et leur bonne codification auprès des agents de clearing. S’assurer du booking correct des trades et de leur conformité interne. Gérer le cycle de vie complet des produits structurés (règlement/livraison, évènements, cash breaks). Calculer, contrôler et valider le paiement des commissions (upfront et récurrentes). Mettre en place un suivi régulier via KPI et reporting auprès du management. 🛠 Compétences attendues Très bonne maîtrise des marchés financiers et produits structurés . Connaissances approfondies en booking, règlement/livraison, cash breaks et lifecycle management. Solides compétences en gestion des suspens et en réconciliation cash/titres/compta. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles, piloter des recettes et coordonner des projets transverses. 🤝 Soft skills Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Sens de la communication et de la pédagogie pour coordonner différents acteurs. Orientation résultat et respect des délais dans un contexte de forte exigence. Leadership opérationnel et capacité à challenger les processus établis.

Le Product Manager API définira et mettra en œuvre la stratégie API afin d’améliorer l’expérience des développeurs et d’élargir l’écosystème API. Il/elle veillera à ce que nos API soient évolutives, sécurisées, bien documentées et alignées sur les objectifs business, permettant ainsi des intégrations fluides pour nos partenaires, clients et équipes internes. Responsabilités principales Définir la vision, la stratégie et la feuille de route de l’écosystème API. Collaborer avec les équipes d’ingénierie et les autres Product Managers pour concevoir, développer et lancer des API évolutives, sécurisées et performantes. Garantir une expérience développeur de premier plan grâce à une documentation claire, des SDKs et des ressources de support adaptées. Travailler en étroite collaboration avec les clients, partenaires et parties prenantes internes afin de recueillir les besoins API et favoriser leur adoption. Mettre en place une gouvernance API, des politiques de versioning et des stratégies de compatibilité ascendante. Définir et suivre les indicateurs de succès des produits API, incluant l’engagement des développeurs, la latence et les taux d’adoption. Promouvoir les principes API-first dans toute l’organisation, en assurant cohérence et standardisation. Se tenir informé(e) des tendances du secteur et des bonnes pratiques en matière de gestion, sécurité et monétisation des API.

Rejoignez un acteur majeur de l’ assurance en pleine transformation digitale. Notre département Systèmes d’Information pilote des projets d’envergure visant à améliorer l’expérience client, renforcer la conformité réglementaire et accélérer l’innovation. Nous recherchons un Consultant en Systèmes d’Information / Manager SI disposant d’une forte dimension Business Analyst , capable de comprendre les enjeux spécifiques de l’assurance et de contribuer activement à la réussite de nos programmes stratégiques. Vos missions En collaboration avec les équipes métiers (souscription, gestion des contrats, indemnisation, sinistres, conformité) et les équipes techniques, vous aurez pour responsabilités de : Piloter et coordonner des projets SI transverses couvrant la gestion des contrats, la souscription en ligne, le portail client ou la conformité Solvabilité II. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers assurance , transformer ces besoins en spécifications fonctionnelles claires et priorisées. Organiser et animer les comités de pilotage , ateliers de cadrage et instances décisionnelles afin d’assurer une communication fluide avec la direction et les sponsors métier. Contribuer à la définition de la stratégie IT et digitale : architecture cible, intégration de solutions cloud, automatisation des processus (RPA) et amélioration de la data quality. Superviser l’ensemble des aspects qualité, coûts et délais , établir et suivre les indicateurs de performance (KPI). Accompagner la conduite du changement , préparer la documentation, former les utilisateurs clés et anticiper les impacts sur l’organisation. Suivre et challenger les prestataires, éditeurs de logiciels et partenaires technologiques . Produire un reporting régulier auprès de la direction sur l’avancement des projets, les risques identifiés et les plans d’action correctifs.

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Product Owner PLM chez son client éditeur de logiciels pour l’industrie. Poste : Vous rejoignez la partie édition de logiciels d’un groupe lyonnais. Cette société propose toute une gamme de solutions softwares pour le monde de l’industrie, dont une solution de PLM (product life management). Ses clients, principalement industriels, peuvent compter sur elle pour lui proposer des softwares de qualité leur permettant d’améliorer leur productivité. En tant que Product Owner vous rejoignez la BU PLM de l’entreprise. Vos missions : - Transformer les fonctionnalités prioritaires définies par le Product Management en user stories claires - Contribuer à l'élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées avec les parties prenantes - Gérer le backlog de l'équipe, organiser et animer les cérémonies agiles, et garantir la qualité fonctionnelle des livrables. - Rédiger, organiser et maintenir à jour la documentation fonctionnelle du produit - Collaborer avec les équipes support, delivery et marketing - Assurer la cohérence entre les fonctionnalités développées et leur présentation/documentation pour les utilisateurs finaux. - Servir de référent fonctionnel au sein de l'équipe R&D - Faciliter la communication entre le Product Manager, les experts métier, les testeurs et les utilisateurs internes - Participer à la préparation des démonstrations produit et aux tests fonctionnels.

Dans le cadre de l’implémentation d’un nouvel outil métier lié à la LCB-FT, notre client recherche un Consultant Change Manager expérimenté pour accompagner les équipes métier dans la conduite du changement. Objectifs de la mission : Déployer toutes les étapes du change côté métier : accompagnement à la bascule des périmètres, gestion des impacts, communication interne. Être le relais métier entre les équipes opérationnelles et la DSI. Porter la communication , la formation , la création des supports utilisateurs , et les phases de test . Rédiger les nouvelles procédures liées à l’outil. Mettre en avant les gains d’efficacité opérationnelle auprès de la DSI. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil et assurer le suivi post-déploiement. Profil recherché : BAC+5 école d'ingénieur ou équivalent Expertise confirmée en LCB-FT . Expérience en Assurance ou Banque fortement souhaitée. Expérience avérée dans l’ implémentation d’outils métiers (hors IT). Très bonnes compétences en communication , formation , et conduite du changement . Capacité à travailler en transversal avec les équipes métier et à structurer les livrables.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un Change Manager F/H Descriptif de la mission: Afin de délivrer l’ensemble des services fournis à ses clients, le cluster Gestion de l'Epargne et Assurances a déployé au sein de sa Production Informatique plusieurs processus ITIL (Gestion des Incidents, Problèmes, Changements, Configuration et Requêtes de Services) pour assurer le bon fonctionnement des systèmes d’informations qu’il exploite au quotidien ainsi que des processus en lien avec ceux-ci. Au sein de la Tour de Contrôle Qualité, vous intégrerez l’équipe des Gestionnaires de Processus Changements Mission 1 - Gestion des changements : • S’assurer que chaque changement suit le processus du client de gestion des changements, de l’évaluation initiale à l’approbation finale. • Instruction des demandes de changements de la création de la demande à sa clôture, en passant par son approbation, dans une optique de sécurisation du système d’information et de respect de la qualité de service pour le client final. • Collaborer avec les parties prenantes, comme les chefs de projet, les équipes opérationnelles et les clients. Mission 2 – Instruction des demandes : • S’assurer de la complétude de la demande de changement, afin de permettre son instruction : livrables, champs obligatoires, etc. • Valider la qualification du changement à partir des éléments mentionnés dans les questionnaires de risques et d’impacts complétés par les parties prenantes • Valider la planification du changement : risques de collision, respect des plages de proscription selon le périmètre et l’entité impactée, calendrier des périodes sensibles (dont les frozen zones) ; piloter si nécessaire des points d’échanges entre demandeurs dans un souci de sécurisation maximale. • S’assurer que les équipes sont informées et organisées pour effectuer les mises en production et les validations post-mises en production • S’assurer que les communications nécessaires ont bien été identifiées et prévues • Participer au CAB (Comité d’approbation des Changements) • Approuver le changement suite à la sollicitation ou pas du CAB (selon la typologie ou la qualification du changement) • Post-implémentation, s’assurer du respect du suivi du workflow jusqu’à la fermeture du changement • Piloter la PIR complémentaire (Post Implementation Revue) s’il est nécessaire d’en rédiger une, dans une optique de capitalisation. Mission 3 - Communication : • Diffuser l’ordre du jour du CAB et son compte-rendu • Communiquer sur les replanifications de changements • Communiquer sur les frozen zones connues ou contextuelles. Mission 4 – Amélioration continue : • Partager à son gestionnaire de processus, les difficultés liées à l’application et la déclinaison opérationnelle du processus • Faire évoluer les modes opératoires dont la responsabilité est à la main du Change Manager • Mettre en place et faire évoluer les KPI opérationnels, les analyser et proposer des axes d’amélioration ; effectuer des revues sur la qualité (complétude, respect des typologies de changement...) Compétences / Qualités indispensables: • Expérience professionnelle pertinente en gestion des changements, de préférence dans un environnement de production informatique critique. • Solide compréhension des processus de gestion des changements et des bonnes pratiques associées, telles que celles définies par l'ITIL. , • Communiquer avec aisance, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec la capacité de coordonner et de diriger des équipes multidisciplinaires. Compétences / Qualités qui seraient un +: • Esprit analytique et capacité à évaluer les risques associés à chaque changement. Il doit être capable d’anticiper les problèmes potentiels et de mettre en place des mesures d’atténuation. • Capacité à prendre des décisions éclairées en fonction de ses évaluations est essentielle. • Savoir faire preuve de pédagogie et d’agilité lorsque cela s’avère nécessaire. • Connaissance des infrastructures et des plateformes technologiques utilisées dans le secteur bancaire, y compris les systèmes d'exploitation, les bases de données, les réseaux, etc.