Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

AM Remediation Manager Rôle : Assurer l’assainissement de l’existant IAM et la convergence vers le modèle cible Missions principales Piloter l’audit complet des habilitations existantes (AD, applicatif, bases, systèmes). Identifier les écarts critiques et définir une stratégie de remédiation à l’échelle groupe. Prioriser et exécuter un plan de correction robuste et pragmatique. Encadrer les équipes opérationnelles dans la mise en conformité des habilitations. Garantir la traçabilité et la conformité des actions auprès de la direction sécurité et de l’audit interne. Mettre en place un dispositif de suivi durable (tableaux de bord, reporting régulier). Collaborer étroitement avec la gouvernance et l’architecte pour éviter les dérives futures. Compétences attendues 10 ans d’expérience sur des projets IAM et programmes de remédiation massive. Expertise sur Active Directory, IAM (One Identity), outils d’audit et reporting d’habilitations. Habitude de travailler dans des environnements fortement réglementés. Capacité à prendre des décisions fermes, gérer la pression et imposer un rythme de delivery. Rigueur extrême et culture du résultat ("doer" avec posture de senior manager). Excellentes compétences de communication pour défendre la démarche auprès du management.

Contexte de la mission : Dans le cadre du renforcement d’une équipe agile dédiée aux projets Finance , nous recherchons un Chef de Projet SI Comptabilité pour accompagner les projets de transformation et d’évolution du Système d’Information Comptable. Vous interviendrez sur le cadrage, la conception, la réalisation et le déploiement de solutions informatiques dans le domaine de la comptabilité et de la finance , tout en assurant la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Vos principales missions : Piloter les projets SI Comptables : cadrage, planification, suivi, déploiement. Rédiger les livrables projets : notes de cadrage, spécifications fonctionnelles, supports de présentation et reporting. Collaborer avec les équipes techniques pour la conception et la mise en œuvre des solutions. Définir la stratégie de recette et les scénarios de tests . Superviser les développements, recettes et mises en production . Accompagner les utilisateurs métiers (comptabilité, finance) et traiter les incidents ou demandes d’évolution. Garantir la qualité et la conformité des livraisons par rapport aux besoins métiers. Participer aux cérémonies agiles de la squad (daily, sprint review, rétrospective, etc.).

Mission / Freelance / France / Paris / Chef de Projet / Saelsforce / Migration / Anglais (International) Informations mission Localisation : Ile de France (92) – 3 jours sur site/semaine Déplacements ponctuels en Europe (pris en charge par le client) Démarrage : entre mi-novembre et début décembre Durée : 12 mois+ Langue de travail : Français & Anglais TJM : selon profil et expérience Contexte Notre client, un acteur international, recherche un Chef de Projet confirmé pour piloter deux projets stratégiques de migration CRM à destination d'entités en Europe. La mission s’inscrit donc dans un contexte de transformation internationale. Missions principales Piloter l’ensemble des activités liées aux projets de migration CRM Coordonner les parties prenantes Suivre le planning, les livrables et la gestion des risques Assurer la communication projet Participer à la stratégie de migration et à la validation des choix fonctionnels Garantir la bonne intégration avec l’écosystème Salesforce Profil recherché Au moins 3 à 4 ans d’expérience en gestion de projet IT / CRM. Bonne compréhension de l’environnement Salesforce (objets standards, flux de données, structure). Excellentes compétences en coordination, reporting et communication. Anglais courant obligatoire (projets internationaux). Idéalement expérience en projet de migration d'un CRM vers Salesforce. Qualités : rigueur, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler avec des équipes multiculturelles. Si cette opportunité vous intéresse, je vous laisse y postuler ou me contacter directement (Christopher Delannoy).

Chef de projet Workplace VDI SCCM client Banque basé à Guyancourt, un Chef de projet - Expérimenté avec un minimum de 6 ans d’expériences sur des projets similaires avec une expérience significative sur les VDI. SCCM, Windows 10, Exchange, GPO, Packaging, VDI, Softphonie, Master La connaissance des réglementations liées à la sécurité du monde bancaire, appliquée au niveau postes de travail Outils Big Data (Cloudera, Kafka) Réseaux Office 365 Capacité à définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets Localisation Guyancourt (78)/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Chef de projet expérimenté devant connaitre les aspects Workplace et plus particulièrement les VDI. le candidat va être amené à travailler dans un contexte international. Principaux livrables : Spécifications, configurations, développements d’ APIs Compétences requises : SCCM, Windows 10, Exchange, GPO, Packaging, VDI, Softphonie, Master La connaissance des réglementations liées à la sécurité du monde bancaire, appliquée au niveau postes de travail Outils Big Data (Cloudera, Kafka) Réseaux Office 365 Capacité à définir, gérer et suivre un ou plusieurs budgets

Organiser deux programmes data de la tribe IT Data PF: - Programme de transformation des solutions data analytics (stream Technologies) - Programme de définition du plan stratégique data 2027-2030 Ces deux programmes se réalisent dans un cadre méthologique Agile et le poste recherché est un Opus Owner qui va travailler avec les Product Owner/Squad et Centre d'expertises en transversal afin de structurer et animer la backlog de ces deux programmes. - Programme de transformation des solutions data analytics (stream Technologies) - 90% du temps En support du stream leader technologie: cadrer le besoin autour des plateformes data, traduire en exigence produit, budgétiser, planifier, préparer l'exécution du programme, des intéractions entre squads plateformes et produit - Programme de définition du plan stratégique data 2027-2030 - 10% du temps Structuration du stream, animation d'une communauté internationale, formalisation stratégie La mission concerne le cadrage et pourra s'étendre à l'exécution des programmes. Le poste est rattaché à l'IT Tribe Lead data.

CHEF(FE) DE PROJET MOE INFRASTRUCTURES RÉSEAUX & SERVEURS Acteur majeur de la grande distribution | Bondoufle (IDF) | Mission Freelance 📍 LOCALISATION Bondoufle, Île-de-France Télétravail partiel : 2 jours/semaine Déplacements épisodiques en France et Europe (Belgique, Portugal, Pologne) ⏳ DURÉE & DÉMARRAGE • Durée : 56 jours (renouvelable) • Démarrage : 02/11/2025 • Flexibilité : jusqu'au 16/11/2025 💰 RÉMUNÉRATION TJM : jusqu'à 630€ 🎯 CONTEXTE DE LA MISSION Nous recherchons pour un acteur majeur de la grande distribution un(e) Chef(fe) de Projet MOE Infrastructures expérimenté(e) pour accompagner le déploiement des infrastructures réseaux et serveurs sur les sites logistiques en France et à l'international. Au sein de la Direction des Opérations et Technologies, vous piloterez des projets d'infrastructures IT stratégiques sur des sites logistiques et points de vente en France et en Europe. 🚀 MISSIONS PRINCIPALES PILOTAGE DE PROJETS INFRASTRUCTURES • Coordination du déploiement des réseaux télécom, courants faibles, WAN, LAN, Wi-Fi • Déploiement des serveurs locaux (AD, WSUS, bureautique, applicatifs) • Suivi des réalisations jusqu'à la mise en production • Reporting hebdomadaire sur l'avancement des chantiers CADRAGE & PLANIFICATION • Études de faisabilité et mobilisation des ressources • Établissement des chiffrages projets et plannings • Conformité avec le DAG (Dossier d'Architecture Générale) • Contribution à la revue/négociation des contrats COORDINATION & COMMUNICATION • Collaboration avec installateurs câblage, correspondants IT locaux • Coordination avec équipes Réseaux/Systèmes/Applicatives • Pilotage partenaires et sous-traitants • Animation des comités projets et communication transverse GOUVERNANCE & QUALITÉ • Respect périmètre, planning et budget • Suivi des risques et plans d'actions • Gestion de la qualité, sécurité et conformité RGPD • Préparation au RUN et conduite du changement LIVRABLES ATTENDUS • Chiffrages projets et plannings • Comptes-rendus de réunion • Supports de comités projets et pilotage • Documentation technique et fonctionnelle

📄 Fiche de mission – Pilote SI Lieu : Niort Démarrage : Janvier 2026 Durée : Long terme (lots prévus jusqu’en 2027) Budget : ~800 jours/homme par an 🎯 Contexte Mise en œuvre de la signature électronique dans le SI. Prochain lot : collecte de pièces justificatives via un dossier de collecte, puis signature électronique des éléments collectés. Mise en production prévue novembre 2026 . 🛠️ Missions principales Pilotage du projet (lot en production novembre 2026). Coordination des équipes projet, techniques et métiers. Suivi du respect des engagements (budget, planning, jalons). Reporting et animation des comités (copil, coproj). Pilotage des études préparatoires pour les lots suivants. 👨‍💻 Compétences technologiques Conduite de projet en cycle en V (maîtrise des méthodes Agile également). Bonne compréhension de l’ architecture et ingénierie SI . Connaissance du cycle de vie applicatif (spécifications, conception, développement, tests, mise en production). Expérience dans le fonctionnement des grands comptes / DSI . 📚 Compétences fonctionnelles Expérience de projets liés à l’ évolution de socles applicatifs et techniques . Pilotage de projets budgétés entre 300 et 1500 jours/homme . Organisation et coordination d’intervenants multiples. Connaissance du domaine bancaire / épargne . Excellente communication écrite et orale.

Dans le cadre du déploiement de la solution MAWM, WMS SaaS de l'éditeur Manhattan, nous recherchons un(e) Chef de projet WMS pour piloter les projets Flux (intégrations, interfaces, échanges de données) et spécifier les évolutions locales de la solution. Ce poste intervient au cœur de la transformation logistique, en lien avec les équipes IT, les opérationnels entrepôts, et les partenaires externes (éditeur, intégrateurs, transporteurs). ===Missions principales=== - Gestion de projets Flux *Analyser et cadrer les besoins en flux d’intégration entre MAWM et les systèmes locaux (ERP, TMS, OMS, solutions mobilité, Meca, etc.). *Piloter la conception fonctionnelle et technique des interfaces (flux entrants/sortants, API, etc.). *Coordonner les phases de réalisation, tests, recette et mise en production. *Assurer la qualité, la performance et la sécurité des échanges de données. - Spécification et suivi des évolutions locales *Recueillir et formaliser les besoins métiers en évolutions sur MAWM *Rédiger les spécifications techniques détaillées. *Faire le lien avec l’éditeur Manhattan ou avec l'équipe de développement lorsque le développement est pris en charge en interne *En collaboration avec l'équipe Business, valider les évolutions via des tests fonctionnels et d'intégration - Pilotage et coordination Planifier et suivre les projets Animer les comités projets et produire le reporting.

1. Contexte Une société met en œuvre un projet stratégique de modernisation de la mobilité : la création d’un Système d’Information Billettique . Ce dispositif a pour objectif de proposer une plateforme unifiée de distribution et d’information couvrant l’ensemble des modes de transport. Cette entreprise en charge de la maîtrise d’ouvrage déléguée assure la gestion du projet et l’animation d’un écosystème de plus de nombreux exploitants . Dans le cadre du déploiement et du RUN opérationnel du système billettique, nous recherchons un Chef de projet pour une mission de coordination IT et organisationnelle , visant à garantir : la bonne intégration des solutions techniques, la mise en place de l’organisation métier nécessaire à leur exploitation. 2. Objet de la mission Le prestataire interviendra en appui de la direction de projet sur les volets techniques, fonctionnels et organisationnels. Responsabilités principales : Analyse fonctionnelle et technique Comprendre les enjeux du projet (vente, distribution, interopérabilité). Identifier le rôle et l’utilité métier des différentes briques techniques. Aucun développement n’est attendu. Planification et coordination Élaborer et suivre un plan de livraison (jalons, responsabilités, dépendances). Assurer la cohérence globale entre les équipes techniques et métiers. Coordination transversale IT / métier Côté technique : garantir que les solutions et interfaces répondent aux besoins fonctionnels. Côté métier : accompagner les équipes internes dans l’organisation nécessaire à l’exploitation des outils (processus, rôles, flux financiers et opérationnels). Relations avec les partenaires externes Contribuer à la mise en œuvre des intégrations avec les opérateurs et distributeurs partenaires. Faciliter la coordination inter-opérateurs (vente et distribution de titres multimodaux). Suivi et reporting Produire des tableaux de bord , rapports d’avancement et analyses de risques à destination de la direction de projet et des autorités organisatrices. Support au déploiement Accompagner les phases de recette , de mise en production et de démarrage du RUN . Exemples de livrables attendus Validation des flux et calculs financiers restitués (aspect IT). Schéma d’organisation cible et procédures de suivi financier (aspect métier). Livrables : tableaux de bord, procédures, comptes rendus de validation, documentation fonctionnelle.

Objectifs du poste Conduire les évolutions de l’infrastructure cloud existante (en lien avec l’équipe Infra Azure et les infogéreurs). Déployer et mettre en œuvre de nouvelles solutions sur Azure (IaaS/PaaS). Migrer des applications métiers on-premise vers Azure en garantissant qualité, sécurité et continuité de service. Missions principales Coordination “Move to Azure” : planification, charges, jalons, budget ; externalisation des applications vers Azure. Gouvernance & pilotage : préparation/animation des comités projet (COPROJ/COPIL), comptes rendus, suivi des plans d’actions. Orchestration des acteurs : coordination avec Infra, Réseau, Sécurité/RSSI, éditeurs, architectes, intégration, DBA. Gestion des risques : identification, plans de mitigation, suivi des dépendances, arbitrages. Facteurs clés de succès Gestion de projet : maîtrise des outils (Gantt, Jira , MS Project ) et méthodes ( Prince2 , Agile ). Culture Azure : bonne connaissance IaaS / PaaS , supervision ( Azure Monitor ), Cost Management . Expérience en externalisation /migration d’applications vers un cloud public (idéalement Azure).

Dans un contexte règlementaire de plus en plus contraint, notre client a lancé un programme de transformation et de sécurisation de ses reporting règlementaires. Afin de l'accompagner dans ce programme, nous recherchons un PO maîtrisant à la fois les aspects techniques du reporting, les enjeux réglementaires et les enjeux business pour garantir la conformité dans les délais impartis. Il est attendu du PO d’exercer les rôles suivants : Rôles stratégiques • Traduction des exigences réglementaires : capacité à projeter les obligations MIFID II, EMIR, SFTR en user stories et critères d'acceptation métier • Priorisation des livrables : Hiérarchiser les développements selon les objectifs poursuivis, les échéances réglementaires et l'impact business • Alignement stakeholders : Coordonner entre équipes IT, Compliance, Front-office et Operations Rôles opérationnels • Gestion du backlog : Maintenir une roadmap claire des fonctionnalités de reporting à développer, responsable de la priorisation de la backlog, et en charge de l’animation des cérémonies agiles • Validation fonctionnelle : Valider le design fonctionnel des solutions implémentées, s'assurer que les solutions respectent les formats techniques (ISO 20022, FpML) et les délais de transmission, garantir que les solutions répondent aux besoins métiers • Validation du bon alignement des solutions proposées par les équipes IT avec les besoins exprimés • Gestion des dépendances : Orchestrer les interactions entre systèmes Front-office, post-trade (Back-office) et reporting Rôles de pilotage • Mesure de performance : Définir les KPIs (taux de rejet, délais de soumission, complétude des données) • Communication : Reporting aux instances de gouvernance sur l'avancement et les risques • Gestion du changement : Accompagner les équipes de production (métiers et IT) dans la prise en main des nouveaux outils, les supports documentaires (procédures)

Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet de renfort d'expertise, une équipe MOA Comptable Inventaire recherche un consultant pour intervenir sur l'implémentation de schémas comptables dans un progiciel de gestion des opérations financières. L'équipe assure également le support fonctionnel de niveau 2 et collabore avec les équipes en charge des normes comptables. Intitulé de la mission Consultant MOA Comptable - Projets Comptables & Systèmes d'Information Durée de la mission Date de démarrage souhaitée : 18/08/2025 Date de fin prévisionnelle : 31/12/2025 Renouvelable : Oui, selon les besoins et la performance Séniorité recherchée Entre 6 et 9 ans d'expérience sur des expériences similaires Compétences requises Fonctionnelles : Expertise sur Summit (Finastra Fusion Markets) Maîtrise des CRE/CRI d'un applicatif de gestion d'opérations financières Connaissance des traitements comptables en normes Françaises et IFRS Analyse des expressions de besoin et des spécifications fonctionnelles détaillées Rédaction de SFD , stratégie de tests , cahier de recettes , PV de recette Exécution et coordination de la recette fonctionnelle Suivi des anomalies Support fonctionnel de niveau 2 Projet / SI : Animation des différentes étapes du projet Élaboration et suivi des jeux de tests Suivi post-migration Assistance aux utilisateurs Audit de mise en œuvre / informatique / projet Paramétrage RDJ de schémas comptables et flux d'inventaires

Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique visant à équiper un réseau bancaire d'un nouveau poste de travail, nous recherchons un Consultant expérimenté en pilotage de projets complexes pour accompagner la mise en œuvre des impacts liés aux parcours d'épargne financière. Vos missions : Piloter un programme multi-acteurs / multi-chantiers . Gérer le portefeuille de risques , la planification et la coordination des chantiers . Contribuer à la migration informatique et à l'intégration des parcours d'épargne financière. Préparer les supports pour les comités de projet et rédiger les comptes rendus / plans d'action . Suivre et analyser l'activité (KPI, croissance des primes, collecte nette, taux de chute…). Profil recherché : Minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires en pilotage de projets complexes. Expertise en migration informatique et coordination multi-chantiers. Bonne connaissance des produits d'épargne financière (Assurance Vie, CTO, PEA…). Maîtrise du pilotage budgétaire et des outils de suivi KPI. Excellentes compétences rédactionnelles et communication. Compétences clés : Pilotage de projets complexes Gestion des risques et planification Connaissance Finance / Assurances Migration informatique

Pour le compte de l' un de nos clients dans le domaine du retail, nous recherchons un Chef de projet/Intégrateur Vos missions principales: la maintenance des différentes applications informatiques (Correctifs, évolutions etc..) la participation à l’analyse des besoins études et des spécificités techniques la mise en place des bonnes pratiques et au respect des normes et standards (Sécurité, Agile) la gestion des incidents et support technique (proposition de solution). la mise a jour des bases de données (Datacom et DB2)

Nous recrutons, pour un groupe industriel international, un(e) Responsable de Production IT dans le cadre d’une intégration définitive . Rattaché(e) à la DSI Groupe, vous supervisez la production IT d’une infrastructure critique (500 serveurs – Windows et Red Hat, réseau Fortinet) utilisée par l’ensemble des filiales internationales. Vous êtes le point de contact principal de l’infogérant, tout en coordonnant les opérations internes pour garantir la continuité de service. Vos missions : Supervision quotidienne de la production IT (infrastructures, jobs, traitements planifiés) Gouvernance du contrat d’infogérance (SLA, qualité, communication incidents) Pilotage des changements, suivi des incidents et maintien en conditions opérationnelles Veille à la sécurité des données et à la fiabilité du SI Mise en place de tableaux de bord de suivi d’exploitation et d’indicateurs de performance Participation à la définition des procédures d’exploitation et à leur amélioration continue Votre profil Solide expérience (10 ans) en environnements de production IT critique Très bonne maîtrise technique : Windows, Red Hat, Active Directory, SQL Server, Oracle, réseau IPSEC Bonne connaissance des outils VTOM, ServiceNow et des pratiques ITIL Esprit d’analyse, rigueur opérationnelle, sens du service Aisance dans le travail en transverse avec des équipes techniques et fonctionnelles Pourquoi ce poste ? Environnement international stimulant et en pleine évolution Enjeux techniques stratégiques à fort impact Équipe IT structurée et compétente, avec une vraie collaboration transverse

Contexte de la mission Notre client, mène une transformation stratégique de sa DSI. Depuis 2022, la DSI se repositionne comme un levier clé de performance, de résilience et de compétitivité pour accompagner la croissance du groupe. Dans ce contexte, le CIO Office , structure la gouvernance IT, pilote la stratégie et renforce la cohérence globale des portefeuilles de projets. Le PMO Senior sera un acteur structurant, chargé d’impulser et d’harmoniser les pratiques, tout en interagissant avec les membres du COMEX et les directions Métiers. Enjeux principaux : Renforcer la structuration stratégique de la DSI. Professionnaliser le pilotage des projets et portefeuilles. Accroître la visibilité et la maturité du CIO Office. Fluidifier les échanges IT / Métiers dans un contexte multinational et complexe. Missions principales Objectifs : Structurer la feuille de route pluriannuelle de la DSI. Mettre en place et déployer les best practices de pilotage de projets . Renforcer la gouvernance IT et accompagner sa refonte. Améliorer la cohérence et la maîtrise des portefeuilles projets. Accroître la visibilité des activités stratégiques du CIO Office. Finalités : Élever le niveau de maturité de la DSI dans la gestion de son portefeuille. Donner aux équipes une vision claire, synthétique et partagée des priorités IT. Garantir la qualité et la fiabilité des données projet. Faciliter la prise de décision auprès du COMEX et des Directions Métiers. Attributions Tâches & Activités principales : Travailler en transversalité avec les directions métiers et les équipes IT. Structurer la feuille de route stratégique (multi-annuelle) et les axes de transformation. Déployer les méthodologies projet (Agile / Waterfall) et les processus de pilotage. Refonte du cadre de gouvernance IT : clarification des rôles, rituels, processus. Animation de groupes de travail et focus groups IT / Métiers. Pilotage et consolidation du portefeuille projets (suivi, arbitrages, priorisation). Production de tableaux de bord et d’analyses via Power BI / Power Query. Mise en place d’outils et référentiels de PMO (standards, templates, KPIs). Contribution à la communication interne et à la visibilité du CIO Office. Livrables attendus : Feuille de route stratégique pluriannuelle. Modèles et référentiels PMO (templates, processus, matrices). Tableaux de bord Power BI (portefeuille, capacités, KPIs). Cadre de gouvernance DSI rénové et documenté. Comptes-rendus, supports d’animation et synthèses exécutives. Analyse des portefeuilles projets et recommandations.