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CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Conseil métier, AMOA, Consultant fonctionnel Spécialités technologiques : Gestion des incidents, Décisionnel, Reporting, Base de données, ERP Le Pôle Transformation Achat Finance a, à sa charge, la maîtrise d’ouvrage (MOA) des SI Achat Gestion Finance pour le compte des métiers. Son périmètre couvre principalement trois ERP et un décisionnel : • un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), Hanaïs Gestion Finance, mise en production en Février 2024 pour les activités des fonctions centrales, • un ERP de technologie SAP, PGI, en version ECC6, pour les activités des Directions Régionales • Un ERP de technologie SAP (S/4 HANA), HANAIS Immo regroupant toutes les immobilisations en service de l’entreprise • un décisionnel HANAIS Analytics de type BW sur une base de données S/4HANA Les immobilisations en cours sont gérés dans Hanaïs Gestion Finance et dans PGI , les immobilisations en service sont gérées dans Hanaïs-Immo et les reporting Immobilisations sont répartis dans les 4 systèmes. Les deux collaborateurs MOA travaillant sur les immobilisations, actuellement en poste, vont être mobilisés prochainement sur le cadrage et la préparation de la migration des activités restantes d’ECC6 vers S/4HANA. Dans ce contexte, le Pôle Transformation Achat Finance souhaite renforcer son équipe avec un consultant externe spécialisé SAP FI-AA qui prendra en charge la gestion opérationnelle des ERP sur les immobilisations ainsi que les interfaces avec les SI métiers. MISSIONS Le consultant bénéficiera de l’appui des deux collaborateurs internes, qui l’accompagneront dans sa montée en compétences sur les spécificités des ERPs et des SI métiers et assureront la cohérence des évolutions avec la trajectoire de migration vers S/4HANA. 2. Objectifs de la prestation L’objectif est donc d’assurer la continuité opérationnelle des SI Achat Gestion Finance (Hanaïs Gestion Finance, PGI ; Hanais-Immo et Hanaïs Analytics) et des interfaces avec les SI métiers sur le domaine Immobilisations pendant que l’équipe interne se concentre en partie sur le cadrage de la migration. Le consultant devra notamment : • Maintenir en conditions opérationnelles les processus immobilisations sur les 4 applicatifs, • Gérer les demandes métiers : supports, anomalies, travaux et nouveaux besoins métier, • Prioriser et valider les solutions applicatives proposées par la DSI, • Etre l’interlocuteur des référents métiers et des key-users dans le cadre de la gestion de la vie courante des SI, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et applications. 3. Missions confiées La prestation couvre principalement les activités suivantes : Ø Gestion opérationnelle • Suivi administratif des dossiers et reporting via l’outil Gojira, • Gestion des incidents, anomalies et demandes d’évolution (qualification et priorisation en fonction de la capacité à faire des équipes de la DSI et du budget), • Suivi des développements avec la DSI et participation à l’animation des points de suivi, • Participer à la rédaction de la retro-documentaion fonctionnelle de l’application Hanais-Immo. • Réalisation de demandes de travaux : modification de durée de vie, inventaire des branchements … Ø Définition et mise en œuvre des évolutions des ERPs et des interfaces avec les SI métiers • Analyse des expressions de besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Contrôle de la bonne interprétation par la DSI des spécifications, • Validation d’une solution technique parmi les solutions proposées par la DSI (choix, conception, adéquation avec le besoin métier et le standard SAP), • Conception des scénarii de tests et organisation, réalisation ou participation, avec le métier, des recettes de correctifs d’anomalies ou d’évolution métier, • Suivi de la tenue du planning de mise en production en coordination avec la DSI et le métier, • Validation des GO pour les mises en production, • Contribution à la conduite du changement (communication, supports, accompagnement utilisateurs), • Contribution à l’adaptation des habilitations des SI Achat Gestion Finance si nécessaire. Ø Amélioration continue • Identification des faiblesses applicatives récurrentes et proposition de solutions correctives, • Contribution aux supports de formation, • Contrôle de cohérence des évolutions demandées avec le cadrage en cours de la bascule des activités sur S4HANA. 4. Livrables attendus Le consultant devra produire : Ø Spécifications fonctionnelles générales, Ø Comptes rendus d’ateliers et de réunions (métiers et DSI), Ø Scénarii de recettes et comptes rendus de recettes associés, Ø Documentation fonctionnelle MOA (processus, activités, objets), Ø Reporting régulier de l’avancement des tickets, Expertise souhaitée 5. Profil et compétences requises Compétences techniques : Ø Expertise confirmée (supérieur à 3 ans) sur SAP FI-AA Ø Capacité à identifier les écarts au standard, Ø Maîtrise de la rédaction de spécifications fonctionnelles, Ø Pratique des outils bureautiques et respect des modèles documentaires. Compétences méthodologiques Ø Capacité à gérer le suivi de bout en bout des demandes (supports, anomalies, évolutions), Ø Capacité à planifier et capacité à identifier les risques, Ø Capacité à travailler en équipe, Ø Capacité à coordonner les différents interlocuteurs métiers et SI et à animer des ateliers, Ø Capacité à simplifier la technique à destination des métiers. Compétences de savoir-être Ø Forte capacité d’écoute et sens du relationnel, Ø Rigueur, organisation et autonomie, Ø Esprit d’analyse et de synthèse, Ø Capacité à challenger les besoins et à garantir leur cohérence avec un cadrage. Compétences Technologies et Outils Budget BW SAP FI (4 ans) SAP AA (4 ans) Soft skills Autonomie Rigueur Adaptation

Contexte : Groupe international du secteur du luxe recherche un(e) chef(fe) de projet pour piloter des initiatives de visual merchandising et de retail design, dans un environnement premium et multiculturel. Vous interviendrez sur des projets in-store et hospitality, en lien avec des équipes internes et des agences créatives/design. Missions : · Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets de visual merchandising et retail design (planning, budget, coordination) · Briefer et coordonner les agences créatives et design partenaires · Garantir la bonne exécution des concepts en boutique et en environnement hospitality · Assurer le reporting et la communication auprès des équipes internes · Veiller au respect des standards de la marque et à la cohérence des déploiements à l’international Profil recherché : 5 à 6 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en agence créative/design ou chez l’annonceur dans le secteur du luxe et/ou expérience en tant que responsable client ou account manager en agence Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’aise dans des contextes internationaux Excellentes compétences en organisation, coordination et communication Sensibilité au secteur du luxe, rigueur et autonomie Modalités : · Lieu : Paris · Démarrage : Début octobre · Durée : 3 mois · Temps plein

Rôle et responsabilité Le consultant a pour mission d’assurer la définition et la formalisation des process de la Direction Tech. Principalement sur le process de fabrication d’un logiciel en mode SAAS ( SDLC) Il accompagnera également les squads dans la montée en maturité des méthodes agiles. Localisation : Paris Missions Définition et formalisation des process Connaissance du cycle de vie produit d’un logiciel en mode SAAS (SDLC) Connaissance des cadres de processus, des méthodologies et des normes telles que Lean, Six Sigma, BPMN, ISO ou CMMI. Connaissance de méthodologie, tels que Lean Six Sigma, BPM ou ITIL Connaissance de méthodes d’automatisation et d’intégration des processus telles que la RPA, le BPM ou l’API. Capacité à identifier et à définir les problèmes de processus, les causes profondes et les possibilités d’amélioration Capacité à mettre en œuvre des solutions de processus réalisables, efficaces et durables Capacité à évaluer la performance et les résultats des processus à l’aide d’indicateurs de performance clés (Indicateurs clés de performance, Gates qualité.) Agilité Connaissance des frameworks agile ( Safe, Scrum…) Capacité à organiser une squad agile Capacité à mettre en place un PI planning Compétences requises Techniques : Outils de modélisation et de cartographie des processus tels que Visio, Lucidchart , Mega, ARIS Maîtrise des outils d’analyse de données et de reporting tels qu’Excel, Power BI Connaissance de la gestion de projet Personnelles : Leadership et capacité à motiver une équipe. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à gérer le stress et les priorités. Anglais (documentation en anglais) Qualifications et expériences Formation : Diplôme niveau ingénieur Expérience professionnelle : Minimum 5 ans d’expérience en tant que consultant en organisation et process

Notre client dans le secteur Industrie recherche un Expert technico-Fonctionnel Business Central H/F Descriptif de la mission: * Organiser/animer les ateliers de travail avec les directions métier via les MOA. * Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers tout en assurant leur alignement avec la stratégie du client. * Concevoir, co-piloter et mettre à jour le backlog produit, prioriser les initiatives et arbitrer le Sprint backlog en relation constante avec les équipes concernées (Tech Lead et développeurs). * Créer les plans de test fonctionnels, conduire les tests et superviser la recette. * Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs, organiser la communication et la formation sur les évolutions et nouveaux usages. * Assurer le suivi des anomalies et le reporting. * Être le relais essentiel de la communication entre métiers, IT et intégrateurs, afin d’assurer le bon déroulement des projets. * Produire la documentation fonctionnelle. Expertise attendue : * Business Central * Power Apps : Power BI, Power Automate * Azure DevOps * Apps diverses du MS Store : Tasklet, Continia, PrintNode... Anglais courant obligatoire Compétences indispensables: Business Central Compétences / Qualités qui seraient un +: Bonne communication orale/écrit en français et anglais Connaissance des métiers de l'entreprise : finance, Suppy chain, production, achat Esprit de synthèse

CONTEXTE Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, PMO Spécialités technologiques : Cybersécurité, Reporting, Gestion de projet MISSIONS Contexte Un projet stratégique de cyberdéfense est lancé pour évaluer de nouvelles solutions antimalware et assurer une mise à niveau rapide du système actuel. Dans ce cadre, le client recherche un PMO expérimenté pour accompagner l’équipe projet en prenant en charge les activités de support, de coordination et de suivi afin de garantir une exécution fluide et structurée. Support et coordination projet - Assister le Project Manager et les équipes projet dans le suivi opérationnel. - Coordonner la communication entre les différentes parties prenantes - Organiser et préparer les réunions de pilotage Gestion documentaire et reporting - Préparer les agendas, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions. - Mettre à jour la documentation projet : plans, statuts, rapports, tableaux de suivi, registres (risques, actions, incidents, changements). - Produire des supports de présentation et des rapports pour les parties prenantes. - Suivre la planification, les tableaux de bord et les indicateurs de performance. - Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des coûts prévisionnels et réels. - Assurer la conformité documentaire vis-à-vis des contrôles internes. Support à la transition - Accompagner le transfert des livrables projet vers les équipes opérationnelles (BAU). - Faciliter les interactions avec les fournisseurs et prestataires. Livrables attendus - Agendas, comptes rendus et plans d’actions, rapports de suivi et tableaux de bord projet. - Documents de pilotage (plans, plannings, rapports d’avancement).

La BU INVOICE réalise des projets de dématérialisation de factures. Avec toujours un état d’esprit d’innovation, aussi bien fonctionnelle que technologique, notre ambition est d’améliorer l’expérience et la satisfaction de nos clients via notre plateforme Digital Invoice. Sous la responsabilité du Responsable du pôle projets, le directeur de projet rejoint une équipe delivery, il porte la responsabilité de la mise en œuvre de plusieurs chaines métiers conforme au besoin dans le respect des coûts, délais et qualité. Il doit également manager les chefs de projets présents sur ses projets. En tant que responsable et pilote de la mise en œuvre, vous serez amené à : - Mener des ateliers de compréhension et à cadrer le besoin métier et technique - Identifier les risques techniques du projet, à proposer un plan d’action et à le mettre en œuvre - Constituer le planning et le plan de charges de la mise en œuvre - Organiser la comitologie interne nécessaire au suivi du projet - Coordonner et orchestrer les ressources techniques nécessaires au projet (produit, développement, intégration, homologation, infrastructure) - Suivre l’avancement des équipes, le communiquer et remonter les alertes - Valider techniquement la solution et assister le directeur de projet dans la réalisation des recettes métiers - Organiser, préparer et piloter les mises en production - Accompagner le démarrage en production de la solution IT - Documenter la solution mise en œuvre en vue du transfert aux équipes d’exploitation - Coacher les chefs de projets présents sur les projets Vous serez affecté à des projets de mise en œuvre de nouvelles prestations, à des évolutions d’envergure de prestations existantes, ou à des chantiers transverses permettant l’amélioration de la plateforme. Enfin toujours dans une démarche Agile, l’équipe delivery se réunie régulièrement pour échanger et collaborer, toute bonne idée est prise en compte et appliquée. Chaque collaborateur de la BU est sensibilisé pour être force de proposition. Définition du périmètre et des objectifs du projet : ü Analyser le besoin client / les spécifications ü Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ü Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Pilotage, suivi et coordination du projet : ü Définir avec les équipes les délais de réalisation des livrables (applications, paramétrages, développement spécifique...) et construire le planning associé ü Piloter et mesurer l'état d'avancement des projets ü Informer sur le reste à faire des travaux menés ü Emettre les alertes en cas de besoin ü Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes ü Assurer le lien avec les autres équipes (développement, intégration, homologation, infrastructure, exploitation) Test et recette fonctionnelle : ü S'assurer que la solution livrée est conforme aux spécifications fonctionnelles. ü Réaliser les tests techniques et la recette fonctionnelle Démarrage en production : ü Préparer le passage en production de la solution ü Assurer le passage du mode Build vers le mode Run Reporting et documentation : ü Assurer un reporting interne et externe sur les projets en cours Réaliser la documentation technique du projet

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Descriptif du poste Dans le cadre de projets transverses opérés par des entités tierces, une équipe d'architecture intervient pour mise en place et exécution d'une gouvernance d'architecture d'entreprise. Les projets en question sont transverses, multi-métiers / multi-entités, et touchent les environnements Référentiels, Finance & Risques, Compliance, AML, Réglementaire, Reporting. Missions principales Accélération des transformations majeures en les sécurisant Garantie de la cohérence entre stratégie, usages métiers et solutions technologiques en appliquant une approche décloisonnée, audacieuse et pragmatique, au service des use cases métiers sur l'ensemble des systèmes d'information Proposition des dispositifs sur-mesure en complément de services et d'offres clés en main Objectifs de la gouvernance Mise en place d'un cadre méthodologique (backlog, planning, template, assessments, points de vue, attentes) Donner des visions bout-en-bout des différents sujets qui constituent le projet Responsabilités spécifiques Pilotage de la backlog des sujets à instruire selon leur maturité Accompagnement et montée en compétences des parties prenantes Identification et exposition factuelle des problématiques Préparation des supports documentaires pour les instances de gouvernance Définition d'un plan d'action et identification des personnes en charge Mission spécifique Compliance et AML Déclinaison de la gouvernance d'architecture selon les spécificités du programme Mise en place et pilotage en accord avec les attentes du programme Contribution à la dynamique interne de gouvernance Assurance de la cohérence avec les travaux d'architecture parallèles

Secteur bancaire. Description and Location Au sein du socle, l’équipe RSS fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. Intègrer l’équipe BUILD. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux des Sites : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe • Assure le RUN de niveau 3 Différentes taches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseaux des Sites » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de Devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées à l’équipe - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 et du socle Réseau et Internet - Participer aux cellules de crise - Être en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Être force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management Expérience recherchés Expérience Expérimenté ou Senior Compétences Techniques Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau LAN : Cisco, Aruba, HPE WiFi : Cisco WLC, Aruba NAC : ISE Outils : Cisco DNA, Cisco Prime SD-WAN : Fortinet ou Cisco Scripting et automatisation Gestion Certificats Notions PCI/LPM Planning souhaité Démarrage de la mission : 03/11/2025 Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi) 3 jours sur site, 2 jours de télétravail Astreintes et intervention en HNO ou jours non ouvrés potentielles

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de projet BI / Consultant BI/Data confirmé sur Saint Denis Description de la mission: Objectifs Grâce à une bonne maîtrise des applications BI, l’intervenant devra : Définir des solutions répondant aux enjeux applicatifs d’intégration dans les architectures de traitement de la donnée. Répondre aux besoins métier en assurant des phases de transition sans rupture de service et de recette sur la chaîne de traitement de la donnée, tout en prenant en compte les évolutions des architectures techniques et applicatives. Tâches principales: Suivi des expressions de besoins – Analyse des demandes internes : Consolider les besoins métier. Analyser en détail les solutions et scénarii possibles, incluant : Intégration dans l’urbanisme en lien avec les architectes et urbanistes. Intégration dans le SI global. Capacité et modalités de tests. Impacts fonctionnels sur la gestion de données bout en bout. Modalités de migration si nécessaire. Délais de construction et planification. Travailler avec les parties prenantes : équipes métier, urbanistes, équipes fonctionnelles, sous-traitants, etc. Suivi de la réalisation : Coordonner les travaux en appui du responsable de domaine. Produire et suivre les livrables (spécifications techniques, plans de tests, PV, reporting). Définir et superviser les plans de tests et leur déroulement. Assurer le respect du planning et le bon déroulement des phases de déploiement/migration en lien avec les acteurs concernés. Reporting : Suivi de l’avancement et communication des résultats auprès du responsable de domaine et des instances de gouvernance internes. Résultats attendus / Livrables: Pour chaque projet : Besoins consolidés et validés par les représentants métier. Propositions et conseils sur les solutions et scénarii possibles. Mise en œuvre des solutions retenues (réalisation, tests, déploiement). Expertise Expérimenté ou Senior dans l’expertise dans les outils BI et connaissances en architecture urbanisme de la data: Besoin d’expérience avérée dans le suivi projets orientés applications BI/fonctionnelles et urbanisme data / flux de données Très bon niveau de compréhension des outils BI et de l’urbanisme (cloud – On promise – Dataware House …) Très bon niveau de compréhension des enjeux fonctionnels Très bon niveau de synthèse Environnements techniques : Activité sur les environnements de recette et production Environnements Cloud AWS et Microsoft Applications décisionnel (Power BI, Cognos, Tableau Software … )

Consultant BI : Localisation : Saint denis Expertise Expérimenté ou Senior dans l’expertise dans les outils BI et connaissances en architecture urbanisme de la data • Besoin d’expérience avérée dans le suivi projets orientés applications BI/fonctionnelles et urbanisme data / flux de données • Très bon niveau de compréhension des outils BI et de l’urbanisme (cloud – On promise – Dataware House …) • Très bon niveau de compréhension des enjeux fonctionnels • Très bon niveau de synthèse Environnements techniques : • Activité sur les environnements de recette et production • Environnements Cloud AWS et Microsoft • Applications décisionnel (Power BI, Cognos, Tableau Software … ) Description de la mission Objectifs Grâce à une bonne maîtrise des applications BI, l’intervenant devra : Définir des solutions répondant aux enjeux applicatifs d’intégration dans les architectures de traitement de la donnée. Répondre aux besoins métier en assurant des phases de transition sans rupture de service et de recette sur la chaîne de traitement de la donnée, tout en prenant en compte les évolutions des architectures techniques et applicatives. Tâches principales Suivi des expressions de besoins – Analyse des demandes internes : Consolider les besoins métier. Analyser en détail les solutions et scénarii possibles, incluant : Intégration dans l’urbanisme en lien avec les architectes et urbanistes. Intégration dans le SI global. Capacité et modalités de tests. Impacts fonctionnels sur la gestion de données bout en bout. Modalités de migration si nécessaire. Délais de construction et planification. Travailler avec les parties prenantes : équipes métier, urbanistes, équipes fonctionnelles, sous-traitants, etc. Suivi de la réalisation : Coordonner les travaux en appui du responsable de domaine. Produire et suivre les livrables (spécifications techniques, plans de tests, PV, reporting). Définir et superviser les plans de tests et leur déroulement. Assurer le respect du planning et le bon déroulement des phases de déploiement/migration en lien avec les acteurs concernés. Reporting : Suivi de l’avancement et communication des résultats auprès du responsable de domaine et des instances de gouvernance internes. Résultats attendus / Livrables Pour chaque projet : Besoins consolidés et validés par les représentants métier. Propositions et conseils sur les solutions et scénarii possibles. Mise en œuvre des solutions retenues (réalisation, tests, déploiement). Expertise Expérimenté ou Senior dans l’expertise dans les outils BI et connaissances en architecture urbanisme de la data • Besoin d’expérience avérée dans le suivi projets orientés applications BI/fonctionnelles et urbanisme data / flux de données • Très bon niveau de compréhension des outils BI et de l’urbanisme (cloud – On promise – Dataware House …) • Très bon niveau de compréhension des enjeux fonctionnels • Très bon niveau de synthèse Environnements techniques : • Activité sur les environnements de recette et production • Environnements Cloud AWS et Microsoft • Applications décisionnel (Power BI, Cognos, Tableau Software … )

Notre client dans le secteur Industrie recherche un/une Développeur Dynamics 365 Business Central F/H Description de la mission: Objectif : Avoir le rôle de développeur sénior, conseiller l'équipe de développement, participer à l'intégration des données, faire de la revue de code, déployer des applications. Livrables attendus : Livraisons d'applicatifs communs ou spécifiques. Reporting sur l'avancée des sprints. - Concevoir et valider l'architecture ERP en fonction des spécificités projet. - Encadrer les équipes de développeurs, superviser les phases de développement et garantir la qualité des livrables. - Respecter les délais, les budgets et avoir une communication fluide avec les parties prenantes. - Participer activement au développement de modules spécifiques et à l'intégration des solutions. - Apporter une expertise technique pour résoudre les défis liés à la performance, l’intégration et la sécurité. - Fournir un support technique expert aux équipes internes et aux clients. - Proposer des améliorations continues des processus et de l'architecture des solutions. - Faire de la revue de code sur le local comme chez les filiales. - Centraliser le code sous forme d'apps. - Gestion des pipelines. Expertise requise : '- Supervision technique des projets d’intégration - Paramétrage de Microsoft Dynamics 365 Business Central - Architecture technique - Développement de solutions spécifiques - API / Web services - Performance et sécurité - Déploiement et réalisation d'apps. - Expertise sur les pipelines CI/CD Compétences / Qualités indispensables : Expérience significative en tant que Tech Lead ou Architecte technique, Bonne maitrise d'Azure Devops., Maîtrise du langage AL., Paramétrage de Business Central., Maitrise des environnements de production et des Sanboxes., Etre capable de faire monter en compétences l'équipe de développeurs. Compétences / Qualités qui seraient un + : - Maîtriser la méthodologie Sprint (Scrum). - Travailler dans ADO en mode Sprint. - Excellentes aptitudes à interagir avec les parties prenantes (clients, développeurs, chefs de projet). - Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à les orienter vers l'excellence technique. - Être organisé; savoir gérer les priorités, respecter les délais. - Bonne capacité d'analyse. - Etre proactif Informations concernant le télétravail : 2 J de remote possible

Description: Au sein du socle, l’équipe RXW fournit les services suivants : - Service d’infrastructure réseau filaire ou WIFI dans les Campus et immeubles - Service de contrôle d’accès au service réseau - Service de raccordement des campus et immeubles aux DC (MPLS & SDWAN) et au Cloud (échappement local SDWAN) - Services d’ingénierie d’infrastructures de câblage et de couverture radio L’équipe assure le BUILD et le RUN sur l’ensemble du périmètre. Le candidat intègrera l’équipe BUILD. L’enjeu de l’équipe est de concilier la sécurité (impérative dans le monde bancaire), l’agilité, l’innovation et la qualité de service tout en répondant aux exigences du client. Descriptif de la mission La mission se décompose de deux façons au sein de l’équipe Réseaux Workplace : • Participer aux différents projets adressés à l’équipe • Assure le RUN de niveau 3 Dans la mission, différentes taches seront attendues : BUILD : contribuer aux projets d’évolution « Réseau Workplace » - Etude de faisabilité technique - Estimation des charges et réalisation de Devis soumis à validation des clients - Analyser les pré requis réseaux des produits portés par les socles ou clusters et de les décliner dans l’architecture client - Comprendre les problématiques techniques adressées au socle SRI - Challenger les experts sur les pré requis à prévoir et sur les architectures déployées - S’approprier les problématiques techniques et adresser les experts des bons domaines pour travailler avec eux sur la résolution, voir proposer des actions correctrices - Réaliser certaines actions de production via les outils mis à disposition - Détecter les enjeux sécurité et de les adresser aux bons correspondants Pour chaque demande, une série de livrable sera demandée, dont voici une liste non exhaustive : - Document de cadrage technique - Chiffrage des solutions - Livrable de document d’architecture et mise à jour - Mises à jour des référentiels - Document de Build To Run RUN : assurer le support N3 - Assurer le rôle d’expert référent technique vis-à-vis du support N1/N2 et du socle Réseau et Internet - Participer aux cellules de crise - Etre en lien avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Prendre en charge le traitement des incidents / demandes / problèmes complexes - Assurer la communication via les interlocuteurs des clusters ou directement le client utilisateur final - Etre force de proposition sur les actions d'amélioration continue - Diffuser les connaissances techniques au sein de l’équipe - Assurer un reporting régulier vers les coordinateurs et le management Profil et expérience recherchés Aptitudes Bonne communication (orale et écrite), esprit de synthèse, capacité à se mettre au niveau de ses interlocuteurs, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité à gérer le stress, qualités rédactionnelles. Compétences Techniques Réseau : (LAN, WAN, MPLS, VPN) : o Maitrise des protocoles et fonctionnement du réseau o Switching, load balancer, routeurs … CISCO (ISE, WLC, Prime, DNA …)/ Aruba / Huawei SD-WAN (Fortinet ou Cisco) Fortinet (FW, VPN) Scripting et automatisation Gestion Certificats Notions PCI/LPM Qualités relationnelles et travail en équipe Autonomie Techno régalienne Planning souhaité Démarrage de la mission : ASAP Mission à temps plein, soit 5j / semaine (du lundi au vendredi) 3 jours sur site, 2 jours de télétravail Localisation SQY/Nantes • Les astreintes (HNO, etc…) : oui • La possibilité de renouvellement : Oui • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : Support • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : Client • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours / semaine

Ce poste implique une collaboration avec une équipe basée en Inde ainsi qu’avec l’équipe IT centrale en France, dans le cadre d’une gestion globale de l’intégration. Responsabilités principales Suivre l’avancement des projets, synchroniser les activités, planifier, assurer le reporting et le suivi budgétaire. Activités Rédiger la documentation projet et consolider la base de connaissances globales sur les projets Digital Workplace M&A. Analyser les besoins et les configurations des tenants M365 source et destination ; définir le plan de migration, le budget, le planning et les risques associés. Coordonner les équipes techniques (chefs de projet en Inde), les prestataires externes et les parties prenantes internes. Suivre l’avancement des travaux, veiller au respect des délais et à la qualité des livrables. Garantir la conformité aux standards et processus en vigueur. Gérer la mise en place des outils de migration (BitTitan, Sharegate, AvePoint). Superviser les phases de bascule (cutover) et assurer le support post-migration. Collaborer avec les autres chefs de projet, en veillant à un partage des responsabilités et à un esprit d’équipe orienté vers la réussite des objectifs communs.

Nous recherchons un Project Manager expérimenté pour piloter des projets de fusion et acquisition (M&A) dans le domaine du Digital Workplace . Missions principales Piloter l’avancement des projets, synchroniser les activités, assurer le suivi du planning, du reporting et du budget. Élaborer la documentation projet et consolider la base de connaissances M&A du Digital Workplace. Analyser les besoins et les configurations M365 source/destination ; définir le plan de migration, le budget, le planning et les risques associés. Coordonner les équipes techniques, les prestataires externes et les parties prenantes internes. Garantir le respect des standards et processus internes. Gérer la mise en place des outils de migration (BitTitan, Sharegate, AvePoint). Superviser les opérations de bascule et assurer le support post-migration. Travailler en étroite collaboration avec les autres chefs de projet pour favoriser la coopération et la réussite collective.

Chef de Projet Senior SI – Restauration (H/F) Contexte : Dans le cadre d’un projet stratégique de refonte d’un système opérationnel Restaurant, nous sommes à la recherche d’un renfort pour intégrer l’équipe en charge avec un(e) Chef(fe) de Projet SI expérimenté(e). La personne devra avoir une expertise avérée dans la conduite de projets d’envergure sur des systèmes opérationnels, tant sur le plan technique que fonctionnel, idéalement dans le secteur de la restauration ou du retail. Vous aurez la responsabilité de piloter et accompagner les différents acteurs tout au long du projet, de la conception de la solution jusqu’à son déploiement. Garant des exigences IT (architecture, développement, sécurité, performance, documentation, administration et exploitation), vous vous appuierez sur les équipes IT et une direction de projet renforcée pour assurer la réussite du programme. Vous serez également l’interlocuteur privilégié des parties prenantes métier (Marketing, Digital, Opérations, Finance). Vos missions principales : Définir, en lien avec le Métier, la version MVP et la cible de la solution ; Animer des ateliers de cadrage et d’itération sur la définition du MVP ; Piloter et rythmer les cycles de développement (sprints) ; Organiser et participer aux phases de test et de pilote avec les équipes métier ; Rédiger les spécifications fonctionnelles et expressions de besoins ; Garantir la bonne tenue du planning de réalisation ; Contribuer activement aux livrables projet (Persona, US, UX, UI, DAT) ; Assurer le reporting projet et les communications associées ; Veiller à la qualité, aux délais et au respect des standards IT. Compétences attendues : Maîtrise de l’architecture SI (interfaces, flux, middleware, API, Web Hook, etc.) et des outils liés à l’univers des points de vente ; Expérience significative en implémentation de projets SI opérationnels (ex. systèmes d’encaissement) ; Bonne pratique des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) ; Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (agile / hybride) ; Capacité d’analyse, de conceptualisation et de formalisation ; Suivi et mise à jour d’un backlog (Jira) ; Animation d’ateliers et de réunions (certaines en anglais). Interactions principales : Équipes et management de la DSI ; Consultants et partenaires externes ; Éditeurs et équipes de développement ; Franchisés et équipes restaurants ; Directeurs et Chefs de projet BU métier. Profil recherché : Bac +4/5 en informatique ; 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets SI opérationnels ; Solide expertise technique et fonctionnelle sur les systèmes opérationnels ; Connaissance du secteur Restauration ou Retail ; Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence) ; Compétences en coordination, animation d’ateliers et communication transverse ; Bon niveau d’anglais (ateliers parfois en anglais). Autres informations : - Démarrage ASAP ; - Localisation : Paris - Travail en présentiel.