Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez piloter des projets IT qui impliquent plusieurs équipes, tout en gardant une vision globale du produit ? Nous recherchons un.e Chef de projet IT pour rejoindre l'un de nos clients du secteur bancaire et intervenir sur un produit stratégique dédié à la signature électronique. Votre particularité sur cette mission : vous ne serez pas rattaché.e à une seule squad. Vous interviendrez de manière transverse auprès de 3 squads, avec un objectif clair : prendre en charge le pilotage de plusieurs projets et faciliter la coordination entre les équipes. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Le produit Signature Électronique regroupe aujourd'hui 3 squads responsables du BUILD et du RUN de plusieurs applications. Dans un environnement où plusieurs projets avancent en parallèle, l'équipe souhaite renforcer son dispositif de pilotage. Votre arrivée permettra notamment de prendre en charge certains projets au niveau du produit et de renforcer les Scrum Masters sur les sujets nécessitant davantage de coordination. Vous commencerez par vous approprier le patrimoine applicatif et son fonctionnement. L'objectif est que vous puissiez rapidement lancer de nouveaux projets ou reprendre le pilotage de projets déjà engagés. Concrètement, qu'allez-vous piloter ? Votre rôle sera avant tout transverse. Vous prendrez en charge plusieurs projets liés à la signature électronique, depuis leur cadrage jusqu'au suivi de leur réalisation. Au quotidien, vous serez notamment amené.e à : - organiser et piloter les projets qui vous seront confiés : planning, suivi des actions, risques, dépendances et reporting - coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le cadrage et la fabrication - suivre l'avancement avec les Scrum Masters des différentes squads - préparer et animer les comités de suivi et de pilotage - apporter ponctuellement votre soutien aux Scrum Masters sur certains projets, par exemple pour préparer un COPIL - monter progressivement en compétence sur le patrimoine applicatif afin de pouvoir prendre le relais sur des projets existants ou en lancer de nouveaux. Votre enjeu ne sera donc pas seulement de suivre un planning : il faudra être capable de faire circuler l'information entre plusieurs équipes, anticiper les points de blocage et donner de la visibilité sur l'avancement des projets.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) - Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez piloter plusieurs projets IT en parallèle, coordonner différentes équipes et garder une vision globale plutôt que rester concentré.e sur une seule squad ? Nous recherchons un.e Chef de projet JAVA / Angular pour intervenir chez l'un de nos clients du secteur bancaire, au sein d'un produit stratégique dédié à la signature électronique. La particularité de la mission ? Vous travaillerez de manière transverse avec 3 squads responsables du BUILD et du RUN de plusieurs applications. Votre objectif sera de prendre en charge plusieurs projets, de fluidifier la coordination entre les équipes et de donner de la visibilité sur leur avancement. Pourquoi avons-nous besoin de vous ? Plusieurs projets évoluent aujourd'hui en parallèle au sein du produit Signature Électronique. Pour renforcer leur pilotage, l'équipe souhaite intégrer un.e Chef de projet capable d'intervenir au niveau du produit et au-delà d'une seule squad. À votre arrivée, vous commencerez par vous approprier le patrimoine applicatif, les projets en cours et le fonctionnement des équipes. L'objectif : vous permettre de reprendre rapidement le pilotage de projets déjà engagés, puis d'en lancer de nouveaux. Vous viendrez également épauler les Scrum Masters lorsque certains sujets nécessitent davantage de coordination transverse. Concrètement, qu'allez-vous piloter ? Vous prendrez en charge plusieurs projets liés à la signature électronique, depuis leur cadrage jusqu'au suivi de leur réalisation. Au quotidien, vous allez : - piloter vos projets : planning, actions, risques, dépendances et reporting - coordonner les parties prenantes impliquées dans le cadrage et la fabrication - suivre l'avancement avec les Scrum Masters des différentes squads - préparer et animer les instances de suivi et les COPIL - accompagner ponctuellement les Scrum Masters sur certains sujets nécessitant une coordination supplémentaire - monter progressivement en compétence sur le patrimoine applicatif pour reprendre des projets existants ou en lancer de nouveaux. Votre rôle ne consistera donc pas simplement à suivre un planning. Vous devrez comprendre ce qui se passe dans les différentes équipes, identifier les dépendances, anticiper les points de blocage et permettre aux parties prenantes de savoir clairement où en sont les projets et ce qui reste à sécuriser.

Vos missions : Analyse et modélisation : Traduire les besoins métier Assurance Qualité & Tests : Concevoir et dérouler les plans de qualification métier du point de vue de l'utilisateur final, tout en participant à l'impulsion d'une culture QA au sein de la squad. Facilitation Agile : Veiller à la bonne répartition des sujets au sein de l'équipe et assumer occasionnellement la facilitation Agile / Scrum Master en l'absence de rôle dédié. Accompagnement métier : Assurer une communication fluide et pédagogique avec l'écosystème métier pour garantir la valeur délivrée et améliorer l'expérience utilisateur final.

Contexte L'équipe assure la conception, la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle de services majeurs proposés aux entités pour la transformation Devops des processus IT. L'exposition, la consommation et la gestion de ces services, disponible pour les utilisateurs de chaque entité, s'appuie sur la mise à disposition d'API et d'un portail selfcare centralisateur offrant une vue homogène des services proposés par les pôles technologiques : - Offres de service IaaS / PaaS de la cloud management platform - Offres de service CaaS Kubernetes - Intégration et déploiements continus - Modélisation des API proposées pour ces outils et modèle de consommation associé Les développements de ces outils se doivent de répondre aux meilleurs standards du marché tant du point de vue des technologies employées (langages, framework, containerisation, architecture logicielle) que des méthodes appliquées (agilité, innovation), ceci dans un souci d'exemplarité pour l'ensemble. Mission Vous aurez la charge de : - Concevoir les solutions répondant aux besoins exprimés. - Participer aux rituels agiles en relation avec le scrum master et les product owner des produits concernés. - Produire les documentations des applications. - Assurer le développement et la maintenance des applications. - Veille/innovation autour des composants open-source

Release Train Engineer (RTE) — SAFe BIEN LIRE LA DRESCRIPTION AVANT DE REPONDRE SVP. Client CA-GIP (Groupe Crédit Agricole) — Site d'Annecy Intitulé Release Train Engineer (RTE) / Chef d'orchestre d'Agile Release Train Client CA-GIP — Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Localisation Annecy (74) — présentiel avec télétravail partiel (à confirmer) Cadre méthodologique SAFe (Scaled Agile Framework) Environnement outillé Jira & Jira Align, Confluence — outils de facilitation (Miro, Teams) Séniorité Expérimenté / Confirmé — expérience avérée de Scrum Master ET de RTE Contexte de la missionCA-GIP (Crédit Agricole Group Infrastructure Platform) recherche, sur son site d'Annecy, un Release Train Engineer (RTE) expérimenté pour lancer et structurer un Agile Release Train (ART) et y installer durablement la pratique RTE. La mission a une forte dimension de mise en place : il s'agit de construire le train, d'installer la posture, les rituels et les outils du RTE, puis d'en assurer l'animation opérationnelle au quotidien. Le profil recherché est un praticien de terrain, passé par les rôles de Scrum Master puis de RTE, qui souhaite rester sur la partie opérationnelle plutôt que d'évoluer vers un rôle purement managérial. Une véritable fibre de coach est attendue, au service des équipes, des Product Owners (PO) et des Product Managers (PM). Finalité du posteGarantir la bonne exécution du train agile : synchroniser les équipes, fluidifier la livraison de valeur, lever les obstacles et faire monter en maturité l'ensemble des acteurs sur les pratiques SAFe. Le RTE est le facilitateur et le garant du bon fonctionnement de l'ART, sans lien hiérarchique sur les équipes. Missions et responsabilitésLancer le train et mettre en place la pratique RTE • Construire et lancer l'Agile Release Train : périmètre, équipes, cadence, rôles et responsabilités au niveau du train. • Installer le rôle et la posture de RTE là où la pratique n'est pas encore structurée. • Définir et outiller les rituels d'ART (Scrum of Scrums / coordination, System Demo, Inspect & Adapt) et le tableau de bord de pilotage. • Structurer le backlog de train et les mécanismes de priorisation avec le Product Management. Préparer et animer les PI Planning • Organiser, préparer et faciliter les PI Planning (logistique, contenu, alignement amont avec le management et le Product Management). • Animer le déroulé de l'événement, sécuriser l'engagement des équipes et la construction d'objectifs de PI clairs et mesurables. • Challenger les besoins, les objectifs et les estimations : questionner la valeur, la faisabilité et le réalisme des engagements pour un plan solide et tenable. Coordonner le train et piloter le flux • Assurer la coordination inter-équipes et la gestion des dépendances au sein de l'ART. • Identifier, suivre et faire lever les obstacles, risques et points de blocage (démarche de type ROAM). • Suivre l'avancement du Program Increment, les métriques de flux et de prédictibilité, et animer l'amélioration continue (Inspect & Adapt). • Assurer un reporting fiable et régulier auprès du management. Coacher et accompagner • Accompagner et coacher les équipes, les Scrum Masters, les Product Owners et Product Managers dans les pratiques agiles et SAFe. • Faire monter en compétence et en autonomie les équipes ; diffuser l'état d'esprit agile et la culture de l'amélioration continue. • Travailler en binôme étroit avec le Product Management sur la vision, la roadmap et la préparation des incréments. Posture attendue• Orientation opérationnelle et terrain : envie affirmée de rester au contact des équipes et de la livraison, pas de trajectoire vers un poste de management pur. • Véritable fibre de coach : pédagogie, écoute, capacité à faire grandir les personnes et les collectifs. • Facilitateur et fédérateur : leadership d'influence, sans autorité hiérarchique. • Capacité à challenger avec bienveillance : questionner les besoins et les engagements pour sécuriser la valeur livrée. Profil recherché• Expérience confirmée de Scrum Master puis de Release Train Engineer, en environnement SAFe. • Maîtrise concrète du framework SAFe : ART, PI Planning, cadence, rituels, rôles et artefacts. • Expérience de mise en place / structuration de la pratique agile à l'échelle, au-delà de la simple animation d'un train existant. • Aisance dans le travail avec les Product Owners et Product Managers. • Contexte grand compte / bancaire apprécié (un plus, non exigé). • Certification SAFe RTE (SAFe Release Train Engineer) et/ou Scrum Master (PSM, CSM) appréciée. Compétences clésSavoir-faire • Animation et facilitation d'événements à l'échelle (PI Planning, System Demo, I&A). • Gestion des dépendances, des risques et des obstacles au niveau du train. • Pilotage par les métriques de flux, prédictibilité et amélioration continue. • Maîtrise de la stack outils d'agilité à l'échelle : Jira et Jira Align (gestion du train, dépendances, roadmap), Confluence (documentation et rituels), outils de facilitation et de collaboration (Miro, Teams). Savoir-être • Leadership d'influence, communication, écoute active et sens du collectif. • Posture de coach, pédagogie et bienveillance. • Rigueur, sens de l'organisation et capacité à embarquer les acteurs. • Esprit critique et capacité à challenger de façon constructive.

Contexte Client grand compte du secteur assurance, dans le cadre de la digitalisation de sa marque. Renfort d'une Dev Team au sein d'une équipe Solutions Digitales (plus de 60 experts : Product Owners, Scrum Masters, développeurs, UX/UI, Tech Leads, Quality Analysts), organisée en squads agiles. Fort enjeu autour des solutions Selfcare et B2C, en lien étroit avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction Indemnisation). Rôle et responsabilités principales Intégration au cadre agile et participation aux rituels de l'équipe Conception et développement de composants back-end en Java Développement d'interfaces front-end en JSP Développement et évolution de composants sous le CMS Jahia Application des bonnes pratiques qualité (revue de code, revue de log, niveau de qualité) Réalisation des tests unitaires et des tests d'intégration Correction des anomalies et amélioration continue, avec un focus accessibilité (RGAA) Rédaction de la documentation technique Accompagnement des phases de recette et du delivery Livrables attendus Composants back-end Java livrés et testés Interfaces front-end JSP développées Développements Jahia (composants CMS) Tests unitaires et tests d'intégration Documentation technique Contribution aux phases de recette et de mise en production

Bonjour, Je suis à la recherche d'un Business Analyst CRM Salesforce à Bordeaux : Missions principales : • Participer à l'analyse des besoins métiers et à la définition des solutions CRM avec les équipes internes • Formaliser les processus métier, règles de gestion et EPIC sous Confluence • Produire les solutions fonctionnelles, maquettes, estimations de complexité et propositions de lotissement • Préparer les arbitrages et accompagner les prises de décision • Réaliser des démonstrations, maquettes et POC, notamment autour des cas d'usage IA appliqués à la relation client • Rédiger les spécifications fonctionnelles (User Stories, exigences détaillées) • Assurer la traçabilité des travaux dans JIRA et Confluence • Réaliser ponctuellement des configurations Salesforce dans le cadre de POC ou besoins spécifiques • Définir la stratégie de recette fonctionnelle • Rédiger les cas de tests et préparer les jeux de données • Exécuter les campagnes de tests et assurer le reporting d'avancement • Participer aux tests liés aux campagnes d'appels sortants intégrées au CRM • Produire la documentation fonctionnelle et les Release Notes • Contribuer à la conduite du changement et aux supports de formation • Préparer et participer aux comités produit • Participer aux rituels agiles Scrum (Daily, Planning, Review, Rétrospective, Grooming) • Assurer ponctuellement un rôle de Scrum Master

Rejoignez une équipe experte intervenant sur un programme stratégique autour d'une infrastructure à clés publiques (PKI), au cœur des enjeux de sécurité et de confiance numérique. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de spécialistes PKI, d'un référent technique, d'un Scrum Master et d'un Product Owner. La mission combine à la fois des activités de BUILD et de MCO avec une forte dimension d'automatisation, d'industrialisation et d'exploitation. 🎯 Votre mission Vous participerez à la construction et à l'industrialisation d'une plateforme PKI basée sur EJBCA. Les principaux chantiers concernent : La conception et le développement des processus d'industrialisation permettant l'installation et la configuration de la PKI. L'automatisation des déploiements des environnements Développement, Hors Production et Production. La mise en place et l'amélioration continue des pratiques DevSecOps autour de la plateforme. Les activités de maintien en conditions opérationnelles et d'exploitation. La contribution à la documentation technique et utilisateur. La participation aux cérémonies Agile : Sprint Planning, Daily, Sprint Review, Rétrospective. Un intégrateur accompagnera l'équipe lors de la construction du premier environnement. 🛠️ Environnement technique PKI / Cryptographie : EJBCA Linux Ansible Python OpenStack GitLab CI/CD Docker JFrog Artifactory Apache / Nginx Grafana

Nous accompagnons la filiale d'un grand groupe bancaire mutualiste dans le recrutement de son futur Responsable de domaine progiciels banques dans la DSI. Ce département a pour vocation d'optimiser et de moderniser les applications, afin de mieux répondre aux besoins des utilisateurs et de proposer aux clients les meilleurs produits en matière de crédit, de prévoyance et de caution. Votre rôle :Rattaché(e) au Directeur des Services Informatiques, vous prenez la responsabilité d'un domaine métier stratégique couvrant un périmètre fonctionnel de 8 applications, dont 3 critiques. Instruction de crédit avec VIC d'Harvest Gestion des crédits avec Sopra Loans Caution Vous pilotez une équipe d'environ 30 collaborateurs, composée aux deux tiers d'internes, dans des logiques de squad (business analyst, product owner, scrum masters, développeurs…). Votre rôle consiste à fédérer et dynamiser les équipes, sécuriser l'activité opérationnelle, piloter les projets d'évolution et renforcer les méthodes de travail, notamment dans une logique Agile. Vous intervenez dans un contexte de transformation où plusieurs chantiers doivent être remobilisés et accélérés.

ContexteLa mission s'inscrit au sein des équipes Web Solutions Digitales GMF, sur le produit Espace Client, rattachées à la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique, sur le site de Levallois. L'équipe, dynamique et conviviale, est composée de Scrum Masters, développeurs et Tech Leads, organisée en feature teams (équipes produit). Elle met ses compétences techniques Web au service des Directions Métier IARD, Vie, Protection Juridique, Sinistres et Assistance. Contexte stratégique : à l'heure où les parcours omnicanaux débutent majoritairement sur le digital, la mission consiste à contribuer activement à la stratégie de l'entreprise en prenant en charge les développements front et back des parcours du site . Type de prestationConception et Développement de Parcours Web Front-to-Back — Java/Angular Dans un cadre agile, le consultant interviendra sur les produits « parcours business » (avant-vente et vente du site ). Développement Front-End Concevoir et implémenter des interfaces utilisateurs interactives et réactives en Angular Réaliser les tests unitaires et d'intégration Collaborer avec les Product Owner et proxy Product Owner pour garantir une expérience utilisateur optimale Assurer la compatibilité et l'optimisation des performances sur différents navigateurs et appareils Développement Back-End Développer et maintenir des API robustes et évolutives en Java Intégrer des bases de données et assurer la gestion sécurisée des données Participer à l'architecture et à la conception des systèmes (fiabilité, robustesse, évolutivité) Collaboration et gestion de projet Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing produit Participer aux cérémonies agiles Contribuer aux revues de code Réaliser la documentation technique (Technical Stories, diagrammes de séquence, documentation APIs)

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un(e) Coach Agile pour accompagner notre client dans le déploiement de l'agilité à l'échelle (SAFe) en soutenant les équipes, les RTE et les leaders dans la transformation des organisations. Principales activités : Concevoir et déployer des trains SAFe. Animer les rituels à l'échelle (PI Planning, synchronisations...). Accompagner les RTE, Scrum Masters, Product Owners et équipes. Faciliter la collaboration entre équipes et domaines. Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'amélioration continue.

Contexte Dans le cadre de sa digitalisation, le client s'appuie sur ses équipes Solutions Digitales, qui regroupent plus de 60 experts (Product owners, scrum master, développeurs, UX/UI, tech lead, quality analyst…). Ces équipes conçoivent et font évoluer les solutions digitales avec un fort enjeu autour des solutions Selfcare et B2C. Organisées en plusieurs squads agiles, les équipes Solutions Digitales travaillent en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction indemnisation…) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur. Nous recherchons en un développeur fullstack Java/Jahia en renfort de la Dev Team. MISSION : • L'intégrer notre cadre agile, la participation aux différents rituels • Concevoir et développer des composants back-end en Java et des interfaces front-end performantes et ergonomiques en JSP • Développer et faire évoluer les composants sous le CMS Jahia • Garantir la qualité de nos patrimoines en appliquant les bonnes pratiques, revue de code, revue de log, niveau de qualité • Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration • Participer à la correction des anomalies et à l'amélioration continue des applications, notamment sur l'accessibilité • Assurer la documentation technique • Accompagner aux phases de recette et au delivery

Présence sur site à Niort 3 jours par semaine. Dans le cadre de l'intégration et de l'évolution de Salesforce au sein du Système d'Information, nous recherchons un(e) Développeur(se) Salesforce pour rejoindre une équipe agile pluridisciplinaire. Vous interviendrez sur la conception, le développement, l'intégration et l'évolution des solutions Salesforce, en veillant à leur cohérence avec l'architecture existante du SI. Vos principales missions seront : Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec le Product Owner et les différentes parties prenantes. Concevoir les solutions Salesforce en prenant en compte la modélisation des données, les automatisations, les workflows et les APIs. Assurer l'intégration de Salesforce avec les différentes briques du Système d'Information. Réaliser les développements spécifiques en Apex et Lightning Web Components (LWC). Configurer les fonctionnalités standards de Salesforce. Garantir la qualité, la performance et la sécurité des développements et des intégrations. Participer aux revues de code et à la réalisation des tests unitaires. Contribuer à la stratégie de tests : tests unitaires, tests d'intégration et TAU. Participer aux déploiements et assurer la documentation technique et fonctionnelle. Participer aux différents rituels Agile : daily, sprint planning, sprint reviews, rétrospectives et PI Planning. Contribuer à l'estimation des charges et à la priorisation du backlog. Collaborer avec les différents membres de l'équipe : Product Owner, Scrum Master, développeurs et architectes. Participer à l'amélioration continue des pratiques techniques et méthodologiques. Proposer des optimisations techniques et fonctionnelles. Contribuer à la standardisation des pratiques Salesforce. Apporter un rôle de conseil sur les choix techniques et les évolutions de la plateforme. Participer à la gestion du RUN, notamment à l'analyse et à la résolution des incidents de production.

Dans le cadre de sa digitalisation, le marque s'appuie sur ses équipes Solutions Digitales, qui regroupent plus de 60 experts (Product owners, scrum master, développeurs, UX/UI, tech lead, quality analyst…). Ces équipes conçoivent et font évoluer les solutions digitales de la marque, avec un fort enjeu autour des solutions Selfcare et B2C. Organisées en plusieurs squads agiles, les équipes Solutions Digitales travaillent en étroite collaboration avec les équipes métiers (Marketing Digital, Direction indemnisation…) afin de concevoir et déployer des solutions digitales à forte valeur. Nous recherchons en prestation un développeur fullstack Java/Jahia en renfort de la Dev Team. La prestation devra assurer les missions suivantes : • L'intégrer notre cadre agile, la participation aux différents rituels • Concevoir et développer des composants back-end en Java et des interfaces front-end performantes et ergonomiques en JSP • Développer et faire évoluer les composants sous le CMS Jahia • Garantir la qualité de nos patrimoines en appliquant les bonnes pratiques, revue de code, revue de log, niveau de qualité • Réaliser les tests unitaires et les tests d'intégration • Participer à la correction des anomalies et à l'amélioration continue des applications, notamment sur l'accessibilité • Assurer la documentation technique • Accompagner aux phases de recette et au delivery

Dans le cadre du renforcement d'une équipe produit dédiée à un configurateur logiciel industriel, nous recherchons un(e) développeur(se) Senior. Il/elle rejoindra l'écosystème de développement d'un système applicatif existant complexe, dans un environnement industriel exigeant, et participera à l'instruction des évolutions ainsi qu'au raffinement des User Stories, à la conception technique et au développement des tests unitaires. Selon les opportunités, il/elle pourra également endosser le rôle de Scrum Master à hauteur de 25 % de son temps. Enjeux clés de la missionDévelopper et faire évoluer le produit Configurateur dans un environnement logiciel industriel. Garantir la qualité, la testabilité et la maintenabilité du code. Contribuer au fonctionnement Agile et à l'amélioration collective de la squad. Missions : Prendre en main l'écosystème technique et applicatif existant. Participer à l'instruction des projets, évolutions et raffinements des User Stories. Concevoir et développer les évolutions logicielles en C++/Qt. Développer les tests unitaires et contribuer à la qualité logicielle. Rédiger la documentation d'architecture et les procédures techniques d'installation et d'exploitation. Participer à la conception technique et, selon opportunité, assurer le rôle de Scrum Master à hauteur de 25 %

Notre client dans le secteur Biens et services de consommation recherche un/une QA engineer, X2 H/F Description de la mission : Au sein de notre client : MissionLe QA intervient sur la maintenance et l'extension des tests d'acceptation API automatisés. Il analyse les User Stories, définit les critères d'acceptation et les cas de test, puis les implémente dans le framework existant. Il assure également le suivi des tests de non-régression exécutés dans la chaîne CI/CD et participe à l'analyse des bugs. Responsabilités principalesAnalyser les User Stories avec le Product Owner ; Définir les critères d'acceptation et les cas de test ; Développer et maintenir les tests automatisés ; Superviser les tests de non-régression dans la CI/CD ; Analyser les bugs et les anomalies ; Réduire la maintenance, les tests instables et les défauts échappant aux contrôles ; Partager les bonnes pratiques QA avec les autres équipes de la Tribe. Environnement et profilTests d'acceptation API automatisés à 100 % ; Plus de 2 000 tests ; Framework interne basé sur Cucumber ; Utilisation de Jira Xray ; Travail au sein d'une feature team composée d'un Product Owner, d'un Tech Lead, d'un Scrum Master et de 5 développeurs ; Expérience recherchée : plus de 5 ans ; Compétences : QA, automatisation, gestion des données de test, optimisation de l'exécution des tests, API et collaboration ; Reporting opérationnel auprès du Lead QA ; Le candidat doit être prêt à expliquer : Son expérience des tests automatisés sur des APIs ; Sa pratique de Cucumber ou d'un framework équivalent ; Sa manière de définir des critères d'acceptation et des cas de test ; Son expérience de Jira Xray et des pipelines CI/CD ; Sa méthode d'analyse des bugs et des tests en échec ; Les actions mises en place pour limiter la flakiness et la maintenance des tests ; Sa collaboration avec un Product Owner, un Tech Lead et des développeurs. Compétences / Qualités indispensables : QA Compétences / Qualités qui seraient un + : XInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine