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Contexte : Intégrer une équipe agile MISSIONS - l’évolution de la plateforme web (site web, site mobile, back Office et api) : ajout de fonctionnalités, développement, documentation - A l’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe Expertises attendues : - Javascript ES5 min., SASS, utilisation de PHP/twig - Webpack, Webpack encore, ES6 ou Typescript - Très bonnes compétences en web performance - Parfaite maitrise du HTML responsive - Bonne connaissance de l'utilisation de git - Une expérience PWA / Service Worker, des connaissances en SEO sont des plus très importants - Notions ou expérience en accessibilité - Expérience au sein d'un site à fort trafic - Expérience de travail en environnement agile

En tant qu'architecte fonctionnel, vous serez chargé de concevoir et de mettre en œuvre des solutions informatiques répondant aux besoins fonctionnels et opérationnels d'une organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, les utilisateurs finaux et les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et traduire celles-ci en solutions techniques. Contexte Responsabilités principales : Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et les traduire en spécifications techniques claires et détaillées. Conception de solutions : Concevoir des architectures fonctionnelles en prenant en compte les contraintes techniques, les meilleures pratiques et les objectifs métier. Documentation : Préparer et maintenir la documentation technique décrivant les solutions fonctionnelles proposées, les flux de données, les interfaces système et les modèles de données. Coordination des équipes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les architectes techniques et d'autres parties prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace des solutions fonctionnelles. Test et validation : Participer aux activités de test fonctionnel pour garantir que les solutions développées répondent aux exigences fonctionnelles spécifiées. Support et maintenance : Fournir un support technique aux équipes opérationnelles et aux utilisateurs finaux pour résoudre les problèmes fonctionnels et assurer la stabilité des systèmes en production. Un architecte fonctionnel joue un rôle crucial dans la création de solutions technologiques qui répondent efficacement aux besoins opérationnels et métier d'une organisation. Ce poste exige à la fois une solide compréhension des processus métier et des compétences techniques avancées pour concevoir et mettre en œuvre des architectures fonctionnelles robustes et évolutives.

💡 Contexte /Objectifs : Notre client souhaite optimiser et intégrer des données de filtrage telles que les sanctions embargo, les personnes politiquement exposées (PEP), les RCA, et les normes anti-blanchiment d'argent (AML) dans ses outils de détection. En outre, il souhaite examiner l'intégration des données ESG (Environnementales, Sociales et de Gouvernance) dans ces outils. L'objectif est de bénéficier de l'expertise du prestataire en management de projet MOA pour conduire plusieurs évolutions du socle fonctionnel de la sécurité financière. Livrables attendus Les livrables attendus sont : Documents de projet : EDB, spécifications techniques et fonctionnelles.

💡 Contexte /Objectifs : Notre client souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique, et en particulier le déploiement de l'application Calypso afin d'y migrer l'ensemble des fonctionnalités back office. Les chantiers principaux de la roadmap à venir, sont l'implémentation de la Trésorerie et des Changes. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du prestataire en termes d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer au déploiement de la solution Calypso

Pour notre client dans le domaine du luxe, nous recherchons un Product Owner e-commerce pour travailler sur la partie Search / Produit. Il intégrera une équipe de 8 PO sous la responsabilité du Head of Product. Périmètre d'intervention : Search + Product Listing Pages Profil recherché : - Minimum 5 ans d'expérience sur un rôle similaire - Avoir évolué sur un périmètre Search / PLP (obligatoire) - Appétence technique - Outils à maitriser : Adobe AEM (obligatoire) - Niveau d'anglais courant (à l'écrit et à l'oral) - Sensible à l'univers du luxe - Excellent relationnel et bonne aptitude à la communication

Offre d'Emploi : PMO (Project Management Officer) H/F Lieu : Lyon, France Type de contrat : Freelance / CDI Date de début : Dès que possible Durée : 12 mois, avec possibilité de renouvellement Télétravail : 10 jours par mois, présence requise au minimum 2 jours par semaine. Contexte : Dans le cadre de notre projet de changement d'ERP pour la gestion des adhérents, nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer) pour assister la Directrice de Programme dans ses tâches quotidiennes. Le PMO jouera un rôle crucial en soutenant la Directrice et en prenant en charge certaines de ses responsabilités pour assurer le bon déroulement du projet. Missions : Apporter un soutien opérationnel à la Directrice de programme dans la gestion quotidienne du projet. Organiser et animer diverses réunions, y compris les comités de pilotage et les ateliers de travail. Assurer la communication et la coordination entre les responsables des différents chantiers du projet. Collaborer avec les différents intervenants du projet pour garantir une bonne synchronisation des efforts et des ressources. Produire des documents et des supports nécessaires au suivi et au pilotage du projet (tableaux de bord, présentations, etc.). Effectuer des rapports réguliers à la Directrice de Programme et signaler les risques et les problèmes potentiels.

Dans le cadre du plan stratégique Conquête 2027, les défis suivants sont associés à ce poste : Mener à bien le programme de rénovation du système d’information en tenant compte de l’existant. Développer et déployer un système d’information commun accepté par tous. Optimiser le patrimoine SI existant. Créer et négocier les alliances et partenariats avec les éditeurs/partenaires. Aligner les SI sur des processus et besoins communs définis avec les clients métiers. Définir et mettre en place dans les pays le meilleur compromis entre mutualisation et spécialisation des implantations locales selon le niveau de maturité du business. Dans ce contexte, les missions principales sont les suivantes : Vision stratégique du SI COMMERCE (gouvernance, organisation, schéma directeur) : Contribuer à mettre en place et en œuvre le Schéma Directeur SI COMMERCE défini en accord avec le DSI et en alignement avec les besoins des directions métiers. Être force de proposition afin de concevoir et définir les organisations et architectures cibles du SI. Mise en œuvre des projets de structuration/optimisation et harmonisation du SI : Être le référent/expert SI COMMERCE auprès des clients internes et des directions métiers. Garantir la qualité du SI afin qu’il soit aligné en permanence avec les besoins du business et les objectifs de développement du groupe, en France et à l’international. Piloter les ressources internes et externes pour les projets d’harmonisation, d’optimisation et de transformation du SI. Gestion du changement et mise en place des best practices : Veiller à la mise en place de processus, de règles d’urbanisme et d’architecture. Mener les actions de communication et de suivi auprès des différentes parties concernées afin de favoriser les échanges et l’adoption de best practices communes. Produire les différents états de reporting réguliers à destination du CIO et des clients internes. Participer aux réunions de suivi et de pilotage des projets stratégiques. Concevoir, prioriser et coordonner les différents chantiers et accompagner le changement pour promouvoir les outils mis en place. De façon générale : Animer le comité de pilotage auquel participent, entre autres, le DG France et le CIO. Mettre en place puis piloter un fonctionnement par engagements de service. *Contribuer à la mise en place des niveaux de service sur les services métiers et prendre en charge leur déclinaison en engagements de service sur les SI. Garantir l’adéquation constante entre les besoins et les ressources. Faire le reporting et les alertes nécessaires auprès du DSI. Garantir le respect du budget et l’application des procédures de gestion. Accroître et maintenir le niveau de compétence des équipes. Gagner la confiance et motiver les différentes équipes transverses.

Contexte · Replateforming du site e-commerce · Digitalisation des processus MISSIONS · Administration Forgerock · Gestion de l'authentification · Paramétrage · Implémentation Compétences recherchées : - Obligatoires : · Forgerock - Optionnelles : · DevOps Expérience nécessaire : 3 à 5 ans Méthodologie : Agile. Langues : Français – Anglais (B1 – B2) Compétences recherchées : - Obligatoires : · Forgerock - Optionnelles : · DevOps Expérience nécessaire : 3 à 5 ans Méthodologie : Agile. Langues : Français – Anglais (B1 – B2)

Contexte Contexte de la mission : Dans le cadre de la Division GRC (Gouvernance, Risques, Conformité SSI) de la DCRN (Direction Cybersécurité et Risques Numériques) et plus particulièrement dans le Pôle Risques, Résilience et Tiers en charge de piloter différents chantiers dans le cadre du projet de mise en conformité à la réglementation DORA. Plus particulièrement, le Chef de Projet Conformité Technique DORA est amené à travailler sur le chantier Intégration des Exigences Métiers dans la chaine de résilience IT et sur le chantier Mesures d’Isolation Rapide. MISSIONS : 1. Analyse d'Écart et Documentation : • Participer à la réalisation des analyses d’écart entre les exigences DORA et les politiques existantes de sauvegarde, restauration, continuité et reprise. • Participer à la rédaction d'un document de synthèse intitulé "Ligne Directrice Résilience" pour orienter les équipes techniques dans la définition de leur feuille de route. 2. Coordination et Pilotage : • Rédiger les feuilles de route des équipes sauvegarde, continuité et reprise sur la base des ateliers et inputs de ces équipes. • Assurer que ces feuilles de route répondent aux exigences réglementaires initiales et soient alignées à la Ligne Directrice Résilience. • Piloter l'opérationnalisation/industrialisation du chantier MIR (Mesures d'Isolation Rapide) qui contribue à cette chaine de résilience. 3. Connaissance de l’Architecture SI : • Comprendre et intégrer l'architecture globale du système d'information d'assurance de l'entreprise. • Collaborer avec les architectes SI pour s'assurer que les solutions de résilience sont compatibles avec l'infrastructure actuelle et future. 4. Travail avec les Directions Métiers : • Travailler en étroite collaboration avec les directions métiers pour définir et valider les plans de test. • S'assurer de l'engagement et de la contribution des directions métiers dans la mise en œuvre des plans de résilience et des tests associés. 5. Communication et Suivi : • Communiquer régulièrement avec le référent résilience et les équipes concernées pour s'assurer de la bonne progression des travaux. • Mettre en place des indicateurs de suivi et de reporting pour mesurer l’avancement et l’efficacité des actions entreprises.

💡 Contexte /Objectifs : La prestation consiste à contribuer à/au(x) : Contribuer à développer/améliorer les outils de monitoring de la production de l’application de restitution des risques Adapter du code pour développer des nouveaux besoins métiers par exemple : intégration de nouvelles mesures de risque (Dimensions/mesures), ou besoins réglementaires ; La gestion les impacts applicatifs (performance, architecture technique) des évolutions fonctionnelles ou techniques tels que les montées de version ; L'analyse et la résolution des problématiques de production en assistance aux développeurs Livrables attendus Les livrables attendus sont : Code du système Production et maintien de la documentation applicatives (guide utilisateur, nouveaux process et fonctionnalités livrés) Participation au support de la production

Context : le pôle gère et administre l'ensemble des bases de données des métiers de la banque de détail France et internationale, de la banque d’investissement et des fonctions centrales. A ce titre, nous souhaitons bénéficier de l'expertise du prestataire dans l’administration de bases de données PostgreSQL, MSSQL, Sybase et Cassandra ainsi que dans le scripting/développement Le bénéficiaire souhaite améliorer la qualité de la gestion de ses systémes informatiques A ce titre, le client souhaite bénéficier de l'expertise du Prestataire en termes de Administration base de données Dans ce cadre la prestation consiste à contribuer à/au(x) :  Administrer et exploiter les bases de données du périmètre (optimisation, configuration, gestion des accès, résilience, sauvegarde, monitoring)  Conseiller et assister nos bénéficiaires dans leurs projets d’évolution ou de mise en œuvre de bases de données, et mener ces projets à leur terme  Assurer le support des présentations Cloud Platform privé Bases de données (As a Service)  Mettre en œuvre les plans de sécurisation des bases de données  Industrialiser et automatiser les tâches récurrentes ou à faible valeur ajoutée  Qualifier les nouveaux produits bases de données ou nouveaux services d'hébergement (Cloud Platform privé, Cloud public)  Assurer le support et la résolution des incidents majeurs en lien avec les bénéficiaires et les éditions, en escalade des entités DBA en Inde  Assurer des astreintes sur les technologies PostgreSQL, MSSQL, Sybase et Cassandra

💡 Contexte /Objectifs : Notre client souhaite mettre en œuvre plusieurs évolutions de son socle technique, et en particulier le déploiement de l'application Calypso afin d'y migrer l'ensemble des fonctionnalités back office. Les chantiers principaux de la roadmap à venir, sont l'implémentation de la Trésorerie et des Changes. A ce titre, notre client souhaite bénéficier de l'expertise du prestataire en termes d'Assistance Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer au déploiement de la solution Calypso

Titre du poste : Scrum Master H/F Lieu : Annecy, 2 jours de TT par semaine. IMPERATIF RESIDER EN REGION AURA. Type de contrat : CDI / Freelance Date de début : ASAP Description du Poste : Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour piloter le développement d'une nouvelle solution. Cette solution sera développée en Java 17 avec le framework Spring Boot 3. Le Scrum Master jouera un rôle clé dans la gestion des équipes de développement, l'optimisation des processus agiles et l'assurance de la livraison de produits de haute qualité répondant aux exigences des utilisateurs. Faciliter les cérémonies Scrum : animer les réunions quotidiennes (Daily Stand-up), les revues de sprint (Sprint Review), les rétrospectives (Sprint Retrospective), et les planifications de sprint (Sprint Planning). Assurer la collaboration et la communication : être le point de liaison entre les équipes de développement, les Product Owners, et les autres parties prenantes. Promouvoir et améliorer les pratiques agiles : guider l'équipe dans l'application des principes et pratiques agiles, identifier les points d'amélioration et mettre en œuvre des solutions pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Gérer les obstacles : identifier et aider à éliminer les obstacles qui pourraient entraver la progression de l'équipe. Assurer la livraison de produits de qualité : collaborer avec le Product Owner pour gérer le backlog produit et garantir que les exigences sont bien définies et comprises par l'équipe de développement. Suivi des performances : suivre et rapporter les indicateurs de performance clés (KPIs) de l'équipe, analyser les métriques de sprint et proposer des actions correctives si nécessaire. Formation et mentorat : former les nouveaux membres de l'équipe aux pratiques Scrum et agir en tant que mentor pour les développeurs et autres membres de l'équipe.

Nous recherchons pour notre client grand compte (secteur médias) un développeur Front End pouvant répondre à la mission ci-dessous. La prestation se déroulera au sein de de la Direction Technique du Numérique du client ( grand compte secteur médias ) pour le compte d’une équipe travaillant en méthode agile. Le prestataire participera : - A l’évolution de la plateforme web (site web, site mobile, back Office et api) : ajout de fonctionnalités, développement, documentation - A l’ensemble des cérémoniaux agiles de l’équipe

Objectifs de la mission : •Accompagner les équipes Produits dans la mise en place de l’Agilité, et en particulier au framework SCRUM : Dans le cadrage des besoins, en collaboration avec les parties prenantes internes Dans la définition d’une vision produit Dans les activités de process mapping et story mapping Dans l’élaboration, le maintien, la priorisation et l’animation du backlog produit •Mettre en place l’animation en suivant la méthodologie Scrum (sprints, user stories, DoR/DoD, démo, développement et test en continu...) •Accompagner l’animation les cérémonies Agile •Définir, mettre en place et suivre des indicateurs pour mesurer et améliorer la performance des équipes Produits •Assurer le rôle de PMO transverse de la Direction

Client : Transports, énergie, eau et assainissement, technologies Type de prestation : Chef de projet Easy Vista Lieu de la mission : Gare de Lyon (Paris) Durée de la prestation : 1 an renouvelable Date de démarrage : Fin juin / début Juillet Date limite de réponse : 18/06/2024 Description Mission : Cette prestation s’inscrit dans la continuité du projet New Galata lot 1 et lot 2 (qui a eu pour résultat la mise en place de l’outil EasyVista et des processus socle ITIL). L’objectif de ce projet est d’intégrer de nouveaux périmètres métier et DSI dans la solution EasyVista. Le chef de projet métier aura pour missions principales : • Animation des contributeurs via des ateliers de co-construction pour définir les expressions de besoin ; • Contribution au projet de mise en œuvre des processus métier et DSI définis dans le cadre des lots, en étant le garant du respect des besoins exprimés par l’ensemble des contributeurs notamment en organisant la recette métier ; • Contribution au pilotage du projet dans toutes ses dimensions (planning, coûts, comités, communication) dans son rôle de chef de projet métier et dans tout le cycle de vie du projet ; • Définition de la stratégie et conduite du changement. Profil recherché : • Profil confirmé ou senior (6 ans minimum d’expérience) • Expérience avérée dans la gestion de projet et une connaissance/mise en pratique de projets en méthode Agile et Cycle en V • Connaissance d’ITIL et idéalement de l’outil EasyVista (sinon d’un autre outil ITSM) • Aisance dans l’animation et leadership Calendrier : • Date de début souhaitée : fin Juin – début Juillet 2024