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Nous recherchons pour notre client un(e) Développeur(se) C# / .NET motivé(e), curieux(se) et passionné(e), prêt(e) à contribuer au développement et à l’évolution de nos applications et services. Vos missions Rattaché(e) à l’équipe technique, vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de développement applicatif : 1. Conception et développement Analyser les besoins fonctionnels et techniques. Concevoir et développer des applications robustes et performantes en C# / .NET. Participer à la mise en place de nouvelles fonctionnalités et à l’évolution des applications existantes. 2. Qualité et performance Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la conformité aux bonnes pratiques. Mettre en place des tests unitaires et d’intégration. Participer à la revue de code et à la documentation technique. 3. Collaboration et innovation Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, QA et infrastructure. Contribuer à l’amélioration continue des outils, architectures et méthodologies. Être force de proposition sur les choix techniques et technologiques.

Une entreprise basée au Luxembourg recherche un consultant senior en architecture applicative pour renforcer les compétences d’une équipe interne. La mission consiste à accompagner deux collaborateurs dans leur montée en expertise sur les principes d’architecture logicielle, les design patterns, les bonnes pratiques et la conception d’applications .NET modernes. L’objectif est d’améliorer la qualité, la sécurité et la maintenabilité des solutions développées, tout en instaurant un cadre d’architecture robuste et conforme aux standards actuels.

Ce poste d'analyste développeur C# est intégré dans le cadre du projet de migration vers le cloud. L'objectif principal est de maintenir et d'évoluer les applications de gestion tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins. Responsabilités : Analyser les besoins et proposer des solutions fonctionnelles aux clients. Évaluer les charges liées à la solution proposée. Participer à la rédaction de spécifications fonctionnelles. Rédiger les spécifications techniques et développer les solutions. Élaborer et exécuter des plans de tests fonctionnels. Préparer le déploiement des évolutions et participer aux mises en production. Analyser les incidents et corriger les bugs identifiés. Exigences clés : Expérience en développement C#. Expérience dans l'analyse et la rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques. Compétences en tests fonctionnels. Atouts : Expérience avec des projets de migration vers le cloud. Compétences en développement Cobol. Autres Détails : Localisation : Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine (Grand Est). L'équipe est composée d'environ 12 personnes, dont 1 responsable d'équipe et 1 chef de projet. La maîtrise de l'anglais technique est requise. 1 jour de TT par semaine après 3 mois d'intégration en full présentiel

Nous recherchons un développeur expérimenté en C# et WPF pour rejoindre un projet logiciel embarqué innovant. Vous participerez à la conception et au développement de l’interface utilisateur et des fonctionnalités applicatives, tout en respectant une architecture robuste et des standards élevés de qualité de code. Missions principales : Développer l’IHM (WPF) pour créer de nouveaux écrans Participer à la conception dans le respect de l’architecture hexagonale Effectuer la relecture de code, le refactoring et la rédaction de documentation technique Collaborer étroitement avec les architectes et l’équipe de développement

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur .NET / React H/F pour une mission à pourvoir dès que possible sur le secteur de Nantes. Vos missions : Conception et développement des composants backend en .NET Créer des interfaces utilisateurs intuitives et performantes en utilisant bootstrap et React JS Intégration des solutions dans l’écosystème DevOps du groupe (CI/CD, observabilité, sécurité) La définition des architectures techniques en lien avec les architectes et les experts Cloud Amélioration continue de la plateforme (automatisation, performance, UX développement).

Nom de la mission : Angular Genesis Cadre de la prestation : Informatique de process, adaptation de l’existant Objet de la prestation : Gestion de l’opérationnel N3 Profil souhaité : Fonction : Développeur C++, C# et Angular Niveau : Senior (+15 ans d’expérience) Formation : Bac +5 ingénieur Secteur : Profil issu de l’industrie Compétences indispensables : Langages : C++, C# Framework : .NET 4 et 4.5.1 Outils : Visual Studio, TFS Bases de données : SQL Server Message broker : Rabbit MQ Compétences souhaitées / un plus : Sécurité : IPSECURE Outils : SIPROSNT Connaissance process ligne de fabrication finishing

En bref: développeur C# / CDI / Editeur de logiciels / Lyon / 40-50K€ Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur C# chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels de plusieurs centaines de collaborateurs. Dans le cadre de refonte d’un logiciel historique la société ouvre un poste de développeur C# (h/f) L’objectif du développeur C# sera de participer à la migration du logiciel tout en lui garantissant fiabilité, performance et scalabilité. Pour ce projet from scratch vous serez épaulé(e) de votre manager Vos missions : - Concevoir, développer et maintenir les modules backend - Gérer les pipeline CI/CD, assurer un déploiement continu optimisé - Participer aux choix d’architecture - Rédiger les tests automatisés, participer à l’amélioration continue - Prendre part aux rituels Agile

Nous recherchons un profil pour une prestation dès que possible sur le site d’Orléans. Le prestataire intègrera une équipe de développeurs : 2 internes, 1 prestataire, 1 apprenti. Le prestataire devra avoir une solide expérience dans le développement et le DevOps. Objectifs et enjeux : La mission consiste à porter les engagements de l'équipe dans le domaine du développement .NET, à savoir web services, API et développement technique autour du poste de travail. L'équipe utilise les méthodes agiles et suit ses activités au travers de tableaux Kanban. Compétences : Développement Backend (L’équipe développe peu de Fronted et ne développe pas de sites Web Framework .NET et .NET Core (API, WebService, Blazor, C#) De bonne connaissances DevOps serait un plus (L’équipe va implémenter prochainement une culture DevOps) Pratiques CI/CD : conception et maintenance de pipelines (GitLab CI, GitHub Actions, Azure DevOps, Jenkins…), gestion des artefacts, tests automatisés, déploiements blue/green ou canary. Conteneurs et orchestration : Docker au minimum, idéalement Kubernetes ou équivalent De bonnes notions SQL et des annuaires de type Active Directory, EntraID (Ex AzureAD) -> L’équipe développe beaucoup d’API et de Webservice pour interroger des BDD, AD, EntraID… Capacité rédactionnelle Capacité à travailler en équipe Connaissances socle Linux et Windows et fonctionnement du poste de travail Le périmètre technique s'articulera autour de : Développement Dotnet et Dotnet Core Serveurs Linux SLES, Windows 2Kxx Postes de travail Windows 10 et Windows 11 Sur ce domaine, il sera nécessaire de : Rédiger les dossiers de conception et de spécifications inhérents aux programmes développés Prendre en charge le support N3 : Analyser et résoudre les incidents et problèmes soumis sur le périmètre Concevoir et réaliser les programmes et services commandés en respect d'un cahier des charges Maintenir en condition opérationnelle les applications développées dans le périmètre Définir et faire évoluer l'architecture technique du domaine d'activités Être force de proposition sur les sujets portés dans le cadre de la mission Travailler en équipe et rendre compte

Etudes & DéveloppementConcepteurSpécialités technologiquesDevops API Reporting ERP Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier)CompétencesTechnologies et OutilsSQL (2 ans) C# (2 ans) Python (2 ans)Soft skillsAutonomieSecteurs d'activitésEnergieDans un premier temps: A) Travailler sur le développement/l'automatisation de nouveaux outils/services en Python/Sql/Devops B) Faire monter en compétences les membres de l'équipe en C# et assurer la maintenance d'une application jusqu'à leur autonomie 2) Dans un second temps: A) Développement de TNR sous Robot Framework Les livrables sont : - Documentation - Code source de qualité - Reporting d'activité

Les missions du poste À la demande du Métier, vous concevez, développez, réalisez la maintenance d'outils. Vous effectuez également la reprise/maj de données en production ainsi que l'automatisation de processus : TNR ET RPA. Vous analysez, paramétrez et codez les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures. Missions principales Dans un premier temps, 1) Travailler sur le développement de nouveaux outils/services en Python/SQL/DevOps 2) Faire monter en compétences les membres de l'équipe en C# et assurer la maintenance d'une application 3) Rédaction de la documentation associée au développement Dans un second temps, Développer des TNR sous Robot Framework Le poste est à pourvoir très rapidement.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de ConsortIA , sont des acteurs de référence de la Data, du Développement Digital et de l'Ingénierie Média. En combinant ces expertises, nous concevons des systèmes d’information augmentés, intégrés, agiles et sécurisés, au service de la performance et de la transformation numérique de nos clients. Développeur C # / Python H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par le développement logiciel et les environnements .NET ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Développeur C # , vous êtes responsable du design , du développement et de la maintenance de notre écosystème applicatif : Côté build : Développer des applications en C# (Avalon) et Python (Flask) . Concevoir et maintenir des API et des outils tactiques pour le Market Risk. Participer à la mise en conformité des solutions avec les standards IT. Intégrer des pipelines CI/CD et déployer via Azure DevOps . Contribuer à l’amélioration continue et à l’industrialisation des processus. Côté run : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques en production. Optimiser les performances et la sécurité des applications. Participer au support technique auprès des équipes internes. Surveiller et améliorer la disponibilité des services dans un contexte DevOps. C’est votre parcours Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans des environnements DevOps exigeants. Vous aimez co der proprement et collaborer en équipe sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Maîtrise du langage C# , Python et du framework .NET Core / .NET Framework (avalon, flask). Expérience avec SQL Server , Entity Framework. Bonne maitrise des environnements Cloud (Azure) et des pratiques DevOps . Familiarité avec Git , CI/CD , Docker , et les tests automatisés. Travail en méthodologie Agile (Scrum) . C’est votre manière de faire équipe : Autonomie et sens des responsabilités. Curiosité et envie d’apprendre. Esprit collaboratif et communication claire. Proactivité et force de proposition C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Ile de France Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 55 K€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement de logiciel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Rejoignez-nous pour une mission chez notre client basé à Nanterre (92) en tant qu’ Architecte Logiciel/Tech Lead Développement C# . Au sein d’une équipe élargie et multidisciplinaire (développeurs, architectes, experts techniques, PO et SM…) et au sein d'une chaîne de services SCRUM/SAFe en charge de la conception des mécanismes d'authentification AD, Entra ID et IAM, vous assurerez l’activité d'Architecte Logiciel et de Tech Lead sur la partie développement de solutions applicatives en lien avec l’IAM. L’outillage de développement et les solutions sont On-Premise. Vos missions sont donc les suivantes : Concevoir des solutions ; Réaliser des études ; Maintenir le référentiel documentaire (documentations et schémas fonctionnels, schémas techniques, diagrammes de classes, etc.) ; Réaliser une veille Technologique ; Réaliser un accompagnement technique des développeurs. Les mots clés techniques : Développement C# .net, TypeScript, React, PHP, DevOps (Docker, Jenkins, SonarQube), Architecture logicielle. Informations complémentaires : Démarrage : 02/02/2026 Contrat : Freelance ou CDI Localisation : Nanterre (92) Télétravail : 3 jours sur site et 2 jours de télétravail Rémunération : selon niveau d'expérience

Adsearch, cabinet de conseil en recrutement, vous propose un poste de Développeur ASP.Net Core expérimenté (h/f) chez son client éditeur de logiciels. Poste : Vous rejoignez un éditeur de logiciels de 30 ans d’existence. Cette société édite une gamme de logiciels développés on-premise avec une stack backend client lourd .Net (SGBD Oracle, Azure DevOps). Le challenge de ces futures années est de prendre le virage du web tout en restant sur de l’on-premise (migration par modules plutôt que refonte générale). En tant que développeur ASP.Net expérimenté vous apporterez votre expérience et vos compétences pour : Conseiller l’équipe sur les choix technologiques (architectures, méthodes, technos…) Développer et maintenir les applications avec ASP.Net Renforcer la qualité et la sécurité des applications (tests unitaires et d’intégration, tests de performances…) Participer à la documentation technique et aux revues de code Interagir activement avec les équipes métiers pour bien comprendre les enjeux du projet et proposer des solutions efficientes Respecter les normes et réglementations Vous intéresser aux domaines fonctionnels de la société Vous adapter au legacy et aux contraintes qu’il peut imposer

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Développeur .Net (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Au sein de l'équipe Back Office, prestation de conception et développement d'applications client lourd. Vos missions ? - Concevoir, développer et maintenir des solutions applicatives robustes - Prendre en charge les phases de conception détaillée, développement et recettes - Réaliser les tests unitaires, les relectures de code, et coordonner les phases de validation - Participer à la répartition du travail et à l'accompagnement technique de l'équipe Environnement technique ? - C#, Angular, Winform, .Net - Base de données : SQL Server développement .NET Angular

Au sein du département Front Office Équities d’une grande banque d’investissement, vous intervenez sur la plateforme Sophis GDS dans le cadre : d’un projet d’upgrade majeur de Sophis , d’une montée en charge de l’infrastructure GDS, et d’évolutions fonctionnelles liées aux dérivés actions, produits structurés complexes et activités Delta One. L’environnement est Agile , exigeant, et en interaction directe avec les équipes FO, R&D et IT Risque. Compétences techniques indispensables Expertise Sophis Maîtrise approfondie de Sophis GDS / RISQUE / TOOLKIT Surcharge d’objets Sophis , développement de contrôles, scénarios, workflows FO Intégration de pricers R&D dans Sophis Participation à une migration ou upgrade Sophis (gros plus) Développement Toolkit C++ avancé Produits Trades Scénarios Contrôles MFC (fort plus) Toolkit C# avancé Avec wrapper C++/CLI Développement de services techniques et d’ intégrations SOAP REST CORBA Base de données Très bonne maîtrise de PL/SQL Oracle Tests & qualité Tests unitaires Tests de non-régression Tests de performance Connaissances métier recherchées Environnement Front Office Équities Produits : Dérivés actions Produits structurés complexes Produits Delta One Bon niveau en finance de marché et compréhension des workflows FO

Fed IT, cabinet de recrutement dédié aux métiers informatiques, recrute pour son client, éditeur de logiciels juridiques et comptables, un(e) Développeur C# H/F, pour renforcer ses effectifs. Rattaché(e) au responsable de projet d'une équipe d'une dizaine de développeurs, vous : -Travaillez pour des clients du secteur juridique, -Êtes en binôme avec un développeur senior, -Intervenez dans le cadre de la refonte du module "comptabilité" du logiciel, -Reprenez les codes existants et les réadaptez, en échangeant avec les équipes internes, -Développez le module en reprenant l'ancien (sous VB6) : C#, SQL, Cristal Report, Git, -Réalisez le support N2 auprès des clients : débugger, former, Rémunération : 45 à 48 K€ bruts/an + 2 jours de télétravail/semaine + 12 RTT/an + tickets restaurant (12 €, dont 60 % pris en charge par l'entreprise) + mutuelle prise en charge à 75 %.