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Contexte: Le client recherche un Tech Lead Kubernetes expérimenté dans l’administration de clusters Kubernetes et l’intégration de Tanzu Kubernetes Grid (TKG) au sein de VMware Cloud Foundation (VCF), afin d’accompagner la gestion et l’évolution des infrastructures critiques du groupe. Périmètre On-Premises Le Tech Lead interviendra sur la plateforme Kubernetes interne, supportant les applications digitales et les composants d’intermédiation essentiels (API Management). Ses missions principales seront de : - Assurer l’administration, la maintenance et l’évolution des clusters Tanzu Kubernetes Grid (TKG). - Apporter une expertise avancée sur les problématiques Kubernetes (performance, résilience, sécurité). - Préparer et piloter la migration vers TKG 2.x intégré à VCF 9. - Accompagner la montée en compétences des équipes internes sur l’exploitation de TKG. - Contribuer à l’intégration et à la fiabilisation des pipelines CI/CD, dans une approche Infrastructure as Code (IaC) et GitOps. Périmètre AWS Sur la partie AWS, le Tech Lead sera responsable de l’administration et de l’optimisation des clusters Amazon EKS utilisés pour les applications data du groupe. Les missions incluent : - Administrer et faire évoluer les clusters EKS. - Accompagner la reprise des clusters actuellement gérés par les équipes Data Cloud. - Fournir un support expert sur les incidents, la performance et la sécurité Kubernetes. Description: Assurer la disponibilité des socles techniques Cloud Internes et Publiques, de Virtualisation et leur maintien en condition opérationnelle. - Administration et maintenance des plateformes Kubernetes (On-Prem & AWS) - Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements TKG et EKS. - Garantir la résilience, la sécurité et la disponibilité des plateformes. - Fournir un support expert sur les incidents et la performance. - Documenter et mettre à jour les procédures de reprise après incident et d’exploitation TKG. Répondre aux demandes de nouveaux environnements techniques - Participer à la définition du socle commun d’hébergement des applications et composants critiques. - Fiabiliser les pipelines CI/CD dans une approche IaC et GitOps. - Organiser et piloter la transition des clusters EKS sous gestion Data Cloud. - Définir et maintenir les rôles RBAC et la gestion des droits utilisateurs. - Intégrer et optimiser les outils CI/CD (Jenkins, ArgoCD, etc.). - Automatiser le déploiement bout-en-bout des environnements Kubernetes. Développer et promouvoir les usages Cloud au sein du groupe et en assurer le support. - Contribuer à la migration vers TKG 2.x / VCF 9. - Accompagner les équipes d’exploitation et de développement dans la montée en compétences sur Kubernetes et GitOps. - Assurer la continuité de service et le transfert de connaissances. - Améliorer et formaliser les procédures opérationnelles d’exploitation et optimisation - Renforcer la culture GitOps et DevSecOps au sein des équipes. - Support à la conception et automatisation Livrables: Documentation technique complète, en français, mise à jour régulièrement. Référentiel documentaire structuré et à jour. Contributions aux schémas d’architecture des infrastructures Kubernetes et cloud. Modules IaC et pipelines CI/CD déployables. Compétences: Expertise sur Kubernetes (en particulier sur Tanzu Kubernetes Grid (TKG) et Amazon EKS.) Maîtrise des chaînes CI/CD (Jenkins, ArgoCD, etc.). Solide expérience en DevOps et GitOps. Maîtrise des outils Infrastructure as Code. Connaissances avancées en sécurisation, résilience et supervision des environnements Kubernetes. Capacité à transmettre les connaissances et à accompagner la montée en compétences des équipes internes. Compétences clés: Obligatoire: - Kubernetes Important: - Systèmes & OS / LINUX - GitHub - Deploiement via TKGS - VMware VSphere - Tanzu Kubernetes Intéressant: - Jenkins - Méthode agile - G

Projet : Axe 1 : Facilitation et Pilotage de l'Implémentation Salesforce (60% du temps) Faciliter les échanges et la coordination (en anglais): Préparation et co-animation des COPROJ hebdo Préparation et co-animation du COPIL mensuel Assurer le suivi opérationnel des développements et la résolution des points de blocage : Participation aux workshops Métier/IT de spécifications fonctionnelles avec rôle de point d’entrée unique pour l’ensemble des besoins métiers (en anglais) Garant de la bonne prise en compte des besoins métiers Le cas échéant challenge de l’intégrateur sur les bonnes pratiques Salesforce Gérer et animer la comitologie interne Sofinco liée au projet : Préparation et animation des COPROJ hebdo avec les intervenants métiers et IT Préparation et animation des COPIL mensuels avec les sponsors métiers et IT Livrables attendus : Contributions aux supports COPROJ + COPIL : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Support COPROJ + COPIL internes Sofinco : avancement, points d’attention/risques, dossiers de décision le cas échéant Axe 2 : Gestion du Changement Métier Commerce (20% du temps) Conduire un accompagnement actif (avec le support des ressources internes pertinentes) auprès des équipes métiers pour favoriser l'appropriation de Salesforce et des nouveaux processus mis en place. Accompagner la mise en place d’un pilote de la solution (durée, fonctionnalités, intervenants, gestion des remontées d’information) Organiser les retours métiers post implémentation afin d’impulser puis de fluidifier les itérations et l’amélioration en continue des processus commerciaux et/ou évolution purement “outils” associées. Livrables attendus : Stratégie de conduite du changement (pilote et généralisation) Plan de formation Plan de communication Support de formation pour les équipes, sur base des supports fournis (responsable formation des formateurs) Mise en place d’indicateurs d’adoption et de montée en autonomie des équipes Axe 3 : Mise en place d'une fonction “Hub” Commerce/IT (ou “RevOps/SalesOps”) (10% du temps) Accompagner les équipes Commerce/IT dans la conception et la mise en place de la nouvelle fonction « Hub » opérant comme une courroie de transmission entre les équipes IT et les équipes métier (commerciales et/ou marketing) Sur le RUN : aider à la structuration de la collaboration afin de permettre un fonctionnement fluide lors de gestion des incidents, d’évolutions, de maintenance, etc. Sur le BUILD : structurer le rôle de cette nouvelle fonction dans la gestion continue des outils Salesforce, des processus commerciaux, et des besoins data. Livrables attendus : Process de fonctionnement RUN et BUILD, incluant les interactions Rôles et responsabilités définis dans un RACI détaillé Dimensionnement et Profil des intervenants Sofinco Commerce et IT du « hub », avec identification des niveaux de certification Salesforce requis Axe 4 : Accompagner l’organisation Métier commerce dans un contexte de déploiement d’un CRM (10% du temps) Supporter et accompagner les adaptations organisationnelles métier vis-à-vis du CRM, adaptées aux nouveaux enjeux du marché et aux besoins internes. Livrables attendus : Formalisation des process (existant / cible) Formalisation des évolutions d’organisation envisagées (existant / cible) Stratégie de conduite du changement Plan de formation / communication

Contexte et objectifs La mission s’inscrit au sein d’une Tribe “Full System Factory” , dans l’équipe Core , en interaction avec : les équipes Craft , les différentes factories (Software, Hardware, System Integration), ainsi que les plateformes d’ingénierie . L’équipe Core a pour rôle de : Définir et fournir les pratiques outillées, interfaces et connecteurs entre les différentes factories d’ingénierie. Piloter la cohérence et l’intégration des solutions transverses (ex : Engineering Data Hub). Délivrer les produits Full System (pratiques, formations, documentations, catalogues de services, modèles de coût). Assurer la synchronisation des parties prenantes et le support aux missions Craftsmanship . Missions principales 1. Définition et pilotage de la vision produit Définir la vision d’un sous-ensemble des produits livrés (enablers, interfaces cross-ateliers/outils). Faire évoluer cette vision selon les retours utilisateurs et la stratégie de la Tribe . Prioriser les évolutions selon la valeur métier , la faisabilité technique et l’ impact développeur . 2. Gestion du backlog Construire et maintenir le backlog produit avec les Business Analysts et les E2 coachs (features, stories, critères d’acceptation). Traduire les besoins utilisateurs en User Stories pour l’équipe de développement. Prioriser et maintenir un backlog produit clair et à jour . 3. Delivery et amélioration continue Assurer la livraison des artefacts attendus , de la spécification à la mise en production. Contribuer à la rédaction et à la revue des documents liés à la livraison. Mesurer et améliorer en continu la qualité du produit : usage, stabilité, temps de cycle, satisfaction utilisateur, support. 4. Animation agile Conduire les rituels agiles autour du produit (Sprint Planning, Review, Refinement). Piloter le delivery du produit en collaboration avec les équipes d’ingénierie. Livrables attendus Backlog priorisé et à jour dans Jira / GitLab. Sprint backlog documenté. Compte rendu des Sprint Reviews . Compétences requises Techniques : Maîtrise des outils Jira et GitLab . Solide compréhension des métiers de l’ingénierie : développement logiciel , ingénierie système , architecture . Capacité à traduire les besoins métiers en solutions concrètes et à formaliser des spécifications techniques . Connaissance des indicateurs produit : taux d’adoption, durée de cycle, MTTR, taux de rollback, feedback utilisateur. Transverses : Capacité à collaborer avec des profils techniques et métiers. Esprit analytique, rigueur et autonomie. Très bon niveau d’anglais (C1). Écoute active, pédagogie, sens du service.

Missions Pour l’un de nos clients du secteur bancaire, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée en tant qu’ingénieur réseaux et sécurité. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs, vous accompagnez et conseillez notre client dans le cadre de l’activité du service "International Network Services" (INS) en charge des activités Build Réseaux & Sécurité (Ingénierie, Conception et Delivery) qui gère un parc de plus de 4000 équipements Réseaux & Sécurité et de 60 sites internationaux (sites terminaux, hubs et Data Center). Vos tâches seront les suivantes : ● Gestion complète des sujets liés à l’implémentation des infrastructures Réseaux et Sécurité, du cadrage projet jusqu’à la mise en production. ● Ingénierie de solutions Réseaux et Sécurité pour de nombreux sites. ● Conception et Delivery des solutions au sein de l’équipe. ● Renforcement de la maîtrise des risques opérationnels et des coûts sur l’ensemble des services fournis. Compétences ● Techniques : ○ Stack Réseau : CISCO (NXOS, ISR, ESR, ASR, ACI) , Juniper, Arista ○ Stack Sécurité: Juniper, Checkpoint, Fortinet, Proxy McAfee, F5 (L TM, ASM) ○ Protocole routage : OSPF, BGP , EIGRP , ISIS, statique ○ Monitoring, optimisation WAN : HP-NNM, Infovista, HP-NA, Riverbed ○ Maintien/création des différents documents/référentiels (LLD, déploiement, exploitation,…) ○ Mise en place et utilisation des outils de troubleshooting ○ Automatisation (ansible, Python,…) ● Fonctionnelles : ○ Coordonner, communiquer avec les autres équipes (dev, projets,…) ○ Forte capacité d’analyse ○ Interaction avec différentes équipes (production, développement, projet, constructeurs, fournisseur) ● Linguistiques : ○ Anglais : courant