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Administrateur réseau (H/F) - Paris Dans le cadre du renforcement d'une équipe Infrastructure & Réseaux, nous recherchons un Administrateur Réseau Confirmé disposant d'au moins 5 ans d'expérience, capable d'intervenir en toute autonomie sur des environnements réseaux. Le poste s'inscrit dans un contexte d'exploitation et d'évolution des infrastructures réseau existantes. Missions Administration et exploitation des infrastructures réseau Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et supervision Administration et support des réseaux LAN & WiFi Gestion de l'authentification WiFi Administration des solutions NAC (Network Access Control) Configuration et gestion des équipements Cisco (switchs & routeurs) Contribution aux évolutions techniques et à la sécurisation du réseau Rédaction et mise à jour de la documentation technique Participation à l'amélioration de la performance et de la disponibilité des infrastructures

Description détaillée : Dans un contexte de migration du réseau de notre centre de données et des projets cloud, nous recherchons un ingénieur pour renforcer l'équipe en charge de la gestion du réseau du Datacenter et cloud: Mission - Concevoir, planifier et mettre en œuvre des architectures réseau complexes répondant aux besoins opérationnels de l'entreprise. - Participer aux traitements des demandes ou projets des différents métiers et dans une approche de service - Contribuer à la mise à jour des outils, de la documentation interne et à l’automatisation des tâches récurrentes afin de réduire le RUN. - Suivre les tendances technologiques et proposer des améliorations continues pour optimiser ou réduire l'infrastructure réseau - Fournir un support technique et une expertise aux équipes internes en cas de problèmes complexes. Domaine de compétences : - Maîtrise des couches L2, L3 (MPLS, BGP, VxLAN,SDWAN), F5 LB, DNS - Expertise sur la partie sécurité : FW PaloAlto/Fortinet - Expertise sur la partie Cloud (AWS, GCP, Azure) - Connaissance avancée sur les outils d'automatisation (netbox, ansible, …) Vos atouts : Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et appréciez le travail d’équipe et collaboratif Votre bon sens du relationnel sera un atout pour communiquer avec une grande diversité d’interlocuteurs Vous avez un sens de l’innovation et de la créativité.

Intervention en régie au sein de la DSI pour un de nos clients. Suite au déploiement de l'infrastructure d'un nouveau campus international situé au Val d’Europe, l'équipe réseau nécessite un renfort opérationnel pour gérer ce nouveau site en parallèle des sites existants. La sécurité et la conformité réglementaire étant au cœur des métiers du client, une rigueur sans faille est exigée. Sous la responsabilité du Responsable Réseau & Télécom, vous prenez en charge la mise en œuvre et le maintien des architectures réseau et sécurité sur un périmètre couvrant la France, l'Afrique et Londres. Vos activités principales (Intégration et Production) : Administration et Maintien : Mettre en œuvre, administrer et maintenir les architectures réseau et sécurité (matérielles et logicielles). Ingénierie et Intégration : Assurer l’ingénierie, l’intégration en environnement de test puis de production, et le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Gestion des Incidents : Gérer les incidents et assurer le support de Niveau 2 et 3 en coordination avec l'équipe d'exploitation courante. Prévention et Sécurité : Prévenir les anomalies/pannes et appliquer strictement la politique de sécurité et la démarche qualité. Projets et Évolutions : Participer à l’élaboration des besoins, réaliser les études, rédiger les cahiers des charges et proposer des solutions adaptées au comité technique. Documentation : Mettre au point la documentation des processus (mise en œuvre, mise à jour, exploitation des équipements) et rédiger les cahiers de recettes techniques. Collaboration Transverse : Collaborer avec les équipes systèmes et applicatifs pour le déploiement de nouveaux outils. Assurer une assistance technique auprès des utilisateurs. Coordination Externe : Suivre et mettre en œuvre les échanges techniques avec les prestataires et partenaires. Élaborer des enquêtes techniques.

Ingénieur systèmes et réseaux F/H - Orléans Ingénieur Systèmes & Réseaux (F/H) Rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes au sein d'une structure en pleine modernisation de ses infrastructures. Vous interviendrez sur un parc technique varié et critique, comprenant notamment des environnements sensibles. 🎯 Vos missions principales En tant qu'Ingénieur Systèmes & Réseaux, vous participez activement à l'évolution, la sécurité et la performance du système d'information : Administration & Exploitation Gestion quotidienne des environnements Linux Debian et Windows Server 2016 à 2019 . Supervision d'un parc composé de 4 serveurs physiques , 80 machines virtuelles Windows et 15 VM Linux Debian . Administration des postes de travail Windows 10 . Gestion de la virtualisation sous Hyper‑V . Projets & Modernisation Participation au pilotage de projets d'infrastructure . Contribution à la refonte réseau récemment engagée. Migration vers de nouveaux serveurs et accompagnement des évolutions technologiques. Mise en place d'infrastructures dédiées à des données sensibles . Sécurité & Supervision Déploiement, configuration et administration de Centreon . Gestion des sauvegardes via Veeam . Participation au changement de solution antivirus et à l'amélioration du niveau de sécurité global.

Nous recherchons un consultant DATA Analyst (expérience architecture Medallion mandatory) en Full remote. Dans le cadre du lancement d’un projet data stratégique à dimension internationale, notre client souhaite renforcer ses équipes avec un profil clé pour accompagner les équipes Sales via un outil de pilotage data-driven centralisé. Missions : ➡️ Recueil des besoins métiers Sales / Sales Ops ➡️ Conception du modèle de données (Medallion, Canonical / Shared Data Model) ➡️ Cadrage des pipelines ETL et des règles de qualité ➡️ Mise en place de l’historisation et de la data lineage ➡️ Traduction des besoins business en KPIs, cas d’usage et vues analytiques ➡️ Référent data entre métiers, data & IT

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Missions PrincipalesGouvernance et Cohérence du SI Contribuer à la cohérence globale et à la pérennité du SI Analyser les impacts liés à l’intégration de nouvelles briques d’architecture ou à l’évolution de briques existantes Participer à la simplification et à l’évolution continue du SI Veiller au respect des orientations et règles d’architecture fonctionnelle et applicative Accompagnement des Projets et des Patrimoines Accompagner les études, projets et patrimoines dans l’élaboration et l’évolution de leur architecture Participer à la mise en œuvre des architectures tout au long du cycle de vie des projets Contrôler l’application des principes et standards d’architecture Participer, en lien avec les métiers et l’IT, à l’instruction des dossiers d’architecture lors du passage en Comité d’Architecture Promouvoir les exigences et critères de qualité en matière d’architecture Définition et Maintien de l’Architecture de Référence Définir, documenter et maintenir les fondations de l’architecture de référence Documenter les solutions d’architecture et leurs évolutions Gérer et maintenir la cartographie fonctionnelle et applicative du SI Documenter l’organisation des principaux domaines fonctionnels (zones, quartiers, blocs) Communication et Coordination Architecturale Participer à la diffusion des architectures cibles, principes et règles Contribuer au transfert de connaissances auprès des équipes projets et IT Promouvoir le métier d’architecte fonctionnel et applicatif Participer à l’organisation et au bon fonctionnement du Comité d’Architecture (le cas échéant) Veille et Amélioration Continue Assurer une veille technologique et méthodologique Contribuer aux évolutions des pratiques architecturales

Nous recherchons un Architecte Fonctionnel Bancaire Objectif global : Concevoir une Architecture fonctionnelle bancaire Contrainte du projet: Applicatif bancaire Les livrables sont: Architecte fonctionnel Métier bancaire Applicatif / SI Compétences techniques: Applicatif bancaire - Expert - Impératif Architecture fonctionnelle - Confirmé - Impératif Description détaillée - Réaliser des études de faisabilité ou d’opportunité, en conservant une relation directe avec le métier avec des compétences solution qui nécessite proximité des Business Analystes et des architectes technique. - Assurer la cohérence des solutions en s’appuyant sur les principes du Schéma Directeur du SI Groupe. - présentation et argumentation des solutions dans les différentes instances de décision / d'arbitrage (comité de delivery, CVA, CAE...) - Avoir le souci permanent de la QS et de la satisfaction Client en mettant en œuvre toute forme d’actions qui contribuera à l’amélioration de ces dernières (par exemple, approche MVP, études «agilisées», …).

L'objectif de la mission d'Expert Solution Fonctionnel consiste en décrire/reproduire les parcours utilisateurs, les use cases et les processus métiers de la solution applicative métier. La mission consiste également à assurer la rédaction des cahiers de charges pour la recette utilisateurs, fonctionnel et technique. Le consultant devra aussi décrire ou compléter les modes opératoires nécessaires pour la formation des utilisateurs de la solution et écrire les scripts permettant de gérer le niveau de support 1 & 2 dans le run/opération de la solution Plusieurs équipes transverses sont amenées à intervenir sur le périmètre : métier, fonctionnelle, technique, et le développement logiciel. Ce projet se déroule sur un périmètre large et complexe dans un environnement très évolutif. Les use case/processus métier devront prendre en compte 5 interfaces de la solution web et mobile. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes en charge de la duplication de la solution web et mobile. DESCRIPTIF DE LA MISSION • Analyser les parcours "utilisateurs type" et les décrire. • Décrire les processus métier et schémas fonctionnels associés • Décrire les processus techniques sur la base des schémas d'architecture (HLD) • Identifier les modifications/évolutions nécessaires (business, fonctionnels et techniques) et les composants concernés : matériels, logiciels et technologie • Rédiger le plan de tests, organiser et coordonner la recette des interfaces web et mobile de solution • Créer des cahiers de recette permettant de tester les usages et fonctionnalités par type d'utilisateur et interface. • Superviser et participer à la réalisation de la recette utilisateur et fonctionnelle pour garantir la qualité des interface web et mobile • Créer et/ou compléter les modes opératoires de la solution • Créer ou compléter les scripts pour le support N1 & N2 • Préparer les livrables et s'assurer de leur cohérence pour faciliter l'appropriation et le déploiement auprès des utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Technicien Poste de travail / Helpdesk / Assistant utilisateurs-Confirmé à Auvergne-Rhône-Alpes Description Missions principales Assurer le support de niveau 1 et 2 auprès des utilisateurs (présentiel, téléphone, ticketing). Installer, configurer et maintenir les postes de travail sous environnement Microsoft (Windows, Microsoft 365). Gérer les comptes utilisateurs, droits d’accès et équipements informatiques. Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux. Assurer la maintenance préventive et curative du parc informatique. Documenter les procédures et incidents techniques. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques informatiques. Collaborer avec les équipes internes et prestataires externes. Échanger régulièrement en anglais avec des interlocuteurs techniques ou utilisateurs internationaux. Compétences requises Maîtrise de l’environnement Microsoft Windows / Microsoft 365 Connaissances en réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, Wi-Fi). Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement les incidents. Sens du service et bon relationnel. Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais professionnel. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Contexte Le Technicien Support Informatique assure l’assistance technique auprès des utilisateurs afin de garantir le bon fonctionnement du système d’information de l’entreprise. Il intervient sur les postes de travail, les outils collaboratifs principalement dans un environnement Microsoft.

Cherchons un coach agile à l'échelle expérimenté pour accompagner notre client dans le cadre de l'amélioration continue de leur train SAFE Missions principales : - Organiser et suivre les chantiers d'amélioration continue du train, aider à leur priorisation - Identifier via une approche systémique les nouveaux chantiers d'amélioration continue - Favoriser l'alignement des équipe - Faciliter les dispositifs collaboratifs - Coaching d'équipes / de membres du train sur les aspects maturité, collaboration et posture La personne travaillera en collaboration étroite avec la RTE du trains, les managers des équipes tech et produit et l'ensemble des équipes Mission à pourvoir début mars jusqu'à la fin de l'année 2026 (pour l'instant), en ile de france.

Missions principales Pilotage de projets télécom / téléphonie Piloter les projets de déploiement, migration ou évolution de solutions de téléphonie (TOIP / VOIP, softphone, centres de contacts). Définir le périmètre, les objectifs, le planning et les livrables projets. Coordonner les différents acteurs : équipes techniques, métiers, fournisseurs et intégrateurs. Coordination technique Être l’interlocuteur privilégié sur les sujets techniques liés à la téléphonie. Superviser les phases de conception, d’intégration, de tests et de mise en production. Garantir la conformité des solutions aux standards et contraintes de sécurité. Suivi de production et mises en service Organiser et sécuriser les mises en production . Participer à la gestion des incidents et escalades post-déploiement. Assurer la continuité de service et le respect des SLA. Gouvernance & communication Animer les comités projet et assurer le reporting (avancement, risques, alertes). Communiquer efficacement avec les équipes métiers et techniques. Proposer des plans d’actions correctifs en cas de dérive. Amélioration continue Identifier les axes d’optimisation des solutions télécoms existantes. Contribuer à la standardisation des processus et à la documentation. Participer à l’évolution de l’architecture téléphonie.