Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recrutons en CDI un·e Consultant·e Senior Active Directory ! Découvrez vos futurs missions : o Elaborer la réponse au cahier des charges en fonction des spécificités techniques du client o Participer à l'élaboration des propositions commerciales o Mettre en oeuvre des Proof of Concept o Mettre en oeuvre des infrastructures AD/Système o Participer aux réunions de présentation et d'avancement o Assurer un support technique o Assurer une veille technologique D'autres projets pourront vous être confié·e s en fonction de l'actualité de l'équipe et de nos différents challenges.

Contexte / Objectifs : Accompagner et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et la mise en place de solutions de sécurité des systèmes d'information (SSI) liées à leurs activités ou projets. Définir les exigences en matière de sécurité, de continuité d'activité, de lutte contre la fraude et de conformité au RGPD, en collaboration avec les équipes de support. Réaliser des analyses de risques SSI afin d'éclairer les arbitrages liés à la gestion des risques. Participer à la sensibilisation quotidienne des collaborateurs sur la sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité constante sur les systèmes d'information et contribuer aux études i-BP. Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité, ainsi que la gestion du support associé. Répondre aux sollicitations des RSSI des 15 Caisses d'Épargne et des 13 banques populaires, en apportant une expertise adaptée.

Mission : Manager CERT Assurer le management du CERT au sein du pôle SOC/CERT, incluant : Organisation et pilotage de l’équipe (préparation, formation, coordination) Définition et suivi des indicateurs d’activité (KPI, COPIL) Formalisation des procédures et documents officiels du CERT Anticipation des menaces : veille, threat & vulnerability management, hunting, coopération inter-entreprise Gestion de la réponse aux incidents de sécurité : priorisation, allocation des ressources, analyse post-mortem, gestion des crises et compromissions Maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires des outils et systèmes Participation aux projets impliquant le pôle et communication sur les activités du CERT Profil recherché Expérience avérée en management d’équipe CERT (niveau expert, impératif) Maîtrise confirmée de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité Capacité à structurer et formaliser les activités, à anticiper les menaces et à gérer des situations de crise

Accompagnement en Gestion des Risques IT & CyberContexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement sur le périmètre qui est en charge de l'intégration de l'ensemble des progiciels SWIFT pour le compte d'un groupe bancaire international. Le périmètre se compose de 5 applications critiques pour le groupe. Missions Garantie de la mise en œuvre des solutions intégrées dans la démarche de la politique de gestion des risques IT & Cyber Contribution à la définition des solutions pour répondre aux exigences de cyber-sécurité sur le périmètre applicatif Pilotage et réalisation de la mise en œuvre des solutions Cybers sur le périmètre applicatif Collecte de preuves pour réponse aux audits

Contexte : Activité importante en ingénierie pour accueillir les opérateurs télécoms (environ 10 000 projets/an) et déployer des points de diffusion audiovisuelle (TNT, FM, DAB+). Les Business Units (TowerCo, Audiovisuel, Connectivité) utilisent une trentaine d’applications SI, combinant solutions modernisées et legacy, spécifiques ou transverses. La DSI est organisée en pôles de produit responsables d’un portefeuille de solutions critiques pour la continuité, la performance et l’efficacité, en cours de transformation digitale. Objectifs du cahier des charges : Recruter un manager de transition pour assurer la continuité du service « Ingénierie et Déploiement » durant l’absence prolongée du Responsable du domaine. Gérer la transformation digitale du périmètre en pilotant la modernisation et l’évolution des applications. Objectifs et livrables : Assurer la stabilité et la stratégie du portefeuille applicatif en alignement avec les métiers et la DSI. Accompagner la transformation digitale : modernisation, digitalisation des processus, amélioration de l’expérience utilisateur. Garantir la qualité de service, sécurité et SLA. Piloter la roadmap, backlogs et maximiser la valeur business. Principales missions : Pilotage des équipes et prestataires : gestion interne et externe. Gestion du portefeuille applicatif & transformation : Définir et animer la roadmap en lien avec les métiers et la DSI. Piloter la modernisation applicative, la digitalisation, et suivre les indicateurs de succès. Build, delivery et cycle de vie : Superviser les activités de build, de maintenance et d’évolutions. Organiser, prioriser et planifier les releases. Run, performance et qualité : Suivre KPI, incidents, SLA, disponibilité et performance. Garantir stabilité et efficacité des solutions déployées. Pilotage opérationnel, financier et transverse : Gérer planning, coûts, budgets et respecter les engagements. Coordonner les équipes transverses (sécurité, architecture, opérations). Préparer revues projets et plans de remédiation. Relations partenaires & amélioration continue : Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires. Identifier et mettre en œuvre des axes d’amélioration continue et d’innovation digitale. Assurer une veille technologique et proposer des évolutions pertinentes.

Notre client, un groupe international du secteur financier, recherche un senior Project manager Finance MOA pour intégrer son département de la transformation au sein de la direction financière. Le consultant gèrera 2 à 3 projets en parallèle en fonction de son background et prendra en charge les tâches suivantes : - Recueillir les besoins métiers Finance - Anticipation des impacts des projets business sur la fonction Finance - Analyse des impacts des processus end to end sur les métiers de la finance (EPM, e-invoicing...) et les métiers hors finance - Traduire les besoins métiers fonctionnellement et superviser leur implémentation de bout en bout - Mener des analyses d’impacts fonctionnels des besoins métiers sur les activités et les processus métier de bout en bout - Mener des analyses Data (End to End) : piste d’audit, processus P2P et O2C, pour les besoins métiers, réglementaires, et fiscaux

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue, l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter Blue Digital . Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Digital . Contexte de la mission : Notre client souhaite offrir le meilleur parcours au sein de ses points de vente physiques à travers le monde. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire (Backend, Frontend) fonctionnant en mode Agile, votre mission consistera à concevoir et implémenter la stratégie de tests automatisés sur des solutions innovantes d'agencement et de modélisation 3D. Descriptif de la mission : En tant que QE Senior, vos principales responsabilités seront : Automatisation Unity & C# : Implémenter et maintenir une suite de tests d'intégration via Unity Test Framework (Edit Mode et Play Mode) pour valider les comportements de l'application 3D. Automatisation d'APIs : Implémenter les tests pour les APIs Java/Kotlin via un framework basé sur Cucumber. Rédiger des scénarios de tests en Gherkin pour aligner les besoins métiers et techniques. Intégration Continue (CI/CD) : Intégrer les suites de tests dans les pipelines de CI, analyser les rapports et collaborer avec les développeurs pour corriger les régressions. Stratégie & Qualité : Participer aux phases de conception pour anticiper la testabilité, fournir des KPI de qualité (DDE, DRE, Taux de couverture) et animer les processus qualité de l'équipe.

• CONTEXTE Au sein d'une équipe agile, nous recherchons un(e) développeur(euse) .NET Back-end • ACTIVITES PRINCIPALES Vos missions Concevoir et développer les différents modules Contribuer à l'amélioration de la qualité du code Participer aux rituels de l'équipe : - Daily Scrum Meeting - Poker Planning - Sprint Planning - Rétrospective - Etc… Documenter les modules / API développés Déployer les modules / API développés Analyser et corriger des anomalies • PLANIFICATION Démarrage souhaité de la mission : dès que possible Durée de la mission : bon de commande de 3 mois renouvelables Mission à temps plein

Rattaché(e) à la DSI, vous définissez et pilotez la stratégie Data d'un groupe structuré. Vous encadrez l'équipe Business Intelligence, garantissez la performance des plateformes décisionnelles et accompagnez les métiers dans l'exploitation de la donnée comme levier de performance. Vos missions : 1- Management & Organisation Manager et animer une équipe d'analystes et d'experts BI (environ 5 à 10 collaborateurs) Organiser et prioriser les demandes, piloter la charge et assurer le respect des engagements (qualité, coûts, délais) Accompagner la montée en compétences de l'équipe et promouvoir les bonnes pratiques Data Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes IT (AMOA, infrastructures, sécurité) et les directions métiers. 2- Pilotage de la stratégie Data Définir la feuille de route Data en lien avec la DSI et les directions métiers Contribuer la refonte du système d'information décisionnel et des outils Data Participer à la gouvernance de la donnée (qualité, sécurité, conformité) Etre force de proposition sur les évolutions technologiques et l'architecture cible du SI Data 3 - Supervision technique & opérationnelle Superviser et faire évolue les plateformes décisionnelles existantes (SAP BW, BO, Power BI, Snowflake, Talend Garantir la fiabilité, la performance et la disponibilité des flux et entrepôts de données Participer activement à la conception et à la mise en oeuvre des solutions techniques (ETL, modèles de données, reporting, dashboards) 4- Relation métiers & accompagnement Recueillir, analyser et challenger les besoins Data des différentes directions (commerciale, finance, logistique, RH) Garantir la pertinence et la qualité des livrables décisionnels (KPIs, tableaux de bord, indicateurs de pilotage 5 - Pilotage applicatif & MCO Piloter et assurer le MCO des applications du SI Groupe Réaliser les pré-études, les estimations de charge et assurer une veille technologique continue Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles associés Planifier et mettre en œuvre les paramétrages des solutions SAP et des logiciels connexes Piloter et/ou réaliser les développements applicatifs Assurer un rôle d'expertise fonctionnelle et technique, ainsi que le support de niveau 2 et 3 Animer et/ou participer à des projets transverses au sein de la DSI

En tant que Responsable Facturation pour les infrastructures et services IT, vous assurez la gestion opérationnelle et le pilotage de la ventilation des facturations des fournisseurs ainsi que des conventions de services avec le groupe. Vous participez également au suivi des contrats et des conventions de service. Vos principales responsabilités sont : - Gestion de la refacturation et suivi budgétaire o Contrôler la cohérence des facturations des hébergeurs et des services Groupe o Intégrer, ventiler l’ensemble des facturations liées aux coûts d’hébergement, de services et de licences. o Elaborer et mettre à jour le budget prévisionnel d’hébergement, intégrant les projections d’évolution. o Présenter les budgets prévisionnels aux Solutions Lines de SDS. o Gérer les ventilations analytiques des dépenses externes et des frais de service. o Gérer l’établissement des devis et des demandes de facturation. o Valider les facturations et contrôler l’équilibre financier entre les recettes et les dépenses réelles. o Participer activement à la définition et au suivi des plans d’action visant à optimiser et fiabiliser le processus de refacturation. - Suivi des contrats et des conventions de service o Suivre les contrats d’hébergement, de licences et de fourniture de services IT. o Participer à la négociation et assurer le suivi des conventions de services avec le Groupe. Livrables : - Gestion de la refacturation des services et des coûts d'hébergement vers les solution lines et les filiales - Suivi budgétaire des fournisseurs - Participation au pilotage contractuel

En tant que Chef.fe de projet Data senior – flux de données, vous pilotez la structuration, l’intégration et la fiabilisation des flux alimentant une base annuaire centrale. Votre rôle Cadrage et structuration des flux data · Piloter les études de cadrage avec les partenaires internes et externes · Formaliser les besoins fonctionnels et les exigences en matière de qualité de données · Challenger les demandes du commanditaire au regard des contraintes techniques et d’architecture · Définir les formats d’échange et standards d’intégration (API, fichiers, JSON…) · Identifier les risques (techniques, organisationnels, partenaires) · Définir la feuille de route projet en cohérence avec les enjeux stratégiques et politiques Organisation et fiabilisation des intégrations · Structurer une base annuaire alimentée par des flux multiples (API, fichiers, imports batch…) · Superviser l’intégration progressive de nouvelles sources et fournisseurs de données · Mettre en place ou cadrer les processus de nettoyage, normalisation et déduplication · Définir les mécanismes d’automatisation et de contrôle des flux · Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux intégrés Pilotage projet et coordination transverse · Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires externes · Arbitrer les priorités, suivre les charges, délais et budgets · Organiser les phases de recette et valider la conformité aux exigences définies · Assurer la gouvernance projet et le reporting auprès des instances décisionnelles · Défendre les contraintes techniques et les positions du client face aux parties prenantes Supervision et cohérence globale · Challenger les choix d’architecture en lien avec les équipes techniques · Veiller à la robustesse et à la performance des flux de données · Superviser les mécanismes d’échanges inter-applicatifs · Assurer la cohérence globale entre l’application centrale et les applications connectées

Localisation : Paris - La Défense Modèle hybride Freelance ou portage Mission avec une longue visibilité À propos de l'entreprise Notre client est un acteur international majeur dans le secteur des solutions technologiques et des services digitaux, opérant dans un environnement multi‑pays et auprès de clients de toutes tailles : PME, grands groupes et institutions financières. Contexte La division Digital & Data conçoit et opère des produits numériques couvrant l'ensemble du cycle de vie client : expérience utilisateur, outils commerciaux, solutions de service, pilotage de la donnée et applications d'intelligence artificielle. Elle collabore étroitement avec les équipes commerciales, marketing, opérations et fonctions support pour améliorer l'expérience client, l'efficacité opérationnelle et la performance business. La mission L'entreprise recherche un Responsable du Centre de Compétences CRM chargé de définir la vision stratégique, de piloter la gouvernance et d'assurer la livraison des capacités CRM à l'échelle du groupe. Ce rôle est essentiel pour soutenir l'ambition commerciale et opérationnelle : de la gestion des ventes au support client, via une plateforme CRM moderne, rationalisée et évolutive. Le poste exige une vision stratégique forte, une maîtrise des environnements CRM complexes, ainsi qu'une capacité à diriger un centre de compétences transversal. Missions principales Vision stratégique & Architecture CRM Définir l'architecture cible du CRM, couvrant MDM, gestion commerciale, service client et gestion partenaires. Développer une stratégie de rationalisation des instances CRM existantes (incluant plusieurs environnements Salesforce). Définir la feuille de route du système CRM historique (type Odoo ou équivalent) : maintenance, migration, consolidation ou décommissionnement. Expliquer la valeur métier des investissements CRM auprès des dirigeants. Surveiller les évolutions du marché, notamment les solutions CRM augmentées par l'IA (ex. automatisation, assistances IA). Delivery & Exécution Diriger l'équipe du Centre de Compétences CRM pour garantir une exécution prévisible et de qualité. Piloter les programmes majeurs : intégrations plateformes, automatisations métier, workflows service, connecteurs data. Assurer l'évolution maîtrisée de la plateforme CRM principale (Salesforce ou équivalent). Gérer la gouvernance de delivery, en coordination avec les équipes Data, Digital, Risques et partenaires externes. Identifier et gérer les risques, dépendances, arbitrages et escalades. Gouvernance & Relations Business Mettre en place une gouvernance efficace avec les équipes commerciales, marketing, service client et planification. Garantir l'alignement constant entre priorités business et feuille de route CRM. Construire une relation de confiance avec les directions métiers et les fonctions centrales. Contribuer aux programmes stratégiques transverses de transformation digitale. Budget & Roadmap Construire et piloter le budget annuel du Centre de Compétences CRM. Définir une roadmap claire, priorisée et partagée avec les parties prenantes. Gérer la relation avec les éditeurs et partenaires (notamment Salesforce), incluant achat des licences et analyse coût / valeur. Leadership & Management d'équipe Encadrer et développer une équipe CRM internationale (onshore / offshore). Installer un esprit de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue. Incarner les principes de leadership du groupe : orientation client, ownership, courage managérial, travail en équipe. Profil recherché Compétences & expérience indispensables 10+ ans d'expérience en stratégie CRM, delivery ou product management, dont 5 ans en management . Expertise approfondie des solutions Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud ; idéalement Revenue Cloud, Experience Cloud). Expérience dans la gestion ou la migration de plateformes CRM/ERP historiques (Odoo ou similaire). Expérience confirmée dans des environnements multi‑instances et architectures complexes. Solides compétences en pilotage de projets / programmes et coordination transversale. Capacité à interagir avec des dirigeants (ExCo, CTO, DG…). Expérience de gestion budgétaire et relation éditeur. Maîtrise de l'anglais. Atouts supplémentaires Expérience dans les secteurs paiement , financier ou retail . Connaissances Mulesoft, MDM ou patterns d'intégration data. Connaissance des solutions IA / ML appliquées au CRM (Einstein, Agentforce…). Certifications Salesforce (Architecte, Solution Architect…). Expérience en organisation matricielle internationale. Compétences comportementales (Leadership) Vision stratégique : capacité à définir une cible et la traduire en plan opérationnel. Gestion de parties prenantes : aligner, arbitrer, influencer. Focus exécution : livrer avec prévisibilité en environnement complexe. Collaboration : travailler au‑delà des silos. Résilience : naviguer dans l'ambiguïté et le changement. Communication : vulgariser les sujets complexes auprès de publics techniques et non techniques.

La mission consiste en des travaux d'accompagnement sur la maintenance technico fonctionnelle de l'outil de consolidation statutaire. Cette activité permet de sécuriser les prochains arrêtés comptables IFRS / French, et prudentiel (Solvency 2) au sein de la MOA Finance et Actuariat et de l'équipe Administration SURF. Détails de la prestation La mission consiste à prendre en charge les activités suivantes : - Assistance à la rédaction de l'Expression de Besoin (EDB) pour des évolutions sur l'outil de consolidation statutaire ( SAP FC), - Conception détaillée pour ces mêmes évolutions, - Paramétrage des ces évolutions (sous SAP FC), - Rédaction de plans de tests, - Recettes, - Diverses tâches d'exploitation sur l'outil, - Documentation, - Support technico Fonctionnel aux utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, UN RESPONSABLE D'APPLICATION SAP FIORI/ S/4HANA - Expert (>10 ans) à Chatillon Compétences techniques SAP Autorisation Build - Expert - Impératif SAP Autorisation Run - Expert - Impératif Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Comprendre le concept de SAP et Fiori – Les types d'applications SAP Fiori – L'architecture de SAP et Fiori avec S/4HANA Décrire les autorisations SAP et Fiori – Expliquer le modèle des autorisations SAP Fiori Gérer les autorisations SAP Fiori – Créer – Un Business Catalog SAP Fiori – Un Business Role pour SAP Fiori Content – Un Space et des pages (pas nécessaire) – Vérifier et ajuster le contenu Launchpad – Créer des rôles pour SAP Fiori Front-End Server en mode Standalone Implémenter des nouvelles tuiles ou applications S/4HANA – Utiliser des fonctionnalités supplémentaires pour la maintenance des rôles – Comprendre Rapid Activation Maintenir des autorisations spéciales pour SAP Fiori Launchpad – Comprendre SAPUI5 Runtime Adaptation – Restreindre Enterprise Search Comprendre le concept des autorisations pour les vues ABAP Core Data Services (ABAP CDS) – Décrire le concept des autorisations pour les vues ABAP CDS Analyser les autorisations dans les applications SAP Fiori – Analyser – Les applications SAP Fiori dans les rôles – Les autorisations manquantes – Le vues CDS de résultat dans les traces d'autorisation Comprendre les options du transport des autorisations – Décrire les composantes du transport des autorisations Décrire les scénarios d'intégration – Comprendre – Les options de déploiement de SAP Fiori Launchpad – Central SAP Fiori Launchpad Définir les autorisations dans les projets SAP S/4HANA – Lister les autorisations pour les utilisateurs d'un projet SAP S/4HANA

Au sein de la cellule SECOPS de la DSO, en charge de la gestion des incidents de sécurité et d'effectuer des analyses. Rôle de N2 SOC Description Mission 1 : Surveillance et analyse des données de sécurité Utiliser des plateformes de surveillance de sécurité pour le suivi en temps réel et l'identification des comportements suspects. Examiner et analyser les alertes de sécurité pour évaluer les risques et déterminer l'impact potentiel. Créer et suivre les tickets d'incident Mission 2 : Gestion des incidents et réponse Intervenir face aux incidents de sécurité identifiés. Exploiter les Dashboard pour le suivi des incidents et orchestrer la réponse adéquate. Collaborer avec les équipes techniques pour remédier aux incidents et renforcer les mesures de sécurité. Mission 3 : Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration de dashboards d’investigation à des fins d’analyse et de détection Amélioration de playbook XSOAR et mise en oeuvre de bluebook associé

DSI Group recherche actuellement un Business Analyst Senior F/H, pour l'un de ses clients situés au Luxembourg. Vos missions : Définir les tests, assurer la documentation fonctionnelle et valider la documentation technique ; Participer à l’exécution du plan de test et accompagner le client dans sa recette ; Analyser les besoins et rédiger les dossiers de conception ; Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d’analyse et de validation du champs d’étude/projet ; Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Etudier les solutions et processus métier existants ; Participer à la rédaction du cahier des charges qui formalise les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; Concevoir les nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives et rédiger le dossier de conception ; Identifier la meilleure solution applicative pouvant répondre aux besoins et contraintes recensés ; Participer à l’évaluation des soumissions (dans le contexte de procédures de marchés publics) ; Gérer la communication ainsi que la gestion du changement ; Anticiper, coordonner et gérer la communication envers toutes les parties prenantes ; Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et métier ; S’assurer que les exigences du client soient traduites en objectifs techniques ou informatiques ; Participer à la planification, au suivi et à la coordination du projet sur une base quotidienne ; Assister le chef de projet informatique du client pour la gestion opérationnelle des projets ; Assister le chef de projet informatique du client pour la coordination générale des différents acteurs du projet ; Assurer le suivi des solutions mises en place ; Définir les tests, assurer la documentation fonctionnelle et valider la documentation technique ; Participer à l’exécution du plan de test et accompagner le client dans sa recette ; Assurer la formation des utilisateurs ; Suivre le déploiement des nouveaux applicatifs auprès des clients et coordonner les équipes techniques ; Assurer la réalisation et la mise à jour de la documentation des solutions mises en place.