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En quelques mots Cherry Pick est à la recherche d'un Acheteur Projet Sénior(H/F), pour le compte de l'un de ses clients qui opère dans le domaine de l'immobilier. Description Contexte de mission Dans le cadre de projets d’aménagement et de développement immobilier, la mission s’inscrit au sein d’une organisation engagée dans la transformation des espaces de vie, intégrant des enjeux environnementaux, sociétaux et d’innovation. Le prestataire interviendra en support des équipes projets (techniques et programmes) afin de piloter les achats liés à des opérations de construction ou de développement, tout en intégrant les objectifs de performance économique et de responsabilité sociétale. Missions principales et rôle Pilotage des achats projet Assurer l’interface entre les équipes achats et les parties prenantes (technique, programme, fournisseurs) Organiser les réunions de lancement achats pour chaque projet Piloter le suivi des actions achats (planning, résultats, décisions) Gestion des consultations & négociations Préparer les dossiers de consultation (cahier des charges, quantitatifs, planning) Identifier et sélectionner les fournisseurs à consulter Analyser les offres et réaliser les alignements techniques avec les équipes internes Identifier les leviers d’optimisation et conduire les négociations Élaborer les tableaux comparatifs et recommandations d’achat Participer à la contractualisation des marchés travaux Gestion fournisseurs & litiges Accompagner les équipes projets dans la gestion des litiges Assurer le suivi et l’évaluation des fournisseurs en fin de projet Contribuer à l’amélioration continue de la relation fournisseurs Sourcing & stratégie fournisseurs Consolider et piloter le panel fournisseurs par catégorie Identifier et qualifier de nouveaux fournisseurs Participer à la stratégie achats en collaboration avec les équipes métiers Contribution RSE Intégrer les critères environnementaux et sociétaux dans les processus achats Promouvoir des solutions durables (matériaux, gestion des déchets, etc.) Reporting & performance Alimenter les tableaux de bord achats Analyser la performance achats par catégorie Proposer des plans d’amélioration Objectifs Optimiser les coûts et la performance achats des projets Garantir la qualité et la conformité des prestations fournisseurs Structurer et sécuriser les processus achats Intégrer les enjeux RSE dans les décisions achats Améliorer la performance globale des projets Compétences requises Compétences techniques (Hard Skills) Maîtrise des processus achats projets (construction / immobilier) Excellentes compétences en négociation Connaissance des environnements contractuels (marchés travaux) Capacité d’analyse des offres techniques et financières Gestion de la relation fournisseurs Profil Expérience & séniorité Formation supérieure (Bac+5) en achats, ingénierie ou immobilier Expérience significative (minimum 5 ans) en achats projets Expérience dans le secteur immobilier ou construction fortement appréciée Soft Skills Rigueur et sens de l’organisation Autonomie et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Bon relationnel et esprit collaboratif Orientation résultats

Développeur Fullstack Angular / Java – Orientation Front F/H Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse en forte croissance depuis 2017. Nos 300 experts accompagnent les grandes organisations dans leurs projets de transformation digitale, de la stratégie à la mise en production, avec une expertise reconnue en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Notre modèle repose sur la proximité, la confiance et une culture profondément humaine. Votre mission : En tant que Développeur(se) Fullstack Angular / Java, avec une dominante Front‑end, vous interviendrez sur des projets innovants au cœur des enjeux de transformation de nos clients. Vous participerez à la conception, au développement et à l’industrialisation d’interfaces web modernes, performantes et orientées expérience utilisateur. Concrètement, vous allez : · Concevoir et développer des interfaces web riches et ergonomiques en Angular. · Participer à la création de composants réutilisables, design systems et parcours utilisateurs fluides. · Développer et maintenir des API et services back-end en Java / Spring Boot. · Contribuer à la définition des architectures front et à l’optimisation des performances. · Travailler en méthodologie agile au sein d’équipes pluridisciplinaires. · Collaborer avec nos experts UX/UI, DevOps, Cloud et Data pour industrialiser les solutions. · Garantir la qualité du code : tests unitaires, revues, bonnes pratiques, automatisation. · Développer dans une logique Craftsmanship et d’excellence logicielle. Votre futur environnement technique · Front-end : Angular, TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, SCSS · Back-end : Java 17/21, Spring Boot, API REST, microservices · DevOps : CI/CD (GitLab, Jenkins, Azure DevOps…), Docker, Kubernetes · Cloud : Azure, AWS ou GCP · Qualité : tests unitaires & intégration (Jest, Karma, JUnit), Sonar, automatisation

Mission Cadrage & compréhension des besoins Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers et enjeux de pilotage Identifier les indicateurs clés (KPI) nécessaires à la prise de décision Formaliser la définition fonctionnelle et construire un dictionnaire de KPI Conception & Design DataViz Traduire les besoins en concepts de visualisation et design Définir : Scénarisation des KPI Hiérarchisation visuelle (typographie, graphiques…) Filtres interactifs et expériences utilisateur Concevoir le “storytelling” des dashboards (messages clés, parcours utilisateur) Produire maquettes, reportings et outils de pilotage Design System & standardisation Faire évoluer, enrichir et standardiser le Design System DataViz Structurer : Les éléments de design (couleurs, pictogrammes, composants visuels…) Les composants Power BI (templates, visuels, dashboards) Maintenir et piloter les bibliothèques de design (Figma & Power BI) Data & automatisation Participer à la préparation des données Mettre en place des logiques d’automatisation des reportings Collaborer avec les équipes data (Azure, Databricks…) Pilotage & delivery Piloter les projets de conception et garantir la qualité des livrables Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles / techniques Assurer le suivi des projets (planning, risques, priorisation…) Être garant de la satisfaction métier

Contexte Dans le cadre d’un programme de modernisation d’une plateforme digitale interne à forte visibilité, nous recherchons un(e) développeur(se) Full-Stack senior pour rejoindre une équipe orientée produits. La plateforme centralise la gestion, la commande et la consommation de services IT au sein d’un grand groupe international, avec des enjeux de scalabilité, performance et qualité logicielle. L’environnement est technique, exigeant et structuré autour de bonnes pratiques d’ingénierie. Missions Développement de nouvelles fonctionnalités end-to-end Conception et développement de services backend en Golang Exposition d’APIs REST robustes et bien structurées Développement et maintenance de composants frontend en React / TypeScript Collaboration avec les équipes UX/UI Amélioration continue du code (refactoring, optimisation, maintenabilité) Analyse et résolution d’incidents en environnement de production Contribution aux choix techniques et aux bonnes pratiques d’architecture Stack techniqueBackend Golang Architectures modernes (Clean Architecture, Hexagonale, CQRS, Event Sourcing) PostgreSQL Redis Kafka REST API Frontend JavaScript / TypeScript React HTML5 / CSS moderne Design system basé sur composants Storybook ou équivalent Autres Git Méthodologie Agile Authentification moderne (JWT, OAuth2, OIDC)

Nous recherchons un Directeur / Chef de projet SAP S/4HANA expérimenté capable de reprendre le pilotage global du programme. Le périmètre fonctionnel est très large et couvre notamment : FI, SD, MM, PP, gestion des stocks, entrepôts/logistique . La mission consiste à :Nous recherchons un Directeur / Chef de projet SAP S/4HANA expérimenté capable de reprendre le pilotage global du programme. Le périmètre fonctionnel est très large et couvre notamment : FI, SD, MM, PP, gestion des stocks, entrepôts/logistique . La mission consiste à : Reprendre la main sur la gouvernance du programme Redéfinir et sécuriser le planning global Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes Remettre de la fluidité dans l’exécution du projet Challenger les équipes internes et les intégrateurs Assurer un reporting clair à la direction, orienté décision et action Il s’agit d’un rôle opérationnel et stratégique , avec une forte attente de leadership et de capacité à faire avancer le projet. Reprendre la main sur la gouvernance du programme Redéfinir et sécuriser le planning global Identifier les points de blocage et proposer des solutions concrètes Remettre de la fluidité dans l’exécution du projet Challenger les équipes internes et les intégrateurs Assurer un reporting clair à la direction, orienté décision et action Il s’agit d’un rôle opérationnel et stratégique , avec une forte attente de leadership et de capacité à faire avancer le projet.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Développeur Oracle PL/SQL Senior Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/ORA/5256 dans l'objet de votre message Le client opère un système de fabrication numérique audiovisuel déployé sur une vingtaine de sites régionaux, couvrant l'ensemble du processus de production : acquisition de fichiers multi-formats, montage, mixage, diffusion, archivage et diffusion multisupports. Ce système est à la fois un système de fabrication et un système d'information distribué, composé d'une cinquantaine d'instances Oracle utilisées pour le stockage des données métiers et techniques, ainsi que pour le développement PL/SQL (packages, triggers, vues, jobs, DBLink). Les sous-systèmes couverts sont les suivants : Acquisitions (fichiers et SDI) Serveur de stockage (acquisition, fabrication et archivage) Système de gestion de médias (serveurs applicatifs Windows Server) Montage/Mixage Diffusion (serveurs vidéo + automation interne) Archivage Echanges : interfaçage avec un outil de transfert de médias du marché Interfaçage avec les systèmes connexes du client La prestation comporte trois axes principaux : Développement Analyse des expressions de besoins techniques et fonctionnels Collaboration avec l'équipe architecture et développement pour la conception des évolutions Rédaction des dossiers de spécifications détaillées (données, packages SQL, paramétrage métier) Développement SQL et PL/SQL, scripts pour mise à jour, mise à jour des corrections suite au passage en qualification Processus de livraison Préparation des environnements de développement et recettes (paramétrage bases, DBLink, ...) Packaging et préparation des mises en production (participation aux instances de gouvernance du client pour les mises en production : comité d'approbation des changements) Support de niveau 3 Expertise fonctionnelle sur demande du support utilisateur Lien avec l'équipe exploitation DBA pour suivi des incidents de production, analyse et correction d'anomalies existantes

🚀 Senior Finance Business Analyst / SAS Developer (Asset Management) 📍 Paris / Bruxelles / Luxembourg - Hybride (Candidats basés sur une des ces 3 villes, le client ayant des sites sur ces 3 villes) ⏳ Mission longue (6 à 10 mois renouvelables) Nous recherchons un profil hybride Développeur & Business Analyst pour intervenir sur des projets Finance complexes, en lien direct avec les équipes métiers et IT, au sein d'un environnement Asset Management . 🎯 Contexte Support Business As Usual (BAU) Finance Participation à un Target Operating Model (TOM) Finance Outils Finance basés sur SAS (Financial Management & Cost/Profitability Management) Migration et amélioration continue des processus Finance 🧩 Vos missions Support opérationnel des équipes Finance sur les outils SAS Analyse des processus Finance / Comptables et propositions d'optimisation Recueil et traduction des besoins métiers en spécifications fonctionnelles & techniques Contribution aux phases de design, tests, déploiement et conduite du changement Rôle de référent auprès des équipes Finance au quotidien 🛠 Compétences fonctionnelles Forte expérience Finance / Comptabilité en environnement Asset Management Maîtrise des processus : GL, AP/AR, clôtures, reporting, budget & forecast, coûts, procurement Bonne compréhension des enjeux réglementaires Finance 💻 Compétences techniques Excellente maîtrise de SAS (macros, templates, outils Finance) Expérience projets IT Finance (ERP, compta, reporting) Méthodologies projets ( Agile , Azure DevOps) Capacité à challenger les solutions techniques 🤝 Soft skills Forte autonomie & leadership naturel Esprit analytique et orienté résultats Excellent relationnel avec équipes métiers et IT 🌍 Langues Français & Anglais professionnels

Des missions data à fort impact, une communauté en pleine expansion. Tu arrives au bon moment ! Atecna, c'est une agence d'expérience digitale avec une mission claire : intégrer l'innovation technologique de manière responsable pour assurer la compétitivité et la performance de nos clients. Un ensemble d'experts qui couvrent toute la chaîne de valeur du digital : du cadrage à l’adoption. Et derrière tout ça, près de 200 Atecniens répartis sur 6 agences. 👥 Ta future équipe Tu rejoins la communauté Data, animée par Steve et une équipe d'experts passionné·es en pleine structuration. Une équipe qui capitalise sur ses expériences projets et partage activement ses bonnes pratiques et sa veille sur l'écosystème data. Tu es en mission chez nos clients, mais tu contribues aussi à quelque chose de plus grand : faire grandir l'expertise Data d'Atecna de l'intérieur. ⚡ Ton impact au quotidien Grâce à toi, nos clients cessent de subir leurs données et commencent à en faire un vrai levier de décision. Tu conçois et industrialises des pipelines data robustes (ETL/ELT, batch, streaming) Tu orchestres les flux avec les bons outils (Airflow, dbt…) dans des environnements cloud (GCP en priorité) Tu modélises et optimises des bases de données pour des usages métiers concrets Tu contribues à la structuration de la communauté Data Atecna : pratiques, standards, montée en compétences Bonus : tu as déjà monté une plateforme data from scratch ou tu as une appétence pour le mentorat ? Ce serait un vrai atout pour nous.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge d’un moteur d’itinéraires et d’orchestration de recherches , nous recherchons un développeur backend senior . Vous intégrerez une équipe agile d’une dizaine de personnes (PO, développeurs, testeur, Scrum Master, Ops), travaillant sur une plateforme de services dédiée à la distribution de solutions de mobilité . Ce périmètre fonctionnel couvre des sujets complexes tels que le calcul d’itinéraires et l’orchestration de recherches, dans un environnement à forte volumétrie et à forte criticité. Vos missions Participer activement à la vie de l’équipe dans un cadre agile Concevoir, développer et livrer des solutions robustes, performantes et sécurisées Traduire des besoins fonctionnels complexes en solutions techniques pertinentes Développer et faire évoluer les fonctionnalités backend Travailler en autonomie sur des sujets techniques variés Garantir la qualité et la stabilité en production (tests, monitoring, incidents) Contribuer aux pipelines CI/CD et aux déploiements Jouer un rôle de référent technico-fonctionnel au sein de l’équipe Collaborer avec les équipes produit, architecture et les équipes transverses Monter en compétence sur les enjeux métier liés à la mobilité et aux systèmes complexes Vos livrables Développements backend robustes, testés et documentés Contributions à l’optimisation et à l’automatisation des pipelines CI/CD Documentation technique et fonctionnelle Amélioration continue de la qualité logicielle (tests, performances, monitoring) Support technique et accompagnement des membres de l’équipe Participation à l’évolution fonctionnelle et technique du produit Environnement technique Langages & frameworks : Java 21 (expertise requise) Kotlin (apprécié) C++ (apprécié) Spring / Spring Boot Cloud & Data : AWS (Lambda, API Gateway, S3, DynamoDB) MongoDB, DynamoDB, S3 Redis Messaging : ActiveMQ AWS SQS / SNS Tests : JUnit, Mockito, Cucumber Wiremock, Postman Kotest, Mockk CI/CD & Infra : GitLab CI Gradle, Maven, Bash Terraform Kubernetes (avec évolution vers GitLab CI + ArgoCD + Helm) Monitoring : Datadog AWS CloudWatch

En bref : Développeur senior Windev (H/F) - CDI - Vitrolles - Salaire entre 40k et 50k € brut annuel Notre client, PME située à Vitrolles, recherche un Développeur senior Windev (H/F) pour compléter ses effectifs. Vos missions : - Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités pour nos logiciels métiers. - Assurer la maintenance et le suivi des logiciels existants. - Proposer des solutions techniques innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. - Etre le référant des développeurs juniors et faire remonter les informations à la direction informatique.

La définition et la mise en œuvre de stratégies de tests sur les flux de données La validation des données (contrôles SQL, cohérence, complétude, intégrité) La rédaction et l’exécution de cas de tests fonctionnels et techniques L’automatisation des tests (API, UI, data pipelines) La collaboration avec les équipes Data, Dev et Produit Le suivi des anomalies et leur résolution Langages / Data : SQL Gestion des tests : JIRA / XRAY Méthodologie : BDD – Gherkin Tests automatisés : Cypress Tests API : Postman / Newman CI/CD : GitLab Versioning : Git

Long terme mission, localisation: Strasbourg, Hybrid mode, faut habiter près de Strasbourg ou ok pour se rendre souvent à Strasbourg. Contexte du poste Nous recherchons un Senior Operations Support Engineer (niveau L2) pour renforcer les équipes opérationnelles et garantir la stabilité, la performance et la continuité des environnements de production. Vous interviendrez sur des incidents complexes et critiques, dans des environnements techniques interconnectés et à forte exigence de disponibilité. Missions principales Prendre en charge les incidents critiques et complexes (niveau L2/L3) sur des environnements de production interconnectés. Piloter les analyses de causes racines (RCA) , rédiger les rapports post‑incident et assurer le suivi des actions correctives et préventives. Coordonner les interventions avec les équipes techniques (DevSecOps, DBA, infrastructures, middleware). Définir et améliorer les stratégies de supervision , les seuils de performance et les indicateurs de suivi. Contribuer aux activités de maintenance préventive , d’optimisation des performances et de fiabilisation des systèmes. Valider les plans de déploiement, de tests et de rollback avant mise en production. Participer à l’ automatisation des opérations et à l’amélioration continue des processus. Produire des reportings opérationnels , analyses de capacité et recommandations d’amélioration. Compétences techniques requises Excellente maîtrise des processus ITIL : Incident, Problem, Change, Release, Event et Capacity Management. Solide expérience des environnements Linux / Unix . Bonne connaissance des technologies middleware et d’intégration (API, messaging, event streaming, data transformation). Expérience des outils de monitoring, logging et observabilité . Connaissances en automatisation, scripting et gestion de versions. Notions solides des environnements cloud, conteneurisation et CI/CD . Compréhension des problématiques de performance, capacité et disponibilité des systèmes.

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur ServiceNow Sénior Module RH H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation des processus RH, vous intervenez sur le déploiement du module HR Service Delivery (HRSD) de ServiceNow. Vous intégrez un dispositif déjà structuré avec des consultants métiers et intervenez en tant que référent technique pour implémenter, structurer et optimiser les processus RH au sein de la plateforme. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Co-animer les ateliers de recueil des besoins avec les équipes métiers - Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques en privilégiant le standard ServiceNow - Décliner les User Stories avec une vision technique - Définir et sécuriser les interfaces avec les systèmes RH (SIRH, ERP…) - Encadrer les équipes (développeurs, BA) et contribuer à leur montée en compétences - Participer à la structuration du delivery et à l’amélioration continue des pratiques

Fnac Darty recherche un Intégrateur Web sénior (6 à 9 ans d’expérience minimum) pour intervenir au sein de sa Digital Factory, dans un contexte d’industrialisation, d’amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces front. La mission consiste à : • Concevoir, intégrer et maintenir des interfaces responsives, robustes et adaptées à un trafic à grande échelle • Travailler avec le Design System du groupe, en respectant les composants, les guidelines et les patterns établis • Produire des intégrations performantes, accessibles et optimisées pour la qualité d’expérience utilisateur • Contribuer à la valeur produit en s’assurant que chaque évolution UI apporte un impact concret pour l’utilisateur final • S’impliquer dans l’observabilité front : suivi des métriques, analyse du comportement réel des pages en production, détection des signaux faibles et anticipation des dégradations • Améliorer continuellement la performance, la stabilité, la structure et la maintenabilité des pages • Collaborer avec les équipes Design, Produit, QA, Front et Backend pour garantir une cohérence globale et une qualité de livraison élevée • S’inscrire dans une approche orientée résultat : expérience utilisateur, performance, alignement design, fiabilité et qualité long terme Exigences minimales et compétences techniques obligatoires Expérience requise • 6 à 9 ans d’expérience en intégration HTML/CSS/JavaScript dans des environnements exigeants • Forte expérience sur un moteur de templates (Freemarker, Razor, Mustache ou équivalent) • Excellente maîtrise du responsive design, de l’accessibilité et de la performance front • Aisance avec les workflows Git, CI/CD et l’industrialisation d’interfaces • Connaissance des contraintes SEO, Web Performance et enjeux e-commerce • Capacité à collaborer avec designers, Product Owners, QA et équipes backend Compétences techniques obligatoires • HTML5, CSS3, SASS/LESS • JavaScript Vanilla / jQuery • Outils de build (Webpack, Vite, Gulp, etc.) • Templates : Freemarker, Razor, Handlebars ou équivalent • Maîtrise des Core Web Vitals (LCP, CLS, FID…) • Bonnes pratiques d’accessibilité (RGAA, WCAG)

Dans le cadre du renforcement d’une équipe transverse dédiée aux bonnes pratiques Front-End, nous recherchons un développeur Front Senior fortement expérimenté en Vue.js (Vue 3) et Nuxt.js. Le consultant interviendra au sein d’une équipe experte chargée de concevoir, maintenir et faire évoluer des composants et standards Front à destination de l’ensemble des équipes de développement. À ce titre, ses principales responsabilités seront : Développement et amélioration de composants Front mutualisés en Vue 3 / Nuxt.js Mise en place de bonnes pratiques de développement et accompagnement des équipes Front Optimisation des performances des applications Contribution à la qualité du code (revues de code, guidelines, documentation)