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Dans le cadre d'une création de poste, SEA TPI recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du conseil pour les retraites, un·e Chargé·e de Suivi et de Pilotage du Parc Informatique à Paris 12ème - secteur Gare de Lyon. Vous intégrerez une équipe constituée de techniciens de proximité et de déploiement, sous la responsabilité du chef d'équipe. Ce poste s'adresse à un profil administratif, structuré, à l'aise dans la communication et le reporting, intervenant au cœur du fonctionnement du parc informatique. Vos missions principales : • Pilotage administratif du parc : • Garantir la conformité du parc et la bonne application des processus de gestion. • Suivre les entrées/sorties de matériel (arrivées, départs, changements de poste). • Enregistrer, mettre à jour et contrôler les statuts de tous les équipements du périmètre (PC, écrans, imprimantes, mobiles...). • Gérer le stock, les inventaires, les réapprovisionnements et la traçabilité des biens. • Suivre les dates d'achat, contrats de maintenance et cycles de vie. Coordination et communication : • Participer aux réunions avec les différents acteurs internes et externes. • Interagir avec de nombreux interlocuteurs : • équipes de proximité et Service Desk, • prestataires externes (fournisseurs matériels, mainteneurs), • services internes du client (Modern Desktop, DAF, achats...). • Faciliter les échanges et fluidifier le traitement des demandes liées au parc. Reporting et analyses : • Produire des dashboards et indicateurs via Power BI. • Analyser l'état du parc : volumétrie, obsolescence, mouvements, localisation, contrats... • Contribuer à l'amélioration de la visibilité et du pilotage du parc. Support au responsable Postes de travail : • Traiter les demandes spécifiques. • Participer aux campagnes de renouvellement du parc en lien avec la stratégie Modern Desktop. Les missions énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives, il s'agit des missions principales. Référence de l'offre : 7sfwainpak

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un développeur Java / Script – Agents de monitoring synthétique sur Paris / orléans Objectif : Développer des agents pour le monitoring synthétique via Elastic, afin d’automatiser les tests sur des automates. Fonctionnalité métier : Interaction avec des profils typés métier. Simplification des vérifications quotidiennes. Tests automatisés + restitution des résultats. Compétences requises : Développement Java orienté test. Scripting pour automatisation. Intégration avec des outils de supervision (Elastic, etc.)..

Description du poste : Nous recherchons un Consultant Réseaux & SDN pour intervenir sur un projet stratégique de transformation d’infrastructure au sein d’un grand groupe international basé à Paris. L’objectif est de renforcer l’équipe en charge de la conception, de l’automatisation et du déploiement des environnements Datacenter de nouvelle génération. Missions principales : Participer à la conception et à l’architecture des infrastructures réseau et SDN (Cisco ACI / VMware NSX). Rédiger les HLD / LLD et la documentation technique associée. Automatiser les déploiements et configurations via Ansible, Terraform et Python . Contribuer à l’intégration réseau des environnements virtualisés (vSphere, VCF, Kubernetes). Assurer la mise en place de politiques de sécurité (micro-segmentation, firewalling, load balancing). Collaborer avec les équipes Systèmes, Sécurité et Cloud dans un environnement agile. Profil recherché : Minimum 8 ans d’expérience dans les environnements Datacenter, Réseau ou SDN. Excellente maîtrise de Cisco ACI , VMware NSX (T/V) et des équipements Cisco Nexus . Compétences solides en automatisation (Terraform, Ansible, Python). Bonne compréhension des environnements Fortinet / F5 / UCS / VMware . Capacité à travailler en environnement international et à communiquer en anglais. Certifications appréciées : CCNP / CCIE / VCP-NV / DevNet / NSE .

Ingénieur poste de travail (H/F) - Paris Experis recherche des Ingénieurs poste de travail (H/F) pour plusieurs de ses clients en Île-de-France: Vos missions: Assurer la création, la maintenance et la mise en place de Masters Créer et maintenir les Task Sequences, les images des Masters et de déploiement (WinPE) Assurer l'homologation et les tests des périphériques PC et Mac Mettre en œuvre les méthodes de création et de déploiement des Masters Définir des GPO (Group Policy Object) et concevoir des modèles de Sécurité pour les postes de travail Concevoir et développer des objets techniques pour optimiser les méthodes de déploiement Rédiger tous les documents types afférant à l'activité (Documents d'architecture, cahiers des charges, processus, procédures, documents d'exploitation, etc.) Assurer un support de Niveau 3. (Analyser les problèmes Système et apporter des solutions) Veille technologique et proposition d'axes d'améliorations pour optimiser l'activité ingénierie poste de travail, conseil, expertise et analyse d'impact sur les évolutions Assurer le backup de l'ingénieur en charge de la maintenance de la plateforme VMware Vsphere et Horizon View déjà en place

Introduction & Résumé: Ce poste d'Analyste SOC / Référent Infra exige un professionnel qualifié pour gérer les systèmes de sécurité de l’information. Les candidats doivent posséder une expérience avérée avec des outils SIEM tels que Chronicle et Splunk, ainsi qu'une bonne maîtrise de Linux et des compétences en gestion des incidents de sécurité. Principales Responsabilités: Gérer la partie SIEM : intégration, mise à jour et administration de Chronicle et Splunk. Répondre aux incidents de sécurité et gérer les alertes de sécurité pour le MSSP et Cortex. Effectuer de la qualification et du traitement des alertes de sécurité. Gérer les certificats et participer à l'intégration des logs. Effectuer les tâches de troubleshooting sur les équipements en cas de problème. Documenter les procédures et les incidents rencontrés. Participer aux shifts et à la maintenance opérationnelle continue (MCO). Participer aux astreintes et gérer les incidents critiques. Compétences Clés: Expérience avec les outils SIEM, en particulier Splunk. Bonne maîtrise de Linux. Connaissance en gestion des incidents de sécurité. Compétences en scripting, idéalement en Python. Expérience dans le troubleshooting des systèmes de sécurité. Atouts: Expérience supplémentaire avec d'autres outils de sécurité de l'information. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication. Détails Autres: Démarrage: début octobre Localisation: Paris 15ème Durée: 3 ans Télétravail: 3 jours/semaine

Dans le cadre de notre premier projet de migration vers GCP, dont l'objectif est de fournir un accès centralisé via API aux modèles VERTEX et GEMINI, nous devons garantir la sécurité dès la conception de notre environnement GCP. Le consultant est attendu pour : comprendre la mise en œuvre de la sécurité dans GCP par une autre filiale du groupe formaliser des lignes directrices techniques de sécurité pour les services GCP qui seront utilisés proposer des garde-fous à mettre en place au niveau de l'organisation GCP Services GCP identifiés : Organisation Cloud Storage Secret Manager Cloud KMS Cloud Router HA VPN Gateway GCP Cloud Interconnect Vertex AI Model Armor Point de terminaison Private Service Connect Remarque : Les benchmarks de niveau 1 du CIS applicables à GCP ont déjà été sélectionnés

En tant que Développeur, et en coordination avec l’équipe, vos missions seront de : Développer et maintenir des pipelines de traitement de données (batch ou temps réel) Intégrer, transformer et charger des données depuis différentes sources (APIs, bases de données, fichiers, flux, etc.) Concevoir et optimiser des jobs ETL/ELT pour alimenter les environnements analytiques (Data Lake, Data Warehouse) Implémenter les logiques de nettoyage, d’enrichissement et de validation des données Participer à la modélisation des structures de données pour répondre aux besoins métiers et analytiques Assurer la performance, la fiabilité et la scalabilité des traitements de données Automatiser les processus de collecte et de transformation via des scripts et outils d’orchestration (Airflow, Azure Data Factory, etc.) Collaborer avec les Data Scientists, Data Analysts et les équipes DevOps pour garantir la disponibilité et la qualité des données Surveiller et corriger les anomalies dans les flux de données Rédiger la documentation technique des pipelines et des processus mis en place

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris. Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Data Engineer DBT sur Paris.

🎯 Contexte Nous recherchons un Développeur Senior BI / Data pour renforcer l’équipe Support Fund Management. Vous serez intégré(e) à l’équipe support et travaillerez en étroite collaboration avec les Business Analysts. 🔎 Missions Intégré(e) à l’équipe projet, vous serez en charge de : Participer au cadrage des solutions à implémenter. Développer les User Stories (US). Contribuer à la recette, l’UAT et la mise en production. Assurer la maintenance des applications. Rédiger la documentation technique. Améliorer en continu le modèle de développement. 🛠 Compétences recherchée Maîtrise des outils Microsoft BI (SQL Server 2019/2022, SSIS, SSRS). Maîtrise des bases de données relationnelles et SQL. Expérience avec Azure BI Data Factory. Compétences en Python, librairie Pandas appréciée. Bon niveau sur Azure DevOps. Expérience en Asset Management / finance de marché souhaitée. 📍 Localisation & Conditions Basé à Paris Démarrage : dès que possible

Contexte du poste Rejoignez une insurtech dynamique et innovante située au cœur de Paris, spécialisée dans les solutions de cybersécurité et d'assurance. Forte de son expansion, l'entreprise développe ses propres outils cyber et diversifie ses produits d'assurance sur le marché européen. Intégrez une équipe technique ambitieuse composée de 20 ingénieurs en logiciel, divisée en plusieurs équipes spécialisées, avec un fort accent sur l'autonomie et la collaboration. Le poste à pourvoir s'inscrit dans la croissance de l'équipe infra et rejoindre le DevOps en place pour soutenir cette expansion et garantir la robustesse et l’efficacité de notre infrastructure. Missions Missions principales Superviser et améliorer notre infrastructure AWS en utilisant Terraform pour la gestion des configurations. Gérer les déploiements sur Kubernetes et ECS, en optimisant l'utilisation des ressources (CI/CD, GitHub Actions/GitLab CI). Collaborer avec les équipes de dev pour assurer la fluidité des opérations et le support technique. Missions annexes Participer à la définition des bonnes pratiques en matière de sécurité infonuagique. Contribuer à la refonte de notre système CI/CD actuel pour améliorer l'efficacité et la sécurité des déploiements. Accompagner le développement de nouvelles fonctionnalités liés aux scans cyber et aux analyses de sécurité.

Intitulé du poste : Marketing & Business Development Coordinator Type de contrat : CDI Localisation : Île-de-France Prise de poste : Dès que possible Rattachement hiérarchique : Responsable Marketing / Associé référent Objectif du poste : Le/la Marketing & Business Development Coordinator assiste les équipes marketing et les associés dans la mise en oeuvre des actions de communication, de développement commercial et de valorisation des expertises du cabinet. Ce rôle transversal vise à soutenir la croissance du cabinet, sa visibilité et sa relation client. Missions principales : Marketing & Communication Coordination du calendrier éditorial et des campagnes de communication Mise à jour du site internet, des réseaux sociaux et des supports de présentation Création et diffusion de contenus (newsletters, brochures, articles) Suivi des relations presse et des partenariats Business Development Préparation des pitchs, présentations et réponses aux appels d'offres Suivi des opportunités commerciales et mise à jour du CRM Organisation d'événements clients, conférences, webinars Veille concurrentielle et analyse de marché Classements & Référencement Coordination des submissions pour les classements juridiques (Legal 500, Chambers, etc.) Collecte des informations auprès des avocats Suivi des interviews et des publications Support aux avocats Aide à la rédaction de contenus professionnels Formation aux outils de communication et aux bonnes pratiques BD Suivi des indicateurs de performance marketing et BD Domaines juridiques couverts : Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes sur l'ensemble des expertises du cabinet, notamment : Droit des sociétés / M&A / Private Equity Droit fiscal Droit social Droit immobilier et construction Droit public Droit pénal des affaires Propriété intellectuelle / IT / RGPD Contentieux et arbitrage Droit de la concurrence / distribution Droit international / compliance

Nous recherchons pour janvier 2026 un(e) Développeur Full Stack / Consultant IT afin de renforcer l'équipe informatique de notre client grand compte. Le poste consiste à développer, maintenir et faire évoluer les outils logiciels de la structure, avec une base de données relationnelle (PostgreSQL), accessible via une application web développée en architecture MVC (PHP/VueJS). Les plateformes Extranet & Intranet, en lien avec les équipes internes et les partenaires internationaux font partie du périmètre. Les principales responsabilités sont de: \- Concevoir et développer des fonctionnalités pour la nouvelle version de la BDD, en tant qu'application web. \- Maintenir et faire évoluer les systèmes existants (base EUMUDA, Extranet et Intranet du MUCF). \- Développer et renforcer les interconnexions avec d'autres bases de données internationales. \- Identifier, analyser et corriger les anomalies dans les applications et systèmes associés. \- Recueillir et formaliser les besoins techniques et fonctionnels des utilisateurs. \- Assurer un support technique général (matériel et logiciel) auprès des équipes.

Java Java Script – Agents de monitoring synthétique Elastic- Paris ou Orleans Objectif : Développer des agents pour le monitoring synthétique via Elastic, afin d’automatiser les tests sur des automates. Fonctionnalité métier : Interaction avec des profils typés métier. Simplification des vérifications quotidiennes. Tests automatisés + restitution des résultats. Compétences requises : Développement Java orienté test. Scripting pour automatisation. Intégration avec des outils de supervision (Elastic, etc.). Java / Script – Agents de monitoring synthétique - Paris ou Orleans

Rejoignez une entreprise de conseil en pleine croissance, reconnue depuis plus de 30 ans pour son expertise dans la transformation digitale des fonctions RH, Finance et IT. Implantée au cœur de Paris, elle accompagne de grands comptes, souvent internationaux, dans leurs projets stratégiques autour des systèmes d'information, du cloud et de l'innovation RH. Avec une culture d'entreprise axée sur la diversité, l'engagement et la solidarité, elle est régulièrement distinguée comme Great Place to Work . Le rôle et ses missions En tant que Senior Manager Digital RH , vous jouerez un rôle clé à la fois opérationnel et stratégique : Pilotage et conseil : vous prendrez la responsabilité de missions d'envergure auprès de grands clients (audit RH, transformation de la fonction RH, change management, reengineering de processus, amélioration du dialogue social). Développement commercial : vous serez en première ligne sur l'axe commercial - identification des opportunités, avant-vente, élaboration de propositions, construction et animation de votre réseau, relation directe avec les décideurs - et veillerez à garantir la satisfaction client et la tenue des engagements. Innovation et digitalisation RH : vous accompagnerez les directions RH dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie de transformation digitale et d'innovation. Leadership interne : vous participerez activement à la structuration de l'offre « Conseil & Innovation RH », au recrutement et au management des consultants, tout en capitalisant sur les retours d'expérience. Le profil recherché Ce poste s'adresse à un professionnel expérimenté, issu d'une formation supérieure, avec une solide expérience en conseil RH, en avant-vente et en conduite de projets de transformation digitale. Vous avez déjà évolué en cabinet de conseil ou en start-up spécialisée en Digital RH et disposez d'un parcours probant en innovation RH et management d'équipes. Vos atouts pour réussir : Un leadership affirmé et la capacité à fédérer. Une aisance relationnelle et de négociation avec des interlocuteurs de haut niveau. De la rigueur, de l'analyse et de la synthèse . Une excellente maîtrise de l'anglais, indispensable dans ce contexte international. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Ingénieur systèmes (H/F) Vous interviendrez au sein de la section d'expertise Système du centre d'hébergement afin d’assurer l’administration, la cohérence, la qualité et la sécurité des systèmes informatiques dans les environnements hors production de qualification, de préproduction et de production. La section d'expertise Système accompagne les équipes d’exploitation lors des mises en production et en assure le support de niveau 2. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Assurer la maintenance des ressources système (serveurs physiques, virtuels et cloud) 🔸 Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs (LDAP) 🔸 Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes, diagnostique les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels 🔸 Résoudre les pannes et les dysfonctionnements 🔸 Réaliser les installations from stratch des serveurs 🔸 Installer les middleware 🔸 Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning) 🔸 Installer les patchs de sécurité 🔸 Administration des infrastructures Cloud (Openstack, Openshift) 🔸 Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes du Ministère 🔸 Assurer la maintenance des ressources système (serveurs physiques, virtuels et cloud) 🔸 Gérer les ressources systèmes et les comptes utilisateurs (LDAP) 🔸 Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures systèmes, diagnostique les pannes et les dysfonctionnements liés au hardware ou aux logiciels 🔸 Résoudre les pannes et les dysfonctionnements 🔸 Réaliser les installations from stratch des serveurs 🔸 Installer les middleware 🔸 Mesurer et optimiser les performances des systèmes d’exploitation (tuning) 🔸 Installer les patchs de sécurité 🔸 Administration des infrastructures Cloud (Openstack, Openshift) 🔸 Veiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes du Ministère

Data Architect Expérience: • Compétences indispensables 7 à 12 ans en ingénierie des données avec DWH (Kimball/Inmon) et BI plus Lakehouse (Iceberg/Delta/Hudi), Trino/Presto, Spark/Flink, Kafka/PubSub. Modélisation sémantique, contrats de données, ingénierie de la performance, couche dbt/metrics ; GCP + hybride sur site, IaC/CI-CD pour les données. Architecture monopage, contrats de données, ADR/HLD, modèle sémantique et arbre KPI, runbook/SLO, modèle de coût. Mission Maîtrisez l'architecture de la solution de bout en bout pour les produits de données et les cas d'utilisation analytiques au sein d'une ou plusieurs chaînes de valeur. Traduisez les résultats commerciaux en solutions de données sécurisées, évolutives et soucieuses des coûts, basées sur les données et la plateforme d'entreprise (DWH, Iceberg/Trino lakehouse, streaming, ML, GCP/on-premise). Architecture : Ingestion de lots/flux, DWH (Kimball/Star) + Lakehouse (Iceberg/Trino), service via SQL/APIs/couche sémantique ; Les fonctionnalités ML s'écoulent en cas de besoin. Modélisation : Concepts métiers → conceptuels/sémantiques → logiques/physiques (partitionnement, ordre Z/cluster, index). BI & Analytics : Posséder la couche sémantique/les métriques, gouverner les KPI, optimiser les performances du tableau de bord/requête, la mise en cache, les agrégats ; activer le libre-service (couche dbt/metrics + catalogue). Ops & FinOps : SLO (fraîcheur/latence/coût), observabilité, runbooks, backfills ; ajustez le stockage/les requêtes pour réduire les coûts. Gouvernance/Maillage : métadonnées de propriété du produit, découvrabilité, documentation ; publication de blueprints et ADR. Compétences indispensables 7 à 12 ans en ingénierie des données avec DWH (Kimball/Inmon) et BI plus Lakehouse (Iceberg/Delta/Hudi), Trino/Presto, Spark/Flink, Kafka/PubSub. Modélisation sémantique, contrats de données, ingénierie de la performance, couche dbt/metrics ; GCP + hybride sur site, IaC/CI-CD pour les données. Architecture monopage, contrats de données, ADR/HLD, modèle sémantique et arbre KPI, runbook/SLO, modèle de coût. Gestion des parties prenantes • Travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise, les responsables de livraison et les propriétaires de produits pour recueillir des informations, comprendre les points faibles et hiérarchiser les fonctionnalités qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. • Présenter régulièrement des mises à jour sur les progrès à la haute direction, en soulignant les étapes franchies, les défis rencontrés et les prochaines étapes du processus de développement.