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Vos responsabilités : Mettre en œuvre avec succès des processus opérationnels et développer des solutions dans le domaine de l'exécution de la chaîne de flux sur la base de SAP EWM. S'approprier le paramétrage en cours de SAP EWM et participer aux formations pour effectuer ensuite les recettages et la validation des flux en coordination avec l'intégrateur de la solution. Avoir l'autonomie d'analyse et la compréhension du métier. Former et accompagner les keys users et utilisateurs finaux au démarrage d'utilisation du module. Capacité de démontrer les processus SAP EWM et les options d'amélioration des processus. Solides compétences en matière de consultation, en configuration et conception de flux, capacité à suggérer plusieurs options pour l'amélioration des processus d'affaires impliquant des changements futurs avec les avantages et les inconvénients de chaque option. Interagir avec les services transverses et prises de compétences sur les modules complémentaires. Réaliser des formations pour les utilisateurs finaux. Participer à la mise en production du projet en cours, poursuivre l'amélioration continue du système et accompagner les autres sociétés du groupe à intégrer le nouvel ERP SAP S4\HANA Fiori. Etre « Ambassadeur du Changement ».

Piloter le maintien en conditions opérationnelles de l’ensemble des équipements rattachés au périmètres et opérer des actions de maintien en conditions opérationnelles : gestion des incidents, changements et problèmes ➢ Piloter le maintien en conditions de sécurité de l’ensemble des équipements rattachés au périmètre et opérer des actions de maintien en conditions de sécurité : mise en œuvre et pilotage des plan d’assurance sécurité, pilotage des patchings de sécurité, … ➢ Piloter le plan de maintenance sur le périmètre de responsabilité ➢ Piloter et réaliser en partie les projets associés au périmètre et contribuer à la définition de ceux ci ➢ Collaborer de manière étroite avec l’infogérant infrastructure ➢ S’interfacer avec les différentes équipes de la DSI consommatrices des infrastructures Réseaux en Datacenter et dans les Clouds ➢ Assurer la communication avec l’ensemble des parties prenantes sur les projets et l’exploitation : o Autres équipes du département Réseau & Télécom o Autres équipes DSI o Métiers impactés o Infogérants ➢ Contribuer à la gouvernance des activités : o Gouvernance propre à R&T, équipe et transverse o Gouvernance des activités DC o Amélioration continue sur le périmètre ➢ Gérer le parc d’équipements et construire un plan de gestion d’obsolescence Environnement technique: Infoblox, Juniper SRX + instance chez AWS basé sur Forti, Juniper EX, Cisco ASR, Nexus 9k/5k/2k, HPe, Cisco Catalyst, F5 BigIP, Umbrella, Cisco WSA, F5 BigIP (LTM, GTM), F5 BigIP (ASM), M$ AD DS + Authen basé sur ISE, Qradar, WinCollect, Nagios, Serveur Rsyslog, Balabit Syslog-ng Store Box (SSB), Juniper SRX , Fortigate, Juniper SRX , Fortigate, AWS Direct Connect/Transit gateway, Azure Express route, BI, TrendMicro, Tufin, TAP cuivre/FO, CUBRO,

CONTEXTE EXPERIENCE : 5 ans et plus Métiers Fonctions ; Pilotage de projet ou de programme,Chef de projet Senior Spécialités technologiques : Cloud,Data Visualisation, Restitution, Cybersécurité Reporting, PenTest MISSIONS Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de cybersécurité, un projet est lancé afin d’étudier et déployer une nouvelle solution antimalware, tout en assurant un upgrade rapide de la solution existante. La mission s’inscrit sur une durée de 3 ans, dans un environnement international complexe, et couvre également d’autres volets de cyberdéfense tels que les tests d’intrusion (pentests) et la sécurité cloud. Nous recherchons un(e) chef de projet senior disposant d’une solide expérience en cybersécurité, en gestion de projets techniques, et en coordination internationale. Missions Pilotage projet et coordination - Appliquer les méthodologies de gestion de projets et de gouvernance cyberdéfense (planning, budget, périmètre, reporting). - Garantir que le projet est livré On Time, On Budget, On Scope. - Définir et suivre les plans de projet, plans de communication, comptes rendus de comités et documents de gouvernance. - Présenter projet. Gestion des parties prenantes - Gérer et animer les relations avec de multiples stakeholders (équipes techniques, entités internationales, fournisseurs, partenaires internes et externes). - Piloter la communication auprès des entités dans le monde entier. - Organiser et accompagner le transfert du service vers les équipes BAU (Run/Opérations). Déploiement technique et sécurité - Déployer et implémenter la nouvelle solution antimalware auprès des entités concernées. - Superviser la configuration et assurer la communication technique avec les entités. - Contribuer à d’autres projets cyberdéfense (pentest, cloud, sécurité des infrastructures). - Veiller à la bonne gestion et au suivi du durcissement des environnements techniques. - Produire et mettre à jour la documentation exigée par les contrôles internes (Terms of Reference, risk logs, change logs, action logs, KPI, livrables et statuts…). - Documentation technique et de gouvernance stockée et mise à jour régulièrement. Expertise souhaitée - Expérience minimum : 5 ans en gestion de projets IT / cybersécurité. - Compétences confirmées en cyberdéfense et security knowledge, en particulier sur les solutions antimalware. - Bonne compréhension des sujets de défense (pentest, cloud, infrastructures). - Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi financier. - Compétences managériales et de leadership : coordination d’équipes, motivation, gestion des attentes. - Excellentes compétences en communication et présentation (présentation aux comités de direction/projet). - Certifications projet souhaitées : PMI, PMI-ACP, Prince2. - Connaissances en méthodologies Agile (Scrum ou équivalent). - Connaissances techniques : OS, réseaux, intégrations, infrastructures, ingénierie. - ITIL, Lean, Six Sigma : un plus. - Certifications techniques ou cybersécurité : un plus.

Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Chef de projet Paiement Digital - International sur Grenoble 1. Contexte du poste : L’entreprise déploie une capacité de paiement digital (cartes, wallets, marketplaces, webshops, etc.) à l’échelle mondiale. L’objectif du poste est d’accélérer la sélection et le déploiement des fournisseurs de services de paiement (PSP) dans plusieurs projets. Le poste n’est pas technique, mais fonctionnel et organisationnel, bien qu’une compréhension des intégrations API soit un plus. 2. Responsabilités principales : Recherche et évaluation des PSP : analyser les offres, comparer et fournir des recommandations. Onboarding des PSP : participation à l’intégration et au démarrage des prestataires. Documentation et suivi : créer et maintenir les documents de projet et de plateforme. Coordination transverse : orchestrer les équipes et les tâches entre les différents projets et entités. Support et guidance : accompagner les utilisateurs et les équipes dans l’adoption des solutions. Suivi des intégrations : assurer que les intégrations PSP se déroulent correctement, faciliter la résolution de problèmes. 3. Compétences et expériences requises : Expérience en onboarding et déploiement de PSP pour un groupe international. Gestion de projets / coordination fonctionnelle (planning, suivi, orchestration d’équipes). Compréhension technique des API de paiement (souhaitée mais pas obligatoire). Connaissances financières et reporting : Finance / reporting financier Tableaux de bord / Business Objects Services et technologies de paiement (paiements numériques, acceptance) 4. Profil type recherché : Fonctionnel et projet : chef de projet, PMO ou coordinateur avec expérience dans les moyens de paiement. Expérience internationale dans la gestion des PSP et des projets multi-entités. Bonnes compétences en communication et coordination avec les équipes transverses. Connaissances financières et d’outils de reporting. Bonus : compréhension des intégrations techniques (APIs, plateformes de paiement). Anglais courant!

Contexte : Dans le cadre de la transformation de ses systèmes d’information, un grand acteur du secteur bancaire recherche un Chef de projet confirmé pour intervenir sur les programmes PDT et SDW. La mission se déroule au sein de la DSI et implique la coordination de projets complexes autour des applications critiques, dans un environnement Agile. Missions principales : Cadrer, planifier et piloter les projets PDT/SDW de bout en bout (cadrage, conception, déploiement, mise en production). Assurer la coordination transverse entre les équipes IT, métiers et partenaires externes. Organiser et animer les comités de pilotage et de projet (COPIL/COPROJ), assurer un reporting régulier. Suivre le budget, les charges et les délais, garantir la qualité des livrables. Gérer les risques et les alertes, mettre en place des plans de remédiation. Contribuer à la documentation projet (spécifications, DAT/DAS, roadmap, reporting). Assurer la conduite du changement et accompagner les équipes dans l’adoption des nouvelles solutions. Veiller à la bonne application des normes de sécurité, d’urbanisation SI et de qualité.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Pour savoir qui nous recherchons, il faut savoir ce qui nous anime ! Notre motivation repose sur nos valeurs : collaboration, transparence et solidarité. Chacun.e contribue de manière unique à notre collectif. Nos Shifter.euses sont et en constante amélioration, avec des qualités d'engagement, de résilience, de créativité et de polyvalence. Alors tu veux en savoir plus ? Concrètement, un.e Consultant.e Chef de projet IT chez Shift c'est... : Ton rôle ? - Participer à l'intégralité du projet (du recueil des besoins au closing) ; - Assurer la coordination et le pilotage du projet et des équipes ; - Respecter les impératifs : qualité, budget, performance et délais. Tes actions ? - Cadrage : définir le budget, les ressources nécessaires, le périmètre d'application et les différentes phases du projet ; - Démarrage : constituer les équipes projets, définir les délais, les tâches, tout en gardant un oeil sur le périmètre et les objectifs ; - Exécution : suivre les sous-projets / séquences ; - Contrôle : contrôler / superviser le temps, les KPIs et les ressources initialement au projet pour statuer sur la continuité du projet ; - Clôture : s'assurer de l'adhésion de son rendu par les utilisateur.rices en mettant en exergue des REX et des livrables ; C'est aussi... - Renforcer l'appartenance Shift par l'implication en interne et le partage de connaissances, - Rassembler et fédérer autour de soi, - Transmettre les valeurs et contribuer à la visibilité de Shift, - Faire preuve de créativité et de prise d'initiative, - Remonter les informations utiles au développement de son client.

Vous serez un véritable appui à la gestion de projets digitaux liés au site internet de l’institution (refonte, optimisation, SEO, expérience utilisateur…). Encadré(e) par l’équipe du pôle digital, vous serez amené(e) à : 1. Contribuer à l’évolution du site web : Participer à l’amélioration continue et aux tests fonctionnels du site (desktop & mobile) Coordonner les échanges entre les équipes internes et les prestataires techniques Suivre les mises en production de nouvelles fonctionnalités et rédiger des user stories Participer à la migration vers Drupal 11 Réaliser un reporting des évolutions et des correctifs Aider ponctuellement des utilisateurs du site à mener à bien certaines actions de contribution 2. Optimiser sa visibilité : Proposer et appliquer des améliorations SEO (balises, titres, résumés, maillage interne) Collaborer avec les équipes métiers pour enrichir les contenus Contribuer à une meilleure expérience utilisateur sur le site 3. Participer à la publication de contenus : Aider à la saisie de contenus sur Drupal S’assurer de la qualité de présentation des pages web 4. Être force de proposition : Suivre les tendances digitales, UX, accessibilité, mobile-first Être moteur dans la digitalisation des outils internes Ce que vous allez apprendre (et valoriser ensuite !) : Une vraie expérience de gestion de projet digital en mode agile Une maîtrise du CMS Drupal 10/11 Les bonnes pratiques de SEO, accessibilité, responsive design Des méthodes de travail collaboratif avec un outil comme Jira

Descriptif de la mission : Définir les nouveaux socles techniques serveurs métiers en collaboration avec les industriels. Analyser et challenger la conception logicielle et proposer des optimisations. Assurer le suivi TMA : anomalies, évolutions, tests, mise en production. Support aux exploitants lors de la prise en main des systèmes. Piloter la relation avec les clients internes et assurer la prise en compte des nouveaux besoins. Maintenir la documentation technique et le référentiel produit. Préparer et valider la reprise en maintenance et le passage en exploitation. Produire les livrables : roadmap produits, plans/tests systèmes, comptes rendus, documents d’orientation d’architecture. Dans le cadre de projets stratégiques (modernisation du réseau téléphonique, migration vers IPMG, intégration de nouveaux bâtiments tertiaires, évolutions téléphonie liées au projet ARCOS, etc.), notre client recherche un Consultant / Chef de projet technique Expert Téléphonie disposant d’une solide expérience sur les environnements Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise et les architectures réseaux voix.

Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour accompagner un projet stratégique de migration SAP ECC/S4 vers RISE Private Cloud . La mission consiste à piloter une migration de type lift & shift incluant la reprise des environnements (développement, recette, qualité, production) ainsi que l’intégration de 5 à 6 applications non-SAP connectées à l’ERP. 📅 Démarrage prévu en octobre – mission longue durée (~12 mois) – basée en Île-de-France, au sein d’équipes exigeantes et dynamiques. 🎯 Missions principales : assurer le pilotage global du projet et le respect d’un planning ambitieux, réaliser un reporting régulier auprès du DSI, coordonner efficacement les équipes SAP et non-SAP, identifier et résoudre les points de blocage, tout en fédérant les différents interlocuteurs autour des objectifs communs.

Le client déploie un programme stratégique Global Data Platform afin de centraliser, sécuriser et automatiser la gestion de ses données. Le consultant interviendra au sein de la Software Squad pour concevoir, développer et maintenir les solutions logicielles supportant la plateforme. Participer à la conception et au développement des composants logiciels de la Data Platform. Développer et maintenir des applications web et API permettant la gestion des services et des données. Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD et Cloud Azure . Collaborer avec les équipes Data, Réseau, Sécurité et Produit dans un environnement Agile international . Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions livrées.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Intégration SailPoint sur Paris, Nantes, Toulouse + TT Mission : Au sein de l’équipe IAM, Son objectif sera de piloter les travaux de déploiement de la solution en collaboration avec notre intégrateur. Sa connaissance de l'application lui permet également de participer au maintien en conditions opérationnelle de la solution en production. Principales activités : • Réalisation et participation avec l’intégrateur à la mise en place des différents connecteurs aux annuaires : Active Directory, ldap, entra Id. • Participation aux ateliers de travail, faire le lien entre les équipes techniques liées aux annuaires et l'intégrateur • Tester les réalisations de l'intégrateur • Gérer le RUN lié aux différentes mises en production Activités : Analyse, Intégration technique, documentation La connaissance de Sailpoint, la participation à des projets d’intégration de la solution sont requises. Connaissances recherchées : SAILPOINT Identity IQ, Beanshell. Compétences requises (savoir-faire) : SYS - RHEL Red Hat Enterprise Linux DEV - Autres : Beanshell TECHL - SAILPOINT Identity IQ ITIL Qualités recherchées (savoir-être) : Esprit d’équipe, sens relationnel, sens du service utilisateur. Curieux et force de propositions. Pédagogue, passeur de savoir. Autonomie, documentation, présentation. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Résumé du poste – Business Analyst Localisation : Paris (présence client majoritaire). Durée : mission de 12 mois minimum, potentiellement 2 ans. Contexte : Équipe locale à Paris + équipe de développement basée en Italie. Missions principales Dans le cadre d'un projet RFID (manufacturing, logistique, ouverture progressive vers le retail), nous recherchons un profil sachant: Recueillir les besoins métier auprès des parties prenantes. Rédiger la documentation technique (blueprint, spécifications API, échanges de fichiers…). Réaliser des tests applicatifs sur la solution Temera (RFID). Accompagner le client dans l’évolution des process logistiques et manufacturing. Aider l’équipe technique (5 personnes actuellement). Faire le lien entre opérationnels et équipe IT (user requirements, recommandations). Compétences techniques Base solide en SQL/MySQL (requêtes simples). Connaissances en testing applicatif . Capacité de rédaction technique claire. (Optionnel mais apprécié) : connaissances RFID et/ou expérience secteur mode/luxe. Soft Skills attendus Flexibilité, bonne communication. Capacité de gestion de crise et d’adaptation. Aisance à travailler en environnement international.

ACCROCHE SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT Relever des défis techniques dans des environnements exigeants Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur mutualiste, tu participeras au pilotage de projets autour de la securisation des infrastructures Microsoft (AD, Entra ID) : Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements Windows, AD, Entra ID et outils autour de la securisation Habile avec les outils PingCastle,ORADAD.... AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes tes architectures Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser