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Contexte & objectifs Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction Comptabilité et de la création d'un service projet , la mission vise à piloter et sécuriser des projets comptables et transverses , à fiabiliser les processus métiers et à accompagner le changement auprès des équipes. Missions principales Piloter les projets et évolutions comptables et transverses (planning, risques, dépendances). Analyser les besoins en ressources ; rédiger les expressions de besoin . Mettre en place le suivi d'avancement et le reporting ; gérer les risques . Fiabiliser et sécuriser les processus lancés (contrôles, suivis). Animer les réunions avec les métiers et l'IT ; accompagner le changement (formation des collaborateurs). Audit & design des processus métier (Facturation) Cartographier, analyser et documenter les processus existants et leurs règles de gestion . Co‑définir les processus cibles en ateliers, en intégrant les contraintes réglementaires . Documenter les processus/règles cibles et formaliser les besoins à destination des fournisseurs. Validation fonctionnelle & tests Contribuer à la stratégie de tests métier , à la rédaction des cas/scénarios , et à l' exécution des tests liés aux évolutions SI. Analyser les écarts entre processus actuels et cibles ; identifier les évolutions prioritaires. Accompagnement au changement Définir la stratégie , produire les supports de formation , et animer les sessions pour les équipes concernées. Livrables attendus Plans de projet (jalons, risques, dépendances) et reportings réguliers. Cartographies des processus (as‑is / to‑be), règles de gestion et dossiers de conception . Stratégie de tests , cas de tests , PV d'exécution . Supports de formation et compte‑rendus des sessions. Compte‑rendus de revues de service (suivi des KPI et de la satisfaction). Compétences recherchées Techniques / fonctionnelles Connaissance SAP indispensable (environnement Finance/Comptabilité). Pratique des ETL , tests fonctionnels , et SQL (Oracle) . Appétence pour les outils et l'IA . Maîtrise de la documentation processus et de la formalisation des besoins . Sens aigu des données personnelles et de leur protection (exposition possible à des données clients : identité, e‑mail, encours, bancaires). Comportementales (soft skills) Organisation , rigueur , autonomie , dynamisme . Aisance relationnelle , curiosité , capacité à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux. Priorisation , respect des délais , analyse et synthèse , force de proposition .

Contexte du poste Dans le cadre de l’évolution et de l’optimisation de son Système d’Information RH, on recrute un Chef de Projet SIRH Workday . Vous intégrerez une équipe d’environ 10 chefs de projet SIRH , chacun responsable de son périmètre fonctionnel en autonomie . À ce titre, vous serez garant de votre scope , de la conception à la mise en œuvre, en lien étroit avec les équipes métiers. Vos missions En tant que Chef de Projet SIRH Workday, vous interviendrez principalement sur les modules RH, Paie et Formation : Piloter et faire évoluer les modules Workday RH, Paie et Formation Comprendre et traduire les besoins des équipes métiers (RH, paie, formation) Paramétrer la solution Workday et intervenir directement sur l’outil ( hands-on ) Garantir la conformité des paramétrages avec la logique et la réglementation de la paie Accompagner les métiers dans l’utilisation et l’appropriation de la solution Assurer le suivi des projets : planning, livrables, qualité, risques Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes et externes Être force de proposition sur l’amélioration continue du SIRH

Automobile Architecte SAP FI CO - Senior (Le Plessis-Robinson / remote) Missions : participe en tant qu’architecte sur différents tâches sur le lancement du CoE SAP focus sur le sujet CO16 (gestion des interfaces entre les SI de production et SAP Fi/Co – valorisation des stocks, calcul des coûts véhicules). APIsation de certaines interfaces Régorganisation des flux et des composants de l’interface Error Management pilotage interfaçage et mise en œuvre de bonnes pratiques (eg API) Loc. géo. : Le Plessis-Robinson ( (2-3 j/sem) / télétravail

Dans le cadre de ses activités, nous recherchons un Chef de Projet Technique Infrastructure & Sécurité IT pour piloter des projets à fort niveau de complexité (Niveau 4), au cœur des enjeux d’évolution, de sécurisation et d’optimisation de ses infrastructures IT. Le poste s’inscrit dans un environnement collaboratif, impliquant une coordination étroite avec les autres chefs de projet, les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Une excellente communication et une maîtrise parfaite des méthodologies de gestion de projet sont indispensables. Mission principale Le Chef de Projet Infrastructure et Sécurité IT est responsable du pilotage des projets liés à l’évolution, à la sécurisation et à l’optimisation des infrastructures IT de l’entreprise. Il joue un rôle clé dans : La mise en œuvre de solutions techniques robustes et sécurisées Le renforcement de la sécurité des systèmes d’information L’alignement des infrastructures avec les besoins métier, les standards internes et les exigences réglementaires Responsabilités principales 1. Gestion de projets Infrastructure Piloter des projets d’infrastructure IT (réseau, télécom, sécurité, systèmes) Définir le périmètre, les objectifs, les plannings, les budgets et les risques Assurer le suivi des jalons, des livrables et des indicateurs de performance Garantir la qualité, les délais et les coûts des projets Appliquer rigoureusement les méthodologies projet et produire l’ensemble des livrables associés 2. Sécurité des systèmes d’information Intégrer les exigences de sécurité dès la conception des projets Piloter les projets liés à la sécurisation des infrastructures IT Veiller au respect des normes, standards et politiques de sécurité Contribuer à la réduction des risques et à la résilience des systèmes 3. Supervision et optimisation des infrastructures Superviser l’évolution et l’optimisation des infrastructures existantes Proposer des améliorations continues en termes de performance, de disponibilité et de sécurité Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques internes et les prestataires

Contexte projet : Dans le cadre d’un carve-in stratégique , le client mène actuellement une phase de gap analysis afin d’intégrer de nouveaux périmètres métiers au sein de son système d’information SAP existant. Cette phase vise à comparer les processus métiers cibles avec le standard SAP S/4HANA , suite à une récente upgrade S/4 . Le projet s’inscrit dans un environnement SAP S/4HANA RISE , au sein d’un grand groupe du secteur de l’énergie , avec de forts enjeux de qualité, de conformité réglementaire et de performance opérationnelle . Description du projet : Participation active à la phase de gap analysis Analyse des processus qualité existants Identification des écarts avec le standard SAP Proposition de solutions adaptées (paramétrage / customisation) Intervention sur le module SAP QM Contribution à la définition de la solution cible Réalisation d’un niveau de customisation limité , en cohérence avec les standards groupe Collaboration étroite avec : Les équipes métiers (Qualité, Production) Les équipes IT et projet SAP Documentation des choix et recommandations fonctionnelles

***Consultant Sénior SAP MM – Paris – Hybride*** RED Global est à la recherche d’un Consultant Sénior SAP MM pour venir rejoindre les équipes de l’un de nos clients à Paris dans le cadre de leur projet S/4HANA en cours. Compétences requises : Expérience de 8 ans minimum sur SAP Expertise sur SAP MM Expérience sur des projets de déploiement S/4HANA internationaux Profil AMOA Détails du projet : Démarrage: ASAP Durée : Mission longue – 4 mois renouvelable Charge de travail : 5 jours par semaine Lieu : Hybride – Paris - 3 jours sur site par semaine 2 jours de télétravail Langues : Français et Anglais obligatoire

Contexte : Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Consultant Spécialités technologiques : ERP Dans le cadre d’un programme international de déploiement SAP, un important groupe recherche un Consultant SAP SD expérimenté pour accompagner l’application d’une réforme réglementaire européenne, impactant les processus de facturation et les échanges inter-systèmes. Le projet est actuellement en phase pilote sur plusieurs pays et se déploiera progressivement sur l’ensemble des filiales européennes jusqu’en 2030. MISSIONS La mission nécessite un profil autonome, polyvalent, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, développement, interfaces, partenaires externes) et d’opérer sur ECC comme sur S/4. Cadrage & analyse - S’approprier la réforme européenne (incluant la norme EN16931). - Animer des ateliers avec les métiers pour présenter les impacts sur les processus existants. - Analyser les cas d’usage identifiés et conduire les ateliers détaillés avec les entités concernées. Conception fonctionnelle & intégration - Réaliser les analyses d’adéquation entre les exigences réglementaires et les segments disponibles dans les iDocs. - Rédiger les spécifications fonctionnelles. - Assurer le suivi des développements et participer aux tests associés. - Paramétrer les iDocs, les schémas de prix et les règles associées. Données & recette - Participer aux extractions et à la migration des données nécessaires. - Préparer et exécuter la recette fonctionnelle. Contribuer aux mises en production et à la stabilisation post-MEP. Veille & accompagnement - Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires liées au périmètre facturation/fiscalité. - Accompagner les équipes internes dans la compréhension de la solution et des impacts associés. Environnement projet - Phase pilote en cours sur 3 pays - Déploiements suivants sur plusieurs nouvelles régions européennes - Environ 14 pays concernés d’ici 2030 - Interactions multiples : métiers, équipes techniques interne, partenaires externes Expertise souhaitée Compétences fonctionnelles & techniques - Consultant SAP SD “large bande”, maîtrisant l’ensemble du périmètre Order-to-Cash. - Connaissance des processus métier impactés par les réformes réglementaires. - Maîtrise des environnements SAP ECC et S/4. - Bonnes compétences sur : iDocs User-exits Queries LSMW À l’aise avec les ateliers multi-acteurs et les échanges avec les partenaires externes. Soft skills & posture - Très bon niveau d’anglais (écrit et oral). - Excellente communication, aisance relationnelle et capacité de vulgarisation. - Forte autonomie, tout en s’intégrant dans un cadre fonctionnel piloté par un architecte interne. - Capacité à évoluer dans un contexte international, multi-pays et structuré.

Nous recherchons Consultant SAP ABAP Fiori Objectif global : Projet de développement SAP EWM Contrainte forte du projet: Évolution au sein d'une équipe projet pour intégration module EWM Compétences techniques: Fiori - Expert - Impératif Radiofréquences - Expert - Impératif Abap - Expert - Impératif SAP EWM - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques: Anglais (Impératif) Description détaillée: Tech Lead – SAP Fiori - Anglais courant Début de mission : Février 2026 (mais peut démarrer avant si dispo) Durée : +6 mois renouvelables Lieu : Paris Niveau d’anglais obligatoire : Courant (B2 minimum) Contexte Dans le cadre d’un projet stratégique EWM (Extended Warehouse Management) prévu pour début 2026, le client est à la recherche d’un dev Lead / Tech lead qui sera amené à piloter une équipe de ¾ développeurs basés en partie à l’étranger (d’où l’importance de l’anglais). Phase de build prévue début 2026, durée estimée : 9 à 10 mois. Compétences requises - Développement Fiori (multi-technologies). - Développement de transactions Radio Fréquence (RF). - Expertise en programmation orientée objet. - Connaissance du module EWM (atout). Responsabilités - Piloter les développements techniques. - Encadrer l’équipe de développeurs. - Garantir la qualité et la cohérence des livrables.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la Finance, un ou une : Directeur de Projets SAP S4Hana (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. A la tête d'une équipe interne de 4 personnes (2 Chefs de Projets et un Product Owner) ainsi que d'une équipe externe composée de plusieurs consultants, et sous la responsabilité directe du Directeur des Systèmes d'Information, vous aurez la charge de la conduite des projets sur SAP S4Hana (l'essentiel des projets) mais aussi sur les autres applicatifs de la structure (CRM Dynamics, Portail fournisseur/client, WMS, QMS, …). A ce titre, vos principales missions seront : - Élaborer et piloter la feuille de route SI en cohérence avec les orientations définies par la DSI et les directions métiers ; - Proposer des scénarios d'évolution du SI alignés sur les objectifs de croissance, de rentabilité et d'innovation du groupe ; - Structurer, prioriser et superviser le portefeuille de projets transverses (ERP, Data, CRM, etc…) grâce à un système de scoring fondé sur l'alignement métier, le ROI, le niveau de risque et la complexité ; - Manager les chefs de projet, Product Owners et Key Users : définir clairement leurs responsabilités, animer les comités de pilotage et de recette, et garantir la qualité des livrables ; - Fédérer les équipes pluridisciplinaires (architectes, développeurs, support) autour d'une culture Agile et orientée résultats ; - Concevoir et maintenir la cartographie globale du SI comme socle de décision et d'urbanisation, piloter la gestion des référentiels d'information et assurer l'interopérabilité et la cohérence des applications métiers ; - Déployer des évolutions technologiques pour optimiser la performance, la disponibilité, la sécurité et la scalabilité du SI ; - Mettre en place des indicateurs KPI (SLA, ROI, TCO) pour mesurer et améliorer continuellement l'efficacité des processus métiers et de la qualité des données ; - Identifier et évaluer les impacts organisationnels, fonctionnels et financiers des innovations technologiques et des évolutions réglementaires (ex : RGPD) ; - Piloter la conduite du changement (formations, communication, retours d'expérience) afin d'assurer l'adhésion et l'adoption rapide des nouvelles solutions ; - Orchestrer les consultations, appels d'offres et négociations contractuelles avec les prestataires stratégiques ; - Veiller au respect des engagements (SLA, conformité, sécurité) et gérer les arbitrages en cas de dérive…

Dans le cadre de l’évolution de ses usages CRM, un grand acteur du secteur assurance engage un programme structurant autour d’une solution CRM du marché (Salesforce). Nous souhaitons identifier des Chefs de Projet CRM Salesforce pour intervenir sur des projets d’intégration à forts enjeux, au cœur d’un SI complexe et transverse. Votre rôle : Pilotage de projets CRM Salesforce Coordination des équipes IT, métiers et intégrateurs Cadrage des flux, interfaces et tests d’intégration Suivi planning, budget, risques et reporting

Dans le cadre du développement et de la modernisation des environnements de travail au sein du groupe, le chef de projet technique interviendra sur des projets variés mêlant infrastructures réseaux , solutions audiovisuelles (salles de réunion, affichage dynamique, Media4Display, visioconférence) et environnements collaboratifs (workplace) . Il jouera un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les intégrateurs techniques et les prestataires externes. Missions principales Piloter et coordonner les projets techniques (étude, conception, déploiement, mise en production) dans le domaine IT, audiovisuel et workplace. Participer à la définition des besoins utilisateurs et à la rédaction des cahiers des charges techniques. Assurer le suivi budgétaire, planning et qualité des projets confiés. Coordonner les équipes techniques internes et les prestataires externes . Garantir la bonne intégration des solutions dans l’environnement réseau et système existant. Participer à la standardisation et à la documentation des solutions déployées (modes opératoires, schémas d’architecture, procédures d’exploitation). Assurer une veille technologique sur les sujets workplace, audiovisuel et connectivité. Compétences techniques recherchées Infrastructure & Réseaux : notions solides en LAN/WAN/Wi-Fi, adressage IP, VLAN, QoS, sécurité réseau. Audiovisuel & Médias : connaissance des équipements de salle de réunion (visioconférence, contrôle, diffusion), solutions d’affichage dynamique type Media4Display ou équivalentes. Workplace & Collaboration : compréhension des environnements Microsoft 365 , Teams Rooms , outils collaboratifs modernes. Gestion de projet : planification, coordination, suivi, gestion de risques et de livrables. Documentation & communication : capacité à rédiger clairement et à vulgariser les aspects techniques.

Kajenthi@RED Global - Recherche un Consultant ePPDS - Paris - Hybrid - Freelance - 6 mois + RED Global est à la recherche d'un Consultant Technico-Fonctionnel SAP S4 ePPDS, en Freelance, sur Paris, pour un projet de Build et Déploiement. Détail de la mission : DEBUT MISSION : asap DUREE : 6 mois, renouvelable LANGUE : Français + Anglais (obligatoire : documentation projet en anglais) LOCATION : Paris - 2 ou 3 jours sur site, ensuite bascule sur du Full Remote durant la phase de désign Profil recherché : Expérience sur ePPDS et/ ou MPS Intégration avec les Modules PP et MM Paramétrage interfaces CIF Driver l'adoption du standard et des best practice (SC Planning , Intégration S&OP/IBP avec Master Planning) Description de la mission : - Conception générale et détaillée - Configuration SAP - Testing - Cut over et Support post Go live Si vous etes intéressé par la mission, n'hésitez pas à m'envoyer votre CV sur

Mission du poste Au sein de la Direction Financière et en collaboration avec les équipes Core Model et IT, le Business Expert RTR accompagne les filiales et sites industriels dans l’adoption, l’évolution et la bonne utilisation du Core Model Finance (RTR). Il joue un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et la gouvernance du Core Model. Responsabilités principales • Assurer un rôle d’AMOA auprès des key users et end users après la phase d’hypercare. • Être l’expert référent RTR du Core Model pour les filiales et sites industriels. • Promouvoir, partager et faciliter l’adoption du Core Model RTR. • Accompagner la rédaction des demandes d’évolution, challenger les besoins, et organiser leur mise en œuvre avec les équipes IT, en cohérence avec la gouvernance du Core Model. • Supporter le déploiement des key controls définis par les équipes de contrôle interne. • Identifier et déployer les évolutions nécessaires liées aux indicateurs CSR RTR dans le cadre des projets de transformation. • Participer aux actions de conduite du changement et d’accompagnement des utilisateurs. • Contribuer au pilotage de l’activité en collaboration avec les autres Business Experts. • Assurer le support du paramétrage du Controlling industriel.

Contexte de la mission : Dans le cadre d'un programme Selfcare, nous lançons une projet de refonte de notre application mobile et de traitement des irritants clients associés. Nous recherchons un véritable expert en pilotage de projet de refonte d'application mobile : habitué à opérer dans des environnements organisationnels riches multicompétences (Expériences clients, Métiers assuranciels, UX, Juridiques, Business Analysts, Data Analytst, IT...) capable d'adresser différents horizons courts/moyens/long termes en liant démarche projet et produit à même de communiquer et formaliser clairement une roadmap projet dans le cadre d'une démarche produit, les priorités, les arbitrages possibles et leurs conséquences ayant une excellente connaissance des applications mobiles (IOS/ANDROID) coutumier des SI de grands groupes assurantiels ou bancaires habitué à la fois à driver une équipe delivery opérationnelle et à communiquer clairement auprès des instances projet/produit/programme Vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience professionnelle dont 5 ans en pilotage de projet/produit complexe centré sur l'univers des applications mobiles avec des références irréprochables dans celui-ci, dont au moins une expérience dans le milieu assurantiel. Objectifs et livrables Planning projet avec périmètre de chacune des livraisons Organisation opérationnelle des travaux (maquettes, user stories/specs, recettes...) en lien avec notre GIE Informatique Conseils sur les spécificités liées aux applications mobiles Pilotage et suivi des différentes activités opérationnelles projet Reporting, Propositions instruites d'arbitages, animation d'ateliers et comités

Qui sommes-nous ? ESN : +35 ans d’existence. Expertise ARTEMYS AGIL-IT : Ingénierie logicielle | BDD | BI | Big Data. 800 collaborateurs | 80M€ CA (2024). Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Objectif du poste : Accompagner les équipes Finance, Contrôle de gestion et Achats dans la meilleure utilisation Structurer et piloter la TMA SAP : processus, suivi des incidents, gestion des évolutions et gouvernance. Valoriser le reporting intégré pour améliorer le pilotage financier et opérationnel. Garantir la cohérence fonctionnelle et l’adoption des bonnes pratiques SAP. Votre mission (si vous l’acceptez) : 1. Accompagnement fonctionnel et support aux métiers Analyser les usages actuels des modules FI, CO et MM et proposer des axes d’optimisation dans le respect du standard Cloud Public. Accompagner les directions métiers dans la montée en compétence sur les processus SAP. Documenter les processus standards et les écarts éventuels. Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques Cloud (no custom code, standard first). 2. Pilotage et mise en oeuvre de la TMA Contribuer à la finalisation du contrat TMA avec l’intégrateur. Définir les SLA, indicateurs de performance et processus de suivi (incidents, demandes d’évolution, release management). Assurer le rôle de référent fonctionnel DSI : priorisation des tickets, validation des corrections, animation des comités de suivi. L’environnement : Durant les 3 premiers mois de la mission, des déplacements d'1 semaine / mois seront nécessaires à Riyad. Vous, notre perle rare : Vous avez 10 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Rémunération : TJ en fonction du profil et de l'expertise. Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

📑 CDI (50-60K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet technique - DevOps pour intervenir chez un de nos clients afin d’accélérer la modernisation de son infrastructure AIX et de clarifier, rationaliser et migrer l’usage de ses middlewares (IBM MQ, Axway CFT). L’enjeu : comprendre précisément qui utilise quoi, simplifier l’existant et accompagner une transformation technique majeure. Vos principales missions : - Analyser l’usage réel des middlewares grâce à l’IA et aux outils de cartographie - Identifier les applications consommatrices - Proposer et mettre en place les outils facilitant les migrations - Construire un référentiel centralisé - Accompagner le changement, structurer la communication et tenir un reporting clair au management - Apporter des idées neuves et des solutions pratiques