Le poste Consultant SAP FICO
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Mission du poste
Au sein de la Direction Financière et en collaboration avec les équipes Core Model et IT, le Business Expert RTR accompagne les filiales et sites industriels dans l’adoption, l’évolution et la bonne utilisation du Core Model Finance (RTR).
Il joue un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les équipes IT et la gouvernance du Core Model.
Responsabilités principales
• Assurer un rôle d’AMOA auprès des key users et end users après la phase d’hypercare.
• Être l’expert référent RTR du Core Model pour les filiales et sites industriels.
• Promouvoir, partager et faciliter l’adoption du Core Model RTR.
• Accompagner la rédaction des demandes d’évolution, challenger les besoins, et organiser leur mise en œuvre avec les équipes IT, en cohérence avec la gouvernance du Core Model.
• Supporter le déploiement des key controls définis par les équipes de contrôle interne.
• Identifier et déployer les évolutions nécessaires liées aux indicateurs CSR RTR dans le cadre des projets de transformation.
• Participer aux actions de conduite du changement et d’accompagnement des utilisateurs.
• Contribuer au pilotage de l’activité en collaboration avec les autres Business Experts.
• Assurer le support du paramétrage du Controlling industriel.
Profil recherché
Compétences requises
Compétences techniques
• Maîtrise approfondie des domaines Finance : Controlling, comptabilité, trésorerie.
• Très bonne connaissance de SAP S/4HANA, modules FI-CO (PP & SD appréciés).
• Connaissance de BPC dans le cadre du Product Costing.
• Expérience en Master Data industriel (gammes, nomenclatures).
• Connaissance des statuts du Work Order dans S/4.
• Bonne compréhension de la Business Intelligence.
• Connaissance des modules DRC et GRC appréciée.
• Expérience sur ECC6 et compréhension des écarts entre ECC6 et S/4HANA.
• Première expérience d’un projet d’intégration S/4HANA.
Compétences méthodologiques
• Aisance en mode projet, respect du plan d’assurance qualité et qualité du reporting.
• Capacité à challenger les besoins métiers et à structurer des solutions.
• Orientation amélioration continue.
Compétences comportementales
• Excellent esprit d’équipe et sens de la collaboration.
• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, en environnement multiculturel.
• Rigueur, fiabilité, sens du service et pédagogie.
Compétences linguistiques
• Anglais courant indispensable.
• L’espagnol est un plus.
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