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Mission longue basée à Lille (hybride). Produit digital Front & Back utilisé par plusieurs typologies d'utilisateurs : utilisateurs internes pilotant la stratégie de dispatch aval, et utilisateurs B2B passant des commandes pour des partenaires wholesale ou des franchises. Dans le cadre d'une accélération de la stratégie wholesale et franchise, un fort développement et un déploiement à grande échelle sont prévus. L'équipe actuelle compte 9 personnes : 2 Product Managers, 6 Développeurs et 1 Support Engineer. Vous contribuerez aux développements des nouvelles fonctionnalités et partagerez votre expertise au sein de la feature team. Au quotidien, vous serez référent·e côté Front tout en étant capable d'intervenir sur le Back. Vous concevrez des interfaces fluides et performantes sous React, assurerez le développement et le maintien de services Back résilients et scalables sous Java/Spring Boot, garantirez des déploiements continus et sécurisés, et veillerez à la qualité du code via les bonnes pratiques de développement (code review, pair programming, etc.). Périmètre technique : Frontend : React 19, Playwright. Backend : Java 21+, Spring Boot 4+, Architecture microservices, REST, Kafka. DevOps & Cloud : Intégration continue sur GCP, Kubernetes, Docker, Github Actions. Observabilité : Datadog, Opentelemetry. Outils collaboratifs : Confluence, Slack, Jira. IA : Github Copilot. Abonnez-vous à la page NaxoTech sur LinkedIn pour découvrir nos offres régulières

Consultant SAP Data Migration S/4HANA – Transverse SD-MM-FI-CO – La Défense – 12 mois et plus Pour le compte de notre client intégrateur SAP, nous recherchons en exclusivité un(e) consultant(e) SAP Data Migration pour rejoindre l'équipe migration d'un programme SAP S/4HANA. L'équipe projet compte environ 30 personnes, en France et en offshore. Mission basée à La Défense, à 100 %, pour 1 an ou plus, avec un démarrage immédiat. Missions Prendre en charge la migration des objets transverses SD, MM, FI et CO. Préparer, charger et contrôler les données avec le Migration Cockpit S/4HANA. Définir les règles de mapping et de transcodification avec les équipes métier. Coordonner une petite équipe offshore. Participer aux répétitions de migration, aux tests, au cutover et au go-live.

Nous poursuivons notre développement dans le Sud-Est et recrutons un(e) Ingénieur IVVQ / V&V confirmé pour l'un de nos clients du secteur de la Défense situé à Ollioules. Mission : Intégré(e) à une équipe dédiée aux activités de vérification et validation dans un environnement projet exigeant, vos missions seront les suivantes : Relecture des spécifications et des cahiers de test rédigés par l'équipe fonctionnelle Rédaction des cahiers de test Vérification des nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les équipes de développement et fonctionnelles Validation des nouvelles fonctionnalités sur les plateformes de test Préparation et réalisation des campagnes de tests de non-régression Préparation et réalisation des recettes avec le client Vérification de la couverture des exigences Réalisation de tests automatisés Rédaction de rapports de faits techniques et suivi des anomalies pour faciliter leur analyse Vérification des corrections apportées aux faits techniques

Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques du SI Assurance IARD de MMA, notamment autour du domaine du Terme, nous recherchons un Directeur de projet IT confirmé pour piloter des projets majeurs et garantir le respect des engagements de la DSIN. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la MOA, les équipes IT, les métiers et les fournisseurs. Localisation : Le Mans (72). Présence obligatoire sur site : mardi, mercredi et jeudi. Déplacements ponctuels : Chartres, Niort et Paris. MissionsPiloter plusieurs projets IT : planning, charges, budgets, risques et livrables. Définir et suivre les plans d'action et garantir les engagements pris. Challenger les besoins métiers et les solutions proposées. Coordonner les équipes IT, métiers et fournisseurs. Préparer et animer les comités de pilotage (COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier). Assurer le reporting, rédiger les comptes rendus et maintenir à jour les outils de pilotage.

Notre client dans le secteur Infrastructure, BTP et matériaux de construction recherche un/une RSSI Modern Workplace / Responsable Sécurité PDT H/F Description de la mission : Piloter la gouvernance, les risques et la conformité (GRC) liés à la cybersécurité des environnements Modern Workplace, tout en garantissant leur niveau de sécurité technique. 2. Missions principalesGouvernance, Risques & Conformité (GRC) Définir et maintenir les politiques, standards et procédures de sécurité. Identifier, évaluer et cartographier les risques cyber. Piloter les plans de traitement et de remédiation des risques. Définir les contrôles de sécurité et suivre leur efficacité. Assurer la conformité aux référentiels ISO 27001, ISO 27002 et ISO 27005. Évaluer les risques fournisseurs et piloter les audits de sécurité. Définir et suivre les KPI/KRI et produire les tableaux de bord. Sensibiliser et accompagner les équipes opérationnelles. Sécurité technique – Modern Workplace Sécuriser les identités et les accès (Entra ID, AD, MFA, IAM). Piloter la sécurité des endpoints (Intune, Defender, EDR). Garantir la protection de Microsoft 365 (Exchange, Teams, SharePoint). Participer à la sécurisation des infrastructures Cloud et réseau. Contribuer à la gestion des incidents et aux audits techniques. Coordination & Reporting Coordonner les équipes IT, Cloud, SOC/CSIRT et les fournisseurs. Suivre les projets intégrant des exigences de cybersécurité. Présenter les risques, les indicateurs et les plans d'action à la direction. Environnement techniqueMicrosoft Entra ID, Active Directory, Intune, Defender (MDE, MDI, MDO), Microsoft 365, Azure, IAM, MFA, EDR, DLP, CASB. RéférentielsISO 27001, ISO 27002, ISO 27005, NIST CSF, CIS Controls, Zero Trust. Compétences / Qualités indispensables : GRC High Level , Trés bonne connaissance de la partie pdt, anglais fluent, iso , 27001, 27002, 27005, CISSP Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance de l'ensemble des solutionsInformations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Informations GénéralesLocalisation : Montrouge (92) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site / 2 jours de télétravail) Taux Journalier Moyen (TJM) : 450 € / jour Date de démarrage : 19/10/2026 Durée / Visibilité : Jusqu'au 31/12/2027 (Mission longue) Contexte et RôleAu sein du Global Data Office, l'Expert(e) Collibra aura pour mission d'accompagner le déploiement et l'adaptation de la solution Collibra aux différents cas d'usage métiers. Vous contribuerez activement à l'onboarding des Data Stewards et Data Custodians, à la documentation de leur périmètre, ainsi qu'à la connectivité technique entre Collibra et le patrimoine Data existant (Power BI, Dataiku, API Manager, SGBD). Missions PrincipalesCadrage & Onboarding : Analyser les besoins métiers/IT, charger la documentation Data et accompagner les utilisateurs (ateliers, formations, démos). Paramétrage & Personnalisation : Configurer Collibra, créer des dashboards, vues et espaces de travail sur mesure. Intégration & Connectivité : Participer au raccordement de Collibra aux autres briques du patrimoine Data (Power BI, Dataiku, APIs, SGBD). Évolution & Testing : Évaluer et tester les nouvelles fonctionnalités/releases, et les intégrer à l'offre de services. Support & Amélioration : Assurer le support fonctionnel/technique, traiter les incidents et recueillir les feedbacks utilisateurs pour optimiser les usages.

ContexteLe bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre de la contribution aux projets de mise à jour du cadre de référence TPTRM (Third Party Technology Risk Management) applicable aux aspects IT des activités externalisées par un grand groupe bancaire international. MissionsContribution au maintien du cadre de référence TPTRM applicable sur l'ensemble du périmètre du groupe et, pour ce faire, être référent et rédacteur du cadre de référence incluant des procédures telles que : Les règles et exigences TPTRM et les exigences associées Des guides opérationnels Des outils de mise en œuvre relatifs au TPTRM Due diligence générique (fournisseurs) et spécifique (prestation) Modèle pour gestion d'audit externe Pilotage d'activité TPTRM (définition des indicateurs de suivi groupe sur les activités TPTRM et les risques associés à nos tiers afin de fournir une vision groupe au top management) Animation des espaces de partage des livrables et de forums Coordination et accompagnement des contributeurs sur leurs thématiques dans le cadre des workshops (langue française et anglaise) avec les référents (experts), les entités métiers et les représentants des fonctions groupe parties prenantes Participation aux activités de run TPTRM de niveau groupe Coordination et accompagnement des référents (experts) et des contributeurs sur leurs thématiques techniques Contribution ponctuelle pour support en tant que référent TPTRM Pour l'élaboration de plans de contrôles Pour la définition de la stratégie de risque Support à la fonction achat pour la partie risques IT lors des négociations

Dans le cadre d'une mission de transition longue en vue d'une embauche, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur de l'ingénierie et de la conception industrielle dans les domaines stratégiques de l'aéronautique, de la défense et des énergies, un(e) Directeur / Directrice commercial - Business Manager, expert(e) de l'ingénierie. Vous interviendrez au cœur de la stratégie de développement de l'entreprise, avec un rôle clé dans la conquête et la fidélisation de grands comptes en B2B, notamment via la réponse à des appels d'offres. Vos missions principales : Développement commercial Définir et déployer la stratégie commerciale sur les marchés de l'aéronautique, de la défense et du nucléaire Développer le portefeuille de grands comptes et identifier de nouvelles opportunités de marché Piloter le développement commercial B2B de services d'ingénierie Entretenir et développer des relations de haut niveau avec les décideurs des grands comptes Appels d'offres Piloter la réponse aux appels d'offres des grands comptes, de la qualification à la négociation finale Coordonner les équipes internes (ingénierie, avant-vente, direction) pour construire des offres compétitives Négocier les conditions contractuelles et commerciales Pilotage et management Suivre le pipeline commercial et les objectifs de performance Animer et structurer l'organisation commerciale Contribuer à la définition de l'offre de services en lien avec la direction Assurer le reporting auprès de la direction Cette mission longue s'inscrit dans une perspective d'embauche à terme.

Description de la mission Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d'information d'une Direction des Risques, vous accompagnerez le RSSI dans ses missions quotidiennes afin de maintenir et d'améliorer la posture de sécurité du SI. Vous interviendrez sur des sujets de gouvernance SSI, d'analyse des risques cyber et de conformité, en coordination avec les équipes techniques et métiers. Missions principales Gouvernance et conformité SSI : contribuer à la rédaction et à la mise à jour des politiques, normes et procédures de sécurité internes. Analyse des risques : évaluer et suivre les risques liés aux systèmes d'information, aux projets et aux applications, en s'appuyant sur des méthodologies reconnues. Suivi opérationnel de la sécurité : participer à la gestion des incidents de sécurité et assurer le suivi des plans d'action correctifs issus des audits, des contrôles permanents et des scans de vulnérabilités. Pilotage des actions de sécurité : suivre l'avancement des actions de remédiation et contribuer à l'amélioration continue du dispositif de sécurité. Sensibilisation et communication : participer aux actions de sensibilisation des collaborateurs aux risques cyber. Reporting et gouvernance : préparer les indicateurs de sécurité (KPIs/KRIs) et les supports nécessaires aux comités de pilotage.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Développeur Senior Power Platform H/F pour une mission en freelance ou portage salarial de 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible dans le 92. Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Les préavis d'un mois sont acceptés. Contexte : Notre client dispose actuellement d'un outil BPM (Business Process Management) utilisé pour exécuter et orchestrer 13 processus métiers. L'outil pose de fortes contraintes, notamment techniques et financières (≈0,5 M€ facturés par l'infrastructure pour l'hébergement). L'objectif est de sortir du BPM et migrer l'ensemble des processus vers des solutions plus flexibles, principalement Power Apps / Power Automate, avant le 31/12/2026. Responsabilités : Analyser et comprendre les processus existants en collaboration avec l'Expert BPM. Modéliser et reconstruire les processus dans Power Apps / Power Automate. Intégrer et gérer les données via Dataverse, des connecteurs personnalisés ou des intégrations tierces (REST API, SharePoint, etc.). Optimiser et documenter les solutions développées afin d'assurer leur pérennité et leur maintenance. Proposer une architecture cible robuste, scalable et économique pour remplacer l'environnement BPM actuel. Collaborer avec les métiers, recueillir les besoins, assurer l'adéquation des solutions et accompagner la conduite du changement. Appliquer les meilleurs pratiques de développement, dans un contexte Agile. Communiquer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes, techniques et non techniques, ainsi qu'avec le support.

Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international de l'assurance, mène un programme de transformation data à l'échelle du groupe : gouvernance des données, harmonisation des pratiques entre régions, modernisation des plateformes et décommissionnement des outils historiques. L'IA générative fait partie intégrante de la démarche, jusque dans les outils de développement des équipes. Rattaché à la direction data du groupe, le consultant porte la conduite du changement sur plusieurs projets en parallèle, aux impacts variables : d'une cinquantaine d'utilisateurs sur un décommissionnement applicatif jusqu'à plus de 200 collaborateurs sur des déploiements plus larges. Il conçoit la stratégie de change de chaque projet et la met lui-même en œuvre, au plus près des équipes métier. Il évolue dans un environnement international, où l'anglais est utilisé au quotidien. Objectifs et livrables Objectifs et livrables Stratégie de conduite du changement par projet, proportionnée au nombre d'utilisateurs impactés Analyse d'impacts et cartographie des parties prenantes et des populations concernées Plans de communication et supports adaptés à chaque population, en français et en anglais Animation d'un réseau de super-utilisateurs et de relais métier Organisation d'événements, d'ateliers et de sessions de sensibilisation Accompagnement des utilisateurs lors des déploiements et des décommissionnements Supports de formation, guides utilisateurs et FAQ Suivi de l'adoption et indicateurs d'appropriation, avec plans d'action correctifs Compétences demandées Conduite du changement Élaboration et déploiement de stratégies de change Analyse d'impacts et analyse des parties prenantes Change management à grande échelle (large scale) Accompagnement de décommissionnements applicatifs Accompagnement de déploiements de nouveaux outils Animation de réseaux de super-utilisateurs et de champions Organisation d'événements internes et d'ateliers Plans de communication Ingénierie de formation et supports utilisateurs Mesure de l'adoption et KPI d'appropriation Métier / fonctionnel Programmes de transformation data Gouvernance des données et culture data Projets IA et IA générative Contexte assurance ou services financiers Environnement de groupe international multi-pays Méthodologie Frameworks de conduite du changement (ADKAR, Prosci ou équivalent) Environnement projet Agile Outils Suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, PowerPoint) Outils d'IA générative (une expérience de Claude est un plus) Outils de sondage et de mesure de l'adoption Langues Anglais irréprochable, à l'écrit comme à l'oral Français courant Savoir-être Excellente communication et aisance relationnelle Capacité à embarquer des populations variées, des métiers à la direction Approche opérationnelle et orientée action Capacité à mener plusieurs projets en parallèle

Département / Service : Learning & Development & Digitalization Rattachement hiérarchique : Digital Learning Management Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client). Ce rôle nécessite un équilibre entre créativité et compétences techniques afin de garantir une expérience d'apprentissage fluide et engageante. La collaboration, les compétences en résolution de problèmes et un fort intérêt pour les innovations pédagogiques sont essentiels pour réussir à ce poste. Indicateurs clés de performance (KPIs) : · Qualité des contenus d'apprentissage · Taux d'engagement et de participation aux programmes de formation · Fiabilité et disponibilité de la plateforme LMS · Optimisation continue basée sur l'analyse des données Maîtrise des outils & logiciels : · Suite Articulate 360 (Storyline avancé) · Vyond, Synthesia · Adobe Creative Suite · Plateformes LMS / LXP Langues : · Anglais : Courant / Bilingue (C1/C2) · Français : Niveau professionnel Compétences & qualités : · Soft Skills : Gestion de plusieurs projets, communication avec les parties prenantes cross-fonctionnelles, adaptabilité, état d'esprit créatif. · Travail en équipe & Collaboration : Excellentes compétences interpersonnelles, goût pour le travail collaboratif, capacité à fédérer les équipes et à soutenir les initiatives communes. · Résolution de problèmes : Approche proactive pour identifier les points de blocage, esprit critique et état d'esprit innovant afin d'optimiser l'efficacité. · Veille technologique : Suivi régulier des tendances et innovations dans l'EdTech et l'ingénierie pédagogique afin d'intégrer de nouveaux outils et méthodologies. Responsabilités principales : 1. Conception du Digital Learning & Ingénierie pédagogique (60 %) · Production créative : Utiliser des outils avancés de création (Articulate 360, Adobe Creative Suite, Synthesia, Vyond) pour élaborer des storyboards, rédiger des scripts et créer des modules interactifs, des vidéos et des évaluations. · Gestion de projet : Piloter la création des modules et superviser leur réalisation avec des agences externes ou des freelances, en veillant au respect des spécifications du projet. · Alignement pédagogique : Appliquer les théories de l'apprentissage des adultes afin de traduire les besoins métiers en objectifs d'apprentissage mesurables. · Déploiement international : Gérer les processus de traduction et adapter les modules d'apprentissage à un public diversifié et international. 2. Administration LMS & Support opérationnel (30 %) · Gestion de la plateforme : Superviser les opérations quotidiennes du LMS (intégration des contenus, conception des parcours d'apprentissage, inscriptions, résolution des problèmes techniques). · Support utilisateurs : Agir en tant que point de contact technique pour les équipes internes et les administrateurs régionaux afin de maximiser les capacités de la plateforme. 3. Reporting, Données & Analytics (10 %) · Suivi de l'activité : Analyser les données de formation afin de construire des tableaux de bord et des rapports pour la direction. · Amélioration continue : Fournir des recommandations pour optimiser les cours existants sur la base des retours utilisateurs et des données quantitatives. · Temps plein ou 4/5e temps (à discuter avec notre client).

1. Contexte et objectifs L' Analyste Support Automates et Relation Client réalise des analyses approfondies de dysfonctionnements, assure la relation avec les banques clientes et anime les contractants intervenant pour ces banques. Il intègre les besoins clients sous forme de projets ou de correctifs et définit les besoins et solutions nécessaires à son efficience. La mission vise à assurer le support aux mainteneurs et aux techniciens sur site, à analyser le fonctionnement des automates, à suivre les incidents et les récidives, et à enrichir la documentation opérationnelle, tout en maintenant une communication adaptée avec les clients. 2. MISSIONS et Activités principales • Support opérationnel de niveau 2 : prendre les appels des mainteneurs, accompagner les techniciens en intervention sur site, fournir l'aide ou les renseignements demandés et expliquer les orientations retenues pendant l'appel. • Suivi des dossiers sensibles : suivre les dossiers de vandalisme, les escalades et les réclamations. • Analyse comportementale et fonctionnelle : identifier, remonter, analyser et documenter les comportements anormaux des guichets automatiques bancaires (GAB) ; étudier un automate ou une partie du parc et comparer les évolutions avant/après. • Traitement des récidives et rechutes : repérer les automates présentant des pannes répétées ou de nombreuses pannes variées sur une période rapprochée, analyser les actions à mener et mettre en place un suivi particulier de remédiation. • Gestion des incidents impactant le service : prendre en charge et déclarer les incidents, assurer leur suivi, participer aux instances incidents et communiquer en interne ainsi qu'avec les clients concernés. • Capitalisation et amélioration documentaire : enrichir la base de connaissances, proposer les évolutions de procédures nécessaires et participer à la rédaction des mises à jour ou en prendre la charge. 3. Résultats attendus et productions associées • Prise d'appels efficace : décroché conforme aux indicateurs de performance (KPI), réponse au besoin de l'appelant, conduite maîtrisée de la conversation et de sa durée, respect strict des horaires de prise de service. Les seuils chiffrés des KPI ne sont pas précisés dans le texte source. • Anomalies mises en évidence : situations nouvelles remontées, analysées et documentées, avec explication des orientations prises pendant les appels. • Bilans d'analyse fonctionnelle : identification des évolutions avant/après, bilan des évolutions comportementales, synthèse des bénéfices et des risques de la situation étudiée et communication au client concerné. • Suivi des automates en récidive ou rechute : identification des équipements et des typologies de panne, définition des actions à mener, suivi particulier des automates nécessitant une remédiation et information du client concerné. • Incidents suivis : prise en charge, déclaration, participation aux instances et communication interne et client. • Documentation actualisée : base de connaissances enrichie et procédures mises à jour en fonction des situations rencontrées et de l'expérience acquise.

Contexte de la mission Notre client, un grand groupe international de l'assurance, mène un programme de transformation data à l'échelle du groupe : gouvernance des données, harmonisation des pratiques entre régions, modernisation des plateformes et décommissionnement des outils historiques. L'IA générative fait partie intégrante de la démarche, jusque dans les outils de développement des équipes. Rattaché à la direction data du groupe, le consultant porte la conduite du changement sur plusieurs projets en parallèle, aux impacts variables : d'une cinquantaine d'utilisateurs sur un décommissionnement applicatif jusqu'à plus de 200 collaborateurs sur des déploiements plus larges. Il conçoit la stratégie de change de chaque projet et la met lui-même en œuvre, au plus près des équipes métier. Il évolue dans un environnement international, où l'anglais est utilisé au quotidien.

Un acteur bancaire de premier plan refond son outil de consolidation. Vous rejoignez l'équipe qui porte ce changement, avec un pied dans le projet et un pied dans la production. Côté projet, vous cadrez le besoin, vous rédigez les spécifications fonctionnelles, vous conduisez la recette puis la mise en production, et vous pilotez la reprise d'historique. Vous accompagnez l'équipe dans la prise en main du nouvel outil. Côté production, vous revoyez les écritures manuelles, la variation des capitaux propres et la Tax Proof, vous relisez les revues analytiques et les états financiers semestriels, et vous intervenez sur les liasses, les traitements de consolidation et les opérations intragroupes. Vous contribuez au reporting prudentiel FINREP. Requis : une expertise de la consolidation acquise en environnement bancaire et la maîtrise des normes IFRS.