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Bonjour à tous ! Pour l'un de mes clients je recherche un(e) BPO logistique pour intervenir sur un déploiement S/4 HANA. Vous êtes rattaché(e) à la Direction Achat Stock et Production du groupe. Dans ce cadre, vos missions de déploiement sont : Participer à la conduite du changement au sein des métiers Corporate Logistique liée à la mise en place du core model. Former les Key Users au Core model et les assister en phase d’hypercare Rédiger les scenarios de test Documenter les process Assister les utilisateurs dans l’exécution des UAT Participer activement au chantier de migration de données Supporter le Cutover

Mission : Prestation attendue Design de l’architecture technique des solutions demandées sur ses sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. Afin de mener à bien cette mission, le client souhaite préciser le niveau d’expertise nécessaire dans les domaines suivants : La prestation d’architecture applicative attendue concerne les couches hautes du modèle OSI. Les couches matérielles sont du ressort d’autres d’architectes techniques dédiées (réseau, serveur, stockage). Les HLD et LLD livrés par le candidat servent de spécification d’entrée aux architectes matériels. Les spécifications d’entrée de la prestation d’architecture applicative sont : - Le dossier d’urbanisme - Le dossier de sécurité - Les besoins fonctionnels

Au sein d’une plateforme Banking , vous intervenez au sein de l’équipe Architecture , dont la mission est d’assurer la revue et la validation des solutions d’architecture sur des domaines clés : Payments & Cash Management Trade Finance & Supply Chain Core Banking Digital Platform Bankers Solutions Vous évoluez dans un environnement transverse, au cœur des enjeux d’architecture. Dans le cadre de cette mission, vous intervenez sur les axes suivants : Garantir la cohérence de l’architecture fonctionnelle et applicative de la plateforme Élaborer et maintenir les modèles fonctionnels et les référentiels d’architecture Définir les principes et standards d’architecture fonctionnelle , en cohérence avec l’architecture cible Accompagner les domaines dans la réalisation d’études d’architecture Collaborer étroitement avec : Architectes techniques Équipes de développement Architecture d’entreprise Architecture Groupe Data Office Vos responsabilités Réaliser les revues d’architecture en préparation des comités ITSVC et RAD Contribuer à la préparation et à la tenue des OpCo d’architecture Mener des études transverses sur des sujets d’architecture Préparer les comités de validation (RAD & ITSVC) Accompagner les métiers dans l’ analyse et le choix de solutions IT Participer à la préparation et à la présentation des OpCo d’architecture

Dans le cadre d'un programme SAP S/4HANA, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP Analytics Cloud (SAC) pour intervenir sur la finalisation du build, le déploiement et l'accompagnement post go-live des solutions de reporting. Description de la mission Intégration et modélisation des données issues de SAP S/4HANA Gestion et monitoring des dimensions et hiérarchies Administration et organisation de l'environnement SAP Analytics Cloud Croisement de données SAP et non-SAP pour les besoins analytiques Conception de Stories, dashboards et reportings de pilotage Participation aux phases de déploiement et d'hypercare

Bonjour, dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant expert en modelisation et cartographie SI : Tâches: Cartographie et modélisation du système d'information Maintenir et faire évoluer le référentiel d'entreprise. Réaliser et mettre à jour la cartographie applicative du SI. Modéliser les flux applicatifs et les échanges entre systèmes. Produire des cartographies orientées services et architectures applicatives. Réaliser la modélisation des données selon les standards UML et Entité-Relation. Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des référentiels. Business Analysis & Gouvernance Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et IT. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les besoins d'évolution. Participer à la mise en qualité des données du référentiel. Réaliser des travaux de rétro-documentation et de cartographie de l'existant. Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des outils et méthodes. Assurer le support fonctionnel et animer les sessions de formation. Product Ownership & Référentiels HOPEX Administrer les référentiels liés à la plateforme HOPEX. Piloter les évolutions fonctionnelles de l'outil et des processus associés. Prioriser les demandes et coordonner les actions avec les équipes techniques. Participer à la définition des standards de modélisation et de gouvernance. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture d'entreprise. Coordination transverse Travailler en étroite collaboration avec les Architectes d'Entreprise, Architectes Applicatifs, équipes Sécurité et équipes projets. Participer aux initiatives de gouvernance et de conformité réglementaire. Assurer la cohérence entre les référentiels, les architectures et les standards du groupe.

Les activités de fonctionnement du CATR sont les suivantes : Prendre connaissance des documents techniques des marchés existants. Veiller au respect des engagements contractuels du titulaire. Suivre et mettre à jour le planning, les indicateurs et le tableau de bord projet liés à son périmètre. Tenir à jour le référentiel documentaire des terminaux et des services radio. Réaliser un reporting auprès du management. Mise en place et suivi du plan de charge du CATR en collaboration avec le responsable de l’activité . Production d’indicateurs sur la prestation durant le mois écoulé. Maintien et transfert des compétences et connaissances entre les ressources du titulaire. Rédiger des offres techniques et financières sur des nouveaux besoins de communication radio Les intervenants membres du CATR ont en charge la rédaction d’offres techniques et financières concernant des projets d’extension de parcs de terminaux radio sur des services existants, des projets de nouveaux services de communication, ou des projets d’évolution de services existant. Ils doivent également organiser et obtenir la validation de ses offres par les mainteneurs du système radio (par exemple le système TETRA). Ces offres techniques et financières peuvent être la réponse à une demande provenant du Front Office ou provenant d’un autre projet : Dans le cas où la demande provient du Front Office et que l’offre est validée par le client, la réalisation de l’offre devient un projet à part entière piloté par le CATR. Dans le cas où la demande provient d’un projet en cours, la réalisation de l’offre liée aux terminaux radio est pilotée par le projet demandeur. Implémenter les nouveaux services sur les terminaux Le système radio en général et les terminaux en particulier permettent d’offrir aux utilisateurs un grand nombre de fonctionnalités : communications individuelles, communications de groupe, alarmes, localisation … Les intervenants du titulaire, membres du CATR, auront pour mission de définir les configurations de l’infrastructure et des terminaux afin de répondre aux besoins utilisateurs. Ils devront également produire la documentation permettant de décrire ces configurations ainsi que les manuels utilisateurs. Ils auront également en charge l’implémentation des configurations produites dans l’infrastructure et sur les terminaux. Effectuer les qualifications des services, les remises d’ouvrage, le transfert à la maintenance Les intervenants membres du CATR, auront pour mission de valider les services mis en place, effectuer la remise d’ouvrage avec les clients et assurer le transfert à la maintenance du système mis en service. Ils devront également établir et réaliser les campagnes de tests de validation et de qualification sur Plateforme RATP et sur site client, en conditions réelles. Participer à des projets de renouvellement de parcs de terminaux et de pérennisation de l’infrastructure ou autres projets Les intervenants membres du CATR, pourront être contributeurs à ces projets. Les missions confiées seront du type : Qualifier des nouveaux modèles de terminaux radio ou de firmware Porter un service radio existant sur une nouvelle référence de terminal radio. Participer à une phase de non-régression sur un service existant à la suite d’un upgrade du réseau. Valider la documentation technique du titulaire Assurer le suivi des Faits Techniques. Rédiger des notes et rapports d’analyses techniques pour les usages internes . Assister les Intégrateurs Systèmes et MOE pour l’intégration des terminaux TETRA dans le système global « Serviciels ». Contribuer à des activités de gestions de projet Répondre aux sollicitations techniques venant des interlocuteurs du projet (équipe projet, interlocuteurs internes : MOP, MRF, maintenance…) 3.1.2. Interfaces Dans le cadre de leurs missions, les intervenants du CATR seront en relation avec les collaborateurs de l'équipe RPE, mais aussi avec les pilotes de projets, le Front-Office, les unités de maintenance, et les départements d’exploitation du client (utilisateurs). Les missions qui seront confiées aux intervenants du titulaire retenu pourront être amendées en fonction des besoins du projet. En outre, les membres du CATR assureront des points d'avancement réguliers auprès du responsable d’équipe. Le CATR sera également en interface avec le gestionnaire du contrat côté client . A minima, les livrables suivants sont attendus. L’intervenant à l’initiative d’une activité peut proposer tout autre livrable supplémentaire qu’il jugera nécessaire. Activités Livrables Assurer le fonctionnement du CATR Compte rendu mensuel d’activité du CATR contenant à minima : La liste des offres et devis livrés sur la période. La liste des projets pilotés par le CATR et terminés sur la période. La liste des projets pilotés par le CATR toujours en cours et leurs avancements. La liste des contributions projet en cours et leurs avancements. Rédiger des offres techniques et financières sur des nouveaux besoins de communication radio Compte rendu du rendez-vous client synthétisant le besoin Propositions techniques et financières. Implémenter les nouveaux services sur les terminaux Effectuer les qualifications des services, les remises d’ouvrage, le transfert à la maintenance Participer à des projets de renouvellement de parcs de terminaux et de pérennisation de l’infrastructure ou autres projets Spécification fonctionnelle détaillée (pour les projets les plus importants). Spécification technique détaillée. Fiche étude (si nécessaire). Cahier de test. Rapport de tests et suivi dans l’outil MANTIS (si des bugs sont constatés). Manuel utilisateur spécifique. Tableau de déploiement. Fichiers de configuration. PV de remise d’ouvrage et de transfert à la maintenance. Suivi et Mise à jour des tableaux de bord Alexandrie pour les demandes et projets pilotés par le CATR. Autres livrables : Fiches de relecture des documents techniques (si nécessaires). Notes et rapports d’analyse technique (si demandés par un projet). Une prise de connaissance est prévue au démarrage des prestations du marché. Le client s’engage à fournir tous les outils et la documentation nécessaires au bon déroulement des tâches de la prestation de maîtrise d’œuvre ainsi que les modèles de documents applicables. 5.1. Profil Les intervenants du titulaire devront être en mesure d'effectuer l'ensemble des activités décrites précédemment. Les profils demandés sont des profils d’Ingénieur (Chef de projets techniques Expert & Sénior) ou Bac+5 ou équivalent en termes de diplôme (par exemple diplôme étranger) pouvant justifier d’une expérience significative dans l’appréhension de systèmes informatiques et électroniques embarqués. 5.2. Compétences et expériences obligatoires : Les compétences techniques et métiers obligatoires attendues sont les suivantes : Expérience en ingénierie système sur des systèmes complexes avec multiples interfaces. Bonne connaissance des systèmes Télécoms et réseaux IP et expérience en système. Connaissance fonctionnelle des technologies Radio (TETRA, WiFi, 2G/3G/LTE). Expérience sur les phases d’Intégration/Validation/Recette Système (planification, exécution et suivi). Expérience dans le management de projet technique ainsi que dans l’organisation et la vision des impacts organisationnels d’un projet, de la gestion des exigences et la gestion des risques et aléas.

Contexte de la mission Dans un contexte de renforcement des exigences de cybersécurité et d'évolution du système d'information, nous recherchons un Architecte Applicatif IT Windows afin de concevoir et formaliser les architectures techniques des nouvelles solutions déployées dans un environnement international. L'objectif est de garantir la cohérence, la sécurité, la disponibilité et l'évolutivité du système d'information tout en assurant l'intégration des nouvelles solutions dans l'existant. Missions principalesConception d'architectures applicatives Concevoir les architectures techniques des solutions applicatives. Définir les environnements (qualification, préproduction, production, etc.). Étudier les impacts sur les architectures existantes et futures. Garantir la conformité aux standards d'architecture et de sécurité. Déterminer les modèles d'architecture adaptés (2-tiers, 3-tiers, client lourd, etc.). Justifier les choix technologiques retenus. Architecture et sécurité Concevoir des architectures répondant aux exigences de : Disponibilité Sécurité Scalabilité Maintenabilité Définir : Les besoins en virtualisation Les mécanismes d'authentification et de gestion des identités Les besoins en supervision, sauvegarde et exploitation Les besoins de segmentation réseau et de sécurisation des flux Études et accompagnement technique Analyser les dossiers d'urbanisme, de sécurité et les besoins fonctionnels. Produire les spécifications techniques destinées aux équipes infrastructures (réseau, serveurs, stockage). Accompagner les projets dans leurs choix techniques et architecturaux. Participer aux audits, diagnostics et analyses techniques complexes. Environnement techniqueSystèmes & Infrastructure Windows Server VMware Active Directory IIS Microsoft SQL Server Clustering Cloud & Virtualisation VMware vSphere AWS (apprécié) Sécurité Gestion des identités et des accès Authentification Segmentation réseau Sécurisation des flux et protocoles Exploitation Sauvegarde Stockage Supervision Ordonnancement SLM Compétences indispensablesArchitecture Architecture applicative Windows Rédaction de dossiers HLD (High Level Design) Rédaction de dossiers LLD (Low Level Design) Maîtrise des notions DICT Infrastructure Virtualisation VMware Systèmes Windows SQL Server IIS Active Directory Clustering Sécurité Sécurité réseau Segmentation Gestion des flux Protocoles de sécurité

Tech Lead Mobile pour piloter l’évolution et la maintenance des applications mobiles (Android & iOS). Ces applications constituent un levier stratégique dans la relation client omnicanal , avec des enjeux forts de performance, qualité, innovation et expérience utilisateur. Le Tech Lead Mobile intervient au cœur d’une équipe produit agile composée de développeurs mobiles, QA, Product Owner, UX et équipes transverses (architecture, OPS, data). Description Finalité du poste Le/la Tech Lead Mobile est : - Garant(e) de la qualité technique du delivery mobile - Référent(e) technique de l’équipe - Pilote de la trajectoire mobile en lien avec le Head of Tech - Manager / leader technique accompagnant la montée en compétence de l’équipe Il/elle contribue activement aux développements tout en assurant un rôle de pilotage. Responsabilités principales: 🔹 Vision produit & collaboration métier - Comprendre les enjeux métier et porter la vision technique mobile associée - Collaborer étroitement avec le Product Owner (priorisation, faisabilité, arbitrages) - Participer au cadrage technique des features (Epics / User Stories) - Challenger les besoins fonctionnels pour proposer les meilleures solutions Le duo PO / Tech Lead est clé dans le pilotage de l’équipe 🔹 Vision technique - Être garant(e) de la qualité logicielle des applications mobiles - Définir et faire évoluer l’architecture (scalabilité, performance, maintenabilité) - Réaliser et organiser les revues de code - Porter les choix technologiques en collaboration avec le Head of Tech - Piloter la dette technique et proposer une roadmap d’amélioration continue - Assurer la cohérence avec les standards du SI et de la Digital Factory 🔹 Delivery & exploitation - Superviser le cycle complet : conception / développement / tests / déploiement (stores) - Garantir : la fiabilité des releases mobile le monitoring (crash, performance, analytics) Gérer les incidents de production et assurer leur résolution Mettre en place des pratiques d’industrialisation (CI/CD, automatisation, qualité) 🔹 Management & leadership technique - Être le/la référent(e) technique de l’équipe - Accompagner les développeurs (coaching, mentoring, code reviews) - Favoriser la montée en compétences et l’autonomie - Animer les bonnes pratiques (clean code, testing, architecture) - Participer au recrutement et à l’évaluation des profils techniques - Fédérer l’équipe autour des enjeux techniques Le Tech Lead doit « guider l’équipe vers l’excellence technique et l’autonomie » 🔹 Animation & transversalité - Participer aux rituels agiles (sprint planning, review, rétro) Collaborer avec les équipes : backend / APIs / web / OPS / plateforme / UX / design Contribuer aux sujets transverses : - performance mobile - accessibilité - tracking / analytics - sécurité Livrables Environnement technique - Mobile - Android : Kotlin, Jetpack (Compose, ViewModel, etc.) -iOS : Swift, SwiftUI / UIKit Architecture & pratiques - MVVM / Clean Architecture - APIs REST / GraphQL - Tests unitaires & UI (JUnit, XCTest, etc.) DevOps & outils - CI/CD (Bitrise, GitLab CI, Github Actions, Fastlane…) - Monitoring (Firebase, Crashlytics, etc.) - Stores (Google Play / Apple App Store

Dans le cadre du déploiement d'un Core Model SAP au sein de nouvelles entités européennes, nous recherchons pour l'un de nos client un Consultant SAP WM ou StRM expérimenté pour accompagner les équipes projet sur l'ensemble des phases de déploiement. Le consultant interviendra dans un contexte international et participera à l'intégration de nouvelles filiales au sein du système d'information du groupe. Missions : Participer aux ateliers de cadrage et d'analyse des écarts (Fit & Gap). Accompagner le déploiement du Core Model SAP auprès des nouvelles entités. Réaliser le paramétrage des modules SAP WM ou Stock Room Management. Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). Participer aux phases de tests et d'UAT. Accompagner les activités de migration de données. Former les utilisateurs clés et les équipes locales. Assurer le support au démarrage et l'assistance post Go-Live. Coordonner les échanges avec les équipes métiers et les parties prenantes locales.

Vos principales fonctions seront les suivantes : Définition, développement, administration et exploitation : - Opérateurs de bases de données Kubernetes - Service DBaaS (managé, infogéré) - Automatisation et industrialization - Supervision et observabilité - MCO – Activités récurrentes Plus en détails : - Définir les modèles de services, templates et catalogues DBaaS. - Suivre les évolutions des plateformes Kubernetes hébergeant les services de données. - Automatiser les opérations de provisionnement, sauvegarde, restauration, patching & Upgrade. - Contribuer à l'intégration des services de données dans l'écosystème Cloud Privé (CMP, API, GitOps, ArgoCD, Helm, Terraform). - Administrer les moteurs de bases de données dans des environnements Cloud Privé et Kubernetes. - Déployer, configurer, maintenir les opérateurs de bases de données. (CNPG …) - Concevoir et faire évoluer l'offre DBaaS en garantissant standardisation, automatisation et industrialisation des services. - Assurer le support de niveau 3 et l'expertise technique auprès des équipes DSI/BUs. - Définir, mettre en œuvre et maintenir les procédures d'exploitation et les standards d'administration des plateformes de données. (Procédures MCO + Prometheus / Grafana) - Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la résilience des services de données. - Mettre en œuvre une architecture de haute disponibilité, de réplication et de reprise d'activité (PRA/PCA). - Définir et maintenir les stratégies de sauvegarde, de restauration et de point de restoration. - Valider et réaliser les opérations de patching, de montée de version et de migration des plateformes de données. - Participer à l'automatisation des déploiements et des opérations d'administration au travers d'Ansible, Git, CI/CD et des outils d'Infrastructure as Code. - Contribuer à la mise en œuvre des solutions d'observabilité, de supervision et d'alerting des services de données. - Participer aux projets de sécurité, d'audit, de gestion des accès et de conformité réglementaire. - Assurer une veille technologique continue sur les technologies Cloud Native, Kubernetes et les moteurs de bases de données. - Étudier, qualifier et homologuer les nouvelles versions, fonctionnalités et solutions techniques.

Vous intégrez l’équipe projet sur les processus liés au contrôle de gestion, en étroite collaboration avec les référents métiers et les équipes projet du programme. Vous évoluerez dans un contexte de changement majeur de nos Systèmes d’Information qui aboutira au déploiement de SAP en février 2027. En tant que Consultant AMOA SAP Contrôle de Gestion, vous aurez pour mission principale d’assister le métier dans les différentes phases de recette du projet et à la préparation du « Go Live ». Vous interviendrez notamment sur les sujets suivants : Recette & validation Revue des cas de tests et de leur complétude, et exécution des tests (unitaires, d’intégration, UAT) Validation des flux SI en interaction avec les modules FI, MM, SD, BI ainsi que des résultats métier (marge, coûts, stocks)  Suivi des anomalies et coordination des corrections PMP & Prix de revient  Modélisation et alimentation des données nécessaires aux calculs  Mise en qualité des attributs produits  Validation des calculs de coûts et de marge BI & reporting  Tests de cohérence SAP → BI  Analyse et fiabilisation de la décomposition de marge Coordination métier  Animation des ateliers et support aux utilisateurs clés  Rédaction des supports de formation  Formalisation des règles de gestion et processus Go Live & hypercare  Préparation du Go/No Go (données, habilitations, processus)  Sécurisation des cycles critiques (clôture, reporting)  Support renforcé post-démarrage et stabilisation Documentation & RUN  Rédaction des modes opératoires et documentation fonctionnelle  Transmission au RUN / TMA  Contribution à la gouvernance des données Dans le cadre de cette mission, vous serez accompagné par notre Leader Métier Contrôle de gestion et de ses référents, des consultants AMOA Finance & Controlling du programme, du chef de projet SAP Finance, des référents techniques SI, etc. COMPETENCES REQUISES De formation Bac +3/+5, vous justifiez d'une expérience réussie et significative de 5 à 10 ans dans le contrôle de gestion et /ou l’accompagnement de projet informatique en lien avec le Contrôle de Gestion, La connaissance de SAP S/4, et les outils de pilotage BI sont incontestablement un avantage majeur pour cette mission, la maîtrise des outils (Excel) d’analyse de données et de solutions BI est également indispensable. QUALITES REQUISES - Bon relationnel - Analyse & Synthèse - Rigueur & Bonne aptitude rédactionnelle (Documentation, procédure) - Pédagogie & Persévérance - Orientation résultat & Respect du planning Mission à pourvoir immédiatement à Bordeaux. 2 jours remote possible après prise en main du poste.

Architecte Technique Salesforce (Technical Salesforce Architect / Salesforce Technical Architect) Travaille en étroite collaboration avec : équipes métier Product Owners développeurs Salesforce architectes SI équipes sécurité et data Mission principale L’Architecte Technique Salesforce conçoit, structure et garantit l’architecture technique des solutions basées sur . Il/elle assure la cohérence globale de la plateforme, la qualité des développements, la scalabilité, la sécurité et l’intégration avec le système d’information de l’entreprise. Responsabilités principalesArchitecture & conception Définir l’architecture technique des solutions Salesforce Concevoir des architectures évolutives, sécurisées et maintenables Traduire les besoins métiers en solutions techniques Produire les dossiers d’architecture et documentations techniques Garantir l’alignement avec les standards SI de l’entreprise Expertise Salesforce Piloter les choix techniques autour des clouds Salesforce : Sales Cloud Service Cloud Experience Cloud Marketing Cloud Data Cloud Définir les modèles de données Salesforce Concevoir les stratégies de sécurité et de gouvernance Développement & intégration Encadrer les développements : Apex LWC (Lightning Web Components) APIs REST/SOAP intégrations middleware Superviser les intégrations avec les applications tierces Garantir les performances et la qualité du code Gouvernance technique Mettre en place les bonnes pratiques DevOps / CI-CD Réaliser des revues de code et audits techniques Définir les standards de développement Participer à la stratégie de montée de version et roadmap plateforme Leadership & accompagnement Accompagner les équipes techniques Être référent technique Salesforce Former et coacher les développeurs Participer aux ateliers clients et cadrages projets Compétences techniques requisesSalesforce Maîtrise avancée de la plateforme Expertise Apex, SOQL, SOSL Lightning Web Components (LWC) Flows / Automation Sécurité Salesforce Architecture multi-org / enterprise Intégration & architecture APIs REST / SOAP ETL / Middleware : MuleSoft Talend Boomi Architecture cloud et microservices SSO / OAuth / SAML Modélisation de données DevOps Git CI/CD Salesforce DX Copado / Gearset / Jenkins Méthodologies Agile / Scrum Architecture d’entreprise Design patterns

Périmètre détaillé de la prestation : • Définir, mettre en place et structurer la méthodologie de recueil et d’analyse des besoins métiers industriels. • Créer l’ensemble des standards, livrables et outils de référence nécessaires à la future équipe d’IS Analysts. • Piloter les ateliers d’expression de besoins avec les directions métiers (Production, Qualité, Supply Chain...). • Challenger et prioriser les besoins exprimés, pour garantir leur adéquation au Core Model SI. • Modéliser les processus As-Is et To-Be, en conformité avec les standards BPMN et nos outils (Signavio ou équivalents). • Être moteur dans la structuration et la montée en compétence de la fonction IS Analyst au sein de la DSI. Livrables attendus (non exhaustifs) : • Méthodologie détaillée de recueil et d’analyse des besoins. • Templates et standards (documents d’entrée, de restitution, etc.) • Paramétrage et documentation des outils de modélisation. • Cartographies de processus (As-Is, To-Be) sur des outils de modélisation (Signavio, Mega, Aris...) et de BPMN. • Analyses structurées et argumentées des besoins métiers • Support à la montée en compétence interne.

Contexte de la mission Dans le cadre d’une mission longue au sein d’un grand acteur de la protection sociale (type retraite complémentaire / assurance / mutuelle), nous recherchons un PMO Senior / Administrateur Plan de Charge DSI . Vous interviendrez sur des activités de pilotage transverse, gouvernance SI et suivi budgétaire , au cœur de la DSI. La mission nécessite un profil expérimenté, capable de sécuriser les données de charge, produire des analyses fiables et contribuer activement au pilotage budgétaire et opérationnel. Missions principales Administrer, consolider et fiabiliser le plan de charge de la DSI Produire les reportings mensuels (arrêtés, clôtures, suivi budgétaire IT) Préparer les supports de pilotage pour les comités de gouvernance Contribuer aux évolutions des maquettes budgétaires et modèles de charge Réaliser des analyses de charge et analyses ABC (Activity Based Costing) Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données consolidées Maintenir et faire évoluer les outils de pilotage (Excel avancé, macros, Access, tableaux de bord) Alerter sur les risques de dérive (charge, planning, budget, organisation) Travailler en interaction avec les équipes DSI, PMO, contrôle de gestion et gouvernance

Mission : Consultant fonctionnel CO des sujets d’intégration entre les projets OneAsset et OneFICOPROC. Tâches : Concevoir et construire un Core Model sur le périmètre d’intégration entre CO FICOPROC & OneAsset. Organiser, préparer et animer des ateliers de conception (Design Workshops). Dans certains cas, des démonstrations sur un système Sandbox seront nécessaires. Challenger toutes les exigences métiers nécessitant un développement spécifique et proposer des solutions de contournement lorsque cela est possible. Exécuter des tests d’intégration dans un système Sandbox et accompagner le client lors de l’exécution des tests BAT et UAT. Intégrer une équipe déjà constituée pour la partie CO, comprenant : deux Co-Leads, une PMO et une équipe d’une dizaine de consultants fonctionnels CO. De plus, s’intégrer dans une équipe de programme globale comprenant les différents projets (OneAsset et OneFiCOPROC), des streams fonctionnels (CO, FI, PROC) et techniques (T&I, RACG, Data Migration, etc.). Livrables : Documentation de conception générale et détaillée Fichiers de configuration et spécifications fonctionnelles Liste des développements spécifiques Des preuves de tests Coordination d’équipe : Coordonner un consultant fonctionnel en premier temps. Assumer la coordination des sujets transverses entre les deux projets OneFICOPROC et OneAsset sur le périmètre CO. Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec toutes les équipes du client (domaines fonctionnels, équipes techniques) onshore et offshore tout au long des différentes phases du projet (entre autres, Build et Testin

Analyse métier & conception : Recueillir et analyser les besoins métier liés aux ressources humaines et les traduire en solutions SAP HCM (gestion des temps). Configuration & implémentation du système : Configurer les modules de gestion des temps SAP HCM, réaliser des démonstrations système et animer des ateliers. Participation aux projets de bout en bout : Participer aux implémentations complètes incluant la conception, les tests et le support au démarrage (go-live). Intégration & personnalisation : Assurer une intégration fluide avec les autres modules SAP. Personnaliser les schémas et les règles selon les besoins spécifiques des clients. Documentation & conformité : Rédiger les spécifications fonctionnelles, les modèles de données et veiller à la conformité avec la législation du travail et les politiques internes. Formation & support : Former les utilisateurs finaux, fournir une assistance technique et résoudre les problèmes système après la mise en production. Résolution des incidents liés aux temps, analyse des causes racines et amélioration continue. Compétences clés : Configuration SAP Time (gestion des temps). Connaissance globale des processus RH. Compétences analytiques et capacité de résolution de problèmes.