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Au sein de la Tribe Distribution API et sous la responsabilité du Product Director, nous recherchons un Product Owner expérimenté pour piloter la feature team en charge du développement de la nouvelle brique Order. Cette brique stratégique joue le rôle d'orchestrateur central qui standardise et automatise le processus de prise de réservation de chambres et de produits annexes en fonction du contexte client et des canaux de distribution. Missions principales Pilotage produit : Définir et maintenir la roadmap de la brique Order comme orchestrateur central des réservations Management agile : Encadrer la feature team en méthodologie Scrum et garantir la livraison des objectifs Spécifications techniques : Rédiger des spécifications d'APIs REST et user stories détaillées Coordination écosystème : Assurer l'alignement avec l’ensemble des consommateurs, les systèmes back-end et les autres Feature Teams Backlog management : Prioriser les développements en accord avec la stratégie et la vision définit par le Product Director et le VP Product Profil recherché Expertise technique (indispensable) APIs REST : Maîtrise avancée des architectures API et des patterns d'orchestration Documentation technique : Capacité à rédiger des spécifications précises et user stories exploitables Appétence tech : Com Expérience management et communication Leadership agile : Expérience confirmée d'encadrement d'équipes en méthodologie Scrum Communication transverse : Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métier Facilitation : Capacité à animer des ateliers et aligner des équipes multiples Adaptabilité : Intégration rapide aux équipes existantes et aux méthodes de travail de la Tribe Nice to have Expérience secteur : Connaissance du retail ou de la gestion de commandes/réservations Orchestration : Compréhension des enjeux d'orchestration de services et de gestion contextuelle Environnement Feature team dédiée au sein de la Tribe Distribution API Projet stratégique d'orchestration des réservations chambres et produits annexes Collaboration avec multiples canaux de distribution et systèmes back-end Méthodologie Agile/Scrum, culture DevOps Rattachement hiérachique: Product Director - Tribe Distribution API Rattachement fonctionnel : Senior Product Owner Basket & Order

Dans le cadre d’un projet innovant de pilotage de la performance , nous recherchons un Tech Lead Skywise pour prendre en charge le pilotage d’une équipe de développement agile (cadre SAFe). Ce rôle est central pour garantir la qualité technique, la livraison de valeur et la coordination avec les parties prenantes métiers et IT. Missions principales Piloter et encadrer une équipe de développement agile (SAFe) Définir, concevoir et maintenir des data pipelines Skywise (Code Repositories, PySpark, Velox, Data Health) Créer et gérer des objets dans l’Ontology Manager et Foundry Automate Développer des dashboards interactifs (Workshop, TypeScript) Garantir la qualité du code via des tests unitaires et la gestion des environnements CI/CD (Marketplace, Foundry DevOps) Assurer la maîtrise du risque technique et apporter des solutions aux enjeux complexes Collaborer étroitement avec les équipes projet (Scrum Master, Product Owner, parties prenantes métiers) Former, accompagner et challenger l’équipe pour favoriser l’amélioration continue

Nous recherchons un chef de projet afin d'orchestrer et superviser le développement de la plateforme IA interne (IA générative / RAG / agents), et ainsi intervenir lors de la spécification, de la réalisation et et de la recette des fonctionnalités, en lien avec le Product Owner et le Tech Lead de la plateforme. • Une expérience confirmée en tant que Chef de projet est impérative. • Capacité à comprendre les enjeux de l'IA. • Capacité à animer les différents rituels scrum de l'équipe (10 personnes). • Capacité à rédiger les spécifications des fonctionnalités à venir. • Capacité à réaliser les phases de recette. • Capacité à rédiger des documents et synthétiser l'information

QA hybride App – Tests automatisés et fonctionnels Présentation de l’environnement : Nous recherchons un QA Automaticien App ayant une maîtrise avancée sur l’automatisation des tests avec Appium pour renforcer notre équipe qualité. Le poste inclut également une participation aux tests fonctionnels manuels, notamment lors des campagnes de tests de non-régression ou pour contribuer à certaines vérifications fonctionnelles spécifiques. Vous intégrerez l’équipe « QA Transverse » du pôle eCommerce de la Business Digital & Tech. Cette équipe se compose d’une quinzaine de personnes et assure l’ensemble des missions sur toute la chaine de validation. Plus précisément, il s’agit de participer à l’automatisation des tests de notre application mobile (sur iOS et Android), en tant que QA hybride App. Vous rejoindrez l’équipe Stay en place, composée de PO, Test Lead, développeurs front, Automaticien, UX, Scrum Master. Objectifs de la mission : Au sein d’une équipe engagée dans une dynamique d’amélioration continue, vos principale missions seront : Tests fonctionnels Tests fonctionnels durant le sprint et selon besoins Préparation et réalisation des campagnes de tests en phase de TNR Support lors des phases de recettes internes Développement de tests automatisés (Appium) Analyse des users stories (critères d’acceptances, JDD, ..) Développement de tests automatisés Préparation et réalisation des tests automatisés quotidiennement et en phase de TNR Réalisation des phases de tests pour validation des besoins métiers Support aux métiers lors des phases de recettes internes Maintenance & Qualité Amélioration continue de la chaine de test automatique (Performances / QoS / …) Participation à la mise en place d’outillage et de bonnes pratiques QA Garant des valeurs de la QA Compétences générales Expérience significative de développement de tests automatisés avec Appium Maîtrise de la chaîne de production et ses outils (gestion de version, suivi des incidents, tests unitaires, build, intégration et déploiement continu) Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés : développement, intégration de systèmes, étude de performance, analyse de dysfonctionnement… Environnements techniques et méthodologiques Langages : Java Industrialisation : Github, Gitlab, Appium, BrowserStack Méthodologie Projet : Agile scrum Outils collaboratifs : Confluence, Notion, Miro Outils de gestion de tests : Jira, XRay Langues requises Français (Langue d'usage) Anglais (Documentation technique) Profil recherché : Maîtrise de Appium ou équivalent (Selenium) Esprit d’équipe et forte capacité à collaborer avec différentes parties prenantes (développeurs, QA, automaticiens, product owners) Solides capacités d'nalyse et de résolution de problèmes Proactivité dans l'optimisation des processus et la proposition d'améliorations Excellente communication, capable de rendre compte efficacement des résultats de tests Expérience dans un environnement Agile, particulièrement avec Scrum Une connaissance du domaine eCommerce serait un plus (hôtellerie, couloir de réservation, checkout, …)

Description détaillée La mission est intégrée au sein d'une équipe de 5 à 10 personnes travaillant sur le développement logiciel d'un outil de gestion de crise dans le domaine médical. Le projet : En utilisant la méthodologie Agile Scrum, le projet va être défini fonctionnellement au fur et à mesure des Sprints de développement logiciel, avec des briques techniques indépendantes ayant pour but d'apporter des solutions à un système lors d'une crise. La solution devra ainsi proposer des services de communication, gestion des patients, bureautique, consultation, GED, etc. Une bonne communication sera importante. Plus : Une expérience dans le domaine médical, voire hospitalier, sera un plus. La personne devra être capable de travailler de manière collaborative avec les autres membres de l’équipe pour partager ses connaissances, aider ses collègues, et atteindre les objectifs du projet, tout en étant autonome et capable de gérer ses propres tâches efficacement. L’adaptabilité sera essentielle dans un environnement Agile, pour s’ajuster rapidement aux nouvelles exigences et aux changements de direction. Techniquement : Dans un environnement technologique évolutif, les ingénieurs logiciels devront être capables de s’adapter rapidement aux nouveaux défis technologiques. Nous recherchons une personne qui, en plus de compétences en développement logiciel, dispose de compétences minimales en DevOps, avec un intérêt marqué pour ces activités. Technologies / outils JavaScript (Vue.js – Vuetify / TypeScript) Java (Hibernate – Panache / Quarkus / REST / OpenAPI – Swagger) Git – Maven – Nexus Mockito / JUnit Bases de données relationnelles (Postgres – Minio) OpenID Connect ( sera un plus ) Jira – Confluence Scrum Suivi des normes de qualité, sécurité et procédures internes

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (40-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Vous aimez quand les projets avancent, quand les équipes sont alignées, et surtout quand vos actions ne partent pas dans le vide ? Alors, vous allez aimer ce qui suit. Nous recherchons un.e Chargé de pilotage SI transverse – PMO , pour accompagner les équipes d’un grand acteur bancaire dans un programme stratégique à fort enjeu. Pourquoi ce poste compte : Vous serez au cœur d’une transformation d’ampleur. Le programme clé de notre client implique une montée en charge forte, des projets métiers et techniques qui s’accélèrent, et un besoin de pilotage clair et structurant. Votre rôle ? Être le point d’ancrage. Concrètement, vous : - Collaborez au quotidien avec le Manager de Produit et les Scrum Masters Donnez de la lisibilité sur les projets en cours (qualité, délais, budget, risques) - Jouez un rôle de facilitateur entre les équipes, les interlocuteurs internes, les enjeux opérationnels - Apportez du rythme et de la méthode. Votre quotidien en 5 dimensions : 1/ Planification et organisation - Vous construisez et mettez à jour le portefeuille de projets - Vous identifiez contraintes, dépendances et besoins en ressources 2/ Suivi et contrôle - Vous suivez l’avancement des projets (qualité, coûts, délais) - Vous veillez à l’application des bonnes pratiques et méthodes - Vous anticipez les risques et tirez la sonnette d’alarme en cas de besoin 3/ Pilotage budgétaire et RH - Vous suivez les charges, proposez des ajustements, mettez à jour les budgets 4/ Communication & reporting - Vous produisez les tableaux de bord, préparez les comités - Vous rendez l’information claire et utile, au bon moment et aux bonnes personnes 5/ Gouvernance - Vous contribuez aux feuilles de route et prenez part aux instances de pilotage

Compétences techniques attendues : -Excellente maîtrise de Ruby en environnement de production, avec une expertise solide en Rails ou Hanami. -Bonne compréhension de l'architecture microservices et conception d'API REST performantes. -Expérience confirmée sur les bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL). -Familiarité avec l'écosystème DevOps / CI/CD : Docker, Kubernetes, GitLab CI, Jenkins. -Maîtrise des tests unitaires et d'intégration, avec un souci constant de qualité. -Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence).

Intitulé Poste : Directeur de Projet - N1 Contrainte forte du projet Environnement complexe Les livrables sont Cadrage Reporting Dossier d'arbitrage Compétences techniques Connaissance infra, réseau - Confirmé - Impératif Env. collab : poste travail, messagerie, M365... - Confirmé - Important Sécurité : https, SSO/réseau - Junior - Important Outils PIC : Jenkins, Maven, GIT, Nexus, ... - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Courant (Impératif) Description détaillée La personne sera intégrée à une équipe de projets. Cette équipe est répartie sur plusieurs sites et est composée actuellement d'une dizaine de personnes. Elle aura à traiter tout type de sollicitation aussi bien au sein de la Direction Plateforme Collaborateur (poste de travail, messagerie, M365, téléphonie...), qu'au sein de la DSI faisant appel à des sujets d'infrastructure, de réseau, de sécurité, ou pour les autres entités du Groupe Elle peut être amenée à traiter plusieurs types de missions : - Coordination de tâches techniques - Pilotage de projets métiers, techniques - Cadrage de besoins - Dossier d'architecture - Dossier d'étude - Dossier d'arbitrage - Animation d'atelier - Elaboration de procédure, rédaction de manuels, guides - Participation à la rédaction de contrats Exemple de projets traités par l'équipe : - Intégration de solutions applicatives dans les SI bancaires - intégration de nouvelles entités dans les infrastructures gérées par BPCE-IT, reconstruction des infra et migration des données - Animation de l'appel d'offre poste de travail, accompagnement dans la mise en marché et conduite de changement - Mise en place d'une banque mobile à l'étranger - Transfert de collaborateurs entre entités avec migration de la messagerie, données bureautiques La personne doit avoir connaissance de tous les aspects et les briques permettant de qualifier une solution : contraintes et enjeux autour de la sécurité (authentification, mode d'accès, résilience...), connaissance de l'infrastructure, du réseau, la conformité de l'architecture technique et applicative, le principe et les contraintes du CI/CD, la conduite du changement, le passage en RUN... De part son environnement complexe et riche, la personne devra avoir une capacité d'adaptation, être organisée et structurée et savoir communiquer. Un savoir faire pour décliner des supports clairs, impactants portés par un design irréprochable. Son intervention devra être rythmée par le reportings et les comitologies adéquats. Ce poste n'est pas limité uniquement à de la coordination d'activité, hors scope : - les responsables d'activités - les profils axés essentiellement sur de l'infra et n'ayant traité que des sujets de migration ou de déploiement d'infrastructure - PMO - Administrateur - Gestionnaire de portefeuille de projets A noter, une présence sur site de 2J minimum par semaine est obligatoire avec 10J maximum de télétravail par mois. Pas de dérogation.

Nous sommes à la recherche d'un(e) : 📌Expert Azure Data Factory - Développement et Intégration : Concevoir et développer des projets d'intégration de données hybrides dans le cloud en utilisant Azure Data Factory. - Gestion du DataHub : Intervenir sur le DataHub maison pour le faire évoluer, en y intégrant des données provenant de la nouvelle solution cible. - Expertise Azure : Mettre à profit son expertise sur les différents modules Azure, notamment ADF, Synapse, Data Lake Gen 2, blob storage, SQL database et Analysis Service. - Automatisation et IA : Une expertise dans l'automatisation des tests et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour l'analyse des données est un atout. - Proposition et Amélioration : Être force de proposition pour challenger les solutions existantes et répondre aux exigences du métier tout en gérant les contraintes et opportunités liées à la migration. - Qualité et Efficacité : Préserver la qualité des données, le "time to market" et la facilité d'intégration (SQL, API, CUBE, ...). - Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe IT et les Business Analysts dans un environnement Agile (SCRUM).

Nous recherchons un Administrateur Hadoop confirmé(e) H/F capable d'assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure data de nos clients. Vous aurez la charge de : • Designer et délivrer de nouvelles plateformes Big Data • Automatiser les tâches via des scripts Shell & Python, Terraform (IAC) • Réaliser le développement des playbooks avec Gitlab, Ansible et Jenkins • Assurer les scale up / down de cluster via l'ajout ou décommissionnement de nœuds • Mettre en place des environnements de développements et de tests • Réaliser l'installation et la sécurisation des clusters • Assurer les migrations, les performance tuning et le scaling • Résoudre les incidents de niveau N3 • Travailler en approche agile (scrum) et DevOps Référence de l'offre : tp1srodxno

À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Business Analyst pour le développement de l'ERP, pour rejoindre un groupe international pionnier sur son marché. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Lieu : Ouest de Lyon Démarrage: Au plus tôt Contrat: CDI Mission Le/la Business Analyst est le lien entre les métiers et les équipes techniques suite à la refonte de l'outil de gestion. Analyse du fonctionnement de l'existant et des pratiques métiers Accompagner les métiers dans la compréhension de l'ERP pour optimiser son utilisation Comprendre et challenger les attentes opérationnelles Etre force de propositions d'améliorations Rédiger les spécifications fonctionnelles Rédiger les User Stories Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs Accompagner et réaliser les campagnes de tests Etre garant de la qualités de la data et exploiter les données pour les analyses au service du pilotage d'activité. Profil : 3 ans d'expérience minimum en tant que Business Analyst Apporter une méthodologie et une structure Comprendre et s'approprier les process métiers Connaissance du fonctionnement d'un ERP Relation utilisateurs Bon anglais oral et écrit Informations complémentaires: Statut Cadre Proche de transports en commun ou parking gratuit accessible Présence sur site nécessaire, peu de télétravail Environnement technologiques : .Net, Architectures SOA, SQL Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV. #LI-NC1

À propos de nous : Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés, que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques. En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance. Missions : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour son client un Administrateur systèmes et réseaux H/F pour intégrer son site situé à Mâcon. Contrat : CDI Démarrage : ASAP Localisation : Mâcon Rémunération : 40 à 55 K€ Missions principales : Administration des systèmes Windows, Citrix et Nutanix, avec un focus sur la virtualisation (Hyper-V ou VMware). Gestion des réseaux informatiques (Cisco ou Dell) : configuration des switches, VLAN. Gestion des bases de données Oracle ou SQL Server. Supervision des solutions de sauvegarde (Rubrik). Administration des firewalls Stormshield. Développement et maintenance de scripts PowerShell pour automatisation et optimisation. Rédaction de procédures techniques et documentation. Maintenance antivirus (Trend Micro). Profil recherché : Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, avec une capacité à être opérationnel rapidement. Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent. Compétences techniques indispensables : Expertise en systèmes Windows. Virtualisation (Hyper-V ou VMware avec couche Nutanix). Réseaux informatiques (Cisco ou Dell). Bases de données Oracle ou SQL Server. Scripting PowerShell. Solutions de sauvegarde (Rubrik). Firewalls Stormshield. Compétences comportementales : Capacité rédactionnelle. Travail en équipe. Ouverture aux astreintes et déplacements occasionnels. #LI-ST1

Nous recherchons un API & Prompt Engineer expérimenté pour rejoindre une équipe engagée dans le développement d’une plateforme SaaS innovante dédiée au calcul d’empreinte environnementale (carbone, hydrique, biodiversité). Vous contribuerez à l’intégration de l’IA dans une gamme de produits digitaux stratégiques, en lien direct avec les équipes produit et techniques. 🎯 Missions Concevoir, développer et optimiser les agents AI et leurs fonctionnalités. Écrire, tester et améliorer des prompts . Définir et développer les APIs nécessaires au fonctionnement des agents. Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités en mode collaboratif. Travailler au quotidien avec Product Owners, Product Managers, développeurs et UX Designer. Garantir les bonnes pratiques de développement et la qualité technique des livrables. 🔧 Compétences recherchées 5+ ans d’expérience en développement logiciel, notamment en Python . Solide maîtrise de la conception d’APIs . Expérience confirmée en intégration de solutions AI . Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, CI/CD, GitLab, etc.) . Connaissance de l’ environnement Cloud (GCP apprécié). Excellentes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. 📍 Localisation & organisation Basé en Île-de-France. Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine . Équipe projet internationale et pluridisciplinaire (12 personnes). 📅 Démarrage & durée Démarrage : ASAP – septembre 2025 . Mission longue durée : 12 mois et plus . Positionnement possible en CDI ou en freelance (ouverture aux sous-traitants).

JAVA - Expert - Impératif PostgreSQL - Expert - Impératif Kafka - Confirmé - Important Git / GitHub - Confirmé - Important Connaissances linguistiques: Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Rattachée à la direction Digitale & Data, notre équipe “HR & Collaboration” est organisée en plusieurs squads : - Workforce, Structure et Collaboration : BUILD & RUN de produits relatifs à l’identité, la gestion administrative, la paie et la gestion des temps - Human Development : BUILD & RUN de produits relatifs au recrutement, à la gestion de carrière et à la formation - Safety & Diversity : BUILD & RUN de produits relatifs à la sécurité et à la diversité/inclusion - Tech : composée de 11 développeurs, de 2 DevOps et d’un QA, qui assure les développements techniques pour l’ensemble des squads produits. Dans un contexte de forte accélération, porté par l’intégration de nouvelles solutions SaaS et le développement de produits innovants (Front, Back), nous renforçons notre squad Tech et recherchons un développeur pour nous accompagner. La mission principale portera sur le développement des ACL, dans le cadre de l’intégration de trois nouveaux produits SaaS.

Dans le cadre d’un projet de développement visant à construire une base de données interne intégrant des workflows opérationnels, le Tech Lead Data Base interviendra au sein d’une équipe projets de données . Il aura pour rôle d’assurer la coordination technique , la conception data et l’ intégration de la base dans l’environnement SI de l’entreprise. Responsabilités principales Cadrer les besoins et proposer des évolutions techniques et fonctionnelles du produit existant. Assurer la liaison avec des sociétés de développement externalisées : suivi des exigences, respect des délais, qualité des livraisons. Piloter les scripts de développement et définir la stratégie de déploiement (intégration continue, automatisation, mise en production). Concevoir et intégrer la base de données dans l’architecture SI et la stratégie globale de données. Produire la documentation et les rapports, assurer une communication régulière auprès des parties prenantes. Profil recherché Compétences techniques Ingénierie de données (Data Engineering) : pipelines de données, modélisation, intégration ETL/ELT. Architecture de données (Data Architecture) : modèles de données, urbanisation SI, intégration dans un écosystème complexe. Solide maîtrise des bases de données relationnelles (PostgreSQL, Oracle, SQL Server). Connaissances en gouvernance des données : qualité, sécurité, conformité. Familiarité avec le Cloud (Azure, AWS, GCP) appréciée. Compétences fonctionnelles & méthodologiques Expérience en gestion de projets Data/IT et coordination de prestataires externes. Bonne compréhension des rôles Data Owner / Data Steward et des enjeux de data management . Capacité à documenter et produire des rapports clairs et synthétiques. Pratique des méthodes Agile / Scrum . Expérience & formation 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie et architecture de données dans des environnements SI complexes. Expérience confirmée en pilotage technique et coordination multi-acteurs. Formation supérieure en informatique, data engineering ou équivalent . Anglais professionnel. Qualités personnelles Leadership technique, autonomie et rigueur. Excellentes capacités de communication et de coordination. Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats. Conditions Poste basé à Pau , avec 2 jours maximum de télétravail par semaine .

Nous recherchons un Chef de projet IT – Crise CYBER pour piloter le suivi de production de masters et de spares en cas d’incident majeur. Vos missions principales : Suivi de l’activité CYBER RECOVERY : production, mises à jour et tests des masters en lien avec le prestataire. Gestion opérationnelle : suivi du stock de spares, validation de la facturation, planification des opérations de crise. Coordination des exercices annuels de simulation de crise. Mise à jour de la documentation et des procédures. Contribution ponctuelle au RUN : rédaction de fiches solutions dans la base de connaissances (ServiceNow).