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Contexte du poste Notre entreprise, leader dans le secteur de la transformation digitale et reconnue pour sa capacité à accompagner les grands groupes dans la modernisation de leurs systèmes d'information. Basée en Île-de-France, notre structure opère sur des projets à forte visibilité et orchestrant la transition numérique à une échelle mondiale. Nous travaillons activement avec des sites répartis en France, aux USA, au UK, en Espagne, au Maroc, et en Côte d’Ivoire, rendant notre environnement multiculturel et international. Avec un panel de projets ERP à piloter, le Coordinateur SI que nous recherchons jouera un rôle pivot dans notre stratégie d'urbanisation des systèmes d'information. Ce poste intervient dans un contexte de transformation rapide, nécessitant une coordination fluide entre les équipes IT internationales. Missions - Piloter et coordonner des programmes ERP à l'échelle internationale, en veillant à leur alignement avec les objectifs stratégiques du groupe. - Effectuer un suivi transversal des projets, incluant le reporting et le pilotage de la performance IT. - Initier et accompagner les changements liés à l'intégration d'ERP dans un contexte multi-sites et multiculturel. - Influencer et diriger sans lien hiérarchique direct, en collaborant étroitement avec des équipes variées. - Supporter la direction SI dans la prise de décisions stratégiques grâce à des analyses et rapports détaillés. - Contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion de projets IT au sein de l'entreprise. Stack technique - Outils ERP : SAP, Oracle, Dynamics. - Techniques de pilotage de projets : Agile, cycle en V, méthodes hybrides. - Solutions de reporting et outils de mesures de la performance IT. - Outils de collaboration et de gestion de projet à distance.

Dans le cadre de sa transformation, mon client souhaite renforcer la maîtrise de son système d’information : urbanisation, dépendances inter-domaines, vision consolidée du patrimoine applicatif et mise en œuvre d’une plateforme de Data opérationnelle. Cette ambition nécessite une lecture transverse, fiable et directement exploitable du SI d’entreprise, au service des arbitrages, des priorisations et du pilotage de la transformation. Des initiatives de cartographie existent déjà dans les tribus et constituent un socle utile. L’enjeu est désormais de les faire converger vers un cadre commun, afin de disposer d’une lecture cohérente du SI à l’échelle de l’entreprise. Cette convergence répond à deux exigences opérationnelles : harmoniser les pratiques pour rendre les travaux comparables et réutilisables, et rendre visible le transverse, en particulier le patrimoine applicatif, les flux / interfaces et les dépendances entre domaines. • définir un cadre méthodologique commun de cartographie du SI, partagé entre les tribus, la DSI et Data & IA ; • consolider une cartographie d’entreprise centrée sur le patrimoine applicatif majeur, les dépendances inter-domaines et les flux / interfaces ; • accompagner la mise en œuvre opérationnelle au travers de cartographies pilotes et d’une gouvernance fédérée durable. Pour répondre à cet enjeu, mon client engage une prestation transverse de conseil, coportée par la Data & IA et la DSI. Elle vise à structurer une démarche commune, fédérer les initiatives existantes et produire une première vision consolidée du SI d’entreprise, exploitable pour les arbitrages et les priorisations. Le périmètre prioritaire s’appuie sur une lecture domaine / tribu, avec un focus initial sur la relation client, la conformité / risques, la Data décisionnelle et la Data opérationnelle. La mission s’inscrit en complément des initiatives des tribus et des responsabilités de la DSI en matière d’urbanisation, en capitalisant sur la documentation existante et les outils déjà disponibles ou pressentis. Le prestataire recherché est un consultant senior capable d’allier cadrage méthodologique, production opérationnelle et animation transverse, dans le cadre d’une mission initiale de 6 mois, organisée en deux phases : cadrage, puis accompagnement. 3. Objet de la mission La mission a pour objet d’accompagner le client dans la mise en place d’une démarche transverse et fédérée de cartographie du système d’information, au service : • du pilotage de la transformation ; • de la maîtrise de l’urbanisation du SI ; • de la cohérence d’ensemble entre métiers, DSI et Data & IA ; • de la rationalisation et de l’harmonisation des initiatives locales ; • de la structuration d’un cadre commun pérenne. Le prestataire attendu devra intervenir à la fois sur : 1. la définition du cadre méthodologique commun ; 2. la consolidation d’une cartographie SI d’entreprise ; 3. la production de cartographies pilotes détaillées sur des périmètres prioritaires ; 4. l’accompagnement des équipes internes dans l’appropriation de la démarche ; 4. Finalités et résultats attendus À travers cette mission, il attend les résultats suivants : 4.1. Mise en place d’un cadre méthodologique commun Le prestataire devra définir une méthode homogène de cartographie, adaptée au contexte MAIF VIE, permettant de disposer de règles partagées sur : • les objets à cartographier ; • le niveau de granularité attendu ; • les conventions de représentation ; les règles de nommage ; • les modalités de mise à jour ; • les critères de qualité attendus. 4.2. Consolidation d’une cartographie SI d’entreprise La mission devra permettre de produire une vision d’ensemble du SI, centrée sur : • le patrimoine applicatif majeur ; • les dépendances inter-domaines ; • les flux et interfaces ; • une lecture du SI à la maille domaine / tribu. 4.3. Production de cartographies pilotes détaillées Au-delà du cadrage méthodologique, le prestataire devra contribuer à produire des cartographies pilotes détaillées sur des périmètres identifiés comme prioritaires. 4.4. Mise en place d’une gouvernance fédérée La mission devra permettre d’installer un cadre de fonctionnement clair entre les parties prenantes centrales et les tribus, afin de sécuriser la convergence des travaux et la durabilité de la démarche. 4.5. Appropriation durable par les équipes internes Le prestataire devra accompagner la montée en compétence des acteurs internes afin de permettre la continuité, la réutilisation et la mise à jour des travaux dans la durée. 5. Périmètre d’intervention Le périmètre prioritaire de la mission porte sur : • le patrimoine applicatif majeur • les dépendances inter-domaines ; • les flux / interfaces ; • les objets cartographiés à un niveau domaine / tribu. Les domaines prioritaires à adresser en priorité sont : • relation client ; • conformité / risques ; data / décisionnel. Le prestataire devra tenir compte des éléments existants, notamment : • la documentation projet déjà disponible ; • les outils ou référentiels de type catalogue / glossaire / lignage ; • les environnements collaboratifs existants de type SharePoint / Confluence / Teams ; • les outils de gouvernance de type Datagalaxy. 6. Principes directeurs de la mission La mission devra être conduite dans le respect des principes suivants : • fédérer sans se substituer aux initiatives locales engagées dans les tribus ; • harmoniser sans rigidifier, en proposant un cadre simple, appropriable et utile ; • clarifier les rôles entre Data & IA, DSI / architecture et tribus ; • garantir la cohérence transverse des travaux réalisés localement ; • inscrire la démarche dans la durée ; • articuler cartographie SI, urbanisation et gouvernance des données ; • produire des livrables à la fois structurants et directement exploitables. 7. Gouvernance de la mission La mission sera conduite dans une logique de co-portage Data & IA / DSI. Répartition cible des rôles • Data & IA : définition du cadre de gouvernance, cohérence transverse, articulation avec les données, convergence des usages et des pratiques ; • DSI / architecture : qualité technique, urbanisation, cohérence applicative, alignement avec les principes SI ; • Tribus : description fonctionnelle locale, contribution métier, enrichissement des cartographies sur leur périmètre, mise à jour des éléments. Les arbitrages structurants seront portés conjointement par Data & IA et la DSI. La prestation recherchée n’a pas vocation : à se substituer aux responsabilités des tribus dans la connaissance de leur périmètre ; La mission devra s’organiser selon un séquencement en deux phases. Phase 1 – Cadrage Cette phase aura pour objectif de : • analyser l’existant ; • recenser les pratiques et initiatives en cours ; • identifier les besoins et attentes des parties prenantes ; • définir le cadre méthodologique commun ; • préciser les objets à cartographier, les règles de représentation et le niveau de granularité attendu ; • proposer un cadre de gouvernance fédérée ; • définir la feuille de route de déploiement. Phase 2 – Accompagnement Cette phase aura pour objectif de : • accompagner la mise en œuvre du cadre défini ; • consolider la cartographie SI d’entreprise ; • produire ou encadrer la production de cartographies pilotes détaillées ; • homogénéiser les pratiques des di érentes tribus ; • animer la dynamique collective ; • contribuer à l’appropriation progressive de la démarche par les équipes internes. l’harmonisation des pratiques et l’animation d’une communauté de pratique durable.

Au sein du Département Opérations d'un grand établissement bancaire, le Middle Officer Payment occupe un rôle central dans la gestion des incidents et contestations liés aux flux de paiements. Dans un environnement fortement réglementé (DSP2, SEPA, règles de compensation), il analyse les litiges et rend des décisions conformes au cadre réglementaire en vigueur. Le consultant supervise également les outils de pilotage dédiés à l'automatisation et à la prévention des anomalies de paiement (AVA et Préscore), garantissant la qualité opérationnelle des traitements et la maîtrise des risques associés Analyse et traitement des contestations ▸ Réceptionner, qualifier et analyser les contestations de paiements émises par les clients ou contreparties ▸ Instruire les dossiers de litiges en s'appuyant sur la réglementation applicable (DSP2, SEPA, règles interbancaires) ▸ Prendre les décisions adéquates : acceptation, rejet, remboursement ou escalade ▸ Rédiger les réponses argumentées aux parties prenantes (clients, correspondants bancaires) ▸ Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture et tenir à jour les indicateurs de contestations Supervision des outils de pilotage ▸ Administrer et surveiller l'outil AVA (Automatic Validation of Anomalies) – Analyser les alertes générées, qualifier les faux positifs et ajuster les règles de détection – Produire les tableaux de bord de suivi des anomalies détectées ▸ Superviser l'outil Préscore – Analyser les scores de risque attribués aux transactions entrantes – Proposer des ajustements des paramètres de scoring en lien avec les équipes Risk ▸ Contribuer à l'amélioration continue des outils et des processus opérationnels Conformité réglementaire & reporting ▸ Veiller à la conformité des décisions avec la réglementation en vigueur (ACPR, BCE, PSD2) ▸ Participer aux contrôles de niveau 1 et aux audits internes liés aux paiements ▸ Produire les reportings opérationnels hebdomadaires et mensuels (volumes, délais, taux de contestation) ▸ Être l'interlocuteur des équipes Compliance et Risk sur les sujets paiements Coordination interne & communication ▸ Travailler en étroite collaboration avec les équipes Front Office, IT et Risk ▸ Participer aux réunions d'équipe et aux projets d'amélioration du département Opérations ▸ Communiquer en anglais avec les correspondants étrangers (banques correspondantes, SWIFT)

Nous recherchons pour l’un de nos clients grands comptes du secteur de l’énergie un Technicien Support Utilisateur / Workplace Support Technician afin de rejoindre l’équipe Helpdesk & Workplace Solutions basée à Paris / La Garenne-Colombes Lieu : La Garenne-Colombes Démarrage souhaité : 09/07/2026 Durée : 1 an ferme + 2 années optionnelles Temps plein – horaires ouvrés Anglais obligatoire Contexte de la mission La prestation s’inscrit au sein d’une équipe IT bi-localisée entre Paris et Bruxelles, dédiée au support utilisateurs, au workplace et à la qualité de service sur une plage de service étendue de 8h à 19h . Le consultant interviendra principalement sur des activités de support de proximité, tout en pouvant également participer au traitement des appels, des emails et aux projets liés à l’environnement workplace. Missions principales Assurer le support utilisateur de niveau 1 et 2 par téléphone, email ou en présentiel Traiter, coordonner et suivre les demandes de service IT Accompagner les utilisateurs sur les postes de travail, smartphones, tablettes et outils collaboratifs Identifier, suivre et résoudre les incidents matériels et logiciels Gérer les assets postes de travail Masteriser, installer et configurer les postes utilisateurs Produire une documentation support claire et à jour Participer activement aux projets workplace Coordonner les interventions avec les équipes internes, externes et les fournisseurs Contribuer à l’amélioration continue du service IT Compétences attendues Support utilisateur niveau 1 / niveau 2 IT Service Management / ITSM Environnement workplace, poste de travail, mobilité Gestion des incidents et demandes de service Bonne communication écrite et orale Anglais professionnel obligatoire Capacité à travailler avec des équipes internes et externes Rigueur, autonomie et sens du service Bonne résistance au stress

Espritek recherche un consultant technique pour accompagner l'un de ses clients, sur La Valette-du-Var, dans l'évolution de son infrastructure de messagerie. La collectivité exploite actuellement un environnement Exchange Server 2016 on-premises. Après un premier audit technique en vue d'une migration vers Exchange Online, le client a finalement réorienté sa stratégie. La cible est désormais une migration complète vers Google Workspace, avec la spécificité de conserver les licences et la suite Microsoft Office existantes pour les utilisateurs. L'intervention se déroulera en deux phases distinctes. La première étape, d'une durée de 2 jours , consistera à reprendre le document d'audit existant, initialement calibré pour l'écosystème Microsoft, afin de l'analyser et de le réadapter totalement au nouveau scénario de migration vers Google Workspace. Pour mener à bien cette mission de conception, vous aurez la possibilité de vous reconnecter à l'infrastructure Microsoft locale de la collectivité pour effectuer vos propres relevés ou vérifications techniques. La seconde étape de la mission portera sur la phase opérationnelle. Vous aurez la responsabilité d'assurer la mise en œuvre technique et la migration effective de l'ensemble des boîtes aux lettres vers le nouvel environnement Google Workspace. La réussite de cette mission nécessite une expertise pointue et confirmée sur les architectures Microsoft Exchange on-premises. Une maîtrise avancée des environnements Google Workspace et de ses outils de migration est absolument requise. Enfin, de solides connaissances sur la suite MS Office et O365 sont nécessaires pour garantir le maintien en conditions opérationnelles des outils bureautiques conservés par le client. L'infrastructure du client est basée sur le site de La Valette-du-Var. Toutefois, la flexibilité est de mise : la totalité de la phase d'audit, d'analyse et de préparation (soit les 2 jours) pourra être réalisée en télétravail.

Le consultant interviendra en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) sur des sujets d’architecture métier et SI, avec une posture pouvant aller de l’opérationnel au rôle de lead selon les sujets. Les principales missions couvrent : Simulation & urbanisation SI Cartographie de l’existant (outils, chaînes de calcul, workflows, infrastructures). Analyse de l’écosystème applicatif et identification des points de faiblesse / redondances. Proposition de scénarios cibles et d’une architecture fonctionnelle intégrée. Accompagnement des métiers dans la structuration des besoins et des choix d’architecture. Gestion documentaire État des lieux des pratiques existantes autour du processus de conception. Analyse des écarts entre l’existant et les cibles projetées. Définition d’une vision TO BE (incluant analyse SWOT). Évaluation des impacts sur les procédures et les outils. Entreprise étendue Formalisation et catégorisation des besoins liés à la collaboration avec des partenaires externes. Travail conjoint avec la DSI pour identifier les standards existants, les évolutions et les manques. Construction d’une roadmap et d’une couverture fonctionnelle par catégorie de besoins. Études ponctuelles d’architecture métier Participation et animation d’ateliers métiers / IT. Aide au cadrage de projets transverses. Formalisation des architectures fonctionnelles et des dossiers de type BMA / dossiers d’architecture. Présence sur site requise en début de mission, avec possibilité de télétravail partiel par la suite. Environnement soumis à des exigences fortes de sécurité et de conformité.

Contexte de la mission Dans le cadre du projet de déploiement d'un nouve SI RH et finance nous cherchons une expertise en architecture fonctionnelle. Le périmètre inclut les domaines RH, achats, finance (comptabilité et pilotage performance). L'objectif principal est de définir une trajectoire d'évolution du SI pour supporter le nouveau modèle opérationnel cible. Objectifs et livrables Nous avons besoin de modéliser le cycle de vie des données au sein d'un écosystème complexe et de garantir l'interopérabilité du SI. En outre, nous visons à maintenir une cartographie fonctionnelle de bout en bout, du processus métier global jusqu'à l'échange technique de données. Nous souhaitons structurer le système d'information, en élaborer un plan d'urbanisme identifiant les zones à travailler en priorité. Livrables : Cartographie des fonctions métiers (Business Capability Map) Modélisation des processus au format BPMN (Business Process Flow) Schémas d'architecture fonctionnelle (flux de données et blocs applicatifs) Dossiers d'Architecture Cible (DAC) Matrices de flux et règles de gestion associées à la gouvernance

L’équipe de support applicatif intervient dans un contexte francophone et anglophone sur des applications utilisées principalement par les équipes Middle et Back Office. Elle apporte son expertise dans le cadre de projets globaux et/ou réglementaires et différentes chaînes de valeurs métier (paiement, risque opérationnel, administration de crédit, réglementaire, génération comptable) Dans un contexte agile, l'équipe est en étroite relation avec les différentes Features Teams de la Tribe et les équipes Infrastructures, afin de délivrer le service attendu en lien avec les SLA suivant le Framework ITIL. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à/au(x): · Assurer le support des chaines de génération des : o Paiements o Relevés, avis, confirmations o Mouvements comptables · Assurer le traitement des incidents, demandes dans le respect des principes ITIL et le niveau de priorité adéquat afin de répondre aux exigences des SLA. Cette prestation requiert une expertise d’analyse et de dialogue avec les différentes lignes techniques, infrastructure ainsi que les autres départements. · L'Amélioration continue des processus visant à garantir la stabilité de la production et la maitrise des risques. · Déploiement des applicatifs dans les environnements de production (avec l’aide des niveau 3 et ingénieurs support). La période de support s’étend généralement de 8H00 à 18h00 avec deux postes (08h-17h et 09h-18h) La Prestation pourra être amenée à intervenir régulièrement : · Sur des postes décalés de 8h à définir au besoin généralement entre 06h et 22h. Généralement 1 à 2 fois par mois. · Une fois par mois maximum sur un poste de week-end dans le cadre des opérations de maintenances infra structure. · 1 à 2 fois par semaine pour des astreintes passives activables en semaine de 18h à 23h. · Lors des jours fériés Le candidat doit être certifié ITIL (à minima dans les 3 mois après le début de mission) .

Dans le cadre du déploiement et de l'évolution des outils SI d'un groupe automobile international au sein d'une de ses filiales, nous recherchons un consultant expert en AMOA et support fonctionnel SAP et Chrome River. Le consultant sera l'interlocuteur privilégié des métiers, des utilisateurs clés et des centres de service SAP. Missions principales : Assurer le support fonctionnel de proximité sur SAP (modules Finance, Achats, Magasins) et Chrome River Recueillir, qualifier et formaliser les besoins des utilisateurs et des équipes métier Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges, analyses d'impacts et notes de cadrage Préparer et coordonner les campagnes de tests et les phases de recette fonctionnelle Animer des ateliers métier et accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement Gérer et suivre les demandes d'évolution, les incidents fonctionnels et les tickets Contribuer au déploiement de nouvelles solutions et à leur appropriation par les équipes Le consultant jouera un rôle central dans l'alignement entre les processus du groupe et les besoins spécifiques de la filiale.

RÉSUMÉ EXPRESS Technicien support IT VIP de proximité confirmé (3-7 ans) recruté en freelance (TJM 320€) pour assurer le support exclusif des C-levels et de la direction d'un grand groupe international à La Défense/Courbevoie. Il maîtrise Intune/MDM, le support iOS/Android et les Microsoft Teams Rooms. Posture irréprochable, discrétion absolue, réactivité maximale. Anglais B2 opérationnel. Disponible juin pour passation avant départ du titulaire en août. Astreintes ponctuelles à prévoir. MISSIONS PRINCIPALES Support VIP Quotidien Assurer le support IT de proximité exclusif des C-levels et de la direction : postes Windows, périphériques, connectivité, Office 365, VPN Intervenir rapidement et discrètement dans les bureaux des dirigeants et les salles de réunion stratégiques Anticiper les besoins des dirigeants : préparation de déplacements, configuration avant des réunions importantes Gestion Mobile (Intune / MDM) Gérer les devices mobiles VIP (iPhones, iPads, Android) via Intune : enrôlement, déploiement de profils et policies, configuration des comptes (Exchange, Teams, applications métier) Assurer le troubleshooting MDM et intervenir sur les incidents de synchronisation, connectivité et accès Microsoft Teams Rooms (MTA) Déployer et maintenir les salles de réunion Teams Rooms équipées (consoles, systèmes audio/vidéo, comptes de salle, politiques Teams) Diagnostiquer et résoudre les incidents AV en salle de direction, y compris en pleine réunion Suivi & Documentation Gérer les tickets via Jira : création, suivi, documentation des interventions et de leur résolution Documenter le périmètre VIP lors de la passation pour garantir la continuité après le départ du titulaire

Mission principale L’Architecte SI est responsable de la définition et du maintien d’une architecture modulaire du système d’information, cohérente avec la stratégie de l’entreprise. Il construit une trajectoire de transformation métier et digitale intégrée, en prenant en compte l’ensemble des parties prenantes ainsi que les principes d’architecture modulaire. Il travaille dans une approche 360° du système d’information , garantissant la cohérence globale, la robustesse et l’évolutivité du SI. Responsabilités principales Architecture et stratégie SI Recueillir, structurer et challenger les besoins de transformation métier Sélectionner les modèles de référence, points de vue et outils adaptés Formaliser l’architecture existante d’un domaine Concevoir l’architecture cible en cohérence avec les standards d’entreprise Réaliser les analyses d’écarts entre architecture existante et cible Définir des scénarios de trajectoire avec des étapes (paliers) stables et cohérents Identifier et gérer les impacts sur l’architecture globale Présenter et faire valider les trajectoires auprès des parties prenantes Finaliser les dossiers d’architecture en intégrant les décisions de gouvernance Gouvernance et cadrage des initiatives Cadrer les initiatives métier sous l’angle architecture d’entreprise Animer le co-design avec les équipes métiers et les autres architectes Porter les exigences d’architecture modulaire auprès des équipes projets Participer activement aux revues d’architecture Référentiel et capitalisation Rédiger les dossiers d’architecture au format standard Alimenter et maintenir le référentiel d’architecture d’entreprise Participer à l’animation du référentiel et à sa diffusion Capitaliser les artefacts d’architecture nécessaires à la cohérence du SI Gestion de la dette et amélioration continue Piloter la gestion de la dette architecturale sur son périmètre produit Appliquer le framework de gestion de dette Identifier les opportunités de réutilisation et de réduction des coûts Veille et expertise Assurer une veille continue sur les pratiques et tendances d’architecture Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’organisation Animer les principes et standards d’architecture (5 drivers) Livrables Dossiers d’architecture Standards d’architecture SI Scénarios de trajectoire d’évolution du SI Analyses d’écarts (as-is / to-be) Contributions au référentiel d’architecture d’entreprise

Au sein d'une équipe d'une vingtaine d'architectes répartie sur plusieurs sites, notre client recherche un Architecte Solutions SI pour intervenir sur le domaine assurantiel, avec une forte composante métier sur les processus d'indemnisation. Vous serez l'interlocuteur architecte auprès des projets, en charge d'accompagner la transformation du domaine métier depuis les études de faisabilité jusqu'à la mise en production. Vous proposerez des scénarios IT adaptés aux enjeux du domaine, rédigerez les dossiers d'architecture, et présenterez vos travaux dans les instances de gouvernance et comités d'architecture. Vous interviendrez sur la modélisation et la cartographie du domaine sur les différents plans d'architecture : métier, fonctionnel, applicatif et technique. Vous assurerez également la qualité de la documentation dans les référentiels d'entreprise, en lien avec les équipes domaines, sécurité et intégration en production.

Vous intervenez au cœur du système d’information comptable, en lien étroit avec les équipes Finance et IT, sur des problématiques de comptabilité de marché en environnement CIB. 🚀 Vos missions Dans un environnement exigeant et stimulant, vous serez amené(e) à : Piloter et contribuer à des projets IT liés à la comptabilité financière Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers (Finance / Comptabilité) Étudier et analyser les schémas comptables Identifier et proposer des solutions adaptées aux besoins fonctionnels Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées Assurer le suivi des développements en collaboration avec la MOE Réaliser les paramétrages applicatifs (Kotlin) Définir les stratégies de tests Participer activement aux recettes (tests unitaires, Cucumber, IST, UAT) Accompagner les utilisateurs lors des phases de validation UAT Assurer le support de production (niveau 2/3) et la résolution des incidents Être force de proposition pour améliorer la qualité des données , du Front jusqu’à la comptabilité 🧠 Environnement fonctionnel Comptabilité financière de marché (CIB) Systèmes d’information comptables Contexte international (Anglais / Français) 💻 Environnement technique Jira SQL Developer Power BI VS Code (Python) IntelliJ (Java, JavaScript, Kotlin, Python) Pack Office

PMO SAP Logistique / Supply Chain (H/F) – Freelance Démarrage : Début juin 2026 Durée : Mission longue Localisation : France (hybride) Statut : Freelance uniquement – Portage salarial non accepté Expérience : Junior à confirmé Dans le cadre d’un projet SAP Supply Chain, nous recherchons un PMO SAP Logistique / Supply Chain afin d’accompagner la coordination et le pilotage des activités liées aux domaines logistiques et entrepôt. Missions Assurer le suivi opérationnel et le pilotage des activités projet SAP Logistique. Coordonner les équipes métiers et IT intervenant sur les modules Supply Chain. Suivre les plannings, risques, actions et livrables. Préparer et consolider les supports de comités projet et comités de pilotage. Garantir la qualité du reporting projet (avancement, KPI, alertes). Faciliter la communication entre les différents acteurs du projet. Participer à l’amélioration des processus de suivi projet. Environnement SAP SAP SD (Sales & Distribution) SAP MM (Materials Management) SAP WM (Warehouse Management) SAP QM (Quality Management)

Dans le cadre d’une étude d’architecture et d’intégration entre les environnements PLM et SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant senior SAP PLM afin d’évaluer la pertinence de la solution PLM System Integration (PLM SI) et d’identifier les conditions de sa mise en œuvre. La mission consiste à réaliser une analyse approfondie des fonctionnalités de PLM SI, à documenter son intégration avec les systèmes existants et à produire les éléments nécessaires à la prise de décision du client. Le consultant interviendra notamment sur l’analyse des prérequis techniques, des flux d’intégration, de la gouvernance des données et des risques liés à la synchronisation entre les environnements PLM et ERP.

Contexte de la mission Dans le cadre d’une réflexion stratégique autour de l’évolution du système d’information, nous recherchons un Architecte SI / Entreprise / Urbanisation expérimenté capable d’intervenir sur des problématiques d’architecture applicative, de flux et de transformation du SI. La mission s’inscrit dans un contexte de modernisation et d’optimisation des interactions entre plusieurs briques applicatives et plateformes. Missions principales Réaliser un audit de l’architecture existante Analyser les flux et les interactions entre les différentes applications du SI Participer aux réflexions autour de l’évolution des solutions ERP et applicatives Étudier les problématiques liées aux espaces clients et à la fluidité des parcours utilisateurs Identifier les axes d’amélioration concernant les échanges inter-applicatifs et les connexions data Produire des recommandations d’urbanisation et d’architecture cible Accompagner les équipes métiers et techniques dans les prises de décision Contribuer à la cartographie du SI et à la rationalisation des flux