Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte de la mission ABSIS Conseil recherche un Référent technique Active Directory et Gestion des Identités (IAM) pour accompagner un grand compte du secteur de l'énergie. Au sein d'un environnement hybride et multicloud, vous garantissez la disponibilité, la performance et la sécurisation des annuaires et des infrastructures d'authentification. La mission se répartit entre 70 % de maintien en condition opérationnelle (RUN) et 30 % de projets d'évolution (BUILD). Vous disposez d'une expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum sur des fonctions similaires et êtes rapidement autonome sur des environnements de production critiques.

CONDITIONS DE TELETRAVAIL 100% sur site les 3 premiers mois 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Contribution aux projets de migration émission Intervenir comme consultant référent monétique émission sur les projets de migration confiés (BNP Paribas, BPCE) Participer aux différentes phases du projet : cadrage fonctionnel et technique, intégration, accompagnement des phases de tests et de support à la mise en production Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration, le Customer Delivery Manager et les équipes Produit, Tech et Software Delivery Garantir le respect des délais des tâches confiées, la maîtrise des charges et la qualité des livrables produits Intervenir en support ou en renfort sur les points sensibles ou bloquants du projet 2. Expertise et rôle de référent migration émission Apporter une expertise reconnue de la monétique émission (notions d'acquisition et de dispute) auprès des clients et des équipes internes Contribuer à la réussite des migrations en intervenant sur les travaux suivants : L'analyse des écarts entre les fonctionnalités émission du client et le standard de la plateforme, et la contribution à la stratégie de migration / bascule En lien avec les équipes Produit et Tech, l'identification des évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client La contribution à la définition du chronogramme de bascule, en lien avec le chef de projet migration et les clients L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem La préparation et l'exécution des étapes de simulation de la migration (certification statique, dynamique, répétitions de bascule et l'analyse des écarts constatés Le support aux phases de migration / bascule, transfert au RUN, et au suivi post-bascule Aligner ses priorités avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration et le Customer Delivery Manager Escalader au chef de projet migration les points bloquants ou sensibles Appliquer les méthodologies de migration et contribuer à rendre les mises en œuvre de projet les plus industrielles possible 3. Amélioration des pratiques Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et Standards de qualité définis par Estreem. Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services 4. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique direct au chef de projet migration émission Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers. Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert au RUN, et suivi post-bascule) Excellente maîtrise du domaine monétique émission Expérience significative sur des projets clients à forte criticité Compétences clés Compétences relationnelles Crédibilité forte vis-à-vis des clients Capacité à expliquer, structurer et rassurer · Capacité à animer des réunions techniques et métier avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, chefs de projet, experts domaine, équipes sécurité) Très bonnes compétences de communication écrite et orale Compétences opérationnelles Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert au RUN) Excellente connaissance de la monétique émission. Maîtrise des flux techniques sous-jacents : interfaces inter-systèmes, transcodification, paramétrage plateforme Capacité à travailler dans des contextes complexes avec plusieurs interlocuteurs Qualités personnelles Pragmatique, autonome et orienté résultats À l'aise dans des environnements en transformation Structuré et rigoureux Excellent communicant, interne et externe

Résumé : Le rôle principal du Lead Dev Java/Angular est de servir en tant que référent technique et expert opérationnel, garantissant la qualité architecturale et la performance des développements au sein de l'équipe projet. Responsabilités : * Assurer la qualité architecturale et la performance des développements. * Garantir le respect des livraisons. * Effectuer le cadrage technique et sécuriser l'architecture. * Coacher les équipes de développement. * Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles. * Gérer les traitements par lot complexes. * Mettre en place des stratégies de cache pour optimiser les performances. * Assurer l'automatisation des tests et le contrôle qualité. * Fournir un support lors des mises en production. * Animer et suivre le backlog dans JIRA. * Proposer des améliorations continues sur les outils de monitoring. Must Haves : * 10 ans d'expérience minimum en développement. * Expertise en Java, JEE, Spring. * Connaissance des architectures SOAP/REST. * Maîtrise d'Angular et de jQuery. * Expérience avec les bases de données Oracle, Postgres et SQL. * Compétence en maintenance de Java Legacy (1.4 à 1.8). Nice to Haves : * Expérience avec Jenkins et GitLab pour CI/CD. * Connaissance de Sonar pour le contrôle qualité. * Capacité à intégrer des solutions d'intelligence artificielle. Autres Détails : * Expérience en gestion d'architectures distribuées. * Gestion des environnements Linux (reverse proxy, load balancing). * Assistance aux MEP et gestion des incidents (TMA).

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Versailles, un Architecte SI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché(e) au Responsable Architecture et Urbanisation, vous définissez, faites évoluer et garantissez la cohérence de l'architecture technique du système d'information. Vous accompagnez les projets de transformation en veillant à la performance, la sécurité, la disponibilité, la maintenabilité et la pérennité du SI. Vos principales responsabilités Concevoir et faire évoluer l'architecture technique du SI en cohérence avec les besoins métiers et la stratégie de l'entreprise. Définir les standards technologiques et garantir l'interopérabilité des solutions. Maintenir la cartographie technique et assurer la cohérence des référentiels. Optimiser les performances, la résilience, la scalabilité et la maîtrise de l'obsolescence du SI. Assurer une veille technologique et proposer les évolutions d'architecture adaptées. Intégrer les exigences de sécurité, de conformité et de continuité d'activité dans les choix techniques. Accompagner les équipes projets, exploitation, développement et Data dans les orientations techniques. Être le référent des choix technologiques et promouvoir les bonnes pratiques d'architecture au sein de la DSI.

Résumé: Le poste de Chef de projet MOA Payments a pour objectif principal de soutenir une équipe dédiée à la gestion des virements SEPA et des paiements instantanés, dans le cadre de la maintenance et de l'évolution du système d'information de paiements. Responsabilités: * Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la mise à jour des documents de référence. * Assurer des études de conception fonctionnelle. * Analyser les RuleBooks et la veille réglementaire. * Définir la couverture des tests et soutenir les campagnes de tests. * Gérer les tickets de support aux utilisateurs. * Rédiger des expressions de besoin et des spécifications fonctionnelles. * Communiquer régulièrement sur l'avancement des travaux. * Maintenir la backlog JIRA. * Participer à l'amélioration continue des connaissances de l'équipe. Must Haves: * Au moins 10 ans d'expérience en maîtrise d'ouvrage fonctionnelle. * 5 ans d'expérience spécifiquement sur les virements SEPA et Instant Payments. * Expérience avérée dans plusieurs projets réglementaires. * Compétences en modélisation de processus. Nice to Haves: * Connaissance du progiciel EPE. * Familiarité avec le SI SG et LBP. * Compétences en requête SQL. * Connaissance des schémas de comptabilisation.

Rejoignez l'aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent. Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant Votre rôle au sein de l'équipe : Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous serez au coeur de notre stratégie de recrutement. Vos missions principales : - Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers - Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration) - Sourcer des profils variés et pénuriques informatiques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support... - Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.) - Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux - Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe...) - Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques) - Garantir une expérience candidat humaine et qualitative - Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués. - Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement. - Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire - Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité - Etre proactif/ proactive sur les joabboards - Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats ) - Etablir les propositions d'embauches - Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement. - Participer à des projets RH transverses : . Marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Pas de télétravail – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions : • Définir les exigences relatives aux composants mécaniques et mécatroniques de la plateforme robotique, des instruments et des accessoires, en se basant sur les exigences du système • Développer et valider des maquettes, des modèles et des prototypes, ainsi qu'identifier et analyser des solutions techniques, en utilisant des outils de CAO et l'impression 3D • Développer et mettre au point des composants mécaniques, du matériel (hardware) et des instruments. Solidworks, Medical device experience, good knowledge of 60601-1 standard, product development lifecycle from prototype to mature product (manufacturing requirements…).

Contexte : Vous pilotez les programmes de transformation des réseaux IP industriels (InfraNet, InfraCom, Backbone, SD-WAN) au sein de la Direction Télécoms SNCF RéseauMissionsPilotage global du programme IP Animation des COPIL et instances de gouvernance Gestion des coûts, délais et risques Coordination des équipes MOA, MOE et exploitants Pilotage budgétaire et feuille de route pluriannuelle Relation avec les métiers et clients internes Profil recherchéPlus de 10 ans d'expérience Directeur de projet ou chef de programme Réseaux/Télécom Bonne maîtrise des environnements IP/MPLS Forte expérience de pilotage multi-acteurs

MissionsAdministration et sécurisation des infrastructures réseau. Gestion des firewalls Palo Alto NGFW. Administration et gestion centralisée via Panorama. Gestion des Firewall Policies. Intervention sur des environnements de micro-segmentation avec Illumio. Utilisation d'AlgoSec pour la gestion des politiques de sécurité réseau. Compétences recherchéesPalo Alto NGFW Panorama Firewall Policies Illumio AlgoSec Solide expertise en sécurité réseau / firewalling CertificationPalo Alto Networks Certified Next-Generation Firewall Engineer souhaitée. Profil recherchéIngénieur sécurité réseau confirmé avec 8 à 10 ans d'expérience, disposant d'une expertise solide sur les environnements Palo Alto, notamment NGFW et Panorama. Une expérience sur Illumio et AlgoSec est également recherchée.

Nous cherchons, pour l'un de nos clients, un.e Ingénieur.e Système et Réseaux H/F. Il a comme mission de : Définir l'architecture Réseau et leader les OPS Gérer l'état et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant Encadrer et animer les équipes opérationnelles Être le référent, le garant de son périmètre et apporte son expérience pour améliorer le collectif de son équipe. Compétences demandées : Cloud Capacité travail d'équipe Connaissance production Gestion des risques Systèmes et Réseaux Terraform Python Nous recherchons quelqu'un avec 7 ans d'expérience minimum. Il a une solide expérience dans la gestion et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant. Il encadre et anime les équipes opérationnelles, il est le référent, le garant de son périmètre et apporte son expérience pour améliorer le collectif de son équipe. Il a une posture d'architecte et de leader technique. Il sait challenger une architecture, proposer des améliorations et construire un plan d'actions.

Dans le cadre d'un programme international SAP S/4HANA Public Cloud, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet expérimenté(e) pour piloter les roll-outs de plusieurs filiales dans un environnement multiculturel impliquant équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires SAP. Profil recherché • Minimum 10 ans d'expérience en direction de projets SAP. • Expérience confirmée de programmes internationaux SAP. • Expérience des déploiements SAP S/4HANA Public Cloud. • Maîtrise des méthodologies SAP Activate et Fit-to-Standard. • Expérience de pilotage de roll-outs basés sur un Core Model. • Solides compétences en gouvernance, risques, budget et planning. • Expérience de coordination d'équipes multiculturelles et offshore. • Anglais courant indispensable. Localisation : France Déplacements : Ponctuels en Allemagne et en Inde Présence : À définir Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelables TJM : Selon profil

ContexteDans le cadre d'un programme majeur de modernisation de ses infrastructures, notre client recherche un Architecte / Expert VMware Senior pour accompagner la transformation de sa plateforme de virtualisation. L'environnement actuel repose notamment sur VMware vSphere 8 et doit évoluer vers VMware Cloud Foundation 9 (VCF 9). Le périmètre comprend plusieurs centaines d'hôtes ESXi et plusieurs milliers de machines virtuelles réparties sur différents datacenters et clusters. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de vie des infrastructures : architecture, conception, déploiement, exploitation N3, troubleshooting et projets de migration. Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, de production critique et de conformité est attendue. Missions1. Architecture & BUILDConcevoir et déployer des architectures VMware vSphere 8 et/ou VCF 9. Concevoir les clusters ESXi, Management Domains et Workload Domains. Intervenir sur VCF Fleet, SDDC Manager, Identity Broker / vIDB et vCenter Linking. Concevoir les architectures vSAN OSA / ESA. Réaliser le sizing des clusters et définir les politiques de stockage. Définir les Fault Domains, FTT, Auto-RAID et règles de capacité. Intégrer les composants VMware dans l'écosystème infrastructure. Participer à l'intégration de VMware Aria / VCF Operations / VCF Logs. Concevoir les architectures réseau VMware : VDS, micro-segmentation, etc. Produire les documents d'architecture : HLD, LLD, DAT, DEX, matrices de flux et procédures techniques. 2. RUN / Expertise N3Assurer le MCO/MCS des plateformes vSphere et VCF. Gérer le lifecycle management, les patchs et les montées de version. Administrer les Workload Domains et clusters VMware. Planifier les ajouts et retraits d'hôtes ESXi. Superviser les environnements vSAN OSA / ESA. Analyser les alertes et incidents complexes de niveau N3. Réaliser les opérations de troubleshooting sur vCenter, ESXi, vSAN et SDDC Manager. Superviser les performances et la capacité des infrastructures. Gérer les snapshots VMware : rétention, revert et consolidation. Optimiser les ressources et les performances de l'infrastructure. 3. Projets de transformation & migrationÊtre le référent technique VMware sur les projets de transformation. Participer à la migration de vSphere 8 vers VCF 9. Élaborer les stratégies et plans de migration. Réaliser les analyses d'impact, POC, phases de test et go/no-go. Piloter les migrations par vagues. Concevoir et réaliser des migrations inter-clusters. Intervenir sur les migrations SAN / vSAN / vSphere / VCF. Gérer les problématiques de compatibilité CPU et EVC. Accompagner les équipes DevOps sur l'intégration Kubernetes / VMware. Participer aux études comparatives VMware / alternatives telles que Nutanix. Contribuer aux réflexions liées aux licences et à l'évolution de l'écosystème VMware/Broadcom. Environnement techniqueVMwareVMware vSphere 8 VMware Cloud Foundation 9 VCF Fleet SDDC Manager Management Domain Workload Domains Identity Broker / vIDB vCenter ESXi DRS HA vMotion Storage vMotion EVC Stockage & virtualisationvSAN ESA / OSA Fault Domains Stretched Clusters Storage Policies FTT Auto-RAID SAN / NAS Dell PowerEdge vGPU / MIG / SR-IOV RéseauVMware VDS Micro-segmentation Cisco ACI VMM / APIC / EPG Sauvegarde & supervisionCommVault VADP HotAdd NBD VMware Operations / Aria VCF Logs Centreon SécuritéCyberArk PAM / PSM Active Directory RBAC PKI Gestion des comptes de service Durcissement des infrastructures Sécurité des environnements critiques AutomatisationPowerCLI PowerShell Ansible Python ConteneurisationKubernetes Rancher CPI / CSI Kubernetes sur VMware

Administrateur supervision Linux (F/H) - Mougins Au sein de l'équipe Supervision de la DSI, composée de 10 collaborateurs, vous contribuez au maintien en conditions opérationnelles et à la surveillance d'un parc de plus de 350 applications métiers critiques. Dans un environnement fortement orienté exploitation et monitoring temps réel, vous jouez un rôle central dans la disponibilité des services en garantissant une visibilité permanente sur la santé des infrastructures et des applications. Véritable référent sur les sujets de supervision Linux et de visualisation de données, vous participez à l'amélioration continue des outils, des processus et des capacités de détection de l'organisation. Vos principales responsabilités : Administrer, maintenir et faire évoluer les plateformes de supervision sous Linux. Concevoir, développer et optimiser les tableaux de bord Grafana afin d'offrir une vision claire et pertinente des indicateurs clés. Définir et mettre en œuvre les métriques de disponibilité, de performance et de capacité des applications et infrastructures. Superviser les alertes, analyser les incidents et conduire les investigations nécessaires à l'identification des causes racines. Participer à l'amélioration continue des dispositifs de monitoring et à l'automatisation des tâches récurrentes. Accompagner les équipes techniques dans l'intégration de nouvelles applications et nouveaux services au sein de la plateforme de supervision. Garantir la fiabilité, la pertinence et la qualité des mécanismes de surveillance dans un environnement à forte volumétrie. Contribuer à l'industrialisation des pratiques d'exploitation et de supervision. Rédiger et maintenir la documentation technique ainsi que les procédures d'exploitation.

Contexte de la mission Pour le compte d'un client grand compte du secteur bancaire, nous recherchons un Consultant Architecte Sécurité Projets afin d'accompagner les équipes IT dans l'intégration des exigences de sécurité au sein des projets métiers et d'infrastructure. Au sein d'une organisation structurée, le consultant interviendra comme référent et coach sécurité auprès des équipes projets, en veillant à l'application des bonnes pratiques, à la maîtrise des risques et à la conformité des architectures techniques. Description de la mission Intégré aux équipes sécurité et en interaction avec les équipes projets, vous aurez pour principales responsabilités : Accompagner et coacher les équipes projets dans la démarche d'intégration de la sécurité (Security by Design). Réaliser des analyses de sécurité des systèmes d'information et formaliser des recommandations priorisées. Conduire des analyses de risques selon les méthodologies reconnues (ISO 27005, EBIOS). Évaluer et valider les architectures techniques sous l'angle de la sécurité. Étudier et challenger les architectures de sécurité (modèles 3-tiers, segmentation, sécurisation des API, relais de sécurité, etc.). Collaborer étroitement avec les équipes IT, infrastructure, support et sécurité (LOD1 / LOD2). Présenter les analyses et recommandations lors de comités stratégiques ou de gouvernance. Des déplacements ponctuels en France peuvent être nécessaires dans le cadre de la mission.

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ Pas de télétravail – Montpellier (34) – Expérience de 5 ans min. Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Voici un aperçu détaillé de vos missions : • Définir les exigences relatives aux composants mécaniques et mécatroniques de la plateforme robotique, des instruments et des accessoires, en se basant sur les exigences du système • Développer et valider des maquettes, des modèles et des prototypes, ainsi qu'identifier et analyser des solutions techniques, en utilisant des outils de CAO et l'impression 3D • Développer et mettre au point des composants mécaniques, du matériel (hardware) et des instruments. Solidworks, Medical device experience, good knowledge of 60601-1 standard, product development lifecycle from prototype to mature product (manufacturing requirements…).

MissionIntervenir sur les environnements de stockage SAN, avec une forte composante d'administration, d'exploitation et d'ingénierie des infrastructures de stockage. Compétences principales recherchéesExpertise Stockage SAN / Storage SAN Administration et exploitation d'infrastructures de stockage Gestion et configuration d'environnements SAN Diagnostic et résolution d'incidents liés au stockage Gestion des performances et de la capacité Shell Scripting pour l'automatisation des opérations Troubleshooting sur des environnements d'infrastructure complexes Bonne maîtrise des environnements systèmes et infrastructures Profil cibleUn Ingénieur Storage / SAN senior avec 8 à 10 ans d'expérience, ayant une vraie expérience opérationnelle sur des infrastructures SAN et capable d'intervenir de manière autonome sur l'administration et le troubleshooting.