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Responsabilités : En tant qu'analyste fonctionnel : Vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes : cela comprend l'évaluation du modèle d'affaires et de son intégration technologique, l'analyse de l'état actuel, l'identification des besoins clients et la définition de l'état futur et/ou de la solution d'affaires. Vous effectuerez des recherches, collecterez et synthétiserez des informations pour appuyer ces activités. Vous devrez être un expert en la matière, collaborer avec l'équipe et la gérer pour assurer son efficacité, et être responsable des décisions prises au sein de l'équipe : il sera essentiel de collaborer avec plusieurs équipes et de contribuer aux décisions clés, ainsi que de fournir des solutions aux problèmes de votre équipe et des différentes équipes. Une maîtrise experte de SAP FI/CO Finance est requise. Une maîtrise experte de l'analyse des besoins est recommandée. Une maîtrise experte de la conception des processus d'affaires est suggérée. Vous animerez des ateliers pour recueillir les besoins et assurer l'alignement des parties prenantes. Vous élaborerez une documentation complète décrivant les processus d'affaires et les exigences du système. Vous utiliserez des techniques d'analyse de données pour identifier les tendances et les informations clés qui éclairent la prise de décision. Vous collaborerez avec les équipes techniques pour assurer la mise en œuvre efficace des solutions d'affaires. Vous rechercherez en permanence des opportunités d'amélioration des processus et d'innovation au sein de l'organisation. Lieu de prestation : Paris principalement mais à distance possible Français & Anglais : obligatoire Démarrage ASAP Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ABAP Fiori pour un de nos clients. Vos principales missions : • Analyser les besoins fonctionnels et techniques • Développer et personnaliser les programmes ABAP en réponse aux besoins fonctionnels • Développer et personnaliser les applications de SAP Fiori • Analyser et optimiser les performances des applications ABAP et Fiori • Effectuer des test unitaires et d'intégration et identifier puis résoudre les erreurs détectées • Assurer la maintenance et évolution des applications Référence de l'offre : 5bv52qeurk

Architecte technico‑fonctionnel SAP S/4HANA Anglais 650 e par j Définir et challenger la target architecture (Business / Data / Application / Technologie). Intervenir en tant qu’ architecte technico‑fonctionnel SAP S/4HANA : analyse fonctionnelle, compréhension technique, validation de configuration, gestion des dépendances applicatives. Challenger les designs des intégrateurs, limiter les spécifiques, proposer alternatives paramétrage / BTP. Produire les artefacts d’architecture : HLD, Capability Maps, modèles d’intégration, ADR, Design Reviews. Participer à la gouvernance d’architecture et aux comités de décision. Profil recherché 10+ ans d’expérience en architecture SI / SAP S/4HANA en posture technico‑fonctionnelle . Très bonne compréhension des processus industriels : PP, PS, CS/Service, Supply Chain… Capacité à analyser la configuration SAP, identifier les limitations standard et orienter les choix techniques. Aisance en environnement complexe, multi‑systèmes et international. Leadership fonctionnel, communication structurée, orientation delivery. Anglais courant . Modalités Localisation : Vélizy / Meudon + télétravail (2j tt) Démarrage : asap/ avril 2026 . 600 e par j

Chef de Projet – Décommissionnement Systèmes Legacy Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter un projet de décommissionnement d’un système legacy au sein d’un environnement SI complexe et fortement interconnecté. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation, vous interviendrez sur l’arrêt progressif d’un système historique au profit de nouvelles solutions cibles. Cette mission présente des enjeux forts en termes de continuité d’activité, d’intégrité des données et de gestion des risques. Vos missions Piloter le décommissionnement de bout en bout (stratégie, planning, exécution) Identifier et sécuriser les dépendances (flux, données, interfaces, usages) Coordonner les équipes IT, métiers et partenaires Suivre les risques et garantir le respect des jalons Mettre en place la gouvernance projet et assurer un reporting clair Accompagner les phases de tests, de transition et d’extinction Garantir la conformité et l’archivage des données Assurer la clôture du système en toute sécurité

SAP FI / CO (S/4 apprécié) Mangopay (ou PSP équivalent : Adyen, Stripe, PayPal…) Contexte e‑commerce / marketplace Échanges API (vision fonctionnelle) Suivi des flux de paiement (encaissements, remboursements, commissions) Intégration et réconciliation des flux Mangopay dans SAP Paramétrage et exploitation de SAP FI / CO Contribution aux clôtures mensuelles et à la fiabilité des écritures Gestion des écarts de paiement et des incidents Interface entre Finance, IT, Produit et prestataire de paiement Participation aux évolutions paiements (nouveaux parcours, marketplace, pays)

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet e-commerce H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le e-commerce et les environnements internationaux ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef de projet e-commerce, vous êtes responsable du cadrage et du pilotage de projets ainsi que de la coordination des acteurs autour de notre écosystème digital : Côté build : Accompagner le chef de projet local dans la migration de 4 sites e-commerce de SAP Commerce Cloud vers Magento Cadrer les besoins métiers et techniques en lien avec les parties prenantes Piloter les projets de transformation e-commerce dans un contexte international Coordonner les équipes internes et les prestataires externes Organiser et superviser les phases de tests (fonctionnels et techniques) Préparer et sécuriser les mises en production Côté run : Assurer le suivi opérationnel des projets e-commerce Mettre en place un reporting régulier auprès des parties prenantes Suivre les indicateurs de performance et d’avancement Gérer les risques et alerter en cas de dérive Assurer la coordination continue entre équipes métiers, IT et partenaires Garantir la stabilité et la continuité des plateformes après mise en production C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements e-commerce exigeants et internationaux. Vous aimez piloter des projets structurants et travailler dans des contextes multi-régions sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Magento (connaissances requises) SAP Commerce Cloud (connaissances appréciées) Gestion de projet digital / e-commerce Environnements internationaux et multi-régions Méthodologies Agile / pilotage multi-équipes C’est votre manière de faire équipe : Excellent sens de la communication et de la coordination Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires Rigueur, organisation et sens des priorités Esprit d’analyse et de synthèse Proactivité et gestion des risques C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 39000 € à 44000 € (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chefferie de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

L'équipe Datacenter Développement pilote l'ouverture des nouveaux data centers de l'entreprise à l'échelle mondiale et initie les projets d'optimisation des infrastructures sur les data centers existants. Cette équipe est intégrée à la Business Unit Industry qui est composée de l'ensemble des activités data center mais également des usines de production de serveurs pour le groupe. L'équipe DC Développement cherche aujourd'hui à renforcer ses ressources pour mener à bien les projets d'optimisation engagés et à venir. Objectifs et livrables : Nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour intervenir en régie sur plusieurs missions liées à l’évolution et à l’optimisation de nos infrastructures Data Center. Missions principales : Le prestataire interviendra sur différents projets structurants, notamment : 1. Transformation d’infrastructures racks Pilotage de projets de transformation et de réorganisation de racks en data center Coordination de multiples parties prenantes internes (équipes IT, équipes DC Operations, équipes de gestion de capacité) Planification des interventions et gestion des dépendances techniques Suivi de l’avancement et gestion des risques 2. Optimisation des infrastructures Data Center Pilotage de projets de migration de serveurs (avec ou sans impact client) Planification des migrations en coordination avec les lignes de produits et les équipes opérationnelles en data center Optimisation de l’utilisation des capacités et des infrastructures 3. Renfort sur des projets de transformation et de livraison Le Chef de Projet pourra également intervenir en renfort sur tout projet de livraison, transformation ou évolution de data center nécessitant : de la structuration de projet, de la coordination d’équipes techniques et opérationnelles, et un pilotage rigoureux de l’exécution. Responsabilités transverses Dans le cadre de ces missions, le Chef de Projet sera responsable de : La planification et l’organisation des projets La coordination des équipes techniques et opérationnelles Le suivi budgétaire Le reporting projet et le suivi des indicateurs La gestion des risques et des dépendances La communication avec les différentes parties prenantes

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME leader dans le développement de logiciels sur-mesure pour l'industrie, un(e) Chef de Projet Logiciel H/F pour accompagner sa forte croissance. Vous intégrez une société innovante de 160 collaborateurs répartis sur 4 sites. Rattaché(e) au directeur d'activité "développement informatique" (40 personnes), vous : -Intervenez pour des clients en France et à l'étranger : ferroviaire, nucléaire, industries diverses, -Travaillez en liens avec vos homologues spécialistes de l'électronique en vue de conceptions globales "logiciel/système", -Réalisez le recueil des besoins auprès de vos clients, -Projetez le projet en termes de planning et de budget, -Rédigez les spécifications techniques et fonctionnelles et les validez avec vos clients, -Effectuez les développements logiciels, essentiellement en C#, -Pilotez les phases de tests, recettes, formation et support (les premières semaines), Des déplacements fréquents sur une journée en France sont à prévoir et les déplacements à l'étranger ont lieu à hauteur de 2 semaines/an. Rémunération : 40 à 49 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + intéressement (1 à 2 mois de salaire) + prime d'été + cartes cadeaux de 40 à 80 € à Noël + primes projets possibles (600 à 1 800 €/an) + compensation des déplacements + Tickets Restaurant + CE. 12 RTT / an et télétravail au bout de 6 mois d'ancienneté.

Contexte : Nous recherchons un(e) Test Manager freelance pour structurer, piloter et sécuriser les campagnes de test (String Tests, SIT, UAT, non-régression) sur un programme de transformation SAP de grande envergure. Responsabilités clés : 1/ Stratégie & Structuration : - Définir la stratégie de test et les critères d’entrée/sortie - Construire le planning consolidé et structurer le framework de pilotage (Jira/X-Ray) - Formaliser la gestion des environnements de test 2/ Mise en œuvre opérationnelle : - Créer et organiser les campagnes dans Jira - Développer une bibliothèque centralisée de cas de tests réutilisables - Mettre en place des dashboards et rapports 3/ Test Readiness : - Vérifier la disponibilité des environnements, données de test et Golden Data - Confirmer la complétude des scénarios et alerter en cas de non-readiness 4/ Pilotage des campagnes : - Garantir la couverture exhaustive des processus Finance et Achats - Superviser la qualité des scénarios et suivre des KPI standardisés - Coordonner l’équipe test et arbitrer les priorités 5/ Non-régression & Automatisation : - Construire et maintenir un référentiel de scénarios de non-régression - Intégrer une démarche d’automatisation (UiPath) et suivre les indicateurs de performance

Dans le cadre d’un programme stratégique, notre client engage une transformation de son système d’information avec le déploiement de SAP S/4HANA . La mission s’inscrit dans un contexte à forts enjeux autour de la migration des données , élément clé pour garantir la continuité des opérations métiers et le respect du planning projet. En tant que Consultant SAP Data Migration, vous interviendrez sur : Le développement et paramétrage des objets de migration dans Syniti ADM La conception et maintenance des extracteurs SAP (ABAP, BAPI, LSMW, IDoc, OData) L’ analyse des structures de données sources (ECC) et cibles (S/4HANA) La définition des règles de transformation, mapping et validation des données Le support aux cycles de migration : mock runs, SIT, UAT, cutover La gestion des anomalies techniques et l’optimisation des performances de chargement La collaboration étroite avec les équipes fonctionnelles, techniques et data Informations complémentaires : Localisation : Île-de-France Présence sur site : Minimum 3 jours par semaine Démarrage : ASAP Habilitation Obligatoire

CV en anglais ***Architecte SAP S/4HANA Mulesoft MissionConseiller sur la conception et la stratégieAccompagner les équipes de réalisationsArgumenter sur les choix / orienter le client Profil 10 exp minimum Exp. démontrée sur intégration Mulesoft / SAP sur un projet de BuildLANGUAGE : Anglais courant OBLIGATOIRE (Nice to have : Français / Allemand) START : asap DURÉE : 3 mois, renouvelableLOCATION : Aachen / Remote – Présence à Aachen 1 semaine sur 2, du mardi au jeudi (non négociable) Idéalement : L'autre semaine à La Défense mais pas impératif

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) Chef(fe) de WORKPLACE . Skills : Poste de Travail - Office 365 - Anglais Mission : -piloter des projets de déploiement de solutions Workplace (postes de travail, visioconférence, outils collaboratifs) -coordonner des projets transverses à fort impact -gérer les budgets projets (jusqu’à ~1M€) et les charges (J/H) -superviser les déploiements multi-sites dans des environnements critiques -piloter la transformation des environnements de travail N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

CONTEXTE Dans le cadre du déploiement d'une solution logicielle conçue par et pour les professionnels de santé pour coordonner les soins gynécologiques, obstétricaux et néonatals, Coexya renforce ses équipes et recherche un Chef de projet F/H. La solution est une plateforme web permettant d'accompagner les équipes médicales tout au long du parcours de soins de la maman et du nouveau-né : suivi de grossesse, préparation à l'accouchement, suivi néonatal, prescriptions... Elle permet également de connecter les professionnels de santé autour d'un parcours digitalisé et s'intègre au système d'information hospitalier. Vous rejoindrez une équipe produit de 5 à 6 personnes et interviendrez sur des projets intégrant déploiement chez l'établissement (maternité, CHU), pilotage de la TMA et des évolutions du produit, ceci dans un cadre réglementaire spécifique au domaine de la santé. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que chef de projet F/H vous êtes le responsable au quotidien de l'avancement et de la qualité du projet. En lien direct avec le directeur de l'entité et les directeurs de projet, vos missions sont les suivantes : - Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, - Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Elaborer et suivre les analyses de risques, - Recueillir et cadrer le besoin client, - Rédiger les spécifications en lien avec les Business Analyst.

⚠️ Toute candidature ne répondant pas strictement aux critères demandés et à la question fermée sera exclue de ce processus et pourra entraîner un blacklistage pour de futures opportunités. Contexte : Mission au sein d’une direction des risques d’un grand établissement bancaire, dans le cadre de l’évolution d’un outil stratégique de scoring d’impact (IIG). Le projet s’inscrit dans une démarche de pilotage de l’impact environnemental, social et territorial. Objectifs de la mission : Piloter la mise en place et les évolutions d’un outil de scoring stratégique. Assurer la coordination des parties prenantes, la structuration des besoins et la conduite de la recette. Activités principales : · Pilotage global du projet en tant que MOA principale · Animation des comités projet, suivi et pilotage · Rédaction des livrables projet (cahier des charges, DFB, stratégie de recette) · Coordination des acteurs métier et IT · Contribution à la conception des solutions · Organisation et exécution des recettes · Production des supports et documentation projet Profil recherché : Consultant MOA senior avec forte expérience en gestion de projet bancaire, idéalement en direction des risques. Capacité à piloter des projets complexes et transverses avec une forte autonomie. Appétence pour les sujets ESG appréciée. Environnement bancaire : Direction des risques, projet transverse impliquant plusieurs directions métiers (engagement citoyen, performance, BFI) et équipes IT

Nous recherchons pour un grand compte de la région un chef de projet flux/data Mission : Pilotage des projets de mise en place de flux de données en provenance de systèmes industriels. Principales tâches de la mission - Accompagner les interlocuteurs métier dans la définition des besoins d’export. - Piloter les projets de mise place de flux DATA en provenance de systèmes industriels en lien avec les experts métiers, les éditeurs de solutions et les équipes IT - Produire l’ensemble des livrables en accord avec la méthodologie Projet du client. - Documenter et industrialiser dans l’équipe RUN afin d’en sécuriser la maintenance.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un profil Admin SIRH - SAP SuccessFactor pour notre client basé à Paris. Détails de la mission : Périmètre : Support, administration fonctionnelle et évolutions SAP SuccessFactors Mobilisation de 50 à 80% (2 à 4 jours par semaine) Date de démarrage souhaitée : ASAP L’administrateur SIRH aura la charge de la gestion opérationnelle et de la bonne performance du système SAP SuccessFactors, en lien étroit avec les équipes RH. Responsabilités : Comprendre l’environnement et l’organisation du client ainsi que les processus fonctionnels associés Gérer les RBP et les accès utilisateurs Assurer la qualité des données Réaliser divers travaux techniques et fonctionnels (ex. : analyse du champ Contigent workers, adaptation des Business Rules de Basic à scénario, Check Tool, etc) Suivre et être en mesure de répondre aux tickets de support Produire des reportings à la demande Maîtriser Employee Central Animer la communauté admin locaux et les CAB Piloter et communiquer autour des Releases (planification, tests, déploiement) Maintenir à jour la documentation et les workbooks