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B – Technicien(ne) Déploiement Réseaux Paramétrage et déploiement de switches, routeurs, bornes WiFi. Gestion VLAN, VPN, routage, firewall. Diagnostic réseau (supervision, analyse de trames). Profil recherchéCompétences techniques Compétences différentes selon spécialité, mais au global :Connaissances solides en environnement informatique (Systèmes, Réseau, Matériel ou POS).Compréhension des architectures IT distribuées.Aisance sur outils de diagnostic et de gestion. Soft skills Organisation, rigueur, méthode.Capacité à piloter des intervenants externes.Bon relationnel, communication fluide.Esprit d’analyse et autonomie. Expérience souhaitée 1 à 3 ans en déploiement, support, administration ou équivalent.Expérience retail ou multisites = un plus.

Technicien(ne) Déploiement Systèmes Installation / configuration Windows Server, Linux, VM, AD, GPO. Déploiement applicatif (WSUS, SCCM, scripts, automatisation). Suivi des logs, optimisation et sécurisation des environnements. Compétences techniques Compétences différentes selon spécialité, mais au global :Connaissances solides en environnement informatique (Systèmes, Réseau, Matériel ou POS).Compréhension des architectures IT distribuées.Aisance sur outils de diagnostic et de gestion. Soft skills Organisation, rigueur, méthode.Capacité à piloter des intervenants externes.Bon relationnel, communication fluide.Esprit d’analyse et autonomie. Expérience souhaitée 1 à 3 ans en déploiement, support, administration ou équivalent.Expérience retail ou multisites = un plus.

Dans le cadre d’un remplacement de consultant , nous recherchons un Consultant SAP CO/PS pour intervenir sur un environnement SAP ECC6 . La mission démarre début mars , avec une phase de passation prévue afin d’assurer la continuité des activités. Le poste s’inscrit dans un contexte run et évolutions , incluant également des petits chantiers d’amélioration . Mission Le consultant interviendra en support et en évolution sur les modules SAP CO/PS, avec notamment les responsabilités suivantes : Gestion des activités de run (support, analyse, correction) Participation aux évolutions fonctionnelles Contribution à des petits projets / chantiers d’amélioration INFORMATIONS : Démarrage : Mars 2026 Durée : Visibilité jusque fin 2026 Localisation : Bordeaux - 4 jours de présence sur site TJM : 700-880€

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : PMO SAP Contexte : Projet de déploiement S4/Hana Assurer un rôle de coordination des différentes équipes de business experts Gestion de planning Suivi de projet Animation de meetings Gestions d'invitations Animation des ateliers pré UAT * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Administrateur Bases de Données Oracle F/H - Nantes Administrateur Bases de Données Oracle F/H 📍 Localisation : Nantes 📅 Démarrage : Dès que possible Contexte & Description de la mission Nous recherchons un Administrateur Bases de Données Oracle (équivalent DBA) disposant d'une forte sensibilité Systèmes et DevOps. Vous interviendrez au sein d'équipes proches du développement pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Oracle, tout en intégrant des pratiques d'automatisation et d'industrialisation. Votre rôle combinera administration traditionnelle des bases de données et approche DevOps (CI/CD, automatisation, observabilité) afin de garantir des services de données fiables, évolutifs et sécurisés. Vos principales missions Automatiser le provisioning, la configuration, le patching, les sauvegardes et la restauration des bases Oracle (scripts, outils d'orchestration). Intégrer les évolutions des bases dans les pipelines CI/CD et accompagner les déploiements automatisés (schémas, migrations). Mettre en place et maintenir la supervision et l'alerting (Prometheus, Grafana) pour la santé, la capacité et la performance des bases. Optimiser les performances et les requêtes SQL en collaboration avec les équipes de développement. Concevoir et administrer des solutions haute disponibilité et PRA (Data Guard, RAC, ASM, RMAN). Rédiger et maintenir des runbooks, exécuter des contrôles automatisés. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, gestion des accès, audit et conformité.

Technicien(ne) Déploiement Encaissement (POS) Installation et configuration des systèmes de caisse E. Leclerc. Paramétrage monétique, périphériques POS, back office. Assistance lors des bascules et tests de mise en production. Profil recherchéCompétences techniques Compétences différentes selon spécialité, mais au global :Connaissances solides en environnement informatique (Systèmes, Réseau, Matériel ou POS).Compréhension des architectures IT distribuées.Aisance sur outils de diagnostic et de gestion. Soft skills Organisation, rigueur, méthode.Capacité à piloter des intervenants externes.Bon relationnel, communication fluide.Esprit d’analyse et autonomie . Expérience souhaitée 1 à 3 ans en déploiement, support, administration ou équivalent.Expérience retail ou multisites = un plus.

📍 Grasse (06) - Client grand compte - Secteur parfumerie 📅 Mission de 3 mois - Démarrage février 2026 👥 3 postes à pourvoir Dans le cadre d'un projet de déploiement informatique chez un client grand compte du secteur de la parfumerie , nous recherchons 3 Techniciens Déploiement pour intervenir sur plusieurs sites basés à Grasse. 🎯 Contexte de la mission : Déploiement d'environ 300 postes de travail Intervention sur 4 sites situés à Grasse Projet planifié sur 3 mois Travail en équipe (3 ressources) 🛠️ Missions principales : Préparation et déploiement de postes de travail (PC portables / fixes) Installation et configuration des systèmes d'exploitation et logiciels standards Migration de données utilisateurs (si applicable) Brassage simple et raccordement du matériel Tests de bon fonctionnement post-déploiement Support de proximité auprès des utilisateurs lors de la prise en main Remontée des incidents et reporting d'avancement

Rattaché au responsable infrastructure, vos missions sont les suivantes :- Administrer et optimiser les bases de données (relationnelles et NoSQL)- Assurer la supervision, la disponibilité et la performance des bases- Garantir la sécurité et le maintien en conditions opérationnelles des environnements BDD- Gérer la conformité et la mise à jour des bases- Traiter les demandes et incidents liés aux bases de données- Mettre en place des procédures de sauvegarde, restauration et plan de reprise- Rédiger la documentation technique et les procédures associées- Piloter les projets d'évolution des bases (migration, upgrade, optimisation)- Collaborer avec les équipes applicatives et infrastructure pour garantir la cohérence des environnements

La mission s’inscrit au sein d’une squad ERPF en charge du RUN Finance sur un environnement SAP, avec des enjeux forts de continuité de service, de qualité des données financières et de sécurisation des périodes de clôture. Le consultant interviendra dans un contexte international, en interaction régulière avec une TMA anglophone et plusieurs entités métiers. L’objectif principal est d’assurer la stabilité des processus FI-CO , tout en contribuant aux évolutions applicatives et aux travaux de préparation de la trajectoire SAP S/4HANA . La mission combine support opérationnel, expertise fonctionnelle et participation active à l’amélioration continue du système.

Administrateur Bases de Données Oracle F/H - Niort Administrateur Bases de Données Oracle F/H 📍 Localisation : Niort 📅 Démarrage : Dès que possible Contexte & Description de la mission Nous recherchons un Administrateur Bases de Données Oracle (équivalent DBA) disposant d'une forte sensibilité Systèmes et DevOps. Vous interviendrez au sein d'équipes proches du développement pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements Oracle, tout en intégrant des pratiques d'automatisation et d'industrialisation. Votre rôle combinera administration traditionnelle des bases de données et approche DevOps (CI/CD, automatisation, observabilité) afin de garantir des services de données fiables, évolutifs et sécurisés. Vos principales missions Automatiser le provisioning, la configuration, le patching, les sauvegardes et la restauration des bases Oracle (scripts, outils d'orchestration). Intégrer les évolutions des bases dans les pipelines CI/CD et accompagner les déploiements automatisés (schémas, migrations). Mettre en place et maintenir la supervision et l'alerting (Prometheus, Grafana) pour la santé, la capacité et la performance des bases. Optimiser les performances et les requêtes SQL en collaboration avec les équipes de développement. Concevoir et administrer des solutions haute disponibilité et PRA (Data Guard, RAC, ASM, RMAN). Rédiger et maintenir des runbooks, exécuter des contrôles automatisés. Appliquer les bonnes pratiques de sécurité, gestion des accès, audit et conformité.

Pilotage & gestion du service Maintien des standards, gestion des licences, suivi des usages via KPIs Gestion incidents, demandes, changements ; communication interne & client Définition et suivi des SLAs Optimisation de la performance opérationnelle Architecture & Expertise technique Rôle de référent technique & architectural pour la plateforme Data Groupe (Snowflake, Dataiku, Braincube) Garantie de la résilience du service, gestion des obsolescences Contrôle du niveau de sécurité Roadmap & gouvernance Construction de la roadmap d’évolution Pilotage du plan de charge Coordination France/Inde (prestataires, éditeur, interne) Communication & coordination Communication en cas d’incident, évolution ou maintenance Interface avec DSIC (GCIS, Delivery cas d’usage, etc.) Support & accompagnement Accompagnement des équipes dans l’exploitation Dataiku/Braincube Contribution à la montée en compétence des équipes Plateforme Dataiku en environnement hybride : Cloud AWS (Landing Zone) + On Premise pour données C3 Services : Design Node, Automation Node, API Node, Deployer Node Intégration écosystème Data, stockage pérenne, déport compute EKS / Snowflake Plateforme Braincube : Déploiement Cloud AWS sur EKS Architecture assurée par l’éditeur Braincube Responsable du service, de la sécurité et du pilotage Sécurité & Gouvernance : RBAC, SSO/IAM, journalisation, conformité RGPD Standards cybersécurité Documentation & Outils : VS Code, Git, frameworks internes Confluence/SharePoint Data Factory Gestion agile via Teams & backlog Environnements : Dev / Pré-production / Production Processus d’industrialisation et de validation définis

Bonjour, Je recherche un consultant SAP SRM pour un client basé en Ile-de-France.

Consultant Fonctionnel SAP CO‑PS – Cellule Support Clôtures - Habilitable - 100% télétravail, profil basé Paris/RP CONTEXTE Intégrer la cellule support clôture finance, couvrant les domaines Controlling (CO) et Project System (PS). Le rôle est clé durant les clôtures mensuelles, avec la production de livrables critiques tôt le matin (06:00–08:30) sur les 3 premiers jours ouvrés, puis un support standard le reste de la journée. Le poste implique : un haut niveau d’autonomie, une forte expertise CO‑PS, la capacité à analyser des contrôles complexes (cockpit PS, cohérences), une participation active aux évolutions fonctionnelles, un rôle important dans la transmission de connaissance et la montée en maturité de la squad. MISSION Support & opérations CO‑PS : Gestion des incidents et demandes sur les périmètres CO & PS (analyse, résolution, coordination avec les entités). Production matinale des cockpits PS, contrôles de cohérence, et autres livrables critiques. Analyse et suivi des interfaces et traitements automatiques (jobs/batch) ; correction des incohérences. Activités de clôture : Participation active au processus de closing CO‑PS (J1–J3). Contribution aux cohérences financières, au contrôle des imputations, aux réconciliations clés. Support renforcé en clôture mensuelle et annuelle. Améliorations & évolutions : Participation aux améliorations continues (évolutions, dette technique). Rédaction de spécifications, conception fonctionnelle, tests unitaires & UAT, documentation. Interaction régulière avec BPO et intégrateur sur les choix fonctionnels. Contribution au framing S/4HANA. Connaissance & coordination : Communication fluide avec la TMA (en anglais) et les équipes Finance & Controlling. Contribution au Knowledge Transfer interne (procédures, contrôles, cockpit PS). Autonomie forte : capacité à gérer seul les contrôles matinaux, avec soutien ponctuel. LIVRABLES Cockpit PS (analyses, cohérences, reporting interne). Contrôles CO & PS (cohérences inter‑modules, réconciliations). Fichiers de monitoring / contrôles BI‑Access. Documentation fonctionnelle (procédures, KT). COMPETENCES Expertise fonctionnelle : 3+ ans d’expérience SAP CO‑PS, incluant controlling affaires et controlling industriel. Très bonne maîtrise du cockpit PS, des environnements de clôture, et des contrôles de cohérence. Connaissances FI appréciées pour la coopération avec les équipes Finance. Techniques & outils : Bonne maîtrise d’Excel avancé (macros) et intégration de fichiers dans Access (utilisateur). Connaissances en LSMW, job monitoring, logs interfaces. Capacité à lire du ABAP (optionnel mais appréciée). Sensibilité aux principes S/4HANA. Communication & autonomie : Capacité à vulgariser les analyses auprès des équipes métiers (contrôleurs, chefs de projet). Capacité à travailler en autonomie complète en début de journée (06h‑08h30). Excellente structuration, rigueur et suivi. SOFT SKILLS Fiabilité élevée (processus critiques et non supervisés le matin). Esprit d’analyse, méthode, précision. Excellente communication orale & écrite. Esprit d’équipe, capacité à transmettre et documenter. Orientation résultats & satisfaction utilisateur. CONTRAINTES et MODALITES Travail matinal planifié (J1–J3) : livrables 06:00–08:30. Pas d’astreinte régulière (modèle TEA). Ramp‑up de 3 à 6 mois selon complexité des contrôles PS/CO. Forte exigence de stabilité (sujets à montée en expertise longue). IMPERATIF : Profil résident sur Paris / IDF. Habilitable (ou déjà habilité) Contrôle Primaire Prêt à travailler in situ aux horaires requis / jours requis. Hors impératifs, l’activité peut être réalisée en télétravail. Langue : Français + Anglais technique (obligatoire) Localisation : Paris (Time zone important - livrables matinaux en début de mois). Début : asap

Bonjour à tous les consultants SAP SuccessFactors 👨‍💻 / Core RH 🏢 / Employee Central ⭐ ! 🔎 Rejoins une équipe projet stratégique au sein d’un programme New ERP, où tu seras le référent fonctionnel SAP SuccessFactors Core RH tout en accompagnant les équipes internes pour monter en compétences. Je cherche donc un/-e Consultant(e) Expert(e) SAP SuccessFactors – Core RH pour participer à un projet ambitieux et structurant, avec un focus sur Employee Central, Onboarding et Recruiting . 💻 Ce que tu vas faire : Apporter ton expertise SAP SuccessFactors Core RH et challenger l’intégrateur sur les choix de paramétrage et de conception Formaliser les processus RH cibles et les règles de gestion Produire des livrables structurants : cahiers de recette, supports de formation, dossiers d’architecture SIRH Assurer le transfert de compétences et la montée en autonomie des équipes internes Participer à la maîtrise des risques et à la sécurisation du Core Model RH 🎯 Stack / Modules : Employee Central +++ / Onboarding ++ / Recruiting ++ / Intégration paie & temps ++ / Workflows ++ / Reporting & Analytics ++ 📍 IDF : 2 jours de télétravail 🏡 Si tu es un(e) consultant(e) senior SAP SuccessFactors Core RH , habitué(e) aux grands programmes et capable de tenir le rôle d’expert / challenger intégrateur , cette mission est faite pour toi ! Envoie-moi ton CV + date de disponibilité. 👉 Je reviens uniquement vers les profils alignés avec Employee Central + Onboarding + Recruiting et expérience Core RH senior .

Je recherche un consultant SAP QM possédant une expérience de S/4 et de l'intégration technique pour rejoindre l’ équipe Qualité et Sécurité. Une expérience S/4 est requise, ainsi que des connaissances en technologies d'interface (fichiers plats, IDocs ou idéalement API). Une expérience en conception fonctionnelle et en suivi de développement avec les développeurs est indispensable. Des connaissances fonctionnelles liées à la production ou à la qualité sont également indispensables (la gestion des processus d'inspection qualité dans S/4, avec les données de base associées et/ou la gestion des ordres de fabrication, constituera l'un des principaux axes de ce poste). Excellentes compétences en communication Capacité à collaborer avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins Aptitude à proposer des bonnes pratiques aux équipes métiers Configuration Spécification des exigences Plans de test Documentation Suivi de ses propres activités avec les développeurs offshore Maîtrise de l'anglais indispensable

Dans le cadre d’un projet de transformation SAP S/4HANA Greenfield, nous recherchons un(e) consultant(e) SAP HCM. Notre client engage la phase finale de conception et de configuration de la solution. Le Go Live est prévu en janvier 2027. En tant que Consultant SAP HCM Senior, vous interviendrez comme référent fonctionnel HCM sur le périmètre Core HR. À ce titre, vos responsabilités incluent : Finaliser les activités de Detailed Design et de configuration SAP HCM Piloter et résoudre les points ouverts fonctionnels Être le point de contact fonctionnel des équipes de développement offshore Contribuer à la préparation et à l’exécution des tests d’intégration Produire les livrables projet Démarrage : ASAP Durée : 3 mois renouvelable (visibilité 1 an) Localisation : IDF + Remote