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Bonjour, Nous recherchons pour notre client situé en région parisienne un Scrum Master - Confirmé (4 à 10 ans d’expérience) Objectif Global Accompagner Scrum Master : accompagnement de deux squads Contrainte forte du projet Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif JIRA - Confirmé - Important Description détaillée Notre client opère la plateforme e-commerce (site internet, application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez nous c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. La mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contenu du poste •Veiller à ce que l'équipe respecte les principes et pratiques agiles. Il coach l'équipe, y compris le PO. •Organiser, gérer et faciliter les cérémonies de l'équipe. •Suivre la gestion des risques, des dépendances et des adhérences de son équipe avec d’autres équipes (synchronisation cross-équipes). •Faire remonter, gérer et participer à la résolution des obstacles de l'équipe en s'appuyant sur les cérémonies, son expérience dans le delivery logiciel, et sur les bonnes parties prenantes pour les sujets hors de sa zone d'influence. •Se coordonner avec d'autres SM, l'équipe système et les ressources partagées lors des réunions de planification du PI, et durant son exécution. •Travailler avec son équipe tout au long des sprints pour l'aider à progresser vers les objectifs du sprint. •Encourager l'estimation normalisée au sein de l'équipe. •Aider l'équipe à fonctionner selon la gouvernance architecturale et technique. •Encourager l'adoption du CI/CD, et des standards de développement de l’entreprise. Expérience et compétences attendues - Certification Scrum Master (Idéalement) - Bonne connaissance de Jira - Coach d’équipe - Facilitateur et animateur de Serious Game - Une connaissance de SAFe serait un plus - Une ou plusieurs expériences dans des grands groupes seraient appréciées.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Au sein de l'équipe « Risk & PnL » et dans le cadre du projet GEMCube, le candidat participera activement au développement du réferentiel de données officielles (valos, sensis, var…) à la fois innovant (solution autour d'un Datalake Azure), ergonomique et intuitif. Ce référentiel a une double vocation : - organiser la transition vers le nouveau SI en aggrégeant les résultats de Orchestrade et Meteor, - faciliter l'analyse et automatiser le reporting officiel Dans une démarche orientée qualité (documentation, tests de non régression automatisés, usine de builds…), le candidat définira et implémentera les apis nécessaires au pilotage des calculs et à la préparation des données. Il orchestrera les différents composants intervenant dans la production des résultats officiels (pnl, var, greeks, …) et apportera un soin particulier à l'élaboration et la validation d'une plateforme stable et performante.

Recherche un Scrum Master experimenté dans le e-commerce et retail pour accompagnement de deux squads du domaine Digital e-commerce Contrainte forte du projet : Expérience de Scrum Master dans un contexte Retail avec de l'agilité à l'échelle Compétences techniques JIRA - Confirmé - Important RETAIL - Confirmé - Impératif AGILITE A L'ECHELLE - Confirmé - Impératif Description détaillée L'equipe opère la plateforme e-commerce du client (application iOS et Android et outils backoffice en magasins). Plusieurs équipes tech et produit (120 techs, 40 produits) travaillent en agile à l’échelle suivant une méthodologie inspirée de SAFE. Dans ce contexte, nous cherchons un(e) Scrum Master pour accompagner deux squads. Le rôle d’un scrum master chez le client c’est : - Gérer les obstacles ou problèmes soulevés par l’équipe et aider à leurs résolutions - Favoriser la collaboration, accompagner dans l’amélioration continue, améliorer la cohésion d’équipe - Développer l'usage de Scrum et suivre de son application - Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité - Organiser, planifier et animer (ou délègue) toutes les cérémonies agiles (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Rétrospective...) et s'assurer de leur efficacité - Suivre les dépendances durant le sprint afin de s’assurer de l’atteinte des objectifs de sprint - Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe (culture produit). - Protéger l’équipe d’éléments perturbateurs susceptibles de nuire à son bon fonctionnement. - Se coordonner avec l'équipe pour s’assurer de la disponibilité des prérequis - Participer à la préparation des incréments de programme à l'échelle avec le RTE - Faciliter la collaboration des parties prenantes & aider au bon fonctionnement de l'agilité à échelle et aux bonnes pratiques avec le RTE - Remonter les métriques (vélocité, moral, qualité ...) aux parties prenantes afin de favoriser la prédictibilité et d'améliorer la performance des équipes - Être responsable de la performance de l'équipe. Être un relais de communication entre l’équipe et les décisions de l’organisation Point d’attention : Sur la plateforme e-commerce, une grande partie du travail se fait en mode produit, cependant des projets transverses, qui ont un impact sur la plateforme e-commerce et d’autres composants du SI sont réalisés en mode projet. Le mission demande à savoir faire coexister les deux approches. Profil recherché et Compétences requises : - Vous avez plusieurs expériences d'accompagnement d'équipes en tant que scrum master voire RTE dans des contextes d'agilité à l'échelle matures (nous ne cherchons pas un(e) Scrum master junior ou qui n'a connu que des contextes où l'agilité venait d'être mise en place !) - Vous avez au moins une expérience dans le Retail (expérience indispensable !) - Vous avez été formé et maitrisez Scrum, Vous avez des connaissances des méthodologies Agiles, mode produit. - Vous maîtrisez JIRA, Confluence et Miro - Titulaire d'un diplôme BAC +5 en Systèmes d’Informations ou formation équivalente Savoir-être : - Ecoute, capacité à s'intégrer aux équipes en place - Capacité à s'approprier les sujets fonctionnels et opérationnels et à comprendre son environnement - Souplesse et adaptation dans la mise en œuvre des actions - Quelqu'un qui fait, qui contribue au travail de l'équipe, qui donne l'exemple, pas juste un coach agile - Quelqu'un qui sait donner du sens à l'amélioration continue - Bonnes aptitudes à l'organisation et à la communication,

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 CDI (38-42K€) - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Saint-Etienne - 🛠 Expérience de 3 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Editique | Quadient – Opentext - Compart pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Prendre en charge les développements éditiques en utilisant les outils métiers du marché tels que Quadient, Opentext et Compart. - Recueillir les besoins éditiques. - Participer à la phase d'analyse et de conception technique. - Rédiger les spécifications techniques. - Réaliser les tests unitaires. - Participer à la recette. - Corriger les anomalies. - Proposer et mettre en place de nouvelles solutions fonctionnelles et techniques pour améliorer les performances du service. - Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications et fournir une assistance applicative.

Nous recherchons un Scrum Master confirmé pour accompagner une équipe projet stratégique, dans un environnement exigeant mêlant coordination multi-acteurs, forte rigueur méthodologique et documentation en anglais. Le Scrum Master interviendra au cœur d’un dispositif complexe, avec un fort enjeu d’organisation, de pilotage des rituels Agile et d’amélioration continue. Une expérience préalable en développement est indispensable, de même qu’une bonne connaissance des environnements bancaires, en particulier sur les sujets liés aux moyens de paiement wholesale ou à la chaîne règlement-livraison des titres. Rôle attendu : • Préparer et animer l’ensemble des rituels Scrum (daily, sprint planning, reviews, rétrospectives). • Gérer et prioriser le backlog ; assurer le suivi des tickets et la production des comptes rendus. • Challenger les équipes, impulser une dynamique d’amélioration continue et garantir la bonne application du cadre Agile. • Coordonner les travaux avec une seconde équipe gérée par un prestataire externe. • Participer aux phases de recette et contribuer à la bonne qualité des livrables. • Assurer une communication fluide, en français et en anglais, avec l’ensemble des parties prenantes.

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Compétence intégration Produits Structurés FI , Exotiques & Hybrides Rates, Credit FX, Equities. Analyse des besoins Front Office et Structuration et conception des solutions Intégrations dans le nouvelle plateforme de pricing et booking. Capacité à monter en compétence sur le Structured Product Language pour effetcuer la modelisation produit en lien avec les quants. Les développements seront effectués à Paris - Méthodologie Agile

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Dans le cadre d'un projet au sein d'un client grand compte, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst expérimenté sur la partie trading électronique pour les produits IRS et Bonds. L'équipe est en charge de tous les automates de trading sur le périmètre Fixed Income (price taking et making). Fonctionalités: Credit Check, Client Vetting, Client Permissioning, Pricer request, RFQ popups, Auto Quote, STP Technologie C#, en s'appuyant sur le framework ION. L'équipe travaille en collaboration étroite avec les différents desks de trading Fixed Income. • Connaissances des acteurs du marché financiers et des produits. • Connaissances générales des marchés D2C sur différents produits financiers « cash et dérivés » (Bloomberg, Tradeweb, Bondvision, MarketAxess…). • La connectivité aux marchés financiers : bonne expertise d'ION indispensable. • Connaissance trading électronique indispensable.

Pour l'un de nos clients niortais, nous recherchons un Coordinateur Opérationnel / Chef de projet : Activités de Chef de Projet et d'Animation des équipes -Pilotage de l'activité locale et transverses sur l'impression (EPSON/RICOH) -Role d'interlocuteur proximité Impression(gestion des incidents impression - Suivi des incidents et pilotage opérationnel des backlogs toute proximité sur son périmètre -Animation, Suivi des stocks, planification des déploiement et du retour matériel Basé à Niort, 3 jours sur site

CONTEXTE : Expérience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Scrum Master Spécialités technologiques : API, Agilité Description et livrables de la prestation Un grand acteur du secteur télécom recherche un Scrum Master senior pour accompagner deux produits stratégiques. Ce sont des périmètres où le delivery est critique, les dépendances nombreuses, et où la performance opérationnelle prime sur la dimension “coaching agile”. Le poste exige un Scrum Master opérationnel, capable de piloter les équipes avec exigence, de tenir un rythme régulier de delivery et de maintenir une discipline de travail solide. Missions : - Piloter des équipes agiles, structurer l’organisation du travail et garantir les engagements. - Challenger les équipes, maintenir un flux soutenu et ne pas laisser dériver les objectifs. - Préparer et animer les rituels agiles avec un cadre strict et orienté delivery. - Assurer le pilotage opérationnel de l’agilité dans un environnement proche du SAFe. - Identifier les risques et arbitrages nécessaires, s’assurer de la levée rapide des obstacles. - Travailler étroitement avec les PO, architectes et partenaires techniques. - Défendre les positions du client, tenir le cadre, faire respecter les règles de fonctionnement. - Faciliter la communication entre les différents squads. - Produire et suivre les indicateurs de performance (capacity, velocity, lead time…). - Contribuer à l’amélioration continue sans diluer la rigueur opérationnelle. Expertise souhaitée Profil attendus : - Expérience solide (minimum 5 ans) en tant que Scrum Master dans des environnements exigeants. - Aisance en pilotage opérationnel : engagement, capacité, arbitrage, cadence. - Très bonne compréhension fonctionnelle, avec un socle technique suffisant pour interagir efficacement (API, data flow, intégration partenaires…). - Connaissance d’un cadre type SAFe appréciée (ou contexte multi-équipes avec synchronisation complexe). - Capacité à tenir une ligne, défendre des orientations et gérer des équipes parfois réticentes au changement. - Leadership affirmé sans rigidité, sens du résultat, capacité à trancher. - Communication claire, posture assertive et orientée décision.

Le chef de projet a pour mission de définir, mettre en œuvre et piloter un projet en conformité aux exigences métier formulées et validées entre SCC et le client, dans le respect des règles de l’art. Il en assure la gestion sur toutes ses dimensions (financières, humaines, juridiques, techniques). Il est le garant des engagements pris, internes et externes, en termes de qualité, délais, et performances. Il participe à l’amélioration de la rentabilité. Missions : Le chef de projet est responsable de l’ensemble des processus suivants Gérer la gouvernance du projet : o Lancer le projet avec le client et en interne. o Mettre en place et animer les instances de suivi du projet (Comités Opérationnels, Techniques, de Pilotage). o Définir, mettre en place et suivre les processus de reporting du projet. o Gérer et suivre les escalades du projet au sein de l’organisation client et SCC. o Rédiger un PID (Project Initialisation Document). o Clore le projet avec le client et en interne. Défendre le périmètre du projet : o Organiser et défendre les livrables et activités dans le périmètre et hors périmètre. o Identifier et gérer avec le client les écarts de périmètre, de prérequis ou des hypothèses dimensionnantes. o Prendre en compte et analyser les demandes de changement du périmètre. Gérer les délais du projet : o Identifier les activités et sous-activités du projet. o Créer un planning projet et identifier le chemin critique. o Suivre l’avancement des activités. S’assurer de la rentabilité du projet : o Estimer et suivre les charges, (coûts), des activités sous sa responsabilité. o Suivre les processus de reporting financier projet SCC. o Estimer l’avancement financier du projet. Identifier et estimer les risques : o Préparer un plan de prévention et un plan de réponse aux risques. Gérer des Ressources et Sous-traitants : o Définir les profils et participer au choix des collaborateurs/sous-traitants adaptés. o Encadrer et accompagner les collaborateurs (montée ou transfert de compétences) tout au long du projet. o Suivre l’activité des collaborateurs. o Suivre et clore l’activité des sous-traitants. S’assurer de la qualité du projet : o Mettre en place les procédures de contrôle qualité du projet. o Adhérer aux standards méthodologiques de SCC Services. Communiquer autour du projet : o Assurer le rôle d’interface entre les différents interlocuteurs projet (client, SCC, sous-traitants, etc.). Promouvoir les offres de services et détecter les opportunités Missions secondaires: Participer au processus d’avant-vente, si nécessaire : aide à la rédaction des documents, participation aux soutenances, estimation des charges liées à la gestion et gouvernance projet

Nous recherchons actuellement un(e) Scrum Master pour renforcer nos équipes : Assurer le bon fonctionnement de la Squad pour le delivery des produits et pour la rapidité de livraison des évolutions. Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) Accompagnez l’équipe vers l’autonomie et l'auto-organisation. Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l’équipe de ses objectifs. Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ». Vous allez donc répondre aux engagements de la squad dans un travail collaboratif et en autonomie dans son domaine de compétence.

La mission s’inscrit dans l’étude et la mise en œuvre du produit CRM. Recueil et formalisation des besoins métiers Animation d’ateliers utilisateurs Études de faisabilité, benchmark, analyse de données Contribution à l’architecture de l’information Proposition d’évolutions des processus métier Rédaction des user stories et spécifications fonctionnelles Priorisation du backlog produit avec le Product Owner Suivi des développements, validation fonctionnelle & reporting projet Participation aux rituels agiles (daily, sprint planning, review, rétrospective)

Cherry Pick est à la recherche d'un Release Manager pour l'un de ses clients dans le secteur du retail. Mission Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Release Manager pour accompagner nos équipes dans la gestion des livraisons, en assurant le bon déroulement des releases et en facilitant la communication entre les différents acteurs du delivery. Ce futur collaborateur sera sous la responsabilité d’un release manager interne. Responsabilités Participer à la planification et au suivi des releases bi-hebdomadaires. Coordonner et contrôler les livrables, assurer les déploiements. Gérer/analyser les incidents post-déploiement avec la livraison des hot-fixes Assurer la traçabilité des livraisons (versioning, changelogs, documentation). Piloter les différentes étapes avec les acteurs du SI Identifier et remonter les risques liés aux livraisons. Contribuer à l’amélioration continue des processus de release. Profil recherché Formation en informatique, ingénierie, ou équivalent. Deux ans d’expérience minimum en tant que release manager et expérience dans un environnement Agile et devOps exigée. Bonne compréhension des outils de versioning (Bitbucket, Git), des environnements de test et de déploiement. Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe. Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et non techniques. Communication en anglais

📌 Poste : Scrum Master confirmé 📍 Localisation : Noisy-Champs (2 jours sur site / 3 jours télétravail)💼 Type de mission : Freelance / Mission🎯 Séniorité : Confirmé 🎯 Contexte Dans un environnement IT dynamique, vous interviendrez en tant que Scrum Master opérationnel pour accompagner 3 équipes IT / Développement Java sur leurs pratiques Scrum. 🛠️ Missions Animation des rituels Scrum (Daily, Sprint Planning, Revue, Rétrospective) Accompagnement des équipes de développement Aide à la résolution des blocages Amélioration continue des pratiques Agiles Coordination avec les Product Owners / managers Mise en place d’indicateurs de performance Agile

Le Tech Lead aura pour mission principale de diriger et de superviser l'équipe de développement, en veillant à la qualité technique des solutions mises en œuvre et au respect des meilleures pratiques de développement. Il ou elle sera responsable de l'architecture technique du projet, de la planification des tâches de développement. Le Tech Lead devra également encadrer et mentorer les développeurs et développeuses, en les accompagnant dans leur montée en compétences et en veillant à ce que les objectifs de développement soient atteints. Il ou elle sera également responsable de revues de code, de la supervision de l’automatisation des tests et de la gestion des environnements de développement, de test et de production. En collaboration avec les chefs de projet, le Tech Lead participera à la définition des roadmaps techniques et fonctionnelles, en proposant des solutions innovantes et en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais impartis. Il ou elle sera également responsable de la veille technologique, en identifiant les nouvelles technologies et les bonnes pratiques à adopter pour améliorer la qualité des solutions développées. Enfin, le Tech Lead devra également participer aux différentes cérémonies agiles (réunions de planification des sprints, aux rétrospectives, etc) en veillant à ce que l'équipe fonctionne de manière efficace et en constante amélioration. Description détaillée des tâches qui constituent la mission assurera, en accord avec les chef.fe.s de projets, des missions techniques telles que : • La conception et la révision du code source – python o ETLs, 2 app back, 1 schéma de BDD • La documentation du code source • La performance des services back • L’administration des infrastructures informatiques – Jenkins, AWS (S3, RDS), Ansible, Helm, Kubernetes • Les déploiements des apps back sur les différents environnements (dev, recette, intégration, production) • La revue de code des autres .s back-end En parallèle, il.elle se démarquera par sa capacité à s’imprégner des enjeux du projet. Cela passe par : • Un intérêt marqué pour comprendre les enjeux métier du projet • L’appropriation de l’outil et du code source. • Le partage de connaissance technique pour améliorer, en équipe, l’application. • La prise d’initiative sur les sujets techniques. • L’investissement dans les activités de l’équipe projet Tech Lead disposera d’une grande autonomie et sera force de proposition technique pour assurer le fonctionnement de l’application et garantir son adéquation avec le cahier des charges. Il.elle travaillera en équipe et entretiendra des relations pour permettre à celle-ci d’évoluer pour le mieux. Il.elle adaptera sa communication à ses interlocuteurs, aura de l’impact et de l’influence sur les autres. Résultats attendus et/ou livrables avec échéancier si besoin Les résultats de la prestation seront évalués selon les critères suivants : • Livraison des écrans refondus dans les temps. • Documentation technique associée • Comptes rendus d’activité mensuels • Respect des plannings et des jalons