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Chef de projet SIG MOE Senior TJM 400 euros, prestation sur site client à Nantes avec 2 / jours télétravail Compétences techniques pilotage de projets - Confirmé - Impératif SIG - Confirmé - Impératif Doit présenter plusieurs expériences de pilotage de projets SI côté MOE sur des projets similaires : intégration de progiciels. Compétences requises : Conduite de projet Pilotage opérationnel des différentes phases d’un projet en lien avec les maîtrises d’ouvrage et le DRN et les éditeurs Gestion des procédures d'achats (marchés publics) :de la rédaction des cahiers des charges au suivi de l’exécution des marchés (avec l’expertise et l’assistance de la cellule de gestion du DRN) Rédaction de documentations (techniques, fonctionnelles, SFG, SFD, supports de formation, …) Animation de réunions, préparation des supports et rédaction des comptes-rendus Aptitude à construire des arbitrages, à assurer la priorisation des actions et le suivi des risques et à remonter les alertes à bon escient Expérience significative de pilotage de projets majeurs d'intégration de progiciels dans le cadre de marchés publics Responsable de la maintenance d’applications en collaboration avec le référent application

Pour le compte de notre client du secteur de la santé , nous recherchons un(e) Chef de Projet SI Finance confirmé(e) disposant d’une solide expérience sur des environnements ERP finance tels que JDE et SAGE X3 , et ayant idéalement déjà accompagné des projets de migration vers SAP S/4HANA . Le consultant interviendra sur le pilotage de projets SI Finance, en coordination étroite avec les équipes métiers et IT. Il/elle assurera la planification, le suivi des livrables, la gestion des risques et la coordination des parties prenantes dans un contexte de transformation ERP. Le poste est rattaché à la fois au Responsable du pôle Finance et au Chef de service SI , ce qui implique une forte capacité de communication transverse et de gestion d’interfaces entre métiers et systèmes d’information. Une expérience confirmée en gestion de projet finance et en environnements ERP complexes est indispensable.

Consultant Chef de Projet MOE Middleware & Data (H/F) 1. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des systèmes d’information et de modernisation de la gestion des données, notre client, acteur majeur du secteur de l’énergie B2B, recherche un Consultant Chef de Projet MOE Middleware & Data. Ce programme pluriannuel vise à refondre l’architecture de données de l’entreprise afin de : Garantir l’unicité et la qualité des données métiers ; Mettre en place des référentiels partagés ; Moderniser les flux d’échanges entre applications ; Rationaliser les interfaces historiques ; Accompagner la mise en œuvre de nouveaux outils métiers (CRM, gestion de portefeuille, portail clients, BI, référentiels, etc.) ; Structurer les dispositifs de RUN et de maintien en condition opérationnelle. Le consultant interviendra au sein de la DSI sur plusieurs projets à forte composante Middleware, Data et Intégration. 2. Mission Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le consultant assurera la coordination et le pilotage des sujets Middleware en lien avec les équipes métiers, les partenaires intégrateurs et les équipes techniques. Cadrage et conception Analyser les besoins métiers et les documents de cadrage ; Animer les ateliers technico-fonctionnels ; Challenger les besoins et identifier les risques ; Traduire les besoins en solutions techniques ; Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; Contribuer aux dossiers d’architecture et aux choix de conception. Pilotage de projets Piloter les projets selon des méthodologies Agile ou Cycle en V ; Coordonner les équipes de développement, d’intégration et d’exploitation ; Suivre l’avancement, les risques, les coûts et les délais ; Assurer la communication auprès des parties prenantes ; Participer aux comités projets et instances de gouvernance. Réalisation et intégration Superviser ou contribuer à la conception et au développement des interfaces ; Garantir la cohérence des solutions avec l’architecture cible ; Piloter les évolutions et remédiations des flux existants ; Accompagner les projets de migration et de transformation SI. Tests, recette et mise en production Définir les stratégies de tests ; Piloter les recettes techniques et fonctionnelles ; Coordonner la correction des anomalies ; Préparer et accompagner les mises en production ; Assurer le support post-déploiement. RUN et amélioration continue Structurer et piloter le maintien en condition opérationnelle du Middleware ; Suivre les incidents, demandes d’évolution et SLA ; Participer à l’amélioration continue des processus et de la qualité de service ; Contribuer aux initiatives de gouvernance de la donnée et à la transformation Data.

CONTEXTE Le client opère dans le secteur de l'assurance et cherche à renforcer son dispositif de gestion des changements en production. Le besoin porte sur l'organisation et la sécurisation des mises en production applicatives et techniques, dans un environnement soumis à des exigences d'exploitabilité et de conformité aux standards de production. Le prestataire intervient en appui à la déclinaison opérationnelle des solutions sur l'environnement de production, en assurant coordination et suivi des déploiements. RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Accompagner les projets applicatifs et/ou techniques pour la déclinaison de la solution en production Contribuer à l'architecture technique dans le cadre des projets pris en charge Formaliser les normes et standards de production applicables Animer les chantiers techniques liés aux déploiements Assurer la gestion du changement en production : exploitabilité, sécurisation, respect des exigences Élaborer et suivre les plans d'actions de déploiement Ordonnancer et coordonner les actions de mise en production (MEP) LIVRABLES ATTENDUS Plans d'actions de déploiement formalisés et suivis Documentation des normes et standards de production Contributions à l'architecture technique (livrables à préciser selon projets) Reporting d'avancement et coordination des actions de MEP

Contexte Dans le cadre du développement des usages autour de la donnée, vous intervenez sur l’intégration de nouvelles sources au sein du data warehouse et des datamarts, ainsi que sur l’alimentation des outils de restitution, notamment Qlik Sense. Missions principales Au sein de l’équipe data, vous prenez en charge le pilotage de projets liés à l’alimentation et à la valorisation des données. À ce titre, vous : Pilotez les projets d’intégration de données (portails, flux téléphonie, etc.) dans le data warehouse Supervisez l’ensemble du cycle projet, depuis le recueil des besoins jusqu’à la mise en production et au suivi des livrables Organisez et animez les différents points de suivi (comités projet, comités de pilotage…) Coordonnez les travaux de l’équipe de développement Participez à la formalisation des besoins et à la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques Gérez les demandes d’évolution et les anomalies : suivi, analyse, arbitrage et priorisation Prenez en charge certaines demandes en direct lorsque nécessaire Préparez et exécutez les campagnes de tests (techniques et fonctionnels) Environnement technique Bases de données : SQL Modélisation : Merise Outils BI : Qlik Sense Plateforme Data : Synapse Outils de suivi : Jira (ou équivalent) Outils de tests : Squash (ou équivalent)

Consultant SAP SD/LE - S/4HANA - Paris + télétravail - 12 mois + Description du poste : Membre de l'équipe O2C Order Processing, composée d'une dizaine de personnes (intégrateur onshore/offshore et équipe du client), en charge de la mise en œuvre dans le cadre d'un projet de déploiement de S/4. Principales activités : conception, développement, tests, mise en production, gestion et correction des défauts, gestion et résolution des incidents pendant la phase d’hypercare. Bonne maîtrise des fonctionnalités SAP SD (+LE) Compétences : SAP Sales and Distribution ; SAP Logistic Execution Langues : anglais (obligatoire) ; français (apprécié) Merci de nous transmettre votre CV en anglais pour considération immédiate. Attention : seuls les consultants indépendants pourront être considérés (pas de portage salarial)

RÉSUMÉ EXPRESS Consultant SAP SD technico-fonctionnel confirmé (6-10 ans) pour faire l'interface entre un modèle Groupe d'intégration SAP/Generix et un environnement SAP ECC local. Il maîtrise le customizing SD et l'intégration SD/FI sur les flux de facturation, réalise des gap analysis, mène du reverse engineering sur des paramétrages peu documentés et accompagne les équipes métiers en UAT. Autonomie réelle exigée. Contexte e-invoicing réglementaire avec Generix. ⚠️PROFIL HABILITABLE REQUIS MISSIONS PRINCIPALES Interface Groupe / Local Faire le lien entre le modèle d'intégration SAP/Generix défini centralement et le fonctionnement réel de l'environnement SAP ECC local Réaliser la gap analysis entre les règles théoriques Groupe et la réalité opérationnelle locale — catégoriser les écarts (paramétrage, customisation spécifique, contournement historique) Analyse des Anomalies & Reverse Engineering Diagnostiquer les écarts identifiés en test : problème de paramétrage SD, écart d'intégration Generix, ou spécificité locale Mener du reverse engineering ponctuel quand la documentation manque : analyse des tables de configuration, des logs, tests de scénarios pour comprendre le comportement réel du système Proposer des solutions de paramétrage concrètes Accompagnement UAT Préparer et accompagner les équipes métiers pendant les phases de tests utilisateurs avec un support fonctionnel terrain Arbitrer entre ajustement du modèle Groupe ou adaptation de l'instance locale quand un conflit apparaît Intégration SD/FI & Flux de Facturation Garantir la cohérence du passage d'une facture SD vers les écritures comptables FI (déterminations de comptes, comptes de résultat) Analyser les flux IDoc/ALE entre SAP et Generix pour diagnostiquer les problèmes d'intégration côté facturation électronique

🧭 Finalité du poste Le Chef de Projets Techniques est responsable de la conception, du pilotage et de la réalisation des projets techniques liés aux systèmes d’information. Il assure la coordination des équipes , la qualité des livrables et la bonne adéquation entre les besoins métier et les solutions techniques mises en œuvre . 🧩 Missions principales 🔎 1. Analyse & qualification des besoins Recueillir et analyser les demandes métiers Vérifier la complétude et la cohérence des expressions de besoins Identifier les impacts sur le système d’information (SI) Évaluer la faisabilité technique 🏗️ 2. Pilotage des études et cadrage Conduire les phases d’étude, de cadrage et de chiffrage Coordonner les acteurs projet (équipes techniques, MOE, partenaires) Définir les solutions techniques adaptées 📝 3. Spécifications techniques Rédiger les spécifications techniques détaillées Modéliser les solutions pour : les évolutions applicatives les corrections (maintenance) les nouveaux projets Garantir la conformité des développements aux besoins exprimés 📅 4. Gestion de projet Planifier les projets (délais, ressources, budget) Organiser et piloter les équipes techniques Assurer le suivi de l’avancement et la gestion des risques Répartir les tâches et suivre leur réalisation 📊 5. Reporting & communication Produire des reportings réguliers (avancement, risques, alertes) Restituer les résultats des études aux parties prenantes Contribuer à la prise de décision (go/no go) Assurer l’interface entre métiers et équipes techniques 🤝 6. Coordination & gestion des parties prenantes Travailler en collaboration avec : responsables d’équipes MOA/MOE partenaires externes Participer à la contractualisation (en lien avec le juridique) 🔄 7. Conduite du changement Accompagner la mise en place de nouveaux outils, processus et procédures Structurer et organiser les transformations Favoriser l’adoption des nouvelles solutions 📈 8. Pilotage du portefeuille projets Participer à la priorisation et à la planification des projets S’assurer de l’alignement avec la stratégie et les ressources disponibles 🔍 9. Veille technologique Assurer une veille sur les technologies, outils et bonnes pratiques Proposer des améliorations ou innovations

Consultant SAP ECC HR TIME (La Garenne-Colombe / Télétravail) Objectif de la mission : Assurer le support en mode d'exécution de SAP ECC TIME Description Analyse métier et conception : Recueillir et analyser les besoins métier liés aux ressources humaines et les traduire en solutions SAP HCM pour la gestion des temps Configuration et mise en œuvre du système : Configurer les modules SAP HCM Time, réaliser des démonstrations du système et animer des ateliers. Participer à des mises en œuvre de bout en bout, y compris la conception, les tests et l’assistance au démarrage Intégration et personnalisation : Assurer une intégration transparente avec les autres modules SAP. Personnaliser les schémas et les règles en fonction des besoins spécifiques du client. Documentation et conformité : Rédiger les spécifications fonctionnelles et les modèles de données, et veiller au respect de la législation du travail et des politiques internes. Formation et assistance : Former les utilisateurs finaux, fournir une assistance technique et résoudre les problèmes système après la mise en œuvre. Résolution des incidents liés à la gestion du temps, analyse des causes profondes, amélioration continue Compétences clés Configuration SAP Time Connaissance globale des processus RH Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. LANGUE : Français courant DATE DE DÉBUT : dès que possible DURÉE : 3 mois renouvelable LIEU : La Garenne-Colombe (2 jours par semaine, lundi et mercredi), télétravail (3 jours par semaine) Merci de nous transmettre votre CV actualisé pour considération immédiate.

Chef de Projet SAP technico-fonctionnel senior Connaissance approfondie des modules SAP standards (FI, SD, MM, etc.) et des développements spécifiques. Compréhension des flux d’acomptes, des problématiques de facturation, et des processus métiers associés. Expertise des solutions d’intégration middleware (ex. : SAP PI/PO, SAP CPI, autres ETL/iPaaS ou EDI). Capacité à piloter des interfaces fonctionnelles et techniques (API, Webservices, flux batch, EDI…). Le Groupe recherche un chef de projet applicatif chargé de piloter et coordonner la mise en œuvre de projets applicatifs variés au sein du système d’information, incluant des projets SAP (standards et spécifiques), des intégrations avec des logiciels middleware, ainsi que l’interconnexion d’applications tierces. La prestation inclut la gestion de l’ensemble du cycle projet : définition des besoins, planification, suivi d’avancement, coordination des parties prenantes, supervision des tests, accompagnement des utilisateurs, et sécurisation du Go Live, afin de garantir la qualité, la conformité et le succès des projets applicatifs déployés. Goals and deliverables Expérience confirmée dans la conduite de projets informatiques (SAP, middleware, applications métiers), avec des enjeux de coordination multi-acteurs et d’intégration dans des environnements SI complexes. Connaissance approfondie des modules SAP standards (FI, SD, MM, etc.) et des développements spécifiques. Compréhension des flux d’acomptes, des problématiques de facturation, et des processus métiers associés. Expertise des solutions d’intégration middleware (ex. : SAP PI/PO, SAP CPI, autres ETL/iPaaS ou EDI). Capacité à piloter des interfaces fonctionnelles et techniques (API, Webservices, flux batch, EDI…). Élaboration et suivi des plans de test (tests unitaires, tests d’intégration, UAT), gestion des anomalies et accompagnement au Go Live et post-démarrage. Capacité à piloter des projets internationaux et à dialoguer avec des équipes techniques non francophones. L’anglais lu, parlé et écrit pour les activités liées aux filiales et à la documentation.

Mission Freelance – SAP Solution Architect S/4HANA – Sud Ouest Nous recherchons un SAP Solution Architect très sénior pour accompagner le client dans la définition et la mise en œuvre d’un Core Model S/4HANA standardisé sur des processus métier majeurs, notamment Order-to-Cash (O2C) et Procure-to-Pay (P2P). Contexte de la mission Dans le cadre de plusieurs initiatives de transformation S/4HANA, notre client souhaite capitaliser sur les retours d’expérience des programmes précédents afin de définir un modèle standard réutilisable pour les futurs déploiements. La mission vise à établir les meilleures pratiques, réduire les écarts entre les différentes implémentations et construire une méthodologie éprouvée. Principales responsabilités Réaliser un audit des projets S/4HANA existants sur les flux O2C et P2P. Définir et formaliser un Core Model S/4HANA standard. Mener les analyses d’écarts (Gap Analysis) et identifier les bonnes pratiques. Accompagner la mise en œuvre d’une maquette/prototype validé. Définir les guidelines et principes d’architecture S/4HANA pour les futurs programmes de transformation. Contribuer à la gouvernance des processus et aux mécanismes d’escalade afin d’assurer l’alignement avec les standards définis. Fournir une vision d’architecture solution globale couvrant les aspects fonctionnels et techniques (SAP BTP, API Gateway, Fiori, intégration, etc.).

Contexte de la mission : Vous rejoignez un groupe industriel international, engagé dans une transformation majeure avec un objectif de migration globale vers SAP S/4HANA (Greenfield) d’ici 2030. Dans ce cadre, nous recherchons un profil hybride, capable d'allier pilotage opérationnel et expertise SAP. Vos missions : En tant que véritable "couteau suisse" SAP, vous intervenez à l'interface entre la direction et les équipes terrain. Pilotage de projet : Vous assurez la responsabilité opérationnelle du déploiement de solutions SAP sur les sites (France et international), du cadrage jusqu’à la mise en production. Expertise fonctionnelle : Vous apportez votre savoir-faire sur les processus SD, MM et LE, en garantissant l’adéquation entre les besoins métiers et les standards de la version S/4HANA. Lien métier : Vous assurez la fluidité de la communication entre le management et les opérationnels, garantissant une bonne conduite du changement. Collaboration active : Vous intégrez une équipe soudée où le partage de connaissances et la transparence sont au cœur du mode de fonctionnement.

Contexte métier : Un programme de transformation visant à optimiser les processus de bout en bout grâce à une approche centrée sur les données et au déploiement d’un nouvel ERP du Groupe (SAP S/4HANA) ainsi que des leviers numériques associés. Le responsable de processus pilotera la transformation du volet « Cycle de vie des produits et des articles » au sein de la chaîne de valeur Engineer to Configure (E2C), en étroite collaboration avec le directeur de la chaîne de valeur E2C, les responsables de chaînes de valeur des GBU, les architectes d’entreprise, les responsables de processus PLM/MPE/CSE et les spécialistes SAP. Le responsable de processus apportera également son soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » (E2E Change Efficiency), en contribuant au modèle opérationnel cible d’orchestration du CCB (Configuration Control Board) et aux « règles d’or » du cycle de vie des données de configuTration, aux côtés du responsable de processus du programme en charge de l’efficacité des changements. Périmètre / Portée : • Articles : définition et modélisation de bout en bout du processus cible « Cycle de vie des articles » : Codification des articles, principes et règles de cycle de vie pour les attributs clés deu programme (contrôle des exportations, obsolescence, etc.) dans les systèmes centraux (PLM/base de données articles de SAP), entre les PLM (y compris les échanges de PLM à PLM), ainsi que dans les environnements de travail MPE, SAP et CSE, dans le cadre de la mise en place d’un MDM d’entreprise et d’un nouveau système de création pour les composants DATX (sous-catégorie d’articles). Ces nouveaux processus respecteront les principes de gouvernance et de « source unique de vérité » définis par le programme MDM. • Produits : définition et modélisation de haut niveau, de bout en bout, du processus cible « Variantes et options des produits et processus dans les xBOM » : paramètres de configuration et gestion des variantes/références (y compris l’AVC comme référence) dans les systèmes PLM, MPE et SAP, y compris les règles de configuration pour le configurateur commercial SAP. • Efficacité des changements de bout en bout (E2E Change Efficiency) : soutien au volet « Efficacité des changements de bout en bout » : modèle opérationnel cible d’orchestration CCB, analyse d’impact des changements et « règles d’or » pour le cycle de vie des données de configuration, sous la direction du responsable du processus « Efficacité des changements de bout en bout » concerné. • Alignement sur les capacités cibles de SAP S/4HANA (PEO/AVC), PLM (PALMA), MPE et CSE Workbench ; coordination des GBU, des pays, des fonctions centrales et des intégrateurs (y compris Accenture sur PLMSI). • Soutien à la gestion du changement et à la préparation opérationnelle pour la phase « E2C Explore ».

Dans le cadre d'un projet de transformation majeur , notre client recherche un(e) Directeur(rice) de Projets confirmé(e) pour piloter la migration vers SAP RISE et l' upgrade SAP S/4HANA 2025 . Pilotage & Gouvernance Piloter l'ensemble des activités de migration SAP RISE et d'upgrade S/4HANA 2025 dans le respect des délais, coûts et qualité Garantir la mise en œuvre d'une gouvernance projet robuste Animer les comités de pilotage et instances de suivi Gérer les risques , alertes et plans d'actions associés Cadrage & Faisabilité Contribuer à l' étude d'opportunité et piloter l' étude de faisabilité S'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins projet Veiller à l'application des directives techniques définies en DAG Participer à la négociation des contrats avec les Directions Juridique, Achats et métiers Budget & Suivi financier Suivre et optimiser les budgets projet Mettre à jour les données dans les outils de gestion Coordonner les activités sous-traitants et fournisseurs Coordination & Communication Assurer la coordination inter-projets et la coopération entre acteurs Piloter les partenaires externes (Oxya, SAP Service, SAP ECS) Gérer et animer la communication auprès des équipes et instances Préparation à la mise en production Garantir la sécurisation du passage en mode RUN sans impact business Assurer la conduite du changement avec les équipes métiers Produire l'ensemble des livrables et assurer le transfert de connaissance vers les responsables d'applications

Envie d’un nouveau challenge... CELAD vous attend ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de Projet SAP Technico Fonctionnel H/F pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Vous rejoignez une équipe en charge du pilotage de projets applicatifs stratégiques au sein d'un système d'information complexe. Vous intervenez sur des projets mêlant solutions SAP, applications métiers et outils d'intégration, avec un fort enjeu de coordination entre les équipes fonctionnelles, techniques et métiers. Vous prenez en charge le pilotage des projets de bout en bout, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production et l'accompagnement des utilisateurs. Votre mission : Au sein d'une équipe projet, vous serez en charge de : - Piloter des projets applicatifs autour des solutions SAP et de leurs interfaces - Recueillir et analyser les besoins métiers afin de définir les solutions les plus adaptées - Coordonner les différents intervenants (métiers, équipes techniques, partenaires) - Superviser les phases de tests (unitaires, intégration, recette utilisateur) et assurer le suivi des anomalies - Accompagner les utilisateurs lors des mises en production et sécuriser les phases de Go Live - Garantir le respect des délais, des coûts, de la qualité et des bonnes pratiques de gestion de projet

Consultant Senior SAP PS - France - Contrat - URGENT Pour notre client international basé en France, RED recherche actuellement un Consultant SAP PS pour démarrer sur un nouveau projet. Vous serez impliqué dans le support à la définition des processus ainsi que dans le cycle de vie des déploiements (rollouts). Le consultant est attendu pour démarrer dès que possible pour un contrat initial de 3 mois, renouvelable. Le projet est basé à Grenoble, France, avec un rythme de travail de 2 jours sur site et 3 jours en télétravail par semaine. Compétences requises : Minimum 6 à 8 ans d’expérience sur SAP PS. Expérience sur S/4HANA avec des déploiements de modèle global SAP (core model). Solides compétences en intégration. Une expérience sur SAP Public Cloud est un plus. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Si ce poste vous intéresse, merci de postuler ou d’envoyer votre CV actualisé à pour une prise en compte immédiate.