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En renfort d'une équipe de reporting RH, vous migrez les rapports Power BI et les flux de données analytiques, aujourd'hui basés sur SAP Hana, vers Google Cloud Platform. Vous participez aussi à la conception de nouveaux cas d'usage People Analytics. Vos responsabilités Reverse engineering : analyser les requêtes SQL, procédures et modèles SAP Hana pour retrouver les règles de gestion RH, en l'absence de documentation exhaustive. Migration : choisir et réaliser, flux par flux, un portage à l'identique ou une refonte dans BigQuery. Modélisation : concevoir les datamarts de la couche Gold et les modèles en étoile pour Power BI, et contribuer au modèle Silver du domaine RH. Restitution : rédiger les mesures DAX, configurer Power Query et créer des tableaux de bord sur les effectifs, la masse salariale, le recrutement, la mobilité, la formation et l'égalité professionnelle. Performance : corriger les ralentissements, de la transformation BigQuery à l'affichage des rapports. Qualité : rédiger les spécifications, définir les tests de non-régression et piloter les recettes avec l'équipe People. Cadrage : recueillir et challenger les besoins avec la direction RH. Gouvernance : définir les templates et les bonnes pratiques Power BI, dont la RLS, et documenter le catalogue de données et le dictionnaire des KPI. Environnement technique: Power BI, DAX, Power Query, SAP Hana, Google Cloud Platform, BigQuery, Dataform, Cloud Composer (Airflow), SQL, Git, intégration continue.

ContexteLa mission se déroulera au sein de la Tribe IT IAM (Insurance Asset Management). Dans le cadre de l'évolution des systèmes d'information, cette mission a pour objectif le pilotage, le développement et l'optimisation du Référentiel d'Actifs. Ce produit est une brique critique de la chaîne de valeur assurantielle, garantissant la fiabilité et l'intégrité des données financières utilisées pour le pilotage des investissements et la valorisation des engagements. Le PO sera intégré au sein d'une squad agile et sera l'interlocuteur privilégié entre le métier Data Administration Gestion d'actifs et l'équipe technique. MissionsDéfinition de la vision produit et maximisation de la valeur délivrée par la squad. Gestion du backlog : rédaction des user stories, priorisation des fonctionnalités, définition des critères d'acceptation. Pilotage métier : recueil des besoins auprès des utilisateurs finaux, restitution des besoins, rédaction des spécifications fonctionnelles. Coordination agile : animation des cérémonies agile. Recette et validation : validation de la conformité du produit aux attentes métiers. Roadmap : contribution à la définition de la trajectoire produit à court et moyen terme.

Dans le cadre de la modernisation et de l'évolution de ses solutions de téléphonie, l'entreprise recherche un Expert Téléphonie / Microsoft Teams Phone pour accompagner les migrations, assurer le support de niveau 3 et garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures voix. Missions principales Assurer le support N3 et la résolution des incidents complexes liés à la téléphonie. Administrer et maintenir les environnements Microsoft Teams Phone via Teams Admin Center. Gérer les services voix : Direct Routing, SBC, SIP, VoIP, plans de numérotation, routage des appels, Call Queues et Auto Attendant. Diagnostiquer et résoudre les problématiques de qualité voix, réseau, connectivité et routage. Participer aux projets de migration, déploiement et évolution des infrastructures de téléphonie. Analyser les incidents récurrents, identifier les causes racines et mettre en place les actions correctives. Rédiger et maintenir la documentation technique. Apporter son expertise et accompagner les équipes de support N1/N2.

Dans ce contexte multi-filiales, multi-pays et multi-métiers, nous recherchons un(e) Chef de Projet Applicatif pour piloter et faire évoluer le système d'information global qui sert l'ensemble de ces activités. Vos missions : Cadrer, prioriser et conduire des projets applicatifs de bout en bout : recueil du besoin, choix ou évolution des solutions, tests, déploiement, accompagnement du changement. Assurer la cohérence et l'interopérabilité des systèmes entre les différentes marques (Europcar, Hertz, ADA, System Lease, Jumbocar) et les différents territoires d'implantation. Travailler en lien étroit avec les équipes métier (agences, gestion de flotte, back-office, direction commerciale) et les équipes IT du Groupe. Être garant de la qualité, de la sécurité et de la disponibilité des applications, dans un contexte multi-sites et multi-fuseaux horaires. Contribuer aux réflexions sur la digitalisation du parcours client (réservation en ligne, applications mobiles) et sur les synergies possibles avec le pôle distribution automobile du Groupe (entretien, ateliers, gestion des véhicules).

📍 Nantes (3 jours sur site, 2 jours télétravail) 📅 Démarrage : ASAP 📄 Freelance ⏳ Mission longue durée ContexteDans le cadre de l'évolution d'outils de pilotage et de gestion financière au sein d'une grande organisation, nous recherchons un(e) Business Analyst Senior pour accompagner les équipes métiers et IT sur plusieurs projets stratégiques liés aux activités finance, risques et contrôle de gestion. MissionsRecueillir, cadrer et challenger les besoins des utilisateurs et parties prenantes. Animer les ateliers de travail avec les métiers et les équipes projets. Analyser les besoins afin de définir les exigences fonctionnelles. Rédiger les spécifications fonctionnelles, les processus cibles et les livrables associés. Préparer et coordonner les phases de recette. Participer à la conduite du changement et à l'accompagnement des utilisateurs. Assurer le suivi des évolutions de produits et applications financières. Identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Contribuer aux projets de transformation et d'amélioration continue.

Notre client, un grand cabinet d'audit et de conseil, développe et opère en interne une quinzaine de produits applicatifs sur Microsoft Azure, destinés aux métiers Audit, Advisory et aux fonctions support. Il renforce aujourd'hui sa capacité à industrialiser des POC/POV construits rapidement avec l'IA générative (« vibe coding ») et s'appuyant sur des services d'IA cloud (LLM, RAG, agents), pour en faire des produits fiables, sécurisés et exploitables en production. Votre mission Vous prenez le lead de l'équipe de développeurs de la squad d'industrialisation des produits et POC/POV IA : Encadrer techniquement l'équipe et porter les choix d'architecture et de bonnes pratiques Transformer des prototypes IA en applications robustes, sécurisées et maintenables Concevoir et développer des applications fullstack intégrant des LLM, du RAG et des agents Accompagner la mise en production et l'exploitation des applications sur Azure Diffuser les bonnes pratiques de développement assisté par IA au sein de l'équipe Environnement technique Node.js, React, Python (apprécié), Microsoft Azure, Azure OpenAI / AI Foundry, LLM, RAG, agents IA. Écosystème existant en C# .NET / Vue.js.

📢 Nous recherchons un Chef de projet SI – Risques de crédit & Notations pour une mission chez l'un de nos clients bancaires. 📍 Paris / Île-de-France 💼 Expérience recherchée : 6 à 9 ans Vous accompagnerez la Direction de Programme de la DSI Risques sur des projets de mutualisation et d'évolution des moteurs de notation ainsi que sur la constitution d'un dataset destiné à la modélisation du risque crédit. Vos principales missions : • Cadrer les besoins avec les métiers et analyser les scénarios possibles. • Définir les livrables, les budgets et les roadmaps. • Coordonner les équipes métier et IT. • Animer les comités et suivre l'avancement, les indicateurs et les risques projet. • Participer aux rituels de planification dans un environnement Agile SAFe. Profil recherché : • Bonne connaissance du risque crédit et des exigences réglementaires associées. • Expérience confirmée en pilotage de projets IT, notamment en construction et suivi budgétaires. • Capacité de synthèse, autonomie et aisance dans l'animation de comités. • Capacité à fédérer les interlocuteurs et à faire émerger un consensus

Bonjour à tous 😀 🚀Nous avons une nouvelle opportunité au sein de notre client. Nous recherchons un(e) Data Engineer BI confirmé(e) pour rejoindre son équipe data. L'objectif : consolider les données de l'entreprise à des fins analytiques et statistiques, sur des projets stratégiques comme les lancements de produits, la consolidation des données et le suivi d'activité. Tu travailleras en lien étroit avec les équipes métiers, dans un contexte agile. Vos missions : Challenger, cadrer, chiffrer et prioriser les besoins métiers Développer et optimiser des traitements ETL et SQL Explorer et analyser les données Industrialiser et déployer les flux de données Assurer le suivi du run et améliorer en continu la qualité des livrables Participer à des POC sur de nouvelles technologies Maintenir la documentation et présenter tes travaux à l'équipe Environnement technique : SSIS SQL Server / Transact-SQL IBM Cognos Analytics Tableau SSAS multidimensionnel Java (un plus)

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'évenementiel, je suis à la recherche d"un développeur Power BI Senior. MISSIONS : Rattaché(e) à la Direction Data, vous serez chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des rapports et tableaux de bord interactifs à forte valeur ajoutée, destinés aux différentes directions métiers. DESCRIPTION : Conception et développement de rapports : ● Analyse des sources SQL existantes (GCP) et création de requêtes complexes ● Modélisation des données (Power Query, DAX) et structuration des datasets dans Power BI. ● Développement de rapports et tableaux de bord interactifs, clairs et performants. ● Force de proposition sur les visuels et les interactions dans les reports. ● Réalisation pro active de tests unitaires et validation avant livraisons ● Suivi du template d'entreprise viz Maintenance et amélioration continue : ● Suivi de la performance des rapports et optimisation des temps de réponse. ● Maintenance évolutive et corrective des solutions existantes. ● Application des bonnes pratiques de documentation et de versioning. Collaboration avec les équipes data : ● Participation aux échanges avec les Data Analysts, Data Engineers et équipes métiers. ● Contribution à l'amélioration globale de la data plateforme en matière de visualisation et d'accessibilité des données.

Mission : Assurer la maintenance évolutive des rapports IBM Cognos existants Participer aux travaux de migration de la solution de reporting vers Power BI Accompagner la conversion et la recette des rapports Power BI Assurer le suivi et la restitution des travaux de migration Mettre en place la conduite du changement auprès des équipes et utilisateurs Intervenir en tant que Business Analyst métier sur les indicateurs ALM Rédiger les expressions de besoins métiers Accompagner les développements et réaliser les travaux de recette Animer les différentes étapes projet et identifier les risques Suivre les tests, les migrations et l'assistance utilisateurs Profil : Plus de 9 ans d'expérience Expertise IBM Cognos Bonne maîtrise de Microsoft Power BI Connaissance des indicateurs ALM de taux : Gap, MNI, EVE, SOT et reporting IRRBB Maîtrise du SQL Expérience en Business Analysis et gestion de projet Agile Expérience dans un environnement bancaire ou financier

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance IT, une entreprise du secteur de la défense souhaite structurer le pilotage de ses prestations externes et de son panel de fournisseurs. Rattaché au CIO Office, vous intervenez sur deux volets complémentaires : le pilotage opérationnel des prestations intellectuelles IT et la mise en place d'une démarche transverse de Vendor Management à l'échelle de la DSI. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Achats, les Responsables de Domaine, l'ITAM et les équipes en charge des contrats de maintenance, sans vous substituer à leurs responsabilités. Missions principales : 1. Piloter les prestations externes IT Recueillir, analyser et challenger les besoins en ressources externes exprimés par les différents domaines de la DSI. Organiser les consultations et contribuer au sourcing et à la sélection des profils. Analyser les candidatures et les propositions, conduire les entretiens et formuler des recommandations. Développer et maintenir un vivier de profils et de compétences mobilisables. Consolider les informations relatives aux prestataires : missions, compétences, échéances, TJM et coûts. Suivre les capacités de sourcing et anticiper les tensions sur certaines compétences. Anticiper les fins de mission et sécuriser les compétences critiques. Identifier les risques liés au recours aux ressources externes et proposer des solutions adaptées. 2. Structurer le Vendor Management à l'échelle de la DSI Définir et maintenir un cadre commun de pilotage des fournisseurs. Construire les indicateurs de performance, KPI et tableaux de bord associés. Consolider les données de performance issues des différents domaines. Préparer et animer les revues de performance et les revues stratégiques fournisseurs. Suivre les évolutions tarifaires et les évolutions de TJM. Réaliser des benchmarks et analyses comparatives des pratiques du marché. Construire une segmentation du panel fournisseurs selon leur criticité, les risques et les dépendances. Identifier les risques, les opportunités et les tendances à l'échelle de la DSI. 3. Assurer le reporting et l'aide à la décision Produire une vision consolidée des prestations externes et du panel fournisseurs. Élaborer des analyses de coûts, de performance et d'impact budgétaire. Préparer des notes de synthèse et recommandations à destination du management de la DSI. Alimenter les instances de gouvernance et accompagner les arbitrages. Proposer des axes d'amélioration continue du dispositif de Vendor Management. Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données et des consultations.

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Customer Service Manager H/F Description de la mission : En tant que CSM dédié à un Métier, vous serez l'interlocuteur privilégié du client pour tout ce qui ressort du RUN. Vos interlocuteurs internes seront les responsables de domaines du delivery du client. Vous serez l'interface privilégiée de l'entreprise auprès de son Client Vous réaliserez un suivi hebdomadaire au travers des Comités de Suivi Opérationnel Vous réaliserez le bilan des incidents (1 et 2) Vous rédigerez des Post Incident Reports Vous réaliserez le suivi des actions correctives et préventives Vous traiterez les réclamations Vous serez le leader des Task Forces Vous réaliserez le suivi des changements et communiquerez le plan des changements futurs Vous réaliserez un bilan des indicateurs de suivi et de qualité de la production informatique Vous ferez un suivi mensuel au travers des Comités de Pilotage Vous analyserez et serez force de proposition pour des actions d'amélioration de la Production Vous serez à l'écoute des équipes techniques Vous aurez une vision transverse pour déceler les problèmes et envisagerez les actions préventives ou correctives Compétences recherchées : Minimum 3 ans d'expérience en production informatique Bonne compréhension des infrastructures IT et des processus RUN Excellent niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit Excellentes capacités de communication, coordination et gestion de crise Curiosité technique, dynamisme, persévérance et esprit d'équipe Mission soumise à astreintes Compétences / Qualités indispensables : Anglais, 3 ans dans le milieu de la production informatique Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C'est votre future équipe Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers. Intégrateur DevOps H/F C'est votre missionVous êtes passionné·e par l'intégration applicative, le Cloud et l'automatisation ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Intégrateur DevOps, vous êtes responsable du déploiement, de l'industrialisation et du bon fonctionnement des applications et services au sein d'un écosystème Cloud moderne. Côté build :Déployer les solutions applicatives de la ligne métier (progiciels & logiciels internes) Industrialiser les environnements via Terraform, Kustomize et Git Participer aux projets de move to Cloud (GCP) Configurer et maintenir les flux : APIGEE, Kafka, SFTP Gateway Déployer les namespaces, composants applicatifs (microservices, webapps, batch) sur Kubernetes Créer les identifiants applicatifs dans Forgerock Déployer les projets GCP et configurer les ressources en IaC Automatiser la livraison continue (CI/CD) et les processus DevOps Côté Run :Assurer le monitoring et la supervision : alerting GCP, Kibana (dashboards, rules, watchers) Maintenir en conditions opérationnelles les environnements Cloud & Kubernetes Gérer les services accounts, topics Kafka, flux génériques et configurations APIGEE Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité dans les pipelines et déploiements Documenter l'exploitation : fiches consignes, procédures, guides techniques Contribuer à l'amélioration continue de l'écosystème DevOps C'est votre parcoursVous avez au moins 4 ans d'expérience dans un environnement DevOps exigeant. Vous aimez automatiser, industrialiser et fiabiliser, sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise :Cloud Docker, Kubernetes, Terraform Linux, CI/CD (GitLab, Jenkins) Travail en environnement Agile & culture DevOps C'est votre manière de faire équipe :Organisation, rigueur et sens des priorités Esprit collaboratif et communication claire Proactivité, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes Curiosité technique et envie de faire évoluer les pratiques C'est notre engagementChez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clairLe process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoirLieu : Carquefou Contrat : CDI Télétravail : 2 jours/semaine Salaire : De 43 K€ à 50 K€ selon expérience Famille métier : DevOps / Intégration continue / Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.

Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles et de l'évolution d'un Core Model SAP S/4HANA déployé à l'international, nous recherchons un Consultant SAP SD confirmé. Le consultant interviendra sur des activités de support de niveau N2/N3 ainsi que sur des projets d'évolution, en collaboration avec les équipes métiers et les Key Users internationaux. Missions principales Assurer le support fonctionnel SAP SD de niveau N2/N3 et résoudre les incidents complexes. Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des utilisateurs et Key Users. Réaliser le paramétrage et les évolutions fonctionnelles sur le module SAP SD. Intervenir sur les processus Order-to-Cash (O2C), pricing, gestion des contrats et facturation. Participer à l'amélioration continue et à l'évolution du Core Model S/4HANA. Assurer la bonne intégration de SAP SD avec les modules FI/CO et MM. Collaborer avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des processus métiers.

Notre client, une grande maison internationale du luxe, renforce son équipe Intégration rattachée au domaine Manufacturing & Supply Chain (amont et aval de l'industrie). Cette équipe conçoit et fait vivre les flux applicatifs qui relient les applications de production, de logistique et de distribution. Vous serez le bras droit et le backup du Lead PO de l'équipe. Vos missions : Gestion & qualité Rédaction des user stories et des critères d'acceptation Revue des spécifications fonctionnelles et techniques Suivi et priorisation du backlog Pilotage & coordination Encadrement des équipes de développement offshore Interface avec les équipes centrales pour la gestion des environnements et du scheduling (ordonnancement des traitements) Technique & Run Interventions en développement et en run sur les flux Talend et Mulesoft Démarche de shift-left sur les niveaux de support L2/L3 : traiter les incidents au plus tôt et réduire les escalades Mission longue durée, démarrage dès que possible.

Véritable référent technique, vous participerez aux choix d'architecture et piloterez les développements Data afin de construire une plateforme robuste, évolutive et pérenne. Au sein des équipes Data, en collaboration étroite avec les équipes Infrastructure et les métiers, vous serez chargé de :Définir, concevoir et faire évoluer l'architecture Data (ingestion, stockage, modélisation et exposition des données). Piloter les activités de Data Engineering et garantir l'application des bonnes pratiques de développement. Encadrer, accompagner et faire monter en compétence les équipes de développement internes et externes. Arbitrer les choix techniques et assurer la cohérence globale de l'écosystème Data. Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la scalabilité des solutions déployées. Structurer la documentation technique et contribuer à l'industrialisation des développements. Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus Agile. Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'aligner les solutions techniques sur les besoins métiers. Environnement techniqueTechnologies et outilsPython SQL ETL / ELT Orchestration de pipelines de données Data Lake Data Warehouse Environnements Cloud DevOps et CI/CD Méthodologies Agile Compétences :Excellente maîtrise des problématiques liées à la donnée et aux architectures décisionnelles. Solides compétences en développement et industrialisation des plateformes Data. Forte culture qualité, performance et optimisation des solutions. Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets d'architecture tout en conservant une approche opérationnelle.