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Dans le cadre d'un programme international de transformation Finance et ERP, notre client recherche un Lead Regional Key User spécialisé Procure-to-Pay (P2P). Vous interviendrez sur l'harmonisation des processus fournisseurs, la transformation des outils et l'accompagnement des utilisateurs métiers. Vos missions - Représenter les utilisateurs métiers sur les processus P2P. - Participer à la transformation des processus de traitement des factures fournisseurs. - Accompagner la définition des circuits de validation et des règles de codification. - Contribuer aux ateliers de conception fonctionnelle. - Identifier les écarts entre les processus existants et les processus cibles. - Participer aux campagnes de tests et au suivi des anomalies. - Coordonner les échanges entre les équipes Finance, les utilisateurs et les équipes projet. - Accompagner le déploiement des nouveaux outils. - Participer à la formation et à l'assistance des utilisateurs. Environnement fonctionnel & technique Finance / Procure-to-Pay - Comptabilité fournisseurs - Traitement des factures - Workflows d'approbation - Codification comptable - Référentiels fournisseurs - Harmonisation des processus P2P ERP & solutions - Medius - OnBase - JD Edwards (JDE) - SAP - Oracle Gestion de projet - Transformation Finance / ERP - Tests fonctionnels / UAT - Gestion des anomalies - Conduite du changement - Coordination internationale

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Digital – Pricing sur Grenoble. Profil recherché Avec plus de 10 ans d'expérience en gestion de projet, dont une bonne partie sur des projets digitaux, vous savez piloter un projet de bout en bout et faire avancer des équipes variées. Une expérience sur des sujets de pricing (outils de tarification, gestion des prix, CPQ…) est un vrai atout. FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS Cadrage • Comprendre les besoins des équipes métier (pricing, ventes, marketing, finance). • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet. • Construire le planning, le budget et l'organisation de l'équipe projet. Pilotage • Suivre l'avancement, le budget, les risques et les points de blocage. • Coordonner les équipes internes, les équipes techniques et les éventuels prestataires. • Animer les réunions de suivi et préparer les comités de pilotage. • Faire des arbitrages et proposer des solutions quand le projet dérape. Livraison et adoption • Suivre la recette (phase de tests) et valider les livrables avant mise en production. • Préparer le déploiement et accompagner les utilisateurs au changement. • Rédiger la documentation et assurer le passage de relais en fin de projet. Livrables attendus • Planning et budget du projet, mis à jour régulièrement. • Tableaux de bord et comptes rendus de comités. • Suivi des risques et des décisions. • Bilan de fin de projet. Compétences indispensables • Gestion de projet digital de bout en bout : cadrage, planning, budget, risques, livraison. • Animation de comités et communication avec la direction. • Coordination d'équipes métier et techniques, et de prestataires. • Méthodes de gestion de projet : classique (cycle en V) et Agile. Compétences appréciées • Expérience sur un périmètre pricing : outils de tarification, CPQ (Configure, Price, Quote — outil de configuration et de devis), gestion des prix, politiques de remise. • Connaissance des processus commerciaux et financiers. • Outils de suivi de projet : Jira, MS Project ou équivalent. • Accompagnement au changement. Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique. • Bon relationnel avec les métiers comme avec les équipes techniques. • Rigueur, organisation et sens des priorités. • Capacité à expliquer simplement et à convaincre.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de ses processus de planification, un groupe industriel international recherche un Chef de Projet Senior spécialisé en Planification / APS (Advanced Planning System). L'objectif est de déployer une solution de planification à l'échelle internationale afin de : Fiabiliser les processus de planification. Optimiser l'alignement entre la charge et les capacités de production. Renforcer la coordination entre les équipes opérationnelles, commerciales, financières et managériales. Harmoniser les pratiques de planification dans un environnement international multi-ERP. Le projet est actuellement en phase de cadrage et de sélection de la solution APS, avec notamment SAP IBP parmi les solutions envisagées. Le consultant interviendra dans un premier temps sur la sélection d'un partenaire d'intégration, puis sur le pilotage opérationnel du déploiement. Missions principales 1. Cadrage et sélection du partenaire Rédiger le RFP et le cahier des charges pour sélectionner l'assistance à maîtrise d'œuvre (AMOE). Organiser et animer les ateliers avec les différentes parties prenantes. Participer à l'évaluation des propositions et au choix du partenaire. Accompagner les décisions relatives à la solution APS. 2. Pilotage du projet APS Assurer le pilotage de bout en bout du projet sur le périmètre maîtrise d'œuvre (MOE). Définir et structurer la gouvernance projet : COPIL, comités opérationnels, jalons et livrables. Construire et suivre le planning, les budgets, les risques et les dépendances. Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes. Garantir l'alignement du projet avec les objectifs stratégiques et opérationnels. 3. Accompagnement des processus de planification Contribuer à l'amélioration des processus de planification industrielle. Accompagner l'alignement entre les besoins commerciaux et les capacités de production. Faire le lien entre les processus métiers, notamment le S&OP (Sales & Operations Planning), et les fonctionnalités de la solution APS. Participer à l'harmonisation des pratiques de planification à l'international. 4. Gouvernance et reporting Animer les instances de pilotage et assurer une communication fluide avec les parties prenantes. Suivre les indicateurs de performance et anticiper les points de blocage. Produire les livrables de pilotage : plans projet, plannings, KPI, tableaux de bord et comptes rendus. Assurer le suivi des décisions, des arbitrages et des plans d'action.

Dans le cadre d'une initiative stratégique visant à déployer une plateforme interne de développement (Internal Developer Platform – IDP), vous accompagnerez les équipes fournisseurs de services dans leur intégration à la plateforme. L'objectif est de standardiser et d'automatiser le cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de la conception au déploiement et à l'exploitation, en s'appuyant sur des parcours standardisés, sécurisés et gouvernés. La plateforme s'inscrit également dans une stratégie de développement logiciel intégrant des capacités d'intelligence artificielle, avec une supervision humaine et des mécanismes de sécurité et de gouvernance adaptés. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement à l'intégration des fournisseurs : être le point de contact privilégié des équipes fournisseurs, évaluer leur niveau de préparation et coordonner les étapes, responsabilités et dépendances nécessaires à leur intégration. Formalisation du catalogue de services : animer des ateliers pour structurer les offres de services, les responsabilités, les entrées et sorties, les dépendances, le cycle de vie et les informations de support. Adoption du standard Score : accompagner les fournisseurs dans la création, la revue et la maintenance des définitions Score, notamment les métadonnées des workloads, les conteneurs, les services exposés, les ressources requises et les extensions autorisées. Intégration API et webhooks : accompagner la conception et la mise en œuvre des intégrations sécurisées, incluant les contrats d'interface, l'authentification, le mapping des données, la gestion des événements, les erreurs, les reprises, l'observabilité et le versionnement. Validation technique et résolution des incidents : coordonner les tests de connectivité et de bout en bout, analyser les problèmes d'intégration et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Documentation et transfert de connaissances : produire des guides, modèles, exemples, checklists, FAQ et supports de dépannage, ainsi qu'animer des démonstrations, formations et sessions d'accompagnement. Suivi de l'adoption et amélioration continue : piloter le suivi des intégrations, mesurer les indicateurs de progression et de qualité, recueillir les retours des fournisseurs et proposer des améliorations des standards et des parcours d'intégration.

Nous recherchons un Référent Technique Intégration & Data pour accompagner nos équipes sur des projets à forts enjeux techniques et assurer la cohérence des solutions d'intégration et de traitement de la donnée. Vos principales missions : - Définir et garantir les architectures techniques d'intégration et Data. - Être le référent technique auprès des équipes projet et des développeurs. - Concevoir et superviser les flux d'intégration entre les différents systèmes. - Participer à la conception, au développement et à l'évolution des solutions Data. - Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions mises en œuvre. - Accompagner les équipes dans les choix techniques et les bonnes pratiques. - Réaliser des études techniques et contribuer à la résolution des problématiques complexes. - Assurer une veille technologique sur les solutions d'intégration et Data.

À propos de la mission Au sein de l'entité digitale d'un grand groupe, qui a développé une forte expertise en Agentic Engineering à travers plusieurs pilotes et programmes de transformation interne, vous renforcez les équipes de développement logiciel. Votre rôle est de concevoir et développer de nouvelles applications avec les pratiques et outils de l'Agentic Engineering, dans le respect de l'état de l'art. Vous êtes rattaché(e) à l'architecte d'une ligne de solutions et vous échangez régulièrement avec les directeurs techniques et le Chief Architect. Missions principales Développer de nouvelles applications par Agentic Engineering (agents de code, modèles d'IA générative) Appliquer le context engineering, le harness engineering et le spec driven development Garantir la qualité du code : TDD, clean code, SOLID, revues de code Contribuer aux choix d'architecture Accompagner la montée en compétences des développeurs sur ces pratiques Assurer la veille sur les outils et modèles Profil recherché Développeur(se) confirmé(e) (3 à 8 ans) avec une solide expérience en développement logiciel et une posture de Lead Developer. Pratique réelle et récente de l'Agentic Engineering sur des projets concrets, au-delà d'un usage ponctuel de l'autocomplétion. Maîtrise des concepts architecturaux et des bonnes pratiques de développement. Capacité à échanger avec des interlocuteurs techniques seniors (architectes, directeurs techniques). Autonomie, rigueur et capacité à produire rapidement. Compétences techniques : Agentic Engineering — Confirmé — Impératif Outils OpenCode, Claude Code, Cursor, GitHub Copilot — Confirmé — Impératif Architecture, TDD, clean code, SOLID — Confirmé — Impératif .NET 10 / C# ou TypeScript / Node.js — Confirmé — Impératif React — Confirmé — Important PostgreSQL — Confirmé — Important Azure DevOps — Pratique — Apprécié SonarQube — Pratique — Apprécié Connaissances linguistiques Français courant (impératif) Anglais professionnel (secondaire) Informations complémentaires Type de poste : Freelance - portage salarial Démarrage : immédiat Présence sur site : 1 jour par semaine

Contexte de la mission : Nous recherchons un Analyste SOC N2 confirmé pour renforcer une équipe cybersécurité dans le cadre de la surveillance, de l'analyse et du traitement des incidents de sécurité. Missions principales : Assurer la supervision et l'analyse des alertes de sécurité. Investiguer et qualifier les incidents de cybersécurité de niveau 2. Exploiter et analyser les logs via Splunk. Identifier les menaces, comportements suspects et tentatives d'intrusion. Participer à l'amélioration des règles de détection et des procédures SOC. Collaborer avec les équipes SOC N1/N3 pour le traitement des incidents complexes. Produire des rapports d'incidents et assurer le suivi des actions correctives.

Contexte :Nous recherchons un développeur / une développeuse Web spécialisé(e) en React, ayant déjà travaillé sur des sujets de CRO (Conversion Rate Optimization), pour accompagner l'équipe dans le développement d'expérimentations web, la gestion de sa plateforme d'A/B testing et la mise en place de feature flags. Missions :Concevoir, développer, déployer et maintenir des fonctionnalités front-end destinées à optimiser les parcours utilisateurs et les taux de conversion, au sein d'une équipe agile et dans un environnement d'applications web à fort trafic. Intervenir principalement sur des applications React / TypeScript, en collaboration avec les équipes CRO, produit, UX/UI et techniques. Traduire les hypothèses d'expérimentation en implémentations techniques fiables, performantes et mesurables. Contribuer au développement d'A/B tests client-side, à l'intégration de feature flags et à la qualité des mises en production. Veiller à la fiabilité du tracking et au bon fonctionnement des variantes, tout en limitant leur impact sur les performances et l'expérience utilisateur. Développement et intégration d'A/B tests client-side sur les parcours web. Développement de composants et de fonctionnalités React / TypeScript dans le cadre des expérimentations. Mise en place de feature flags et accompagnement des développeurs dans leur utilisation. Intégration et vérification du tracking nécessaire à la mesure des expérimentations, en lien avec les équipes CRO et analytics. Développement et maintenance des tests unitaires, d'intégration et end-to-end. Réalisation de revues de code et rédaction de documents de conception technique. Analyse et correction des anomalies liées aux expérimentations et aux parcours utilisateurs. Contribution à la validation des critères d'acceptation et à la fiabilité des releases. Participation aux cérémonies agiles : daily meetings, estimation des tâches et rétrospectives. Contribution à la qualité, aux performances, à l'accessibilité et à la sécurité des applications web.

Developpeur Python Sophia Antipolis Profil recherché Environ 7 ans d'expérience professionnelle souhaités dans le développement et les environnements de production. Expertise confirmée en Python, avec capacité à intervenir de manière autonome dans des contextes variés et complexes. Bonne maîtrise des pratiques DevOps, de l'intégration continue et de l'automatisation par API. Connaissance des environnements Linux, du cloud, des conteneurs et des problématiques d'exploitation. Capacité à collaborer avec des équipes de développement et des équipes opérationnelles. Aisance en rédaction de spécifications techniques et de documentation. Mission à temps plein dans le secteur de la technologie, se déroulant à Mougins. Le consultant travaillera au sein de la Monitoring Factory, contribuant au développement et à l'évolution des services et applications dédiés aux métiers de la supervision. Contexte et finalité du poste Le consultant contribuera au développement et à l'évolution des services et applications dédiés aux métiers de la supervision au sein de la Monitoring Factory. Il interviendra dans un environnement full Open Source afin de rendre les services plus efficaces, pratiques et fonctionnels, en réponse aux besoins des Product Owners, des clients et aux contraintes d'hébergement. Missions principales Développer les outils et applications de supervision utilisés par la DSI pour les environnements cloud pérennes. Collaborer avec les équipes de développement SMC-SI et les équipes opérationnelles chargées de l'exploitation des services. Faire évoluer la stack de monitoring et les services associés selon les exigences des Product Owners et les attentes des clients. Développer ou accompagner le développement des mécanismes de déploiement, d'automatisation et d'intégration continue. Rédiger les spécifications techniques, documenter les réalisations et contribuer au suivi des travaux et des livrables. Profil recherché Environ 7 ans d'expérience professionnelle souhaités dans le développement et les environnements de production. Expertise confirmée en Python, avec capacité à intervenir de manière autonome dans des contextes variés et complexes. Bonne maîtrise des pratiques DevOps, de l'intégration continue et de l'automatisation par API. Connaissance des environnements Linux, du cloud, des conteneurs et des problématiques d'exploitation. Capacité à collaborer avec des équipes de développement et des équipes opérationnelles. Aisance en rédaction de spécifications techniques et de documentation.

Dans le cadre du remplacement du Product Owner Prévoyance sortant, nous recherchons un Product Owner senior pour piloter l'évolution d'une application Prévoyance développée en interne et mise à disposition de ses clients. Tu rejoins une équipe Scrum composée de : 2 Business Analystes 1 Tech Leader RPG 3 développeurs RPG L'application tourne sur AS400 / IBM i. Missions Piloter, prioriser et planifier l'activité de l'équipe Scrum (gestion et arbitrage du backlog, définition des objectifs de sprint) Porter la vision produit et recueillir les besoins métier auprès des clients et des parties prenantes internes Animer les cérémonies Scrum (planning, daily, review, rétrospective) aux côtés de l'équipe Rédiger et valider les user stories et les critères d'acceptation avec les Business Analystes Assurer le lien entre les équipes métier et techniques Suivre l'avancement et rendre compte auprès de la direction et des clients (reporting, comitologie) Garantir la qualité des livraisons et la conformité réglementaire des évolutions

Nous recherchons un collaborateur pour une mission d'administration et d'expertise des solutions de casques professionnels. La prestation couvre prioritairement les environnements Jabra et Sennheiser / EPOS, leurs composants logiciels, leurs firmwares et leur intégration au poste de travail et aux solutions de communications unifiées. Le poste exige une forte capacité d'exploitation, de diagnostic et d'analyse, ainsi qu'une aptitude à industrialiser les configurations, documenter les standards et piloter les évolutions techniques. Contexte et enjeux - Garantir une qualité audio homogène et maîtrisée pour les différents usages professionnels. - Réduire la récurrence des incidents liés aux casques, aux firmwares, aux pilotes, aux paramètres logiciels et aux interactions avec le poste de travail. - Analyser les phénomènes acoustiques constatés en environnement réel et identifier leurs causes racines. - Sécuriser le paramétrage des mécanismes de protection et vérifier leur application effective sur les équipements. - Maintenir à jour les infrastructures, consoles d'administration, référentiels, politiques de configuration et composants associés. - Renforcer la maîtrise interne au moyen de procédures, d'indicateurs, de transferts de compétences et de recommandations exploitables. Périmètre Administration et maintien en conditions opérationnelles - Administrer les solutions Jabra et Sennheiser / EPOS ainsi que les plateformes et outils de gestion associés. - Maintenir les versions de firmware, pilotes, agents, composants clients et consoles d'administration. - Définir, appliquer et contrôler les configurations de référence par modèle et par profil d'usage. - Préparer et sécuriser les campagnes de mise à jour : qualification, pilote, déploiement, contrôle et retour arrière. - Contribuer à la gestion du cycle de vie des matériels et des composants logiciels. Gestion des incidents et expertise - Prendre en charge les incidents complexes et les escalades de niveau 2 / niveau 3 en lien avec les constructeurs. - Qualifier les symptômes : coupures, grésillements, saturation, distorsion, écho, latence, variations de volume, bascule de périphérique, perte de reconnaissance ou comportement aléatoire. - Reproduire les incidents, collecter les traces utiles, isoler les facteurs matériels, logiciels, réseau et environnementaux. - Réaliser les analyses de causes racines et formaliser les actions correctives et préventives. - Coordonner les investigations avec les équipes internes, les éditeurs, intégrateurs, constructeurs et laboratoires compétents. - Assurer un fichier de suivi de ces phénomènes chiffrés et centralisés avec les équipes de la Prévention et RH. Analyse des phénomènes acoustiques - Analyser la qualité perçue, les niveaux sonores, les pics acoustiques et le fonctionnement des dispositifs de protection. - Définir des scénarios de test représentatifs : filaire, Bluetooth, avec ou sans dongle, configurations standard ou spécifiques, sur site et à distance. - Comparer les comportements entre modèles, versions de firmware, paramétrages et environnements logiciels. - Produire un rapport factuel présentant protocole, constats, éléments de preuve, limites, risques et recommandations. - Proposer, lorsque nécessaire, des contre-mesures immédiates et une trajectoire de correction durable. - S'appuyer sur les analyses faites par le LNE pour s'assurer des dysfonctionnements. Paramétrage logiciel et intégration - Maîtriser les interactions entre le casque, le firmware, les pilotes, l'agent constructeur, le système d'exploitation, le softphone et les politiques d'entreprise. - Vérifier l'application effective des paramètres et identifier les écarts entre configuration déclarée et comportement observé. - Optimiser les paramètres audio et les mécanismes de sélection des périphériques. - Participer à la qualification des solutions avec Microsoft Teams, Teams Phone et les softphones du périmètre. - Définir les standards de configuration et les règles de compatibilité. Évolution et mise à jour des infrastructures - Évaluer l'architecture existante et identifier les risques d'obsolescence, de sécurité, de rupture de compatibilité ou de défaut de gouvernance. - Proposer et mettre en œuvre les évolutions validées des consoles, agents, connecteurs, politiques et référentiels. - Préparer les dossiers de changement, plans de tests, procédures de retour arrière et bilans de déploiement. - Contribuer à l'automatisation et à l'industrialisation des mises à jour à l'échelle du parc. - Maintenir une documentation d'architecture et d'exploitation à jour.

Nous recherchons un Directeur de Projet Expert CCaaS / Genesys pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur des assurances. Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation de ses systèmes d'information, vous accompagnez la modernisation des plateformes de centres de contact et leur évolution vers un modèle CCaaS (Contact Center as a Service) reposant sur des solutions SaaS et Cloud. Vous intervenez dans un environnement complexe et international, impliquant plusieurs entités, directions métiers, équipes techniques et partenaires répartis dans différents pays. En véritable référent du programme, vous portez une vision à la fois stratégique, fonctionnelle et technique et assurez la coordination transverse de l'ensemble des parties prenantes. À ce titre, vos principales missions seront de : Piloter le programme de transformation et de migration des plateformes de centres de contact vers un environnement CCaaS / SaaS ; Définir la stratégie de migration, la trajectoire technique et les différentes étapes de déploiement ; Superviser les phases de cadrage, conception, intégration, migration et mise en production ; Garantir la maîtrise des coûts, des délais, des risques et de la qualité des livrables ; Organiser et animer la gouvernance du programme ainsi que les différents comités de pilotage ; Apporter votre expertise sur les solutions de centres de contact et notamment sur l'écosystème Genesys ; Participer à la définition et au challenge des architectures cibles CCaaS et Cloud ; Piloter les problématiques d'intégration avec le SI existant : CRM, téléphonie, SVI, routage intelligent, outils de supervision et solutions omnicanales ; Identifier et anticiper les enjeux techniques, de sécurité, de performance et de continuité de service ; Challenger les propositions des éditeurs, intégrateurs et différents partenaires du programme ; Coordonner les équipes métiers et techniques présentes dans plusieurs pays ; Harmoniser les besoins et les pratiques entre les différentes entités ; Accompagner les équipes dans la conduite du changement et l'adoption des nouvelles solutions. Vous évoluez dans un contexte à forte visibilité nécessitant une excellente capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à porter des décisions auprès de populations métiers, techniques et managériales.

Mission de l'équipe : L'équipe intervient dans l'évaluation indépendante de la résilience des chambres de compensation, de l'adéquation des mécanismes de marge et des risques financiers liés aux activités de clearing. La mission vise à renforcer l'analyse des expositions aux CCP et Clearing Members, à challenger les dispositifs de margining et de Default Fund et à développer des capacités indépendantes de simulation et de stress testing. 1. Cartographie des CCP et suivi des expositions La mission sera chargée de construire et maintenir une cartographie complète des CCP et Clearing Members sur les activités house et client. Les travaux porteront notamment sur : · L'analyse détaillée des marges et contributions aux Default Funds · Le suivi du collateral posté et reçu · L'analyse des sensibilités par classe d'actifs · Le suivi quotidien des expositions 2. Analyse des frameworks de marge des CCP La mission devra documenter et évaluer les méthodologies de marge utilisées par les différentes CCP. L'analyse couvrira notamment : · Les facteurs de risque et leur calibration · Le niveau de sophistication des modèles · Les différentes composantes de marge · Les risques de concentration et de liquidité · Les stress add ons · SUMA · DFAM · Wrong Way Risk · Les mécanismes anti procyclicité · Le backtesting · Les ratios de couverture · Une analyse comparative des différents frameworks de marge devra également être produite. 3. Analyse des Default Funds et de la solidité des CCP La mission devra analyser les mécanismes de dimensionnement des Default Funds, notamment : · Les dispositifs Cover 2+ · Les scénarios de stress · Les contributions des Clearing Members · Le loss waterfall Elle participera également à l'évaluation de la solidité financière des CCP à travers l'analyse de leur capitalisation, de la qualité de leurs Default Funds et de leurs rulebooks. 4. Simulations indépendantes et stress testing La mission devra développer des capacités indépendantes de simulation des marges et de scénarios de risque de contrepartie. Les analyses devront notamment intégrer : · Des mouvements extrêmes de marché · Des chocs de volatilité · La matérialisation de risques de concentration · Le reverse engineering des mécanismes de marge · Les travaux nécessiteront une forte capacité quantitative ainsi qu'une maîtrise de Python. 5. Gouvernance et instances risques La mission contribuera à la préparation des comités risques consacrés aux CCP ainsi qu'aux travaux associés aux forums professionnels du clearing. Prestations demandées : Les principales responsabilités seront les suivantes : · Construire et maintenir la cartographie des CCP, Clearing Members et expositions associées · Produire des dashboards de suivi des expositions · Documenter et challenger les méthodologies de marge des CCP · Réaliser des analyses comparatives des différents frameworks · Analyser le dimensionnement et les mécanismes des Default Funds · Évaluer la solidité financière et les dispositifs de gestion des risques des CCP · Développer des modèles indépendants de simulation de marge sous Python · Construire et analyser des scénarios de stress · Contribuer à la préparation des comités risques et aux travaux de place liés au clearing

Le poste Nous recherchons, pour un acteur majeur de l'assurance, un(e) Scrum Master expérimenté(e) pour accompagner une ou plusieurs équipes de développement travaillant sur les solutions de l'assurance vie et de l'épargne. Vous évoluerez dans un environnement où métiers et IT collaborent étroitement, avec des contraintes réglementaires fortes et des produits à longue durée de vie. Vos missions Animation de l'équipe Faciliter les cérémonies Scrum : daily, planification, revue, rétrospective et affinage du backlog Veiller au respect du cadre agile tout en l'adaptant au contexte de l'équipe Favoriser l'autonomie, la responsabilisation et la cohésion de l'équipe Pilotage de la delivery Aider le Product Owner à construire et prioriser le backlog Suivre l'avancement du sprint et la vélocité à l'aide d'indicateurs simples (burn-down, flux, prévisibilité) Détecter tôt les risques, les dépendances et les blocages, et contribuer à les lever, y compris auprès d'autres équipes ou directions Coordination et communication Servir de relais entre l'équipe, les métiers (gestion des contrats, épargne, fiscalité, conformité) et les parties prenantes IT Participer aux synchronisations inter-équipes et à la préparation des événements à l'échelle (par exemple PI Planning si le contexte est SAFe) Rendre compte régulièrement de l'avancement et des points d'attention Amélioration continue Animer les rétrospectives et suivre la mise en œuvre des actions décidées Identifier les freins organisationnels et proposer des pistes d'amélioration concrètes Partager les bonnes pratiques avec les autres Scrum Masters et les équipes Livrables attendus Animation et comptes rendus des cérémonies Tableaux de bord de suivi de la delivery (avancement, vélocité, risques) Suivi du plan d'actions d'amélioration continue Reporting périodique aux parties prenantes

Contexte de la mission : Viveris intervient pour ses clients dans le développement et la maintenance de leurs systèmes d'information. Dans ce cadre, nous recherchons un développeur mainframe pour accompagner un de nos clients dans le secteur bancaire. Au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes intégré à une équipe d'une dizaine de personne en charge des grands systèmes. Responsabilités : - Assurer le maintien en conditions opérationnelles : maintenance corrective, évolutions des solutions, diagnostic et résolution des incidents ; - Concevoir, intégrer et le développer des projets et solutions ; - Préparer la mise en production avec les équipes expertes ; - Assurer le support auprès des utilisateurs.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Assurer le pilotage interne des projets en organisant et animant des revues régulières avec les équipes projet. Coordonner les échanges avec les clients et assurer le suivi des projets à travers des revues d'avancement. Élaborer les supports de reporting et contribuer à la préparation des comités de pilotage. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés à la qualité, aux coûts et aux délais des projets. Produire et analyser les données projets afin de faciliter le suivi d'avancement et d'accompagner la prise de décision. Développer des outils transverses permettant d'automatiser et de simplifier les processus d'analyse et de reporting. Proposer des solutions d'automatisation pour standardiser les pratiques et optimiser les processus au sein de la direction. Réaliser des contrôles de qualité et de cohérence des données afin de garantir la fiabilité des indicateurs. Concevoir et mettre en place des outils de suivi des plans de remédiation sur les différents sujets transverses. Contribuer à l'optimisation des coûts d'infrastructure en développant des outils de suivi et d'analyse des actions de réduction des coûts. Environnement technique / fonctionnel : Production IT, Infrastructure, Gestion de projet, Reporting, KPI, Analyse de données, Automatisation, Optimisation des coûts, Gouvernance IT.