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Contexte :Dans le cadre de l'évolution et de la sécurisation de ses infrastructures IT, notre client recherche un Architecte Réseau & Sécurité Senior pour intervenir sur des environnements complexes et critiques. La mission porte sur la conception, l'industrialisation et l'évolution des architectures réseau et sécurité, avec des enjeux de modernisation des infrastructures et de migration vers de nouveaux environnements. Le consultant interviendra en lien étroit avec les équipes d'ingénierie et de production. Missions principales :Réaliser des études de faisabilité et d'opportunité sur les évolutions d'infrastructures. Analyser les architectures existantes et réaliser les travaux de rétro-engineering. Concevoir les architectures cibles réseau et sécurité. Définir les scénarios et trajectoires de migration. Concevoir des architectures adaptées aux environnements LAN/WAN, datacenters et interconnexions sécurisées. Prendre en compte les enjeux de sécurité liés aux accès Internet, aux interconnexions et aux infrastructures hybrides. Participer aux comités d'architecture et présenter les choix techniques. Accompagner les équipes d'ingénierie et de production dans la mise en œuvre des architectures définies. Collaborer avec les différentes équipes techniques et parties prenantes. Produire et maintenir la documentation d'architecture HLD/LLD et les dossiers de migration. Contribuer à la définition et à l'évolution des services de sécurité : détection, supervision et gestion des accès. Apporter une expertise sur les modèles d'administration sécurisée et les infrastructures critiques. Livrables attendus :Études de faisabilité et d'opportunité. Architectures réseau et sécurité cibles. Dossiers d'architecture HLD et LLD. Scénarios et plans de migration. Analyses de rétro-engineering des architectures existantes. Documentation technique des solutions et choix d'architecture. Supports et contributions aux comités d'architecture. Recommandations techniques pour l'évolution et la sécurisation des infrastructures.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un Chef de Projet MOA expérimenté pour intervenir au cœur de la Direction Indemnisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers de l'indemnisation et la Direction des Systèmes d'Information (DSIN). Missions principales : Conseil & Études de Faisabilité (Avant-projet) : Accompagner le métier sur les évolutions des SI nécessaires à l'application de la stratégie d'indemnisation. Cadrer les besoins métiers, animer les groupes de travail pluridisciplinaires (métier et informatique). Élaborer, comparer et chiffrer différents scénarios d'évolution (réponse au besoin, coûts, calendrier, capacités, impacts/synergies transverses). Recommander la méthodologie projet adaptée (Agile ou Cycle en V). Rédiger et défendre les dossiers de cadrage et de faisabilité au sein des instances de gouvernance. Assurer la transition avec le pilote SI en phase de réalisation. Pilotage de Projet en Phase de Réalisation : Organiser le lancement (kick-off) et mettre en place la gouvernance projet. Animer les instances de suivi et rédiger les comptes-rendus. Coordonner l'ensemble des contributeurs IT (architecture, conception, réalisation, recette, mise en production, infrastructure). Garantir le suivi strict du périmètre, des coûts, des ressources et du planning (suivi des 4 C). Gérer le reporting global et piloter les adhérences avec les autres projets de la feuille de route du groupe.

Descriptif détaillé de la mission : - Organisation projet BI : planning , livrables, … - Suivi de la réalisation et de la recette - Livraison des solutions BI - Communication adaptée vers les end-users - Animation et suivi de projet : analyse, assistance individuelle , montée en compétences, formation, … - Préparation et organisation de l'accompagnement au changement Action dans un cadre international - Echanges avec équipes MOE DATA & BI , équipes techniques et les users métiers - Définition et maj de documentation des processus de développement et de support - Rédaction documents et partage avec l'équipe en charge du BUILD & Projets Environnement technique de la mission (pour information) : ++++ POWER BI +++Tableau Desktop, Tableau Prep, Tableau Server ++ COGNOS BI 11 +SQL SERVER 2016 - 2019 Date début de mission : janvier 2024 Durée estimée de la mission : longue Lieu de la mission : La Defense avec deux jours de télétravail

Son objectif est de garantir que le volet Workplace ne constitue pas un facteur de retard pour l'ouverture du site. Il assure le cadrage, la planification, la coordination, le suivi, la recette et le transfert au RUN des services Workplace, dans le respect des standards et des engagements de qualité, de coûts et de délais. MISSION PRINCIPALE •sécuriser le respect des jalons du programme Nouveaux Sites ; •coordonner les acteurs internes et externes intervenant sur le périmètre Workplace ; •assurer la cohérence des services et équipements déployés ; •identifier et suivre les prérequis, risques, dépendances et points bloquants ; •garantir la préparation opérationnelle du site et l'accompagnement des utilisateurs ; •piloter la recette, le Go-Live et la phase d'hypercare ; •organiser le transfert de connaissances et la transition vers les équipes RUN ; •capitaliser les retours d'expérience pour améliorer les déploiements suivants. RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS CLÉS 1.Cadrage et planification •analyser le contexte de chaque site : nouvelle implantation, extension, rachat ou joint-venture ; •recueillir et consolider les besoins Workplace en tenant compte des activités, des profils utilisateurs, des volumétries, du calendrier d'arrivée des collaborateurs et des contraintes locales ; •définir le périmètre des services Workplace à déployer ; •décliner le framework et les standards Workplace en un plan de déploiement détaillé ; •construire et maintenir le planning des activités, tâches, dépendances, livrables et jalons ; •identifier les prérequis critiques liés au réseau, à la cybersécurité, aux identités, aux infrastructures, aux locaux et à la logistique ; •définir les besoins en ressources et coordonner leur mobilisation ; •contribuer aux estimations de charges et au suivi des coûts du périmètre Workplace ; •assurer l'alignement des échéances Workplace avec le planning global d'ouverture du site. 2.Pilotage des chantiers Workplace •postes de travail, ordinateurs portables, tablettes et smartphones ; •masterisation, packaging applicatif et solutions de déploiement ; •gestion et sécurité des endpoints ; •gestion des actifs, des stocks, de la logistique et des données CMDB ; •services collaboratifs, messagerie, Microsoft 365, Teams, SharePoint et OneDrive ; •migrations de messagerie et d'espaces collaboratifs en cas de rachat ou de joint-venture ; •Identités, comptes, droits d'accès et processus IAM ; •services ITSM, catalogues de services, groupes de support et routage des tickets ; •services d'impression et de scanning ; •salles de réunion et équipements de visioconférence ; •affichage dynamique, lorsque celui-ci relève du périmètre Workplace ; •téléphonie fixe et mobile ; •badgeuses de pointage ; •support de proximité et espaces Lounge IT ; •formation et accompagnement des utilisateurs et des équipes IT locales. 3.Gouvernance, coordination et reporting •identifier les parties prenantes et formaliser les rôles et responsabilités ; •organiser et animer les réunions projet et les points techniques Workplace ; •participer aux instances du projet Nouveaux Sites ; •préparer les contributions Workplace aux COPROJ et COPIL ; •rédiger les supports et comptes rendus des réunions ; •maintenir les registres d'actions, de décisions, de risques et de dépendances ; •suivre les charges, coûts, commandes, livraisons et jalons ; •produire un reporting régulier à destination de l'équipe Workplace, du chef de projet IT/IS et du programme Nouveaux Sites ; •remonter les alertes et dérives suffisamment tôt ; •préparer les éléments nécessaires aux arbitrages ; •Proposer et suivre les plans d'actions correctifs ; •garantir la fiabilité des informations renseignées dans les outils de pilotage. 4.Gestion des risques et des dépendances •identifier et évaluer les risques susceptibles d'affecter le déploiement Workplace ou l'ouverture du site ; •définir et suivre les mesures préventives, correctives et les plans de mitigation ; •gérer les dépendances avec les lots Réseau, Infrastructure, Cybersécurité, Architecture, locaux et logistique ; •analyser les impacts des changements de périmètre, de planning ou de volumétrie ; •organiser les arbitrages nécessaires au respect des jalons ; •mettre à jour les documents de pilotage après validation des évolutions ; •s'assurer qu'aucune dépendance Workplace non traitée ne compromette la mise en service du site. 5.Pilotage des contributeurs et fournisseurs •clarifier les attendus, responsabilités, livrables et échéances de chaque intervenant ; •coordonner les équipes centrales, les IT locaux, les experts techniques, les intégrateurs et les fournisseurs ; •suivre les engagements de réalisation et de livraison ; •identifier les écarts entre les besoins, les solutions proposées et les standards applicables ; •organiser les points de synchronisation nécessaires ; •escalader les difficultés susceptibles d'impacter les jalons ; •vérifier la cohérence des plans d'intervention ; •s'assurer que les livrables sont disponibles, exploitables, validés et stockés dans les référentiels documentaires prévus. 6.Industrialisation et standardisation •runbooks opérationnels par type de projet ; •plans de déploiement types ; •checklists d'assessment, de readiness, de Go-Live et de transition vers le RUN ; •modèles de planning, de reporting et de suivi ; •documents de spécifications et plans de migration ; •matrices de responsabilités ; •guides destinés aux équipes IT locales et au support de proximité ; •guides utilisateurs et supports de communication ; •dossiers de transfert vers le RUN ; •modèles de retour d'expérience. éparation des utilisateurs et des équipes IT locales •préparer le plan d'accompagnement des utilisateurs ; •coordonner les communications liées au déploiement ; •planifier les sessions d'information, de prise en main ou de formation ; •adapter les supports aux pays, aux langues et aux profils utilisateurs ; •coordonner la montée en compétence des IT locaux et des équipes de support ; •s'assurer que les équipes locales disposent des accès, outils, procédures et contacts d'escalade nécessaires ; •vérifier que les guides utilisateurs et les supports de proximité sont disponibles avant la mise en service. 8.Recette, Go-Live et hypercare •définir et suivre les critères de readiness Workplace ; •construire et maintenir la checklist de préparation à l'ouverture ; •planifier les tests et les recettes des services ; •coordonner l'exécution des tests avec les experts concernés ; •suivre les résultats, anomalies et réserves ; •piloter la correction des anomalies avant la mise en service ; •vérifier la disponibilité des matériels, services, accès et ressources de support ; •vérifier la complétude des inventaires et des données CMDB ; •préparer les éléments nécessaires à la décision de Go ou No-Go ; •formaliser les résultats de recette et les réserves éventuelles. Après la mise en service, il organise la phase d'hypercare : •coordination du support local et des niveaux N1, N2 et N3 ; •suivi des incidents et demandes liés au déploiement ; •priorisation et escalade des sujets critiques ; •coordination des actions correctives ; •suivi des indicateurs de qualité de service ; •communication régulière sur la situation ; •préparation des conditions de sortie de l'hypercare. 9.Transition vers le RUN et retour d'expérience •de la documentation projet ; •des runbooks et procédures opérationnelles ; •des guides de support et guides utilisateurs ; •des inventaires et données CMDB ; •des groupes de support et règles de routage ITSM ; •des catalogues et offres de services ; •des dossiers de configuration et de recette ; •des modalités d'escalade ; •des actions, anomalies et réserves restant à traiter ; •du transfert de connaissances aux équipes locales et centrales. À l'issue du déploiement, il conduit un retour d'expérience structuré, formalise les bonnes pratiques et difficultés rencontrées, puis met à jour les runbooks, checklists et modèles applicables aux futurs sites.

Dans le cadre d'un projet de transformation et modernisation des infrastructures, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité Senior pour intervenir sur des environnements Datacenter complexes, avec une forte dimension Build & Run N3. Vos missionsMigration et évolution des solutions ADC / Load Balancing (F5, HAProxy). Évolution des architectures Routing / Switching / Cisco ACI. Mise en œuvre du BGP et interconnexion avec les environnements Kubernetes. Participation aux upgrades du backbone réseau. Déploiement de solutions d'observabilité réseau. Gestion et résolution des incidents complexes N3.

Contexte de la mission : Pour le compte d'un client grand compte du secteur bancaire, Storm Group recherche un(e) Chef de Projet Infrastructure certifié(e) PMP pour renforcer les équipes en charge des systèmes et infrastructures supportant les flux de paiement (national et international). Ces équipes pilotent un portefeuille de projets variés touchant à l'infrastructure IT, à la sécurité, à la performance et à la résilience de ces systèmes critiques. Le/la Chef de Projet interviendra sur plusieurs typologies de projets en parallèle (mise en place de nouvelles infrastructures, évolutions, migrations, mise en conformité, continuité d'activité, industrialisation, etc.), en lien étroit avec les équipes techniques, les architectes, la sécurité et les métiers paiements. Missions principales : Piloter, de bout en bout, des projets d'infrastructure IT (cadrage, planification, exécution, mise en production, clôture) sur le périmètre des systèmes de paiement. Piloter la mise en place (build) de nouvelles infrastructures : conception avec les architectes, déploiement, tests, bascule en production et transfert vers les équipes d'exploitation. Gérer simultanément plusieurs projets aux enjeux, périmètres et calendriers différents (multi-projets / portefeuille de projets). Appliquer les standards et bonnes pratiques PMP (management du scope, des délais, des coûts, des risques, de la qualité et des parties prenantes). Coordonner les équipes techniques internes (infrastructure, sécurité, exploitation, production) ainsi que les prestataires et éditeurs externes. Assurer le pilotage budgétaire et le reporting projet (comités de pilotage, comités techniques, tableaux de bord). Identifier, suivre et arbitrer les risques et points de blocage ; proposer des plans d'action et de mitigation. Garantir la conformité des projets aux exigences de sécurité et aux contraintes réglementaires propres au secteur bancaire et aux systèmes de paiement. Assurer l'interface entre les équipes infrastructure, les équipes métier paiements, la maîtrise d'ouvrage et les architectes SI. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de gestion de projet et à la capitalisation du retour d'expérience.

Mission de pilotage des initiatives comptables dans le cadre d'un programme de transformation, avec la responsabilité de plusieurs projets ainsi que des évolutions du système d'information comptable. Le consultant intervient sur l'ensemble des dimensions fonctionnelles et projet : analyse des besoins, coordination des travaux, phases de tests et organisation des mises en production. CONTEXTE • Environnement bancaire en Banque de Détail, engagé dans un programme de transformation comportant des enjeux majeurs autour de la comptabilité et du système d'information comptable. MISSIONS • Concevoir et faire évoluer les schémas comptables afin de répondre aux besoins métiers et aux exigences réglementaires. • Paramétrer et maintenir les référentiels comptables : natures d'opérations, plans de comptes, règles de gestion, etc. • Fournir une expertise fonctionnelle aux équipes métiers dans le cadre des études, diagnostics et problématiques complexes. • Analyser en profondeur les écarts constatés entre les données comptables et les données de gestion, puis proposer des recommandations d'amélioration adaptées. • Maîtriser les traitements batch et les flux comptables afin d'optimiser les processus existants, notamment dans une démarche de Fast Close. • Participer à la définition et au déploiement de solutions innovantes dans le cadre des nouveaux projets et des évolutions du système d'information comptable. • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers. • Rédiger les spécifications fonctionnelles ainsi que les scénarios de recette. • Coordonner et suivre les développements pris en charge par les équipes offshore. • Effectuer les tests d'intégration et assurer le pilotage des corrections nécessaires. • Préparer et coordonner les mises en production, puis assurer l'accompagnement post-déploiement. • Piloter les plannings, les risques et les budgets associés aux différents projets. Principaux livrables ◦ Expressions de besoins et spécifications fonctionnelles. ◦ Stratégies de recette et cahiers de recette. ◦ Comptes rendus de suivi et de coordination des projets. ◦ Plans de mise en production et supports d'accompagnement. ◦ Reporting projet portant sur le planning, les risques, le budget et l'avancement. ORGANISATION & QUOTIDIEN • Évolution dans une organisation où chaque chef de projet pilote ses sujets de bout en bout et dispose d'une forte autonomie. • Prise en charge simultanée de plusieurs projets, avec une intervention sur l'intégralité de leur cycle de vie.

ContexteNotre client souhaite développer et structurer la partie front-end web de son WMS Generix. MissionsConcevoir et développer des pages web spécifiques intégrées à Generix. Développer des fonctionnalités front-end en Vue.js. Mettre en place les mécanismes permettant d'appeler les pages web via les exits et les URL de Generix. Implémenter les règles et logiques métiers spécifiques. Développer de petites applications web communiquant avec l'interface Generix. Participer à la création et à la structuration du framework dédié. Réaliser les tests, le diagnostic et la correction des anomalies. Collaborer avec les équipes déjà spécialisées en Vue.js. Être en contact avec les équipes métiers, les opérationnels, les équipes SI et les clients. Participer au planning, à l'estimation des charges et au suivi des engagements. Environnement techniqueVue.js. JavaScript. Framework front-end interne basé sur Vue.js. Serveur Windows. Application web Generix. Communication avec l'IBM i et les programmes RPG Free, CL ou SQL. Évolution possible vers un back-end davantage orienté technologies web à l'horizon 2030.

La mission porte sur le pilotage et l'assistance des travaux techniques transverses pour le domaine d'intégration Applicative du SI. Le chef de projet transverse est le point de contact unique du domaine d'Intégration Applicative Réseau pour les acteurs MOE et Production lors des mises en production des évolutions des architectures techniques du SI. Les activités sont réparties entre le pilotage des travaux techniques transverses en production (80 %) et le maintien en Conditions Opérationnelles des incidents transverses (20 %). Missions : - Assurer le pilotage et l'assistance des travaux techniques transverses pour le domaine d'intégration Applicative du SI - Organiser et coordonner les contributions des équipes du domaine d'IAR lors des travaux techniques transverses sur les environnements de production - Être le point de contact unique du domaine d'Intégration Applicative Réseau pour les acteurs MOE et Production lors des mises en production - Représenter le domaine et les équipes d'IAR auprès des acteurs concernés - Coordonner les acteurs intervenant sur les opérations techniques transverses - Garantir la réalisation des opérations techniques transverses dans le respect des engagements de qualité de service attendue pour les applications du Système d'Information - Coordonner les interventions sur les infrastructures systèmes et réseau sécurité, bases de données et ordonnanceur - Assurer quotidiennement la gestion des incidents transverses impactant les applications du périmètre - Se coordonner avec les experts techniques pour les incidents d'infrastructures et outils transverses - Rédiger les comptes rendus de réunion Profil attendu : Une expérience en chefferie de projet en production informatique et sur des activités similaires d'intégration applicative et de mise en production est attendue. La maîtrise des outils d'exploitation applicative, notamment ordonnanceur, supervision et sauvegarde, ainsi que des process ITIL (GDI, GDP, GDC, GMEP) et des méthodes agiles (SAFE) est requise. Une capacité rédactionnelle et une autonomie sont également attendues.

Mission de l'équipe : L'équipe EMEA regroupe une dizaine de collaborateurs en charge de la supervision et du management de 19 pays représentant près de 2 000 collaborateurs. Dans le cadre de plusieurs initiatives stratégiques, l'équipe recherche un PMO Senior afin de structurer l'organisation des projets, mettre en place les dispositifs de gouvernance et de pilotage associés et assurer le suivi des plans d'action. 1. Structuration du pilotage de la roadmap stratégique 2030 La roadmap stratégique 2030 a été définie et comprend plusieurs initiatives locales et transverses. Le consultant devra définir les modalités de pilotage et de suivi de ces initiatives au niveau EMEA, en coordination avec les différents pays et les équipes Corporate responsables du suivi global du plan stratégique. Il devra notamment : Définir le dispositif de gouvernance et de suivi des initiatives. Concevoir et mettre en place des outils de pilotage pragmatiques et adaptés. Structurer le suivi des plans d'action. Organiser et préparer les différentes instances de gouvernance. Assurer le pilotage opérationnel du dispositif sur plusieurs exercices. 2. Suivi d'un plan de remédiation Un plan de remédiation EMEA est actuellement déployé autour de trois périmètres : Conduct, Achats et Contrôle Permanent. La phase de GAP Analysis est terminée et les différents pays sont désormais en phase d'exécution de leurs plans de remédiation. Le consultant accompagnera le sponsor EMEA dans : Le suivi de l'avancement des plans de remédiation. La consolidation des informations remontées par les pays. Le suivi des plans d'action. La production du reporting mensuel. 3. Support PMO à la création d'un nouveau groupement de pays Dans le cadre du plan stratégique EMEA, un nouveau groupement couvrant les pays Nordiques, la Pologne et l'Ukraine doit être créé. L'initiative entre en phase d'analyse et est structurée autour de quatre streams. Le consultant accompagnera le Directeur de Programme dans : La structuration et la production des suivis. La préparation des contenus des différents comités. La coordination des différents streams. La préparation des restitutions d'ateliers. Le suivi des actions et des travaux du programme. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : • Pilotage et gouvernance de la roadmap stratégique EMEA. • Suivi et consolidation d'un plan de remédiation multipays. • Support PMO d'un programme de transformation organisationnelle. En termes de responsabilités principales, le consultant devra : • Structurer des dispositifs de gouvernance et de pilotage. • Définir et mettre en place les outils de suivi associés. • Consolider l'avancement des initiatives et plans d'action au niveau EMEA. • Organiser et préparer les instances de gouvernance. • Produire les supports, reportings et restitutions nécessaires au pilotage. • Accompagner les sponsors et le Directeur de Programme dans le suivi des différents chantiers. • Coordonner les informations provenant des différents pays et streams. Secteur d'activité : Assurance

Missions principales · Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets : cadrage, planning, budget, exécution, gestion des risques, communication et reporting. · Mettre à jour au quotidien l'outil de gestion de projet · Animer les comités projet et participer à la documentation (design, plans de tests, plans de transition). · Piloter des projets réseau (WAN/SD-WAN, LAN, WiFi, firewalls), workplace (Intune, M365, Windows), cloud Azure (IaaS/PaaS) et datacenter (VMware/Hyper‑V). · Coordonner architectes, ingénieurs, IT locaux, sécurité, fournisseurs et intégrateurs. · Assurer la conformité (sécurité, RGPD, gouvernance cloud) et la transition vers les équipes opérationnelles.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe IT intervenant au sein d'un acteur majeur du secteur des transports, nous recherchons un Chef de Projet IT. Vous assurerez le pilotage de projets stratégiques en garantissant la coordination des équipes, le respect des engagements et la bonne exécution des différentes phases du projet. Vos missions: Piloter l'ensemble du cycle de vie des projets IT, de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production. Recueillir, analyser et formaliser les besoins auprès des équipes métiers et des parties prenantes. Définir les plannings, les charges, les budgets et les ressources nécessaires à la réalisation des projets. Coordonner les équipes techniques, les prestataires et les interlocuteurs métiers. Organiser et animer les comités projet, ateliers de travail et réunions de suivi. Assurer le suivi des indicateurs, des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Identifier les risques, anticiper les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives adaptées. Garantir une communication fluide entre les différents acteurs du projet. Accompagner les phases de recette, de déploiement et de conduite du changement. Produire le reporting projet et assurer la remontée des informations auprès de la direction et des sponsors. Pilotage de projetGestion de projets IT en environnement complexe. Planification, coordination et suivi des activités. Gestion du budget, des charges et des ressources. Suivi des KPI et reporting de projet. Gestion des risques, des dépendances et des priorités. Coordination et communicationAnimation d'équipes pluridisciplinaires. Interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Conduite de réunions, ateliers et comités de pilotage. Capacité à fédérer les différents intervenants autour d'objectifs communs. Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles. Analyse et organisationRecueil et formalisation des besoins. Analyse d'impact et aide à la prise de décision. Gestion des priorités et capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément. Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des engagements.

🔎 RECHERCHE INGÉNIEUR SYSTÈME MAINFRAME – FREELANCE Je recherche actuellement un Ingénieur Système Mainframe avec 10 ans d'expérience minimum pour une mission freelance. 📌 Profil recherché : Expertise environnement Mainframe / IBM z/OS Administration et exploitation des systèmes z/OS Gestion des environnements de production Installation, configuration et maintenance des composants système Supervision et suivi des traitements Analyse et résolution des incidents N2/N3 Gestion des performances et optimisation système JCL / TSO-ISPF / SDSF Gestion des jobs et traitements batch Diagnostic des incidents et analyse des logs Participation aux opérations de MCO et d'évolution des environnements Mainframe 🎯 Profil idéal : 10 ans d'expérience minimum en environnement Mainframe Solide expertise z/OS Expérience en production sur des environnements critiques Autonomie et capacité à intervenir sur des incidents complexes 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV à jour, votre TJM et votre date de disponibilité en message privé. #Freelance #Mainframe #zOS #IBMZ #IngénieurSystème #SystemEngineer #JCL #TSO #SDSF #IT #MissionFreelance

Mission : 7 mois, démarrage rapide Lieu : Paris, 2 jours de télétravail par semaine TJM : selon profil et expertise Vos missions Développer des user stories en full-stack (front-end et back-end), alignées sur les besoins métier et techniques Intégrer, maintenir et faire évoluer les contenus et les intégrations Contentful Concevoir et développer des APIs REST et gRPC, et contribuer à la migration d'un backend monolithique vers des microservices Participer à l'évolution d'un design system partagé entre plusieurs marques Investiguer les logs, débugger et résoudre les incidents pour garantir la stabilité et la performance de la plateforme Collaborer avec les équipes checkout et paiement sur les sujets transverses (moyens de paiement, wallets, BNPL) Sécuriser les temps forts commerciaux (ventes privées, opérations événementielles) avec un suivi proactif pour limiter les anomalies et régressions Participer aux cérémonies Agile/Scrum (sprint planning, refinement, daily, rétrospective) et aux code reviews Travailler avec une équipe internationale répartie en France et à l'étranger, et contribuer aux phases de discovery sur de nouveaux marchés Environnement technique Next.js · TypeScript · Node.js · Express · Salesforce · Microservices · gRPC · Algolia · Contentful · Elasticsearch · Vault · AWS S3 · Zod · GitHub Actions · CI/CD