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Rattaché(e) à la Direction Commerciale, au sein de la Business Line Automobile, Habitation, Santé, le/la Responsable de l’implémentation du Projet TVA-TCA a pour mission de piloter de bout en bout la phase de finalisation et d’implémentation du projet de transformation fiscale, en garantissant la cohérence économique, contractuelle, juridique et opérationnelle, dans le respect des plannings partenaires. • Assurer le pilotage du projet d’implémentation de la TVA → TCA sur le périmètre de la Business Line AHS en relation avec le métier et la Finance pour partager les différentes situations rencontrées coté partenaires Analyser les impacts pour les partenaires et pour le Groupe (configuration des outils, revue de la tarification, reporting, communication clients, etc.). • Garantir la duplication des formules de vente (FDV) pour assurer la traçabilité et la cohabitation des deux régimes fiscaux (TVA/TCA) selon le calendrier de chaque partenaire. • S’assurer auprès des KAM et de chaque partenaire du respect du calendrier de transition. • Présenter les scénarii de bascules des polices à la TCA définis, dans un planning général. • Structurer, suivre et mettre à jour le planning projet, en lien avec les contraintes et jalons des partenaires. • Identifier, anticiper et gérer les risques projets (économiques, contractuels, opérationnels, IT). • Faire le lien entre les Kam et la finance/le service juridique pour identifier les points à traiter en interne Participer aux instances de gouvernance du projet global (comités de pilotage, points d’avancement, reporting). • Participer et aider les KAM à la finalisation des négociations commerciales TVA -TCA. • S’assurer de la bonne clôture des négociations avec l’ensemble des partenaires, en lien étroit avec les équipes commerciales. • Formaliser les accords trouvés (conditions économiques, fiscales, contractuelles). • Veiller à la cohérence globale des accords et à leur alignement avec les objectifs de la Business Line. • Maintenir une relation partenariale de qualité, dans un contexte de transformation sensible. • Piloter la mise en œuvre opérationnelle des nouveaux contrats, en coordination avec les équipes : - Onboarding interne pour paramétrage des contrats - Juridiques (rédaction, validation, signature) et fiscalité, - IT (adaptation des systèmes, facturation, reporting), - technique et finance, - operations. • S’assurer que les contrats sont implémentés dans les délais et conformément aux accords négociés. • Coordonner les phases de tests, de bascule et de mise en production si nécessaire. • Coordination interne et transverse avec les directions finances, juridiques et IT. • Garantir une communication fluide et structurée entre les équipes commerciales, juridiques, IT, finance et opérations. • Produire un reporting clair et régulier d’implémentation à destination du management et de la direction.

Contexte de la mission : Viveris recrute des Développeurs Java H/F pour accompagner ses clients dans plusieurs secteurs d'activités. Exemples de projets : - Secteur public : développement d'applications de gestion des voeux d'affectation dans l'enseignement - Assurance/prévoyance : refonte des applications de gestion des contrats des adhérents (retraite, épargne, prévoyance, santé) - Finance : développement d'applications embarquées sur les TPE bancaires permettant la vérification de la CB jusqu'à la facturation - Environnement : développement d'applications autour de la "Banque du sous sol" : forages, mines etc. Responsabilités : - Analyse fonctionnelle et technique, analyse d'impact; - Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques; - Conception, participation à la définition d'architecture dans le respect de la cohérence du SI; - Développement et tests des différents modules applicatifs; - Maintenance corrective et évolutive; - Assistance aux utilisateurs et interaction avec les équipes tierces (maîtrise d'ouvrage, intégration).

Je recrute pour l’un de mes clients bancaires un Consultant Technique SQL pour rejoindre une équipe dédiée et intervenir sur l’intégration, la personnalisation et le support de leurs solutions métiers. ***Une expérience bancaire est indispensable** Expérience en banque privée est un plus. Vos missions : - Installation et paramétrage technique des solutions - Paramétrage fonctionnel & customisation (reporting, workflows, méthodes de calcul…) - Interfaçage In/Out (API) - Support & assistance (sur site ou à distance) - Documentation, testing - Suivi technique des projets - Participation aux sprints et à l’amélioration continue

Expert sécurité O365, pour aider notre client sur deux couches de sécurité que nous souhaitons faire évoluer : AIP et DLP. Nous avons déjà implémenté ces deux technologies lors de la souscription des licences E3 de manière très basique. Nous avons basculé sur des licences E5 récemment et souhaitons déployer les nouveaux modules dont nous disposons dorénavant et mettre en place un reporting sécurité pourtant sur le périmètre Office 365 dans un premier temps. ✓ Onboarding Accelerator : Information Protection : Accompagnement dans la prise en main du framework Microsoft Information Protection : Mise en place d’un reporting Sensitivity Labels Déploiement de l’auto-labelling avec établissement d’une règle de base définie avec l’équipe SSI Bonnes pratiques de mise en œuvre (accompagnement, communication, sensibilisation, etc.) ✓ Onboarding Accelerator : Data Loss Prevention (DLP) : Accompagnement sur la solution DLP, en tenant compte de nos cas d’usage actuels (gestion des postes Identifier et classifier les informations sensibles au sein de votre organisation (abordé en partie dans AIP, voir la question des documents sur le serveur de fichier) Monter en compétence des équipes Infra et SSI sur Microsoft Data Loss Prevention (DLP) Concevoir et déployer des politiques DLP, y compris les fonctionnalités avancées Surveiller et analyser les alertes et incidents DLP à l’aide des outils disponibles dans les portails Microsoft Purview ou Microsoft Defender Ce n’est pas une liste exhaustive des sujets, nous aimerions bénéficier de conseils également de la part de l’expert sur ce qui est notamment mit en place sur des structures sécurisées.

Mission principale : Accompagner la mise en œuvre d’un dispositif d’automatisation des équipements de sécurité périmétrique (Palo Alto, Fortinet, Proxy, etc.) en utilisant Ansible, YAML, Python, et API REST, avec un focus particulier sur les cas d’usage ZTP (Zero Touch Provisioning). Garantir la sécurité, la conformité et l’efficacité des déploiements et des opérations. Compétences Techniques requises : · Automatisation avec Ansibl e : rédaction de playbooks, gestion de rôles, modules personnalisés. · Langages de scripting : Python (notamment pour l’intégration API REST). · YAML : maîtrise pour la rédaction de playbooks et de configurations. · API REST : consommation et intégration pour la gestion des équipements. · Sécurité périmétrique : connaissance des équipements Palo Alto, Fortinet, Proxy , etc. · ZTP ( Zero Touch Provisioning ) : compréhension et mise en œuvre des processus. · IAM : gestion des identités et des accès dans un contexte automatisé.

Dans le cadre du déploiement international du module SAP MRO , vous prenez en charge le pilotage du stream métier et jouez un rôle central dans la coordination entre : Les équipes de maintenance & opérations, La DSI interne, Les filiales et sites internationaux (Europe, UK, US), Les équipes projet transverses. Vos responsabilités incluent : Définir et structurer la gouvernance du stream MRO , assurer le suivi des KPI projet et aligner les parties prenantes. Collecter, challenger et consolider les besoins métier en lien avec les équipes opérationnelles. Superviser les activités de data cleansing et de migration (structures, équipements, historiques…). Piloter la préparation et le déroulement des UAT : scénarios, organisation, reporting, gestion des anomalies. Garantir la qualité, la conformité et la traçabilité des processus MRO dans un environnement soumis aux normes : EN9100, PART 145 . Assurer la coordination fonctionnelle avec les autres modules SAP et les partenaires intégrateurs. Accompagner les sites dans le change management et la montée en compétences des équipes.

Contexte Composé de plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde , le département est organisé autour de 4 mandats principaux de type Middle Office au service des métiers : Trade Support, Documentation, P&L and Valuation Controls, et Trading & Portfolio Controls. Le département a pour principal mandat la validation sur une base quotidienne et/ou mensuelle des chiffres du P&L et de son Explain. Le département est organisé autour d’équipes localisées dans chaque région dans les différentes plateformes opérationnelles centralisées (France, Portugal, Inde, Singapour, Canada, USA). Le département intègre en son sein une équipe Transformation de 7 personnes localisée à Paris .

Description détaillée Bonjour Besoin de plusieurs profils développeurs fullstack .net/angular confirmés qui travailleront dans les locaux CGI de Tours au sein d'une équipe CGI (méthodologie agile et documentation en anglais + échange avec des équipes indiennes) Démarrage de la mission asap - TT possible aussi (entre 2 et 3 jours en TT) Profil en pré-embauche de 6 mois obligatoire Prix d'achat selon niveau d'expérience Disponibles pour des entretiens par Teams la semaine du 9 mars Le livrable est Dev / TU Compétences techniques - Confirmé - Impératif Angular - Confirmé - Impératif Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Dans le cadre de l’évolution de son système d’information, un acteur majeur du secteur assurantiel renforce ses équipes avec un profil OPS / SRE . La mission s’inscrit dans la construction d’un SI B2B stratégique, avec une intervention : en 2026 sur des périmètres Contrats et Support puis à partir de 2027 sur le périmètre Contrats 🛠️ Missions principales Au sein d’équipes agiles et en lien étroit avec les équipes projets, architecture et production, vous interviendrez sur : Contribution aux dossiers d’architecture et analyse des impacts SI Accompagnement des équipes projets lors des déploiements et retours d’expérience Planification et suivi des changements majeurs Industrialisation des traitements en collaboration avec les équipes études Administration des serveurs applicatifs et gestion des environnements Évolution des outils, composants et standards techniques Participation à la résolution des incidents et problèmes Diffusion des bonnes pratiques (architecture, standards SI, innovation) Vous contribuerez également à : La production de documentation technique et rapports d’intervention La mise à jour des référentiels d’environnements L’amélioration du plan de production et du support aux équipes RUN

Les livrables sont · Dossier de conception · Développement Web Compétences techniques · Astro - Confirmé - Impératif · Svelte - Confirmé - Impératif · HTML/CSS - Expert - Impératif · JavaScript/TypeScript (ES6+) - Expert - Impératif Description détaillée Dans le cadre de la modernisation de sa plateforme e-commerce, le client engage une transformation progressive de son front-end historique vers une architecture Headless moderne, performante et maintenable. Le site actuel repose sur un socle SAP Hybris avec un front legacy basé sur : - HTML - JSTL (fichiers .jsp et .tag) - CSS - Vue.js 2 - Back-office Hybris (aucun développement Front réalisé sur le BO) L’objectif du programme est de migrer progressivement les pages existantes vers une architecture Headless reposant sur des technologies modernes permettant d’améliorer : - Les performances applicatives - La maintenabilité du code - L’expérience utilisateur - La capacité d’évolution fonctionnelle - La scalabilité de la plateforme Le Lead Developer Front-End interviendra sur la conception, le pilotage technique et la réalisation de la migration du front legacy vers une nouvelle stack Headless reposant sur : - Astro (framework principal orchestrant le rendu et le routage) - Svelte (développement des composants dynamiques) - TypeScript - TailwindCSS - Intégration via API REST Java exposant les données issues d’Hybris Les migrations pourront être réalisées : - À iso-fonctionnel - Avec refonte UX/UI basée sur des maquettes Figma La mission s’inscrit au sein de la Squad Avant-Vente (AVV) couvrant l’ensemble du parcours client jusqu’à la mise au panier, incluant notamment : - Pages de navigation catalogue - Pages listes produits - Pages produits (PDP) - Pages éditoriales - Composants marketing - Composants transactionnels avant tunnel d’achat Leadership technique : - Garantir les standards de développement Front-End - Participer aux choix d’architecture Front Headless - Assurer la cohérence technique et la qualité des implémentations - Encadrer techniquement les développeurs Front de la squad - Mettre en place et maintenir les bonnes pratiques de développement (performance, accessibilité, SEO, maintenabilité) Conception et développement : - Concevoir et développer des composants Svelte réutilisables - Implémenter les pages via Astro - Migrer les composants Vue.js existants vers Svelte - Intégrer les maquettes Figma - Consommer les APIs REST exposées par le backend Hybris/JAVA - Optimiser les performances de rendu et de chargement - Participer à la gestion du design system Front Contribution à la transformation Headless : - Participer à la stratégie de migration progressive du legacy - Identifier et gérer les risques techniques liés à la coexistence legacy / headless - Documenter les choix techniques et patterns d’implémentation - Proposer des améliorations continues de la stack Front Qualité et delivery : - Garantir la qualité du code livré - Participer aux revues de code - Accompagner l’industrialisation des développements - Collaborer étroitement avec la QA pour assurer la testabilité - Contribuer à la résolution des incidents et anomalies

Coach Agile / Scrum (50%)/Data Analyst (50%) Nantes : Coach Agile - Animer les cérémonies agiles (daily, sprint planning, review, rétrospectives). - Structurer le backlog et prioriser les tâches. - Former et sensibiliser l’équipe aux pratiques Scrum, Kanban et Lean. - Aider à lever les obstacles, améliorer le fonctionnement interne et le delivery. - Mettre en place des outils simples de suivi (tableaux, indicateurs, rituels). - Faciliter la communication entre les équipes techniques, métiers et exploitation Data Analyst (50%) : - Collecter, nettoyer et analyser les données liées aux flux, usages, équipements et services en gare. - Réaliser des tableaux de bord (Power BI ou équivalent) pour les équipes métiers. - Contribuer aux études statistiques (tendances, performances, incidents, utilisation des outils…). - Proposer des indicateurs pour orienter les décisions opérationnelles. - Travailler avec les équipes terrain pour comprendre les besoins utilisateurs et améliorer les visualisations. Compétences Agile : - Bonne maîtrise de Scrum et/ou Kanban. - Savoir animer une équipe, faciliter, cadrer, apaiser les tensions. - Approche pragmatique (pas dogmatique). Compétences Data : - Maîtrise d’un outil de data visualisation (Power BI, Tableau…). - Développement en Python. - Bon niveau en SQL et manipulation de données. - Capacité à vulgariser les analyses.

Au cœur d'une phase de croissance internationale et de diversification produits, vous intervenez en tant que Business Analyst Senior (AMOA) pour piloter les évolutions du SI Equity. Votre défi : traduire des besoins métiers complexes en solutions techniques robustes au sein de l'écosystème Sophis. Concevoir et spécifier des sujets Front-to-Back complexes (nouveaux produits, modèles de pricing, Risk, Middle/Back Office). Évaluer les impacts sur l'outil Front Sophis et coordonner l'intégration avec les briques périphériques (Accès marché, Pricing, Risk). Piloter les phases de test et accompagner les utilisateurs (Vente, Structuration, Trading) lors des recettes fonctionnelles. Gérer en autonomie le delivery de bout en bout, de la prise de besoin directe auprès du métier jusqu'à la mise en production. Accompagner la montée en charge et la transformation du SI pour soutenir l'expansion sur de nouveaux marchés (notamment Hong-Kong) et l'augmentation des volumes. Stack Technique : Sophis (Expertise indispensable), Dérivés Actions, Delta One, SQL

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Consultant IT expérimenté dans le secteur industriel pour accompagner le projet client La mission consiste à contribuer à la conception et à l’intégration des solutions applicatives industrielles (MES, WMS, systèmes de supervision), en collaboration avec les équipes métiers et IT Tâches principales Animer des ateliers métiers et analyser les besoins fonctionnels Contribuer à la conception des applications industrielles Participer à la rédaction des cahiers des charges et spécifications Intervenir dans les appels d’offres et la sélection de solutions logicielles Coordonner les parties prenantes du projet Participer aux phases de tests, recette, mise en production et formation des utilisateurs Profil Recherché Expérience en IT dans un environnement industriel / manufacturing Bonne compréhension des systèmes industriels (MES, WMS, supervision, OT/IT) Expérience en gestion de projet et animation d’ateliers métiers Capacité à rédiger des documents fonctionnels et techniques Excellent relationnel et autonomie Lieu : Paris TT : 2 jours

Mission principale : Contribuer à la qualification fonctionnelle et applicative des solutions livrées, dans le respect d’un cycle en V / staged-gate, en garantissant la qualité, la stabilité et la conformité des applications mises en production. Télétravail envisageable après une validation de 3 mois. Responsabilités – Testeur senior / Lead Test : Définir la stratégie globale de test et les plans de test par projet. Définir les critères de Go / No-Go aux différentes étapes du cycle projet. Piloter et coordonner l’activité des testeurs fonctionnels. Être l’interlocuteur privilégié des équipes projet et des équipes internationales (UK). Garantir la cohérence et la réutilisation des livrables de test entre les clients. Structurer et industrialiser l’automatisation des tests (qTest, TOSCA). Stack technique & environnement : Oracle / PL-SQL (connaissance fonctionnelle des impacts applicatifs) ERP maison Flux B2B WMS / Transport Processus Order-to-Cash (O2C) Outil de gestion et d’automatisation des tests : qTest Méthodologie : cycle en V / staged-gate Environnement multi clients, multi projets, à livrables récurrents

Au sein d'un centre d'expertise technologique majeur opérant des plateformes « as a service », vous rejoignez le pôle Interfaces. Ce pôle conçoit des architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour un grand groupe de services financiers. En tant que DataOps Engineer, vous intégrerez une squad responsable du "Build" et du "Run" d'une plateforme d'envergure composée de plus de 30 clusters Kafka dédiés. Vous évoluerez dans un écosystème complexe, sécurisé et à très haute disponibilité. 1. Expertise technique & opérationnelle : Industrialisation : automatiser et industrialiser les déploiements de la plateforme via Ansible. Scalabilité : gérer la mise en production et le passage à l'échelle (horizontal et vertical) des clusters existants. Conception : participer à la définition des architectures cibles et aux futures briques de la plateforme de streaming. Prototypage : développer des prototypes basés sur les cas d’usages concrets des entités clientes. Documentation : rédiger et maintenir la documentation technique et les offres de service. 2. Animation & agilité : Rituels agiles : participer activement à la vie de la Squad (Daily, Rétros, Démos, PI Planning). Roadmap : collaborer avec le Product Owner et le Squad Lead sur la co-construction et la mise en œuvre de la feuille de route technique. Lead technique : prendre le lead sur un produit spécifique au sein de la Squad et porter la responsabilité de ses éléments de backlog. Accompagnement : apporter votre expertise aux utilisateurs et former les référents via des sessions de formation. 3. Maintien en condition opérationnelle : Assurer le support de niveau expertise sur la plateforme. Participer aux astreintes techniques de la Squad pour garantir la continuité de service des flux de messaging.

Missions principales Organisation et coordination de la distribution d’événements d’actualité (sport, culture, info) sur les environnements numériques, sites, applications et pages sociales. Mise en place et suivi des comités de projet : rédaction des comptes rendus, listes d’actions et points d’alerte. Coordination des parties prenantes internes et externes : équipes éditoriales, produit, techniques, marketing, data, partenaires de distribution. Mutualisation des informations et bonnes pratiques avec les rédactions et équipes produit. Proposition de dispositifs éditoriaux adaptés à chaque plateforme (extraits courts, directs, vidéos longues…). Travail avec journalistes, community managers, graphistes, éditeurs vidéo pour livrables : expression de besoins, spécifications éditoriales, visuels, documents de recette, planning et comptes rendus. Production de bilans, présentations, procédures et post-mortem. Veille éditoriale, technologique et benchmark. Compétences techniques et expertise Requises : Gestion de projets numériques multi-support dans les médias et l’information (références de réalisations attendues). Maîtrise de la formalisation et production des documents nécessaires à la coordination d’événements numériques. Connaissance approfondie des produits numériques et de l’amélioration fonctionnelle continue. Gestion de projets transverses avec coordination éditoriale et technique. Capacités de synthèse, médiation, communication et résolution de problèmes. Expertise réseaux sociaux et dispositifs d’acquisition de trafic. Connaissance du secteur de l’actualité générale, sportive et culturelle. Appréciées : Technologies web : HTML5, responsive design, web app, ergonomie mobile. Méthodologies Agile pour le design et le développement de produits numériques. Webmarketing et SEO. Pack Office et analyse de données.