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Mission freelance TESTEUR SENIOR / LEAD TEST (ANGLAIS REQUIS)

Marseille (13)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
6 mois
450-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 21/01/2026

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Mission principale :

Contribuer à la qualification fonctionnelle et applicative des solutions livrées, dans le respect d’un cycle en V / staged-gate, en garantissant la qualité, la stabilité et la conformité des applications mises en production.

Responsabilités – Testeur senior / Lead Test :

  • Définir la stratégie globale de test et les plans de test par projet.

  • Définir les critères de Go / No-Go aux différentes étapes du cycle projet.

  • Piloter et coordonner l’activité des testeurs fonctionnels.

  • Être l’interlocuteur privilégié des équipes projet et des équipes internationales (UK).

  • Garantir la cohérence et la réutilisation des livrables de test entre les clients.

  • Structurer et industrialiser l’automatisation des tests (qTest).

Stack technique & environnement :

  • Oracle / PL-SQL (connaissance fonctionnelle des impacts applicatifs)

  • ERP maison

  • Flux B2B

  • WMS / Transport

  • Processus Order-to-Cash (O2C)

  • Outil de gestion et d’automatisation des tests : qTest

  • Méthodologie : cycle en V / staged-gate

  • Environnement multi clients, multi projets, à livrables récurrents

Profil recherché

Testeur senior / Lead Test :

  • Expérience significative en pilotage d’activités de test.

  • Capacité à définir une stratégie de test et à prendre des décisions Go / No-Go.

  • Excellente communication écrite et orale.

  • Anglais professionnel requis écrit et parlé (échanges avec équipes internationales).

  • Forte capacité de structuration, de synthèse et de standardisation.

Formation et expérience :

  • Bac +3 à Bac +5 (informatique, qualité logicielle ou équivalent).

  • Expérience en environnement applicatif complexe requise.

  • Expérience en environnement réglementé appréciée mais non bloquante.

Objectif de montée en compétence :

La standardisation élevée des livrables et des scénarios de test permet une montée en compétence rapide. La formation est ciblée sur les spécificités fonctionnelles du SI et s’appuie sur des référentiels de test existants, afin de réduire au maximum la durée d’onboarding.

Environnement de travail

Le service IT TSF-M opère dans un environnement applicatif complexe et critique reposant sur Oracle, un ERP maison, des flux B2B, des systèmes WMS / Transport et des processus Order-to-Cash (O2C).

Dans un contexte multi clients et multi projets, les livrables sont fortement standardisés, avec environ 80 % des scénarios récurrents d’un client à l’autre.

Commercial indépendant
En tant que Consultant RPO, j’interviens auprès des entreprises pour piloter tout ou partie de leurs processus de recrutement. J’agis comme une extension de leurs équipes RH, en apportant une expertise méthodologique, opérationnelle et stratégique. Mon rôle consiste à structurer les recrutements, attirer les bons talents, fluidifier les processus et garantir une expérience candidat qualitative, tout en répondant aux contraintes de délais, de volumes et de coûts.

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