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Bonjour à tous ! Meilleurs vœux pour cette année ! Nous recherchons un ou une consultante SAP SD LE pour le support et l'évolution du système ECC6 en vu de préparer la migration vers S/4HANA. Nous recherchons quelqu'un avec 10 à 15 ans d'expériences Il faudra faire du support avant le projet et la conception, ainsi que du paramétrage sur S /4HANA ensuite.

Minimum 10 ans d’expérience en architecture de solutions ou technique. Expertise en architectures distribuées, intégration API et microservices. Bonne connaissance des environnements Retail et e-commerce. Expérience sur un OMS et interfaces front-end digitales. Compréhension des processus SAP (achats, fournisseurs, supply). Capacité à produire des documents et schémas clairs et complets. Compétences comportementales Excellente communication et capacité à vulgariser les concepts techniques. Leadership technique et aptitude à challenger et orienter les équipes. Esprit collaboratif et sens du collectif. Rigueur, autonomie et fort engagement. Langues Anglais B2 minimum pour échanges réguliers.

Vous êtes bientôt disponible et recherchez une nouvelle mission en tant qu' AMOA ? Veuillez trouver ci-dessous une mission AMOA IT à pourvoir ASAP sur Paris. Durée : 3 Mois renouvelables Mission: Dans le cadre de la mise en place de différents logiciels métiers, vous serez amené à : Échanger avec les métiers sur leurs besoins Réaliser le cadrage & chiffrage Rédiger les spécifications fonctionnelles et traduire les besoins pour les équipes de développements Accompagner en vulgarisation l'utilisation des logiciels aux métiers Compétences: 5 à 10 ans d'expérience AMOA IT Accompagnement Métiers Gestion de projets Esprit synthétique Cycle en V Expérience dans des mutuelles Pour plus d'informations, merci de m'envoyer votre CV.

CONTEXTE : Experience : 5 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : ERP MISSIONS Rôle et responsabilités : Le Chef de projet interviendra comme référent IT du programme et aura pour principales missions : - Piloter le déploiement de l’outil Ivalua dans le respect du core model Groupe - Gérer les sujets liés aux données et à l’intégration de l’outil dans l’écosystème existant - Assurer le suivi global du programme (planning, jalons, livrables) - Coordonner les différentes équipes impliquées (IT, métiers, intégrateur, partenaires) - Identifier les risques, remonter les alertes et proposer des plans d’actions adaptés - Contribuer à l’évolution du core model afin d’intégrer de nouvelles fonctionnalités et répondre aux besoins métiers - Jouer un rôle de conseil auprès des parties prenantes, au-delà du simple pilotage opérationnel - Son objectif principal est de garantir un déploiement réussi, aligné avec les standards Groupe et les attentes métiers. Expertise souhaitée · - Profil sénior, avec une forte expérience en gestion de projets complexes (au moins 5–7 ans en gestion de projets IT complexes, 3–5 ans minimum sur des programmes ERP / S2P / achats.) - Expérience confirmée dans le déploiement d’outils achats (ERP / S2P) - Connaissance d’Ivalua appréciée (non indispensable, mais véritable atout) - Habitude de travailler sur des programmes de déploiement d’envergure, multi-acteurs et multi-pays - Pas nécessairement très technique, mais capable de comprendre les enjeux IT, data et intégration - Solide capacité de coordination, de pilotage et de communication

Hanson Regan recherche un Business Analyst /Product Owner Senior (assurance vie) pour une mission de 12 mois renouvelable, basée à Paris ou en télétravail à 100 %. Nous recherchons en urgence un(e) Analyste Métier/Product Owner Senior (10 ans d'expérience minimum) possédant une solide expertise en assurance vie et de solides compétences techniques (recherche dans les bases de données, tests, etc.). Début : dès que possible Tarif journalier : 535 € Conformément aux exigences du client, les freelances doivent pouvoir travailler via leur propre entreprise. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter les candidatures via des sociétés de portage salarial pour ce poste. Merci de nous contacter au plus vite si ce poste vous intéresse.

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client issu du secteur de l’Energie, nous recherchons actuellement un RSSI (H/F). La mission est basée en région à Saint-Rémy-Lès-Chevreuse (78) . Rattaché(e) à la Direction, le/la RSSI Groupe est garant(e) de la sécurité du système d’information du Groupe et de ses filiales. Il/elle définit, déploie et fait évoluer la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI) , en cohérence avec la stratégie de l’entreprise et les exigences réglementaires ( NIST CSF v2, RGPD, NIS2 ) Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter la stratégie et les opérations de cybersécurité : architectures de sécurité (réseau, systèmes, applications, cloud), IAM, gestion des vulnérabilités, veille et gestion des menaces. • Superviser la détection et la réponse aux incidents (SOC/CERT) et coordonner la gestion des crises cyber. • Définir et maintenir les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA). • Déployer des programmes de sensibilisation et de formation cybersécurité à l’échelle Groupe. • Assurer la communication sécurité interne/externe et représenter l’entreprise auprès des autorités et partenaires. • Manager et coordonner les équipes cyber (SecOps, GRC, architectes) et les filiales. Piloter le budget cybersécurité .

Nous recherchons un Tech Lead AWS pour intégrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des comptes AWS Missions : Assurer le rôle de Tech Lead au sein de l’équipe. Être le référent technique et garantir la qualité des livrables. Définir et faire évoluer les choix d’architecture et les standards de développement. Accompagner l’équipe au quotidien avec du support technique et du partage de bonnes pratiques. Collaborer avec le Product Owner pour assurer la cohérence des solutions techniques. Veiller à la qualité, maintenabilité, performance et sécurité des applications. Rester à jour sur les nouvelles pratiques et outils liés à l’IA appliquée au développement logiciel. Compétences clés : Expérience minimum : 8–9 ans. 3 ans minimum en tant que Tech Lead. Solide expertise sur la stack Java / Spring Boot / AWS. Sensibilité ou intérêt pour les nouvelles pratiques IA. Bon leadership technique. Anglais : non obligatoire (un plus) Mission 6 mois + Complémentarités : Connaissances en développement agile. Expérience avec les méthodologies DevOps. Détails supplémentaires Rythme de travail : 4 jours en télétravail. Durée et contexte au sein d’un secteur dynamique, innovant et orienté vers l'avenir.

L'Ingénieur Système rejoindra la division « IT, Platform, Virtualization & Servers» du service PRI (Production Informatique) pour administrer, maintenir et mettre à jour les plateformes Antimalware / EDR . Il sera le point de contact privilégié et le référent technique des équipes système et celles de sécurité. Missions Principales: Gérer l'administration et la mise à jour des plateformes EDR/Antimalware. Optimiser les exclusions, les policies et les niveaux d’agressivité (IA, etc.) des fonctionnalités avancées. Assurer le suivi avec les fournisseurs en anglais. Mener une veille technologique avancée sur les nouveautés features / paramètres de sécurité. Participer au « day-to-day », aux projets, à l'amélioration/fiabilisation des systèmes et au traitement des tickets de Niveau 3 . Rédiger la documentation et effectuer le transfert de connaissances aux équipes.

En tant que Product Manager Microsoft 365, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) et stratégique de la suite M365 (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, etc.). Vous pilotez la feuille de route produit et assurez l’adéquation des solutions M365 avec les besoins des utilisateurs et les objectifs du client. Les missions sont : - Définition de la vision produit M365 en lien avec les enjeux de transformation digitale de l’entreprise. - Priorisation des évolutions et piloter la roadmap des services M365. - Recueil, analyse et formalisation des besoins métiers en collaboration avec les directions fonctionnelles. - Suivi du lien entre les équipes techniques (infra, support, sécurité) et les utilisateurs. - Veille à l’adoption des outils M365 : conduite du changement, communication, formation, support à l’usage. - Suivi d'une veille technologique active sur les nouveautés M365 et proposer des opportunités d’évolution. - Gestion des relations avec Microsoft et les partenaires intégrateurs. - Pilotage des indicateurs d’usage et de performance (usage des licences, satisfaction utilisateurs, productivité…). Profil recherché Compétences techniques : - Excellente connaissance de la suite Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Outlook, OneDrive…) - Compréhension des environnements Cloud (Azure AD, Intune, sécurité M365…) - Maîtrise des principes de gestion de produit (Product Management) : backlog, user stories, MVP, etc. - Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, RGPD, gouvernance des données. - Personne ayant une expérience de CSAM Microsoft Soft skills : - Capacité d’analyse et de synthèse - Leadership transversal - Orientation utilisateur / client - Excellentes qualités de communication et de vulgarisation - Autonomie et proactivité Formation & expérience : - Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ou école de commerce avec spécialisation numérique - Expérience significative (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire ou en gestion de projet IT autour de M365 Langues - Français courant - Anglais professionnel (documentations techniques, échanges avec Microsoft) Les plus : - Certification Microsoft (ex : MS-900, PL-100, PL-200, MS-700…) - Expérience de mise en place de centres d’excellence M365 ou de gouvernance Power Platform

La mission consiste à : - Mise à jour de l’architecture et travaux de conception - Rédaction des documentations techniques, étude des US - Développement de nouvelles fonctionnalités/features/APIs - Analyse et amélioration des performances du SI - Revue de code et accompagnement des membres de l’équipe - Missions basées en métropole lilloise avec présence sur site obligatoire 3j/semaine Compétences demandées : - Min. 3 ans d’expérience en développement (hors stage et alternance) - Java 11+, SpringBoot, Vue JS, VueJS, Javascript, API, Kafka, BDD relationnelles et non relationnelles... - Intégration continue - Culture Devops, connaissances Docker et Kubernetes - Environnement GCP - Maîtrise et pratique de l’Agile - Anglais un +

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur Admin Splunk H/F à Toulouse, France. Contexte : Nous recherchons pour renforcer l'équipe sur Toulouse, un ingénieur admin splunk confirmé pour participer aux taches de RUN de splunk aisni qu'à l'amélioration de la plateforme, traitement des incidents, mise en place et amélioration de la supervision, etc.. Splunk Admin certifié obligatoire

Chez Genwaves nous sommes actifs depuis 10 ans sur l'identification de profils d'ingénieurs IT au sein d'environnements critiques tels que la défense, l'aéronautique et le monde bancaire. Dans le cadre de notre croissance sur notre agence parisienne, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions à nos côtés : - Construire le besoin avec les managers, rédiger, diffuser et faire évoluer nos annonces sur les JobBoards - Approcher, identifier et sélectionner les candidats potentiels - Conduire les entretiens et valider qualitativement les compétences de chaque candidat - Identifier au sein de notre ERP les bonnes compétences recherchées par nos clients - Interagir avec nos managers et responsables de comptes afin d'accompagner les profils proposés dans le process de recrutement - Être force de proposition sur notre marque employeur, garantir une bonne expérience collaborateur à nos candidats, afin de continuer à faire grandir Genwaves au travers d'idées novatrices dans nos recrutements actuels et futurs

📍 Localisation : Noisy-le-Grand 📅 Démarrage : 09/02/2026 ⏳ Deadline de réponse : 22/01/2026 – 17h00 💶 TJM max : 460 € 🎯 Expérience : 4 à 10 ans Nous recherchons 2 consultants expérimentés (niveau S2) pour intervenir au sein de la direction des systèmes d’information d’un grand acteur du transport public La mission se déroule au sein de l’équipe SMS/DGM (Delivery & Maintenance) . 🎯 Objectif de la mission Les consultants interviendront sur des activités de coordination qualité , pilotage opérationnel , et suivi contractuel liées à une prestation d’infogérance. Ils contribueront au pilotage de l’infogérant , au suivi des performances opérationnelles , à la qualité de service , ainsi qu’à la production de reportings et tableaux de bord . 🛠️ Responsabilités principales Pilotage & Coordination Assistance au pilotage quotidien et mensuel de l’infogérant. Suivi de la chaîne support et alignement avec les bonnes pratiques DSI. Analyse des processus existants & propositions d’amélioration. Suivi opérationnel Production régulière des rapports d’activité. Suivi quotidien des fichiers opérationnels. Reporting & Métrologie Construction et fourniture des rapports de suivi. Contribution aux tableaux de bord de l’entité SMS. Analyse des indicateurs et recommandations d’optimisation. Suivi qualité & performance Garantir le respect des processus validés avec l’infogérant. Suivi des plans d'actions, analyse des écarts, relances. Pilotage contractuel Relation fournisseurs & suivi des engagements contractuels. Audit du fonctionnement du marché d’infogérance. Veille concurrentielle & optimisation des outils de suivi. Gestion financière, juridique & contractuelle (risques, claims…). Livrables attendus Tableaux de bord financiers. Suivi de la facturation mensuelle. Suivi hebdomadaire des actions par service. Mise à jour des BPU. Comptes rendus d’ateliers et de revues contractuelles. 🎓 Compétences & Profil recherché Pré-requis Consultants avec 4 à 10 ans d’expérience . Formation supérieure Bac +3 minimum. Expérience solide en gestion opérationnelle d’infogérance . Compétences techniques Coordination du pilotage d’infogérant. Excellente connaissance de la chaîne support utilisateurs . Maîtrise du référentiel ITIL . Très bon niveau en reporting , analyse & synthèse. Maîtrise de Microsoft 365 , environnements Windows, Android, iOS. Soft skills Rigueur, méthode et autonomie. Capacité à anticiper, prioriser et respecter les délais. Excellentes qualités rédactionnelles & relationnelles. Capacité à conseiller, analyser et structurer l’information.

Ingénieur réseau - Expert Solution WLAN/Cisco Rennes Profil recherché : · Profil expert WLAN (PROFIL RENNES ET ALENTOURS) · Expertise sur les solutions WLAN Cisco. · Expertise sur les dernières versions de contrôleur WiFi Cisco WLC, en particulier pouvoir intervenir sur des migrations de WLC 8540 vers WLC 9800. · Capacité de rédaction de documents techniques · Capacité à travailler en équipe · Rigueur · Autonomie Missions : L’Expert Solutions WLAN intervient, en phase d’après-vente dans le cadre des projets clients techniquement complexes ou innovants, sur les missions suivantes : · Conception détaillée et validation de la solution sur mesure via des prototypes ou maquettes ou sites pilotes du client · Contribution à la définition de la stratégie de migration la plus adaptée en fonction des contraintes techniques et organisationnelles Objectifs et livrables Sur les solutions WLAN Cisco, les activités de l’Expert Solutions WLAN sont les suivantes : · Vous contribuez à la conception détaillée, et mise en œuvre de la solution technique sur mesure en lien avec le client · Vous réalisez la validation de la solution sur mesure via des prototypes ou maquettes et sites pilotes du client · Vous définissez la stratégie de migration la plus adaptée en fonction des contraintes techniques et organisationnelles · Vous évaluez les risques techniques lors de la mise en œuvre, et anticiper les impacts potentiels Compétences demandées Compétences Niveau de compétence CISCO Expert Wi-Fi Expert WAN Expert Rigueur Expert Autonomne Exper

Offre d’emploi : Développeur Java (H/F) 📍 Lieu : Saint-Etienne (42) 💻 Télétravail : 2 jours de télétravail, 3 jours sur site 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 40 000€ / 48 000€ 🚀 Démarrage : ASAP 🧠 Expérience requise : Minimum 5 ans d’expérience A PROPOS DU POSTE SCALIAN souhaite renforcer sa team stéphanoise en intégrant un(e) Développeur Java (H/F) . Vous rejoignez une équipe projet dédiée à la conception d’un parcours digital simple, sécurisé et intuitif, au service des clients. 🎯 Votre rôle Véritable référent technique de la squad, vous jouez un rôle central dans les choix d’architecture, la qualité du code et la performance des solutions développées. 💡 Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : Être le référent technique au sein de la squad Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques innovantes Concevoir, développer et tester des applications back-end robustes Garantir la qualité , la performance et la fiabilité des solutions livrées Accompagner l’ intégration et le déploiement des applications Veiller à la bonne prise en main de la solution par les utilisateurs et clients Participer aux évolutions de l’architecture Assurer la maintenance , les mises à jour et la résolution des incidents Contribuer activement à la veille technologique 🛠 Environnement technique Langages & Frameworks : Java / J2E, Spring Boot Base de données : MongoDB CI/CD & Qualité : GitLab-CI, JUnit, SonarQube Conteneurisation : Docker Méthodologie : Agile (SCRUM)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ CDI (35-45K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Envie de rejoindre une équipe où la tech et les projets stimulants sont au rendez-vous ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Développeur Mainframe / Host pour rejoindre une équipe passionnée qui travaille sur la migration et la fiabilité des systèmes Mainframe d’un client stratégique. Votre mission : Dès votre arrivée, vous serez accompagné.e par un référent technique — un expert qui connaît le projet sur le bout des doigts et vous aidera à monter rapidement en compétence. Concrètement, vous allez : - Concevoir un modèle de données robuste et évolutif, - Créer et optimiser des programmes de migration entre environnements Mainframe, - Reproduire et automatiser des chaînes batch applicatives, - Collaborer étroitement avec une équipe d’ingénieurs expérimentés et réactifs. Vous serez un maillon clé pour garantir la continuité et la performance du système d’information de notre client. Les compétences que nous recherchons : - Vous maîtrisez les environnements Host / Mainframe - Cobol et aimez comprendre ce qui se cache “sous le capot”, - Vous avez déjà travaillé sur des programmes de migration ou d’évolution de systèmes, - Vous aimez collaborer, partager vos idées, et apprendre des autres, - Vous êtes curieux.se, rigoureux.se et aimez donner du sens à vos lignes de code. Situation géographique : Lyon (69) – Villeurbanne Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !