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Informations générales Département : Digital, Data & IA Localisation : Siège / Lille (présence obligatoire sur site) Supérieur hiérarchique : Head of IA Position dans l’organisation Le/la IA Ready Lead pilote la préparation et la structuration des données et connaissances nécessaires aux systèmes d’intelligence artificielle. Il/elle encadre une équipe dédiée à la mise en qualité des contenus et à leur exploitation optimale pour les solutions IA (copilots, agents, RAG). Encadrement Management d’une équipe spécialisée pouvant inclure : Knowledge Manager IA Ready Data / IA Ready Analyst Interactions internes Équipes Data (Data Hub, gouvernance, référentiels) Équipes IT / DSI Directions métiers Équipes Digital / Data / IA Équipes en charge de la conformité et de l’adoption Interactions externes Partenaires technologiques et plateformes cloud Éditeurs de solutions IA (LLM, RAG, etc.) Cabinets spécialisés Mission Le/la IA Ready Lead est responsable de la préparation fonctionnelle, sémantique et organisationnelle des données utilisées par les solutions d’intelligence artificielle. Il/elle garantit la disponibilité, la qualité, la cohérence et la traçabilité des bases de connaissances, et définit les standards permettant d’optimiser la performance des systèmes IA. Responsabilités principales 1. Définition de la stratégie IA Ready Définir la stratégie de préparation des données pour l’IA Identifier et cartographier les sources de connaissances Prioriser les sources en fonction des cas d’usage Définir l’architecture fonctionnelle des bases de connaissances 2. Standards de structuration et performance RAG Définir les standards de structuration des contenus (taxonomie, tagging, hiérarchie) Définir les règles de segmentation (chunking) adaptées aux usages IA Fixer les niveaux de granularité optimaux pour la recherche par similarité Définir les critères de qualité permettant d’améliorer la pertinence des réponses 3. Pilotage de la préparation des contenus Qualifier les besoins de contenus avec les équipes IA Delivery Superviser la structuration, le nettoyage et l’enrichissement des données Définir les critères d’acceptation IA Ready (qualité, complétude, fraîcheur) Garantir la cohérence sémantique et métier des bases de connaissances 4. Coordination transverse Collaborer avec les équipes IT pour l’ingestion et la mise à disposition des données Travailler avec les équipes Data pour l’alignement avec les référentiels Coordonner avec les équipes IA Delivery pour assurer l’adéquation avec les cas d’usage Organiser les boucles de feedback entre usage et amélioration des contenus 5. Gouvernance et documentation Définir les standards de documentation des bases de connaissances Mettre en place les règles de gouvernance (ownership, validation, versioning) Structurer les processus de mise à jour et de maintenance Garantir la traçabilité des sources et des transformations 6. Qualité et fiabilité des données Définir les règles de qualité des données IA Mettre en place des contrôles et indicateurs de qualité Suivre les écarts et piloter les plans d’amélioration Garantir la fiabilité et la lisibilité des contenus 7. Industrialisation et réutilisation Concevoir des modèles de connaissances réutilisables Standardiser les pratiques IA Ready Capitaliser sur les retours d’expérience Diffuser les bonnes pratiques au sein de l’organisation 8. Contribution à la conformité Assurer la traçabilité des sources utilisées Veiller au respect des règles de protection des données Contribuer aux exigences des équipes en charge de la conformité

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Notre pôle Java c’est : Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Participer à nos JavaContest pointus Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d’être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent

Votre rôle : Assurer la maintenance, le support et l'évolution du système d'information afin de garantir un fonctionnement optimal de l'infrastructure et un accompagnement de qualité auprès des utilisateurs. Administration & maintenance : Assurer la maintenance de l'infrastructure serveur et veiller à son bon fonctionnement. Installer, configurer et maintenir le matériel informatique : postes de travail, périphériques, équipements divers. Développer et maintenir des applications métiers légères pour répondre aux besoins internes. Support & assistance utilisateurs Fournir une assistance technique (matérielle & logicielle) auprès des utilisateurs. Détecter, analyser et diagnostiquer les incidents systèmes et réseaux. Assurer la présentation des outils et ressources informatiques aux nouveaux collaborateurs (onboarding IT).

Je recherche deux Tech Leads .NET / Angular pour l'un de mes clients près de Lille. Démarrage ASAP. 3 jours de présence sur site par semaine. Vos missions Définir et piloter l’architecture technique des projets Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les développeurs Garantir la qualité du code et le respect des bonnes pratiques Participer activement au développement (hands-on) Être le référent technique auprès des équipes et des parties prenantes Anticiper les enjeux techniques et proposer des solutions innovantes Contribuer aux phases d’avant-vente ou de cadrage si nécessaire Stack & environnement Technologies principales : .NET / Angular Architectures : microservices, cloud, API management DevOps : CI/CD, automatisation des déploiements Méthodologies Agile à l’échelle Profil recherché Expérience significative (idéalement 8 à 10 ans minimum ) Solide expertise technique sur .NET et Angular Expérience avérée en encadrement technique ou leadership Excellente capacité de communication Vision globale, prise de recul et sens des responsabilités

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur d'Affaires Confirmé H/F C’est votre mission Dans le cadre de notre forte dynamique de croissance, nous recherchons 2 à 3 Ingénieurs d’Affaires expérimentés , capables de piloter et développer un périmètre clients & consultants en toute autonomie. Votre mission principale : chasser, signer, performer. Vous êtes passionné·e par le commerce et le relationnel ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’ Ingénieur d'Affaires Confirmé , vous êtes responsable du développement commercial et de la gestion du cycle de vente : Développer un portefeuille client en prospection active (téléphone, rendez-vous terrain, événements, réseau). Identifier et détecter de nouveaux périmètres à fort potentiel business. Gérer le cycle commercial complet : qualification, compréhension des besoins, rédaction/présentation de propositions commerciales, closing. Travailler main dans la main avec les équipes recrutement pour identifier les bons profils techniques et les positionner rapidement sur les besoins. Participer à la réponse à appel d’offres et au référencement clients. Évaluer les compétences techniques à partir de CV et d’échanges candidats. Animer des réunions clients et porter la relation commerciale dans son ensemble . Assurer un suivi rigoureux de la prospection, des indicateurs de performance et de l’administratif associé. Atteindre un objectif de 2 signatures par mois . Selon votre profil et vos ambitions, possibilité d’évoluer vers le pilotage d’équipe commerciale et le développement d’un périmètre comme une mini-agence. C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires dans une ESN . Vous aimez la prospection et le développement commercial. C’est votre expertise : Solide expérience en assistance technique . Orientation forte résultats et performance — vous aimez signer. À l’aise dans la relation humaine, aussi bien avec les clients que les candidats . Capacité à vous projeter dans une trajectoire de carrière ambitieuse C’est votre manière de faire équipe : Tempérament de chasseur : vous aimez la prospection et le développement commercial. Rigueur, autonomie et capacité à exécuter avec constance. Rejoignez, Un environnement challengeant et responsabilisant . Une culture orientée performance et méritocratie . Des perspectives réelles d’évolution (jusqu’à la gestion de votre propre périmètre). Une équipe soudée, exigeante mais bienveillante. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e professionnel·le qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH Un dernier point avec votre futur.e manager Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris 17e Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ en fixe (selon expérience) brut annuel Famille métier : Développement Commercial Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien. Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. 📍 Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Administrer, configurer et optimiser les pare-feux Palo Alto afin d’assurer la sécurité et la disponibilité du réseau. Définir et mettre en œuvre les politiques de sécurité (filtrage, segmentation, contrôle des flux) en conformité avec les exigences du secteur bancaire. Analyser les incidents de sécurité, réaliser des investigations et proposer des actions correctives et préventives. Participer aux projets d’évolution de l’architecture sécurité (déploiement de nouvelles solutions, migration, amélioration continue). L’environnement technique : Pare-feux Palo Alto Networks (PAN-OS, Panorama) Protocoles et technologies réseau : TCP/IP, VPN IPSec / SSL, NAT, routage Outils de supervision et de sécurité : SIEM, logs management, monitoring réseau Environnements critiques bancaires : haute disponibilité, segmentation réseau, conformité sécurité (type PCI-DSS, ISO 27001) Vous, notre perle rare : Vous avez 10 ans d’expérience (minimum) en environnement challengeant Vous avez déjà travaillé avec des grands comptes Vous avez impérativement une expérience chez un éditeur de solutions de sécurité Vous parlez anglais (niveau conversationnel) Vous êtes rigoureux, agile, force de proposition et à l’aise à l’écrit Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 650/680 /j (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Dans le cadre de l’évolution d’une plateforme technologique stratégique, nous recherchons un développeur back-end Python expérimenté pour intervenir sur une application de traitement et d’analyse d’images satellites. Vous rejoindrez une équipe de développement déjà en place afin de contribuer à l’évolution fonctionnelle et technique d’une solution existante dédiée à la détection d’objets d’intérêt sur des données satellitaires. Votre mission consistera à travailler sur une base de code importante et mature, en participant à l’amélioration continue de l’architecture, des performances et des fonctionnalités. Vous interviendrez notamment sur l’analyse de problématiques complexes, l’optimisation de la gestion des données et la mise en place de solutions robustes permettant d’assurer la fiabilité et la scalabilité de la plateforme.

Dans le cadre de la croissance de son activité Microsoft Dynamics 365 Business Central, un intégrateur Pure Player Microsoft recrute en CDI un Team Leader afin d'accompagner le développement de ses projets et de structurer ses équipes. Cette opportunité s'adresse à un consultant/chef de projet senior évoluant sur un rôle de leadership, combinant expertise fonctionnelle, management d'équipe. Vos responsabilités: En lien direct avec la direction, vous intervenez comme référent métier et manager de proximité. * Encadrer et faire grandir une équipe de 5 à 10 consultants Business Central * Apporter votre expertise sur les processus Supply Chain et Production * Accompagner les équipes sur la qualité des projets et des livrables clients * Participer activement à la structuration et au développement de la practice ERP * Identifier de nouvelles opportunités auprès des clients et accompagner les consultants dans une logique de conseil * Contribuer à la montée en compétences des équipes et au partage des bonnes pratiques Votre profil: Vous disposez d'une expérience confirmée sur Microsoft Dynamics 365 Business Central dans un environnement intégrateur ou conseil avec du management de profils juniors. Vous avez développé une vision transverse des projets ERP, idéalement sur des sujets Supply Chain / Production. Votre capacité à fédérer, structurer et faire progresser les équipes sera un élément clé de réussite dans ce rôle. Pourquoi les rejoindre ? * Intégrateur Pure Player Business Central, forte éxpertise technique et metier * Environnement PME offrant autonomie et impact réel sur les actvités * Flexibilité, jusqu'a 80% de l'activité en télétravail

Votre rôle sera central dans l'exécution technique des campagnes et l'évolution de la plateforme : -Développement & Data : Création de requêtes de ciblage complexes, automatisation de workflows (JS serveur/SQL) et extension de schémas de données (XML). -Intégration & Écosystème : Connexion de la plateforme aux outils tiers (CRM Salesforce, Web via API SOAP/REST) et interface avec le Data Lake (compréhension des flux ETL via Talend). -Expérience Client : Création de templates d'emails robustes (HTML/CSS responsive) et déploiement de scénarios automatisés (Panier abandonné, Welcome pack, etc.). -Gouvernance : Garantir la délivrabilité, le respect du RGPD et la gestion de la pression commerciale.

Participer à la conception et au déploiement d’infrastructures serveurs . Installer, configurer et administrer les environnements Windows Server et Linux Red Hat . Déployer et administrer les plateformes de virtualisation VMware (ESXi / vCenter) . Réaliser le rackage et le câblage d’équipements en datacenter . Contribuer aux activités de mise en production et de validation (VSR) . Assurer le support technique de niveau 3 sur les environnements systèmes et virtualisation. Participer à la gestion des incidents complexes et aux analyses techniques associées . Maintenir et mettre à jour la documentation technique et d’exploitation .

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons pour l'un de nos clients, un Administrateur Fonctionnel IAM spécialisé dans la gestion des identités et des habilitations. Le candidat interviendra sur l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH et participera à la gestion du cycle de vie des identités ainsi qu'à la mise en oeuvre des politiques d'accès aux systèmes d'information. Il contribuera également aux mises en production, au support opérationnel, à la gestion des incidents et à l'amélioration continue des solutions IAM, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de gouvernance des accès. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : -Assurer l'administration fonctionnelle de la solution GDI/GDH -Gérer le cycle de vie des identités (création, modification, suppression des comptes) -Mettre en oeuvre les politiques d'accès et de gestion des habilitations (RBAC / ABAC) -Traduire les impacts organisationnels dans l'outil de gestion des identités -Participer aux mises en production dans le respect des procédures -Assurer le support opérationnel et la résolution des incidents et problèmes -Contribuer au maintien en condition opérationnelle (MCO) et aux évolutions techniques -Mettre à jour la documentation de production -Concevoir des dashboards d'observabilité -Produire des rapports d'incidents et communiquer avec les parties prenantes -Accompagner les clients dans les choix techniques liés à la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes d'information

L’infrastructure IT repose sur : Un environnement VMware on-prem (ESX) Des VM hébergées chez Oxya Des VM en cours de déploiement chez Horizon Un environnement Microsoft hybride (Active Directory + Microsoft 365 / Entra ID) Dans le cadre d’une transformation IT (post carve-out), nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté afin de renforcer l’équipe IT et accompagner la rationalisation et la modernisation de l’infrastructure. Objectifs de la mission Rationalisation de l’infrastructure existante Nettoyage des environnements historiques Migration vers cloud privé et/ou public Standardisation des architectures Renforcement de la sécurité et de la gouvernance La mission s’effectue en collaboration directe avec le Responsable IT (réseau, sécurité et pilotage). Périmètre principal – Infrastructure & Systèmes (70 à 80 %) Active Directory · Audit complet de l’AD (héritage carve-out) · Nettoyage des comptes inactifs, groupes et droits excessifs · Rationalisation des GPO et structuration des OU · Interaction avec Entra ID (hybridation) · Durcissement sécurité et documentation Migration et rationalisation des serveurs de fichiers Environ 5 serveurs à consolider : · Audit des partages et des droits NTFS · Identification des dépendances applicatives · Segmentation des données : o Données utilisateurs vers OneDrive o Données collaboratives vers SharePoint / Teams o Données applicatives vers un FSP dédié · Migration vers un modèle cible rationalisé · Rédaction des plans de migration et rollback Rationalisation des serveurs SQL · Audit des instances existantes · Cartographie des bases et dépendances · Nettoyage des bases obsolètes · Consolidation vers un nombre réduit d’instances · Étude de migration vers cloud si pertinent Rationalisation des serveurs applicatifs · Audit des VM (on-prem, Oxia, Horizon Nexa) · Identification des serveurs redondants ou inutiles · Consolidation et standardisation · Contribution à la stratégie de migration vers cloud privé ou public Migration progressive des services · Classification des VM (conserver, migrer, refactorer, supprimer) · Contribution à l’architecture cible Périmètre secondaire – Workplace / Microsoft 365 (20 à 30 %) Interaction avec Microsoft 365, Entra ID et Intune Harmonisation des postes (on-prem, hybride, full cloud) Simplification des déploiements multi-sites Support technique N2/N3 ponctuel Coordination avec les hébergeurs (Oxia / Horizon) Environnement technique VMware ESX Windows Server Active Directory SQL Server Microsoft 365 Entra ID Intune SharePoint / OneDrive / Teams SAP Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans minimum en infrastructure systèmes Compétences indispensables : Audit et nettoyage Active Directory Migration de serveurs de fichiers Consolidation SQL Rationalisation de VM Environnements hybrides Microsoft Bonne maîtrise PowerShell Autonomie et capacité à produire de la documentation technique Compétences appréciées : Connaissances réseau de base (VLAN, firewall, DNS, routage simple) Expérience multi-hébergeurs Contexte carve-out / séparation d’environnement Organisation et modalités Rattachement direct au Responsable IT et au Directeur des opérations IT Mission temps plein (5 jours / semaine) 3 jours sur site (La Défense) 2 jours télétravail Durée initiale : 6 mois renouvelable Démarrage Avril

Lead Backend JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon capable de structurer, accélérer et sécuriser le développement de notre plateforme Saas, tout en accompagnant l’équipe dans la montée en maturité technique. Ce rôle combine expertise JS/React, maîtrise backend Node/Postgres, forte expérience AWS, et leadership technique opérationnel. QUALIFICATIONS : JavaScript,Node.js,PostgreSQL,Play Framework,HashiCorp Terraform,React,Data Analysis,AWS Amazon,

Mettez à profit vos compétences techniques pour une très belle structure B2B. Pour cette mission, vous serez rattachée à une équipe dynamique. Quel sera votre quotidien ? En tant qu’acteur/actrice clé de l’équipe vous serez amené(e) à : • Maintenir et faire évoluer les applications du groupe. • Développer des flux et services en Talend ETL/ESB et Java. • Concevoir et tester des APIs/Web Services (REST/SOAP). • Gérer les données et intégrations via SQL, SGBD et outils de messaging. • Produire les livrables techniques (spécifications, développements, tests). Stack Technique : • Développement : Talend, Java, SQL • APIs/Web Services : REST/SOAP, OpenAPI/Swagger, JSON, XML • Messaging/Evènementiel SI : Bus, ActiveMQ • SGBD : MySQL, PostgreSQL, SQL Server • OS : Linux, Windows • Cloud : Microsoft Azure • Méthodologie/documentation : Agile, Scrum, Jira, Confluence Informations complémentaires : • Télétravail / Mobilité : 4J par semaine sur site à Bordeaux • Mission de 6 mois, renouvelable • Démarrage souhaité : au plus tard en juin 2026 • TJM : Selon profil