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Pour notre client nous recherchons un (e ) Chef de projet Sénior SASE (Secure Access Service Edge) . La mission s’inscrit au sein de la Direction des Services Réseaux, responsable de la disponibilité des réseaux télécoms et infrastructures informatiques pour l’ensemble des sites en France et certains services mondiaux. Le département Exploitation garantit le bon fonctionnement des services WAN, LAN, WIFI, VOIX, assure le maintien en condition opérationnelle (MCO), gère les budgets associés et fournit un support d’excellence, tout en contribuant aux projets stratégiques du groupe. Vous pilotez, coordonnez et sécurisez la mise en œuvre de projets de transformation réseau et sécurité autour du modèle SASE/SSE, incluant Proxy/SWG, ZTNA, CASB, FWaaS, VPN moderne, DNS Security, cloud connectivity et Zero Trust. Objectifs et livrables Livrables attendus : livraison des projets SASE dans les délais impartis. Guides, documents techniques et supports de communication interne. Dashboards, reporting (KPI, roadmaps, risques). Avantages & Perspectives Démarrage en janvier 2026 Mission de longue durée Lieu : Massy Modalité de réalisation en présentiel

Dans le cadre d’un chantier de transformation IT visant à harmoniser et simplifier les différents Active Directory existants, l’entreprise recherche un chef de projet expérimenté pour piloter cette rationalisation stratégique. Le projet implique plusieurs équipes techniques (infrastructure, sécurité, identité & accès, réseaux), ainsi que des prestataires externes, et nécessite un pilotage structuré pour garantir l’avancement, la cohérence et la maîtrise des risques. L’objectif est de converger vers un modèle d’identité plus robuste, sécurisé et unifié, permettant de réduire la complexité, renforcer la gouvernance des accès et améliorer la performance opérationnelle. Le chef de projet interviendra à temps partiel (50 %) et aura un rôle clé pour cadencer les travaux, aligner les parties prenantes et sécuriser les décisions.

Missions principales 1. Management fonctionnel de projet Accompagner les clients internes dans la formalisation et la maturation de leurs nouveaux besoins afin de les rendre compréhensibles, exploitables et prêts pour le développement IT (analyse métier). Structurer, orienter et challenger les besoins métiers pour garantir leur cohérence avec les objectifs stratégiques. Superviser et piloter : La conception des solutions digitales, La définition des parcours clients, La recette fonctionnelle et la validation des livrables. Animer et fédérer une communauté de super-utilisateurs pour favoriser l’engagement, la contribution et la diffusion des bonnes pratiques. 2. Delivery Management Gérer la feuille de route produit ainsi que le backlog, en assurant une priorisation cohérente avec les enjeux métiers. Définir, soutenir et optimiser la stratégie de tests fonctionnels et utilisateurs. Garantir l’alignement permanent entre les équipes métiers, les parties prenantes et les équipes techniques. Superviser le développement des fonctionnalités, en assurant leur pertinence, leur valeur et leur bonne priorisation. Suivre la performance des produits digitaux, analyser les usages et identifier les axes d’amélioration pour favoriser une évolution continue et itérative avec les clients internes. 3. Support Management Assurer le support opérationnel (“SAV”) des produits digitaux en collaboration avec les équipes IT internes et les prestataires de développement. Accompagner les clients internes dans l’identification, la clarification et la rationalisation des problèmes rencontrés. Analyser les incidents récurrents, définir leur criticité et mettre en place des plans d’actions ou des roadmaps d’amélioration continue. Profil recherché Formation : Bac +3 à Bac +5, avec au minimum 5 ans d’expérience dans le web, le digital ou le pilotage de projets numériques. Compétences techniques : Maîtrise de la gestion de projet, compréhension des concepts techniques et connaissances de base en infrastructure IT. Méthodes de travail : Connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban, etc.). Compétences UX/UI : Sensibilité marquée pour l’expérience utilisateur, la conception graphique et les approches design system. Aptitudes analytiques : Forte capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens du détail. Communication : Capacité à vulgariser et adapter son discours à différents interlocuteurs, notamment pour expliquer des concepts techniques complexes aux clients internes.

Contexte du poste Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans les solutions informatiques industrielles, la mobilité professionnelle et les technologies de traçabilité dédiées à l’ensemble de la Supply Chain. Depuis plus de dix ans, nous accompagnons les acteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et du retail dans le déploiement de solutions clé en main combinant matériels, logiciels métiers, mobilité, RFID et IoT. Dans un contexte de forte croissance et d’augmentation continue des sollicitations clients, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet IT Logistique . Poste stratégique et unique sur le périmètre parisien, vous interviendrez en amont des projets pour concevoir des solutions techniques complètes et sécuriser leur mise en œuvre. Missions Pilotage de projets IT industriels Piloter des projets IT industriels et logistiques de la signature jusqu’à la mise en service. Analyser les cahiers des charges transmis par l’avant-vente et structurer les solutions techniques. Construire et suivre les plannings projets. Coordonner les équipes internes et les partenaires. Être l’interlocuteur technique privilégié du client tout au long du projet. Études techniques, réseaux et mobilité Concevoir des architectures IT intégrant réseaux, systèmes, mobilité et IoT. Intégrer des solutions matérielles et logicielles interfacées avec des WMS et ERP. Déployer des environnements de mobilité terrain (terminaux Android, imprimantes, scanettes). Mettre en œuvre des solutions de gestion de flottes de terminaux mobiles (MDM / EDM – SOTI). Garantir la cohérence entre les infrastructures réseaux, les équipements et les logiciels métiers. Déploiement et mise en service Paramétrer et configurer les équipements IT et terminaux. Piloter l’installation et l’implantation sur site client avec les équipes techniques. Superviser les tests d’intégration et de performance. Organiser les formations clients et accompagner la prise en main des solutions.

Contexte du poste Nous sommes une entreprise innovante spécialisée dans les solutions informatiques industrielles, la mobilité professionnelle et les technologies de traçabilité dédiées à l’ensemble de la Supply Chain. Depuis plus de dix ans, nous accompagnons les acteurs de la logistique, du transport, de l’industrie et du retail dans le déploiement de solutions clé en main combinant matériels, logiciels métiers, mobilité, RFID et IoT. Dans un contexte de forte croissance et d’augmentation continue des sollicitations clients, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Logiciel Robotique & Automatisme . Vous interviendrez sur des projets à forte empreinte terrain, en interface avec les logiciels des fournisseurs de solutions robotiques et les environnements IT/logistiques des clients. MissionsPilotage des projets Piloter les projets de la signature jusqu’à la réception définitive. Analyser les cahiers des charges transmis par les équipes avant-vente et garantir la conformité des livrables. Construire et suivre les plannings détaillés. Gérer les fournisseurs et partenaires, notamment les éditeurs et fabricants de solutions robotiques. Animer les comités de pilotage et être l’interlocuteur privilégié du client. Coordonner et animer les équipes projets internes. Conception et études techniques Construire l’analyse fonctionnelle à partir du cahier des charges, en lien avec l’AMOA. Définir l’architecture IT globale du projet. Interfacer les solutions robotiques avec les environnements IT du client. Analyser les flux physiques, les implantations et les contraintes terrain. Déploiement et mise en service Paramétrer et configurer les équipements IT et robotiques. Mettre en place les réseaux nécessaires au pilotage des machines industrielles. Piloter l’installation physique et l’implantation sur site client. Organiser et assurer les formations clients. Réceptionner les travaux et valider les jalons finaux des projets.

Dans le cadre d’une transformation digitale majeure incluant le déploiement de SAP S/4HANA , notre client renforce son équipe IT et recherche un Chef de Projet EDI expérimenté pour piloter les intégrations SAP, les flux inter-applicatifs et la relation avec les fournisseurs. Vous interviendrez au sein de la DSI, en lien direct avec les équipes projet SAP, les équipes métiers et les partenaires externes. Vos missions Pilotage & coordination Gérer et animer l’équipe support EDI (utilisateurs et partenaires). Superviser la résolution des incidents, la gestion des litiges et le suivi des KPI. Coordonner les intégrations EDI dans l’écosystème SAP S/4HANA (IDoc, API, middleware…). Conduite de projet Rédiger le cahier des charges, la documentation projet et les spécifications fonctionnelles. Piloter l’appel d’offres pour une solution de gestion des flux B2B. Constituer et manager l’équipe de déploiement EDI et du portail fournisseurs. Planifier et suivre les jalons, budgets et risques du projet. Architecture & intégration Assurer les connexions entre SAP et les systèmes EDI existants (fournisseurs, ERP, plateformes externes…). Définir et valider les flux EDI (ORDERS, INVOIC, DESADV, etc.). Participer à l’alimentation du datalake dans une logique d’IA stratégique. Relationnel & gouvernance Travailler en interface avec les équipes SAP, les métiers, les fournisseurs et les prestataires. Garantir la conformité des échanges B2B et la qualité des données. Animer les comités de suivi et produire les rapports d’avancement.

Contexte du poste Notre client, acteur reconnu de la finance de marché, poursuit la modernisation de son SI et l’industrialisation de ses usages, avec un accent désormais fort sur l’automatisation applicative, les pipelines CI/CD et la structuration du delivery. Au sein d’une équipe IT à taille humaine, vous intervenez sur un périmètre large mêlant : - DevOps applicatif & pipelines CI/CD - Conteneurisation (Docker) & automatisation - Intégration et maintien d’applications internes et SaaS - Suivi rapproché des utilisateurs et coordination fonctionnelle Le poste combine expertise DevOps, vision globale du cycle de vie applicatif et rôle de PO technique. Objectif : porter l’industrialisation des applications et devenir le lien entre les équipes techniques, les utilisateurs métiers et la sécurité. Missions principales DevOps / Industrialisation : - Mise en place, évolution et optimisation des pipelines CI/CD - Construction, packaging et maintien de services applicatifs via Docker - Automatisation des tâches récurrentes (scripting PowerShell / Python) - Contribution aux bonnes pratiques DevOps : templates, structuration, outillage Intégration & gestion du cycle de vie des applications : - Intégration d’applications internes ou SaaS : besoins, accès, SSO, validations sécurité - Gestion du cycle de vie applicatif : montées de versions, compatibilité plugins, stabilité - Coordination avec les éditeurs et participation aux déploiements on-prem ou hybrides Rôle PO technique / coordination : - Suivi, priorisation et organisation des sujets applicatifs - Aller voir les utilisateurs internes, challenger les usages, suivre l’avancement, relancer si besoin - Participation active à l’amélioration du cycle de vie de la donnée : nettoyage, rationalisation - Documentation, communication et structuration des pratiques Connaissances systèmes / environnement Microsoft : - Interaction avec les équipes Windows / Modern Management - Compréhension des environnements AD, AAD, SSO, MECM / Intune - Quelques scripts PowerShell pour automatiser ou interfacer les applications Amélioration continue & veille : - Être force de proposition sur les évolutions techniques et organisationnelles - Contribuer à la standardisation des pratiques DevOps et applicatives

Vos missions seront les suivantes :- Piloter des projets ERP stratégiques (coordination, planning, suivi des coûts, délais et qualité).- Analyser les besoins métiers, rédiger le cahier des charges et proposer des solutions adaptées.- Assurer la conception, le paramétrage et la documentation des évolutions ERP.- Organiser les tests et la validation, garantir la conformité avant mise en production.- Former les utilisateurs et assurer le transfert vers les équipes d'exploitation.- Suivi budgétaire et reporting régulier auprès des parties prenantes. Déplacements à prévoir sur les différents sites du groupe.

Le client mène un projet stratégique d’intégration visant à remplacer les systèmes sources des sites industriels par l’ERP SAP S/4 HANA . Ce programme couvre plusieurs domaines fonctionnels : ADV, EXE, FIN, LOG, PLN, PLM, QUA, S2P. Objectif : assurer la migration des données et des processus vers le nouvel ERP, en garantissant la continuité opérationnelle et la qualité des livrables. Mission Intégrer l’équipe Migration pour piloter et coordonner les activités liées à la migration des données sur un domaine fonctionnel. Vos responsabilités : Définir la stratégie de migration Rédiger les spécifications fonctionnelles des outils Suivre les développements et valider les solutions Préparer et exécuter les tests de validation Piloter les livrables et assurer le reporting Conduire les phases clés : Mock Runs, Dry Run, Bascule

Au sein des équipes Inetum, le client souhaite refondre plusieurs applications existantes développées sous Windev, qui ne sont pas compatibles avec la plateforme actuelle. Ces applications doivent être redéveloppées en technologies .NET et C++. Le développement sera réalisé par une équipe offshore (Inde), et piloté techniquement par le Chef de Projet Technique recherché. Objectifs & Livrables : -Réaliser l’analyse et la rétro-ingénierie des applications Windev existantes (3 à 4 applications). -Définir la stratégie de migration vers .NET / C++. -Rédiger les spécifications techniques détaillées. -Assurer le suivi des développements réalisés par l’équipe offshore. -Coordonner techniquement les équipes offshore (Inde) : -Encadrement technique -Validation des développements -Support et arbitrage technique -Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques : -Méthodologies Scrum / Agile -Qualité du code -Stratégie de tests -Assurer un reporting régulier auprès de la direction de projet (avancement, risques, alertes). Profil recherché (à ajouter si tu veux dans tes annonces) : -Expérience en chef de projet technique / lead technique sur des projets de migration / refonte applicative. -Solide culture développement (idéalement background dev .NET / C++). -À l’aise avec le pilotage offshore (communication à distance, coordination internationale). -Bon niveau de communication et de synthèse pour le reporting auprès de la direction projet.

Nous ouvrons un poste de Chef de projet SAP SuccessFactors pour renforcer l’équipe de notre client basé à Givisiez. Cette mission s’inscrit dans le cadre de la digitalisation des processus RH et consiste à préparer et intégrer la solution SAP SuccessFactors dans le système d’information existant. Responsabilités du poste Piloter le projet d’intégration de SAP SuccessFactors en respectant la méthodologie HERMES. Coordonner les parties prenantes et assurer la communication entre les équipes internes et externes. Superviser les phases de préparation, configuration et déploiement de la solution. Mettre en place une stratégie de gestion du changement adaptée au contexte des services publics. Garantir la cohérence des processus et la qualité des livrables tout au long du projet. Identifier et anticiper les risques liés à l’intégration et proposer des plans d’action. Assurer le suivi des délais, des coûts et des ressources du projet. Produire la documentation nécessaire et assurer la formation des utilisateurs. Pré-requis du poste Expérience confirmée en gestion de projets d’intégration SAP, idéalement SuccessFactors. Maîtrise de la méthodologie HERMES et des principes de gestion de projet. Compétences avérées en conduite du changement dans un environnement public. Capacité à gérer des projets transversaux impliquant des organisations aux modes de fonctionnement variés. Connaissances ou certifications souhaitées : Scrum Master, ITIL. Excellentes aptitudes organisationnelles et relationnelles. Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Nous recherchons pour notre client un Chef de Projet ERP Finance. Poste à pourvoir en CDI vers Aix-en-Provence (13). Télétravail : 1 jour par semaine. Démarrage : Souplesse L’essentiel : Nous recherchons un Chef de Projet ERP pour piloter le déploiement d’une solution orientée finance opérationnelle à l’échelle de plusieurs pays européens. À ce poste, vous aurez la responsabilité de : Coordonner les équipes impliquées dans le projet. Conduire les différentes phases de mise en œuvre. Assurer la communication entre les parties prenantes locales et internationales. Vos missions principales seront : Élaborer et suivre le planning projet. Veiller à la cohérence des processus financiers intégrés dans l’ERP. Animer les réunions de pilotage et garantir la compréhension des enjeux. Stimuler et challenger les équipes, tout en rendant accessibles les aspects techniques aux métiers. Environnement technique : Microsoft Dynamics 365 (FO, Field Service…), O365, Power Platform, Cloud Azure, Intune, SQL Server, .Net, Javascript. La rémunération, les avantages : · Fixe : 55 à 70K selon profil et expérience ; · Carte / Tickets restaurants (10.50€/jour) ; · Une mutuelle familiale ; · Une prime annuelle selon performance individuelle et des chèques cadeaux ; · Des formations et des possibilités d’évolutions internes.

Les missions au sein de l’équipe : Intégré(e) au domaine Décisionnel de la DSI d'un acteur bancaire, le consultant interviendra avec les Chefs de Projets SI de l'équipe pour prendre en charge notamment les périmètres Risques & Finances et Comptabilité, en collaboration avec les équipes MOA. Cela inclut notamment la production des flux réglementaires pour l'ensemble de ses clients. Les principales missions seront : Participer à la formalisation des besoins en matière d’évolution informatique, technologique et de sécurité (spécifications) et contribuer au choix des solutions ; Définir et piloter la gouvernance, le budget, les ressources, le planning et les risques ; Organiser, coordonner et assurer le reporting du projet en respectant le cahier des charges ainsi que les contraintes techniques et de ressources ; Garantir l’intégration et la synchronisation de l’ensemble des développements ; Participer à la conception et à l’implémentation des solutions techniques conformes aux spécifications, en veillant au respect des normes de sécurité, d’architecture et de développement ; Documenter les solutions afin de faciliter les évolutions et la maintenance ultérieure ; Préparer, automatiser et exécuter les tests, y compris les tests d’intégration ; Assurer le support aux utilisateurs lors des phases de recette et contribuer à la maintenance ; Participer au support de production et accompagner nos clients dans l’utilisation des solutions.

Nous recherchons un BA / Chef de projet de bout en bout disposant d’un bon niveau de séniorité (CS +++ / plus de 5 ans d’expérience ou Manager éventuellement), maîtrisant — voire expert — en signature électronique et réglementation eiDAS . Le profil recherché doit également disposer d’une solide expérience en pilotage de projets et mise en place de capacité transverses et multi-marchés . Ci-dessous les principaux éléments : Mission d’au moins un an, ferme, avec un démarrage souhaité dès le 5 janvier Accompagnement des métiers / MOA et pilotage des travaux côté MOE → plusieurs chantiers à mener Activités attendues : cadrage, expression de besoins, rédaction des spécifications générales et détaillées, recette fonctionnelle, pilotage, coordination, construction de KPI, reporting au niveau directoire, etc. Expertise technico-fonctionnelle : Signature électronique & réglementation eIDAS Bonne connaissance des parcours client et collaborateurs (Conseiller Client) -> besoin d’intégrer la nouvelle solution de signature électronique dans un existant en tenant compte des différents impacts UX (sur le digital ou en agence par exemple). La connaissance Agile et méthode Harmonie du client serait un plus

🔎 Nous recherchons 2 experts en Migration PMS / CRS – Mission internationale pour un client grand compte Dans le cadre d’un premier échange très prometteur avec notre client , nous recherchons un à deux profils spécialisés pour intervenir sur un projet stratégique de grande envergure : ➡️ la migration des solutions de réservation PMS et CRS , actuellement basées sur SynXis , vers le CRS “EMMA” du groupe Radisson . 🎯 Votre rôle Vous accompagnerez l’équipe cliente sur toutes les étapes du projet, avec un focus important sur : L’analyse des environnements PMS / CRS existants L’accompagnement à la migration vers la nouvelle solution La coordination avec les équipes internationales La phase de testing , essentielle compte tenu de la volumétrie des hôtels concernés La sécurisation du passage à l’échelle 🌍 Contexte et Enjeux Ce projet touche plus de 1 200 hôtels dans le monde : un niveau d’exigence élevé, une forte coordination internationale et un anglais solide sont donc indispensables. 📅 Durée & Démarrage Démarrage : immédiat Fin de mission estimée : octobre 2026 - Reconductible

En qualité de Chef de Projet IT, vous pilotez un portefeuille de projets d’installation et d’évolution des solutions des métiers IARD. Au quotidien, vos activités seront de : - Cadrer les projets, mener des études d’opportunité, structurer ou initier des sujets spécifiques - Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations aux acteurs concernés. - Veiller au respect des objectifs, des budgets et des délais, proposer les arbitrages nécessaires conciliant les intérêts et besoins de chaque entité et les contraintes opérationnelles et/ou informatiques. - Veiller au respect des objectifs, des budgets et des délais, proposer les arbitrages nécessaires conciliant les intérêts et besoins de chaque entité et les contraintes opérationnelles et/ou informatiques. Objectifs et livrables Les livrables seront de différents types : Rapport hebdomadaire au CODIR IARD, documents pour la comitologie (bureau des engagements, fiche météo projet, suivi des plans d’actions)