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Mission : Responsable Support Applicatif Junior Localisation : Malakoff Démarrage : ASAP Durée : 1 an minimum Temps plein : Oui Présence souhaitée : 3 jours sur site par semaine Expérience attendue : 5 ans minimum idéalement, ouvert à partir de 4 ans si profil très pertinent (PAS PLUS DE 10ans XP) Exigence : Expérience D365 obligatoire, très bon niveau Excel, support applicatif ERP finance/comptabilité, analyse d’incidents, assistance utilisateurs, master data, interfaces applicatives et échanges avec les équipes comptables Je cherche pour un de mes clien un Consultant technico fonctionnel crm Dynamics qui interviendra sur le traitement quotidien des incidents applicatifs, les anomalies liées aux flux, les interfaces entre applications, les sujets de master data, les clôtures comptables et les montées de version de l’ERP. Elle devra aussi être capable d’échanger avec les opérationnels comptables pour comprendre les problèmes, qualifier les écarts et faire le lien avec les équipes techniques lorsque nécessaire. Mon client cherche a renforcer son équipe dans un contexte de sous-effectif et de départs. Le poste est rattaché à un environnement finance/comptabilité, avec une forte dimension support applicatif et accompagnement des utilisateurs métiers. Le besoin est très opérationnel : le client cherche une personne capable de prendre rapidement le sujet en main, de sécuriser le run applicatif et d’apporter un vrai soutien à l’équipe au quotidien. D365 est obligatoire sur ce poste. La fiche initiale précise notamment l’analyse d’incidents D365, les problématiques d’interfaces, les travaux de master data et la participation aux clôtures comptables. Profil idéal à rechercher Profil support applicatif / technico-fonctionnel confirmé, avec une bonne compréhension des environnements ERP finance-comptabilité.

Dans le cadre des évolutions du système d’information, nous recherchons un consultant SAP MM/SD afin d’accompagner la gestion et l’évolution des applications du périmètre Supply Chain et Logistique. Le consultant interviendra comme interlocuteur privilégié des équipes métiers et IT pour piloter les demandes d’évolution, analyser les besoins fonctionnels et assurer la cohérence des solutions mises en œuvre. Il participera aux phases de cadrage, de conception et de déploiement des évolutions applicatives, tout en garantissant la qualité des développements et des livraisons. Le rôle inclut également la gestion des impacts sur les interfaces du système d’information, le suivi des roadmaps éditeurs et l’anticipation des montées de version.

Description et livrables de la prestation Le prestataire intègre l'équipe Support Fonctionnel d'une société d'assurance mutuelle, opérant dans un environnement applicatif fortement intégré à l'écosystème AXA (réassurance, outils, infrastructure partiellement mutualisée). L'équipe Support Fonctionnel est l'interlocuteur de référence des utilisateurs métier pour toutes les problématiques applicatives en production. Elle travaille en lien direct avec la DSI (Direction des Systèmes d'Information) et les équipes de délivery pour la remontée et le suivi des anomalies. La volumétrie est significative : environ 10 000 sollicitations annuelles transitent par la boîte de service (migration en cours vers Jira Service Management prévue fin 2026). Les traitements couvrent l'ensemble du cycle de vie des contrats d'assurance : souscription, production, sinistres, relation client, plateformes digitales sociétaires et gestion électronique de documents. --- LIVRABLES ET ACTIVITÉS DÉTAILLÉES --- 1. GESTION DES INCIDENTS FONCTIONNELS ET DEMANDES D'ÉVOLUTION - Analyser, qualifier et valider les demandes de correction et d'évolution remontées par les utilisateurs métier - S'assurer de la complétude des tickets avant transmission aux équipes de développement - Créer et suivre les tickets dans les outils dédiés : Jira (MSC) et SILVA - Assurer le suivi des corrections auprès des équipes dev et informer les utilisateurs de l'avancement - Participer ponctuellement aux phases de recette et au suivi des déploiements en production (MEP) 2. SUPPORT À L'UTILISATION DES APPLICATIONS MÉTIER - Assister les utilisateurs confrontés à des erreurs ou dysfonctionnements sur l'ensemble des applications métier en production - Guider les utilisateurs vers la bonne utilisation des applications - Proposer des solutions de contournement temporaires pour débloquer les situations urgentes 3. CORRECTION ET AMÉLIORATION DE LA QUALITÉ DES DONNÉES - Débloquer les situations utilisateurs via des corrections unitaires en base - Réaliser des opérations de rattrapage massif (corrections par lots) à la suite d'erreurs généralisées ou de migrations - Vérifier la bonne synchronisation entre les systèmes et le flux de données - Outils : SQL Server, Data Loader (Salesforce), Cetautomatix 4. GESTION DES TRAITEMENTS MÉTIER RÉCURRENTS ET CYCLIQUES - Participer à la vérification de la continuité de fonctionnement des programmes lors d'évolutions fonctionnelles ou d'IT Refresh 5. GESTION DES ESPACES DIGITAUX - Gérer les incidents de connexion aux espaces interne - Résoudre les problématiques fonctionnelles sur les processus métier disponibles en ligne - Gérer l'import des parcs pour les espaces Collectivité - Assurer la qualité des données sur les espaces digitaux (contrats absents, données erronées, modèles de documents manquants) 6. SUPPORT SUR LES OPÉRATIONS DE TRANSFERT / FUSION / SUPPRESSION - Assister les utilisateurs dans les opérations de gestion des entités client (détachement / rattachement de contrats entre sociétaires) - Gérer la fusion d'objets (contrats, sinistres, requêtes) entre sociétaires - Soutenir les transferts de portefeuille ou d'activités 7. EXTRACTIONS ET IMPORTS DE DONNÉES - Réaliser des extractions spécifiques non disponibles via les outils de reporting standards - Gérer les imports et mises à jour de données pour des besoins de correction - Outils : SQL Server, Oracle, Cetautomatix 8. GESTION DES HABILITATIONS - Gérer les accès et droits utilisateurs aux applications métier (arrivées, départs, révisions périodiques) - Contribuer aux audits annuels via extractions et traçabilité des demandes 9. COMMUNICATION ET DOCUMENTATION - Informer les utilisateurs des incidents majeurs et des montées de version (MEP) - Élaborer et maintenir la documentation fonctionnelle et technique (Confluence, Modop, Mémos, Scripts) Mobilité 3 jours de télétravail 2 jours sur site Paris

Pour le compte de notre client, nous recherchons un(e) Manager filière laitière pour un poste à temps plein basé en Bretagne . Le consultant interviendra dans l’ accompagnement et le conseil auprès des exploitations laitières du groupe , avec un focus sur la qualité du lait et l’optimisation des pratiques. Il/elle assurera également l’ encadrement d’une équipe d’environ 10 technico-commerciaux , en animant la performance et la dynamique collective. Le poste requiert un profil ingénieur agronome avec une expérience significative en filière laitière, nutrition animale (ruminants) ou élevage bovin , ainsi que de solides compétences managériales et relationnelles.

Dans le cadre d’un fort volume de recrutements IT , nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT freelance , très réactif(ve) et opérationnel(le) immédiatement, pour gérer de nombreuses sollicitations sur le bassin Île-de-France . Vos missions Recueillir et analyser les besoins de recrutement auprès des équipes opérationnelles Sourcer activement des profils IT (jobboards, LinkedIn, CVthèques, réseaux) Gérer un volume important de candidatures Qualifier les profils (entretiens téléphoniques/visio) Présenter des shortlists rapides et pertinentes Suivre les candidats tout au long du process Maintenir une excellente expérience candidat Rémunération au recrutement réussi.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst Migration sur Niort EXPERTISES ATTENDUES Compétences techniques -Connaissance(s) spécifique(s) : avoir des connaissances dans la gestion des sinistres Corporels, Auto, DAB, PJ et RC. -Compétence migration de données -Expérience dans un environnement AGILE. -Connaissances sur les méthodes, organisation et rôles AGILE. -Bonne maitrise des outils bureautiques. Autres compétences -Bonnes capacités rédactionnelles ; -Capacité d’analyse et de synthèse ; -Bonnes organisation et gestion du temps. PRESTATIONS ATTENDUES La prestation portera sur l'étude des besoins exprimés en lien avec la migration des données de l'ancien outil de gestion des sinistres vers le nouvel outil de gestion des sinistres (Progiciel). Elle portera sur l'analyse des données du système source et du système cible, le mapping de données et les règles de gestion liées. Détail des missions attendues : -Participer aux ateliers avec le prestataire en charge de la migration -Analyser les besoins, -Réaliser les mapping, les extractions nécessaires et répondre aux questions fonctionnelles, -Spécifier les règles de gestions, -Réaliser les études d'impacts, -Contribuer aux conceptions applicatives, -Gérer la documentation, -Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests, -Réaliser et exécuter les cas de tests, -Analyser et valider les résultats de tests, LIVRABLES -Document Expression besoin (sous forme d’Histoires Utilisateurs) -Spécifications de solutions , -Etudes d'impacts -Spécifications de tests -Compte rendu d'activités hebdomadaire -PV de validation des tests Compétences techniques Assurance/Sinistre - Confirmé - Impératif Migration de données - Confirmé - Impératif Capacité Rédactionnelle - Confirmé - Important

Offre d'emploi : Pilote d'activité RUN SOC/CSIRT (H/F) Lieu de la mission : Le Mans (72) Domaine : Cybersécurité - Détection et réaction aux incidents Description du poste Dans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à la détection et à la réaction aux incidents de cybersécurité (SOC/CSIRT), un profil de Pilote d'activité RUN est recherché. Le collaborateur aura pour mission principale de coordonner l'activité opérationnelle d'une équipe composée de six internes et quatre prestataires, tout en assurant le reporting de performance auprès du management. Le périmètre d'intervention est exclusivement focalisé sur le RUN. Le Build est assuré par les chefs de projets et le manager. Missions et prestations attendues Les responsabilités se décomposent en deux axes majeurs : 1. Pilotage opérationnel de l'activité RUN Animation quotidienne : Garantir la priorisation et le traitement de l'ensemble des tickets. Assurer le suivi du cycle de vie des incidents et demandes affectés à l'équipe. Gestion d'équipe : Répartir efficacement les tâches, animer les missions quotidiennes et maintenir une cohésion d'équipe. Arbitrage : Prendre en charge les escalades et les demandes de priorisation complexe. Gestion du stress : Maintenir une posture calme et rigoureuse, en adaptant le niveau de vigilance et de réactivité lors d'incidents de sécurité majeurs. Interface management : Remonter les informations factuelles pertinentes et soulager la direction des tâches de gestion courante et de reporting. 2. Consolidation et fiabilisation des KPI Collecte de données : Fiabiliser la récupération des métriques et automatiser la génération des indicateurs de performance. Définition : Valider et compléter, en concertation avec le manager, les KPI pertinents pour valoriser le travail de l'équipe. Industrialisation : Procédurer les méthodes de collecte en s'appuyant sur les expertises techniques disponibles au sein du pôle. Organisation et livrables Le rythme de travail s'articule autour des échéances suivantes : Quotidien : Pilotage des files d'attente et contrôle de la bonne exécution des tâches. Hebdomadaire : Animation des réunions RUN (indicateurs, faits marquants, changements planifiés, gestion du planning) et rédaction des comptes rendus associés. Mensuel : Analyse consolidée de l'activité et fourniture du tableau de bord KPI. Profil recherché Savoir-faire : Expérience significative en pilotage d'activité opérationnelle, idéalement dans le domaine de la cybersécurité ou des infrastructures. Maîtrise des outils de ticketing et de reporting. Savoir-être : Rigueur méthodologique, capacité à inspirer la confiance, excellentes aptitudes communicationnelles et résistance à la pression en contexte de crise. Compétences techniques : Capacité à interagir avec des experts techniques et à comprendre les enjeux liés au SOC/CSIRT. Une connaissance des processus d'automatisation de KPI est un atout. La prestation s'effectue intégralement sur le site du Mans.

Nous recherchons plusieurs Architectes SAP : • Architecte technique SAP : • Concevoir et piloter l'architecture technique SAP : on-premise, cloud, hybride • Définir les normes d'intégration (SAP PI/PO, API, CPI) • Assurer la sécurité, la performance et la scalabilité de la plateforme • Participer aux migrations vers S/4HANA ou SAP BTP • Architecte fonctionnel SAP : • Définir l'architecture fonctionnelle en lien avec les métiers • Participer aux ateliers de conception et rédiger les blueprints • Piloter les choix de design sur les modules SAP (FI/CO, MM, SD, PP, etc.) • Contribuer à l'harmonisation et à la simplification des processus métiers • Architecte solution SAP : • Assurer une vision transverse des solutions SAP (métier + technique) • Être le référent sur la cohérence globale du SI SAP • Élaborer les roadmaps de transformation en lien avec les directions IT & Métiers • Contribuer à la gouvernance et à l'urbanisation du SI Référence de l'offre : 5k97t51qog

Contexte Dans le cadre du renforcement d’un centre de compétence en architecture , nous recherchons un(e) Architecte Solutions MuleSoft pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements complexes et à grande échelle. Le poste nécessite une expertise solide en intégration applicative, API management et architectures événementielles . Responsabilités En tant qu’Architecte Solutions, vous serez en charge de : Apporter une expertise technique de haut niveau aux équipes IT et métiers Concevoir, recommander et mettre en œuvre des solutions d’intégration MuleSoft adaptées aux besoins fonctionnels et techniques Garantir la cohérence, la maintenabilité et l’industrialisation des patterns d’intégration Assurer l’ optimisation des solutions existantes et proposer des améliorations continues Accompagner techniquement les équipes de développement dans la réalisation des projets Participer aux instances de gouvernance et de suivi des architectures Collaborer étroitement avec les architectes systèmes et architectes d’entreprise Contribuer à l’ évaluation, l’audit et la faisabilité de solutions (incluant des POC) Concevoir des solutions hautement disponibles, sécurisées et scalables Installer et configurer MuleSoft sur CloudHub 1 & 2 , en environnements hybrides, cloud privé ou on‑premise Définir et valider les standards d’architecture et les bonnes pratiques de développement Intégrer des solutions de messaging (RabbitMQ, SQS, AnypointMQ) en sécurisant les flux Former et accompagner développeurs et architectes sur les architectures d’intégration et événementielles Profil recherché Expérience confirmée en architecture de solutions avec une expertise avancée sur MuleSoft Solides compétences en conception de services web REST et SOAP Expérience en automatisation, CI/CD et gestion des versions pour MuleSoft Maîtrise d’au moins un langage de programmation : Java, Scala ou Python Excellente connaissance des architectures microservices et des bonnes pratiques de sécurité des données Expertise en API Management (API Manager, Flex Gateway) Très bonnes compétences en communication, leadership et vulgarisation technique Maîtrise du français et de l’anglais (autres langues appréciées)

Dans le cadre du projet de gouvernance des données, le client déploie progressivement la solution Data Catalogue auprès des différentes équipes (métier et IT). La gouvernance, la méthodologie et le planning de déploiement sont déjà définis. Le consultant interviendra en tant qu’expert DataGalaxy, sous la responsabilité du porteur projet métier, pour accompagner les équipes à chaque étape du déploiement et garantir l’appropriation de la solution ainsi que la mise en œuvre des premiers cas d’usage. Vous interviendrez chez le client, sur les missions suivantes : Objectifs - Assurer un déploiement conforme à la gouvernance, à la méthode et au planning définis - Former et accompagner les équipes dans la prise en main de DataGalax - Implémenter les premiers cas d’usage du catalogue de données - Garantir une adoption durable et une montée en compétence des équipes - Assurer le lien entre les besoins métier et les équipes techniques - Sécuriser les aspects qualité, sécurité, RGPD et conformité liés aux données Formation & Implémentation des cas d'usage - Former les équipes déployées à l’utilisation de DataGalaxy - Accompagner la mise en place des premiers cas d’usage dans le catalogue - Transmettre les bonnes pratiques de gouvernance et de modélisation - Recueillir les besoins des parties prenantes (Métier, IT, Sécurité, RGPD, Architecture, Conformité…) - Proposer des solutions adaptées aux besoins métier Accompangement technique - Collaborer avec les équipes techniques pour évaluer les impacts (architecture, sécurité, RGPD, infrastructure) - Accompagner le paramétrage et l’intégration des fonctionnalités DataGalaxy - Suivre les actions techniques : mise à jour des attributs, droits d’accès, configuration générale Conseil - Conseiller sur les bonnes pratiques de gouvernance, documentation et qualité des données - Proposer des indicateurs de succès pour mesurer l’efficacité du déploiement et de l’adoption - Recommander les fonctionnalités DataGalaxy les plus pertinentes pour les cas d’usage Gestion de projet - Contribuer au respect des coûts, des délais et du planning de déploiement - Assurer le reporting au porteur projet et la coordination avec les équipes concernées Livrables attendus - Cas d’usage implémentés dans DataGalaxy (UC documentés dans le catalogue) - Comptes rendus d’ateliers et supports de formation - Plan de déploiement consolidé et mis à jour - Matrices de besoins recueillis par équipe - Suivi des actions techniques (tableau de bord ou backlog) - Indicateurs de succès proposés et validés - Documentation des paramétrages spécifiques si nécessaire - Tableaux de bord de pilotage du catalogue

Nous recherchons un Développeur BackEnd AEM pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé de la conception, du développement et de l'optimisation de solutions de gestion de contenu via Adobe Experience Manager (AEM) Cloud pour la Tribe Attract Ecom. Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions digitales innovantes. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement frontend, produits, UX/UI, etc. pour créer des expériences utilisateurs de haute qualité, optimisées pour différents appareils et plateformes. Vos responsabilités : - Concevoir et développer des composants et des services back-end sur la plateforme AEM. - Intégrer AEM avec d'autres systèmes d'information via des API REST et/ou autres - Optimiser les performances des systèmes existants et veiller à leur évolutivité. - Participer à l’architecture et aux discussions techniques pour orienter les choix de développement. - Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires (frontend, UX, Design, etc). - Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD pour l'automatisation des déploiements. - Garantir la sécurité et la conformité des systèmes développés selon les meilleures pratiques. - Fournir une documentation claire et détaillée pour les projets et les nouvelles fonctionnalités. Compétences requises pour cette mission : - Minimum de 7 ans en développement backend, avec une expérience significative sur AEM. (un plus si expérience sur la plateforme AEM Cloud & DAM). - Maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, OSGi). - Bonne compréhension des architectures RESTful et SOAP. - Connaissance des pratiques DevOps (CI/CD, Jenkins, etc). - Connaissance des outils de gestion de version tels que GitLab. - Compréhension des principes de sécurité applicative et de gestion des accès. - Connaissance des fragments de contenu et des fragments d'expérience AEM. - Expérience dans la configuration du Dispatcher AEM pour l'optimisation des performances. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des départements transverses. - Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication. - Proactivité et force de proposition pour améliorer les performances des applications. - Une bonne capacité d'adaptation dans un environnement en évolution rapide. Formation : - Diplôme en informatique, en ingénierie logicielle, ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente. Les livrables sont : Développer et livrer des composants et services backend AEM répondant aux besoins métier, intégrés au SI Accor et tiers via API REST. Mettre en place ou améliorer un pipeline CI/CD AEM Cloud permettant des déploiements automatisés et fiables. Configurer et optimiser le Dispatcher AEM afin d'améliorer les temps de réponse et la scalabilité. Compétences techniques : Java, Spring, OSGi - Expert - Impératif AEM - Confirmé - Impératif Architecture RESTful et SOAP - Confirmé - Impératif DevOPS, CI/CD, Gitlab - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Professionnel (Secondaire) Contrainte forte du projet : Être capable de développer et de déployer des composants AEM dès les 2 premières semaines, et avec une phase de montée en compétences et d'adaptabilité très réduite.

Dans le cadre d’un besoin pour l’un de nos clients, nous recherchons un profil senior issu du monde de la défense pour intervenir en appui sur des sujets d’avant-vente et de transformation, avec une forte dimension relationnelle et stratégique. Le rôle Il ne s’agit pas d’un rôle technique. Nous recherchons un profil capable d’apporter : · du recul · de la crédibilité · et surtout un accès au bon niveau de décision L’objectif est simple : aider les équipes à mieux comprendre les enjeux, à se positionner efficacement et à entrer chez les bons interlocuteurs. Vos missions · Intervenir ponctuellement en support d’équipes avant-vente · Apporter une lecture claire des enjeux côté défense · Contribuer à structurer une approche crédible sur des sujets de transformation · Faciliter des mises en relation pertinentes · Participer à certains échanges clients en tant qu’advisor Profil recherché · Expérience significative dans le secteur de la défense o ministère des Armées, forces armées o ou industrie de défense (type Thales, Naval Group…) · Parcours senior (15+ ans), avec exposition à des environnements complexes · Expérience ou proximité avec : o transformation finance o supply chain o MRO (maintien en condition opérationnelle) · Bonne compréhension des enjeux numériques (sans être technique) · À l’aise dans des contextes d’échange stratégique Ce qui fera la différence · Un réseau actif dans l’écosystème défense · Une capacité à comprendre rapidement les enjeux d’un client · Une posture de conseil, d’écoute et de facilitation · Une légitimité naturelle auprès d’interlocuteurs de haut niveau Modalités · Format freelance · Interventions ponctuelles · Possibilité d’évolution vers des missions plus longues selon les opportunités

Contexte du poste : Nous recherchons un Chef de Projet MOA Infrastructure IT pour accompagner notre client, un acteur industriel majeur, dans la gestion d’un portefeuille de projets liés à l’évolution de son site de Belfort. Dans un contexte de transformation, le site doit à la fois : démanteler une partie d’une infrastructure réseau historique accompagner de nombreux projets de rénovation et de construction Vous interviendrez au sein de la direction technique (CTO) et jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les services généraux. Missions principales : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés à l’infrastructure IT ; Rédiger les expressions de besoins et les cahiers des charges fonctionnels ; Maintenir les documents à jour et gérer les évolutions des besoins (change management) ; Animer les ateliers avec les utilisateurs et les équipes techniques ; Valider les solutions proposées par la MOE et leur adéquation avec les besoins métiers ; Superviser les phases de recette et d’homologation ; Coordonner les déploiements et piloter les mises en production ; Accompagner les utilisateurs dans les changements (communication, gestion des impacts) ; Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, risques) ; Proposer des actions de sécurisation et assurer le reporting auprès de la direction IT.

Bonjour, Nous recherchons pour notre client basé en région parisienne un Tech Lead expert (plus de 10 ans d’expérience) Objectif Global - Animer chapitre .NET / e-commerce de notre client Contrainte forte du projet E-commerce, ingénierie logicielle et documentaire Les livrables sont Qualité & standards .NET Backlog d'animation et de veille de la communauté Roadmap de modernisation & radar tech Compétences techniques Expertise .NET (C#, EF Core, .NET 8/9/Core) - Expert - Impératif Software Craftsmanship (DDD, SOLID, Clean Code) - Expert - Impératif Mentorat & coaching technique - Expert - Important Animation de communauté & communication - Confirmé – Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Détail des responsabilités : 1. Garant de la cohérence et de la qualité technique - Définir et faire évoluer les standards de développement (coding guidelines, architecture de référence, sécurité). - Piloter la réduction de la dette technique et assurer le suivi de l’obsolescence des composants de la stack .NET (migration .NET Core/8/9). - ntervenir en tant qu'expert sur les problématiques de performance, de scalabilité ou de sécurité les plus complexes au sein des squads. 2. Mentorat - Accompagner les développeurs dans leur parcours d'expertise technique via du mentorat individuel et du pair-programming. - Identifier les besoins en formation au sein du chapitre et proposer des plans d'apprentissage adaptés. - Faciliter l'onboarding technique des nouveaux arrivants pour assurer une prise de poste rapide et conforme à nos standards. 3. Animation de la communauté - Organiser et animer la vie du chapitre : réunions de partage (BBL), ateliers de co-construction, coding dojos. - Favoriser une culture d'innovation et de veille technologique partagée. - Assurer la transversalité avec les autres chapitres (Cloud, DevOps, Data) pour garantir l'alignement des architectures. Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) avec une expérience significative (10 ans+) en environnement .NET, ayant déjà occupé des fonctions de Chapter Lead ou d'Architecte. - Maîtrise technique absolue de l'écosystème C# / .NET moderne. - Passion pour la transmission : vous aimez faire grandir les autres sans avoir besoin d'un lien de subordination pour convaincre. - Capacité de synthèse : vous savez transformer une veille technologique en une roadmap concrète pour l'entreprise. - Soft Skills : Leadership naturel, excellente communication orale, diplomatie et sens de l'écoute. Dans le cas où vous êtes intéressé par ce poste, pourriez-vous SVP m'envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi que vos prétentions salariales ou votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Contexte Dans le cadre de la standardisation de son environnement poste de travail, un grand groupe international du secteur industriel recherche un(e) expert(e) en infrastructure d'impression. La mission vise à fiabiliser, piloter et faire évoluer l'écosystème d'impression sur plusieurs sites, incluant des flux bureautiques et des flux critiques métier. Descriptif de la mission Administrer et optimiser l'infrastructure d'impression : serveurs, files d'impression, drivers, firmwares, ports Gérer les environnements MFP, impression réseau et flux critiques (factures, Zebra, ShopFloor) Déployer et maintenir les solutions d'impression sécurisée (Secure Print, badge, PIN, pull print) Traiter les incidents complexes N2/N3 : spooler, files bloquées, flux critiques, indisponibilités Accompagner les équipes IT locales sur les standards, le support et les déploiements Participer aux projets de migration, renouvellement de parc et ouverture de nouveaux sites Produire la documentation technique : HLD/LLD, procédures, KB, RCA